Etik Karar Alma Modeli



Benzer belgeler
Zaman Çizgisi. Venn Şeması

Testversion Ej för ifyllnad

Bil101 Bilgisayar Yazılımı I. M. Erdem ÇORAPÇIOĞLU Bilgisayar Yüksek Mühendisi

İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI GERÇEKLEŞME SONUÇLARI RAPORU 2016 ARALIK BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ

JDF262-MÜHENDĠSLĠK ETĠĞĠ Ders Notları. 1. Aşama: Tüm tarafları belirleyiniz.

R İ S K Yönetimi ve Eylem Planı

Sizin bakımınız, sizin seçiminiz [Your care, your way]

YAPIM YÖNETİMİ - EKONOMİSİ 03. İşler veya eylemler olası olan zaman ve mekanının tamamını kullanacaktır.

Diğer: Diğer:... Diğer:...

Eğitimin Sonuçlarının Ölçülmesi

PROBLEM ÇÖZME BASAMAKLARI ve YARATICI DÜŞÜNME

2011$ Çocuklu'Yaşam'Merkezi'' İlkiz&Özcan&Sönmez&

BSCI denetleme sürecine dahil edilecek İş Ortakları (Üreticiler) için Uygulama Koşulları 1

Yapay Zeka (MECE 441) Ders Detayları

Wellness El Kitabı. Wellness El Kitabı na Giriş

Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi

Parkinson. Bilgileri ve. Desteğ. Parkinson s information and support Turkish

Daha iyi, daha sorunsuz, daha kolay, daha cazip, daha ekonomik olana ulaşabilmek içinse;

3. Proje ekibi ilk proje planını ve bütçesini tamamladılar. Sıradaki yapmaları gereken şey nedir?

Kuruluşunuzu Siber Risklere Karşı Daha İyi Koruyun

3. SINIF - 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME FORMU Öğretim Yılı

Çalışanlarınızı farklı şekilde motive etmeyi ve işyerinde coşkuyu, motivasyonu ve bağlılığı nasıl ÇALIŞANLARINIZ MOTİVE OLUYORLAR MI?

Neden Daha Fazla Satın Alalım?

The European Social Survey

9. HAFTA KARAR VERME SÜRECİ

KARİYER DANIŞMALNLIĞI. Doç. Dr. Mustafa KOÇ

GERSAN ELEKTRİK TİCARET VE SANAYİ A.Ş. Faaliyet Raporu (Konsolide) Aylık Bildirim

AdWords Kitle Çözümleri Önemli anlarda alakalı bağlantılar sunar

BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ EYLEM ARAŞTIRMASI

65 yaşın altındaki kişiler için evde bakım hizmetleri

HATA 1. İşinize saplantılı biçimde bağlı olmamanız

Değişim ve Yönetim. Prof. Dr. M. HAMİL NAZİK Gazi Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesi

SUMAŞ SUNİ TAHTA VE MOBİLYA SANAYİ A.Ş. Faaliyet Raporu (Konsolide Olmayan) Aylık Bildirim

Aile Birleştirmesi Family Reunion

Sonuçlar. Anket Hızlı İstatistikler Anket Matematik - Bilgisayar Bölümü Program Çıktıları Anketi

OXOLA Language Assistant (Dil Asistanı) - Yardım

OKB için Metakognitif Terapi Doç. Dr. Erhan ERTEKİN İ.Ü. İstanbul Tıp Fakültesi Psikiyatri AD

TÜRKİYE KALKINMA BANKASI A.Ş. Faaliyet Raporu (Konsolide Olmayan) Aylık Bildirim

ATLAS MENKUL KIYMETLER YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. Faaliyet Raporu (Konsolide Olmayan) Aylık Bildirim

Özgüven Nedir? Özgüven Eksikliği Nedir?

TÜRK HAVA YOLLARI A.O. Faaliyet Raporu (Konsolide) Aylık Bildirim

Bina Teknolojileri. Sintony 60: Güvenlik tasarım ile tanıştı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

Daha iyi izlem, daha da iyi sağlık hizmeti. Ulusal hasta izlem sistemi. Sağlık hizmetlerinde bilgilerinize erişebilmek için yeni olanaklar.

