THOMAS YÖNETİM & LİDERLİK EĞİTİMİ

Transkript

1 Eğitimin Amacı: Güçlü ve limitli olduğunuz yönetim özelliklerinizi belirlemek, yönetirken yapılan hataların önüne geçebilmek, kimi nasıl yöneterek verim alınabileceğini vurgulayarak, yönetsel gücünüzü arttırabilmek. Ayrıca kendimizi daha detaylı tanıyarak, içimizde var olan liderlik özelliklerimizi keşfetmek ve bu özelliklerimizi nasıl daha etkin kullanabileceğimizi görmek. Bu Eğitim Size Neler Katacak? Kendinizi yönetsel bazda çok daha detaylı tanıyabileceksiniz. Yönetimdeki güçlü ve limitli yönlerinizin farkına vararak, az zamanda neler başarabileceğinizi görebileceksiniz. Astlarınıza nasıl yaklaşıp, onları nasıl yönetmeniz gerektiğini çok daha net görmüş olacaksınız. Ne tür bir yönetim stiline sahip olduğunuzun farkındalığına varacaksınız. Bir yönetici olarak kuruma neler katabileceğinizi görmüş olacaksınız. Üstündeki yönetici/yöneticilerle hangi konularda uyum sağlayıp, hangi konularda çatışabileceğinizi öğreneceksiniz. Sizi nelerin motive ettiğini görüp, daha etkin olabilmeniz adına nelere dikkat etmeniz gerektiğinin farkına varacaksınız. Yönetsel bazda, ne tür görevlerde daha başarılı olabileceğinizin farkına varacaksınız. Liderlik kavramı ile ilgili bilinciniz artmış olacak. Lider ile yönetici arasındaki farkları daha net ayırabileceksiniz. Kendinizi davranışsal açıdan daha detaylı olarak tanıyacaksınız. Var olan liderlik özelliklerinizle ilgili bilgi sahibi olacaksınız. Liderlikteki güçlü ve limitli yönlerinizin farkına varmış olacaksınız. Limitli yanları aşmaya yönelik farkındalık kazanmış olacaksınız. Kişileri ne şekilde motive ettiğinizi ve yönettiğinizi görmüş olacaksınız.

2 Bu Eğitim Size Neler Katacak? Karar alma şekliniz ve iletişim tarzınızla ilgili bilgi sahibi olacaksınız. Kişileri nasıl geliştirdiğinizi, takım çalışmasındaki rolünüzü görmüş olacaksınız. Zamanı ve stresi nasıl yönettiğinizin farkına varacaksınız. Farklı profildeki liderlerin kuruma katkılarını görmüş olacaksınız. Eğitimin Konu Başlıkları: Eğitim öncesinde, eğitim alacak her kişiye web sitemiz üzerinden Thomas Kişilik Envanteri uygulanır. Soru formu 24 satırdan oluşur, formun doldurulma süresi maksimum 10 dakikadır. 1) Ben & Yönetim - Beyin Jimnastiği 1.a) Kendimizi ne kadar iyi tanıyoruz? 1.b) Yönetimde güçlü & limitli yanlarım neler? 2) Dört farklı davranış yapısının detaylı bir şekilde incelenmesi ( D I S C ) 2.a) Temel özellikleri 2.b) Beden diline yönelik ipuçları 3) Farklı yönetici profillerinin güçlü & limitli yanları 4) Farklı yönetici profillerinin yönetim tarzları 5) Farklı yönetici profillerinin kuruma katkıları 6) Yönetsel bağlamda verim arttırma ipuçları 6.a) Daha etkin olabilmesi için dikkat etmesi gerekenler 6.b) Öğrenmesi gerekenler 7) Profilleri tahmin etmeye dönük uygulamalar

3 Eğitimin Konu Başlıkları: 8) Farklı profildeki kişiler nasıl yönetilir? 9) Farklı profillerin en iyi çalışabileceği yönetici tanımları 10) Liderlik hakkında ön bilgiler 10.a) Lider kimdir & lider ne yapar? 10.b) Lider & yönetici farkı nedir? 10.c) Bir liderin farkı nedir & kötü bir lider profili nasıl olur? & liderin güç kaynakları nedir? 11) Ben & Liderlik - Beyin Jimnastiği 11.a) Liderlikte güçlü & limitli yanlarım neler? 12) Farklı profildeki liderler kişileri nasıl motive eder? 13) Farklı profildeki liderler kişileri nasıl yönetir? 14) Farklı profildeki liderler nasıl karar alır? 15 Farklı profildeki liderler kişileri nasıl geliştirir? 16) Farklı profildeki liderler nasıl iletişim kurar? 17) Farklı profildeki liderler stresi nasıl yönetir? 18) Farklı profildeki liderler zamanı nasıl yönetir? 19) Farklı profildeki liderler takım çalışmasında nasıldır? 20) Farklı profildeki liderlerin kuruma katkıları nedir? 21) Katılımcılarda yönetime ve liderliğe yönelik bireysel farkındalığın yaratılması Eğitim öncesi katılımcılara uygulanmış olan Thomas Kişilik Envanteri grafik sonuçları bu çalışmada kullanılmaktadır. Bu uygulamada katılımcıların; 21.a) Genel davranış özellikleri & yönetim tarzları, 21.b) Kişileri yönetirken dikkat etmesi gereken hususlar, 21.c) Liderliğe yönelik güçlü & limitli yanları anlatılmaktadır.

4 Eğitime Kimler Katılmalı: Tepe yönetim Departman yöneticileri Yönetici adayları Yönetsel becerilerini geliştirmek isteyen herkes Liderlik potansiyelini görmek isteyen herkes Girişimciler Üst düzey yöneticiler Takım liderleri Eğitim Süresi / Yeri / Tarihi: Eğitim süresi Eğitim yeri / tarihi : Bir tam gün : Eğitim yeri ve tarihi birlikte kararlaştırılır. Eğitim Sonrası Katılımcılara Verilecekler: Katılım belgesi ve eğitim özet notları verilmektedir.

5 Thomas Eğitimlerinin Verildiği Firmalardan Birkaçı: ING Bank Cevahir Yönetimi Escada Çiçek Sepeti Carlsberg Tuborg İnci Holding İstanbul Büyükşehir Belediyesi Uno Autoliv Filli Boya Müşteri Yorumları & Referans Bilgileri: Müşteri Yorumları : Referanslar :