Bağdat Caddesi Bahar Apt. No: 514/4 Bostancı Telefon : Fax : GSM :
|
|
- Gül Tosun
- 6 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1
2 SUNUM TEKNİKLERİ VE EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ SUNUM TEKNİKLERİ VE EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ Bu eğitimin amacı katılımcılara herhangi bir sunu ya da eğitimi hazırlama ve sunma konusunda ihtiyaç duyacakları temel bilgileri uygulamalar yaptırarak aktarmaktır. > Tanışma ve workshop > İçeriğin aktarılması > Sunuşta iletişim > Duruş > Jestler > Yüz ifadesi > Göz teması > Giyim ve dış görünüş > Ses ve ses hazırlığı > Dil ve anlatım > Doğallık > Sunuşun altın kuralları > Genel akış > Sunu öncesi hazırlık > Sunucunun tutumu > Dikkatleri yakalamak > Olumlu hava yaratmak > Uygun kapanışı sağlamak > Sunu oluşturma > Sununun köşe taşlarını belirleme > Uygun giriş > Uygun gelişimi oluşturma > Akışın düzenlenmesi > Final > İzleyiciyi dahil etme teknikleri > Görsel malzeme kullanımının esasları > Soru ve cevaplar için ipuçları > Uygun mekan düzeni > Teknik gereçler > Yerleşim şekilleri > Katılımcıların hazırlayacakları sunuları aktarmaları > Aktarılan sunuların izlenmesi de değerlendirmelerin yapılması Süre: Katılımcı sayısı 8-12 kişiye kadar olduğunda 2 gün kişi olduğunda 3 gün. Katılımcı Profili: Sunum ve eğitim hazırlama konusunda yetkinlik isteyen herkes katılabilir.
3 HİPNOTİK DİL KALIPLARI İLE SATIŞ HİPNOTİK DİL KALIPLARI İLE SATIŞ 80% başarı koskoca bir NEDEN e sahip olmaktır. 20% si nasıl yapılacağını bilmektir. Dil kalıpları doğru kullanıldığında insan zihnindeki bariyerleri kolaylıkla aşabilmekte, bilinçaltına doğru mesajlar iletişimin en kötü anında bile durumu pozitife çevirebilmektedir. Transın uyku hali olduğu genel bir yanılgıdır. İnsan gün içerisinde defalarca farklı seviyelerde transa girer. Eğitimin sonunda katılımcılar Milton Model in temel hipnotik dil kalıplarını öğrenmiş, uygulamalar gerçekleştirmiş, her bir sunum ve görüşmeyi bir hipnoz metni gibi hazırlayabilecek duruma gelmiş olacaklardır. İnsanları etkilemede kullanılan dil ve sözel olmayan etkilerle kendinizi yapmak istediğiniz şeye odaklayarak nasıl programlayabilirsiniz? Bildiğiniz bütün iletişim kalıplarından farklı ve çok daha etkili Telkin Hipnoz, Bilinç, Bilinçaltı ve Ötesi Kendinizi ve karşınızdakini pozitif düşünmeye nasıl şartlandırabilirsiniz? Satın alma dirençlerini kırmak için bilinçdışı uygulamalar > Hipnotik Dil Kalıpları ve Kullanım Şekilleri > Hipnotik Dil Kalıpları ve Kullanım Şekilleri İle Konuşma Metinleri Yazılması > Modelleme > Bilinç Altı Direktifleri > Satın Almak İçin İçsel Motivasyonlar İnşa Edilebilir Mi? > Bilinç Bilinç Altının Satışa Etkisi > Ses tonu ve beden dili > Zamanlama - Doğru Zamanlama > Uyum-Benimseme - Alma - Almayı Sağlama > Aynalama: Fizyolojik Programlama > Trans Durumu: Direkt ve Dolaylı Yöntemler > Bilinç Altı Programlama > Oto Hipnoz - Kendi Kendine Telkin Etme Süre: 2 gün maksimum 25 kişi Katılımcı Profili: Satış departmanı çalışanları, satın alma departmanları çalışanları, yönetim kadroları v.b. müzakere ve ikna becerisi gerektiren tüm görevler. İNSANLARI ETKİLEMENİN YOLU ÖNCELİKLE KENDİMİZİ ETKİLEMEKTEN GEÇER.
4 HİPNOTİK DİL KALIPLARIYLA SATIŞ TEKNİKLERİ HİPNOTİK DİL KALIPLARIYLA SATIŞ TEKNİKLERİ Hipnotik dil kalıplarıyla satış eğitimi almış kişiler için dil kalıplarının pratiğini, metin yazma ve ayrıntılı tekniklerle ele almak ve katılımcıların hipnotik dil kalıplarını diyaloglarda aktif kullanmalarını sağlamak amaçlanır. > Transaksiyonel Analiz > Psikolojik Oyunlar > Uygun Ego İlişkileri > Beyin Frekansları > Hipnotik Frekanslar > Hipnoz Çeşitleri > Hafif hipnoz-laterji > Orta düzey hipnotik durum-katalepsi > Somnanbulum Hipnotik satış teknikleri > Zaman Bozulması > Karşılıklılık İlkesi > Neler Karşılık Olur? > Yüze Kapanan Kapı Tekniği > Sonuna Kadar Açılan Kapı Tekniği > Atıfta Bulunma Prensibi > HAYIR I Gölgeleme Tekniği > Hayır ı Evet e Dönüştürmek > Ters Psikoloji > Merak Uyandırma Teknikleri kullanmada hipnotik kısa yollar Güven inşa etme ve mayalama > Hipnotik Satış Nasıl Hızlı Bir Şekilde Güven Oluşturur? > Zamandaşlık > Farkındalıkla Satış Hipnotik hikayeler > 10 Tip Güçlü Satış Hikayesi > Role-play > Metin Yazma Süre: 1 gün Katılımcı Profili: 1. Düzey eğitimi almış olan herkes
5 HİPNOTİK DİL KALIPLARIYLA SATIŞ EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ HİPNOTİK DİL KALIPLARIYLA SATIŞ EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ Bu eğitimin amacı katılımcılara herhangi bir sunuş ya da eğitimi hazırlama ve sunma konusunda ihtiyaç duyacakları temel bilgileri uygulamalar yaptırarak aktarmaktır. > SORU SORARAK TELKİN ETME Belli başlı soru tipleri > HİPNOTİK İFADELER VE BAĞLANTILAR > İKNA > DOĞRUDAN BAĞLANTILAR (DİRECT LİNKS) Bu evi gördüğün anda sen de çok beğeneceksin. > TERS BAĞLANTILAR (REVERSE LİNKS) Çok istemenize rağmen bir de alamadığınızı düşünün. > BİRBİRİYLE BAĞLANTISI OLMAYAN BAĞLANTILAR Bu ürünün satışındaki artış bizi de şaşırttı, bu kalem sizin mi? > TEKRARLAYAN BAĞLANTILAR > Aikido BAĞLANTILARI > Müşterinin Neyi Unutacağını Kontrol Etme > Müşterinin Neyi Hatırlayacağını Kontrol Etmek > Hipnozla Müşteriyi Gelecekte Yer Edindirip Satışları Arttırma > Müşterilerin Dirençlerini Ortadan Kaldıran Posthipnotik Telkinler > Diyalogla Beraber Hipnoz Nasıl Çalışır? > Diyaloga Dayalı Hipnozda Master Olabilmek İçin Dört Temel Adım > Anlık Tekrarlar Yaparak Başkalarını Etkilemek > Hipnotik Anlık Tekrar Yapabilmeye Kare Kare Bakış > Satışı Ortadan Kaldırarak Satma Tekniği > İlgiyi Saklı Komutlarlarla Yönlendirmek Saklı Mesaj Gönderebilmek > Kendi kendine telkin > Drama çalışması Süre: 2 gün Katılımcı Profili: 1. Ve 2. Düzey eğitimi tamamlamış olmak.
