MÜŞTERİ YÖNETİMİNDE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ



Benzer belgeler
THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ EĞİTİMİ

SATIŞTA KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

LİDERLİKTE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

THOMAS YÖNETİM & LİDERLİK EĞİTİMİ

THOMAS LİDERLİK & ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ

THOMAS GÜÇLÜ İLETİŞİM & YÖNETİM EĞİTİMİ

THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & GÜÇLÜ İLETİŞİM EĞİTİMİ

THOMAS & ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ

- Müşteri odaklı hizmet üretmek ve müşterilerle etkili iletişim kurma yöntemleri konusunda bütünsel bir bakış açısına sahip olacaklar,

THOMAS KİŞİLİK ENVANTERİ

Ceki Benalkabes. GSM : cb@thomasturkiye.com. THOMAS ULUSLARARASI ÇÖZÜM DANIŞMANLIĞI LTD.ŞTİ. ( Ocak 2002 Devam )

KURUMSAL TELEFON KÜLTÜRÜ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)

MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: Fax: Web: Mail:

SATIŞ & PAZARLAMA İLETİŞİM VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

2018 Finansçı Olmayanlar için Finans Eğitimi Profesyonel Satışın Temel eri Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri Kataloğu

Eğitimin Amacı: Eğitimin İçeriği: STRES YÖNETİMİ Eğitimin Süresi*:

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

Hizmet geliştirme eğitim danışmanlık hizmetleri

- 21. Yüzyılda Dünyadaki Yeni Ekonomik Düzenin Müşteriye Bakış Açısına, Pazarlama ve Satış Stratejilerine Yansımaları

EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU

9 201 Finansçı Olmayanlar için Finans Eğitimi Profesyonel Satışın Temel eri Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri Kataloğu

- 21. Yüzyılda Dünyadaki Yeni Ekonomik Düzenin Hizmete ve Sağlık Sektörüne Yansımaları

Lider Ruhlu Yönetici / Mükemmel Hizmette Fark Yaratan Yönetici (Managing Operations Effectively)

OPERASYONEL LİDERLİK BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM

Sedona. Eğitim Kataloğu

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek

BST Eğitim Danışmanlık

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

ÇAĞRI MERKEZİ EĞİTİMLERİ

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER

Sedona. Nisan 2013 Eğitim Kataloğu

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

Office Phone:

Eğitim Hizmetleri. İnsan Kaynakları Uzmanları için Bilişim Teknolojileri Eğitimi

Satış becerilerini geliştirme eğitim danışmanlık hizmetleri

MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: Fax: Web: Mail:

Office Phone:

Müşteri İlişkileri ve Satış Becerileri Gelişim Atölyesi

İş Hayatında Kişisel ve Takım Gelişimi Eğitimleri Satış Eğitimleri

Kurumsallaşma Eğitimi

KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART

2015 YILI FAALİYET RAPORU KAYNAKLARI

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

Yönetim Sistemleri Eğitimleri

KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Toplantı Yönetimi. 25 Mayıs 2013

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART ÇARŞAMBA

Satış Becerileri ve Pazarlama Eğitimi. Doç. Dr. Efe EFEOĞLU Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi İşletme Fakültesi

Üretim Rerefanslarımız

Ölçülemeyen Şirket Yönetilemez

5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

ÇORLU TİCARET VE SANAYİ ODASI ÇORLU CHAMBER OF COMMERCE AND INDUSTRY EĞİTİMLER BAŞLIYOR 2018 OCAK - ŞUBAT - MART EĞİTİM PROGRAMI

Eğitim Kataloğumuz 2017

SERTİFİKALI KALİTE YÖNETİM SİSTEMLERİ VE KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMİ

VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI

Ticari Kariyerinize Prestij Katar!

PERSONEL İYİLEŞTİRME EĞİTİM VE MARKALAŞMA PLANI

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Kalite Geliştirme ve İzleme Birimi

Executive House Workshop

Proje Yönetimi metodolojisinin, PMI yaklaşımının, bilgi alanları ve süreçlerinin detaylı olarak irdelendiği bir programdır.

İşte Stratejik Müzakere Teknikleri

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI

Antalya, 2015 FEP. Katılımcı Anket. Sonuçları

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz

DATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ

İnovasyon Yönetimi. Rekabetçi Ürün Geliştirmede Antropoloji ve Antropolojik Pazarlama. Süreç Yönetimi ve İnovasyonu. ! Kurumsal Gelişim Eğitimleri!

