TÜRKİYE NİN İDEAL İŞYERLERİ ARAŞTIRMASI TÜM İŞYERLERİ İDEAL OLABİLİR

Transkript

1 2015 TÜRKİYE NİN İDEAL İŞYERLERİ ARAŞTIRMASI

2 İdeal İşyeri Semineri

3 İdeal İşyeri Modeli Memnuniyet: Çalışanlarınız işyerinden şirketinizi işveren olarak yakınlarına tavsiye edecek ölçüde memnunlar mı? Memnuniyet Bağlılık: Çalışanlarınız daha uzun yıllar şirketinizde çalışmayı düşünüyorlar mı? İsteklilik: Çalışanlarınız şirketinizin başarısı için normalin üzerinde çaba göstermeye hazırlar mı? Bağlılık İsteklilik

4 Memnuniyet İş arayan yakınlarıma şirketimi tavsiye ederim. Kesinlikle Katılıyorum Katılıyorum Kararsızım %57 %65 %52 Katılmıyorum Kesinlikle Katılmıyorum Genel Holding KOBİ

5 Bağlılık Şirketimde daha uzun yıllar çalışmayı isterim. Kesinlikle Katılıyorum Katılıyorum Kararsızım %52 %46 %55 Katılmıyorum Kesinlikle Katılmıyorum Genel Holding KOBİ

6 İsteklilik Şirketimin başarısı için normalin üzerinde çaba göstermeye hazırım. Kesinlikle Katılıyorum Katılıyorum Kararsızım %71 %63 %76 Katılmıyorum Kesinlikle Katılmıyorum Genel Holding KOBİ

7 İşyeri Profili Memnuniyet, Bağlılık, İsteklilik %57 %65 %52 %52 %46 %55 %71 %63 %76 Genel Holding KOBİ Memnuniyet Bağlılık İsteklilik

8 Coğrafi Kırılım Bölge Memnuniyet Bağlılık İsteklilik

9 Demografik Kırılım Cinsiyet Memnuniyet Bağlılık İsteklilik

10 İşgücü Profili Çalışanlar hangi davranış kalıplarıyla hareket ediyor? İDEAL VASAT SORUNLU DÜŞMANCA Ortalama Puan: 6,0 3,0-5,9 1,1-2,9 1,0 Memnuniyet: Şirket Elçisi Değişken Şikayetçi Kötülüyor Bağlılık: Yüksek Tekliflere Açık İş Fırsatlarını İzleyen İş Arayışında Çaba: Maksimum Göreviyle Sınırlı Minimum Çevresini Olumsuz Etkiliyor

11 İşgücü Profili Çalışanlar hangi davranış kalıplarıyla hareket ediyor? Ortalama Puan: Memnuniyet: Bağlılık: Çaba: İDEAL 6,0 Şirket Elçisi Yüksek Maksimum VASAT 3,0-5,9 Değişken Tekliflere Açık Göreviyle Sınırlı SORUNLU 1,1-2,9 Şikayetçi İş Fırsatlarını İzleyen Minimum DÜŞMANCA 1,0 Kötülüyor İş Arayışında Çevresini Olumsuz Etkiliyor %13 %60 %19 %8 %11 %58 %21 %10 %14 %64 %18 %4 GENEL HOLDİNG KOBİ

12 Memnuniyet / Bağlılık Memnuniyet %4 %14 Bağımsızlar Şirketle Özdeşleşenler %8 %23 %5 Aktif İş Arayanlar Şikayetçiler %4 %9 Çalışan Oranı %6 %4 %1 %10 %10 Bağlılık

13 Memnuniyet / İsteklilik Memnuniyet %5 %14 Çözümsüzler Tutkuyla Çalışanlar %23 %11 Frene Basanlar Normatifler %4 %7 Çalışan Oranı %1 %10 %8 İsteklilik

14 Bağlılık / İsteklilik Bağlılık %17 Demir Atanlar Yıldızlar %20 %8 Gidiciler Teklif Bekleyenler %5 %11 %4 Çalışan Oranı %4 %1 %10 %9 İsteklilik

15 İdeal İşyeri Semineri

16 İdeal İşyeri Semineri

17 Yeni İK Danışmanlık Grubu Hakkında: 2010 yılında kurulan Yeni İK Danışmanlık Grubu, Talente Consulting Türkiye temsilcisidir. Şirketlerin işyerlerini ideale taşımalarına rehberlik eder. Bu süreçte Talente Consulting in akıllı araçlarını şirket kültürlerine uyarlayarak kullanır. İdeal İşyeri Endeksi ile yüksek performans üreten bileşenleri ölçer ve izler. Karmaşık verileri kolay anlaşılır hale getirerek, liderlerin doğru aksiyonların almalarını sağlar. Daha fazla bilgi için: (212)

18

19 Güven

20 İsteklilik Şirketimde daha uzun yıllar çalışmayı isterim.

21

22 Memnuniyet

23 Memnuniyet

24 Memnuniyet

25 İnsanlar kendilerini ne mutlu eder bilmezler. Daniel Kahneman

26 İdeal İşyeri Endeksi Performans İsteklilik Girdiler Sağlıklı çalışan bir şirket aşağıdaki Memnuniyet Bağlılık girdilere sahip olmalı. 1. Liderlik Liderlik 2. Üst Amaçlar 3. Yetenekler 4. Sistemler Üst Amaçlar 5. İşler Yetenekler 6. Çalışma Ortamı 7. Değerler Çıktılar Tüm bu girdilerin uyum içinde Çalışma Ortamı Değerler Sistemler çalıştığında sistem aşağıdaki çıktıları verir. 1. Memnuniyet 2. Bağlılık 3. İsteklilik 4. Performans İşler

27 İdeal İşyeri Endeksi Üst Amaçlar Çalıșan Deneyimi İș Çıktıları Sistemler Yetenekler DEĞERLER İşler Çalışma Ortamı Liderlik

28 İdeal İşyeri Endeksi Üst Amaçlar İşler Sistemler Yetenekler DEĞERLER İşler Çalışma Ortamı Liderlik

29 Hizmet verdiğimiz şirketlerin insan potansiyelini açığa çıkarmalarını sağlayacak İDEAL İŞYERLERİNE ulaşmalarına ve sahip oldukları zenginliği dışarıya aktararak güçlü bir işveren algısı yaratmalarına katkı sağlamak için varız. Yeni İK Danışmanlık Grubu

30 Teşekkürler