T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU

Benzer belgeler
BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU HAZİRAN 2015

GİRİŞ. A. İç Kontrolün Tanımı, Özellikleri ve Genel Esasları:

İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM SUNUMU 02 MAYIS 2014

T.C. ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı SORU VE CEVAPLARLA KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Personel Daire Başkanlığı YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜNE

1- Neden İç Kontrol? 2- İç Kontrol Nedir?

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI

T.C. DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı

10 SORUDA İÇ KONTROL

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü SAYI: B.07.0.BMK / /02/2009 KONU: Kamu İç Kontrol Standartları

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Personel Daire Başkanlığı SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNE

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı SORU VE CEVAPLARLA İÇ KONTROL

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI REHBERİ. Ramazan ŞENER Mali Hizmetler Uzmanı. 1.Giriş

5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu

T.C. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Dağıtım

T.C. SİİRT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Dağıtım

İçindekiler Tablosu I. GİRİŞ...1 A. MİSYON, VİZYON,...1 B. ORGANİZASYON YAPISI...2 II. İÇ KONTROL DEĞERLENDİRME SORU FORMU SONUÇLARI

T.C. TUŞBA BELEDİYESİ

İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU

UZUNKÖPRÜ BELEDĠYESĠ ĠÇ KONTROL EYLEM PLANI

İÇ KONTROLÜN TEMEL İLKELERİ

İÇ KONTROL SİSTEMİ STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

ÖN MALİ KONTROL FAALİYET RAPORU

- 0 - ANKARA OCAK 2018

T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

- 0 - Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

İç kontrol; idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde

T.C KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ 2017 YILI İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU

BOZOK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Kalite Komisyonu DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA

DEVLET OPERA ve BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Ön Mali Kontrol İşlemleri Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

(2015 YILI İKİNCİ ALTI AY)

BATMAN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ İZLEME GÖZDEN GEÇİRME VE DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Avrupa Kredi Transfer Sistemi Koordinatörlüğü MİMARLIK FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Mimarlık Fakültesi Dekanlığı BİLGİ İŞLEM BİRİMİNE

T.C. Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi İÇ KONTROL. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Mart, 2017

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ. İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı» İLETİŞİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA

İÇ KONTROL UYGULAMALARINDA DIŞ DENETİM. FEYZULLAH OKUMUŞ (Sayıştay Uzman Denetçisi) MESUT ÜNAL (Sayıştay Uzman Denetçisi)

5657 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TEŞKİLATI KANUNU

2017 YILI İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU

Sibernetik Sistemler. İç Mevzuatın Önemi ve «Doğru Ellerde Hazırlanmış İç Mevzuatın Kuruma» Faydaları

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ 2014 DEĞERLENDİRME RAPORU

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İç Denetim Birimi STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞINA

İÇ KONTROL SİSTEMİ ve KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. Taner Güler Stratejik Yönetim ve Planlama Müdürü

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI İÇ KONTROL YÖNERGESİ (*) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YENİ MALİ YÖNETİM VE KONTROL SİSTEMİNDE

İÇ KONTROL SİSTEMİ HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜNE

T.C. GÜNEY MARMARA KALKINMA AJANSI İÇ KONTROL İZLEME VE YÖNLENDİRME KOMİTESİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI HK YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU

BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ KURULMASI VE KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ

KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

İçindekiler. T.C. İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı İÇ KONTROL EL KİTAPÇIĞI. 1-) İç Kontrol Sistemi...

DİCLE ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU YILI 2015

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI

Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik Yılı Programının Uygulanması, Koordinasyonu ve İzlenmesine Dair Karar

T.C. BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ

İÇ KONTROL SİSTEMİ İZLEME FORMU

Mehmet BÜLBÜL. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürülüğü Daire Başkanı

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ

BİLİŞİM EĞİTİM KÜLTÜR ve ARAŞTIRMA DERNEĞİ

İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ

T.C. MĠLLĠ EĞĠTĠM BAKANLIĞI Strateji GeliĢtirme BaĢkanlığı. SAYI : B.08.0.SGB / /02/2009 KONU: Millî Eğitim Bakanlığı İç Kontrol Sistemi

2015 YILI İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

SÜREÇ YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ

BATMAN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ DOKÜMAN YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Genel Sekreterlik

Sayı : B.13.1.SGK.0.(İÇDEN).00.00/04 18/01/2008 Konu : İç Denetim Birimi GENELGE 2008/8

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Personel Daire Başkanlığı SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNE

SAYIŞTAY DÜZENLİLİK DENETİMİ

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI

BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM SİSTEMİ

Belediyeler ve Kamu Mali Yönetim Sistemi

STRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRİLMESİ PROSEDÜRÜ Doküman No: Yürürlük Tarihi: Revizyon Tarih/No:

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

GAZİ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI

ADI SOYADI GÖREVİ. Müdür ASTLARI

Ş U B A T MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENME VE ÖĞRETME MERKEZİ (BÖGEM) YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU (EK1)

2016 YILI İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

KAMU HİZMET ENVANTERİ

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARININ BÜTÇE ÖDENEKLERİNİN BİRİMLERE DAĞILIMI, ÖDENEK GÖNDERME BELGESİNE BAĞLANMASI VE KULLANILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

BATMAN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ YÖNERGESİ

T.C. YUNUSEMRE BELEDİYE BAŞKANLIĞI

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI

Transkript:

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU

İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... i 1. GİRİŞ... 2 A. MİSYON VE VİZYON... 4 B. ORGANİZASYON YAPISI... 5 2. İÇ KONTROL SİSTEMİ SORU FORMU SONUÇLARI... 7 2.1.Kontrol Ortamı... 7 2.2 Risk Değerlendirme... 10 2.3 Kontrol Faaliyetleri... 14 2.4 Bilgi ve İletişim... 17 2.5 İzleme... 21 3. DİĞER BİLGİLER... 25 3.1 İç Denetim Sonuçları... 25 3.2 Dış Denetim Sonuçları... 25 3.3 Diğer Bilgi Kaynakları... 25 3.3.1 Ön Mali Kontrole İlişkin Bilgiler... 25 4. İÇ KONTROL SİSTEMİNİN GELİŞİMİ... 26 5. SONUÇ VE ÖNERİLER... 28 5.1 Güçlü Yönler... 28 5.2 İyileştirmeye Açık Alanlar... 28 5.3 Öneriler... 28

1. GİRİŞ 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu 10.12.2003 tarihinde kanunlaşmış ve 01.01.2006 tarihinde de tüm hükümleriyle yürürlüğe girmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun İç kontrolün tanımı başlıklı 55 inci maddesinde İç Kontrol; idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde yürütülmesini, varlık ve kaynakların korunmasını, muhasebe kayıtlarının doğru ve tam olarak tutulmasını, malî bilgi ve yönetim bilgisinin zamanında ve güvenilir olarak üretilmesini sağlamak üzere idare tarafından oluşturulan organizasyon, yöntem ve süreçle iç denetimi kapsayan malî ve diğer kontroller bütünüdür., İç kontrolün yapısı ve işleyişine ilişkin 57 nci maddesinde Yeterli ve etkili bir kontrol sisteminin oluşturulabilmesi için; mesleki değerlere ve dürüst yönetim anlayışına sahip olunması, malî yetki ve sorumlulukların bilgili ve yeterli yöneticilerle personele verilmesi, belirlenmiş standartlara uyulmasının sağlanması, mevzuata aykırı faaliyetlerin önlenmesi ve kapsamlı bir yönetim anlayışı ile uygun bir çalışma ortamının ve saydamlığın sağlanması bakımından ilgili idarelerin üst yöneticileri ile diğer yöneticileri tarafından görev, yetki ve sorumluluklar göz önünde bulundurulmak suretiyle gerekli önlemler alınır. hükümleri bulunmaktadır. Üniversitemizde, iç kontrol sisteminin kurulması, uygulanması, izlenmesi ve geliştirilmesi, yürürlükteki iç kontrol mevzuatı çerçevesinde yerine getirilmeye çalışılmaktadır. Maliye Bakanlığı tarafından 31.12.2005 tarihli ve 26040-3 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayınlanan ve 01.01.2006 tarihi itibariyle yürürlüğe giren İç Kontrol ve Ön 2

Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esasların İç kontrol standartları başlıklı 5 inci maddesinde; İç kontrol standartları, merkezi uyumlaştırma görevi çerçevesinde Bakanlık tarafından belirlenir ve yayımlanır. İdareler, malî ve malî olmayan tüm işlemlerinde bu standartlara uymakla ve gereğini yerine getirmekle yükümlüdür. ( ) ; İç kontrole ilişkin yetki ve sorumluluklar başlıklı 8 inci maddesinde ise, Üst yöneticiler, iç kontrol sisteminin kurulması ve gözetilmesinden, harcama yetkilileri ise görev ve yetki alanları çerçevesinde, idari ve malî karar ve işlemlere ilişkin olarak iç kontrolün işleyişinden sorumludur. ( ) denilmektedir. Bu hükümler gereğince kamu idarelerinde, iç kontrol sistemlerinin oluşturulması, uygulanması, izlenmesi ve geliştirilmesine rehberlik etmesi amacıyla yukarıda anılan mevzuat ve düzenlemeler esas alınarak Maliye Bakanlığınca Kamu İç Kontrol Standartları Uyum Eylem Planı Rehberi hazırlanmıştır. Rehber kapsamında yayımlanan 02.12.2013 tarih ve 10775 sayılı Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Genelgesinin 13 üncü maddesinde; eylem planlarının gerçekleşme sonuçları, idarelerin strateji geliştirme birimleri tarafından her yılın Haziran ve Aralık ayı sonu itibariyle iki dönem halinde ve eylem planı formatında üst yöneticiye sunulacak ve birer nüshası bilgi için on iş günü içinde Maliye Bakanlığına gönderilecektir. denilmektedir. Anılan rehber doğrultusunda Üniversitemizin Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı (Aralık 2015) üst yöneticinin 27.01.2016 tarih ve 11312 sayılı onayı ile 05.02.2016 tarihinde Maliye Bakanlığına gönderilmiştir. Kamu İç Kontrol Rehberi nin 4.2.1 Değerlendirme süreci başlıklı bölümünde iç kontrol sisteminin belirli dönemlerde değerlendirilmesi ve gerekli önlemlerin tespit edilerek uygulamaya dahil edilmesi sistemin etkinliğinin sağlanması açısından son derece önemlidir. Değerlendirme, yılda en az bir kez yapılır, üçer ve altışar aylık dönemler itibarıyla yapılması da mümkündür. denilmektedir. Bu çerçevede, Başkanlığımızca 2015 yılında gerçekleştirilen İç kontrol sistemi faaliyetlerine ilişkin hazırlanan İç Kontrol Sistemi 2015 Yılı Değerlendirme Raporunu, Kamuoyunun bilgilerine arz ederim. Prof. Dr. İbrahim USLAN Rektör 3

