Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığı. Temmuz 2017

Transkript

1 Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığı Temmuz 2017

2 Sunum Planı Kayıt Dışı Hakkında Genel Bilgi ve İstatistikler 1/96 Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Stratejimiz ve Yapılan Çalışmalar Hizmet Kalitesi Teşvik Sistemi Mevzuat Altyapısı Denetim Sistemi Bilgilendirme ve Bilinçlendirme Faaliyetleri Sigorta Primleri Genel Müdürü

3 Kayıt Dışı İstihdam Türleri 2/96

4 Hiç Bildirilmeyenler Tarımda Çalışanlar Çocuk /Genç İşçiler 3/96 Küçük işletmelerde çalışanlar Gelir/Aylık Alanlar

5 Kayıt Dışı İstihdamın Nedenleri? 4/96

6 Kayıt Dışı İstihdamın Olumsuz Sonuçları 5/96

7 Kayıt Dışı İstihdam Haritası 6/96

8 İşgücü Piyasasına Dair Genel Çerçeve 15+NÜFUS 59,6 Kurumsal Olmayan Nüfus İŞGÜCÜNE DAHİL OLMAYANLAR 28,5 İŞGÜCÜ 31,1 7/96 İstihdam 27,5 İşsizler 3,6 Kayıtlı İstihdam 18,4 Kayıt Dışı İstihdam 9,1

9 Kayıt Dışı İstihdamdaki Düşüş 2002 %52, %50, %46, %43,5 9/ %43, Nisan %33,86

10 Kayıt Dışı İstihdamın Yıllara Göre Seyri 11/96 Yıllar Tarım Tarım Dışı Sanayi Hizmet İnşaat Genel ,14 31,74 36,40 29,19-52, ,15 31,55 36,43 29,00-51, ,90 33,83 37,28 31,96-50, ,22 34,32 38,11 32,27-48, ,77 34,06 38,12 31,88-46, ,14 32,34 35,51 30,63-45, ,84 29,76 31,61 28,77-43, ,84 30,08 33,43 28,40-43, ,47 29,06 32,68 27,11-43, ,85 27,76 31,50 25,71-42, ,61 24,51 27,89 22,73-39, ,28 22,40 25,23 20,90-36, ,27 22,32 20,26 21,09 36,61 34, ,16 21,23 19,13 20,05 35,58 33, ,09 21,72 20,20 20,35 35,76 33, Nisan 82,41 22,55 21,20 20,97 36,95 33,86

11 Yaş Gruplarına Göre Kayıt Dışı İstihdam Oranları 100,00 90,00 80,00 70,00 60,00 50,00 40,00 30,00 13/96 20,00 10,00 0,00 Oran Oran Oran Oran Oran Oran Oran Oran Oran

12 Cinsiyete Göre Kayıt Dışı İstihdam Oranları Cinsiyete Göre Kayıt Dışı İstihdam Oranı 70,00 60,00 50,00 40,00 30,00 14/96 20,00 10,00 0, Kadın Erkek

13 Eğitime Göre Kayıt Dışı İstihdam 100,00 90,00 80,00 70,00 60,00 50,00 40,00 30,00 20,00 15/96 10,00 0,00 Oran Oran Oran Oran Oran Oran Oran Oran Oran Okuma-yazma bilmeyen Okuma yazma bilen fakat bir okul bitirmeyen İlkokul İlköğretim Ortaokul veya dengi meslek okul Genel lise Lise dengi meslek okul Yüksekokul veya fakülte

14 17 Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Stratejimiz ve Yapılan Çalışmalar

15 Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Stratejimiz Teşvik uygulaması sonucu sigorta prim maliyetinin düşürülmesi Bilgi (veri) paylaşımına dayalı çapraz denetim Sosyal Güvenlik Kurumu denetim sisteminin yeniden yapılandırılması Bilgilendirme ve Bilinçlendirme çalışmaları 18/96 Sosyal güvenlik hizmetlerinin iyileştirilmesi