İŞ YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. Faaliyet Raporu (Konsolide) Aylık Bildirim

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Sınıf yönetiminin etkili ve başarılı olması durumunda bu, öğrenci başarısına da yansır.

2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları

PARSAN MAKİNA PARÇALARI SANAYİİ A.Ş. Faaliyet Raporu (Konsolide) Aylık Bildirim

BAGFAŞ BANDIRMA GÜBRE FABRİKALARI A.Ş. Faaliyet Raporu (Konsolide Olmayan) Aylık Bildirim

AG ANADOLU GRUBU HOLDİNG A.Ş. Faaliyet Raporu (Konsolide) Aylık Bildirim

İÇ KONTROL SİSTEMİMİZİ İZLEME FORMU

The European Social Survey

KENDİNİZE KARŞI BAHİS OYNAMAYINIZ!

YILMAZ HOLDİNG A.Ş. Faaliyet Raporu (Konsolide) Aylık Bildirim

ÇOCUK-EBEVEYN İLİŞKİSİ EĞİTİMİ=FİLİAL TERAPİ UZM. KLİNİK PSİKOLOG&OYUN TERAPİSTİ ZEYNEP BETÜL TORUN

Politika ve Prosedürler. İhbar Politikası

Royal Visio Görme bozukluğu olanlar ve körler için uzmanlık merkezi

SAKARYA TİCARET BORSASI ÜYE MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI

SEDNA MOBILE (ANKET) Aşağıdaki senaryo ile örnek bir girişin nasıl yapılabileceğini görebilirsiniz.

Yapılan her öneri için bakım sürecinde önemini gösterecek açık bir sıralama verilmelidir.

AKIŞ ŞEMASI AKIŞ ŞEMASI AKIŞ ŞEMASI ŞEKİLLERİ GİRİŞ

Ek 1. Avrupa Dilleri Ortak Çerçeve Programı (CEFR) ve Europass Dil Pasaportu:

Endüstrinin Sağlık Politikalarını Engellemesi. Prof Dr Elif Dağlı

skandinav mesleki güvenlik ortam anketi

ADAY BİLGİLENDİRME KILAVUZU

T.C. BĠNGÖL ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı İÇ KONTROL SİSTEMİNİZ DOĞRU ÇALIŞIYOR MU?

T.C. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTES"İ DEKANLIGI

ETİK.

S E Ç İ M G E L İ Ş İ M L İ D E R L İ K H O G A N G E L İ Ş İ M K A R İ Y E R KARİYER YÖNETİMİNDE GELİŞİM ÖNERİLERİ. Rapor: Jane Doe ID: HB290793

Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir?

SAĞLIK BK-2-ERCAN OLCAY. Tarih Aralığı: Haber Sayısı: 12

Astım hastalığı kronik bir hastalık olması nedeniyle tedavisi de uzun süreli olmaktadır. Kalp

BASF de Değişimin Yönetimi. Ömür Vural TAŞDEMİR MAYIS 2018

2016 YARIYIL ATÖLYELERİ DEĞERLENDİRME RAPORU

BÜRO ÇALIŞANLARI ĐÇĐN ĐŞ GÜVENLĐĞĐ VE ĐŞÇĐ SAĞLIĞI

erlendirmelerdeki Önemli Noktalar

BATMAN ÜNİVERSİTESİ RİSK YÖNETİMİ YÖNERGESİ

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ KOCAELİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI

GÖRÜŞME GÖRÜŞME GÖRÜŞME. Sanat vs Bilim? Görüşme Yapma Becerileri. Hangi Amaçlar için Kullanılır? (mülakat-interview)

Knowledge Distribution and the Effect of Design Tools on the Design Process

<Ekip Adı> <Proje Adı> Yazılım Gereksinimlerine İlişkin Belirtimler. Sürüm <1.0>

Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı (EthicsPoint) Hakkında

ULAŞTIRMA HİZMETLERİ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE ELLE TAŞIMA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

ÖZEL DOĞAN İLKOKULU

İSTİHDAM VE SOSYAL UYUM İÇİN DİJİTAL BECERİLER

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

GİRİŞ. A. İç Kontrolün Tanımı, Özellikleri ve Genel Esasları:

Sinyaller ve Sistemler (EE 303) Ders Detayları

KPMG TÜRKİYE TRANSFER FİYATLANDIRMASI SERVİSLERİ DENETİM/VERGİ/DANIŞMANLIK

Öğretme ve Öğrenme Çalıştay Derlemesi ve Teori Kitapçığı

SORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ

DEĞERLENDİRME SÜRECİNİN DAVRANIŞSAL BOYUTU. İLEDAK Eğitimci/Değerlendirici Eğitim Çalıştayı 9 Aralık 2017, İstanbul

TÜRKĠYE YÜKSEKÖĞRETĠM YETERLĠLĠKLER ÇERÇEVESĠ-PROGRAM YETERLĠLĠKLERĠ-TEMEL ALAN YETERLĠLĠKLERĠ ĠLĠġKĠSĠ

PROBLEM. Problemin tanımlanması, çoğu kez çözülmesinden daha önemlidir. Albert Einstein

İDV ÖZEL BİLKENT İLKOKULU 3. SINIFLAR EKOSİSTEM SORGULAMA ÜNİTESİ BÜLTENİ

Yönetici Araç Seti. Yöneticilerin Etik ve Etkili Liderliğine Yardımcı Olmak İçin Bir Kılavuz

Önceden belirlenmiş sonuçlara ulaşabilmek için organize edilmiş faaliyetler zinciridir.

NORMAL DAĞILIM. 2., anakütle sayısı ile Poisson dağılımına uyan rassal bir değişkense ve 'a gidiyorsa,

Transkript:

General Dynamics'te, neredeyse her gün iş etiğiyle ilgili kararlarla karşı karşıya geliyoruz. Bunların birçoğu çok açık ve çözüm için fazla düşünmek gerekmiyor: doğal bir tepki olarak doğru olanı yapıyoruz. Öte yandan, bazıları karmaşık ve çok zorlayıcı olabiliyor. Hepimiz neyin doğru neyin yanlış olduğunu bilsek de, doğru kararlar verme ve doğru olanı yapma süreci her zaman açıkça belli olmuyor. Gerçekten de, etik kararlar çoğunlukla işletmede en zor verdiğimiz kararlar oluyor. Bunlar, en önemli sonuçların bazılarını da beraberinde getiriyor. Bu Etik Karar Alma Modeli, yanıtın her zaman açık olmadığı karmaşık etik kararlarda size yol göstermeye yardımcı olması için sağlandı. izin de göreceğiniz gibi, Model karar alma sürecini yedi farklı soru öğesine ayırıyor. Her öğe için, yanıtınız "evet" olduğunda bir sonraki öğeye ilerliyorsunuz. Öte yandan, herhangi bir öğeye verdiğiniz yanıt "hayır" olduğunda, ilerlemeden önce durmanız ve bu öğeyle ilgili çözümlemenizi yeniden gözden geçirmeniz gerekiyor. Yedi öğenin tümüne de "evet" yanıtını vermeyi başardığınızda, Modeli tamamlamış oluyorsunuz. Bu süreci özenli ve samimi bir şekilde izlerseniz, büyük olasılıkla anlamlı bir etik karara varacaksınız. Model, ekteki akış çizelgesinde akış şeması haline getirilmiştir. Şemayı izleyen sayfalarda, çözümlemenizi geliştirmeye yardımcı olmak için tasarlanmış özenli sorular ve önerilerle yedi öğenin her biri daha ayrıntılı olarak inceleniyor. Bu model, etik ikilemlerinize sizin yerinize çözüm getirmeyecektir. Ancak, disiplinli ve yapılandırılmış bir yaklaşım benimsemenize olanak tanıyacak ve eylemlerinizde size yol gösterebilecek bir araç olması hedeflenmiştir.

