TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ 20 VASIFSIZ İŞÇİ İLE 24 AY SÜRELİ MALZEMESİZ GENEL TEMİZLİK HİZMET ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAMESİ

Transkript

1 TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ 20 VASIFSIZ İŞÇİ İLE 24 AY SÜRELİ MALZEMESİZ GENEL TEMİZLİK HİZMET ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde-1 İşin Konusu: 1.1. TRT Antalya Müdürlüğü nün Hizmet Binası, Antalya Lara Tunca Toskay Film Çekim Platosu Destek ve Eğitim Tesisleri, bu tesis içerisindeki Lara Radyo Stüdyosu Hizmet Binası, TRT Aksu Radyo Verici İstasyonu Hizmet Binası ve çevresinin 20 (yirmi) işçi ile 24 ay süreyle, açık ve kapalı alanlarının genel temizlik hizmetlerinin malzemesiz yaptırılması işidir 1.2. Tesis bahçe ve yeşil alanların çimlendirilmesi, çiçeklerin/ağaçların bakımı, bina ve açık alanların iç ve dış temizliği, günlük, haftalık ve aylık temizliği, Lara Tunca Toskay Film Çekim Platosu Destek ve Eğitim Tesisleri hizmetlerinin kaliteli, temiz, sağlıklı ve hijyenik ortamlarda yapılmasıdır 1.3. Bu hizmetlere TRT Antalya Müdürlüğü nün diğer birimlerinde ihtiyaç duyulması halinde, işçilerden gerekli olanlar İdarenin ihtiyaç duyduğu hizmet birimlerinde de çalıştırılabileceklerdir Teknik şartnamede; TRT Antalya Müdürlüğü için İdare, İhaleye katılacak şirketler için İstekli, İhale üzerinde kalan istekli için Yüklenici Şirket, Müdürlüğümüzün Topçular Mahallesi Aspendos Bulvarı No:149 Muratpaşa/ANTALYA adresindeki Hizmet Binası, Güzeloba Mahallesi Eski Lara Caddesi No:266 Muratpaşa/Antalya adresindeki Lara Tunca Toskay Film Çekim Platosu Destek ve Eğitim Tesisleri ile bu tesis içerisindeki Lara Radyo Stüdyosu Hizmet Binası, Aksu ilçesi Kozağacı Mahallesi sınırları içerisindeki TRT Aksu Radyo Verici İstasyonu Hizmet Binası ve çevresi hizmet yerleri için Görev Alanı, Destek Hizmetleri Müdür Yardımcılığının görevlendireceği en az 3 kişilik sorumlular için Kontrol Teşkilatı ifadeleri kullanılacaktır İşçilerin çalışma yerleri; Hizmet Binası: 8 kişi, Lara Radyo ve Televizyon Stüdyoları Film Çekim Platosu: 6 kişi, Lara Radyo Stüdyosu Hizmet Binası:2 kişi, Aksu Radyo Verici İstasyonu: 4 kişi Olmak üzere 20 işçi ile 24 ay süreli hizmet yürütülecektir. Madde-2 Çalıştırılacak İşçilerin Nitelik ve Şartları ile Alınacak İşçi Sayıları: 2.1. Çalıştırılacak vasıfsız işçiler: İdarenin görev alanı içerisindeki açık ve kapalı alanlarının genel temizliğini yaparak, günlük, haftalık ve aylık hizmet binalarının temizliği bu şartnamede belirtilen şartlara uygun olarak yapılacaktır. Alınacak personel sayısı: 20 (Yirmi) kişi. - Aranan şartlar: - Temizlik hizmetlerinde deneyimli ve en az ilk okul mezunu olmak. - Kalıtsal veya bulaşıcı hastalık taşımamak. Madde 3- Çalışma saatleri ve Temizlik İşleri: 3.1. Çalışma Saatleri: Yüklenici temizlik işlerinde çalıştıracağı işçilerin çalışma süresini İş Kanunu hükümleri uyarınca haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlayacaktır Temizlik İşleri: Temizlik işleri günlük, haftalık ve aylık olmak üzere üç aşamada yapılacaktır. 1- Günlük Temizlik: Sabah temizliği, mesai saati ve akşam temizliği olmak üzere üç aşamada yapılacaktır. a) Sabah Temizliği: Mesai saatinin başlangıcından 30 (otuz) dakika önce başlayacak ve mesai başlamadan önce sonuçlandırılacaktır. 1

2 b) Mesai Saatlerinde Yapılacak Temizlik: Çalışma odaları, koridorlar, tuvalet ve lavabolar ile binanın dış kullanım alanlarının vs. yerlerin temizliği yapılacaktır. Çöp kutuları ve küllükler sürekli olarak kontrol edilecek ve boşaltılacaktır. Bu temizlik sırasında hiçbir şekilde gürültü yapılmayacak, çalışanlar rahatsız edilmeyecektir. Koridorlar devamlı temiz tutulabilmesi için nemli paspasla temizlenecektir, yemekhanenin temizlenmesi, ikram işlerinde yardımcı olunması, bahçe temizliğinin yapılıp ve cimlerin sulanması sonrasında günlük hizmet tamamlanacaktır. c) Akşam Temizliği: Bu Temizlik sırasında binanın dış kullanım alanları ile çalışma odaları, koridorlar, WC, lavabo, merdivenler, çerçeveler ve kapıların temizlik işleri yapılacaktır. Gün boyu toplanan bütün çöpler İdarece belirlenecek alana bırakılacaktır. 2-Haftalık Temizlik: Her cumartesi günü saat 10:00 12:30 arasında birinci madde de belirtilen yerlerin temizliği yapılacaktır. (Yıkama ve cilalama dâhil) 3-Aylık Temizlik: Yüklenici tüm binalarda iç ve dış cam temizliğinin en az 15 günde bir defa yapılabilmesi için cam silme ekipleri oluşturacaktır. Cam temizliği ekibinin her türlü emniyet tedbiri yüklenici tarafından alınacak ve bu konudaki bütün sorumluluk yükleniciye ait olacaktır. Bu maddede tanımlanan temizlik işleri birbirinin devamı niteliğinde olup, işçilerin çalışma süresi haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanacaktır. Yüklenicinin çalıştıracağı, işçilerin işlerine başlama ve yine işlerini bitirme saatleri İdarece, temizliğin yapılma durumu ve İdarenin ihtiyaçları göz önünde bulundurularak saptanacak olup yüklenici İdarenin kendilerine bildirmiş olduğu çalışma saatlerine uyacaktır. Madde 4- İşçilerle İlgili Genel Şartlar: 4.1. Çalıştırılacak işçilerin yaşları hususunda iş mevzuatı hükümleri ile öngörülen yaş sınırları uygulanacaktır İşçilerinin kıyafetleri temiz ve düzgün, tıraşları günlük, birbirlerine ve Kurum personeline, misafirlere karşı ölçülü ve saygılı olmaları sağlanacaktır Çalıştırılacak işçiler görev alanı içerisindeki hizmet yerlerinde ziyaretçi kabul etmeyeceklerdir. Yüklenici, işçilerinin görevlerinin bilincinde olmasından, görevleri yerine getirirken İdare yönetmelik ve prosedürlerinin ihlal edilmemesinden sorumludur Yüklenici, yaptığı iş esnasında işçilerinin meydana getireceği hasar ve zararı ödemekle yükümlüdür. İdareye veya çalışanların personele ait eşyalarda işçi hatasından meydana gelen hasar ve zarardan da doğrudan doğruya sorumludur İhale konusu hizmetin yerine getirilmesi esnasında büro mefruşatı, binanın badana ve boyasında tahribat ve bozulma olduğunda veya meydana gelebilecek diğer her türlü hasar ve zarar vukuunda; en geç üç (3) takvim günü içinde onarımı veya onarımı mümkün olmayan hallerde yenileme için yapılacak her türlü masraf Yüklenici tarafından karşılanacaktır Çalıştırılacak işçilerin yıllık, mazeret veya sıhhi izin kullanmaları durumunda İdare yerine işçi istemeyecek olup, istekliler tekliflerini buna göre vereceklerdir. Madde 5- İşçiye Verilecek Giyim: 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik ve Tebliğ uyarınca %4 oranında belirlenen sözleşme gideri ve genel giderler içinde kabul edilen giyim; Yüklenici sözleşme süresince çalıştıracak tüm işçiler için aşağıda yazılı olan yıllara göre detaylandırıldığı şekilde iş kıyafeti verecek olup, idarenin istediği renklerde olacaktır. Yazlık kıyafetler Mayıs ayı başında, kışlık kıyafetler ise Ekim ayı başında yüklenici firma tarafından çalışanlara verilecektir. 2

