STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Bütçe Ve Performans Programı Şube Müdürlüğü HASSAS GÖREV TESPİT FORMU. Yüksek. Yüksek

Benzer belgeler
STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Bütçe Ve Performans Programı Şube Müdürlüğü HASSAS GÖREV TESPİT FORMU. Yüksek. Yüksek

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Bütçe Ve Performans Programı Şube Müdürlüğü HASSAS GÖREV TESPİT FORMU. Yüksek. Yüksek

AKSARAY ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ

T.C. BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İMZA VE PARAF ADIMLARI

HASSAS GÖREV ENVANTERİ. Hassas Görevler Görevin Yürütüldüğü Birim* Sorumlu Birim Amiri** Görevin Yerine Getirilmemesinin Sonuçları

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HASSAS GÖREVLER

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEVZUAT TAKİP FORMU

T.C. İlk Yayın Tarihi HASSAS GÖREV RAPORU Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Getirilmeme 1.Kamu zararına sebebiyet verme riski

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI YILLIK İŞ PLANI

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET STANDARTLARI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI

HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ

GAZİ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

PERSONEL GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU (EK1)

Ali ÖZTÜRK Daire Başkanı

KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU FIRAT ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

BOZOK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ

ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET STANDARTLARI

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET ENVANTERİ HİZMETİ SUNMAKLA GÖREVLİ/YETKİLİ KURUMLARIN/ BİRİMLERİN ADI

2. HASSAS GÖREV FORMLARI 2.1. Hassas Görev Tespit Formu EK 1. HASSAS GÖREV TESPİT FORMU HARCAMA BİRİMİ: Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürlüğü Sıra No

BAŞVURUDA İSTENEN YARARLANANLAR MERKEZİ İDARE HİZMETTEN BELGELER. 1- Birimlerarası iç kontrole ilişkin yazışmalar

ATATÜRK KÜLTÜR MERKEZİ BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

ġirnak ÜNĠVERSĠTESĠ STRATEJĠ GELĠġTĠRME DAĠRE BAġKANLIĞI HĠZMET ENVANTERĠ TABLOSU (2012)

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

İş Akış Şeması. Harcama Yetkilisi tarafından ön mali kontrole tabi mali karar ve işlem evrağı Strateji Geliştirme Daire Başkanlığına teslim edilir.

HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

ANKARA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ KAMU HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İŞ TANIM ÇİZELGESİ

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

Strateji Geliştirme Daire Başkanın Görevleri. Ali YILMAZ Strateji Geliştirme Daire Başkanı

BİRİM GÖREV TANIMLARI

geliştirmek ve bu kapsamda verilecek diğer görevleri yerine getirmek, verileri toplamak, analiz etmek ve yorumlamak,

DEVLET OPERA ve BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Ön Mali Kontrol İşlemleri Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ANKARA ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı: İdarede 5018 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinde belirtilen görevleri yürüten birimi ifade eder.

YOZGAT BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2016 MALİ YILI MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ

Ek-1 HİZMET ENVANTERİ TABLOSU 1. BÜTÇE VE PERFORMANS PROGRAMI ALT BİRİMİ

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ

Ömer Halisdemir Üniversitesi Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

Yeni Mali Yönetim ve Kontrol

Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik Yılı Programının Uygulanması, Koordinasyonu ve İzlenmesine Dair Karar

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

Üniversitenin Bütçe Uygulama Prosedürü

MALİ HİZMETLER BİRİMİNİN YENİDEN YAPILANDIRILMASI. Erkan KARAARSLAN

SAYMANLIK PERSONELİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR

MALİ TAKVİM OCAK. - Maliye Bakanlığınca (BÜMKO) ayrıntılı harcama programı vizeleri yapılır.

T.C. MERSİN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLAR DAĞITIM LİSTESİ. Daire Başkanı.

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ

T.C. Gaziosmanpaşa Üniversitesi Eğitim Fakültesi İç Kontrol Sistemi Hassas Görev Tespit Formu

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MUHASEBE KESİN HESAP VE RAPORLAMA BİRİMİ İŞ TANIM ÇİZELGESİ

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

KAHRAMANMARAŞ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ÖN MALİ KONTROL İŞLEMLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ ÖN MALÎ KONTROLE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Erkan Karaarslan TASLAK FORM

Maliye Bakanlığı (BÜMKO) 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca bir önceki yılda Başbakan oluru ile iptal edilen boş sürekli işçi kadrolarını il

ANKARA ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

ANKARA ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

T.C. AVCILAR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GİDERLERİN MUHASEBELEŞTİRİLMESİ İŞ AKIŞ ŞEMASI DOKÜMAN NO: 34.İA.MUH.01

