Çevik üretimin gelişmesinde etkisi olanpazar koşulları şöyle sıralanabilir: 1. Şiddetlenen rekabet: Globalleşendünyada uluslararası rekabetin

Benzer belgeler
STRATEJİ FORMÜLASYONU

Bursa Yenileşim Ödülü Başvuru Raporu

Her geçen gün artan rekabet ve gittikçe daha da bilinçlenen tüketiciler, işletmelerin mal ve hizmetlerini satmasını zorlaştırmaktadır.

İŞLETME POLİTİKASI (Dış Çevre Analizi)

Tedarik Zinciri Yönetimi -Bileşenler, Katılımcılar, Kararlar- Yrd. Doç. Dr. Mert TOPOYAN

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ

6_ _ _n.mp4

TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ

Finans Fonksiyonları Değişimi Nasıl Yönetmeli? Fırsatlar ve Tehditler

Karar Verme ve Pazarlama Bilgisi: Yönetim Kurulu Odasına Giden Yol

TÜRKİYE NİN SANAYİDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM YETKİNLİĞİ RAPORU YÖNETİCİ ÖZETİ

Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli. Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli

windesk.com.tr BT Servis Masası Uygulaması İç ve dış paydaş / müşterilere sunulan Hizmetler için ITIL uyumlu iş sürekliliği artışı sağlanır.

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ Bölüm 1 KRİZ YÖNETİMİ 11

OPERASYONEL ÜSTÜNLÜK VE TÜKETİCİ YAKINLAŞMASINI SAĞLAMAK ve KURUMSAL UYGULAMALAR

Düzce Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi ve ilgili mekanizmaların vizyonu, Bölgesel, ulusal ve

ŞİRKET GİRİŞİMCİLİĞİNİN ŞİRKET PERFORMANSINA ETKİSİ

Bütünleşik Örnek Olay Çalışması: Bandon Grup Şirketi. Bölüm 1 Kurumsal Kaynak Planlaması Sistemlerine Giriş 1

İş Dünyasında Kârlılık Problemleri. S. Şahin Tulga Danışman Üye

Veriye dayalı aksiyon alın

BÖLÜM 2. Bilişim Sistemleri, İş Süreçleri ve İşbirliği. Doç. Dr. Serkan ADA

BÖLÜM 1 TEDARİK ZİNCİRİ

İşlevsel veya Bölümsel Stratejiler. İş Yönetim Stratejileri : İşlevsel Stratejiler. Pazarlama: İşlevsel/Bölümsel Stratejiler

WINDESKPORTA. sıgnum. Müşteri Hizmetleri İletişim Merkezi. Uygulama Çözümü. windesk.com.tr

Küme Yönetim Rehberi Notları. Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM

İşletmelerin Özel Hedefleri Müşteri/Çalışan memnuniyeti - eğitimi ve kariyer gelişimi

TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ

Takdim Sırası. * Sanal Organizasyon ve Özellikleri. * Elektronik Ticaret. * Elektronik Ticaret Türleri. * Türkiye de Elektronik Ticaret 2/28

İÇ TETKİKÇİ DEĞERLENDİRME SINAVI

Modern Pazarlama Anlayışındaki Önemli Kavramlar

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ DERS BİLGİ PAKETİ Dersin Kodu / Adı İŞL 104/ YÖNETİM VE ORGANİZASYON 1. Sınıf Bahar Dönemi

Eğitimin, Hava Kuvvetlerinin Geleceğindeki Artan Önemi

ÜSİMP STRATEJİK ARGE YÖNETİMİ SÜREÇLERİ 21 Haziran 2012 C. MÜJDAT ALTAY CEO

Uluslararası Yeni Medya Yeni Yaklaşımlar Konferansı Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 8-9 Mayıs 2014

Bölüm 10. İşlevsel Stratejiler (Fonksiyonel/Bölümsel Stratejiler) İşlevsel veya Bölümsel Stratejiler. İşlevsel Stratejiler KURUMSAL STRATEJİLER

Öğr. Gör. S. M. Fatih APAYDIN

WINDESKCONCENTO. sıgnum. Kurumsal İş Süreçleri Uygulamaları. windesk.com.tr

TURQUALITY Projesine Nasıl Başvurulur?

