Benzer belgeler
Yönetici adayı: Olayları, hayatı etkin mi?, verimli mi?, daha iyisi nasıl olur? diye değerlendiren kişi

Halkla ilişkiler olgusunun temelinde iletişim vardır. Etkili bir halkla ilişkiler politikasının uygulanması büyük ölçüde ikili yönlü işleyen açık

Kalite Sistemleri ve Yönetimi YILMAZ ÖZTÜRK

Yönetici - Tartışma. Akortsuz müzik olur mu? Siz bir yönetici olarak biriminizde nasıl akort sağlıyorsunuz?

İÇİNDEKİLER. Önsöz... İçindekiler... Birinci Bölüm İLETİŞİM

ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ VE MATERYAL TASARIMI

İnsanlar, tarihin her döneminde olduğu gibi bundan sonra da varlıklarını sürdürmek, haberleşmek, paylaşmak, etkilemek, yönlendirmek, mutlu olmak gibi

Tüketici Davranışlarını Etkileyen Faktörler

İÇİNDEKİLER. İŞLETME YÖNETİMİ ve İŞLETMELERDE SORUN ÇÖZME

İletişimin Bileşenleri

T.C. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ANABİLİMDALI İLKÖĞRETİM PROGRAM SINIF ÖĞRETMENLİĞİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİNDE YENİ YAKLAŞIMLAR

Örgütlerde İletişim. Spor Bilimleri Anabilim Dalı

BÜROLARDA İLETİŞİM YÖNETİMİ

ORGANİZASYONLARDA ÇATIŞMA YÖNETİMİ

BÖLÜM II : ÖĞRENCİ DAVRANIŞLARINI ETKİLEYEN SOSYALVE PSİKOLOJİK FAKTÖRLER... 29

YÖNETİCİNİN OYUN ALANI ve ARACI OLARAK ORGANİZASYON YAPILARI

EĞİTİM TEKNOLOJİSİ VE İLETİŞİM

KİŞİSEL VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM

A İŞLETME KPSS-AB-PS / I. Girdi

hızlıdır. İletişim çoğunlukla sözlüdür. Yanlışlık ve eksiklikler genellikle önemli konulara ilişkindir. Organizasyonların başlıca özellikleri:her

Örgütsel Tasarım-Sorular

Bilgi Sistemleri Direktörlüğü. Kurumsal Mail Yazma Kuralları

İÇİNDEKİLER I. BÖLÜM ÖRGÜT YÖNETİMİ VE YÖNETİMDE SORUN ÇÖZME

YÖNETİCİNİN OYUN ALANI VE ARACI OLARAK ORGANİZASYON

İŞLETMELERDE İLETİŞİMİN İŞLETME VERİMLİLİĞİNDE YERİ VE ÖNEMİ

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GRUP SÜRECİ: ÖRGÜTSEL İLETİŞİM Doç. Dr. Cevat ELMA. İLETİŞİM Bilgi, fikir ve duyguların bir kimseden diğerine geçme sürecidir.

İŞLETME YÖNETİMİ VE ORGANİZASYONDA TEMEL KAVRAMLAR

T.C. BAŞAKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Bilişsel Gelişimle İlgili Kavramlar

Bilimin üretim, hizmet, ulaşım vb. Pratik alanlardaki sorunlara uygulanmasıdır. (Alkan, 1987)

ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ VE MATERYAL TASARIMI

EK 1: MEMNUNİYET ANKETLERİ

ECE-581 e-devlet ve e-dönüşüm Türk Hava Kurumu Üniversitesi

PERFORMANS DEĞERLEME VE KARİYER YÖNETİMİ

Performans Değerlendirme

9. HAFTA KARAR VERME SÜRECİ

Araç Sürüş Kabiliyetinizin Psikolojik Temelleri Nelerdir ve Nasıl Ölçülür? - Genç Gelişim Kişisel Gelişim

İletişim kavramı ve tanımı

YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ

KAYITLI ELEKTRONİK POSTA (KEP) yasal ve güvenli e-posta

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI GAZETECİLİK İLETİŞİM SÜRECİ VE TÜRLERİ 90KG00013

İÇİNDEKİLER 1: DİL VE DÜŞÜNCE ARASINDAKİ İLİŞKİ...