16 19 Hizmet Kalitesi

17 Sosyal Güvenlik Hizmetlerinin İyileştirilmesi 2000 li yıllardan önce Sosyal Güvenlik Kurumlarının sunduğu sağlık hizmetinin yetersizliği, gelir ve aylıkların bağlanma süresinin uzun olması, işlemlerin manuel yürütülmesinden dolayı hizmet birimlerinde oluşan iş yoğunluğu ve uzun kuyruklar, kişilerin kayıtlı çalışmasını teşvik etmiyordu. 20/96 Nitekim 1996 yılında yapılan bir araştırma İşverenler, Sigortalı ve Emeklilerin % 85 inin, Kurumun sunduğu hizmetlerden hoşnut olmadığını ortaya koymuştu. Günümüzde ise durum oldukça farklıdır.

18 Memnuniyet Oranları /96

19 22 Teşvikler

20 Teşvik Uygulamaları Kayıt dışı istihdamın en önemli nedenlerin başında daha önceleri, istihdamın üzerindeki mali yüklerin çok yüksek olması sayılırken, günümüzde uygulanan teşvik politikalarıyla bu sorun giderilmiştir. 23/96 Özellikle genç, kadın, engelli, işsiz kişilerin teşviki ile bölgesel düzeyde ve düzenli prim ödeyip, kayıt dışı işçi çalıştırmayanlara prim teşvikleri uygulamaları başlamıştır. Ayrıca birden fazla teşvikten yararlanılabilme hakkı getirilmiştir.

21 Sosyal Güvenliğin Maliyeti Asgari ücret (1.777,50 TL) üzerinden çalışan bir sigortalı için ödenen prim; Prim Türü Prim Oranı Prim Miktarı (TL) 24/96 Sigortalı SSK % ,85 İşveren SSK % 15,5* 275,51 Sigortalı İşsizlik % 1 17,78 İşveren İşsizlik % 2 35,55 Vergi % 15 + % 0, ,81 Toplam 684,50 (+) İşveren işçi *5 Puanlık teşvik indirimi uygulanmıştır.

22 Kayıt dışı işçi çalıştıran işveren 1 Yıl teşviklerden yararlanamıyor Kayıt dışı işçi çalıştıran işverenler, 1 yıl boyunca 5 puanlık prim indirimi, genç ve kadın istihdamı, mesleki ve teknik eğitimi teşviki ile yatırımlarda devlet desteği teşviklerinden yararlanamazlar. 25/96 Örneğin; 2017 yılı için 10 işçi çalıştıran bir işveren; 5 puanlık prim teşvikinden yararlanıyorsa TL prim öderken Teşvikten yararlanmıyorsa TL prim ödemektedir. 1 yıl için TL teşvikten yararlanabilir.

23 26 Mevzuat Altyapısı

24 Yapısal Dönüşümler-1 Merkez teşkilatı ve taşra teşkilatında yeni birimler oluştularak, yapısal dönüşüm başlatılmıştır. Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığı kuruldu. Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisleri kuruldu. 27/96

25 Yapısal Dönüşümler-2 28/96 Kayıt dışı istihdamla mücadele aşamasında kilit rol oynayan denetim fonksiyonunun yerine getirilebilmesi amacıyla varolan Sosyal Güvenlik Müfettişi kadrosuna ek olarak Sosyal Güvenlik Denetmeni kadrosu oluşturulmuştur. Sosyal güvenlik denetmenlerine defter ve kayıt inceleme yetkisinin verilmesi sağlanarak taşra birimlerindeki işlemlerin daha kısa sürede sonuçlandırılması sağlanmıştır. Ayrıca denetmen sayısı 2008 yılı başında yaklaşık 450 iken, günümüzde bu sayı civarındadır. Bu sayının yapılacak olan alımlarla kademeli olarak e çıkarılması hedeflenmektedir.