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ BİRİMİ: SARIKAMIŞ MESLEK YÜKSEKOKULU ALT BİRİM:* MÜDÜR YARDIMCILIĞI Sıra No

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

GAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Teşkilat

T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

Giresun Belediyesi 2012 Yılı Performans Programı 1 MALİ YAPININ GÜÇLENDİRİLMESİ

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL DURUMU VE 2016 YILI İŞ DAĞILIMI ( Tarihinden Geçerli)

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Birimi Görev Dağılımı

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

TÜRKİYE SAGLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ. Kasım 2011

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ

5018 SAYILI KAMU MALÎ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU SORULARI

T.C. BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI SÜREÇ ANALİZİ

KAMU HİZMET ENVANTERİ

SİİRT ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ

Yüksek Risk Yüksek Risk Yüksek Risk Orta Risk

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

MİZAN (Ana Hesap Bazında) , , , , , , , , ,55 37.

T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI BİRİM YÖNERGESİ

AVANS VE YOLLUK İŞLEMLERİ

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Misyon ve Tanımlar


ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ÖN MALİ KONTROL İŞLEMLERİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik Yılı Programının Uygulanması, Koordinasyonu ve İzlenmesine Dair Karar

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

Sosyal Güvenlik Kurumu Ön Mali Kontrol İşlemleri Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MİZAN (Ana Hesap Bazında) , , , , , , , , ,

Ön Mali Kontrol Yönergesi

İÇ KONTROL: KAVRAMSAL ÇERÇEVE...

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

Transkript:

Bütçe Ve Performans Programı Şube Müdürlüğü -Ödenek talep ve gönderme belgelerinin zamanında yapılmaması nedeni ile Bütçe Uygulamaları (Yıllık bütçe giderlerin faize düşmesi, ödeneklerinin etkin ve verimli -Ödenek aktarma, ekleme ve revize kullanılmasına ilişkin bütçe iş ve işlemlerinde 5018 sayılı Kanunun 21 nci işlemleri) maddesinde yeralan sınırlamaların göz ardı edilmesi. -Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporunun hazırlanması, -5018 sayılı Kanunun genel esaslarından -Yatırım Programı İzleme olan "Mali Saydamlık" gereği hazırlanması Raporlarının hazırlanması, gereken raporların yasal öneminin harcama -Kamu Yatırım Programları İzleme yetkililerince önemsenmemesi veya ve Değerlendirme Sonuç yeterince anlaşılamaması Raporlarının hazırlanması. -Ödenek talep ve göndermelerinin mevzuatında öngörülen sürelerde yapılması, -Lisans/Önlisans mezunu olma, -Aylık ve üçer ayılık dönemler itibariyle bütçe giderlerinin raporlanması, -Ödenek aktarma, ekleme ve revize işlemlerine ilişkin talep ve işlemlerin ön mali kontrole tabi tutulması. -İlgili raporların yasal dayanakları hakkında bilgilendirmelerin yapılması, -Lisans/Önlisans mezunu olma, -Raporların hazırlanmasında kullanılan verilerin elde edilmesi ile ilgili bilgilendirmelerin yapılması. 01.06.2018 01.06.2018 Oğuz CİNTEMİR İstatistikçi

Bütçe Ve Performans Programı Şube Müdürlüğü Bütçe hazırlık çalışmaları iş ve işlemleri. Kurumsal bütçe ödeneklerinin harcama birimlere dağıtımı. Ayrıntılı Finansman Programının hazırlanması. -Üniversite bütçe teklifinin kurum ihtiyaçlarının altında kalması, -Bütçe gelirlerinin tahmin edilen büyüklüklerin altında kalması, -Bütçe ödeneklerinin ihtiyaçlara/gider kalemlerine sağlıklı dağıtılamaması. Kurumsal bütçe ödeneklerinin harcama birimlerinin ihtiyaçları doğrultusunda dağıtılamaması. -B Cetvelinde yeralan gelirlerin tahmin edilen ay veya dönemlerde gerçekleşmemesi, -Bütçe giderlerinin bütçe ödeneklerinin aylık ve üçer aylık dağıtım miktarından fazla olması. Orta Orta Orta -Kurum ihtiyaçlarının önceden tespit edilmesi, -Lisans/Önlisans mezunu olma, -Bütçe gelir tahminlerinin geçmiş dönemlerde incelenerek gerçekçi yapılması, -Ödeneklerin bütçe tertiplere dağıtımında ödenek dağıtım anahtarlarının kullanılması. -Geçmiş yıl bütçe gider gerçekleşmelerinin dikkate alınması, -Hizmet genişlemelerinin dikkate alınması, -Lisans/Önlisans mezunu olma, -Birimlerin ödenek ihtiyaç raporlarının çıkarılması, -Birim yöneticileri ile çalışma toplantılarının yapılması. -Gelirlerin gerçekleşme ay ve dönemlerinin geçmiş yıl verileri incelenerek tespit edilmesi, -Gelirlerin yasal dayanaklarından -Lisans/Önlisans mezunu olma, gerçekleşme dönemlerinin tespit edilmesi, -Harcama birimlerinin ihtiyaçlarının tam olarak tespit edilmesi, -Harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileriyle çalışma toplantılarının yapılması. 01.06.2018 01.06.2018 Oğuz CİNTEMİR İstatistikçi