4/20/2015. Müşteri Değeri Tabanlı Fiyatlandırma. Maliyet tabanlı fiyatlandırma üretim, dağıtım ve satış maliyetlerinin üstüne prim eklenmesidir.

İLETİŞİM. İnsan davranışlarının bir ürünüdür Dinamik bir olgudur Belirli kalıplara bağlıdır

communis Commun communication

Havacılıkta Ġnsan Faktörleri. Uçak Müh.Tevfik Uyar, MBA

İÇİNDEKİLER. Önsöz... BİRİNCİ BÖLÜM ÖRGÜT SİSTEMİ VE BÜROLARIN İŞLEVİ

11/26/2010 BİLİM TARİHİ. Giriş. Giriş. Giriş. Giriş. Bilim Tarihi Dersinin Bileşenleri. Bilim nedir? Ve Bilim tarihini öğrenmek neden önemlidir?

KARİYER YÖNETİMİ. Kariyer teorisi iki nokta üzerinde odaklanmaktadır. Öğr. Grv.. M. Volkan TÜRKER

Elektrik Kumanda Devreleri Dersleri. Tablo 1.1: Kumanda Devre Sembolleri

Öğretmenlik Meslek Etiği. Sunu-4

DHL Connect 3.3 Kullanım Kılavuzu

DERS BİLGİ FORMU. Okul Eğitimi Süresi

Satış Reklam Dağıtım İkna etme İnsanları kandırma becerisi Satış kolaylaştırıcı faaliyetler 9/28/2015

SOSYAL HİZMET YÖNETİMİ DERSİ ETKİLEME DOÇ.DR.EDA PURUTÇUOĞLU

TC DÜZCE EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ TRAFİK TESCİL VE DENETLEME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI

BALANCED SCORECARD (KURUM KARNESİ) NEDİR? ŞİRKETLERE NASIL UYGULANIR?

Kullanılan Kaynaklar: - Mucuk, İ. (2012). Pazarlama İlkeleri. Türkmen Kitabevi - - Kotler, Philip & Armstrong, Gary (2014), Principles of Marketing,

Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir.

İş E-Posta. E-Posta - Giriş. Son derece resmi, alıcının ismi yerine kullanılabilecek bir ünvanı var ise. Resmi, erkek alıcı, bilinmeyen isim

İş Hayatında Kişisel ve Takım Gelişimi Eğitimleri İletişim Eğitimleri

ALGI BİLGİ İŞLEME SÜREÇ VE YAKLAŞIMLARI

A İŞLETME KPSS/1-AB-PS/ Üretilecek mamulün farklı parçalarının farklı yollar izleyeceği durumlarda aşağıdaki yerleşim düzenlerinden

Yönetici tarafından yazıldı Cumartesi, 07 Mart :45 - Son Güncelleme Cumartesi, 07 Mart :51

10/14/14. Tüketici Davranışı Modeli Tüketici davranışını etkileyen faktörler Tüketici satınalma karar süreci

Eğiticilerin Sınıf Yönetimi Yeterliklerinin Geliştirilmesi. Doç.Dr. Ali E. Şahin Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi

Meslek seçmek;hayat biçimini seçmek demektir.bu nedenle doğru ve gerçekçi seçim yapılması önemlidir.

Yalıtım ve Yalıtım Malzemeleri Konusuna Yönelik Hazırlanan Öğretim Tasarımının Görme Engelli Öğrencilerin Akademik Başarısına Etkisi

ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ ÜCRET SİSTEMLERİNDE 360 DERECE PERFORMANS BELİRLEME

Gestalt Kuramı. Doç. Dr. Tülin ŞENER

Mühendislik Fakültesi Dekanlığı TOPLANTI TUTANAĞI

SEKTÖR UYGULAMASI STAJ DEFTERİ

Veri. Yrd. Doç Dr. İlhami M. ORAK. Ders - 1. Veri - İletişim

HR- Şemalar Modülü. Kullanıcı Kitabı

ETKILI SUNUM SıRLARı

Tüketici Satın Alma Davranışı Tüketici Davranışı Modeli

VERİMLİ ÇALIŞMA VE MOTİVASYON

REHBERLİK VE İLETİŞİM 5

MARKA YÖNETİMİ. Öğretim Görevlisi Aytaç Burak Dereli. Öğretim Görevlisi Aytaç Burak Dereli Marka Yönetimi. Kasım 17

