Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2018 Eğitim Takvimi

Benzer belgeler
Eğitim Takvimi Sonbahar Dönemi. CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı. İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

AIMCO C o a c h i n g

AIMCO. İş Yaşamında Koç Yaklaşımı ile Etkili İlişki Yönetimi. Kurumsal Koçluk Programı

aimco Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Kurumsal Koçluk Programı

EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU PROGRAMI

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam

DENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR?

212 Derece Hakkında. Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz. Neden 212 Derece? Koçlukta Temel Aldığımız İlkeler

KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ

KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni,

KARİYER ve YETENEK YÖNETİCİLİĞİ Sertifika Programı 13 Şubat - 27 Mart 2016

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

OLMA YÖNETİCİ HALLERİ BİRE-BİR KOÇLUK SEANSLARI DESTEKLİ ATÖLYE ÇALISMALARI

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART

Sedona. Eğitim Kataloğu

ÇAĞRI MERKEZİ YÖNETİCİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

İstanbul Aydın Üniversitesi tarafından verilen sektörel uzmanlık belgesini başarıyla almaya hak kazanmıştır.

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM.

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! 3.ADIM .ADIM İLETİŞİM İŞBİRLİĞİ DESTEK FARKINDALIK SEÇİM ÖZGÜVEN

KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

Koç, öncelikle danışanının bulunduğu noktayı geniş açıyla fark etmesini ve tanımlamasını

Sedona. Nisan 2013 Eğitim Kataloğu

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ

a. Koç, hedeflere ulaşmak, problemleri çözmek, öğrenmek ve geliştirmek için yardım etmeye çalışan ortaktır.

İŞLETME BÖLÜMÜ YÜKSEK LİSANS (MBA) PROGRAMI

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

Zirve Takvimi

Proje Ürünlerinin En İyi Kullanımı.

Carismax Akademi de Mevcut piyasa taleplerine uygun olarak;

B i z K i m i z. Şirketleri, ihtiyaç duyulan ve organizasyonda değer yaratan, katkı sağlayan stratejiyi kuran pozisyonlarla. buluştururuz.

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART ÇARŞAMBA

SATIŞTA KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ

LİDERLİKTE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

Eğitimin Konusu: İşyerinde Etik ve Aidiyet Eğitim Tarihi : 18 Ekim 2017 Eğitim Hedef Kitlesi: Eğitimin Amacı: Eğitimin Alt Başlıkları:

ICC Onaylı (Uluslararası Koçluk Sertifikasyonu) Eğitimi

Çalışanlarınızı farklı şekilde motive etmeyi ve işyerinde coşkuyu, motivasyonu ve bağlılığı nasıl ÇALIŞANLARINIZ MOTİVE OLUYORLAR MI?

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program

5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program

Raporlar Broşürü. Criterion Partnership, The Old Market, Hove, BN3 1AT

Yönetimde Koçluk ve Mentorluk

Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir.

- Müşteri odaklı hizmet üretmek ve müşterilerle etkili iletişim kurma yöntemleri konusunda bütünsel bir bakış açısına sahip olacaklar,

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

Teknoloji Şirketleri için Yönetim & Liderlik MasterClass Oturumları Kurgusu ve İçeriği.

İNSAN KAYNAKLARI NIN ŞİRKET DIŞI KOÇU SEÇERKEN GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURMASI GEREKEN ALANLAR

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014

MASTERCLASS SUPERVISED COACHING WORKSHOPS Enrich your business coaching experience...

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

SAT-L PROGRAMI Türkiye de

İŞLETME YÖNETİMİ VE ORGANİZASYONDA TEMEL KAVRAMLAR

REHBERLİK NEDİR? Bahsedilen rehberlik tanımlarının ortak yönleri ise:

İşte Stratejik Müzakere Teknikleri

Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)

ORTA ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ SİRKÜLER (G-2014)

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program

Markalaşma ve Sürdürülebilirlik Projesi KAGÜM

KARİYER KOÇLUĞU. Güven ilişkisi

GİRİŞ. Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçları

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere Sahip Olduğunuzdan Emin misiniz?