A. MİSYON VE VİZYON MİSYON Üniversitemiz Gazi nin adını taşımanın ve Cumhuriyetin öncü öğretmenlerini yetiştiren ilköğretim kurumunu bünyesinde barındırmanın onuruyla; araştırıcı, sorgulayıcı, çözümleyici düşünce yapısında, değişen dünya koşullarında topluma liderlik yapabilecek, insani değerlere saygılı bireyler yetiştirmeyi, bilgiye ulaşarak, bilgiyi üreterek, paylaşarak ve hayata dönüştürerek toplumun yaşam boyu eğitim ve gelişme sürecine katkıda bulunmayı görev edinmiştir. VİZYON Türkçe eğitimi esas alan Gazi Üniversitesi nin vizyonu; bilim ve teknolojiden sanat ve spora kadar uzanan geniş bir yelpazede özgün araştırmaları, üst düzey eğitimi, yaratıcı faaliyetleri ve topluma hizmeti ile ulusal ve uluslararası düzeyde saygın ve lider bir üniversite olmaktır. 4

TÜRK MÜZİĞİ DEVLET KONSERVATUVARI ANKARA DR. REFİK SAYDAMYÜKSEKOKULU BANKACILIK VE SİGORTACILIK YÜKSEKOKULU TAPU KADASTRO YÜKSEKOKULU YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU BAŞKENT OSB MESLEK YÜKSEKOKULU TUSAŞ-KAZAN MESLEK YÜKSEKOKULU KEÇİÖREN MESLEK YÜKSEKOKULU POLATLI SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU POLATLI TEKNİK BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU TEKNİK BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU DİŞ HEKİMLİĞİ ECZACILIK END. SANATLAR EĞİTİM EDEBİYAT FEN GAZİ EĞİTİM GÜZEL SANATLAR HUKUK İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER İLETİŞİM MESLEKİ EĞİTİM MÜHENDİSLİK MİMARLIK POLATLI İLAHİYAT POLATLI FEN-EDEBİYAT SAĞLIK BİLİMLERİ SANAT VE TASARIM SPOR BİLİMLERİ TEKNİK EĞİTİM TEKNOLOJİ TIP TİCARET VE TURİZM EĞİTİM TURİZM UYGULAMALI BİLİMLER Gazi Üniversitesi 2015 Yılı İç Kontrol Sistemi Değerlendirme Raporu B. ORGANİZASYON YAPISI Gazi Üniversitesi Akademik Teşkilat Yapısı SENATO REKTÖR YÖNETİM KURULU REKTÖR YRD. REKTÖR YRD. REKTÖR YRD. BİLİŞİM ENSTİTÜSÜ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ GÜZEL SANATLAR ENSTİTÜSÜ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ KAZALARI ARAŞTIRMA VE ÖNLEME ENSTİTÜSÜ 5

Gazi Üniversitesi İdari Teşkilat Şeması 6

2. İÇ KONTROL SİSTEMİ SORU FORMU SONUÇLARI 2.1.Kontrol Ortamı Kontrol ortamı, iç kontrol sisteminin diğer unsurlarına temel oluşturan genel bir çerçeve sağlamaktadır. Misyonun belirlenmesini, kurum personeline duyurulmasını ve bunlarla uyumlu bir organizasyon yapısının ve kurumsal kültürün oluşturulmasını tanımlamak amacıyla kullanılan bir kavramdır. Kontrol ortamı üzerinde etkili temel unsurlar kişisel ve mesleki dürüstlük, yönetim ve personelin etik değerleri, iç kontrole yönelik destekleyici tutum, insan kaynakları yönetimi için yazılı kurallar ve uygulamalar, kurumsal yapı, yönetim felsefesi ve iş yapma biçimi olarak sayılabilir. Kontrol ortamına ilişkin soru formu analizi Tablo 1 de gösterilmektedir. Birimler Kontrol Ortamı Puanı Kontrol Ortamı Puan Ortalam ası (%) Diş Hekimliği Fakültesi 33 68 Eczacılık Fakültesi 29 60 Edebiyat Fakültesi 26 54 Endüstriyel Sanatlar Eğitim Fakültesi 48 100 Fen Fakültesi 26 54 Gazi Eğitim Fakültesi 39 81 Güzel Sanatlar Fakültesi 41 85 Hukuk Fakültesi 43 89 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 35 72 Tablo 1 7 Açıklama olduğunun göstergesi. İç kontrol mekanizmalarının en iyi şekilde uygulandığı anlaşılmaktadır. olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin

İletişim Fakültesi 25 52 Mühendislik Fakültesi 32 66 Mimarlık Fakültesi 36 75 Polatlı Fen Edebiyat Fakültesi 40 83 Sağlık Bilimleri Fakültesi 29 60 Sanat ve Tasarım Fakültesi 38 79 Spor Bilimleri Fakültesi 27 56 Teknoloji Fakültesi 39 81 Tıp Fakültesi 39 81 Turizm Fakültesi 37 77 Türk Müziği Devlet Konservatuarı 48 100 Bilişim Enstitüsü 32 66 Eğitim Bilimleri Enstitüsü 24 50 Fen Bilimleri Enstitüsü 19 39 Sağlık Bilimleri Enstitüsü 26 54 Sosyal Bilimler Enstitüsü 23 47 Güzel Sanatlar Enstitüsü 38 79 olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin olduğunun göstergesi. İç kontrol mekanizmalarının en iyi şekilde uygulandığı anlaşılmaktadır. olduğunun göstergesi. İç kontrol sistemine ilişkin farkındalık ve anlayışın bulunduğu, iç kontrol mekanizmalarının uygulanması için çalışmalara başlandığı anlaşılmaktadır. Ancak çalışmaların artarak olduğunun göstergesi. İç kontrol sistemine ilişkin farkındalık ve anlayışın bulunduğu, iç kontrol mekanizmalarının uygulanması için çalışmalara başlandığı anlaşılmaktadır. Ancak çalışmaların artarak olduğunun göstergesi. İç kontrol sistemine ilişkin farkındalık ve anlayışın bulunduğu, iç kontrol mekanizmalarının uygulanması için çalışmalara başlandığı anlaşılmaktadır. Ancak çalışmaların artarak olduğunun yapılabileceğinin 8

