EHS Çalışan Anketi 2015 İşimiz ÇSG performansını mükemmel olmak için ama sürekli iyileştirme sürecinin bir parçası olarak bizim EHS sürecini iyileştirmek için arıyoruz devam ediyor. Aşağıdaki kısa anket GSI nasıl performans belirleyecek ve iyileştirme alanları tespit etmek. Biz anket sonuçları paylaşmayı planlıyorsanız ve eylem tespit edilen tüm sorunları için planlıyor. Eğer duygularını tamamen dürüst olmak için önemlidir. Tüm yanıtlar kesinlikle gizli tutulur ve ankete isminizi koymak için hiçbir gereklilik yoktur edilecektir.yanıtları gözden geçirme ekibi tarafından güven işlenecektir. Bu ekteki anketin tamamlamak için 3 ila 5 dakika sürmelidir. Sen EHS ile ilgili ifadeler bir dizi ile sunulacak. Her soru için doğru cevabı seçerek tepki göstermelidir. Zaman ve çaba için teşekkür ederiz. 1. Bu anket Anonim, ancak sizinle irtibata geçmemizi isterseniz Adınız İSTEĞE adınızı verin lütfen. İsim: (Opsiyonel)
2. Lütfen Bölüm seçiniz: Home Office Staff Digital Energy Distributed Power Infrastructure Granite Manpower Measurement & Control Nuclear Oil and Gas Power Generation Services (PGS) Power Plant Services (PPS) Water Wind Don t Know
* 3. Ofis seçin Diğer (lütfen belirtin) Questionnaire
1. Genel Sorular Cevre ve iş guvenliği (EHS) sorunlarını bildirirken kendimi rahat hissediyorum ÇGS sorunları ciddiye alınıyor ve zamanında cözüme ulaştırılıyor. Eğer güvenli olmadığına veya cevreye zararlı olduğuna inandığım bir karar veya aksiyon alındığını gözlersem, müdürüme bu konuyu bildiririm. ÇGS akitivitelerine katıldım ( örneğin; kazayı raporladım, iş güvenliği konusmasına katıldım, eğitime katıldım, housekeeping denetlemesi yaptım, Saglık aktivitelerine katıldım ) Güvensiz şekilde çalışan bir arkadaşımı görürsem, onu durdururum. EHS politikamıza aşinayım veya nereden bulabilecegimi biliyorum. İşte uyguladığım güvenlik davranışları ve bilgileri, evde başıma gelecek yaralanmalardan korunmak
için de uygularım. Inanıyorum ki iş guvenliği benim sorumluluğumda (sadece müşteri sahasında calışanlar cevap verecek) müşteri sahasında iş güvenliği sorunu raporlarsam, inanıyorum ki şirketim beni destekler. Iş güvenliğine gelince, yönetim ve çalışanlar arasında yüksek derecede güven vardır. GE, işi güvenli yapmak ve cevreye zarar vermemek icin gerekli olan tüm ekipmanları ve eğitimi sağlar "İş Güvenliği hatalarını, yanlışı bulmak yerine öğrenme fırsatları olarak değerlendiriyoruz. ÇGS Şefi benim ihtiyaçlarıma uygun ÇGS kurallarını bilir ve bizim ÇGS ihtiyaçlarımızı aktif olarak destekler. ÇGS performansı ve programları etkin olarak bilgi verilir (mail, iş güvenliği gazeteleri, iş güvenliği
panoları, çalışan toplantıları, bülten vs.) GE ve/veya benim müdürüm işi güvenli yapmam icin beni desteklerler. İş yerimdeki üst düzey liderler ÇGS' nin önemini anlar, konuları etkili şekilde iletir ve iyi bir kişisel örnek oluşturur. Günlük işime veya yeni yapacağım işe bana veya cevreye hasar verecek risklere bakarak/değerlendirerek başlarım. GE Enerji güçlü bir ÇGS kültürüne sahiptir. Süpervizörlerim ÇGS için iyi bi örnek oluşturur. Bulunduğum bölümde zaman sınırlaması veya bütçe sorunları olduğunda bile ÇGS temel bir değer olarak değerlendirilir. Süpervizörüm toplantılarda veya sahada dolaşırken bile iş güvenliğinden bahseder
Şirketim/ süpervizörüm iş güvenliği veya cevre koşulları performansı iyi olduğunda bizi takdir eder. 2. Belirtilmesini ya da değerlendirilmesini düşündüğünüz başka ÇGS konusu varmı? Lütfen spesifik olun: