SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ Bilgilendirme Sunumu 19 Eylül 2012
HÜSEM İN KURULUŞU Rektörlüğün girişimi ile 2002 yılında Senato da HÜSEM in kurulması ile ilgili karar alınmış, HÜSEM Yönetmeliği 22 Mayıs 2003 tarihinde Resmi Gazete de yayınlanarak yürürlüğe girmiş, Merkez, 2004 yılında yapılanmasını tamamlamış, 2005 yılından itibaren de faaliyete geçmiştir.
HÜSEM İN YÖNETİM YAPISI 2004-2006 Dönemi Müdür: Prof.Dr. Üner Çolak Müdür Yrd.: Doç.Dr. Terken Baydar Yrd. Doç.Dr. Selim Sanin 2007-2011 Dönemi Müdür: Prof.Dr. Terken Baydar Müdür Yrd.: Doç.Dr. Uğur Ömürgönülşen 2012-... Müdür: Doç.Dr. Uğur Ömürgönülşen Müdür Yrd.: Yrd.Doç.Dr. Zafer Çalışkan
HÜSEM İN YÖNETİM YAPISI (24.02.2012-...) (01.06.2012-..) Müdür: Doç.Dr. Uğur Ömürgönülşen Müdür Yrd.: Yrd. Doç.Dr. Zafer Çalışkan Yönetim Kurulu Üyeleri: Prof.Dr. Terken Baydar Prof.Dr. Özcan Gülsoy Prof.Dr. Selahattin Gelbal Doç.Dr. Melih Elçin Doç.Dr. Uğur Ömürgönülşen
EĞİTİM MEKANLARI VE TEKNİK DONANIM Eğitim Mekanları 1 adet donanımlı Ofis (2 personel) 2 adet donanımlı Eğitim Dersliği (25 er kişilik) 1 adet donanımlı Bilgisayar Dersliği (15 kişilik) Teknik Donanım 18 adet bilgisayar 3 adet projeksiyon cihazı ve 2 adet perde 2 adet akıllı tahta 1 adet laptop 1 er adet faks makinası / yazıcı / fotokopi makinası 1 er adet buzdolabı / su sebili / çay makinası 3 adet klima
EĞİTİM MEKANLARI VE TEKNİK DONANIMDA İYİLEŞTİRME (Nisan 2012-Eylül 2012) HÜSEM Ofisi ve Dersliklerinin Boya ve Tadilatı HÜSEM Bilgisayar Dersliğine İşlerlik Kazandırılması Kullanım Dışı Araç ve Gereçlerin Tespiti ve Kayıttan Düşülmesi, Yenilerinin Siparişi HÜSEM Derslik Koridorunun Üniversitemize Ait Afişlerle Donatılması
EĞİTİM FAALİYETLERİ (Nisan 2012-Eylül 2012) Kurum Dışına Ücretli Eğitimler: 1. Verimlilik Genel Müdürlüğü ne Temiz Üretim Eğitimi 1. DHMİ Genel Müdürlüğü ne Eğiticilerin Eğitimi Eğitimi Kurum İçine Ücretsiz Eğitimler 1. Acil Eylem Planı Çerçevesinde İdari Personelin Niteliklerini Arttırmak Amacıyla Personel Dairesi Başkanlığı İle işbirliği İçinde Düzenlenen Yönetici Sekreterliği Eğitimi
SINAV FAALİYETLERİ (Nisan 2012-Eylül 2012) Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Uzman Personel Alımı Sınavlarının Organizasyonu 2 Bakanlık ve 1 Genel Müdürlük ile yaklaşık 2.200 kişinin katılacağı sınavların yapılması hususunda protokoller imzalandı. Sınavlar Ekim ve Kasım Aylarında Üniversitemiz Kampüslerinde yapılacaktır.