6 HİPNOTİK DİL KALIPLARIYLA YAZMA VE KONUŞMA EĞİTİMİ HİPNOTİK DİL KALIPLARIYLA YAZMA VE KONUŞMA EĞİTİMİ Hipnotik dil kalıplarını gündelik dilde kullanabilmek, yüzyüze iletişimde ve yazılı dilde, sunum tekniği olarak ve öyküleştirmede yardımcı malzeme olarak etkileyici bir dile hakim olabilmeyi amaçlar. > HİPNOTİK DİL CÜMLELERİNİN TEMELİ > HİPNOTİK İFADELERİ ANLAMA > HİPNOTİK YAZMA > HİPNOTİK DİL KALIBINI SPONTANE KULLANMA > HİPNOTİK ÖYKÜLEŞTİRME > HİPNOTİK DİL KALIPLARINI KONUŞMAYA > ENTEGRE ETME EGZERSİZLERİNİN KULLANIMI Süre: 1 gün, 8 saat Katılımcı Profili: Hipnotik Dil Kalıplarıyla Satış eğitimi almış olmak şartı aranır.
7 TELEFONDA HİZMET KALİTESİ EĞİTİMİ TELEFONDA HİZMET KALİTESİ EĞİTİMİ Bu eğitimin amacı iş yaşamında telefon konuşmaları yapan kişilerin daha etkin ve verimli sonuçlar almaları için uygulamaları gereken teknikleri aktarmak ve onlarda olumlu davranış değişikliği yaratmaktır. > Temel telefon kuralları > Karşılama > Arayanın gözünde yaratılan imaj > Arayanı beklemeye almanın uygun yöntemi > Telefon konuşmalarında hazırlıklı olmak > Görüşmenin kontrolünü sağlamak > Mesaj almanın uygun yöntemi > Telefonda yaratılan gürültülerin arayana etkisi > Konuşurken inandırıcı olmak > Uygun geri besleme yapmak > Telefonu başkasına aktarmanın uygun yöntemi > Olumlu son izlenimi yaratmak > Telefonda etkin hizmetin kuralları > Hizmetin farklı düzeyleri > Pasif hizmet > Ortalama hizmet > Aktif hizmet > Uyumlu ilişkiler için gerekenler > İş canlısı olmak > Telefonda sesin kullanımı > Duraklamalar > Sesin alçaklık ve yüksekliğinin ayarlanması > Konuşma hızını düzenlemek > Vurgular > Tonlamalar > Arayanın ihtiyaçlarını anlamak > Dinlemek > Soru sormak > Telefon konuşmalarında kullanılan sakıncalı ifadeler > Kurum içi konuşmaların uygun yöntemi > Kızgın müşterilerle yapılan konuşmalar > Sakinleştirme yöntemleri > Duygusal yansımanın önlenmesi Süre: 2 gün
8 TOPLANTI YÖNETİMİ EĞİTİMİ TOPLANTI YÖNETİMİ EĞİTİMİ Bu eğitimin amacı çalışanların iş yaşamında düzenleyecekleri veya katılacakları toplantılarda etkin ve verimli sonuçlar alabilmeleri için neler yapmaları gerektiğini aktararak bu konuda olumlu gelişimlerini sağlamaktır. (Rutin bir toplantı uygulamasının video çekiminin yapılması) > Çalışanların işletmelerde gerçekleştirilen toplantılara genel bakışı > Etkin toplantıların gerçekteki yararları > Toplantılar neden yapılır? > Etkisiz toplantıların alışkanlıkları > Etkili bir toplantı için yapılması gerekenler > Toplantıların içeriğinin belirlenmesi > Amaç > Katılımcılar > Gündem > Bulunması gereken bilgiler > Verimlilik için yapılacaklar > Toplantıdaki çatışmaların çözümü > Toplantı süreci > Kararlar > Toplantıya katılacakların sorumlulukları > Toplantı öncesi sorumluluklar > Toplantı sırasındaki sorumluluklar > Toplantı sonrasındaki sorumluluklar > Toplantının takibi > Toplantılarda etkili fikir üretimi > Fikir fırtınası yöntemi Süre: 1 gün
9 YÜZYÜZE İLETİŞİMDE ETKİNLİK EĞİTİMİ YÜZYÜZE İLETİŞİMDE ETKİNLİK EĞİTİMİ Bu eğitimin amacı katılımcılara yüz yüze kurdukları iletişimde daha etkili ve verimli sonuçlar alabilmeleri için neler yapabileceklerini göstermek ve yaşamlarına, olumlu gelişmeler için katkıda bulunmaktır. > İletişim nedir? > İyi iletişim kurabilmenin kişiye sağlayacağı yararlar > Etkili iletişimin temel engelleri nelerdir? > İletişimde kullanılan araçlar > Dil ve sözcükler > İletişimde etkili konuşma > İletişimde etkin dinleme > Kişilik profilleri (workshop) > İletişimde davranışlar > Davranışları anlamanın yararları > Stres ve stres kaynakları > Nelerden etkileniyoruz > Yaşamdaki olumsuzlukları olumluya çevirmek > Kişisel kalite > Kişisel kalitemizin iletişime etkisi > Self-Marketing > İlgi > İlginin iletişime etkisi > Transaksiyonel Analiz > Yaşamın temel duyguları > Sevgi ve korku yolu > Sınırlarımız > İletişimde sınırlarımızın etkileri > İletişimimizi etkileyen sınırların temel kuralları > Özgürlüklerimiz > Hipnotik Dil Kalıplarıyla İletişebilmek > Zor insanlarla nasıl uyum sağlayabiliriz? > İletişimin motivasyona etkisi > Olumlu iletişim ve motivasyon için öneriler > İş yaşamı için öneriler > Sosyal yaşam için öneriler > Özel yaşam için öneriler Süre: 2 gün
10 TOPLANTI YÖNETİMİ EĞİTİMİ TOPLANTI YÖNETİMİ EĞİTİMİ Bu eğitimin amacı çalışanların iş yaşamında düzenleyecekleri veya katılacakları toplantılarda etkin ve verimli sonuçlar alabilmeleri için neler yapmaları gerektiğini aktararak bu konuda olumlu gelişimlerini sağlamaktır. (Rutin bir toplantı uygulamasının video çekiminin yapılması) > Çalışanların işletmelerde gerçekleştirilen toplantılara genel bakışı > Etkin toplantıların gerçekteki yararları > Toplantılar neden yapılır? > Etkisiz toplantıların alışkanlıkları > Etkili bir toplantı için yapılması gerekenler > Toplantıların içeriğinin belirlenmesi > Amaç > Katılımcılar > Gündem > Bulunması gereken bilgiler > Verimlilik için yapılacaklar > Toplantıdaki çatışmaların çözümü > Toplantı süreci > Kararlar > Toplantıya katılacakların sorumlulukları > Toplantı öncesi sorumluluklar > Toplantı sırasındaki sorumluluklar > Toplantı sonrasındaki sorumluluklar > Toplantının takibi > Toplantılarda etkili fikir üretimi > Fikir fırtınası yöntemi Süre: 1 gün