26 Yapısal Dönüşümler-3 Kayıt dışı istihdamla ilgili ihbar ve şikayetlerin hızlı bir şekilde sonuçlandırılması amacıyla Kurumumuz bünyesinde 2008 yılı Mayıs ayında ALO 170 İhbar Hattı kuruldu. Bu ihbar hattı Bakanlığımızca ilgili ve bağlı kuruluşları da kapsayacak şekilde yeni bir anlayışla yeniden yapılandırılarak 15 Kasım 2010 tarihi itibariyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi olarak Bakanlığımız bünyesinde hizmet vermeye devam etmektedir. 29/96

27 Mevzuat Yenilikleri sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre tüm bankalar ile bakanlıklar ve kamu kurumlarından kurumdan işlem yapan 100 farklı işleme ilişkin, kişilerin T.C kimlik numaraları, Adı-Soyadı, Mesleki Bilgileri İşyeri Ünvanı ve Adresi bilgileri alınarak, elektronik veya manuel olarak bulunulan yerdeki sosyal güvenlik il müdürlükleri/merkezlerine bildirilmesi ve gönderilen bu bilgilerden işyeri ve sigortalılık kontrolü yapılmaya başlanmıştır. 30/96

28 Mevzuat Yenilikleri-2 İdari Para Cezalarında artışa gidilmiştir. Süre İşe Giriş Bildirgesi Aylık Prim Hizmet Belgesi Sosyal Güvenlik Primi (Teşviksiz) (%37,5) Toplam 31/96 1 Gün 1 Ay 3 Ay 6 Ay 1 Yıl (İki asgari ücret) (İki asgari ücret) 0 22, ,22 (Her ay için 2 asgari ücret) (İki asgari ücret) (Her ay için 2 asgari ücret) (İki asgari ücret) (Her ay için 2 asgari ücret) (İki asgari ücret) (Her ay için 2 asgari ücret) 666, , , , , , , ,75

29 Mevzuat Yenilikleri-3.3 Çalışanların 30 günden az bildirilmesi halinde işverenlere eksik gün bildirim nedenini belgeler ile ispatlama yükümlülüğü getirilmiştir. Bu sayede 2000 yılında ortalama bildirilen aylık prim gün sayısı 21 iken 2015 yılında 26 güne çıkmıştır. 34/96 Avukatlık Kanunu nda yapılan düzenleme ile Barolara Avukatlık Bürolarında çalışanlar için asgari ücret belirleme yetkisi verildi. Bu kişilerin bildirimi en az bu tutarın altında olmaması için il müdürlükleri talimatlandırıldı. Benzer şekilde Turist Rehberleri için Bakanlığın belirlediği asgari ücret seviyesi dikkate alınmaktadır.

30 Mevzuat Yenilikleri yılında yapılan değişiklikle ücretlerin banka kanalıyla ödenmesine dair düzenleme yapılmış ve 10 ve üzeri işçi çalıştıranlar ücretleri banka kanalıyla ödenmesi zorunlu hale getirilmiştir yılında yayımlanan Yönetmelik ile de, 2016 Haziran ayından itibaren 10 olan işçi sayısı 5 e düşürülmüştür. 35/96

31 Mevzuat Yenilikleri sayılı Kanunun 59 uncu maddesi ile; diğer kamu kurum ve kuruluşlarının denetim elemanlarınca işyerlerinde yapılan denetimlerde, aynı zamanda sigortalılık kontrolü de yapılması ve sigortasız olarak tespit edilenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi sağlanmıştır 36/96

32 Kalkınma Planları ve Eylem Planlarının Önemi Kalkınma Planları ile kayıt dışı ekonomi ile mücadele kapsamında Kayıt Dışı İstihdama yer verilmektedir. Bu sayede kayıt dışı istihdamla mücadele için yol haritaları çizilerek, çeşitli eylem planları hayata geçirilmektedir. Kayıt Dışı Ekonomiyle Mücadele Stratejisi Eylem Planı ( ) Kayıt Dışı Ekonomiyle Mücadele Stratejisi Eylem Planı /96 Kayıt Dışı Ekonominin Azaltılması Programı Eylem Planı Halen devam etmektedir.

33 Ulusal İstihdam Stratejisi 39/96 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Koordinasyonunda yıllarını kapsayan bir Ulusal İstihdam Stratejisi Eylem Planı hazırlanarak tamamlanmış ve yine yıllarını kapsayan yeni bir eylem planı hazırlanarak yayımlanmıştır. Bu kapsamda; Kayıt dışı istihdamı önlemeye yönelik olarak aşağıdaki başlıklar altında tedbir maddeleri bulunmaktadır. İstihdam ve Sosyal Koruma Özel Politika Gerektiren Grupların İstihdamının Artırılması İnşaat Sektörü Tarım Sektörü Tekstil ve Hazır Giyim Sektörü: Turizm Sektörü

34 40 Bilgi ve Veri Paylaşımı

35 Bilgi & Veri Paylaşımı Devletin tüm birimleri arasında işbirliği ve koordinasyonun Kayıt dışı çalışanların sosyal güvenlik sistemine dahil edilerek sosyal güvenliklerinin de sağlanması amaçlanmaktadır. Devletin her adımda kişilerin sosyal güvenliği kontrol ettiği düşüncesi 41/96

36 44 Bilgi & Veri Paylaşımı Adalet Bakanlığı Bankalar Tapu Kadastro Gen. Müd. Gençlik ve Spor Bakanlığı SGK İçişleri Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı Milli Eğitim Bakanlığı Ekonomi Bakanlığı

37 Veri Otomasyon Programları OTOMASYON PROGRAMI: Kayıt dışı istihdamla ilgili denetimlerde etkinliğinin artırılması amacıyla, tüm denetim sürecinin elektronik ortamda yürütülmesini sağlayacak otomasyon programı çalışmaları sürdürülmektedir. PERİ: Kuruma ulaştırılacak verilerin tek bir havuzda toplanıp iller bazında KADİM servislerine düşürülmesi amaçlı bir yazılımdır. 45/96 E-TUTANAK: SGK İşyeri Durum Tespit Tutanakları ile Maliye Bakanlığı Yoklama Fişlerinin birleştirilmesi neticesinde toplanan tutanakların elektronik ortama aktarılıp kullanılması amacıyla tasarlanmıştır.

38 46 Denetim ve Rehberlik

39 Denetim Sistemi Merkez Teşkilatı Taşra Teşkilatı 47/96 Sosyal Güvenlik Müfettişleri Sosyal Güvenlik Denetmenleri Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisleri

40 Sosyal Güvenlik Müfettişleri Doğrudan Başkana bağlı olup, müfettişler Başkan adına görev yapar. Ankara, İstanbul ve İzmir illerinde grup başkanlığı bulunmaktadır. Görevleri şunlardır: Sosyal güvenliğe ilişkin hükümlerin uygulanmasını; usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plâna çıkaran bir anlayışla denetlemek Sektörel analizlere dayalı denetimleri yürütmek İş kazası durumlarında işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğine aykırı durumları tespit etmek Kurumun personeli hakkında teftiş, inceleme ve soruşturma yapmak, 48/96 Kurumla sözleşme yapmış gerçek ve tüzel kişiler hakkında inceleme ve soruşturma yapmaktır. Şu an hali hazırda 450 kişi sosyal güvenlik müfettişi olarak görev yapmaktadır.

41 Sosyal Güvenlik Denetmenleri-1 İl Müdürlerine bağlı olarak çalışmaktadırlar. Görevleri şunlardır: İşyerinin faal olup olmadığı ile işyeri tescilinde verilen bilgilerin doğruluğunun araştırılması, Sigortalıların ve sigortalı olması gerekenlerin Kuruma bildirilip bildirilmediğinin, Kanunda sigortalılık başlangıç ve bitişi ilgili kurum ve kuruluşlardaki vergi mükellefiyeti, tescil ve sicil işlemlerine bağlanmış sigortalıların sigortalılık başlangıç ve bitiş tarihlerinin sigortalıların kimlik bilgilerinin, çalışma sürelerinin, ücretlerinin ve prime esas kazançlarının, 49/96 İşten ayrıldığı bildirilen sigortalının, fiilen çalışmalarının devam edip etmediğinin tespit edilmesi ile aylık prim ve hizmet belgesi ve sigortalı hesap fişi bilgilerinin farklı olduğunun tespit edilmesi halinde, sigortalıların işten ayrılış tarihinin

