Ayşe Kandemir. Hatice Semiz. Barış Çarıkcı

Benzer belgeler
Stratejik Planlama Çalışma Grubu Toplantıları. BİLGİ PAYLAŞIM RAPORU Sayı:4. Strateji Geliştirme Başkanlığı. Örnek Paydaş Analizi Çalışması

Pazar Bölümlendirmesi

İÇ DENETİM STRATEJİSİ

SPORDA STRATEJİK YÖNETİM

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

KURUMSAL PERFORMANS YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI

Stratejik YönetimY. Necmettin Oktay MEB-TÜBİTAK Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Haziran 2006

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı

SÜREÇ YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ

3- PROJENIN BAŞLATıLMASı: PROJE KAPSAM YÖNETIMI

Toplam Kalite Bir Yaşam Biçimidir. TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ Daha İyi Bir Yaşam İçin 1

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC)

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri Genel Tanıtım

PROGRAM EĞİTİM AMAÇLARI

OKYANUS İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ İŞ ANALİZLERİ VE İŞ TANIMLARININ HAZIRLANMASI

Genel Değerlendirme Çerçevesi. Genel Degerlendırme Çerçevesı Egıtım Sunumu

Taşra Paydaş Analizi Muş Defterdarlığı Çalışması cak 2007

SPORDA STRATEJİK YÖNETİM

, 8. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi

PAYDAŞLAR İLE İLETİŞİM ÇOLAKOĞLU METALURJİ A.Ş.

SWOT Analizi. Umut Al BBY 401, 31 Aralık 2013

Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri. 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi

ANKARA ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ SİSTEMİ. Dr. Öğr. Üyesi Suna ERTUNÇ Ankara Üniversitesi Kalite Komisyonu Üyesi

KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

PAYDAŞ ANALİZİ VE RİSK ANALİZİ KILAVUZU

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ

Zeytin ve Zeytinyağı Sektörü Ulusal Kümelenme Stratejilerinin Geliştirilmesi Projesi

Prof. Dr. Zerrin TOPRAK Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Tüm Raylı Sistem İşletmecileri Derneği. Aysun DURNA TÜRSİD Genel Sekreteri Elektrikli Raylı Ulaşım Sistemleri Sempozyumu erusis 2015, Eskişehir

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi. Danışmanlık Araştırma Eğitim Yazılım Yayın.

Performans Ölçülerinin. lerinin Belirlenmesi. Necmettin Oktay MEB-TÜBİTAK Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Haziran 2006

Jeotermal Seracılık Stratejilerinin Geliştirilmesi Projesi.

Perakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel. İK Sertifika Programı

Küme Yönetim Rehberi Notları. Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM

Paydaşlar Tanım Yöntem. Finans Çevresi Finans çevresinden kişiler Yüz yüze& telefonla

İnovasyon Projelerinin Stratejik Yönetimi. Dr. Merih Pasin

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

Danışmanlık ve Dışgöz Hizmetleri

ÖNSÖZ Burçak ŞENTÜRK

Süreç Danışmanlığı. KPMG Türkiye. kpmg.com.tr

KURULUŞ AMAÇ BAĞLAM KAPSAM

Kalite Yönetim Sistemi

SWOT Analizi BBY 401, 16 Aralık SWOT Analizi. Umut Al H.Ü. Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü

ISO 9001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ GEÇİŞİ İLE İLGİLİ BİLGİLENDİRME

TÜBİTAK MARMARA ARAŞTIRMA MERKEZİ ULUSAL KALİTE HAREKETİ SÜRECİ

18 Ekim 2012 AKDENİZ AVRUPASI NDA TEKNOLOJİ TRANSFERİ ÇALIŞTAYI

AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMA YÖNERGESİ

KAYSERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (KAYHAM) STRATEJİK PLAN ( )

Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

ORTAK DEĞERLENDİRME ÇERÇEVESİ (CAF), AVRUPA KALİTE YÖNETİMİ VAKFI (EFQM) ve DENGELİ KURUMSAL KARNENİN (BSC) KARŞILAŞTIRMASI

4-BİLGİ VE İLETİŞİM. Eylem Kod No. Öngörülen Eylem veya Eylemler

KALİTE BİRİM SORUMLULARI EĞİTİMİ

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI

İş Kurma ve Geliştirme

İÇİNDEKİLER BÖLÜM 1 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE İLGİLİ GENEL AÇIKLAMALAR...1

ISO 14001:2015 ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ GEÇİŞ KILAVUZU

Doç.Dr. Rahmi ÜNAL. KUDEK Genel Koordinatörü

Üçüncü Taraf Risklerinin Denetimi

IODA-International Organization Development Association Uluslararası Organizasyonel Gelişim Platformu Türkiye

Kalite Yönetim Sistemi El Kitabı Dok.No: AU KYS EK Bölüm 9 Performans değerlendirme

MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM)

AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ

Pazarlamada Kullanılan Farklı Yaklaşımlar, Teoriler ve Analiz Teknikleri

DSK nın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi

16,85 14,61 6,74 1,12 2,25

Çağdaş Yönetim ve Stratejik Yönetimin. Temel Kavramları

Üniversite Kütüphane ve Bilgi Merkezlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi

RİSK YÖNETİMİ. Risk Yönetim Planının 7 Bileşeni

SPORDA STRATEJİK YÖNETİM

Statejik Yönetim Çalıştayı

Ölçülemeyen Şirket Yönetilemez

Stratejik Planlama ve Politika Geliştirmede Katılımcılık

Araştırma Projesi Başvuru Formu 1

YARDIMCI ARAŞTIRMACILAR:

SÜREÇ YÖNETİM PROSEDÜRÜ

C. Yönetim Sistemi İle İlgili Taraflar ve Bunların Şartları

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

GT Türkiye İşletme Risk Yönetimi Hizmetleri. Sezer Bozkuş Kahyaoğlu İşletme Risk Yönetimi, Ortak CIA, CFE, CFSA, CRMA, CPA

Müşteri Deneyimi Abdulkadir Ercan Demirtaş

SÜREÇ YÖNETİM PROSEDÜRÜ

All rights of this document reserved by Yilport Holding A.S. It is prohibited to copy, duplicate, quote and referring to this document without

İNSANA DEĞERDE LİDERLİK BAŞVURU DOKÜMANI HAZIRLAMA KILAVUZU KOBİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ 2018 YILI UYGULAMA REHBERİ

İş Sürekliliği Yönetimi ve İşe Etki Analizi için bir uygulama örneği

İKİNCİ KISIM. Amaç ve Hukuki Dayanak

Stratejik Yönetim (Misyon. ve Vizyon)

15 Nisan 2013 Tarihli Atölye Çalışması Sonuçları

İç denetimin yarattığı katma değer ve ölçümü

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

TÜRKİYE DE EBELİK ARAŞTIRMALARININ DURUMU. Prof. Dr. Zekiye KARAÇAM ADÜ- Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014

5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları

2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

Doç. Dr. Osman KULAK Dr. Kulak, Stratejik Plan

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ İNSAN ARAŞTIRMALARI ETİK KURULU Başvuru Formu

Transkript:

Ayşe Kandemir Hatice Semiz Barış Çarıkcı

Stratejik Yönetim Yolculuğu Performans Yönetimi: Hedefe doğru ilerlediğimizi nasıl bileceğiz? Strateji oluşturma: Olmak istediğimiz yere nasıl gideceğiz? Vizyon: Nerede olmak istiyoruz? Mevcut Durum Analizi: Şu anda neredeyiz? Misyon: Neden varız? 2

Durum Analizi TEDARİKÇİLER MÜŞTERİLER TEMEL ORTAK EKONOMİK YASAL STRATEJİK ORTAK

Kendimizi hiç değerlendirdik mi? Nasılız? 4

Paydaş Analizi Kurum ile ilgisi olan Kurumdan etkilenen veya etkileyen kişi, grup veya kurumlar* *Stakeholder 5

Paydaş Analizinin Amaçları Görüş ve beklentilerin tespiti Muhtemel katkılarının belirlenmesi Etkili iletişim kurulması Faaliyetlerin gerçekleştirilmesine engel oluşturabilecek unsurların saptanması İlişkilerin ve olası çıkar çatışmalarının tespit edilmesi Stratejik Planın sahiplenilmesi ve başarı düzeyinin arttırılması 6

Paydaş Analizi Aşamaları Paydaşların ve onlarla olan ilişkilerin belirlenmesi 7

Paydaş Analizi Aşamaları 1 Faaliyet / Hizmetlerimiz ile İlgisi olanlar? Yönlendirenler? Kullananlar? Etkilenenler? Etkileyenler? 8

Sınıflandırma Yaklaşımı Örneği İç Paydaş Çalışanlar Yöneticiler Dış Paydaş Tedarikçiler Müşteriler Stratejik Ortaklar Temel Ortaklar 9

Stratejik Ortak Stratejik Ortaklar Temel Ortaklar Tedarikçiler Müşteriler TÜSSİDE TÜBİTAK, AB Projeleri ÜNİVERSİTELER Stratejik Ortaklık: Zorunlu olmayan ve karşılıklı yarara dayanan ilişki

Temel Ortak Stratejik Ortaklar Temel Ortaklar Tedarikçiler Müşteriler TÜSSİDE Projeler TÜBİTAK Temel Ortaklık : Zorunlu olan, yasalarla belirlenmiş, idari bağ olan

Tedarikçi Stratejik Ortaklar Temel Ortaklar Tedarikçiler Müşteriler TÜSSİDE Yemek Hizmeti Yemek Firması Tedarikçi : Kurumun ürün/hizmet üretme sürecine girdi sağlayan kurum/kuruluşlar

NPR (National Performance Review, 1993)* Aşağıdan yukarıya doğru müşteri odaklı yaklaşım önerilmektedir. Bu nedenle kuruluştan direkt olarak hizmet alanlar MÜŞTERİ olarak dikkate alınmalıdır. Müşteri ile belirtilen kitle VATANDAŞ değil, direkt hizmeti alan KİŞİ/GRUPLARdır. * 5018 in dayanağını oluşturan çalışmadır. 13

PAYDAŞ ÖRNEKLERİ 14

TÜBİTAK TÜSSİDE Paydaş Listesi Paydaş Stratejik Ortak Temel Ortak Müşteriler Tedarikçiler Üniversiteler X X X Eğitim ve Danışmanlık Firmaları X X X Kamu Kurum ve Kuruluşları Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı X X Sanayi ve Ticaret Odaları X X Özel Sektör Kuruluşları X X X Taşeron Firmalar TÜBİTAK Başkanlık X X TÜBİTAK'a Bağlı Enstitüler X X X Uluslararası Organizasyonlar (UNIDO vb.) X X Yerel Yönetimler Danışmanlar X X X X 15

Grup Çalışması-Paydaş Sınıflaması Paydaş Sınıfı Çalışan (Ç) Müşteri (M) Paydaş Sınıfı Temel Ortak (TO) Tedarikçi (T) Stratejik Ortak (SO)

Grup Çalışması-Paydaş Önceliklendirme Etki Önem Davranış/ Öncelik Etki İzle Bilgilendir Çıkarlarını Gözet, Çalışmalara Dahil Et Birlikte Çalış Önem 17

Paydaş Analizi Aşamaları - 2 Paydaşın sizin üzerinizdeki gücünün/öneminin ve etkisinin değerlendirilmesi 18

Paydaş Önceliklendirme İçin Bir Yaklaşım ÖNEM DÜzEYİ ETKİ DÜZEYİ Zayıf Güçlü Düşük Yüksek 19

Paydaş Analizi Aşamaları - 3 Her bir paydaş grubuna uygun davranışların ve cevapların belirlenmesi 20

Ne Yapmalı? ÖNEM DÜZEYİ ETKİ DÜZEYİ Zayıf Güçlü Düşük İzle Bilgilendir Yüksek Çıkarlarını gözet, Çalışmalara dahil et Birlikte Çalış 21

Grup Çalışması Paydaş Analizi Çalışması Paydaş Sınıfı Etki Önem Davranış/ Öncelik Çalışan (Ç) Etki Müşteri (M) Paydaş Sınıfı Temel Ortak (TO) İzle Bilgilendir Tedarikçi (T) Stratejik Ortak (SO) Çıkarlarını Gözet, Çalışmalara Dahil Et Birlikte Çalış Önem

Paydaş Analizi Aşamaları - 4 Paydaş Görüş ve Önerilerinin Alınması Önem verilen şeyler her zaman bizim beklediklerimiz olmayabilir Problemlere farklı açıdan bakmak gerekebilir Talep artışı gerçekleşir Sizin algıladığınız her zaman doğru olmayabilir Anlatmadığınız sürece yaptığınız iyileştirme, geliştirme ve değişiklikleri bildiğini beklemeyin 23