11 KİŞİSEL VERİMLİLİK VE BAŞARI EĞİTİMİ KİŞİSEL VERİMLİLİK VE BAŞARI EĞİTİMİ Bu eğitimin amacı kişisel verimliliğin ve başarının arttırılması için bireysel olarak neler yapılabileceğinin aktarılması ile katılımcılarda daha olumlu bir yaşam yaratmak için farkındalığın geliştirilmesidir. > Verimlilik > Başarı > Başarı ve verimlilik için neler yapabiliriz? > Kişisel profiller > Kişilerin performans düzeyleri > Asıl performans (AP) düzeyi > İdeal performans (İP) düzeyi > AP düzeyini etkileyenler > İP düzeyiniz ile ilgili bilmeniz gerekenler > Verimli ve başarılı olmak > Verimlilik ve başarı için altın kurallar > Hedef belirlemek > Kalite hesabının tutulması > Memnuniyetin kontrolü > İç müşteri memnuniyeti > Etkinlik > Kaynakların iyi kullanımı > Sahiplenme > Başarı ve verimlilik için son öneriler > İş yaşamında > Sosyal yaşamda > Özel yaşamda > Kazançlarınız > Olası soruların yanıtlanması Süre: 1 gün
12 EL YAZISINDAN KİŞİLİK ANALİZİ EĞİTİMİ EL YAZISINDAN KİŞİLİK ANALİZİ EĞİTİMİ El yazısından kişilik analizi, yazı kanalıyla veya imza kanalıyla veya genel kağıdı kullanım stiliyle kişiliğe genel bir perspektiften bakabilmeyi sağlar. > EL YAZISININ TEMEL ANALİZ TEKNİKLERİ > YAZI DİLİNİN GENEL İNCELENMESİ > YAZININ KİŞİLİK TİPOLOJİLERİNDEKİ YERİ > YAZI FONTUNUN ETKİSİ > YAZI FORMATININ ETKİSİ > KAĞIT KULLANMA STİLLERİNİN ETKİSİ > KALEM VE BASKI DERECESİNİN ETKİSİ > GENEL KOMPOZİSYONUN ANALİZİ > İMZANIN KİŞİLİK ANALİZİ > WORKSHOP-EGZERSİZ Süre: 1 gün
13 DUYGUSAL ZEKANIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ VE GELİŞTİRME TEKNİKLERİ DUYGUSAL ZEKANIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ VE GELİŞTİRME TEKNİKLERİ Duygusal zeka sorunlarla başa çıkma biçimlerimizi, esneklik, tolerans ve çatışma yönetimi gibi boyutları içerir. Bu eğitim iş hayatında duygusal zekanın iş hayatındaki yerini ve geliştirmek için yapılabilecekleri hayata geçirebilmeyi amaçlar. > DUYGUSAL ZEKA (EQ) NEDİR? > BOYUTLARI NELERDİR? > NASIL ÇALIŞIR? > NASIL GELİŞİR? > ESNEKLİK VE STRESE TOLERANSTA DUYGUSAL ZEKANIN ÖNEMİ > ÇATIŞMA ÇÖZMEDE DUYGUSAL ZEKANIN YERİ > DUYGUSAL ZEKA ÖLÇÜMÜ > DUYGUSAL ZEKANIN KİŞİLİK YAPILARINA ETKİSİ > İŞ HAYATINDA DUYGUSAL ZEKANIN KULLANIMI > DUYGUSAL ZEKAYI GELİŞTiRME TEKNİKLERİ Süre: 1 gün
14 STRES YÖNETİMİ EĞİTİMİ STRES YÖNETİMİ EĞİTİMİ Stres kaynaklarını analiz edip, çıktılarını iyi yönetebilmeyi ve duyguları düzenlemeyi amaçlar. > Stres ve iş/ kişisel stres > Stresin oluşumu > Stres kaynakları -Mesleki stres kaynakları -Kişisel stres kaynakları > Stresin çıktıları - Kişisel/ Örgütsel çıktılar - Duygusal çıktılar- Öfke ve kaygı > Stres yönetimi-öfke kontrolü > Gevşeme egzersizleri > Zaman yönetimi > Etkili iletişim > Empati-Sempati > Duygu mevsimlerini kontrol etme > Tamamlayıcı teknikler (farkındalık, otohipnoz,imgelem) > Role-Play Süre: 1 gün
15 İŞ HAYATINDA ŞEMALARIN ETKİSİ İŞ HAYATINDA ŞEMALARIN ETKİSİ Bireyler, kendi dünyalarını, kendi önemli inançlarını ve varsayımlarını düşünürken olaylar ve çevre hakkında bilişsel şemalar meydana getirirler. İlişkiler erken dönem şemalarıyla şekillenir. Erken dönem şemalar zamanla kişinin iş hayatında da bozucu etkiye yol açabilir. Bu eğitimde amaçlanan şemaların bozucu etkisini ortadan kaldırıp, spontanlık hedefine ulaşmaktır. > Bilişsel şema nedir? > Erken dönem uyumsuz şemaları tanıma > Temel duygusal ihtiyaçlar > Spontanlık hedefi > Şema teorisi > Bilişsel şemaların ölçümü > Şema başa çıkma şekilleri > İş hayatında yaygın kullanılan şemalar ve etkileri > Role-play Süre: 1 gün
16 REFERANSLAR REFERANSLAR
Eğitim Kataloğumuz 2017
Eğitim Kataloğumuz 2017 Etkili İletişim Teknikleri Üst ve orta kademe yöneticiler, işyeri sahipleri, hekimler, memurlar, iletişim sektöründe çalışanlar, şirket sunumlarını yapan görevliler, öğrenciler,
DetaylıOffice Phone:
www.aimdanismanlik.com Office Phone: 0212 698 00 40 İÇİNDEKİLER 1. NEDEN AIM? 2. İŞ ORTAKLARIMIZ ve ÜYE KURUMLAR 3. DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ 4. İHTİYAÇLARINIZ, RİSKLERİNİZ ve BEKLENTİLERİNİZ NELER? 5.
DetaylıKURUMSAL TELEFON KÜLTÜRÜ GELİŞTİRME PROGRAMLARI
KURUMSAL TELEFON KÜLTÜRÜ GELİŞTİRME PROGRAMLARI KURUMSAL TELEFON KÜLTÜRÜ GELİŞTİRME PROGRAMLARI 01 02 03 TELEFONDA TEMEL İLETİŞİM BECERİLERİ TELEFONDA MÜKEMMEL MÜŞTERİ HİZMETİ VERMEK TELEFONDA BAŞARILI
DetaylıOffice Phone:
www.aimdanismanlik.com Office Phone: 0212 698 00 40 İÇİNDEKİLER 1. NEDEN AIM? 2. İŞ ORTAKLARIMIZ ve ÜYE KURUMLAR 3. DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ 4. İHTİYAÇLARINIZ, RİSKLERİNİZ ve BEKLENTİLERİNİZ NELER? 5.
