Başarı T. Yetenek T. Kişilik T. İlgi T. Tutum T.

Benzer belgeler
REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BÖLÜMÜ

7. BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİ. Abdullah ATLİ

Pedagojik Formasyon Eğitimi EĞİTİM BİLİMİNE GİRİŞ

ÖN SÖZ I ÖN SÖZ II ÖN SÖZ II BÖLÜM: ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİ VE REHBERLİK

BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİNİN SINIFLANDIRILMASI

Prof. Dr. Serap NAZLI. BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİ-Testler

İÇİNDEKİLER BÖLÜM-I. Doç. Dr. Günseli GİRGİN

İÇİNDEKİLER BÖLÜM 1 ÇAĞDAŞ EĞİTİMDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİNİN YERİ VE ÖNEMİ BÖLÜM 2 EĞİTİM SÜRECİNDE REHBERLİK HİZMETLERİ

2.c. Başkalarının Görüşlerine Dayalı Teknikler

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... III ŞEKİLLER LİSTESİ. VIII ÇİZELGELER LİSTESİ.. IX EKLER LİSTESİ... IX BÖLÜM I. ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİ VE REHBERLİK..

Prof. Dr. Serap NAZLI. BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİ Test Dışı Teknikler

DARICA ANADOLU LİSESİ 9. SINIF REHBERLİK PLANI

OKUL ÖNCESİ REHBERLİK HİZMETİ

ÖZEL NASİBE ERYETİŞ MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ EYLÜL AYI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BÜLTENİ

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI

KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK ANABİLİM DALI OKULLARDA GÖZLEM DERSİ YAPILACAK ETKİNLİKLER VE DEVAM

Eğitim, bireyin gelişmesi, hayatındaki rol ve görevleri en iyi şekilde yerine getirmesi için ihtiyacı olan tutum ve davranışları kazandırma

REHBERLİK NEDİR? Bahsedilen rehberlik tanımlarının ortak yönleri ise:

Rehberlik bir süreçtir. Bir anda olup biten bir iş değildir. Etkili sonuçlar alabilmek için belli bir süre gereklidir.

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amacı Nedir?

Yarışma Sınavı. 3 Aşağıdakilerden hangisi rehber öğretmenin. A ) Öğrenci kişilik hizmetleri hakkında

EĞİTSEL DEĞERLENDİRME SÜRECİ

Öğretim Yılı Rehberlik Çerçeve Programı, kapsamlı gelişimsel psikolojik danışmanlık hizmetleri anlayışına bağlı kalınarak hazırlanmıştır.

Ders Adı Kodu Yarıyılı T+U Saati Ulusal Kredisi AKTS. Rehberlik MB

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM PROGRAMI

wertyuiopgüasdfghjklsizxcvbnmöçq wertyuiopgüasdfghjklsizxcvbnmöçq SERVİSİ

Öğrenim Kazanımları Bu programı başarı ile tamamlayan öğrenci;

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BÖLÜMÜ

T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim, Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğü

PSİKOLOJİK TESTLER. Prof.Dr. Ayşe Yalın Uzm. Psk. Gökçe Yılmaz Uzm.Psk. Ceyda Dedeoğlu

Bireyi Tanımanın Amacı: Bireyi Tanımanın Amacı: BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİ. Yrd. Doç. Dr. Suat ÇELİK. Bireyi Tanıma Teknikleri

I. YARIYIL Psikolojiye Giriş Fizyolojik Psikoloji Türkçe I: Yazılı Anlatım Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi I Yabancı Dil I Bilgisayar I

İÇİNDEKİLER REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMADA ÖLÇME ARAÇLARININ KULLANIM

MESLEĞİN GENEL TANITIMI

3/7/2010. ÇAĞDAŞ EĞİTİMDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİNİN YERİ ve ÖNEMİ EĞİTİM EĞİTİM ANLAYIŞLARI EĞİTİM

Öğretim Yılı Rehberlik Çerçeve Programı kapsamlı gelişimsel psikolojik danışmanlık hizmetleri anlayışına bağlı kalınarak hazırlanmıştır.