3 1.YIL 2. YIL Yazlık Kışlık Yazlık Kışlık Toplam Temizlik İşçileri Gömlek Adet Pantolon Adet Ayakkabı Çift Kazak Adet Tişört Adet Temizlik Önlüğü Adet Bahçe Bakım Temizliği Tulum Adet Kaban Adet Bot Çift İşçi Yağmurluğu Adet Çizme Çift Şapka Adet İşçiye verilecek giyimin özellikleri; Gömlek; Mevsimlik kaliteli kumaştan, Pamuk oranı asgari % 60 oranında, sol göğüste kapaksız bir cep, yazlık gömlek kısa kollu, kışlık gömlek uzun kollu ve çift düğmeli olacaktır. Temizlik Önlüğü; Mevsimlik kaliteli kumaştan pamuk oranı asgari %70, ve iş gömleği şeklinde, önden en az iki düğmeli sol tarafta göğüs üzerinde bir cep, iki ön alt cep, bel dikişler biyeli ve kolay sökülmeyen iplikten dikilecek ve dikişler çift dikiş olacaktır. Formalar içi göstermeyecek şekilde Dikilecek. Tişört; %100 pamuklu penye veya lacoste dokuma kumaştan, Omuzlar ve yaka çevresi çift sıra dikilecek; yaka biyesi kullanılacaktır. (Yazlık kısa kollu, kışlık uzun kollu) Ayakkabı; Siyah renkte ve kaliteli deriden imal edilmiş, iç astarının tamamı hakiki ince keçi derisi, köselesi hakiki kösele, gizli dikiş olacaktır. Pantolon; Ütü tutan %60 yün%40 polyester, iç kısmı kaliteli astardan, diz kapaklarına kadar astarlı, parça genişlikte 22 cm ve dublesiz olacaktır. İşçi Yağmurluğu (Mevsimlik); Su geçirmez, kaliteli siyah kumaştan, Havayı geçirgen özellikli, Uzunluğu diz altında, İçi; kollar dâhil file astarlı, kapüşonlu, kapüşonu büyük olacaktır. Kaban; Önü gizli fermuarlı, çalışma ortamının sıcaklık derecesi -5 ( C ) kadar olan yerlerde kullanılabilecek nitelikte, içi koyu renk sırt kısmından bele kadar 120 lik elyaf ve bel kısmından aşağısı kaşe, belden üstü 1 cm kare kapitone olacaktır. Kazak; Yün, çelik örgü, Dayanıklılığı arttırmak amacıyla dirsek yerlerinde ve omuz bölümüne dayanıklı kumaş (Yama) dikilecektir. Bel ve kol uçları lastikli olacaktır. Bot; Bot siyah renkli, hakiki deriden, ayak bileğini kavrayacak şekilde konçlu, Botun tabanı enaz 2 cm kalınlığında kauçuk malzemeden imal edilmiş ve tabandan yüksekliği en az 18 cm, su geçirmez, (-) 15 dereceye kadar soğuğa dayanıklı olacaktır. Bot nemi dışarı atabilecek ve ayak kuru kalacak şekilde imal edilmiş olmalıdır. (iç astar gözenekli dayanıklı tekstilden imal edilmiş olmalıdır) Botun tabanı, taban içinde ısı geçirmezliği ve yürüme rahatlığını sağlamak amacı ile PU özel dolgu malzemesi ile yapılandırılmış olacaktır. Tulum; %100 Pamuk kumaştan üretilmiş Tulum rahat çalışma imkanı sağlamak amacıyla bel kısmında yan lastikli bant ve ayarlı tokalı omuz askıları ve paça kısmında fermuarlı olacak, tulum önde çift fletolu fermuarlı içten cep, yanlarda üstten cepler, sağ cep arkasında ve sağ alt yanda alet cebi, Cep ağızlarına ponterez işlemi yapılacak tulum dayanıklılığı arttırılacaktır. Kışlık tulum su geçirmez, iç kısımları kapitoneli veya polarlı, diz bölgeleri takviyelenmiş olacaktır. 3