DetaylıEğitimin Amacı: Eğitimin İçeriği: STRES YÖNETİMİ Eğitimin Süresi*:
Stres Yönetimi Etkili Zaman Yönetimi İkna Teknikleri Sunum Teknikleri Kriz Yönetimi İletişim Becerileri Sosyal Davranış ve Protokol Müzakere Teknikleri EĞİTİMLER Müşteri Odaklılık İş Süreçlerini İyileştirme
Detaylı2
Kriter Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık; Eğitim sadece slayt okumak değildir anlayışıyla 2010 yılında kurulmuştur. Kaliteli eğitimin teorik bilgileri, etkili bir şekilde katılımcıya aktarırken, katılımcıyı
DetaylıNecati DAĞTEKİN. DHL Express. Commercial Union (Avivasa)
Necati DAĞTEKİN Necati DAĞTEKİN DHL Express 2008 -... Central Bölgesi Grup Satış Müdürü 2006 2008 Özel Müşteriler Müdürü 2004 2006 Saha Satış Müdürü Commercial Union (Avivasa) 2002 2004 Finansal Danışman
Detaylı5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU
5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2016 Çatışma Yönetimi: Kişi, Ekip ve Organizasyon Değişimi Koçluk Yaklaşımı ile Yönetmek Eğiticinin Eğitimi: Eğitime ve Kişiye Özel Ekip Yönetimi: Bütünsel
DetaylıOPERASYONEL LİDERLİK BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM
OPERASYONEL LİDERLİK BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM Programın İş Sonuçlarına Faydaları: Birinci kademe yöneticilerden, hem takımın bir üyesi hem de takımın yöneticisi olarak, Bir yandan istenen sonuçları
Detaylı- 21. Yüzyılda Dünyadaki Yeni Ekonomik Düzenin Hizmete ve Sağlık Sektörüne Yansımaları
Hastane ve sağlık sektörüne özel danışmanlık hizmetleri Tüm işletmelerde olduğu gibi, hastanelerin de temel amacı, elbette hastalarına sağlıklarını yeniden kazandırırken aynı zamanda varlıklarını sürdürerek
Detaylı1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM
BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN 212 Derece Koçluk Akademisine hoş geldiniz! Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! Binlerce kilometrelik seyahatler, küçük bir adımla başlar. -Lao Tzu 1 2.ADIM.ADIM
DetaylıKurumsallaşma Eğitimi
Eğitimler Kurumsallaşma Eğitimi İÇERİK Aile şirketlerinde kurumsallaşma ihtiyacı Kurumsallaşmanın gerektirdikleri İhtiyaç analizleri Kurumsallaşmanın önündeki engeller Aile firmalarında iletişim Problemler
DetaylıCC EĞİTİM VE DANIŞMANLIK KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ. Levent Mah. Ülgen Sokak 56 / 3 Levent / İstanbul.
CC EĞİTİM VE DANIŞMANLIK KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ Levent Mah. Ülgen Sokak 56 / 3 Levent / İstanbul www.ccegitim.com.tr MÜKEMMEL MÜŞTERİ HİZMETİ Hizmet Sektörüne Genel Bakış Hizmet Sektörünün Özellikleri
DetaylıTemel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)
Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills) Programın Amacı Yöneticiniz olarak benim görevim, işinizi daha iyi yapabilmeniz adına sizlere hizmet etmektir felsefesinin temel alındığı bu eğitimde
DetaylıYüz Okuma Yoluyla Gerçekleri Anlama
BANU GÖKÇÜL 24-25 Kasım 2012 Cumartesi / Pazar Eğitim Programının Amacı Yüz Okuma Yoluyla Bu eğitim, bugüne değin oluşmuş bazı yanlış zihin haritalarının değiştirilmesi ve zenginleştirilmesini sağlayacak
DetaylıSATIŞTA KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ
Eğitimin Amacı: Koçluk prensiplerini ve satış yöntemlerini bir arada kullanmak, yaratıcı sorularla ikna yöntemleri geliştirmek, satışı hedeflenen ölçüde ve istikrarlı bir biçimde arttırmak, doğru sorularla
Detaylı5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU
5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2017 ÖNSÖZ 5-Element Eğitim ve Danışmanlık olarak, kişisel performans gelişim eğitimlerindeki temel amaç, kurumların taleplerine göre eğitim programlarını
DetaylıKATILIMCILAR Konuyla ilgili bankacıların katılımına yöneliktir.
1. İŞ MÜKEMMELLİĞİ Seminerde basarılı, etkili, istenen sonuçları üreten mükemmel ve profesyonel olmak için gerekli, bilgi, beceri, tutum, bakıs açısı ve davranıslar hakkında bilgi aktarılması amaçlanmaktadır.
DetaylıTeknoloji Şirketleri için Yönetim & Liderlik MasterClass Oturumları Kurgusu ve İçeriği.
Yayın Tarihi : Eylül 2017 MindMomentum by Selim Geçit Teknoloji Şirketleri için Yönetim & Liderlik MasterClass Oturumları Kurgusu ve İçeriği. i DÖKÜMANIN AMACI Çalışan sayısı arttıkça karmaşıklaşan yönetsel
DetaylıREHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI
REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI PDR Bülteni 2017-2018 Sayı: 07 YÖNDER OKULLARI 2017-2018 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI Yönder Okulları
DetaylıPAZARLAMA FİNANS KURUMSAL YÖNETİM
KURUMSAL CHECK UP PAZARLAMA FİNANS ÜRETİM KURUMSAL CHECK UP İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM Kurumsal Check-Up uygulaması ile firmanızın güçlü ve geliştirilmesi gerekli alanlarını, yeteneklerini analiz ederek,
DetaylıBu kavramın odağından hareketle Blue Code, iş hayatında çözüm ortağı olduğumuz
Neden Blue Code? Blue Code tüm dünyada, temel yaşam fonksiyonları risk altındaki bireylere medikal müdahalenin eğitimli ve deneyimli uzmanlar tarafından hızlı ve güvenli bir biçimde en kısa sürede yapılmasını
Detaylıİşte Stratejik Müzakere Teknikleri
İşte Stratejik Müzakere Teknikleri İşte Stratejik Müzakere Teknikleri Atölyesi Bu atölye Kurum içinde çalışanlar arasında ya üçüncü şahıs kurumlar ile yapılan müzakerelerin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi
Detaylı1. Özel Yetenekli Öğrencilerin Psikolojisine Genel Bakış... 1
İçindekiler 1. Özel Yetenekli Öğrencilerin Psikolojisine Genel Bakış... 1 Marilena Z. Leana-Taşcılar Özet...1 Üstün zekâlıyım: "Eyvah!" mı? "Yaşasın!" mı?...4 Etiketleme...6 Etiketlemenin Avantajları ve
DetaylıMART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org.
MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org.tr Eğitim katılımcı sayısı ve eğitim tarih değişiklikleri Odamız tarafından
DetaylıUYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM
UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim
DetaylıMÜŞTERİ YÖNETİMİNDE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ
Eğitimin Amacı: Koçluk yöntemi ile müşteri ilişkilerinde yüksek performansı yakalamak, müşteri ile iletişimi güçlendirmek, müşterinizi doğru dinleyebilmek ve istediği hizmetin üzerine çıkabilmek, koşulsuz
DetaylıLider Ruhlu Yönetici / Mükemmel Hizmette Fark Yaratan Yönetici (Managing Operations Effectively)
Lider Ruhlu Yönetici / Mükemmel Hizmette Fark Yaratan Yönetici (Managing Operations Effectively) Programının Amacı Bu program, bir yöneticinin ekibini doğru bir şekilde nasıl yönetmesi gerektiğine odaklanmaktadır.
DetaylıREHBERLİK NEDİR? Bahsedilen rehberlik tanımlarının ortak yönleri ise:
REHBERLİK SÜREÇLERİ REHBERLİK NEDİR? Bireye kendini anlaması, çevredeki olanakları tanıması ve doğru kararlar vererek özünü gerçekleştirebilmesi için yapılan sistematik ve profesyonel yardım sürecidir
DetaylıMALTEPE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ 2011-2012 AKADEMİK YILI İNGİLİZCE DERS PROGRAMI
MALTEPE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ 2011-2012 AKADEMİK YILI İNGİLİZCE DERS PROGRAMI Dersin adı: İngilizce Dersin kodu: E N G 2 5 1 AKTS Kredisi: 2 2.yıl - 1.yarıyıl Lisans Seçmeli 14h/ 30s Teorik: 14h/30s
DetaylıINDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES
INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES EĞİTİM VE GELİŞİM HİZMETİ INDENSE EĞİTİM VE DIŞ KAYNAK HİZMETLERİ LTD. ŞTİ. İNSAN KAYNAKLARI VE İŞ HUKUKU EĞİTİMLERİ 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu Uygulamaları 6098
DetaylıSEÇİM KAZANMA SANATI. Politikada-İş Dünyasında-STK larda. Kamil SÖNMEZ
SEÇİM KAZANMA SANATI Politikada-İş Dünyasında-STK larda Kamil SÖNMEZ Ankara 2018 2 / Seçim Kazanma Sanatı SEÇİM KAZANMA SANATI Kamil SÖNMEZ Tüm Hakları Saklıdır. 2018. Bu kitabın basım, yayın, satış hakları
Detaylı2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU
2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme
DetaylıEĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI. 22-23 ve 29-30 KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE
EĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI 22-23 ve 29-30 KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE Eğitim Koçluğu Sertifika programı öğrencilerin okul, aile ve özel yaşamındaki
DetaylıEĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU
EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU 2016 Kimdir? Türkiye'nin ilk ve tek KPI odaklı Satış, Pazarlama, Yönetim ve Liderlik, İş Dünyasında Hukuk, Koçluk ve Kişisel Gelişim Eğitimleri noktasında, sınıf içi ve online
DetaylıGAP DANIġMANLIK EĞĠTĠM REHBERĠ
GAP DANIġMANLIK EĞĠTĠM REHBERĠ SatıĢ ve MüĢteri ĠliĢkileri Eğitimi Müşteriyi markaya/kuruma âşık etmek Müşteriyi tanıyalım - Müşteri tipleri Kartvizit verme sanatı Satış Tüyoları ve İlave Satış Yapma Teknikleri
DetaylıÖRGÜTSEL DAVRANIŞ DORA KİTABEVİ, EYLÜL 2018, 302 SAYFA
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ DORA KİTABEVİ, EYLÜL 2018, 302 SAYFA KİTABIN YAZARLARI Prof. Dr. AŞKIN KESER Lisans, yüksek lisans ve doktorasını Uludağ Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü nde
DetaylıMAVİ YAKA İŞE ALIMINA ÖZEL ÜRÜN VE HİZMETLERİMİZ. Bu sunum PozitifİK tarafından hazırlanmıştır. Tüm hakları saklıdır.
MAVİ YAKA İŞE ALIMINA ÖZEL ÜRÜN VE HİZMETLERİMİZ Bu sunum PozitifİK tarafından hazırlanmıştır. Tüm hakları saklıdır. ÜRÜN VE HİZMETLERİMİZ 2 ÖLÇME DEĞERLENDİRME SÜREÇLERİNDE TEST KULLANIMI İşgücünde yüksek
DetaylıMYO101 TEMEL ANATOMİ VE FİZYOLOJİ
MYO101 TEMEL ANATOMİ VE FİZYOLOJİ Anatomi ve Fizyolojiye Giriş, Hücre kuramı, Hücre organelleri, Madde alış-verişi, Hücre metabolizması, Lokomotor Sistem Anatomisii ve Kemik, eklem ve kas Fizyolojisi,Solunum
Detaylıİş Hayatında Kişisel ve Takım Gelişimi Eğitimleri Satış Eğitimleri
Satış Eğitimleri Satış; bir firmanın yaşamını sürdürebilmesi için vazgeçilmez bir gereksinimdir. Ne kadar kaliteli ve ekonomik üretim yapılırsa yapılsın üretilenin alıcısının bulunup, üretilen hakkında
Detaylı2017 QUADRANT KEYNOTE SUNUMLARI KATALOĞU
2017 QUADRANT KEYNOTE SUNUMLARI KATALOĞU Tel. 0212 322 71 14 0 535 541 24 20 quadrantegitim Quadrant Eğitim Danışmanlık www.quadrantegitim.com Neden Keynote Sunumlar? 1 Kısa zamanda gruplara dokunmak istediğinizde...
DetaylıÇAĞRI MERKEZİ EĞİTİMLERİ
CC EĞİTİM VE DANIŞMANLIK ÇAĞRI MERKEZİ EĞİTİMLERİ Levent Mah. Ülgen Sokak 56 / 3 Levent / İstanbul www.ccegitim.com.tr ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI İÇİN İŞ BAŞI EĞİTİM PROGRAMI PROGRAM İÇERİĞİ Müşteri Odaklı
DetaylıÖĞRENME NLP. GELiŞiM. ANALiZ. insan. TAKiP NLP KONFERANS. YETiŞKiN SATIŞ FARKINDALIK. ikna IŞMANLIK. BECERi YÖNETİM. ViZYON KONFERAN.
UYUM N N YÖNETİMİ NLP Ri MI N KURUMSAL FARKINDALIK insan ÖĞRENME KONFERANS SATIŞ Merhaba YÖNETİM IŞMANLIK FARKINDALIK izasyon AÇIKLIK OZİTİF ŞÜNCE NLP BECERi GELİŞTİRME STRATEJİ İLETİŞİM EKiP KONTROL DANIŞMANLIK
DetaylıNLP TANIMI Sinir Dili Programlama
NLP NİN DOĞUŞU NLP 1972 de California Üniversitesi nde dilbilimci ve öğretim üyesi olan John Grinder ile aynı üniversitenin psikoloji bölümünde okuyan Richard Bandler tarafından kurulmuştur. NLP TANIMI
Detaylıİletişim Nedir? İletişim; duygu, düşünce veya bilgilerin akla gelebilecek her yolla başkalarına aktarılmasıdır. Bu sürecin amacı ; anlaşılmaktır.