EĞİTSEL VE DAVRANIŞSAL DEĞERLENDİRME ASSESSMENT Ders 1: Tarihsel, Felsefi ve Yasal Boyutları. Prof. Dr. Tevhide Kargın

SINIF REHBERLİK PLANLARI

8. OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA ÖRGÜTLENMESİ. Abdullah ATLİ

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BÖLÜMÜ

İÇİNDEKİLER SUNUŞ VE TEŞEKKÜR KİTABIN YAPISI VE KAPSAMI YAZAR HAKKINDA 1. BÖLÜM ÜSTÜN YETENEKLİLİKLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR VE KURAMSAL ÇERÇEVE

225 ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ. Yrd. Doç. Dr. Dilek Sarıtaş-Atalar

22. Baskı İçin... TEŞEKKÜR ve BİRKAÇ SÖZ

Öğrenim Kazanımları Bu programı başarı ile tamamlayan öğrenci;

İÇİNDEKİLER 1. BÖLÜM DANIŞMANLIĞIN TANIMI VE TARİHÇESİ 2. BÖLÜM DANIŞMANLARIN İŞLEVLERİ VE ÇALIŞMA ALANLARI

1.ÇAĞDAŞ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİ VE REHBERLİK. Abdullah ATLİ

Performans değerlendirmenin belli aşamaları vardır. Bu aşamalar:

REHBERLİK NEDİR? 1.Rehberlik bir süreçtir 2.Rehberlik bireye yardım etme işidir: 3.Rehberlik yardımı bireye dönüktür

Eğitimde Rehberliğin Yeri

Eğitimde Rehberlik Ve Psikolojik Danışma Hizmetleri: Aday Öğretmenler İçin Eğitim Programı

Rehberlik Servisi Tanıtımı

1.Hafta. Arş. Gör.Canan SOLA

Okulumuzda gelişimsel rehberlik anlayışı benimsenmiştir. Rehberlik

ÖZÜR GRUBUNUN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ. bireyin eğitim performansının ve sosyal uyumunun olumsuz yönde etkilenmesi durumunu

Eğitim Bilimlerine Giriş

5. MESLEKİ REHBERLİK. Abdullah ATLİ

3. OKULLARDA REHBERLİK SERVİSLERİ HİZMETLER. Abdullah ATLİ

BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİ

OKUL ÖNCESİ ve İLKOKUL ÖĞRENCİ ADAYLARI TANIMA, DEĞERLENDİRME ve SEÇME ÇALIŞMASI HİZMET TEKLİFİ

YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM FAKÜLTESİ DERS: SINIF YÖNETİMİ DERSİN ÖĞRETİM ELEMANI: DOÇ. DR. ZEHRA ALTINAY

EĞİTİM PSİKOLOJİSİ KISA ÖZET KOLAYAOF

Prof.Dr.Muhittin TAYFUR Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Beslenme ve Diyetetik Bölümü

Ankara Üniversitesi Geliştirme Vakfı Özel İlkokulu/Ortaokulu TATİLDE ÇOCUKLA BİRLİKTE OLMAK

OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİNİN TANITIMI

ÖZEL SEYMEN EĞİTİM KURUMLARI EĞİTİM ÖĞRETİM YILI REHBERLİK BÜLTENİ MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ

REHBERLİK DERSİ. Yahya AKTU

Maslow a Göre İhtiyaçlar Hiyerarşisi

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetleri

4/16/2010 İÇERİK. Kişisel Rehberlik? Geleneksel vs Gelişimsel Yaklaşıma Göre Kişisel Rehberlik? KENDİNİ GERÇEKLEŞTİRME

R E H B E R L İ K B Ü L T E N İ - 1

Portfolyo, Portfolyo Değerlendirme Nedir? (öğrenci gelişim dosyaları)

SULTANGAZİ ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİ

Aliağa Rehberlik ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü

-Kullanılan teknikler ve araçlar birlikte değerlendirilmelidir. Tek bir ölçme aracına göre değerlendirme yapmak doğru değildir.

2. PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİKTE HİZMET TÜRLERİ. Abdullah ATLİ

BİREYLERE YÖNELİK HİZMETLER

BİREYİ TANIMA HİZMETLERİ

Okul Rehberlik ve Psikolojik Danışma servisince tutulan dosyaların, formların; okul rehberlik hizmetleri mevzuatının incelenerek raporlaştırılması.

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü REHBERLİK VE KARİYER PLANLAMA DERSİ PROGRAMI

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM ALANLARI TANITIM MODÜLÜ

Bu dosya sınıf öğretmenlerinin / sınıf rehber öğretmenlerinin yararlanmaları amacıyla rehber öğretmen Erdal SOYDAŞ tarafından hazırlanmıştır

ÖRNEK SOSYAL İNCELEME RAPORU. Bu bölümde etraflıca toplanan bilgiler, bir düzen içinde verilir.

ORTAÖĞRETİMDE KARİYER VE YETENEK YÖNETİMİ KONUSUNDA YASAL ÇERÇEVE

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE MOTİVASYON ELİF SANDAL ÖNAL

Prof. Dr. Serap NAZLI

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Anabilim Dalı Okullarda Gözlem Dersi Programı. (PDR-OG Programı) Arş. Grv. Cemal KARADAȘ

İLKOKULLARDA YETİȘTİRME PROGRAMI PSİKOSOSYAL DESTEK REHBERİ

BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİNİN OKUL ÖNCESİ EĞİTİM KURUMLARINDA UYGULANMASINA İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ

Trabzon Rehberlik ve Araştırma Merkezi

ÇOCUKLARDA ÖZGÜVEN GELİŞİMİ

ERASMUS+ Okul Eğitimi Bireylerin Öğrenme Hareketliliği

Sosyal Bilimler Enstitüsü. Beden Eğitimi ve Spor Öğretimi (Yüksek lisans,tezli) 1. Yarı Yıl

İÇİNDEKİLER ÖN SÖZ...III

Gençlere Meslek Seçiminde Yapılacak Yardım lar

Etkinlik Listesi BÖLÜM II İLİŞKİLENDİRME AŞAMASI 67

KİŞİYE UYGUN MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ

SINIF REHBERLĠĞĠ PROGRAMI. Prof. Dr. Serap NAZLI

TURGUTLU LİSESİ (ANADOLU) MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 10. SINIFLAR REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA HİZMETLERİ ÇALIŞMA PLANI

Geleneksel PDR Modeli ( ) Prof. Dr. Serap NAZLI

ORTAÖĞRETİM İNGİLİZCE ÖĞRETMENİ ÖZEL ALAN YETERLİKLERİ

Transkript:

BĠREYĠ TANIMA TEKNĠKLERĠ Rehberlik, bireyin kendini tanıması ve çevre olanaklarını etkili kullanabilmesi için bireye yapılan sistemli bir yardım olarak düşünülürse, bireyin kendisini tanımasına yardımcı olmanın, rehberliğin birinci görevi olduğu görülür. Peki ama nasıl? Bilindiği gibi rehberlik karşılıklı bir etkileşimi gerektirmektedir. Bireyi Tanıma Tekniklerinde amaç dosyaya kaldırılıp konulacak bir faaliyet değil de sorunun belirlenip çözümlenmesi adına yapılan bir çalışma olmalıdır. Önemli olan başka bir husus ise bu tekniklere kesin ve gerçek bir ölçüyle bakmak bizi yanıltabilir, testin sonuçlarının diğer verilerle beraber değerlendirilmesi gerekmektedir. Öğrencilere ilgi ve yeteneklerine uygun eğitsel programlara yerleşmeleri ve isabetli meslek seçmelerinde başarısızlık, kişisel ve sosyal uyumsuzluk vb. sorunlarının çözümlenmesinde onlara yardımcı olmak, her şeyden önce onların zayıf ve güçlü yanlarının, ilgi, tutum ve değer yargılarının, yetiştikleri çevrenin geliştirici ve engelleyici etkilerinin ayrıntılı olarak bilinmesine bağlıdır. Bu bölümümüz de bireylere yönelik olarak Bireyi Tanıma Tekniklerinin değerlendirilmesi, uygulanması ve puanlanması hakkında bilgi sunulmuştur. Bireyi Tanıma Teknikleri iki grupta toplanmaktadır. 1- Test Teknikleri 2- Test Dışı Teknikleri Test Teknikleri Test Teknikleri aşağıdaki gibi sınıflandırılmaktadır. a- ölçülen nitelik ve amacına göre testler Psikolojik testler adı altındaki ölçme araçları testin ölçmek üzere hazırlandığı amacına ve ölçtüğü niteliğine göre 5 grupta toplanmaktadır. (1. Başarı 2. Yetenek 3. Kişilik 4. İlgi 5. Tutum testleri) b- maksimum performans ve davranıģ testleri Bireyin performansı ile ilgili olup olmamasına göre ikiye ayırlır. 1- Maksimum Performans 2. Davranış testleri olarak 2 ye ayrılmaktadır. Başarı T. Yetenek T. Kişilik T. İlgi T. Tutum T. c- bireysel ve grup testleri Kişi sayısına göre 1- Bireysel 2. Grup testleri olarak ikiye ayrılmaktadır. d- sürat ve güç testleri testin cevaplandırılması için verilen zamana ve zorluk derecesine göre ikiye ayrılmaktadır. 1- Sürat Testleri 2. Güç Testleri e- genel ve özel yetenek testleri Zihin yeteneğini ölçmeyi amaçlayan testler, ikiye ayrılmaktadır. 1- Genel (Zeka)Yetenek Testleri 2- Özel Yetenek testleri (Özgüven,1998).