ÜCRETLİ SERTİFİKA PROGRAMLARI (Güz 2012 İçin Planlanan) İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Eğitimi (90 saat) Sağlık Kurumları Yönetimi Sertifika Eğitimi (90 saat) Yeni Borçlar Kanunu Eğitimi (12 saat-katılım Belgeli) Yeni Ticaret Kanunu Eğitimi (12 saat-katılım Belgeli)
KURUM İÇİ EĞİTİM PROGRAMLARI (Güz 2012 İçin Planlanan) Acil Eylem Planı Çerçevesinde Akademik Personelin Niteliklerini Arttırmak Amacıyla Kısa Süreli Eğitimlerin Düzenlenmesi Acil Eylem Planı Çerçevesinde İdari Personelin Niteliklerini Arttırmak Amacıyla Personel Daire Başkanlığı ile İşbirliği İçerisinde, Bilgisayar İşletmenliği Sertifika Programı nın Başlatılması HÜSEM koordinatörlüğünde Üniversitemiz son sınıf öğrencilerine yönelik KPSS Kursları nın Düzenlemesi
FİNANSMAN KAYNAĞI VE DÖNER SERMAYE GİRDİSİ HÜSEM in finansman kaynağı eğitim programlarından ve sınav hizmetlerinden sağlanan gelirlerdir. HÜSEM faaliyetlerini, mevzuat çerçevesinde, Döner Sermaye yoluyla gerçekleştirmektedir. Bu faaliyetleri sonucunda, 2005-2011 yılları arasında toplam 555.000TL Döner Sermaye girdisiyle, Üniversitemiz Öğretim Üyelerine, Bölümlere, Araştırma Fonu na ve Hazine ye katkı sağlamıştır.
DÖNER SERMAYE GİRDİSİ HÜSEM, yapmış olduğu faaliyetler sonucunda; 2005 52.000TL 2009 25.000TL 2006 106.000TL 2010 70.000TL 2007 136.000TL 2011 17.000TL 2008 148.000TL Döner Sermaye girdisi temin etmiştir. 2012 Ocak-Eylül Döneminde 25.000TL Döner Sermaye girdisi temin edilmiş ve 2012 Ekim-Aralık Dönemi için yaklaşık 160.000TL lik bağlantı yapılmıştır.
HÜSEM İN ZAYIF YÖNLERİNDEKİ İYİLEŞMELER Üniversite Bünyesinde Yürütülen Benzer Eğitimlerde Çokbaşlılık ve Koordinasyonsuzluk (SSE, Hacettepe Eğitim Vakfı vb.) (İyileşme Var) Kurum-içi Tanıtım ve Farkındalık Eksikliği (Web Sayfası) (İyileşme Var) Döner Sermaye Mevzuatındaki Sıkıntılar (Bazı harcama kalemlerinin örn. yiyecek-içecek ikramı, kargo ücreti, temizlik malzemeleri- yapılmasındaki sıkıntı) Uzmanlaşmış İdari Personel Sıkıntısı (Eğitim Faaliyetlerinin Tanıtımı ve Pazarlanmasında) (Kısmi İyileşme Var) Kurum-içi Akademik ve İdari Personel Yönelik Ücretsiz Eğitim Eksikliği (İyileşme Var) Uzaktan Eğitim Konusundaki Eksiklik (İyileşme Yok)
2012 YILI HEDEFLERİ HÜSEM in 2006-2010 Stratejik Planı nın Üniversitemiz 2013-2017 Stratejik Planı Doğrultusunda Yenilenmesi AHUM ve HÜAB gibi Araştırma Merkezleri ile Personel Dairesi, AB Ofisi ve Tanıtım Ofisi ile Ortak Eğitim ve Projelerin Gerçekleştirilmesi Üniversitemiz 2012 Acil Eylem Planı Çerçevesinde Verilen Görevlerin İcrası (14.1. ADEK-HÜSEM) (14.2. ADEK-PERSONEL D.B. HÜSEM)
2012 DEN İTİBAREN HÜSEM in KONUMU Döner sermaye girdisi bakımından ODTÜ-SEM ve ANKÜ-SEM gibi SEM lerle birlikte en yaygın eğitim veren SEM ler arasında yer almak, Ücretli eğitimlerin yanısıra, Üniversitemiz akademik ve idari personelinin kişisel gelişime yönelik (ücretsiz) eğitim programlarına gereken ağırlığı vermek, TÜSEM Yönetiminde etkili bir şekilde yer almak,
2012 DEN İTİBAREN HÜSEM in KONUMU Üniversitemizde gerçekleştirlecek yetişkin eğitimlerinin Mart 2012 tarihinde yayınlanan Genelge doğrultusunda HÜSEM koordinasyonunda gerçekleştirilmesini sağlamak, Kısa süreli eğitim programları için Üniversitemiz öğretim üyelerinin projeleri ile birlikte Dekanlıkları veya Bölümleri aracılığıyla değil doğrudan HÜSEM e başvurabilmelerine imkan tanımak, HÜSEM i artması beklenen işyükü doğrultusunda daha nitelikli idari personel ile donatmak.