Akış Şeması EALA: Esasları dikkatle gözden geçirdim mi? KAYAKLA: Elimdeki kaynakları kullandım mı? LA: Tüm sorunları gözden geçirdim mi? EÇEEKLE: eçeneklerim üzerine dikkatle düşündüm mü? D: Devam etmeden önce bu öğeyi dikkatlice tekrar gözden geçirin ÇLA: eçimlerimin sonuçlarını dikkate aldım mı? ZAMA TETİ: Kararım zamana dayanabilecek mi? Kararım etik açıdan anlamlı bir karar

EALA: Esasları dikkatle gözden geçirdim mi? Esasların tümünü göz önünde bulundurmadan anlamlı bir etik karar alamazsınız. İyi bir karar için gereken tüm esasları bir araya getirdim mi? Hiç kanıtı olmayan esasların, motivasyonların veya eylemlerin doğru olduğunu varsayıyor muyum? Konuya dahil olan tüm taraflara, çıkar sağlama konusunda makul bir kuşkuyla yaklaşıyor muyum? Doğrudan sonuca geçmek yerine esaslar hakkında dikkatle düşünmek için kendime zaman tanıyor muyum? Anlamlı etik kararlar alınması, ilgili tüm esasların kapsamlı biçimde değerlendirilmesine bağlıdır.

KAYAKLA: Elimdeki kaynakları kullandım mı? Etik karar alma sürecinde yalnız değilsiniz. Bu sorunu amirimle konuştum mu? Bu sorunu çözmek için hukuk, etik, İK uzmanlarından veya başka uzmanlardan yardım almaya ihtiyacım var mı? Mavi Kitap ı veya ilgili tüm politikaları araştırdım mı? Gerekiyorsa, Etik Yardım Hattı'na başvurdum mu? Elinizdeki araçları kullanın: General Dynamics'te size yardımcı olabilecek birçok kaynak vardır.

LA: Tüm sorunları gözden geçirdim mi? Birçok etik karar karmaşık sorunlar içerir. Kararımı etkileyecek sorunların tümünü belirlediğim konusunda kendime güveniyor muyum? orunların tümünü tamamen anlamış durumda mıyım? orunları tüm yönleriyle ve tarafların her birinin gözünden bakarak inceledim mi? orunları anlamak için konunun uzmanından yardım almaya ihtiyacım var mı? Etik bir karar almadan önce ilgili tüm sorunları dikkatle düşünün.

EÇEEKLE: eçeneklerimüzerine dikkatledüşündüm mü? Çoğunlukla, etik kararların birden fazla doğru yanıtı vardır. Alabileceğim farklı önlemlerin tümünü dikkate aldım mı? Hızlı harekete geçme gereksinimi ile kapsamlı düşünme gereksinimini dengeledim mi? Kullanabileceklerim arasında en iyi hareket tarzını seçtiğimden emin miyim? Gerektiğinde konunun uzmanlarından yardım istedim mi? Etik kararlar nadiren tek bir "doğru" yanıta varırlar. Karar vermeden önce tüm olası seçenekleri ve sonuçları dikkate alın.

ÇLA: eçimlerimin sonuçlarını dikkate aldım mı? Etik kararların her zaman belirli sonuçları vardır. Almayı planladığım önlemin sonuçlarını dikkatle düşündüm mü? eçimlerimin, kararımda taraf olan herkesi nasıl etkileyeceğini dikkate aldım mı? Eylemlerimin başkalarının gözünde nasıl görüneceğini düşündüm mü? rtaya çıkabilecek beklenmeyen sonuçlarla nasıl başa çıkacağımı düşündüm mü? Etik kararlar iş kararlarıdır ve bunlara diğer iş kararlarıyla aynı düzeyde özen göstererek ve plan yaparak yaklaşılmalıdır.

ZAMA TETİ: Kararım zamana dayanabilecek mi? Etik kararlar zamana dayanmalıdır. Faaliyetlerim herkese duyurulduğunda, bunları rahatça açıklayabilir miyim? Kararım, etik olarak kabul edilebilme "sınırına fazla yakın" bir noktada mı? Kararımın temelinde, etkilenen tüm taraflara adil davranma yaklaşımı mı var? Gelecekte kararımı yeniden gözden geçirecek ve doğruyu yaptığıma inanacak mıyım? Etik kararların uzun soluklu etkileri olabilir. Gelecekte pişman olmamak için bugün yaptıklarınızı dikkatle gözden geçirin.