CrystalAcademy İletişim Nedir? İletişim; duygu, düşünce veya bilgilerin akla gelebilecek her yolla başkalarına aktarılmasıdır. Bu sürecin amacı ; anlaşılmaktır. BEDEN DİLİNDE İLETİŞİM Sözsüz mesajlar,
DetaylıMüşteri İlişkileri ve Satış Becerileri Gelişim Atölyesi
Müşteri İlişkileri ve Satış Becerileri Gelişim Atölyesi Programın İş Sonuçlarına Faydaları Bilindiği gibi, hizmet sektörünün biçiminde ve niteliklerindeki değişimle birlikte, geleneksel satıcılık anlayışı
DetaylıBağımsız Dil Öğrencisi Kimdir?
Bağımsız Dil Öğrencisi Kimdir? 2012 2013 Öğretim-Öğrenim Yılı Öğrenci Kılavuzu 1 BAĞIMSIZ DİL ÖĞRENCİSİ KİMDİR?* (1) KENDİNİ İYİ TANIR: Dil öğrenimiyle ilgili olarak kendi davranıştutum-yaklaşım-düşünce
Detaylı2.SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ
2.SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ Sayın Velimiz, 22 Ekim 2012-14 Aralık 2012 tarihleri arasındaki ikinci temamıza ait bilgiler bu bültende yer almaktadır. Böylece temalara bağlı düzenlediğimiz MEB kazanımlarına
DetaylıGİZLİ HİPNOZ TEKNİKLERİNE GİRİŞ Hüseyin Güngör NOT ALMA KISMI
NOT ALMA KISMI 2 Gizli Hipnoz Teknikleri Bir hipnoterapist tarafından hipnotize edilmek üzere kişinin rızası alınarak hipnoz teknikleri ile gerçekleştirilen bir hipnoz oturumuna geleneksel hipnoz denir.
DetaylıLİDER YÖNETİCİLİK BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM (1. ve 2. Gün)
LİDER YÖNETİCİLİK BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM (1. ve 2. Gün) Programın İş Sonuçlarına Faydaları: Kurumlarda en önemli ögenin "İnsan" olduğunun farkına varılmasıyla birlikte, yönetim de, insanların, insan
Detaylı1.EĞİTİM PROGRAMI AMAÇ:
1.EĞİTİM PROGRAMI AMAÇ: Eğitim, bireyin davranışlarında kendi yaşantıları yoluyla, istenen yönde davranış değişikliği meydana getirme sürecidir. Eğitim, önceden saptanmış esaslara göre insanların davranışlarında
DetaylıEĞİTİM MODÜLLERİMİZ A- KİŞİSEL GELİŞİM VE PSİKO-EĞİTİM
EĞİTİM MODÜLLERİMİZ A- KİŞİSEL GELİŞİM VE PSİKO-EĞİTİM Bilişsel Davranışçı ve Transaksiyonel Analiz ilkeleri perspektifinden çalışanların duygusal, zihinsel ve davranışsal dönüşüm olanaklarının geliştirilmesine
DetaylıÖRGÜT SAĞLIĞI OKULDA SAĞLIK, İKLİM VE. Sağlıklı örgüt için gerekenler: Yrd. Doç. Dr. Çetin Erdoğan. Örgüt Sağlığı. Örgüt Sağlığı.
ÖRGÜT SAĞLIĞI OKULDA SAĞLIK, İKLİM VE KÜLTÜR Yrd. Doç. Dr. Çetin Erdoğan Örgütün amaçlarına uygun olarak görevlerini yerine getirebilmesi, yaşamını sürdürmesi, karşılaştığı sorunları çözmesi ve gelişimini
DetaylıDAVRANIŞ BİLİMLERİ ÜZERİNE YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ
DAVRANIŞ BİLİMLERİ ve İLETİŞİM DAVRANIŞ BİLİMLERİ ÜZERİNE YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ Davranış Bilimleri üzerine Davranış Bilimleri insan davranışını, davranışa etki eden toplumsal, psikolojik, grupsal ve
DetaylıİNGİLİZCE ÖĞRETMENLİĞİ PROGRAM BİLGİLERİ
İNGİLİZCE ÖĞRETMENLİĞİ PROGRAM BİLGİLERİ Amaç: Programımız, kalite kültürüne verilen önem bağlamında, öğretim üyelerinin öğrencilerle birebir iletişim kurabilmesini, Bilgi ve İletişim Teknolojilerini yetkin
DetaylıMarketing Camp 17 Summer Nedir?
Marketing Camp 17 Summer Nedir? Marketing Camp 17 Summer Türkiye de ilk kez hikayeleştirme, oyunlaştırma ve kullanıcı deneyimi olmak üzere güncel pazarlama disiplinlerini tasarımsal düşünce perspektifiyle
DetaylıOKYANUS KALİTE, MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ve BİLGİ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ ISO 9001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ
YÖNETİM SİSTEMLERİ EĞİTİMLERİ OKYANUS KALİTE, MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ve BİLGİ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ Okyanus Kalite Eğitimleri ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetimi (Entegre
Detaylı- Müşteri odaklı hizmet üretmek ve müşterilerle etkili iletişim kurma yöntemleri konusunda bütünsel bir bakış açısına sahip olacaklar,
İşletme ve yöneticilerine koçluk danışmanlık hizmetleri Bu program sonunda katılımcılar; - Hizmet sektörünün ve mağazacılığın özellikleri, hizmette ve müşteriye yaklaşımdaki değişmeler ve geleceğin mağazacılık
DetaylıEğitim Kataloğu 2017
Eğitim Kataloğu 2017 «Üşenme, Erteleme, Vazgeçme» Dinamik Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri A.Ş. Malte Plaza Bağlarbaşı Mh. Atatürk Cd. Sakarya Sk. No:35/602 34844 Maltepe/İstanbul M: +90 532 721 82 09
DetaylıSATIŞ & PAZARLAMA İLETİŞİM VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ
SATIŞ & PAZARLAMA İLETİŞİM VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ Genel Amaç İş yaşamında başarılı olmak ve rakiplerinden sıyrılarak farklılık yaratarak isteyen kişi ve kuruluşlara yönelik olarak, akademik bilgiler
DetaylıİÇİNDEKİLER I. BÖLÜM ÖRGÜT YÖNETİMİ VE YÖNETİMDE SORUN ÇÖZME
İÇİNDEKİLER I. BÖLÜM ÖRGÜT YÖNETİMİ VE YÖNETİMDE SORUN ÇÖZME A. YÖNETİM, YÖNETİCİLİK VE LİDERLİK... 3 1.Yönetim Kavramı... 3 1.1. Yönetim Sürecinin Özellikleri... 4 1.2. Örgütlerde Yönetim Düzeyleri...
DetaylıProgram Öğrenme Çıktıları/Yeterlilikleri:
Program Öğrenme Çıktıları/Yeterlilikleri: İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Kamu Yönetimi Bölümü DERS TANIM VE ÖĞRENİM YETERLİLİKLERİ 1 2 3 4 5 6 7 Yönetim bilimi, Türk kamu yönetimi
DetaylıT.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi
T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi Sayı : Tarih : 11.1.216 Diploma Program Adı : MEDYA VE İLETİŞİM, ÖNLİSANS PROGRAMI, (UZAKTAN ÖĞRETİM) Akademik
DetaylıYARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır
YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır Öğrencinin ilgi alanları, becerileri ve yetenekleri düşünüldüğü zaman kendi öğrenme yöntemlerine göre akademik ve/veya kültürel alanda başarılı olabilir.