42 Sosyal Güvenlik Denetmenleri-2 Sigortalı işe giriş tarihinde, sigortalının bildirimi ile işverenin/bildirim yükümlülüğü bulunan ilgili kurum ve kuruluşların bildirimi arasında farklılık olması halinde, farklılık nedeninin tespit edilmesi Sigortalılar ile Kurumdan gelir veya aylık alanların geçindirmekle yükümlü bulundukları kimselerinin olup olmadıkları ile bunların sağlık yardımlarına müstehak bulunup bulunmadıklarının araştırılması Sigortalı veya diğer hak sahiplerinin gelir veya aylık alma şartlarını taşıyıp taşımadıkları veya bu şartları taşımaya devam edip etmediklerinin tespitinin yapılması 50/96 Sosyal güvenlik mevzuatının uygulanmasıyla ilgili olarak işverenlere, sigortalılara ve diğer üçüncü kişilere hakları ve ödevleri konusunda bilgilendirme yapılması Şu an görevli olan Sosyal Güvenlik Denetmeni sayısı ise tur.

43 Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisleri İl Müdürlüklerinde yer alan teşkilata bağlı olarak oluşturulmuştur. Kadim Servislerinin görevleri şunlardır: Kamu kurum/kuruluşlarından alınan verilere istinaden kayıt dışı olduğu tespit edilenlere ait bilgi ve belgeleri işlem yapılmak üzere sigortalı tescil ve hizmet servisine iletilmesine ilişkin işlemleri yürütmek. Banka ve kamu idarelerinden elektronik ortamda alınan bilgi ve belgeler üzerinden yapılan kontrolden sonra, kayıt dışı olduğu tespit edilenlere ait bilgi ve belgeleri işlem yapılmak üzere sigortalı tescil ve hizmet servisine iletilmesine ilişkin işlemleri yürütmek. 51/96 Manuel olarak gönderilen mesleki bilgi ve belgeler üzerinden yapılan kontrolden sonra, kayıt dışı olduğu tespit edilenlere ait bilgi ve belgelerin işlem yapılmak üzere sigortalı tescil ve hizmet servisine iletilmesine ilişkin işlemleri yürütmek. Diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan tespit sonuçlarının değerlendirilmesine ilişkin işlemleri yürütmektir.

44 Kayıt Dışı Olduğu Tespit Edilenler KÜMÜLATİF KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELE SONUÇLARI (2008 EKİM NİSAN) TESCİLSİZ 65/96 SIRA NO GELEN BİLGİ 1 KİMLİK BİLDİRME FORMLARI 2 BANKALAR, KAMU KURUMLARI, DİĞER KURUMLAR 3 YOKLAMA FİŞLERİ BİLGİLERİ 4 SOSYAL GÜVENLİK DENETMENLERİ Alo 170 İhbar Hattı Yazılı İhbar, Şikayet Diğer Denetim Gerekçeleri 5 KAMU İDARELERİ DENETİM RAPORLARI 6 DİĞER BİLGİ VE BELGELER 4 (A) SİGORTALI 4 (B) SİGORTALI EMEKLİ ÇALIŞAN (SGDP) TOPLAM SİGORTALI İŞYERİ Toplam

45 66 Bilgilendirme ve Bilinçlendirme Çalışmaları

46 Türkiye genelinde ilköğretim okullarının iş ve sosyal güvenlik konularının Millî Eğitim müfredatına eklenmesi amacıyla Milli Eğitim Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığı ile mutabakata varılmıştır. 67/96

47 TV dizileri ve yarışma programları 16 yapım şirketine, 25 dizi içeriğinde, 5 TV yarışma programına, 69/96 sorular hazırlanarak gönderilmiş, dizi ve yarışmalarda sosyal güvenlikle ilgili konu ve sorulara yer verilmeye başlanmıştır.