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ORGANIZATIONAL BEHAVIOR -4-

İLETİŞİMİN KALİTESİNİ ETKİLEYEN ENGELLER VE BU ENGELLERİN GİDERİLMESİ

AVRUPA KONSEYĐ BAKANLAR KONSEYĐ

Mesleki Sorumluluk ve Etik-Ders 8 İşletme Organizasyonunda Etik Kavramı

PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK KASIM AYI BÜLTENİ

Duyum ve Algı. Prof. Dr. Güler Bahadır Dr. Nilüfer Alçalar İ. Ü. İstanbul Tıp Fakültesi Psikiyatri Anabilim Dalı

ATATÜRK KÜLTÜR, DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ

DUYU MOTOR DÖNEM(0-2 YAŞ)

ÖRGÜT SAĞLIĞI OKULDA SAĞLIK, İKLİM VE. Sağlıklı örgüt için gerekenler: Yrd. Doç. Dr. Çetin Erdoğan. Örgüt Sağlığı. Örgüt Sağlığı.

DENEME SINAVI A GRUBU / İŞLETME. 1. İşletmenin yapısal özelliklerini şöyle sıralayabiliriz:

LET M ve BEDEN D L N N LET MDEK YER

Kavram ortak özelliklere sahip birbirine benzeyen nesneleri ya da olayları bir araya getirerek bir ad altına toplamaktır.kavram;

GÖRSEL OLMAYAN DUYU SİSTEMLERİ

Sağlık Teknolojilerinin Yönetiminde Teknolojik Değerlendirme. Doç. Dr. Rabia Kahveci

ÖRGÜTLERDE RESMİ OLMAYAN İLETİŞİMİN YERİ VE ÖNEMİ

HAFTA 11 YÖNETĠM VE ORGANĠZASYON. HEMġĠRELĠK HĠZMETLERĠNĠN ORGANĠZASYONU 1. HEDEFLER Bu üniteyi çalıştıktan sonra; ĠÇĠNDEKĠLER

Enerji verimliliğinin teşviki. Beyaz sertifika işlemleri

Satın alım ve birleşme danışmanlığı süreci

Kurumsallaşma Eğitimi

İş Hayatında Kişisel ve Takım Gelişimi Eğitimleri Satış Eğitimleri

Transkript:

SAĞLIK HİZMETLERİ YÖNETİMİ DERS 6: İLETİŞİM P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 1

Yöneticilerin başarısı ve organizasyonların etkinliği üzerinde rol oynayan en önemli süreçlerden birisi iletişim (haberleşme) sürecidir. İş hayatında çeşitli kademelerdeki yöneticiler arasında yapılan bir araştırma, bunların zamanlarının %75ile %95 ini iletişime ayırdıklarını belirlemiştir. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 2

İletişim, yöneticinin iş yaptırmak için kullandığı en temel araçtır. İletişim yönetim uygulamaları için gerekli ancak yeterli değildir. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 3

Temel İletişim Süreci: İletişim nedir?...bir şahıstan diğer bir şahısa olan bilgi, veri ve anlayış aktarmasıdır. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 4

Yöneticinin başarısı astlarının başarısına bağlıdır. Bu ilişki yöneticinin astları ile eksiksiz ve problemsiz bir iletişim içinde olmasını gerektirir. Bu iletişim şekli sadece astlarla değil, üstler ve aynı kademedeki meslektaşlar içinde gereklidir. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 5

İletişim eğer kurallarına uyulmazsa bir darboğaz rolü oynayabilir ve mesajın ancak bir kısmı ilgililere ulaşabilir. Bunun sonucu ise, gecikme, performans düşüklüğü, kayıp, zarar vs. şeklinde kendini gösterir. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 6