Müşteri/Paydaş İhtiyaç ve Beklentilerinin Belirlenmesi ONLARA SORUN!!! (Anketler, odak grup toplantıları, görüşmeler...) Sizin ne kadar iyi olduğunuz tabii ki önemlidir, fakat daha da önemlisi karşı tarafın hakkınızda ne kadar iyi düşündüğüdür. 24

Neler Soralım? Hangi faaliyetlerimizi önemli buldukları Faaliyetlerin değerlendirilmesi (olumlu/olumsuz) Beklentiler İşbirliği alanları Etkilediğimiz veya etkilendiğimiz faaliyetler Çevresel etkenler, fırsatlar ve tehditler 25

Paydaş İletişim Araçları Mülakatlar Anketler

Paydaş İletişim Araçları Ortak Akıl Platformu Atölye Çalışmaları Toplantılar

Paydaş İletişim Araçları Kritik Olay Yaklaşımı Bireysel ya da Grup

Paydaş İletişim Araçları Gözlem 29

Paydaş İletişim Araçları Basılı ve Basılı Olmayan Periyodik Yayınlar

İletişim ve Bilgi Toplama Araçlarının Karşılaştırılması Metod Zaman İhtiyacı Yönlendirme Veri Analizi Maliyet Kaynak İhtiyacı İnsan Kaynağı Kritik Olay Yaklaşımı Yüksek Yüksek Orta veya yüksek Zaman Yetkin/mülakat yapabilen personel Telefon görüşmeleri Düşük veya orta Orta Düşük Zaman Yetkin/mülakat yapabilen personel Odak grup (OAP) Düşük Yüksek Anket Gözlem Mevcut doküman ve arşiv taraması Düşük veya orta Düşük Yüksek Düşük veya orta Orta veya yüksek Yüksek Düşük Düşük Orta Düşük Zaman Yetkin moderatör Not tutan çalışan veya kayıt cihazı Zaman Anket uzmanı Veri takip becerisi Veri analiz becerisi Zaman, Gözlem formu Kişilerin uygun olması Gözlenecek performansla ilgili bilgi Zaman Araştırmacı personel 31

Paydaş Analizi Aşamaları - 5 Paydaşların katılımı ve adanmışlıkları için stratejiler geliştirilmesi 32

Paydaş Analizi - Uygulama Çok yüksek 5) Yüksek (4) Orta (3) Düşük (2) Çok Düşük (1) Çok yüksek 5) Yüksek (4) Orta (3) Düşük (2) Çok Düşük (1) Etki Önem Paydaş Paydaş Sınıfı Önceliği (EtkiXÖnem) Davranış

Faaliyet Alanı-Ürün/Hizmet Analizi - 1 Belli bir amaca yönelik gerçekleştirilen ürün/hizmet grubunun ana kapsamı Faaliyet Alanı Ürün/Hizmet 1 Ürün Hizmet 2 Ürün Hizmet n Herhangi bir üretim/hizmet sürecinin çıktısı 34

Faaliyet Alanı-Ürün/Hizmet Analizi - 2 Belirlenmiş ürün/hizmetlerin belli başlıklar altında toplanması Faaliyet Alanı Ürün/Hizmet 1. Eğitim a. Lisans eğitimi b. Lisansüstü eğitim c. Sertifika programları d.. 2. Araştırma a. Sanayi işbirliği destek programları b. Araştırma programları c. 35

EPDK nın Faaliyet Alanları-Ürün/Hizmet Listesi Faaliyet Alanları Denetim Faaliyetleri Petrol ve LPG Piyasası Denetimleri Elektrik Piyasası Denetimleri Doğalgaz Piyasası Denetimleri Bağımsız Denetim Şirketleri İşlemleri Ürün/Hizmet Listesi Kamulaştırma Kiralama İrtifak Hakkı Devir İşlemleri

Grup Çalışması; Faaliyet Alanı-Ürün/Hizmet Paydaşlar Faaliyet Alanı 1 Faaliyet Alanı 1 Faaliyet Alanı 1 Ü/H1 Ü/H2 Ü/H3 Ü/H1 Ü/H2 Ü/H3 Ü/H1 Ü/H2 Ü/H3 Paydaş 1 Paydaş 2 Paydaş 3 37

Katılımınız için Teşekkürler