ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ



Benzer belgeler
EBELER HAFTASI NEDENİYLE GERÇEKLEŞTİRİLEN ANKETİN SONUÇLARI

EK-8 ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ UYGULAMA USUL ve ESASLARI

Eğitimiş Burhaniye Temsilciliği

City Security Group OKUL GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMASI

EK-5 MEMNUNİYET ANKETLERİ UYGULAMA REHBERİ. Hastane (Kamu, Üniversite ve Özel)

SAĞLIK HİZMETLERİNİN TEMEL AMACI

City Security Group STADYUM GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMASI

Biyologların İstihdam Analizi Anketinin Sonuçları

Kamer Karakurum Özdemir Dünya Bankası 13 Kasım 2012, TÜSİAD Finansal Okuryazarlık Konferansı

Sosyal Hizmet Uzmanlarının Çalıştığı Alana Dair Memnuniyet Araştırması

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

1. Birim yönetici ve çalışanları, işlerinde ehil ve yetkin kişiler midir?

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

ANKET SONUÇLARI. Anket -1 Lise Öğrencileri anketi.

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

Mobbing Araştırması. Haziran 2013

BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ

2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

KURS NUMARASI : KURS ÖĞRETMENİ :

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

1- Üniversitemizin vizyon ve misyonuna uygun olarak çalışmalarını güncelleyerek sürdürmesi

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

2012 Yılı İçin Nasıl Bir Ekonomik Beklenti İçindesiniz? Daha kötü 10% Daha iyi 45%

2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu

Buca Belediyesi Hizmet Memnuniyet ve Beklentiler Araştırması SONAR

Türkiye Yazılımcı Raporu

ÖZEL SEKTÖR DOSYASI: KOBİLERİN İSTİHDAMA KATKISI VE EKONOMİK BEKLENTİLERİ

2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU. Mart, 2012

3.11. KENTSEL KONULAR VE GENEL YAŞAM KALİTESİ

STRATEJİK PLANLAMANIN KIRSAL KALKINMAYA ETKİSİ VE GAZİANTEP ÖRNEĞİ ANKET RAPORU

Hazine Müsteşarlığından (Sigortacılık Genel Müdürlüğü): 19/12/2017. Risk Profil Anketine İlişkin Genelge (2017/20)

EKONOMİK DURUM TESPİT ANKET SONUÇLARI

MESLEKİ EĞİTİM İŞSİZLİĞE ÇÖZÜM OLABİLİR Mİ?

Klinik Kodlama Süreç Analizi Anket Değerlendirmesi

2013 YıLı PERSONEL MEMNUNIYET ANKET RAPORU. Burcu GENÇ Aralık 2013

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

Asistan Gözüyle Klinik Mikrobiyoloji Uzmanlığı ve Eğitimi

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

Değerli Meslektaşlarım;

Tüm Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası TÜM SAĞLIK SEN. Üniversite Hastanelerinde Çalışanların Sorunları Araştırması AR-GE ÇALIŞMALARI - 2

YAPI KREDİ EMEKLİLİK YAŞLILIK GEÇİM ENDEKSİ ARAŞTIRMASI

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

Anket Çalışmasına Katılanların Yarısı Sınava İlk Kez Girmişlerdir

. OKULU MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK PLANI ( ) ÖĞRETMEN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ ANKET FORMU

Avrupa hastanelerinde

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

%25 DEVLET KATKISI / anadoluhayat.com.tr

Çalışan Devir Oranı Araştırması İşgücü Analitikleri Şubat 2016

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY

BASIN BÜLTENİ. Reklamcılar farklı eğitimlerden geliyorlar...

12. Yıl. Hanehalkı Ekonomik Güven Araştırması

Döner Sermaye İşletmesi İşleri İle İlgili Şube Müdürlüğü EK ÖDEME, SABİT EK ÖDEME, ASGARİ (TABAN) EK ÖDEME HESAPLAMA USULLERİ. 06/06/11 Eren ERCAN 1

2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU

- TERCİHLERDE ROL OYNAYAN BİRİNCİ FAKTÖR: İSTİHDAM İMKANLARI

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ SORUNLARI ARAŞTIRMASI 2009

Soru 1: Firma olarak 2012 yılının ikinci yarısı için nasıl bir ekonomik beklenti içindesiniz?

1.Teslim Tutanağı 2. Zimmet Fişi 3. Barkod Fişi

Testversion Ej för ifyllnad

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

Bilim Uzmanı İbrahim BARIN

ANKET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

HARRAN ÜNİVERSİTESİ BIREYSEL EMEKLİLİK OTOMATIK KATILIM SİSTEMİ ÇALIŞANLAR İÇİN BİLGİ NOTU

2012 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU ARALIK 2012

SAKARYA TİCARET BORSASI ÜYE MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI

65 yaşın altındaki kişiler için evde bakım hizmetleri

Üniversite Hastanelerinin Mali Durumu

Engelliler İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması

EKONOMİK DURUM TESPİT ANKET SONUÇLARI

Birleşik Metal İş Sendikası üyesi işçilerin % 92,4 ü erkek, % 7,6 sı kadındır.

Türkiye, Avrupa nın en girişimci ülkesi

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI

Erasmus Programı. Erasmus Öğrenci Öğrenim Hareketliliği Faaliyeti NİHAİ RAPOR FORMU

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI

İNSAN KAYNAKLARININ GELİŞTİRİLMESİ MALİ DESTEK PROGRAMI SIKÇA SORULAN SORULAR LİSTESİ -1-

KAYIT DIŞI İSTİHDAM ARAŞTIRMASI 2011

Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi

Tüm hakları SEGEM tarafına aittir. İzinsiz kopyalanamaz veya çoğaltılamaz.

T.C. BEZMİALEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ Uluslararası İlişkiler Ofisi

EKONOMİK DURUM TESPİT ANKET SONUÇLARI

TÜBİTAK ULAKBİM TÜRK TIP DİZİNİ KOMİTESİ Yayın Etiği Araştırma Anketi Sonuçları 2009

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI

( ) 20 ve altı ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 41 ve üzeri

YOLSUZLUK VE RÜŞVET OPERASYONU ANKETİ

DENİZLİ İLİ ÇALIŞAN NÜFUSUN İÇME SUYU TERCİHLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER. PAÜ Tıp Fak. Halk Sağlığı A.D Araş. Gör. Dr. Ayşen Til

Kurumsal Sorumluluk Tedarikçi Öz Değerlendirme. V 1.4 Kasım Siemens 2009, All Rights reserved.

MEMNUNİYET ANKETİ RAPOR FORMU

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI

TÜİK in 2012 yılı verisine göre İstanbul da 15 ve yukarı yaştaki nüfusun işgücüne katılım oranı %51,1 iken işsizlik oranı %11,3 tür.

2014 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2015

ORTAK GÖRÜŞ 2010 ANKET VERİLERİ

Suriyeli Mülteciler Anketinin Sonuçları

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU (2012)

Transkript:

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ Türk Sağlık-Sen tarafından Sağlık kurum ve kuruluşlarında yüz yüze yöntemiyle düzenlenen Çalışan Memnuniyet Anketi ne toplam 4.940 kişi katılmıştır. Katılımcıların yüzde 54,1 i kadın ve yüzde 45,9 u da erkektir. Ankete katılanların Unvanlara göre dağılımı Katılımcıların yüzde 27,3 ü sağlık memuru, yüzde 25,5 i hemşire, yüzde 12,4 ü genel idari hizmetler sınıfı, yüzde 11,6 sı ebe, yüzde 7,9 u yardımcı hizmetler sınıfı, yüzde 4,5 i uzman hekim, yüzde 4,2 si teknik hizmetler sınıfı, yüzde 3,5 i pratisyen hekim ve yüzde 3,1 i de diş hekimidir. İDARECİLER HAKKKINDAKİ DÜŞÜNCELER 1) İdarecilerin Adaleti Katılımcılara Kurum idaresi tarafından çalışanlara yönelik görevlendirme ve ödüllendirmede (teşekkür yazıları, ek ödeme ilave puanı, vb.) adil davranıldığını düşünüyor musunuz diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 76,7 si adil davranılmadığını belirtmiştir. Yüzde 16,1 i kısmen, yüzde 7,2 si de adil davranıldığını belirtmiştir. Evet 7,2 Hayır 76,7 Kısmen 16,1 2) İdarecilerle İletişim Katılımcılara Yöneticilere sorunlarınızı iletme imkânını bulabiliyor musunuz diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 52,7 si evet bazen, yüzde 28,1 i hayır ve yüzde 19,2 si de evet her zaman demiştir. Evet, her zaman 19,2 Evet, bazen 52,7 Hayır 28,1 3) Sorunlarla İlgilenme Katılımcılara Yönetim dile getirdiğiniz sorunlarla ilgileniyor mu diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 48,1 i evet bazen, yüzde 41,2 si hayır ve yüzde 10,7 si de evet her zaman demiştir. Evet, her zaman 10,7 Evet, bazen 48,1 Hayır 41,2

ÇALIŞMA ŞARTLARI 1) Şiddete Karşı Önlem Katılımcılara Çalıştığınız kurumda sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesi için yeterli güvenlik önlemleri alınıyor mu diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 49,6 sı güvenlik önlemlerinin alındığını ancak yetersiz olduğunu belirtmiştir. Yüzde 39,9 una göre güvenlik önlemi alınmıyor. Güvenlik önlemlerinin alındığını ve yeterli olduğunu düşünenlerin oranı ise yüzde 10,5. Evet, alınıyor 10,5 Evet, ama yetersiz 49,6 Hayır, alınmıyor 39,9 2) Hizmetlerden Memnuniyet Katılımcılara Kurumda çalışanlara sunulan hangi hizmetten memnun değilsiniz diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 43,6 sı yemek, yüzde 10,3 ü dinlenme odaları, yüzde 7,3 ü otopark, yüzde 5,2 si güvenlik ve yüzde 2 si de kreş hizmetlerinden memnun olmadığını belirtmiştir. Katılımcıların yüzde 25,3 ü sunulan hiçbir hizmetten memnun olmadığını belirtmiştir. Tüm hizmetlerden memnun olanların oranı ise yüzde 6,4. Yemek 43,6 Otopark 7,3 Dinlenme odaları 10,3 Kreş 2,0 Güvenlik 5,2 Tüm hizmetlerden memnun değilim 25,3 Tüm hizmetlerden memnunum 6,4 3) Çalışırken Duyulan Endişe Katılımcılara Mesleğinizi icra ederken duyduğunuz en büyük endişe nedir diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 39 u baskı, dayatma, sürgün ve soruşturmaya maruz kalmaktan korktuğunu belirtmiştir. Yüzde 24,2 si çocuklarına iyi bir gelecek hazırlayamamak, yüzde 17,6 sı aileme vakit İşimi kaybetmek 6,8 Çocuklarıma iyi bir gelecek hazırlayamamak 24,2 Baskı, dayatma, sürgün ve soruşturmaya maruz kalmak 39,0 Amirlerle sorun yaşamak 12,4 Aileme vakit ayıramamak 17,6 ayıramamak, yüzde 12,4 ü amirlerle sorun yaşamak ve yüzde 6,8 i de işimi kaybetmek demiştir.

4) Kurumdan Ayrılma Katılımcılara Çalıştığınız kurumdan ayrılmayı düşündüğünüz oluyor mu diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 49 u evet bazen, yüzde 29,6 sı hayır ve yüzde 21,3 ü de evet sık sık demiştir. Yani katılımcıların yüzde 70,4 ü kurumdan ayrılmayı düşünmektedir. Evet, sık sık 21,3 Evet, bazen 49,0 Hayır 29,6 5) Ücretlerin Yeterliliği Katılımcılara Aldığınız maaş ve döner sermaye ek ödemesinin yeterli olduğuna inanıyor musunuz diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 84,3 ü yeterli olmadığını ve yüzde 13,5 i de kısmen yeterli olduğunu belirtmiştir. Yeterli olduğunu düşünenlerin oranı ise yüzde 2,2. Yeterli 2,2 Yeterli değil 84,3 Kısmen yeterli 13,5 6-) Çalışma Şartları Katılımcılara Son 5 yılda sağlık çalışanlarının çalışma şartları nasıl bir değişim gösterdi diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 63,8 i gerilediğini belirtmiştir. Yüzde 30 u aynı kaldığını ve yüzde 6,2 si de iyileştiğini belirtmiştir. İyileşti 6,2 Aynı kaldı 30,0 Geriledi 63,8 7-) Performansa Dayalı Döner Sermaye Katılımcılara Performansa dayalı döner sermaye uygulamasının adil olduğunu düşünüyor musunuz diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 89,1 i adil olmadığını, yüzde 8,2 si de kısmen adil olduğunu düşünmektedir. Adil olduğunu düşünenlerin oranı ise yüzde 2,8. Evet 2,8 Hayır 89,1 Kısmen 8,2