Yabancı Diller Yüksekokulu 42 87 Bankacılık ve Sigortacılık Yüksekokulu 30 62 Tapu Kadastro Yüksekokulu 34 70 Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu 43 89 Adalet Meslet Yüksekokulu 22 45 Polatlı Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu 36 75 Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu 37 77 TUSAŞ-Kazan Meslek Yüksekokulu 37 77 Strateji Gelşitirme Daire Başkanlığı 35 73 Bilgi İşlem Daire Başkanlığı 36 75 İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı 24 50 Kütüphane ve Dökümantasyon Daire Başkanlığı 44 91 Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı 12 25 Personel Daire Başkanlığı 35 72 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı 30 62 Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı 35 72 Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği 22 45 olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin olduğunun göstergesi. İç kontrol sistemine ilişkin farkındalık ve anlayışın bulunduğu, iç kontrol mekanizmalarının uygulanması için çalışmalara başlandığı anlaşılmaktadır. Ancak çalışmaların artarak olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin olduğunun göstergesi. İç kontrol sistemine ilişkin farkındalık ve anlayışın bulunduğu, iç kontrol mekanizmalarının uygulanması için çalışmalara başlandığı anlaşılmaktadır. Ancak çalışmaların artarak olduğunun göstergesi. İç kontrol mekanizmalarının en iyi şekilde uygulandığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin gelişiminin en düşük seviyede olduğunun göstergesi. Biraz farkındalık olmakla birlikte iç kontrol mekanizmalarının henüz idarede uygulanmadığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin kurulması için acil rehberlik ve yönlendirmede bulunulması gereklidir. olduğunun göstergesi. İç kontrol sistemine ilişkin farkındalık ve anlayışın bulunduğu, iç kontrol mekanizmalarının uygulanması için çalışmalara başlandığı anlaşılmaktadır. Ancak çalışmaların artarak 9

Hukuk Müşavirliği 26 54 Bilgi Edinme Birimi 23 48 Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi 24 50 Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü 32 66 Mobbing Birimi 38 79 İç Denetim Birim Başkanlığı 42 87 Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Gazi Hastanesi 37 77 Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi 32 66 Üniversite Geneli 67 olduğunun göstergesi. İç kontrol sistemine ilişkin farkındalık ve anlayışın bulunduğu, iç kontrol mekanizmalarının uygulanması için çalışmalara başlandığı anlaşılmaktadır. Ancak çalışmaların artarak olduğunun göstergesi. İç kontrol sistemine ilişkin farkındalık ve anlayışın bulunduğu, iç kontrol mekanizmalarının uygulanması için çalışmalara başlandığı anlaşılmaktadır. Ancak çalışmaların artarak olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin 2.2 Risk Değerlendirme Risk Yönetimi, idarelerin misyon ve vizyonları doğrultusunda belirledikleri amaçlara ulaşmalarına yardımcı olan bir araç olarak tanımlanmaktadır. Bu bağlamda, Risk Yönetimi; risk stratejisinin belirlenmesi, risklerin tespit edilmesi, değerlendirilmesi, risklere cevap verilmesi, risklerin gözden geçirilmesi ve raporlanması aşamalarını kapsar. Gerçekleşme olasılığı olan ve gerçekleştiğinde idarenin amaç ve hedeflerine ulaşmasını etkileyebileceği değerlendirilen olay ya da durumların tanımlanması, değerlendirilmesi ve bunlara uygun cevapların verilmesi ile bu temelde yürütülen tüm faaliyetler Risk Yönetiminin konusunu oluşturur. Üniversitemiz Risk Değerlendirmesine ilişkin soru formu analizi Tablo 2 de gösterilmektedir. 10

Birimler Risk Değerlen dirme Puanı Risk Değerlen dirme Puan Ortalam ası (%) Diş Hekimliği Fakültesi 26 81 Eczacılık Fakültesi 24 75 Edebiyat Fakültesi 4 12 Endüstriyel Sanatlar Eğitim Fakültesi 20 62 Fen Fakültesi 4 12 Gazi Eğitim Fakültesi 27 84 Güzel Sanatlar Fakültesi 27 84 Hukuk Fakültesi 30 93 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 19 59 İletişim Fakültesi 25 78 Mühendislik Fakültesi 26 81 Mimarlık Fakültesi 29 90 Polatlı Fen Edebiyat Fakültesi 32 100 Sağlık Bilimleri Fakültesi 18 56 Sanat ve Tasarım Fakültesi 30 93 Tablo 2 11 Açıklama olduğunun yapılabileceğinin İç kontrol sisteminin gelişiminin en düşük seviyede olduğunun göstergesi. Biraz farkındalık olmakla birlikte iç kontrol mekanizmalarının henüz idarede uygulanmadığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin kurulması için acil rehberlik ve yönlendirmede bulunulması gereklidir. İç kontrol sisteminin gelişiminin en düşük seviyede olduğunun göstergesi. Biraz farkındalık olmakla birlikte iç kontrol mekanizmalarının henüz idarede uygulanmadığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin kurulması için acil rehberlik ve yönlendirmede bulunulması gereklidir. olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin olduğunun göstergesi. İç kontrol mekanizmalarının en iyi şekilde uygulandığı anlaşılmaktadır. olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin olduğunun göstergesi. İç kontrol mekanizmalarının en iyi şekilde uygulandığı anlaşılmaktadır. olduğunun göstergesi. İç kontrol mekanizmalarının en iyi şekilde uygulandığı anlaşılmaktadır.