48 76/96 Sosyal yardım alan kişilerin de kayıtlı çalışmaları halinde sosyal yardımlarının kesilmeyeceğine yönelik broşür hazırlanmış, adet basılarak Türkiye genelinde 502 Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına dağıtılmıştır. Ayrıca ilgili broşürler ihtiyaç halinde kullanılmak üzere, ASPB ve Sosyal Güvenlik Kurumu nun internet portalına eklenmiştir.

49 Kayıt dışı istihdamla mücadele faaliyetleri kapsamında gerek toplumun tüm kesimlerinin dikkatini çekmek, gerekse mücadele sürecine katkı sunmalarını sağlamak amacıyla 2014 yılında kayıt dışı istihdamı önlemeye yönelik özgün ve uygulanabilir fikirlerin değerlendirildiği «Kayıt Dışına Kayıtsız Kalma» adıyla ödüllü proje yarışması yapılması planlanmıştır. Türkiye genelinde 666 projenin değerlendirildiği yarışmada ilk beş projeye para ödülleri dağıtılmıştır. 77/96

50 Paydaşlarla İşbirliği Tarım sektöründe var olan yüksek düzeydeki kayıt dışı istihdamın nedenleri, mevcut durum analizi ve çözüm önerilerinin ele alındığı Tarımda Kayıt Dışı İstihdamın Azaltılması konulu çalıştay 09/11/2016 tarihinde yapılmıştır. Küçük ölçekli işletmelerde kayıt dışı istihdamın nedenleri, etkileri ve çözüm önerileri konularının ele alındığı Küçük İşletmelerde Kayıtlı İstihdamın Teşviki konulu çalıştay 29/11/2016 tarihinde gerçekleştirilmiştir. 8 Aralık 2016 tarihinde Senaryo Yazarları Derneği ile görüşülerek dizilerde sosyal güvenliğin önemi ile kayıt dışı istihdamın olumsuz sonuçları ile ilgili repliklere yer verilmesi talebinde bulunulmuştur. 78/96

51 KİTUP Projeleri Yenilikçi Önlemler ile Kayıtlı İstihdamın Teşvik Edilmesi Projesi, Kurumumuz tarafından 2010 yılı Eylül ayında uygulamaya konmuş ve Bütçesi 15 Milyon Avro olan ve bu bütçenin % 85 i Avrupa Birliği nin hibesi olarak sağlanan bu operasyon Haziran/2012 itibari ile başarılı bir şekilde tamamlanmıştır. Yine 15 milyon Avro bütçeli KİTUP II Projesi kabul edilerek, 29/01/2013 tarihinde gerekli imzalar atılarak uygulamaya başlanmıştır. 79/96 Bileşenleri: 1. Hibe Bileşeni 2. Mal Alım Bileşeni 3. Teknik Destek Bileşeni

52 KİTUP II Teknik Destek Bileşeni KAPSAMI Sektörel Rehberlerin Hazırlanması Risk Değerlendirmesi Konusunda Rehber Hazırlanması Bölgesel Analizler Akademik Danışma Kurulunun Oluşturulması Eğitimler 5 farklı Çalışma Ziyareti Görünürlük Materyalleri Hazırlanması Farkındalık Artırma Faaliyetleri 82/96

53 KİTUP II Teknik Destek Bileşeni Kurumumuz ve ilgili kurum ve kuruluşlarda görevli yaklaşık 1750 personele yönelik eğitimler düzenlenmekte. Kayıt dışı istihdam konusunda 3 kamu spotu, 2 radyo spotu ve 2 bant reklam, çocuklar için 6 farklı hikaye kitabı ve çizgi filmin hazırlık çalışmaları devam etmekte. Gençlerin de fikirlerinin alınması amacıyla 13 üniversitenin iletişim fakültelerinde okuyan 70 öğrencinin katılımı ile bir haftalık Sosyal Güvenlik ve Medya Atölyesi çalıştayı gerçekleştirilmiştir. 83/96