İşini çok sevmesi 1,2 Gelirindeki büyük düşüş sebebi ile geçim endişesi 96,9 Evde oturmayı istememesi 1,3 Emekli olunca hastalanacakları korkusu 0,6 8-) Emekliliğe Ayrılmama Nedeni Katılımcılara Sağlık ve Sosyal hizmet çalışanlarının hizmet yılı dolduğu halde, emekliye ayrılmama nedeni sizce nedir diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 96,9 u gelirlerindeki büyük düşüş sebebi ile emekli olmak istememektedir. Yüzde 1,3 ü evde oturmayı istememesi, yüzde 1,2 si işini çok sevmesi ve yüzde 0,6 sı da emekli olunca hastalanacakları korkusuyla emekli olmak istememektedirler. SAĞLIK ÇALIŞANLARININ EKONOMİSİ 1) Sağlık Çalışanlarının Harcamaları Katılımcılara Hanenizde en çok harcama, hangi tüketim kalıbına yapılmaktadır diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 46,7 si kira-ev, yüzde 30 u gıda, yüzde 8,1 i eğitim, yüzde 4,7 si ulaşım, yüzde 4,6 sı ısınma, yüzde 2,3 ü elektrik-su giderleri, yüzde 1,3 ü giyinme, yüzde 1 i sosyal yaşam, yüzde 0,7 si ev eşyası, yüzde 0,5 i de iletişime en çok harcamayı yaptığını belirtmiştir. Kira-ev 46,7 Gıda 30,0 Isınma 4,6 Giyinme 1,3 İletişim 0,5 Elektrik, su giderleri 2,3 Ev eşyası 0,7 Ulaşım 4,7 Eğitim 8,1 Sosyal yaşam 1,0 2) Birikim Yapabilme İmkânı Katılımcılara Ödeme ve harcamalarınızı yaptıktan sonra ay sonunda elinizde ne kadar paranız kalıyor diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 49,5 i ödeme ve harcamalarını yaptıktan sonra ay sonunda parası kalmadığını belirtmiştir. Yüzde 9,6 sı 301 TL 500 TL arası, yüzde 9,5 i 701 TL den fazla, yüzde 9,2 si 201 TL 300 TL arası, yüzde 7,5 i 101 TL 200 TL arası, yüzde 7,5 i 100 TL den az ve yüzde 7,2 si de 501 TL 700 TL arasında parası kaldığını belirtmiştir.

Hiç param kalmıyor 49,5 100 TL'den az 7,5 101-200 TL 7,5 201-300 TL 9,2 301-500 TL 9,6 501-700 TL 7,2 701 TL'den fazla 9,5 3) Borç Durumu Katılımcılara Aylık düzenli olarak ödemek zorunda olduğunuz borcunuz var mı diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 89,9 u düzenli olarak ödemek zorunda olduğu borcu olduğunu belirtmiştir. Yüzde 10,1 i ise düzenli olarak ödemek zorunda olduğu bir borcu bulunmamaktadır. Evet Düzenli Ödediğim Borcum 89,9 Yok 10,1 Hayır Bireysel kredi 10,1 34,7 Konut kredisi 25,6 Otomobil kredisi 6,0 Kredi kartına yapılan harcamalar 19,8 Elden (Şahsi borç) 3,8 4) Borç Nedeni Katılımcılara Düzenli olarak ödemek zorunda olduğunuz borcunuzun nedeni nedir diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 34,7 si bireysel kredi, yüzde 25,6 sı konut kredisi, yüzde 19,8 i kredi kartı borcu, yüzde 6 sı otomobil kredisi ve yüzde 3,8 i de elden (şahsi borç) borcu olduğunu belirtmiştir. 5) Borç Ödeme Durumu Katılımcılara Son 3 yıl içinde borcunuzu ödeyememe sorunuyla karşılaştınız mı diye sorduğumuz zaman; katılımcıların yüzde 56 sı borç ödeyememe sorunuyla karşılaşmadığını belirtmiştir. Yüzde 44 ü ise borç ödeyememe sorunuyla karşılaştığını belirtmiştir. Evet 44,0 Hayır 56,0