Spor Bilimleri Fakültesi 21 65 Teknoloji Fakültesi 31 96 Tıp Fakültesi 19 59 Turizm Fakültesi 29 90 Türk Müziği Devlet Konservatuarı 32 100 Bilişim Enstitüsü 28 87 Eğitim Bilimleri Enstitüsü 24 75 Fen Bilimleri Enstitüsü 0 0 Sağlık Bilimleri Enstitüsü 28 87 Sosyal Bilimler Enstitüsü 11 34 Güzel Sanatlar Enstitüsü 21 65 Yabancı Diller Yüksekokulu 29 90 Bankacılık ve Sigortacılık Yüksekokulu 20 62 Tapu Kadastro Yüksekokulu 28 87 Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu 30 93 Adalet Meslet Yüksekokulu 0 0 Polatlı Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu 31 96 olduğunun göstergesi. İç kontrol mekanizmalarının en iyi şekilde uygulandığı anlaşılmaktadır. olduğunun yapılabileceğinin olduğunun göstergesi. İç kontrol mekanizmalarının en iyi şekilde uygulandığı anlaşılmaktadır. olduğunun yapılabileceğinin İç kontrol sisteminin gelişiminin en düşük seviyede olduğunun göstergesi. Biraz farkındalık olmakla birlikte iç kontrol mekanizmalarının henüz idarede uygulanmadığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin kurulması için acil rehberlik ve yönlendirmede bulunulması gereklidir. olduğunun yapılabileceğinin olduğunun göstergesi. İç kontrol sistemine ilişkin farkındalık ve anlayışın bulunduğu, iç kontrol mekanizmalarının uygulanması için çalışmalara başlandığı anlaşılmaktadır. Ancak çalışmaların artarak olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin olduğunun göstergesi. İç kontrol mekanizmalarının en iyi şekilde uygulandığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin gelişiminin en düşük seviyede olduğunun göstergesi. Biraz farkındalık olmakla birlikte iç kontrol mekanizmalarının henüz idarede uygulanmadığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin kurulması için acil rehberlik ve yönlendirmede bulunulması gereklidir. olduğunun göstergesi. İç kontrol mekanizmalarının en iyi şekilde uygulandığı anlaşılmaktadır. 12

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu 29 90 TUSAŞ-Kazan Meslek Yüksekokulu 18 56 Strateji Gelşitirme Daire Başkanlığı 26 81 Bilgi İşlem Daire Başkanlığı 24 75 İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı 19 59 Kütüphane ve Dökümantasyon Daire Başkanlığı 20 62 Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı 4 12 Personel Daire Başkanlığı 19 59 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı 26 81 Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı 19 59 Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği 16 50 Hukuk Müşavirliği 16 50 Bilgi Edinme Birimi 24 75 Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi 0 0 Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü 26 81 Mobbing Birimi 26 81 İç Denetim Birim Başkanlığı 32 100 olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin İç kontrol sisteminin gelişiminin en düşük seviyede olduğunun göstergesi. Biraz farkındalık olmakla birlikte iç kontrol mekanizmalarının henüz idarede uygulanmadığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin kurulması için acil rehberlik ve yönlendirmede bulunulması gereklidir. olduğunun yapılabileceğinin olduğunun göstergesi. İç kontrol sistemine ilişkin farkındalık ve anlayışın bulunduğu, iç kontrol mekanizmalarının uygulanması için çalışmalara başlandığı anlaşılmaktadır. Ancak çalışmaların artarak olduğunun göstergesi. İç kontrol sistemine ilişkin farkındalık ve anlayışın bulunduğu, iç kontrol mekanizmalarının uygulanması için çalışmalara başlandığı anlaşılmaktadır. Ancak çalışmaların artarak İç kontrol sisteminin gelişiminin en düşük seviyede olduğunun göstergesi. Biraz farkındalık olmakla birlikte iç kontrol mekanizmalarının henüz idarede uygulanmadığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin kurulması için acil rehberlik ve yönlendirmede bulunulması gereklidir. olduğunun yapılabileceğinin olduğunun yapılabileceğinin olduğunun göstergesi. İç kontrol mekanizmalarının en iyi şekilde uygulandığı anlaşılmaktadır. 13

Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Gazi Hastanesi 0 0 Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi 24 75 Üniversite Geneli 66 İç kontrol sisteminin gelişiminin en düşük seviyede olduğunun göstergesi. Biraz farkındalık olmakla birlikte iç kontrol mekanizmalarının henüz idarede uygulanmadığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin kurulması için acil rehberlik ve yönlendirmede bulunulması gereklidir. 2.3 Kontrol Faaliyetleri Kontrol Faaliyetleri, idarelerin karar, faaliyet ve işlemlerini yürütürken öngördükleri risklerin üstesinden gelmek için geliştirilen araçlardır. Bunun yanında, mali ve mali olmayan kontrolleri kapsamakta olup, idarenin tüm faaliyetleri için bir bütün olarak tasarlanıp uygulanması sürecidir. Üniversitemiz Kontrol Faaliyetlerine ilişkin soru formu analizi Tablo 3 de gösterilmektedir. Birimler Kontrol Faaliyetleri Puanı Kontrol Faaliyetleri Puan Ortalaması (%) Diş Hekimliği Fakültesi 17 70 Eczacılık Fakültesi 16 66 Edebiyat Fakültesi 8 33 Endüstriyel Sanatlar Eğitim Fakültesi 18 75 Fen Fakültesi 8 33 Gazi Eğitim Fakültesi 20 83 Tablo 3 14 Açıklama başladığı, başladığı, başladığı,