4 Çizme; Uzun, PU (poliüretan) malzemeden üretilmiş olacaktır. Asitli ve yağlı ortamlara kırılma ve aşınmaya dayanıklı ve uzun ömürlü olacaktır. İnsan sağlığına zarar vermeyecek malzemeden yapılmış olacaktır. Kullanımı kolay, antisatik ayağı tahriş etmeyen yumuşaklıkta olacaktır. Madde 6-Temizlikte Uyulacak Kurallar: 6.1.Özellik arz eden, temizlenecek kısım veya eşyalar, taşıdığı özellikler dikkate alınarak, İdarenin yetkili ve sorumlu personeli hazır bulunmadıkça temizlenmeyecektir. 6.2.Temizlikte toz kaldırmama hususuna dikkat edilecek, vakumlu aletlerle temizlik yapılacaktır. Kuru vakumlarda kâğıt filtre ve kâğıt torba kullanılacaktır Temizlik nedeniyle yerlerinden alınan eşyalar yine aynı yerlerine muntazam bir şekilde konulacak, eşyaların nakil ve yer değiştirme esnasında zemin ve duvarlara hasar verilmemesine azami dikkat gösterilecektir. 6.4.Yer karolarında hâsıl olacak lekeler etkisini çabuk gösteren, derinlemesine nüfuz etmiş kirleri çözücü leke ilaçları ile temizlenecek ve zeminine uygun (kristalize, polimerice ve akrilik) cila ile cilalanacak ve sürekli cilalı bulunduracaktır Yolluklar ve paspaslar kirli ve tozlu bulundurulmayacak, vakumlu temizlik aletleri ile yıkanmak suretiyle temizlenecektir Temizlik sırasında duvarlar kirletilmeyecek, duvar ve kapılar herhangi bir ikaza gerek olmaksızın usulüne uygun bir şekilde silinecektir. Süpürgelik ve mermer yüzeyleri, camlı bölümlerin camları uygun özellikli fırçalar ile temizlenecektir Çöplerin binanın dışında idarenin göstereceği yere şeffaf veya yarı şeffaf çöp poşetleri içinde konulacaktır. Çöplerin birikilmesine meydan verilmeyecek, Cilalama yapılması uygun görülmeyen yerler (Merdiven, balkonlar ve ıslak zeminler her gün deterjanlı su ile yıkanıp paspas yapılacaktır. ) 6.8. Lavaboda ve, WC ler her hafta Cumartesi günleri dezenfekte edilecek ve tazyikli su makinesi ile iç kısımlar yıkanacaktır Yapılacak günlük, haftalık ve aylık temizlik için gerekli her türlü temizlik sarf malzemelerinin bir aylık tüketim miktarı İdare tarafından temin edilerek, idarenin gözetiminde kullanılacaktır. (Çamaşır suyu, porçöz ve tuzruhu sağlığa ve zemine verdiği zarar göz önüne alınarak zemin temizliğinde kullanılmayacaktır.) Yüklenici, temizlik işini yapmış olduğu binalarla ilgili olarak ortaya çıkacak (başka mahallerde dahi olsa) her türlü taşıma, boşaltma (Profesyonel tip taşıma ve boşaltma işleri hariç) temizleme vb. işlerin yapılması ve yürütülmesi ile ilgili olarak idarenin işçi talebini derhal karşılayacaktır Yüklenici, idare görevlisince tespit olunan temizliğe ilişkin eksiklikleri yazışmaya meydan vermeksizin giderecektir WC lerdeki sıvı sabunluklar ve peçetelikler her zaman dolu bulunduracak, takip edilecektir. Her gün sabah WC temizliğinden sonra İdarece temin edilen onaylanmış koku giderici (sprey) kullanılacaktır. Madde 7- İş Emniyeti ve Sağlık Tedbirleri: 7.1. Yüklenici, İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü hükümlerine göre işçilerin sağlığını ve iş güvenliğini korumakla yükümlüdür Yüklenici, hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerini personele öğretmekle mükellef olup, bu konudaki her türlü sorumluluk yükleniciye aittir. Bu nedenle taahhüdün ifasında gerek ihmal ve gerekse tedbirsizlikten herhangi bir sebeple vukuu bulacak kazalar nedeniyle; işçilerden herhangi birinin yaralanması veya hayatlarını kaybetmesi halinde bütün sorumluluk Yükleniciye ait olacaktır. Bu konuda İdare taraf ve muhatap değildir İş Yasaları gereğince, işçi ve işverene yüklenmiş olan tüm yükümlülükler Yükleniciye ait olacak, bu konularda İdare taraf ve muhatap olmayacaktır İşçilerin işe alınması, işten çıkarılması neticesinde doğabilecek tüm yükümlülükler (4857 Sayılı İş Kanunun 112 nci maddesinde ki tazminat ödemeleri hariç), iş kazaları sonucunda meydana gelecek olan sorumluluklar, sigorta primleri ile ilgili sorunlar, Çalışma Bakanlığı mevzuatı ile ilgili tüm sorumluluklar yükleniciye ait olacaktır. 4