Bütçe Ve Performans Programı Şube Müdürlüğü -Ödenek talep ve gönderme belgelerinin zamanında yapılmaması nedeni ile Bütçe Uygulamaları (Yıllık bütçe giderlerin faize düşmesi, ödeneklerinin etkin ve verimli -Ödenek aktarma, ekleme ve revize kullanılmasına ilişkin bütçe iş ve işlemlerinde 5018 sayılı Kanunun 21 nci işlemleri) maddesinde yeralan sınırlamaların göz ardı edilmesi. -Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporunun hazırlanması, -5018 sayılı Kanunun genel esaslarından -Yatırım Programı İzleme olan "Mali Saydamlık" gereği hazırlanması Raporlarının hazırlanması, gereken raporların yasal öneminin harcama -Kamu Yatırım Programları İzleme yetkililerince önemsenmemesi veya ve Değerlendirme Sonuç yeterince anlaşılamaması Raporlarının hazırlanması. -Ödenek talep ve göndermelerinin mevzuatında öngörülen sürelerde yapılması, -Lisans/Önlisans mezunu olma, -Aylık ve üçer ayılık dönemler itibariyle bütçe giderlerinin raporlanması, -Ödenek aktarma, ekleme ve revize işlemlerine ilişkin talep ve işlemlerin ön mali kontrole tabi tutulması. -İlgili raporların yasal dayanakları hakkında bilgilendirmelerin yapılması, -Lisans/Önlisans mezunu olma, -Raporların hazırlanmasında kullanılan verilerin elde edilmesi ile ilgili bilgilendirmelerin yapılması. 01.06.2018 01.06.2018 Oğuz CİNTEMİR İstatistikçi

Muhasebe, Kesin Hesap ve Raporlama Müdürlüğü SGK İşlemleri -Harcama birimlerince zamanında tahakkukun yapılmaması -Pirimlerin keseneklerin sosyal güvenlik kurumuna ödenmemesi veya süresinin geçirilmesi Tarafından zamanında tahakkukunun yaptırılması -SGK pirim kesintilerinin süresinde gidebilmesi için ilgili personel -Lisans ve önlisans mezunu olması görevlendirilmesi -İlgili birimden gelen tahakkuk evrağı ile ilmuhasebe kayıtlarında pirim tahakkuk miktarlarının karşılaştırılması Avans İşlemleri -Verilen avansların kapatılamaması -Avansın süresinde mahsup edilmemesi Düşük -Verilen avansların say 2000-İ sisteminde çıktısı alınıp ilgili memur tarafından süresinin -Lisans ve önlisans mezunu olması geçip geçmediği kontrol edilmektedir -Harcama birimlerine avans verilen mutemedlere gerekli uyarılar yapılmaktadır Seyit İbrahim YILMAZ Muhasebe Yetkilisi

Muhasebe, Kesin Hesap ve Raporlama Müdürlüğü Kasa ve Banka İşlemleri Katma Değer Vergisi ve Gelir Vergisi Tevkifatı -Veznedeki mevcudun muhasebe kayıtlarıyla örtüşmemesi -Bankadaki mevcudun muhasebe kayıtlarıyla örtüşmemesi -Veznenin güvenliğinin sağlanamaması -Beyanname sürelerinin geçmesi zamanında ödenmemesi -Beyan edilen miktardan farklı ödeme yapılması -Vezne mevcudunun yönetmelikte belirtilen süre içinde kontrol edilmesi sayılması -Veznede fazla miktar nakit bulundurulmaması -Lisans ve önlisans mezunu olması -Kasa mevcudunun günlük kontrol edilmesi vezne alındılarının muhasebe kayıtlarıyla karıştırılması -Beyannamelerin yasal süre içerisinde yapılması -Yasal süre içerisinde beyannamenin yapılması -Lisans ve önlisans mezunu olması için ilgili personele bilgi verilmesi sorumluluk iletilmeli -Ödenen tevkifatların aylık mizanlarla karşılaştırılarak kontrol edilmesi İcra İşlemleri -İcradan gelen yazılara süresinde cevap verilmemesi -İcra daireleri adına yapılacak tahsilatların süresi içinde ilgili icra daireleri hesaplarına aktarılmaması -İcradan gelen yazılara yasal süresi içinde cevap verilmesi gerektiğinin ilgili personele iletilerek kontrolün yapılması -Lisans ve önlisans mezunu olması -Maaştan yapılan icra kesintilerinin süresi içinde aktarılıp aktarılmadığının kontrol edilmesi Kefalet İşlemleri -Kefalete tabi olan kişilerden kesinti yapılmaması -Kefalet kesintilerinin yasal süre içinde kefalet sandığına aktarılmaması Orta Kefalete tabi olan memurların zamanında birimimize ve ilgili personelin özlük haklarının -Lisans ve önlisans mezunu olması takip edildiği birime bildirilmesinin sağlanması Seyit İbrahim YILMAZ Muhasebe Yetkilisi