Testlerin uygulanması ve özellikle de yorumlanması uzmanlık gerektirdiği için, okul psikolojik danışmanının veya da Rehberlik ve Araştırma Merkezinin denetimi olmadan test tekniklerinin uygulanması ve değerlendirilmesi yapılmamalıdır. Aksi durumun yarar yerine zarar getireceği düşünüldüğü için, bu kitapta test teknikleri verilmemiştir. Test DıĢı Teknikler Günümüzde test dışı tekniklerin sayısı her ün biraz daha artmaktadır. Mesela sosyometrik teknikler grubuna A.B.D.İ. tekniği (Bacanlı) gibi birçok teknikler eklenebilir. Ancak burada daha çok öğretmenler tarafından bilinen teknikler sunulmuştur. a- Gözlem teknikleri 1- Gözlem 2- Anekdot 3- Derecelendirme Ölçeği b- Anket c- Problem tarama listesi d- Yetenek-baĢarı karģılaģtırması e- Otobiyografi f- Sosyometrik teknikler 1- Sosyometri 2- Bil-kim Tekniği g- GörüĢme h- Psikolojik danıģma i- Grupla psikolojik danıģma ve grup rehberliği j- Drama ve oyun teknikleri 1- Psikodrama 2- Sosyodrama 3- Oyun Terapisi k- Ev ziyaretleri l- Vaka incelemesi m- Vaka konferansı n- Veli konferansı o- Toplu-dosya p- Diğer teknikler Aile terapisi Bibliyoterapi Günlük zaman çizelgesi Hatıra kayıtları gibi çeşitleri bulunmaktadır. (Kepçeoğlu,1994). BĠREYĠ TANIMANIN AMACI Yaşam organizasyonu içinde yer almış olan her birey özellikleri bakımından birbirlerinden farklılıklar göstermektedir. Her birey kendine özgü, eşi olmayan saygın ve değerli bir varlıktır. Dünyamızdaki insan sayısı ne kadarsa kuşkusuz her insanın kendine ait özellikleri bulunup,bireyden bireye farklılık gösterecektir. Buna bağlı olarak kişilik özellikleri, değerleri, ilkeleri, iletişim tarzları vb gibi özellikleri de farklı olacaktır, ne kadar insan o kadar kişilik özellikleri diyebiliriz.