54 KİTUP II Teknik Destek Bileşeni 30 ilde köy muhtarları ve imamlar gibi kanaat önderleri ve yerel medya temsilcileriyle toplantılar yapıldı. Televizyon program yapımcıları ve senaryo yazarları ve toplantı gerçekleştirildi. 84/96

55 KİTUP II Teknik Destek Bileşeni İlkokul öğrencileri için 6 adet hikaye kitabı, 6 adet çizgi film, web tabanlı oyun ve eğitim modülü hazırlandı. 30 ilde 40 ilkokulda bu materyaller ve sosyal güvenlik otobüsü ile dağıtılarak çocuklar kit ve kiti adlı sosyal güvenlik kahramanları ile çeşitli etkinliklerle sosyal güvenliği öğrendiler. 85/96

56 KİTUP II Teknik Destek Bileşeni 5 adet farklı billboard tasarlanmış ve sergilenmiştir broşür, kitapçık, poster, 40 2D pano hazırlanarak dağıtımı gerçekleştirilmiştir adet Hikaye Kitabı dağıtılmıştır. 6 adet çizgi film hazırlanıp, kopya dağıtılmıştır. 86/96

57 KİTUP II Teknik Destek Bileşeni 06/10/2016 tarihinde KİTUP II Projesinin kapanış toplantısı yapılmıştır. Kapanış toplantısında ayrıca ilkokul faaliyetlerinde sosyal güvenlikle ilgili başarılı resim çizen 7 öğrenciye hediye tablet verilmiştir. 89/96

58 KİTUP II Medya Toplantılarıyla Basında 90/96 2/ 2

59 Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi Projesi (KİDEP) - ( ) Bütüncül projelerin daha etkili sonuçlar sağlaması. Projelere kamuoyunun ilgi düzeyinin yüksek olması. Toplumun farklı kesimlerine yenilikçi yöntemler ile ulaşılmasının sağlanması. Planlı ve uzun süreli faaliyetleri içermesi. KİTUP I ve KİTUP II gibi diğer projelerdeki çıktıların devamının sağlanması.. 91/96 4 bin kişiye eğitim, 25 bin kişiye farkındalık faaliyetleri 160 bin dokuman 4 kamu spotu, 2 sinema spotu, 2 bant reklam, 2 radyo spotu, 4 eğitim modülü 10 konferans.. Çocuk kitapları, yüksek kaliteli çizgi filmler..

60 KİDEP BİLEŞENLERİ Faaliyet 1.1: Sosyal Güvenlik Denetmenlerine 2000 Dizüstü Bilgisayar ve 2 yıllık İnternet Temini Faaliyet 1.2: Risk Analizine Dayalı Programlı Denetimler Faaliyet 1.3: Rehberlik Amaçlı Mektup Gönderilmesi 93/96

61 KİDEP BİLEŞENLERİ Faaliyet 2.1: Açılış Konferansı Faaliyet 2.2: Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Çalıştayı Faaliyet 2.3 Esnaflara Yönelik Farkındalık Seminerleri Faaliyet 2.4: Din görevlilerine yönelik farkındalık seminerleri 94/96

62 KİDEP BİLEŞENLERİ Faaliyet 2.5: Lise Öğrencilerine Yönelik Bilgi Yarışması Faaliyet 2.6: Kısa Film Yarışması Faaliyet 2.7: Mevsimlik Tarım İşçilerinin Bilgilendirilmesi Faaliyet 2.8: SPEK seviyesi düşen sigortalılara SMS gönderilmesi Faaliyet 2.9: Ortaokul Öğrencilerine yönelik tiyatro gösterisi 95/96

63 Teşekkür Ederiz 96/96