5 Madde 8- Çalıştırılacak İşçilerde Dikkat Edilecek Hususlar: 8.1. Yüklenici çalıştırdığı işçilerin kimliklerini belirten listeyi İdareye verecektir İşçilerin özel kıyafeti olacaktır. Kıyafetler daima temiz ve muntazam bir şekilde olacak ve yırtık kıyafet giyilmeyecektir. İşçiler saç ve sakal uzatmayacaktır. Çalışma saatleri içerisinde işçiler hizmet yerlerinde ziyaretçi kabul etmeyeceklerdir Çalıştırılacak işçilere ait nüfus cüzdanı örneği, (işçinin işe başladığı gün) sabıka kaydı, ikametgâh ilmühaberi, 3 (üç) adet vesikalık (4X6) fotoğraf ile ayrıca vasıflı çalıştırılacak işçilerden istenilen belgeler yüklenici tarafından sözleşmenin imzalanmasının ardından işe başlanmadan önce İdareye verilecektir Sözleşme süresince yüklenici şirket bünyesinde çalıştıracağı işçilerin işe alınması, işten çıkarılması neticesinde doğabilecek tüm yükümlülükler (4857 Sayılı İş Kanunun 112 nci maddesinde ki tazminat ödemeleri hariç), iş kazaları sonucunda meydana gelecek olan sorumluluklar, sigorta primleri ile ilgili sorunlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mevzuatı ile ilgili tüm sorumluluklar yüklenici şirkete ait olacaktır Yüklenici, SGK ndan alınacak onaylı aylık dönem bordrolarının bir örneği, çalışma odalarında işçiler tarafından görülebilecek bir yere asılacak ve bir nüshası da mutlaka idareye verilecektir Sözleşme süresince iş yasaları gereğince işçi ve işverene yüklenmiş olan tüm yükümlülükler(4857 Sayılı İş Kanunun 112 nci maddesinde ki tazminat ödemeleri hariç), yükleniciye ait olacak bu konularda İdare taraf ve muhatap olmayacaktır Yüklenici ve çalıştırılacak işçiler yürürlükte bulunan 4857 Sayılı İş Kanununa ve genel ahlak kurallarına uymak mecburiyetindedir Firma yürürlükte olan 4857 Sayılı İş kanunu, işçi sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü hükümlerine göre işçilerin sağlığını korumak üzere her türlü sağlık tedbirlerini alacak, tehlikeli şartlar altında çalışmalarına izin vermeyecektir Yüklenici çalıştıracağı işçilere ödediği maaş tutarını gösterir ücret bordrosunun bir suretini her ay işçilerine vermek zorundadır. Madde 9- Temizlikte Kullanılacak Makine Ekipmanların Özellikleri: Kullanılacak Makineler ve Özellikleri 9.1. Sanayi tipi halı yıkama makinesi...(1 adet) Asgari ıslak tip ve kuru köpük yıkama kabiliyetli, Motor gücü : asgari 1600 wt, Vakum gücü : asgari 1600 mm/ss, Temiz su tankı kapasitesi : asgari 30 lt, Kirli su tankı kapasitesi : asgari 30 lt, Çoklu püskürtme memeli, özelliklerine haiz olmalıdır Sanayi tipi yer yıkama ve cila makinesi Kullanım alanları: Granit, mermer, parke gibi alanların yıkanmasında yer yıkama makinesi, Mermer, mozaik, PVC zeminlerin cilalanması, cilaların sökülmesi, yıkanması ve Fırçalanmasında cila makinesi kullanılacaktır. Yer yıkama makinesi... (2 adet) Fırça devir hızı 160 dev/dk, Voltaj......: asgari 20 (A) Temiz su tankı...: asgari 30 lt Kirli su tankı...: asgari 30 lt Ses desibeli...: asgari 60 db Vakum motor gücü...: asgari 1200 wt. Yer cila makinesi (2 adet) asgari motor gücü 1200 wt, Fırça dönüş hızı...asgari 160 dev/dk, Çalışma genişliği...dar alanlar için küçük başlık, geniş alanlar için büyük başlık 9.3. Vakumlu Sanayi tipi elektrik süpürge makinesi...(5 adet) Koridorlar, bürolar ve halı kaplı zeminlerde kullanılacaktır. 5