Bir bireyi diğerlerinden ayıran bu farklı özellikler ve niteliklerin bir kısmı birey doğuştan getirir diğer bir kısmını da sonradan kazanmaktadır. İster doğuştan getirilmiş isterse sonradan kazanılmış olsun bireylerin çağdaş eğitim sürecinde psikolojik danışma ve rehberliğin sonsal amacı olan bireyin kendi kendilerini en üt düzeyde gerçekleştirebilmelerine yardım için bireyin bütün özellik ve nitelikleriyle bilinmesi son derece önemlidir. Bireylerin (öğrencilerin) ölçülebilen, gözlenebilen, nitelikleri ve özellikleri, duyguları ve genel ve özel yetenekleri, ilgileri, tutumları, inançları, fikirleri, bilgileri, becerileri ve kişilik özellikleri ve diğer yönleri hakkında bilgi edinmesi gereği vardır. Bu bilgilere ulaşıldığı ölçüde bireye psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri verilmekte ve onlara yardımcı olunabilmektedir. (Kaya,2004) Her birey çeşitli yönleri ile diğerlerinden farklıdır. O halde bireyi tanımanın asıl amacı, onun kendini tanımasına, kendisinin başkalarından olan farklılıklarını görmesine yardım etmektir. Kendisini çeşitli yönleri ile tanıyan birey, doğru ve gerçekçi kararlar verebilir. Ben nasıl biriyim, ne olmak istiyorum, ne olabilirim yada olamam? sorularına doğru yanıtlar bulan birey daha gerçekçi kararlar alabilir. Kendisini üstün ve zayıf yönleri ile tanır. Zayıf yönlerini geliştirebilir. Üstün yanlarını kullanır. Böylece çağdaş dünyanın zorlanmalı yaşam koşullarıyla başa çıkabilir ve çevreye etkili biçimde uyum sağlayabilir. (Can, 2002). Bu nedenler gerek eğitimcileri ve gerekse de uzmanları, açıkça bireyi/öğrenciyi tanımaya itmektedir. Rehberliğin özünde olan, kendini tanıması, gizilgüçlerinin farkında olması, ilgileri, yetenekleri gibi özelliklerinin çeşitli yönlerden incelenmesi gerekliliğini ortaya koymaktadır. ÖĞRENCĠNĠN TANINMASINA YARDIM EDEN ĠLK VE EN TEMEL KAYNAKLAR Öğrencinin kendisinden, yakınından, kayıtlardan toplanan öğrenciyi tanıtan ilk bilgilerden, Doktoru ve diğer tıp ile ilgili personelden sağlanan,öğrencinin sağlığının incelenmesiyle ilgili bilgilerden, Etkinlikler, sportif faaliyetler, el sanatları, fikri çalışmaları gibi değişik uğraş alanlarını içine alan ders dışı etkinliklerden, Arkadaş ilişkilerinin incelenmesinden. İlgilerin, kabiliyetlerin vb. incelenmesinden elde edebiliriz. BĠREYĠ TANIMA TEKNĠKLERĠNĠ KULLANIRKEN NELERE DĠKKAT EDĠLMELĠDĠR. Okullarda yürütülen bireyi tanıma hizmetleri, ihtiyaç duyulduğu anda uygulanmalı, belirli bir zaman dilimi içinde sınırlandırılmamalıdır. Test dışı teknikler geçerliliği ve güvenirliği çok yüksek olmadığından dolayı, sadece test dışı teknikleriyle yetinilmemeli, birey hakkında daha doğru ve gerçekçi bilgi alınabilmesi için diğer psikolojik ölçme araçları (test teknikleri) ile alınan sonuçlarla birlikte değerlendirilmelidir. Kullanılan tekniğin hedef kişi veya kitleye uygun olması gerekmektedir. Örneğin okuldan kaçma davranışlarının olmadığı bir sınıfta, sınıfın tümüne veya belli bir öğrenciye bu testin uygulanması, daha kötü sonuçlar doğurabileceği ihtimali göz önünde bulundurulmalıdır.

Bireyi tanıma faaliyetleri okul idaresi, sınıf öğretmeni ve okul psikolojik danışmanı ile beraber ortaklaşa bir çalışma sonucunda uygulanıp, gerekli işbirliği içerisinde olunmalıdır. Tanınma hizmetlerinde bireylerin bütün yönleri ile tanınması ilkesi benimsenmeli ve bu konuya dikkat edilmelidir. Bireyin tanıma teknikleriyle elde edilen bilgilerin gizlilik ilkesi kapsamına alınması gerekmektedir. Çünkü bu bilgilerin sadece ve sadece sizce (sınıf öğretmeni, psikolojik danışman) bilinmesini uygun gören öğrencinin, bu bilgilerin ne kadar önemli ve öğrencinin gözünde sizinde ne kadar güvenilir olduğunuzu gösterecektir. Bireyi tanıma teknikleri ile ilgili uygulama sonuçlarının rehberlik servisi tarafından geri dönütü sağlanıp, sonuçlarının öğrencilere ve ailelerine uygun bir dille iletilmesi gerekmektedir. Testlerin uygulanması safhasında yönergelerin dikkatlice okunup, uygun uygulama koşullarının sağlanması gerekmektedir. ÖĞRENCĠ HAKKINDA BĠLMEMĠZ GEREKEN ÖNCELĠKLĠ BĠLGĠLER SAĞLIK Öğrencilerin bedensel gelişimi ve beden sağlığının bilinmesi önemlidir. Beden sağlığı okul başarısını etkileyen önemli bir etkendir. Aynı zamanda kişilik gelişiminin de belirleyicisidir. Bu yüzdendir ki öğrencilerin her yıl ağırlık ve boy ölçülerini bilmeli, görme, işitme, konuşma bozukluğu görülüp görülmediği, bedensel hastalığının olup olmadığı, önceden geçirdiği hastalıklar belirlenmeli ve her yıl en az bir kez sağlık yoklamasından geçirilmelidir. YETENEK Öğrencinin eğitimdeki başarısını önceden kestirmek için, eğitimin gerektirdiği yeteneklere (bilgi ve beceri kazanma gücü) ne ölçüde sahip olduğunu bilmemiz gerekir. Bir öğrenciye eğitim dalını ve mesleğini seçmesinde yardımcı olabilmek için onun genel ve özel yetenekler yönünden durumunu,zayıf ve güçlü olduğu alanları bilmemiz gerekmektedir. Çocuğun yeteneklerini, derslerindeki başarısından tahmin etmek % 50 oranında mümkündür. Ancak yetenek, başarının belirleyicilerinden sadece bir tanesidir.aynı zamanda başarıyı yönlendirmek için önceden bilinmesi gereken bir özelliktir. Bu nedenle en doğrusu yetenek testleriyle tespit etmektir. DEĞERLER Mesleğin özünden ve sonucundan elde edilen doyumdur. Değer testleriyle tespit edilebilir.

ĠLGĠLER İlgi; bir nesne yada faaliyete karşı bütün engelleyici koşullara rağmen onu isteme, arzu etme, bağlanma olarak tanımlanabilir. Bir öğrencinin ilgi duyduğu ders, etkinlik, meslek vb. bakarak öğrenci hakkında bilgi edinebilir. Öğrencilerin ilgilerine uygun bir program izleyip yine ilgilerine uygun bir mesleğe yönelmelerine yardımcı olabilmek için öğrencilerin ilgilerinin bilinmesi gerekir. Super (1947) a göre ilgiler 4 yolla gözlenebilir yada ölçülebilir. 1- Kendini ifadesinden 2- Kişiyi gözleyerek 3- Envanter ile ölçerek 4- Başarısından hareketle (Super, D.E,1947). ĠHTĠYAÇLAR Bir öğretmen öğrencisinin ihtiyacından hareket ettiği takdirde, aralarında istenilir bir ilişki kurulmuş olur. Çünkü davranışların en önemli kaynağı ve belirleyicisi ihtiyaçtır. İhtiyaç; organizmadaki herhangi bir şeyin eksikliğidir. Birey bu eksikliğini fark edince onu gidermek veya doyurmak için bir hedefe doğru geçer. İhtiyaç dürtü güdü güdülenme hedef Edwars Kişisel Tercih Envanteri ile ölçülebilir. AKADEMĠK BAġARI Gelecekteki başarıyı önceden kestirebilmek, başarısız öğrencilere düzeltici geliştirici çalışmalar yaptırmak için öğrencilerin çeşitli konu alanlarında güçlü ve zayıf yönlerinin bilinmesine ihtiyaç vardır. Bu nedenle öğrencinin geçmiş yıllarda devam ettiği okulların sayısı, öğretmen, ders araçları gibi eğitim olanakları bakımından durumun öğrencinin şu anki başarısını ve okula uyumunu etkileyen önemli nedenler olduğu göz önünde bulundurulmalı ve bu konularda mümkün olduğu kadar doğru ve ayrıntılı bilgi toplanmalıdır. Öğrencinin başarısının istenilir düzeyde olup olmadığını yetenek-başarı karşılaştırılması yoluyla belirlemek mümkündür. KĠġĠLĠK Kişilik, bireyin beden yapısı, mizacı, ilgileri, psikolojik ihtiyaçları, yetenekleri, alışkanlıkları, tutumları ve değer yapılarıyla komple bir bütünü teşkil eder ve onun çevresine tipik bir uyumunu belirler. Bireyin kişiliğini teşkil eden çok sayıda özelliklerin liderlik, bağımsız davranabilme, duygusal kararlılık, başkaları ile işbirliği yapabilme gibi özellikler yönünden ne durumda olduğunu bilmek, öğrencinin okula uyumunu, öğretmen ve arkadaşlarıyla ilişkilerini anlamamız için gereklidir. Öğrencinin kişiliğini gözlem, mülakat gibi test dışı tekniklerle tanıyabileceğimiz gibi, çok sayıdaki uyum yada kişilik testleriyle de belirleyebiliriz.