14UY PVC DOĞRAMA MONTAJCISI (SEVİYE 3) SINAV ŞARTNAMESİ

ŞİKAYET / İTİRAZ VE GERİ BİLDİRİM PROSEDÜRÜ

Danışmanlık ve Dışgöz Hizmetleri

RADEP ÇALIŞAN DESTEK PROGRAMI (RASYONEL DESTEK PROGRAMI)

İTİRAZ VE ŞİKAYET PROSEDÜRÜ

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ

Revizyon Nedeni YENİ DOKÜMAN FORMATINA GEÇİLDİ. EN referanslara eklendi.

AİLE ve EVLİLİK EĞİTİM PROGRAMI PROJE DOSYASI

Karşınızdakine ne olduğunu gösterin bakın o zaman nasıl daha da mükemmelleşecek. Anton P. Çehov. Hayatta müdahale edebildiğimiz tek şey Kendimiz!

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ

SATINALMA TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

EĞİTİM PROSEDÜRÜ. Aday Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi olarak ilk defa Devlet Memurluğuna atananları kapsar.

13UY ÖN TERBİYE OPERATÖRÜ (Seviye 3) BELGELENDİRME PROGRAMI

3- PROJENIN BAŞLATıLMASı: PROJE KAPSAM YÖNETIMI

ÇAĞRI MERKEZİ MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ

17UY TAKSİ ŞOFÖRÜ (SEVİYE 3) SINAV ŞARTNAMESİ. 1. Amaç. 2. Referans. 3. Yeterlilik Birimleri. 4. Ölçme ve Değerlendirme. 3.1.

Vizyon ve Misyon Testi Cengiz Pak,

GELECEĞİN MARKA ECZANESİ EKİBİ. EĞİTİMİ ve TARİHLERİ. Eczane Koçluğu Eczane Danışmanlığı Eczacı Koçluğu

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program

Müşteri Deneyimi Programları

Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri. 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi

11UY ÖN İPLİK OPERATÖRÜ (Seviye 3) BELGELENDİRME PROGRAMI

Bu kavramın odağından hareketle Blue Code, iş hayatında çözüm ortağı olduğumuz

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP

Adımız kalite! Her biri sektöründe lider üstün nitelikli birçok firma kurumsal internet çözümlerinde Egebilgi yi tercih etti.

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

KoçSistem. İK Uygulaması

ÇAĞRI MERKEZİ YÖNETİCİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

Transkript:

Eğitimin Amacı: Koçluk yöntemi ile müşteri ilişkilerinde yüksek performansı yakalamak, müşteri ile iletişimi güçlendirmek, müşterinizi doğru dinleyebilmek ve istediği hizmetin üzerine çıkabilmek, koşulsuz müşteri memnuniyeti odaklı işlere imza atabilmek. İletişimdeki olası çatışmaları önlemek, müşteri memnuniyetsizliklerini fırsata ve satışa çevirebilmek ve ayrıca doğru yönetebilmek. Bu Eğitim Size Neler Katacak? Koçluk yöntemi ile müşterinizi en doğru yöntemi kullanarak daha iyi tanıyacaksınız. Müşterinizin isteklerini en doğru şekilde anlayabilecek ve karşılık verebileceksiniz. Müşterinizle profesyonel alanda doğru iletişime geçebileceksiniz. Müşteri bağımlılığı yaratarak satışlarınızda gözle görünür etki sağlayacaksınız. Müşteri ilişkilerinde koşulsuz memnuniyeti sağlarken memnuniyetsizlikleri fırsata çevirebileceksiniz. Müşterinizin ilişkileri yönetiminde yeni ve özgün bir bakış açısı geliştireceksiniz. Çatışmaları daha kolay yönetecek, stresi performansa çevirebileceksiniz. Müşterinizin iletişim rengini keşfedeceksiniz. Kendinizi daha detaylı olarak tanıyacak, iletişim tarzınızın farkına varmış olacaksınız. Farklı müşteri profilleriyle nasıl iletişim kurulması gerektiğini öğrenmiş olacaksınız. Müşterinizin sizinle açık ve net iletişimde kalmasını sağlayabileceksiniz. Müşterinizin en değerli olduğunu hissetmesi için gerekli davranış modelini geliştirebileceksiniz. Doğru sorularla en fazla bilgiyi edinerek müşteri memnuniyeti ve satış performansınızı yükselteceksiniz.