6 Asgari 220 volt, Motor gücü... asgari 1200 wt, Vakum gücü... asgari 1800 mm/ss, Depo kapasitesi...asgari 15 lt özelliklerine haiz olacaktır Sürgülü merdiven : 6 mt boyunda... (2 adet) 3 mt.boyunda ( 2 adet) 9.5. Çift kovalı temizlik (paspas) arabası :...(5 adet) Sert zeminlerin ıslak olarak paspaslanmasında kullanılır. Kovanın birinde deterjanlı temiz su bulunur, diğer kova boş olarak pres tarafında paspas işlemi yapıldıkça sıkılmak amacıyla kullanılır. Kullanılacak iş makineleri özellikleri asgari düzeyde tutulmuş olup, teknik özellik, aparat ve kalite bakımından Muayene kabul komisyonunun uygun gördüğü makineler kabul edilecektir. Kullanılan bütün makinelerin teknik özelliklerini belirten kullanım kılavuzları Türkçe açıklamalı olacaktır. Madde 10- Kontrol Teşkilatı TRT Antalya Müdürlüğü, Müdür Yardımcılığı (Destek Hizmetleri) tarafından görevlendirilecek 1 Başkan 2 üye olmak üzere en az 3 kişilik Kontrol Teşkilatı oluşturulur. Kontrol teşkilatı, Yüklenici yetkilisi ile ihale konusu hizmet alımıyla ilgili bütün işlerin şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olarak yürütülüp yürütülmediğini her ay en az bir defa yerinde denetler. Şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olmayan aksaklık tutanak tutulmak suretiyle karşılıklı imzalanır Yüklenicinin ilgili aya ait SGK ya vermekle yükümlü olduğu Sosyal Sigortalar Prim bildirgesi (emekli işçi çalıştırılması halinde Sosyal Güvenlik Destek Prim Bildirgesi), tahakkuk fişini, bir önceki aya ait aylık bordrolarının bir nüshasını İdareye ibraz edecektir İşçi puantaj cetvellerinde, aylık bordrolarda ve dönem bordrolarında gösterilen işçi sigorta sicil numaraları ile işçiye SGK ca verilmiş olan sigorta sicil numaralarının uyumlu olduğunu İdareye ibraz edecektir. (Uyumsuzluk halinde tüm sorumluluk yükleniciye aittir.) Madde 11- Diğer Hükümler İhale konusu hizmet alımlarının şartname hükümlerine uygun olup olmadığı İdare tarafından denetlenir. Bir ay içinde ihale konusu hizmet alımının bir kısmı veya mazeretsiz işçi eksikliği nedeniyle tutulacak tutanak sayısı 3 den fazla olursa, başka bir ihtara gerek kalmaksızın idari şartname ve sözleşme hükümleri uygulanarak, idare tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedecektir Teknik özellik, aparat ve kalite bakımından İdarenin uygun gördüğü makineler kabul edilecektir Herhangi bir nedenle kullanılamayacak duruma gelen makinelerin yerine Yüklenici, iki gün içinde yenilerini temin edecektir Binaların Temizliği için kullanılacak her türlü temizlik malzemesi (sıvı el yıkama maddesi, tuvalet kâğıdı vs.) su ve elektrik İdarece karşılanacaktır. Madde 12-6 (Altı) sayfa ve 12 (oniki) maddeden ibaret olan iş bu teknik şartnamenin bütün sayfalarının okunup aynen kabul edildiği belirterek yüklenici şirket yetkileri tarafından imzalanması gerekmektedir. 6