BENLĠK TASARIMI Benlik; bireyin kendini nasıl gördüğüdür. İnsan kendini algılama biçimine göre tepkide bulunur. Kişinin davranışları onun kendi hakkındaki değerlendirmelerine göre yön alır. Bireyin tutum ve davranışlarını, uzun ve kısa vadeli planlarını, hayat hedeflerini anlamak ve değerlendirmek için onun kendisi hakkındaki değerlendirmelerini yakından bilmek gerekir. Öğrencinin benlik tasarımı, Benlik Tasarımı Envanteri gibi tekniklerle nlaşılabilir. ÇEVRE Ailenin ekonomik ve kültürel düzeyi, çocuğun ilgilerini, okula ve eğitimine karşı tutumunu, dolayısıyla okuldaki başarısını ve uyumunu etkileyen önemli faktörlerdir. Kardeş sayısı, ilk ve son çocuk olma, tek çocuk olma, çocuğun kişilik gelişimini etkiler. Bu nedenle çocuğun aile ve çevresi hakkında bilgi edinilmesi, hayatının önemli bir kısmının nasıl bir çevrede geçirdiği ve halen nasıl bir çevrede yaşamakta olduğu hakkında bilgi edinilmesi gerekir. Çevrenin olumsuz tesirlerini azaltmak, çocuğun çevresini tanıması ön şartına bağlıdır. Aile ziyaretleri,anketler bu konuda yardımcı olacak tekniklerdir. Hakan KIRBAġ Psikolojik DanıĢman KAYNAKÇA Can, G. Psikolojik Danışma ve Rehberlik, pegema Yayıncılık, Ankara 2002. Kaya,A. Psikolojik Danışma ve Rehberlik, Anı Yayıncılık, Ankara,2004. Kepçeoğlu,M. Psikolojik Danışma ve Rehberlik,Ankara 1994. Özgüven İ. E. Bireyi Tanıma Teknikleri,PDREM Yayınları Ankara 1998. Super,D.E. (1947) Vocational Interest and Vocational Choice Educational and Psychological Measurement,7 Tan H. Psikolojik Danışma ve Rehberlik Milli Eğitim Basımevi İstanbul, 1986. Yeşilyaprak, B. Eğitimde Rehberlik Hizmetleri Nobel Yayın Dağıtım, Ankara 2001. Yılmaz,H,Üre,Ö. Öğretmenler İçin rehberlik Bilgisi,Atlas Kitabevi,Konya, 1995. http://ingffen.topcities.com.rehberlik.htm 13.01.2003 http://www.drama.egitimi.com 14.02.2003 http://abone.rt.net.tr/semab/kitap6.htm