Eğitimci iseniz, bilinç altına yönelerek daha hızlı ve etkin eğitebileceksiniz. Danışman iseniz, uzmanlığınızı pekiştireceksiniz ve daha çok tercih edileceksiniz. NLP' yi meslek edinmek istiyorsanız, uluslararası geçerli sertifikalı bir profesyonel olacaksınız. Satış-müzakere yapıyorsanız, alıcının alış stratejilerine göre satış yapabileceksiniz; ikna ve pazarlık gücünüz gelişecek. Yönetici iseniz, ekibinizin herhangi bir direnç ile karşılaşmayan lideri olacaksınız. Kişisel performansınızı, istediğiniz anda istediğiniz düzeye çıkarabileceksiniz. Show yapıyorsanız, sahne becerilerinizi en rafine düzeyde kullanabileceksiniz; sunumunuzu profesyonelce dizayn edebileceksiniz; dinleyicilerinizi bilinç altı düzeyde etkileyebileceksiniz. Ebeveyn iseniz, uyumu, kalıcı ilişkiler kurabileceksiniz. İletişim alanından iseniz, vücut dilinizi, sesinizin tonunu, en yüksek kapasitede kullanabileceksiniz ve çok kısa sürede istediği sonucu alabilen bir iletişim uzmanı olacaksınız. NLP İş Yaşamında Size Neler Sağlar Stacks Image 4176 Hedef belirlemek: Tüm duygu, düşünce ve davranışlarınızı harekete geçirecek hedeflerinizi nasıl belirleyebilirsiniz?
Duyguları yönetmek: İş yaşamınızdaki olumlu duygularınızı artırmak ve olumsuz duygularınızdan kurtulmak performansınızı ne kadar artırır? Kişisel motivasyonu sağlamak: Kendinizi en iyi şekilde motive etmeyi öğrenmek başarınızı ne kadar artırır? Davranış ve alışkanlıkları yönetmek: Hedeflerinize götürmeyen davranış ve alışkanlıklarınızı değiştirmek ve yerine hedefe götürecek olanları oluşturmak size ne avantaj sağlar? Ekip içi iletişim ve ilişkileri geliştirmek: Yönetici, iş arkadaşı ve astlarınızla iletişim ve ilişkilerinizi geliştirmek ekip başarınızı nasıl etkiler? Satış hedeflerine ulaşmak: Müşterileriniz ile iletişim ve ilişkilerinizi geliştirmek satış hedeflerinize ulaşmanızı nasıl etkiler? NLP, geliştirdiği araç ve tekniklerle iş dünyasında değişime hızlı uyum sağlayan ve çalışanlarının performanslarını sürekli artırıp pazarda rekabet avantajı yaratan öncü şirketlere hizmet etmeye devam etmektedir. NLP İşleyiş Şekli Stacks Image 4182 NLP olağanüstü yeteneği incelemektedir. Konusu, insan davranışlarını beraberce biçimlendiren bilinçli ve bilinçaltı süreçlerdir. İnsanların davranışlarıyla bu davranışların yorumları arasında pek az bir örtüşme olduğundan, NLP incelemelerinde sözlere pek önem verilmemektedir. Çeşitli alanlarda üstün başarı sergilemiş kişilere başarılarının kaynağı sorulduğunda alınacak yanıtın gerçekle ilgisi olmayabilir. Başarının anahtarı çoğu zaman bilinçaltında gizlidir. NLP, teknikleri yardımıyla bilinç düzeyine çıkarılan bilgilerden, farkı meydana getiren öğeleri bularak "üstün başarı"yı çözümlemekte ve yinelenmesine olanak sağlamaktadır. NLP'yi etkili bir yöntem yapan; neyin nasıl işlediğini bulması ve bulgusunu gerektiğinde kullanmasıdır. NLP her ne kadar istekleri gerçekleştirmede uygun teknikler sunsa da bir felsefe, ya da bir doktor değildir. NLP' yi amaçlar bütünü olarak değil araçlar ve sistemler olarak düşünmek daha gerçekçi bir yaklaşımdır.