İletişim sürecinin unsurları Gönderici Algı (Filtre) Mesaj (haber-ileti) İletişim kanalı Çevre koşulları Alıcı Geriye bilgi akışı (feedback-dönüt) dönüt) P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 7

Gönderici: iletişim sürecinin var olması için gerekli iki kişiden birisi göndericidir. İletişim süreci ilk önce göndericinin zihninde düşündükleri ile başlar. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 8

Algı (filtre): hem gönderici hem de alıcı için söz konusu olan algı kendilerine ulaşan mesajları değerleme tarzları ile, kısacası kişilerin algı ları ile ilgilidir. Algı nedir? Kişilerin çevreleri ile ilgili bilgiyi duyma, organize etme, anlama ve değerleme süreci olarak tanımlanabilir. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 9

Algılamada beyin, kişinin içinde bulunduğu durumdan beklentilerini, geçmiş yaşamını, diğer duyu organlarından gelen başka duyuları toplumsal ve kültürel etkileri hesaba katarak uyaranlara bir anlam verir. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 10

Algılamadaki farklılıkların sebepleri nelerdir? Algılama süreci kişilerin sahip oldukları değer yargıları, amaç ve hedefleri, ihtiyaçları, içinde yaşadıkları kültürel ortam, bilgileri, hisleri, geçmişteki tecrübeleri ve hatta fiziksel özellikleri gibi faktörlerden etkilenmektedir. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 11

Algı iletişim süreci için neden önemlidir? Çünkü, davranışı etkileyen algıdır. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 12

Mesaj (Haber-İleti): temel iletişim sürecinin üçüncü unsuru mesajdır. Mesaj, göndericinin fikir, düşünce arzu, istek ve verilerini belirten sembollerdir. Göndericinin gönderdiği sembollerin alıcı taraf için de aynı anlamları taşıması gerekir. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 13

İletişim kanalı: mesajın göndericiden alıcıya doğru aktığı yolu ifade eder. İletişim kanalı mesajı ifade eden sembolleri bozma ihtimalinden dolayı önemlidir. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 14

İletişim kanalları formal (resmi) ve informal (gayri resmi) olabilir. Formal iletişim kanallarından kasıt, şekli, zamanı, yeri, kapsamı ve mekanizması belli ve tarif edilmiş yollardan mesajların alınıp verilmesidir. Kurum içi iç yazışma ve memo sistemi Prosedürler, İlan tahtası, Öneri/Şikayet sistemi Koordinasyon toplantıları, Şirket gazetesi, Bilgisayara dayalı iletişim (e-posta gibi). P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 15

İnformal iletişim kanalları ise, özellikleri tarif edilmemiş, kendiliğinden oluşan ve iletişimi sağlayan yollar olarak tanımlanabilir. Kurum içindeki informal gruplaşmalar, Kurum dışında sosyal birliktelikler, İşin özelliği nedeniyle değişik departman ve kişilerle kurulan ilişkiler, Dedikodu, rivayet, söylenti, yakıştırma, uydurma haberlerin yayılmasını sağlayan her türlü gruplaşmalar. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 16

Çevre koşulları: mesajın iletişim kanalı içinden akışını etkileyen koşulları ifade eder. Mesajları bozma özelliği taşıması nedeniyle önemlidir. Sadece fiziksel değil sosyal ortam da bir çevre koşuludur. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 17

Alıcı: temel iletişim sürecinin en önemli unsurlarından birisi de alıcıdır. Alıcının mesajı taşıyan sembolleri duyu organları kanalı ile algılamasıyla iletişim süreci tamamlanır. Alıcının her şeyden önce iyi bir dinleyici olması gerekir. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 18

Geriye bilgi akışı (Feedback- dönüt): temel iletişim sürecinin son aşamasıdır. Alıcının, göndericinin mesajına bir çeşit cevabıdır. Geriye bildirimi olmayan bir iletişim tek yönlü bir iletişimdir. P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 19

ETKİN İLETİŞİMİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER: Kişisel faktörler Fiziksel faktörler Semantik faktörler Zaman baskısı Algılamadaki seçicilik P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 20