AOSB 2017 EĞİTİM PROGRAMI. Eğitimin Konusu : Yetenek Yönetimi (Çalışanı Elde Tutma) Eğitim Tarihi : 16 Mayıs 2017 Eğitim Hedef Kitlesi :

LİDER VE YÖNETİCİ DEĞERLENDİRME VE GELİŞİM PROGRAMI

Amaç. Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır.

TOPLAM KALİTE LİDERLİĞİ ZTM 433 KALİTE KONTROL VE STANDARDİZASYON PROF. DR. AHMET ÇOLAK

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART SALI

AVATARLARIN KULLANILABİLECEĞİ ALANLARA ÖRNEKLER

Executive House Workshop

Office Phone:

Eğitimde Yeterlilikleri Artırma Projesi

İnovasyon Yönetimi. Rekabetçi Ürün Geliştirmede Antropoloji ve Antropolojik Pazarlama. Süreç Yönetimi ve İnovasyonu. ! Kurumsal Gelişim Eğitimleri!

Maslow (İhtiyaçlar Hiyerarşisi)

Vizyon, Misyon, Strateji, Değerler

21. YÜZYIL BECERİLERİ

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

9 201 Finansçı Olmayanlar için Finans Eğitimi Profesyonel Satışın Temel eri Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri Kataloğu

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGRAMI 2015

DERS PROFİLİ. Mali Tablolar Analizi MAN yarıyıl Güz 3 3 7

MİNİ MBA LİDERLİK AKADEMİSİ. NMT Danışmanlık ve Eğitim Merkezi- Koşuyolu Cad. Salih Omurtak Sok. No:5 Kadıköy/İST (216)

TEMMUZ 2017 BÜLTEN. Koçluk, Eğitim, Danışmanlık. Tel: +90(216)

SATIŞ & PAZARLAMA İLETİŞİM VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ

Tüm hizmetlerimizde, özgünlüğünüzü kullanarak, potansiyelinizi performansa dönüştürmeyi destekliyoruz. POTANSİYEL

Lider Ruhlu Yönetici / Mükemmel Hizmette Fark Yaratan Yönetici (Managing Operations Effectively)

Okul Temelli Mesleki Gelişim Nedir?

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI

Mesleki yetkinliği arttırmak için sonuç odaklı eğitim Türkiye deki organik sektör için yeni bir konsept

Yüz Okuma Yoluyla Gerçekleri Anlama

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

Koçluk Yetkinlikleri R. ŞAFAK KEKLİK

YÖNETİCİLİĞİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

E.G.O. Grubu Kurumsal İlkeleri

TERSİNE MENTORLUK. Tersine Mentorluk İlişkisinin Özellikleri

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

Transkript:

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2018 Eğitim Takvimi Elemental - Value, CTI Co-Active Koçluk programlarının Türkiye temsilcisidir.

NEDEN CTI? NEDEN Co-Active? Çünkü biz Elemental-Value olarak CTI'ın Co-Activity yolu ile işi değiştirmek, hayatta transformasyon yaratmak yaklaşımına inanıyoruz, ayrıca; CTI bireysel koçluk eğitiminde dünyanın en büyük koçluk okulu olup, yüksek ölçüde interaktif olan Co-Active Koçluk modelini öğreten tek eğitim kurumudur. CTI'ın koçlukta tüm hayatı hedef alan koçluk yaklaşımı, kişilerin iş hayatlarında başarıya ulaşmalarını, iş ve özel yaşamlarında tatmin edici, hayat boyu öğrenmeyi destekleyen bir zenginliğe kavuşmalarını sağlamaktadır. CTI Sektör Lideridir Geçtiğimiz 15 yılda CTI 20.000'in üzerinde koç yetiştirmiştir ve her yıl benzer programlar ile daha fazla koç yetiştirmeye devam etmektedir. Eğitmen Kalitesi Benzersizdir Dünyanın neresinde eğitim alırsanız alın, CTI eğitmenleri benzersiz bir şekilde tutarlı ve çok yüksek standartta eğitim vermektedirler. CTI'ın Tescilli Eğitim Metodu Co-Activity Koçluk eğitimi CTI tarafından geliştirilmiş ve tescillenmiştir. Kişide değişim yaratmak ve potansiyelini ortaya çıkarmak üzerine odaklanan benzersiz bir programdır. Bireysel Eğitim CTI eğitimleri maksimum 26 katılımcı ile gerçekleştirilen yoğun interaktif programlardır. Eğitimlerde, 2 lider eğitmen ve 2 asistan yer almaktadır. Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) Sertifikalı CTI'ın kurucularının ilk günden itibaren ICF ile olan yakın iletişimi ile CTI, koçluk endüstrisinde çok etkin olmuştur. Başta ICF koçluk yetkinlikleri ve etik kodu olmak üzere pek çok konuda söz sahibidir. Sürekli Destek ve Bilgilendirme CTI'ın profesyonellerden ve koçlardan oluşan Co-Active Network'ü sayesinde sürekli gelişme olanağı sağlayan bir hizmet platformu mevcuttur.