DetaylıOKYANUS KALİTE, MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ve BİLGİ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ 1.1 ISO 9001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ
OKYANUS KALİTE, MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ve BİLGİ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ Okyanus Kalite Eğitimleri ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetimi (Entegre Sistem) İç Tetkikçi Süreç Yönetimi,
DetaylıT. C. MALTEPE ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ OYUNCULUK LİSANS PROGRAMI. Güz Yarıyılı
T. C. MALTEPE ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ OYUNCULUK LİSANS PROGRAMI Güz Yarıyılı OYUNCULUK VE KARAKTER OLUŞTURMA OYU 421 6 AKTS Kredisi 4. yıl 7. yarıyıl Lisans Zorunlu 4 s/hafta Teorik: 2 s/hafta
DetaylıCREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014
CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve
Detaylı3. SINIF PYP VELİ BÜLTENİ (10 Eylül - 19 Ekim 2018 )
3. SINIF PYP VELİ BÜLTENİ (10 Eylül - 19 Ekim 2018 ) Sayın Velimiz, Okulumuzda yürütülen PYP çalışmaları kapsamında; disiplinler üstü temalarımız ile ilgili uygulama bilgileri size tüm yıl boyunca her
DetaylıSatış becerilerini geliştirme eğitim danışmanlık hizmetleri
Satış becerilerini geliştirme eğitim danışmanlık hizmetleri Bilindiği gibi, hizmet sektörünün biçiminde ve niteliklerindeki değişimle birlikte, geleneksel satıcılık anlayışı da yerini profesyonel bir bakış
DetaylıİLETİŞİM TEKNİKLERİ. Diğer Sağlık Personeli Temel Eğitim Programı. Dr.V.Aydan İZGİ
İLETİŞİM TEKNİKLERİ Diğer Sağlık Personeli Temel Eğitim Programı Dr.V.Aydan İZGİ İşyerinde iletişim İşyerinde eğitim İletişim Nedir? Bireylerin karşılıklı bilgi, duygu ve düşüncelerini paylaşma sürecidir.
Detaylı212 Derece Hakkında. Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz. Neden 212 Derece? Koçlukta Temel Aldığımız İlkeler
Tanıtım Kataloğu Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz 212 Derece Hakkında Akademimiz Can Deniz Timur tarafından profesyonel koçluk ve kişisel gelişim programları vermek üzere 2014 yılında Ankara da kuruldu.
DetaylıLİDER VE YÖNETİCİ DEĞERLENDİRME VE GELİŞİM PROGRAMI
LİDER VE YÖNETİCİ DEĞERLENDİRME VE GELİŞİM PROGRAMI PozitifİK tarafından hazırlanmıştır. Tüm hakları saklıdır. YOURLOGO Günümüzde şirketlerin en büyük ihtiyacı küresel ekonomide rekabet edebilmelerini
DetaylıHizmet geliştirme eğitim danışmanlık hizmetleri
Hizmet geliştirme eğitim danışmanlık hizmetleri Tüm işletmelerin temel amacı, varlıklarını sürdürerek rekabet gücünü artırmaktır. Günümüzde bunun tek koşulu, müşterilerinin davranışlarını etkin bir biçimde
Detaylı- 21. Yüzyılda Dünyadaki Yeni Ekonomik Düzenin Müşteriye Bakış Açısına, Pazarlama ve Satış Stratejilerine Yansımaları
Parekende sektöründe özel danışmanlık hizmetleri İşletmelerin temel amacı, varlıklarını sürdürerek rekabet gücünü artırmaktır. Günümüzde bunun tek koşulu, müşterilerinin davranışlarını etkin bir biçimde
DetaylıKCS. Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi. 0 (312) 476 68 66 ÇANKAYA V.D. / 6000095636 www.kcsedka.com
KCS Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi 0 (312) 476 68 66 ÇANKAYA V.D. / 6000095636 www.kcsedka.com Sunum Genel Şirket Tanımı Eğitim ve Biz Örnek Eğitim Konu Başlıkları Ekler Tamamlanmış Eğitimlerimiz
DetaylıMART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org.
MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org.tr Eğitim katılımcı sayısı ve eğitim tarih değişiklikleri Odamız tarafından
DetaylıT. C. MALTEPE ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ OYUNCULUK LİSANS PROGRAMI. Güz Yarıyılı
T. C. MALTEPE ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ OYUNCULUK LİSANS PROGRAMI Güz Yarıyılı PROVA OYU 425 6 AKTS Kredisi 4. yıl 7. yarıyıl Lisans Zorunlu 4 s/hafta Teorik: 2 s/hafta Uygulama: 2 s/hafta
DetaylıDARICA ANADOLU LİSESİ 9. SINIF REHBERLİK PLANI
OCAK ARALIK KASIM EKİM EYLÜL AY HAFTA DARICA ANADOLU LİSESİ 9. SINIF REHBERLİK PLANI ETKİNLİKLER YETERLİK ALANLARI KAZANIM NUMARASI VE KAZANIMLAR UYGULAMA Öğrencilerle tanışılması, okulun tanıtılması,
DetaylıTHOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ EĞİTİMİ
Eğitimin Amacı: Öncelikle kendinizi daha doğru, detaylı ve objektif olarak tanımanızı sağlamak ve bu gücü satışta nasıl başarıyla uygulayacağınız konusunda size yardımcı olmak. Karşınızdaki olası müşteri
DetaylıZaman Çizgisi. Venn Şeması
Zaman Çizgisi Zaman çizgisi, bir değerlendirme planını göstermenin ve öğrenme döngüsü boyunca çeşitli değerlendirme yöntemlerinin ortaya çıkışını incelemenin basit bir yoludur. Venn Şeması Venn şeması
DetaylıVEGA ANAOKULU 4 YAŞ GÖKKUŞAĞI SINIFI KUKLALAR NELER SÖYLÜYOR SORGULAMA ÜNİTESİ BÜLTENİ DİSİPLİNLERÜSTÜ TEMA
VEGA ANAOKULU 4 YAŞ GÖKKUŞAĞI SINIFI KUKLALAR NELER SÖYLÜYOR SORGULAMA ÜNİTESİ BÜLTENİ DİSİPLİNLERÜSTÜ TEMA KENDİMİZİ İFADE ETME YOLLARIMIZ: Düşünceleri, duyguları, doğayı, kültürü, inançları, değerleri
DetaylıÇalışma Hayatında Psikolojik Sorunlar. Doç. Dr. Ersin KAVİ
Çalışma Hayatında Psikolojik Sorunlar Doç. Dr. Ersin KAVİ Davranış Nedir? İnsan hem içten,hem dıştan gelen uyarıcıların karmaşık etkisi (güdü) ile faaliyete geçer ve birtakım hareketlerde (tepki) bulunur.
DetaylıTTI TriMetrix. Kişisel Yetenekler Versiyonu 1..2011
TTI TriMetrix Kişisel Yetenekler Versiyonu D 1..2011 Türkiye Ana Distribütörü Barbaros Bulvari, Ertugrul Sitesi, No 133, Kat 5, Daire 11, 34349 BESİKTAS - ISTANBUL - TURKIYE +90 (212) 258 7625 / +90 (212)
DetaylıSunum Teknikleri Eğitimine HOŞ GELDİNİZ. Program. Neler bilmem gerekir?