Güzel Sanatlar Fakültesi 19 79 Hukuk Fakültesi 24 100 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 22 91 İletişim Fakültesi 15 62 Mühendislik Fakültesi 21 87 Mimarlık Fakültesi 23 95 Polatlı Fen Edebiyat Fakültesi 24 100 Sağlık Bilimleri Fakültesi 14 58 Sanat ve Tasarım Fakültesi 20 83 Spor Bilimleri Fakültesi 18 75 Teknoloji Fakültesi 20 83 Tıp Fakültesi 22 91 Turizm Fakültesi 20 83 Türk Müziği Devlet Konservatuarı 24 100 Bilişim Enstitüsü 16 66 Eğitim Bilimleri Enstitüsü 15 62 Fen Bilimleri Enstitüsü 12 50 başladığı, başladığı, başladığı, başladığı, başladığı, 15

Sağlık Bilimleri Enstitüsü 16 66 Sosyal Bilimler Enstitüsü 18 75 Güzel Sanatlar Enstitüsü 22 91 Yabancı Diller Yüksekokulu 19 79 Bankacılık ve Sigortacılık Yüksekokulu 22 91 Tapu Kadastro Yüksekokulu 16 66 Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu 24 100 Adalet Meslet Yüksekokulu 8 33 Polatlı Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu 22 91 Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu 20 83 TUSAŞ-Kazan Meslek Yüksekokulu 23 95 Strateji Gelşitirme Daire Başkanlığı 20 83 Bilgi İşlem Daire Başkanlığı 23 95 İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı 16 66 Kütüphane ve Dökümantasyon Daire Başkanlığı 16 66 Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı 10 41 Personel Daire Başkanlığı 22 91 başladığı, başladığı, başladığı, başladığı, başladığı, 16

Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı 21 87 Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı 22 91 Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği 17 70 Hukuk Müşavirliği 17 70 Bilgi Edinme Birimi 20 83 Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi 10 41 Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü 20 83 Mobbing Birimi 16 66 İç Denetim Birim Başkanlığı 22 91 Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Gazi Hastanesi 22 91 Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi 24 100 Üniversite Geneli 75 başladığı, başladığı, başladığı, başladığı, 2.4 Bilgi ve İletişim Kamu İç Kontrol Standartlarının beş bileşeninden dördüncüsü olan Bilgi ve İletişim; kontrol ortamı, risk değerlendirme, kontrol faaliyetleri ve izleme arasındaki ilişkiyi bilgi paylaşımı ve iletişim yoluyla sağlar. Gerekli bilginin ihtiyaç duyan kişi, personel ve yöneticiye belirli bir formatta ve ilgililerin iç kontrol ve diğer sorumluluklarını yerine getirmelerine imkan verecek bir zaman dilimi içinde iletilmesini sağlayacak bilgi, iletişim ve kayıt sürecini kapsar.. 17

Üniversitemiz Bilgi ve İletişim alanına ilişkin soru formu analizi Tablo 4 de gösterilmektedir. Birimler Bilgi ve İletişim Puanı Bilgi ve İletişim Puan Ortalaması (%) Diş Hekimliği Fakültesi 16 72 Eczacılık Fakültesi 11 50 Edebiyat Fakültesi 6 27 Endüstriyel Sanatlar Eğitim Fakültesi 12 54 Fen Fakültesi 6 27 Gazi Eğitim Fakültesi 21 95 Güzel Sanatlar Fakültesi 15 68 Hukuk Fakültesi 22 100 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 22 100 İletişim Fakültesi 12 54 Mühendislik Fakültesi 22 100 Mimarlık Fakültesi 20 90 Polatlı Fen Edebiyat Fakültesi 22 100 Sağlık Bilimleri Fakültesi 10 45 Tablo 4 18 Açıklama başladığı, başladığı, başladığı, başladığı,

Sanat ve Tasarım Fakültesi 20 90 Spor Bilimleri Fakültesi 20 90 Teknoloji Fakültesi 22 100 Tıp Fakültesi 22 100 Turizm Fakültesi 20 90 Türk Müziği Devlet Konservatuarı 22 100 Bilişim Enstitüsü 20 90 Eğitim Bilimleri Enstitüsü 22 100 Fen Bilimleri Enstitüsü 15 68 Sağlık Bilimleri Enstitüsü 18 81 Sosyal Bilimler Enstitüsü 19 86 Güzel Sanatlar Enstitüsü 22 100 Yabancı Diller Yüksekokulu 21 95 Bankacılık ve Sigortacılık Yüksekokulu 22 100 Tapu Kadastro Yüksekokulu 18 81 başladığı, 19

Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu 21 95 Adalet Meslet Yüksekokulu 8 36 Polatlı Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu 21 95 Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu 20 90 TUSAŞ-Kazan Meslek Yüksekokulu 22 100 Strateji Gelşitirme Daire Başkanlığı 16 72 Bilgi İşlem Daire Başkanlığı 20 90 İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı 9 40 Kütüphane ve Dökümantasyon Daire Başkanlığı 18 81 Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı 4 18 Personel Daire Başkanlığı 22 100 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı 21 95 Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı 22 100 Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği 15 68 Hukuk Müşavirliği 17 77 Bilgi Edinme Birimi 22 100 başladığı, İç kontrol sisteminin gelişiminin en düşük seviyede olduğunun göstergesi. Biraz farkındalık olmakla birlikte iç kontrol mekanizmalarının henüz idarede uygulanmadığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin kurulması için acil rehberlik ve yönlendirmede bulunulması gereklidir. başladığı, 20

Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi 10 45 Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü 11 50 Mobbing Birimi 22 100 İç Denetim Birim Başkanlığı 20 90 Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Gazi Hastanesi 18 81 Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi 18 81 Üniversite Geneli 80 2.5 İzleme İzleme, idarenin amaç ve hedeflerine ulaşma konusunda iç kontrol sisteminin beklenen katkıyı sağlayıp sağlamadığının, iç kontrol standartlarına uyum çerçevesinde değerlendirilmesi ve sistemin iyileştirmeye açık alanlarına yönelik eylemlerin belirlenmesidir. Üniversitemiz İzleme alanına ilişkin soru formu analizi Tablo 5 de gösterilmektedir. Birimler İzleme Puanı İzleme Puan Ortalaması (%) Diş Hekimliği Fakültesi 13 92 Eczacılık Fakültesi 8 57 Tablo 5 21 Açıklama başladığı,

Edebiyat Fakültesi 6 42 Endüstriyel Sanatlar Eğitim Fakültesi 8 57 Fen Fakültesi 6 42 Gazi Eğitim Fakültesi 12 85 Güzel Sanatlar Fakültesi 13 92 Hukuk Fakültesi 14 100 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 11 78 İletişim Fakültesi 6 42 Mühendislik Fakültesi 6 42 Mimarlık Fakültesi 10 71 Polatlı Fen Edebiyat Fakültesi 14 100 Sağlık Bilimleri Fakültesi 8 57 Sanat ve Tasarım Fakültesi 12 85 Spor Bilimleri Fakültesi 0 0 Teknoloji Fakültesi 13 92 başladığı, başladığı, başladığı, İç kontrol sisteminin gelişiminin en düşük seviyede olduğunun göstergesi. Biraz farkındalık olmakla birlikte iç kontrol mekanizmalarının henüz idarede uygulanmadığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin kurulması için acil rehberlik ve yönlendirmede bulunulması gereklidir. 22

Tıp Fakültesi 13 92 Turizm Fakültesi 13 92 Türk Müziği Devlet Konservatuarı 14 100 Bilişim Enstitüsü 10 71 Eğitim Bilimleri Enstitüsü 11 78 Fen Bilimleri Enstitüsü 6 42 Sağlık Bilimleri Enstitüsü 10 71 Sosyal Bilimler Enstitüsü 14 100 Güzel Sanatlar Enstitüsü 12 85 Yabancı Diller Yüksekokulu 11 78 Bankacılık ve Sigortacılık Yüksekokulu 14 100 Tapu Kadastro Yüksekokulu 10 71 Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu 14 100 Adalet Meslet Yüksekokulu 6 42 Polatlı Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu 14 100 Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu 13 92 TUSAŞ-Kazan Meslek Yüksekokulu 12 85 başladığı, başladığı, başladığı, 23

Strateji Gelşitirme Daire Başkanlığı 10 71 Bilgi İşlem Daire Başkanlığı 12 85 İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı 8 57 Kütüphane ve Dökümantasyon Daire Başkanlığı 10 71 Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı 0 0 Personel Daire Başkanlığı 11 78 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı 13 92 Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı 11 78 Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği 7 50 Hukuk Müşavirliği 8 57 Bilgi Edinme Birimi 10 71 Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi 0 0 Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü 9 64 Mobbing Birimi 14 100 İç Denetim Birim Başkanlığı 10 71 Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Gazi Hastanesi 14 100 Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi 14 100 başladığı, başladığı, başladığı, İç kontrol sisteminin gelişiminin en düşük seviyede olduğunun göstergesi. Biraz farkındalık olmakla birlikte iç kontrol mekanizmalarının henüz idarede uygulanmadığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin kurulması için acil rehberlik ve yönlendirmede bulunulması gereklidir. başladığı, başladığı, İç kontrol sisteminin gelişiminin en düşük seviyede olduğunun göstergesi. Biraz farkındalık olmakla birlikte iç kontrol mekanizmalarının henüz idarede uygulanmadığı anlaşılmaktadır. İç kontrol sisteminin kurulması için acil rehberlik ve yönlendirmede bulunulması gereklidir. başladığı, başladığı, 24

Üniversite Geneli 72 başladığı, 3. DİĞER BİLGİLER 3.1 İç Denetim Sonuçları Üniversitemiz iç kontrol sistemi ile ilgili iç denetim sonuçları bulunmamaktadır. 3.2 Dış Denetim Sonuçları Sayıştay Başkanlığının 2015 yılı Denetim Raporunda; - Üniversitemizde İç Kontrol sisteminin kurulması, uygulanması, izlenmesi ve geliştirilmesi yönünde, yürürlükteki iç kontrol mevzuatı çerçevesinde yerine getirilmeye çalışıldığı, - Üniversitemizin Kamu İç Kontrol Standartalrı Uyum Eylem Planı Rehberi doğrultusunda Kamu İç Kontrol Standartları Uyum Eylem Planlarını hazırladığı ve Aralık-2015 Raporunun Maliye Bakanlığı na gönderildiği, - Üst yöneticinin İç Kontrol çalışmalarını benimsemesinin ve gözetiminin büyük önem arzettiği ve bu çerçevede her yılın başında üst yöneticinin iç kontrol beklentilerine ilişkin genel bir yazı yayınlaması gerektiği, - Üniversitemiz İç Kontrol Sistemi Değerlendirme Raporunun bulunmadığı, - Üniversitemiz Döner Sermaye İşletme Müdürlüğünün iç kontrol sistemi içerisine eklenmesi gerektiği, yönünde değerlendirmeler yapılmıştır. 3.3 Diğer Bilgi Kaynakları 3.3.1 Ön Mali Kontrole İlişkin Bilgiler 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 58 inci maddesinde Ön mali kontrol, harcama birimlerinde işlemlerin gerçekleştirilmesi aşamasında yapılan kontroller ile mali hizmetler birimi tarafından yapılan kontrolleri kapsar, İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esasların 10 uncu maddesinde Ön Mali Kontrol, harcama birimleri tarafından yapılan kontroller ile mali hizmetler birimi tarafından yapılan kontrollerden oluşur. denilmektedir. 25

2015 yılında tüm harcama birimlerinden gelen 23 adet ödeme emri belgesi ön mali kontrole tabi tutulmuş ve mevzuata uygunluk yönünden eksik veya hatalı olan tahakkuk evrakları düzeltilmek üzere ilgili harcama birimine iade edilmiştir. Aynı dönemde 11 adet taahhüt evrakı ve sözleşme tasarısı kontrol edilmiş olup, 11 adet uygun görüş yazısı verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile bu kanunun ek geçici 9 uncu maddesi kapsamına giren idarelerde istihdam edilen devlet memurlarından hangi işi yapanlara ve hangi görevde bulunanlara zam ve tazminat ödeneceği ve ödenecek zam ve tazminatın miktarları ile ödeme usul ve esaslarına ilişkin olarak anılan Kanunun 152 inci maddesine dayanılarak yürürlüğe konulan Bakanlar Kurulu kararı uyarınca, serbest kadro üzerinden hazırlanan cetveller ile bunların birimler itibariyle dağılımını gösteren listeler, zam ve tazminat ödemesi yapılacak personelin kadro veya görev unvanları, sınıfları, dereceleri, sayıları ve hizmet yerleri ile bunlara uygun olarak ödenecek zam ve tazminatın miktarları yönünden Başkanlığımızca kontrol edilerek Üst Yöneticinin onayına sunulmuştur. 4. İÇ KONTROL SİSTEMİNİN GELİŞİMİ Bilindiği üzere, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu 10.12.2003 tarihinde kanunlaşmış ve 01.01.2006 tarihinde de tüm hükümleriyle yürürlüğe girmiştir. Yeni mali yönetim ve kontrol sistemini oluşturan bu kanunla mali saydamlık, hesap verme sorumluluğu, stratejik planlama ve performans esaslı bütçeleme, çok yıllı bütçeleme ile iç kontrol ve iç denetim konuları temel unsurlar olarak düzenlenmiş bulunmaktadır. Kanunun 11 inci maddesinde, üst yöneticilerin, mali yönetim ve kontrol sisteminin işleyişinin gözetilmesi, izlenmesi ve Kanunda belirtilen görev ve sorumlulukların yerine getirilmesinden sorumlu oldukları ve bu sorumluluğun gereklerini harcama yetkilileri, mali hizmetler birimi ve iç denetçiler aracılığıyla yerine getirecekleri hükme bağlanmıştır. Buna göre üst yöneticilere, iç kontrol sisteminin kurulması ve gözetilmesi, iç kontrol sisteminin bir gereği olarak yazılı prosedür ve talimatların oluşturulması gibi her türlü düzenlemelerin yapılması, harcama yetkililerine ise görev ve yetki alanları çerçevesinde, idari ve malî karar ve işlemlere ilişkin olarak iç kontrolün işleyişini sağlama sorumluluğu verilmiş bulunmaktadır. Bu kapsamda 19.08.2014 tarih ve 84335 sayılı Rektörlük Oluru ile Üniversitemiz Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planını revize etmek, izlemek, değerlendirmek 26

üzere İç Kontrol İzleme ve Yönlendirme Kurulu, Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı Değerlendirme Grubu ile Üniversitemiz Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı Özel Değerlendirme Grubu yeniden oluşturulmuştur. İlgili mevzuat hükümleri ve düzenlemeler çerçevesinde hazırlanarak uygulamaya konulan Üniversitemiz Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı dahilinde sürdürülen çalışmalarımıza ilişkin raporlarımız her yılın aralık ve haziran ayları itibarıyla sunulmakta olup 2015 yılı içerisinde de Haziran ve Aralık aylarında olmak üzere iki adet rapor hazırlanmıştır. 2015 yılsonu itibariyle Üniversitemiz genelinde İç Denetim Birim Başkanlığınca Risk Yönetimi eğitimi verilmiş olup, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığında Risk Yönetimi ile ilgili pilot uygulamaya gidilmiştir. Bu kapsamda birimimizin riskleri belirlenip Risk Yönetim sistemine girişi yapılmıştır. Ayrıca Üniversitemizde Kurumsal Risk Yönetimi Sisteminin kurulumunun tamamlanabilmesi için Başkanlığımız tarafından Üniversitemiz birimlerine yazı yazılarak, birim süreç ve iş akış şemalarının güncellenerek sisteme giriş yapılması istenilmiştir. 27

5. SONUÇ VE ÖNERİLER 5.1 Güçlü Yönler Üniversitemizde, dinamik, yenilikçi ve mevzuata hakim personel sayısının fazla ve sürekli iyileşmeyi hedefleyen sistematik bir yaklaşıma sahip olması en önemli güçlü yönümüzü oluşturmaktadır. Aynı zamanda güçlü teknolojik yapı ile elektronik bilgi sistemlerinin etkili kullanılması, işlemlerin hızlı ve zamanında yapılmasını sağlamaktadır. 5.2 İyileştirmeye Açık Alanlar Üniversitemiz İç Kontrol Sistemi Değerlendirme Raporu sonuçları, iç kontrol bileşen ve standartlarının tüm birim ve personellerince yeterince içselleştirilemediğini göstermiştir. Bu anlamda bu bileşen ve standartaların etkin bir şekilde tüm birimlerce uygulamaya konulması için çalışmalar yürütülmesi aşikardır. 5.3 Öneriler Üniversitemizde İç Kontrol Sisteminin tam anlamıyla yerleştirilmesi için eğitim ve seminer çalışmalarına devam edilmesi planlanmaktadır. 28