Muhasebe, Kesin Hesap ve Raporlama Müdürlüğü SGK İşlemleri -Harcama birimlerince zamanında tahakkukun yapılmaması -Pirimlerin keseneklerin sosyal güvenlik kurumuna ödenmemesi veya süresinin geçirilmesi Tarafından zamanında tahakkukunun yaptırılması -SGK pirim kesintilerinin süresinde gidebilmesi için ilgili personel -Lisans ve önlisans mezunu olması görevlendirilmesi -İlgili birimden gelen tahakkuk evrağı ile ilmuhasebe kayıtlarında pirim tahakkuk miktarlarının karşılaştırılması Avans İşlemleri -Verilen avansların kapatılamaması -Avansın süresinde mahsup edilmemesi Düşük -Verilen avansların say 2000-İ sisteminde çıktısı alınıp ilgili memur tarafından süresinin -Lisans ve önlisans mezunu olması geçip geçmediği kontrol edilmektedir -Harcama birimlerine avans verilen mutemedlere gerekli uyarılar yapılmaktadır Seyit İbrahim YILMAZ Muhasebe Yetkilisi

Ön Mali Kontrol ve İç Kontrol Müdürlüğü İç Kontrol Sistemi -İç Kontrol Sistemi ve Standartları İç Kontrol Uyum Eylem Planında yer alan ve tamamlanma tarihleri ile belirtilen çalışmaların yeterince anlaşılamaması Ön Mali Kontrol İşlemleri -Taahhüt Evrakı ve Sözleşme Tasarıları, -Söz konusu işlemlerin süresinde -DMO Genel Müdürlüğünden kontrol edilememesi (İç kontrol ve Ön Yapılan Alımlar, Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar -4734 sayılı K.nun 3/f bendi Hakkında Yönetmelik ve Üniversitemiz uyarınca yapılacak mal ve hizmet Ön Mali kontrol Yönergesi gereği) alımları, -Kadro Dağılım Cetvelleri, -Kamu İhale Mevzuatı ve Mali Mevzuat yönünden yapılan kontrollerde ilgili -Yan Ödeme Cetvelleri, Mevzuat hükümlerinin gözden -Sözleşmeli Personel Sayı ve kaçırılması Sözleşmeleri Düşük İç Kontrol Standartları Uyum Eylem -Lisans mezunu olma, Planındaki faaliyetlere dair çalışmaların birim bazında takip edilerek gereken bilgilendirmenin yapılması -Müdürlük personel sayısının artırılması suretiyle işlemlerin süresinde tamamlanması (Görevler Ayrılığı İlkesi) -Lisans mezunu olma, -İlgili Personelin çeşitli eğitim programlarına katılımının sağlanması suretiyle mevzuata hakim olması hususunun gözetilmesi Ali İRŞİ Şube Müdürü

Stratejik Yönetim ve Planlama Müdürlüğü -İdare Faaliyet Raporu -Akademik Yıl Faaliyet Raporu Faaliyet Raporu Hazırlama Rehberine göre hazırlanan Birim Faaliyet Raporlarının yasal öneminin Harcama Yetkilisince yeterince anlaşılamaması Birim Faaliyet Raporları incelenerek gerekli bilgilendirmenin yapılması -Lisans mezunu olma -Görevle ilgili mevzuata hakim olma -Mesleki uzmanlık -Stratejik Plan Kalkınma planı, orta vadeli program ve orta vadeli mali planın dikkate alınmaması Birim Stratejik Planın incelenerek gerekli bilgilendirmenin yapılması -Lisans mezunu olma -Görevle ilgili mevzuata hakim olma -Mesleki uzmanlık Havva ERDOĞAN Mali Hizmetler Uzmanı