Sunum Teknikleri Eğitimine HOŞ GELDİNİZ 19 Aralık 2015 İdil Şeytanoğlu Program Giriş Dinleyici Analizi Sunum Sunumu Tasarım Görsel Materyal Soru Cevap Hazırlık Bireysel Sunumlar 2 Neler bilmem gerekir?
Detaylı21. YÜZYIL BECERİLERİ
21. YÜZYIL BECERİLERİ 21. YÜZYIL BECERİLERİ 21. yüzyıl becerileri genel olarak, öğrencilerin bilgi çağında başarılı olabilmeleri için geliştirmeleri gereken üst düzey becerileri ve öğrenme eğilimlerini
DetaylıKadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir?
Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir? BU KİTABI OKUYUN VE İLİŞKİLERİNİZDE GÜÇLÜ, BAŞARILI VE SEVGİ DOLU OLUN İşte size NLP Lideri Mustafa KILINÇ tan sayfalarını peşpeşe çevireceğiniz bir kitap daha. İster
DetaylıÖNSÖZ 5 1 İLETİŞİM SÜRECİ VE EĞİTİM...
İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 5 Bölüm 1 İLETİŞİM SÜRECİ VE EĞİTİM... 13 İletişim Sürecinin Ögeleri... 13 İletişim Sürecinin İşleme Süreci... 14 Kod ve Kodlama... 14 Etkili İletişimde Kodlama ve Kod Açımlama... 15
DetaylıECF108 ANALİTİK KİMYA
ECF106 FİZYOLOJİ I İnsan vücudunun moleküler düzeyden hücre, doku, organ, sistem ve organizma düzeyine kadar fonksiyonunu ve bu fonksiyonun altında yatan mekanizmaları açıklamaktır. Hücre-doku Fizyolojisi,
DetaylıKİŞİLER ARASI İLİŞKİLER ve İLETİŞİM. Feriha GÜNAY Psikolojik Danışman ve Rehber Öğretmen
KİŞİLER ARASI İLİŞKİLER ve İLETİŞİM Feriha GÜNAY Psikolojik Danışman ve Rehber Öğretmen İki öğenin birbiri ile kurduğu bağlantıya veya etkileşime ilişki denir. Eğer bu tek taraflı ise ilgi olarak tanımlanır.
DetaylıÇocuklarınızın öfkelerini kontrol etmelerinde ve uygun yollarla ifade etmelerini sağlamakta aşağıdaki noktaları göz önünde bulundurabilirsiniz.
Çocuklar, yetişkinler gibi kaygılanabilir ve stres yaşayabilirler. Ölüm, hastalık, boşanma, taşınma gibi hayat değişimleriyle başa çıkmaya ek olarak özgüven ve aidiyet duygularıyla mücadele ederler. Herkes
DetaylıMübeyyen TEPE KÜÇÜKOĞLU Yeni Yüzyıl Üniversitesi İstanbul. Prof. Dr. R. İbrahim PINAR İstanbul Üniversitesi
Mübeyyen TEPE KÜÇÜKOĞLU Yeni Yüzyıl Üniversitesi İstanbul Prof. Dr. R. İbrahim PINAR İstanbul Üniversitesi AJANDA ÇEVRE BİLİNCİ VE ÇEVREYE DUYARLI İŞLETMELER ÇEVRECİ TEKNOLOJİLER İŞLETMELERİ ÇEVRECİ TEKNOLOJİLER
Detaylı2015 KURUMSAL EĞİTİM PROGRAMI
2015 KURUMSAL EĞİTİM PROGRAMI "İŞ HAYATINIZI YÖNETİN" EĞİTİM SÜRESİ (GÜN) "Yeni Geleni Geliştirmek" - İş Hayatına Giriş ve Uyum 1 "Teknik Ekibi Geliştirmek" - Service Business (S- Business) 2 "Gerçekleştirme
Detaylıİş konuşmaları ve kelimelerini telefon görüşmeleri, takip e-posları gibi 1, 2, 4, 5, 6, A, B
Ders Adı Kodu Dönem T+U Saati AKTS Diş Hekimliği için İngilizce - II EDP102 Bahar 3+0 3 Önkoşullar EDP101 Öğretim Dili İngilizce Dersin Seviyesi Lisans Dersin Türü Zorunlu Dersin Koordinatörü Deniz Emrah
DetaylıKurumsal Eğitimler Dosyası
Kurumsal Eğitimler Dosyası Đstanbul Osmanağa mah. Halitağa cad. No:22 Kadıköy / Đstanbul 0216 330 52 04 Đzmir 1379. cad. Güven Đş Merkezi No:59 / 702 Kat 4-7 Alsancak / Đzmir 0232 482 01 01 Maksimum Akademi
DetaylıYARATICI YAZMA TEKNİKLERİ GÜZ, 2017
YARATICI YAZMA TEKNİKLERİ GÜZ, 2017 Yrd. Doç. Dr. İlköğretim Bölümü, Sınıf Öğretmenliği ABD Telefone: 363-3350 (5111) E-mail: aysegulatfsu@yahoo.com Dersin İçeriği Bu derste öğrencilere sözlü iletişim
Detaylı3. SINIFLAR BU AY NELER ÖĞRENECEĞİZ? OCAK
3. SINIFLAR BU AY NELER ÖĞRENECEĞİZ? 04 22 OCAK TÜRKÇE ÖĞRENME ALANI: DİNLEME 1. Dinleme Kurallarını Uygulama 1. Dinlemeye hazırlık yapar. 2. Dinleme amacını belirler. 3. Dinleme amacına uygun yöntem belirler.
DetaylıNLP de Başarının Dört Adımı. Başarının dört adımını uygulayarak satış kariyerinizde istediğiniz sonuçlara ulaşmak için etkili bir adım atabilirsiniz.
NLP, en başarılı satışçıların elde ettikleri sonuçlara nasıl ulaştıklarını araştırıp, bu teknikleri modeller haline getirmiş ve diğer satışçılara aktarmıştır. NLP beynimizin nasıl çalıştığını, sözcüklerin
Detaylı3.SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ (22 Ekim-14 Aralık 2012)
3.SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ (22 Ekim-14 Aralık 2012) Sayın Velimiz, 22 Ekim 2012-14 Aralık 2012 tarihleri arasındaki ikinci temamıza ait bilgiler bu bültende yer almaktadır. Böylece temalara bağlı düzenlediğimiz
Detaylıİş dünyası İngilizce konuşur.
İş dünyası İngilizce konuşur. İş dünyasına yönelik yepyeni bir ürün: Market Leader and Speakout by Wall Street English Çalışanlarınızın İngilizce seviyesi ne olursa olsun iş yaşamına yönelik İngilizcelerini
DetaylıTürkçe dili etkinlikleri, öğretmen rehberliğinde yapılan grup etkinliklerindendir. Bu etkinlikler öncelikle çocukların dil gelişimleriyle ilgilidir.
KİTAP VE ÇOCUK Türkçe dili etkinlikleri, öğretmen rehberliğinde yapılan grup etkinliklerindendir. Bu etkinlikler öncelikle çocukların dil gelişimleriyle ilgilidir. Türkçe dil etkinlikleri çocuğun kendi
Detaylı