KOÇLUK EĞİTİMİ Co-Active Koçluk Eğitimi sektörde en dinamik program olarak tanınan 5 modüllük bir seriden oluşmaktadır. Co-Active Koçluk kişinin iş ve özel yaşamında kaliteli sonuçlar elde etmesi üzerine temel olan 3 ana prensipten yola çıkmaktadır: Gerçekleştirme - Hayattan derin anlam ve tatmin çıkarmak Denge - Hayatı güçlü seçimler yapabilecek ve etkin aksiyonlar alabilecek güçlü bir bakış açısı ile yaşamak İlerleme - Hayatın her alanında tüm zenginliği deneyimlemek Co-Active Koçluk eğitimi kişilerin ilişkilerini ve diyaloglarını tamamen farklı bir boyuta taşımalarını sağlar. Programa katıldığınızda Co-Active Koçluk metodunu kullanarak bireylerin hedeflerine başarılı bir şekilde ulaşmasını sağlayacak becerilere sahip olacaksınız. Yönetici Koçluğu Co-Active Koçluk yöneticilere, güçlü ve sağlıklı iletişim kurarak yenilikçi ve verimliği besleyen bir çalışma ortamı kurmalarında yardımcı olur. Kontrol etme ve talep etme yerine, destekleme, teşvik etme ve sonuca ulaşmada etkin iletişim kullanma becerileri üzerine çalışılmaktadır. Bireysel Koçluk Koçluk 2 kişi arasında dinamik ve güçlü bir ilişki yaratır. Bu süreçte koçun görevi problem çözme, tavsiye verme, yönlendirme değil, teşvik etme, sorular sorma ve dinlemedir. Co-Active Koçlar danışanlarının potansiyeline inanır ve görevleri danışanların becerilerini geliştirmek, kaynaklarını etkin kullanmak ve yaratıcılıklarını harekete geçirmek üzere destek sağlamaktır. Organizasyonel Koçluk Koçluk tüm dünyada organizasyonlarda insan kaynağı yönetiminde ve gelişiminde güçlü bir stratejik kaynak olarak kabul edilmektedir. Şirket içinde yetiştirilen iç Co-Active Koçlar, çalışanların etkinliği, bağlılığı ve performansı üzerinde yüksek etkili sonuçlar doğurabilecek süreçler sağlayabilirler. Etki için Koçluk İş dünyasının bulunduğu noktada çalışanlardan giderek daha az kaynakla daha çok iş yapmaları beklenmektedir. Mevcut ortamlarda bunu başarabilmenin ve kariyerde ilerlemenin en önemli yolu etkin iş ilişkileri kurmak ve etkin iletişimde bulunmaktır. Taviz vermeden uzlaşmak, ilişkileri yıpratmadan verimli sonuçlar elde etmek Co-Active Koçluk sürecinde odaklanılan önemli becerilerdir.

KOÇLUK EĞİTİM PROGRAMI Co-Active Koçluk programı 5 modüllük ve birbirini takip eden bir seriden oluflmaktadır. Programlarda eğitmenlerin büyük bir çoğunluğu yurtdışından gelmekte olup PCC ve MCC seviyesindedir. KURS 1 Co-Active Coaching Temel Esaslar (Fundamentals) 2,5 günlük Temel Esaslar kursu, serinin ilk kursudur. İster koçluğu mevcut işinizde becerilerinizi geliştirmek için kullanın, ister koçluğu bir meslek olarak uygulayın, Temel Esaslar kursu pek çok konuda size ışık tutacaktır. KURS 2 Doyum (Fulfillment) Bu kursta danışanınızın değerlerini, kendine engel olan yaklaşımlarını tespit etmek ve gelecek vizyonunu tanımlamak için gerekli becerileri kullanmayı öğreneceksiniz. Bu koçluk süreci, danışanların kurgulanmış ve sınırlanmış hayatlar yaşamaları yerine onları gerçekten canlı kılan bir hayata adım atmaları üzerine odaklanmaktadır. KURS 3 Denge (Balance) Bu kursta koçlar, danışanlarına yeni perspektifler oluşturmak, aksiyon planına karar vermek ve uygulamak konusunda yardımcı olmayı öğrenirler. İnsanlar rutinlere alışmaya eğilimli olduğu için zaman zaman alternatifleri de gözden kaçırma eğilimi gösterirler. Denge koçluğu danışanların güçlü seçimler yapması ve en fazla istedikleri seçeneğe odaklanmaları üzerine yoğunlaflmaktadır. KURS 4 Proses (Process) Bu kursta duygusal ağırlığı olan konular üzerinde odaklanma becerileri kazanılmaktadır. Proses koçluğunda zaman zaman kaos, hareketsizlik ve belirsizliğin de ileriye yönelik davranıflların parçası olabildiği gerçeğinin üzerinde durularak, danışanın hayatlarında bulundukları nokta, amaçları ve kendilerini tanıma süreçleri üzerinde çalışılmaktadır. KURS 5 Sinerji (Synergy) Bu kursta diğer 4 kursta öğrenilenleri entegre etmek ve de Co-Active Koçluğu yüksek bir profesyonelliğe taflımak üzerine yoğunlaşılmaktadır. Sinerji kursu geniş bir danışan profiline hitap etmek için gerekli derinlik, cesaret gibi unsurların üzerinde durarak koçluk vakalarına yaratıcılık, güven ve güçle yaklaşılmasına odaklanmaktadır. Sinerji koçluğu statik teknik ve metodların uygulanmasından ziyade esnek olmak ve o anda işe yarayacak metodların kullanılmasının içselleştirilmesi üzerinde çalışmaktadır. Kurslarımız birbirini takip eden sıra ile alınmalıdır, eğitim dili İngilizce ve Türkçe dir.

23-25 ŞUBAT 2018 16-18 MART 2018 20-22 NİSAN 2018 4-6 MAYIS 2018 1-3 HAZİRAN 2018 6-8 TEMMUZ 2018 13.00-17.30

Fiyat ve Ödeme Seçenekleri 3.500 TL 15.000 TL 16.500 TL 15.000 TL Fiyatlar KDV Hariçtir. %18 KDV eklenecektir. Fiyatlar KDV Hariçtir. %18 KDV eklenecektir. KAZANÇ 3.000 TL* Fiyatlar KDV Hariçtir. %18 KDV eklenecektir. KAZANÇ 5.000 TL* Fiyatlar KDV Hariçtir. %18 KDV eklenecektir. KAZANÇ 6.500 TL* *Kazancınız, ilgili paket ile A la carte alımdaki toplam maliyet ile karşılaştırılarak hesaplanmıştır. Tüm Yapı Kredi, Garanti Bankası ve İş Bankası Kartlarına 6 taksit ile ödeme imkanı Ebulula Mardin Cad. Yıldırım Oğuz Göker Sok. Carlton 17 Blok. Daire: 6 Akatlar / İSTANBUL Tel: +90 212 274 00 15 - Faks: +90 212 352 0117 www.elemental-v.com