Eğitimin Konu Başlıkları: Eğitim öncesinde, eğitim alacak her kişiye web sitemiz üzerinden Thomas Kişilik Envanteri uygulanır. Soru formu 24 satırdan oluşur, formun doldurulma süresi maksimum 10 dakikadır. BİRİNCİ GÜN: 1) Koçluk yöntemi ve müşteri ilişkileri 2) Müşteri algısını doğru okuyabilmek 3) Müşteri tipleri ve ona uygun davranış biçimleri 4) İletişimin renkleri 5) Doğru soruları, doğru kişiye ve doğru zamanda sorabilmek 6) Müşteri şikayetleri sürecini anlamak ve yönetebilmek 7) Gerçek dinlemek ve anlatılandan fazlasını doğru anlamak 8) Çatışmayı ve memnuniyetsizliği yönetebilmek 9) Müşterinin ve bizim zaman kavramımız 10) Kaliteli hizmet ve sonuçlarını ölçebilmek 11) Müşteri ilişkilerinde koçlukla stres yönetimi 12) CRM için koçluk sorularından faydalanmak 13) Kaybedilen müşterinin kazanılması için stratejiler 14) Müşteri memnuniyeti için ortak değerlerde buluşmak 15) Müşteri geri dönüşlerinde zamanlama ve üslup 16) Müşteri ilişkilerinde koçluk yöntemini kullanarak yaratıcı yaklaşımlar geliştirmek

İKİNCİ GÜN: 1. Kendimi ne kadar iyi tanıyorum? Beyin Jimnastiği 2. Dört farklı davranış yapısının detaylı bir şekilde incelenmesi 2.a) Temel özellikleri - İletişimdeki güçlü ve limitli yanları 2.b) Beden diline yönelik ipuçları 2.c) Müşteri ihtiyaçlarını anlama ve karşılama Bilgi verme 2.d) Problem çözme Hassasiyetle sabır gösterme Yoğun iş yüküyle başa çıkma 2.e) Saldırgan müşterileri yönetme Ürün ve hizmeti tanıtma 3. Farklı profildeki müşterilerin iletişimdeki beklentileri 4. Farklı profildeki müşterilerle nasıl iletişim kurmalıyız? 5. Müşteri profillerini tahmin etmeye dönük uygulamalar 6. Telefonda müşteri ilişkileri 6.a) Müşteri kimdir - müşteriye yaklaşım nasıl olmalıdır? 6.b) Müşteri ne bekler? & Müşteri mutluluğu ve kabusu nasıl sağlanır? 6.c) Saygısız / kaba davranış nelere sebep olur? 6.d) Telefon iletişiminde engeller nelerdir? - Telefonda başarılı iletişim nasıl sağlanır? 6.e) Telefonda yapıcı / yıkıcı davranış 6.f) Telefonda açılış adımları & Telefonda itirazları karşılama 7. Katılımcıların Thomas kişilik envanteri grafik sonuçlarının yorumlanması

Eğitime Kimler Katılmalı: Müşteri ilişkileri yöneticileri, uzmanları ve adayları Müşteri memnuniyeti ve satışın doğru orantısına inanan herkes Koşulsuz müşteri memnuniyetinin iş yaşamındaki performansına inanan herkes İletişimin gücüne ve etkisine inanan herkes Müşteri bağımlılığı yaratmanın satıştaki etkisine inanan herkes Eğitim Süresi / Yeri / Tarihi: Süre iki tam gündür. Eğitim yeri ve tarihi karşılıklı kararlaştırılır. Eğitim Sonrası Katılımcılara Verilecekler: Katılım belgesi ve eğitim özet notları verilmektedir.

Thomas Eğitimlerinin Verildiği Firmalardan Birkaçı: ING Bank Cevahir Yönetimi Escada Çiçek Sepeti Carlsberg Tuborg İnci Holding İstanbul Büyükşehir Belediyesi Uno Autoliv Filli Boya Müşteri Yorumları & Referans Bilgileri: Müşteri Yorumları Referanslar : http://www.thomasturkiye.com/yorumlar_.thomas : http://www.thomasturkiye.com/referanslar_.thomas