NLP, istenilen sonuçları üretmiş herhangi bir insanı modelleyerek, nasıl yaptığını keşfederek, aynı şekilde istenilen sonuçların üretilebileceğini, yapabileceğini gösteren mükemmel bir sistemdir. Dolayısıyla istenilen sonucu bir başkası elde etmişse, bu sonuca ulaşmanın yolu öğrenilebilir. NLP başkalarının olduğu kadar kişinin kendi mükemmelliğini modellemesini ve yeniden o sonucu üretmesini sağlamaktadır. Hangi konuda kişi kendini iyi hissediyor ya da düşünüyor? Neleri iyi yapıyor? Nasıl düşünüyor, davranıyor, inanıyor da bu sonuçları üretiyor? Kendisi bunu hiç düşündü mü? Hatta kendi kendini sabote ettiğinde, olumsuz bir şey ortaya koyduğunda da yine bir şeyleri mükemmel yapıyor olduğundan dolayı o sonuçları üretiyor olabilir. Eğer farkına varır, yollarını öğrenirse, sonuçları lehine çevirerek, istediği gibi olabilir, yapmak istediklerini gerçekleştirebilir. Ne yapılacağını bilmek, ustalaşmada en önemli beceridir. NLP literatüründe buna "Ustalık Sanatı" denmektedir. NLP sıradanlıkla mükemmelliğin farkını göstermektedir. NLP bunları yalnızca göstermekte kalmayıp nasıl üretildiklerini, hızlı ve kolayca nasıl üretileceğinin de imkânlarını sunmaktadır. ilen bir iletişim uzmanı olacaksınız. NLP 'den Kimler yararlanabilir? * Hemşireler * Antrenörler * Politikacılar * İletişim uzmanları * Öğretim görevlileri * Koçlar * Mentörler * Öğrenciler * Satış elemanları Ve kendini iletişim alanında geliştirmek isteyen herkes * Eğitimciler * Yöneticiler * Liderler * Sporcular * Öğretmenler * Üst kademe yöneticileri * İnsan kaynakları yöneticileri * Doktorlar
* Psikologlar * Psikiyatrlar NLP' nin kullanıldığı bireysel uygulamalar Stacks Image 4200 NLP'nin bireysel uygulamaları tedavi yada terapi amacıyla kullanılıyorsa bu ciddi bir yeterlilik gerektirir ve hekim, psikolog veya psikiyatrist tarafından uygulanması gerekir. * Ruh halini öğrenmeyi kontrol etmek * Kendini tanımak * Özgüven kazanmak ve self-motivasyon * Her türlü davranış değişimi * Alışkanlıkların değişimi (yeme alışkanlıkları,sigara bırakma,tırnak yeme vb) * Mevcut olmayan alışkanlıkların kazanılması * Hayattan zevk alma ve mutluluk * Kişisel başarı (toplumda,işte,evde) * İnsanlarla iletişim problemleri(hayır diyememe,pasiflik) NLP uygulamaları kişisel gelişim amacıyla davranış değişiklikleri yaratmak, alışkanlıklarımızı değiştirmek ve faydalı alışkanlıklar kazanmak üzere dizayn edilmiştir. Beynimizin farklı kısımlarını kullanmaya yönelik uygulamalar olup, tedavi değildirler. Uygulamalar konuşarak yapılmakta, danışana herhangi bir ilaç vb. verilmemektedir. Gerekli durumlarda NLP uzmanı Sizi, bünyemizde görevli psikiyatrist, uzman hekim ya da klinik psikoloğa yönlendirebilir. Eğitimde NLP: *Sınavlara stressiz hazırlanma *Sınav anında bilgileri hatırlama (Üniversite sınavları vb..) *Ders çalışma alışkanlıklarının değiştirilmesi *NLP ile kalıcı ve hızlı öğrenme *Dinleyicileri bilinçdışı düzeyde etkilemenin sırları
*Bilinçaltı öğrenmeyi ve öğretmeyi kolaylaştırmak *Anlamayı hızlandırmanın etkili yöntemleri *Öğrenmenin önündeki engelleri kaldırmak *Öğrencilerin geçmişten gelen öğrenim engellerini kaldırmak. *Öğrenen kişileri modelleme *4 öğrenme stili ve eğitim planlaması (4MAT sistemi) *Hızlandırılmış öğrenme *Üretken öğrenme *Yetişkin öğrenme teorisi ve hafıza dinamikleri Kişisel gelişimde NLP; Stacks Image 4206 *Motivasyon, karar verme ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi. *Fikirlerin açıkça ve gerektiğinde ortaya konması. *Her tür davranış değişimi *İstekleri davranışa dönüştürme becerileri kazanma *İstemediğimiz davranışlardan kurtulma *Mevcut olmayan davranışların kazanılması *Bağımlılıkların giderilmesi ( Sigara, alkol, kumar,vb..) *Genellemesiz ve stressiz bir yaşam *Self-motivasyon *Yeme alışkanlıklarının değiştirilmesi *Kilo almadan sigara alışkanlığından kurtulma *Moral gerektiren tüm durumlar *İç çatışmaların yok edilmesi ve iç barışın sağlanması *Hayır diyebilmeyi öğrenme Terapide NLP Stacks Image 4211
*Depresyon *Panik atak *Sosyal fobiler *Kişilik bozuklukları *Cinsel sorunlar *Tüm psikolojik rahatsızlıklar John ve Richard' ın The Structure of Magic 1 adlı kitapları 1975 yılında ve Magic 2 1977 yılında yayımlandı. Business (İş dünyasında NLP): Stacks Image 4216 *NLP ile Liderlik *NLP ile Satış ve Pazarlama stratejileri *NLP ile iletişim teknikleri *Takım iletişimi ve takım ruhunun yükselmesi. *Çalışanlarla iletişim *Stratejiler,çözümü ve çoğaltılması *Bir bütün olarak öğrenen organizasyonların geliştirilmesi. *Duruma göre stratejileri kullanmak. *Motivasyon stratejileri *Karar stratejileri *Yaratıcılık stratejileri *Doğru kararların modellenmesi *Başarılı yöneticilerin modellenmesi *Yönetim, satış, pazarlama konusunda ikna kalıpları *Bilinçaltı satış, ikna ve prezantasyon teknikleri.
*Coaching NLP 'den Kimler yararlanır? Stacks Image 4226 * Eğitimciler * Yöneticiler * Liderler * Sporcular * Öğretmenler * Üst kademe yöneticileri * İnsan kaynakları yöneticileri * Doktorlar * Psikologlar * Psikiyatrlar * Hemşireler * Antrenörler * Politikacılar * İletişim uzmanları * Öğretim görevlileri * Koçlar * Mentörler * Öğrenciler * Satış elemanları Ve kendini iletişim alanında geliştirmek isteyen herkes