Kalite Sistemleri ve Yönetimi YILMAZ ÖZTÜRK

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

BAYİ YÖNETİM ÇÖZÜMÜ A K I L L I. K O L A Y. E NTEGRE

Berner Türkiye. 27/Mayıs/ 2016; Konya Konferansı Sunumu

Mali Tablolar Ön Denetimi ve Finansal Rating

TOS 408 EKONOMİ İnşaat Mühendisliği Bölümü

Bölüm 3. Dış Çevre Analizi

İşletmenize sınırsız fırsatlar sunar

Elektrik Perakende Sektörü. Perakende Pazarında İş Geliştirme Fırsatları. 30 Eylül 2015

BİLGİ SİSTEMLERİ: ÖRGÜTLER VE STRATEJİ. Mustafa Çetinkaya

4-BİLGİ VE İLETİŞİM. Eylem Kod No. Öngörülen Eylem veya Eylemler

Toplam Kalite Bir Yaşam Biçimidir. TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ Daha İyi Bir Yaşam İçin 1

Yerli ve / veya yabancı şirket evlilikleri ve beraberinde farklı kültürlere uyum süreci,

Haşmet GÖKIRMAK. Yard. Doç. Dr. 7 Mart 2014

ŞEHİR YÖNETİMİ Şubat 2018

İÇİNDEKİLER GİRİŞ...1

BÖLÜM KÜÇÜK İŞLETMELERİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI

SÜT HAYVANCILIĞINDA EKOSİSTEM YARATMAK VE GLOBAL VERİYİ YÖNETMEK

Temiz Üretim Süreçlerine Geçişte Hibe Programlarının KOBİ lere Katkısı. Ertuğrul Ayrancı Doğu Marmara Kalkınma Ajansı

Mobil Devrimi Başarmak

TEB KOBİ AKADEMİ İLLER GELECEKLERİNİŞEKİLLENDİRİYOR: ADANA GELECEK STRATEJİSİ KONFERANSI 5 ARALIK 2007

Yıl 2020: Yönetim ve Liderlik Murat Demiroğlu 7 Aralık 2010

Trakya Kalkınma Ajansı. İhracat Planı Hazırlanması Süreci

KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ (ISO 9001:2015)

Sizin başarınız için çalışıyorlar

MODERN-SONRASI ÇAĞDAŞ ve GÜNCEL KAVRAMLAR ve YAKLAŞIMLAR

KOBİ EĞİTİMLERİ HALİM ALTINIŞIK GÜVENLİK-KİŞİSEL GELİŞİM-YÜZ OKUMA UZMANI

GÜZELLİK VE SAÇ BAKIM HİZMETLERİ KOZMETİK SATIŞ DANIŞMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

GÜZELLİK VE SAÇ BAKIM HİZMETLERİ SAÇ SAKAL KESİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ)

MÜLKİYETİNİZE EMNİYET ve DEĞER KATIN

Ankara Stockholm İstanbul Konya Cinnah Caddesi 39/ Çankaya Tel: Fax:

Doğal olarak dijital

DANIŞMANLIĞI LTD.ŞTİ. HAKKIMIZDA

BÜYÜME DÖNEMİ İÇİN PAZARLAMA STRATEJİLERİ BÜYÜYEN PAZARLARIN ÖZELLIKLERI. Büyüyen Pazarların Özellikleri. XI. Bölüm

İlişkiler Matrisi & Değişikliklerin Özeti

Hakkımızda ECOFİLO KİMDİR? Değerlerimiz

Ahmet YAŞAR Sigortayeri Sigorta ve Reasürans Brokerliği - Genel Müdür

MECLİS TOPLANTISI. Ender YORGANCILAR Yönetim Kurulu Başkanı

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları. Prof.Dr.Kadir Ardıç Doç.Dr. Yasemin ÖZDEMİR

Tedarik Sisteminin İyileştirilmesi ve Geliştirilmesi

Sizin Seçiminiz HAKKIMIZDA. Bizim İşimiz. Neden Bizi Tercih Etmelisiniz? İşimizde Uzmanız. Kalite Politikamız. Yenilikçi ve Üretkeniz

ÇALIŞMA RAPORU KONU: TURİZM YÖNETİMİ PROGRAM: TURİZM YÖNETİMİ VE PLANLAMA TÜRÜ/SÜRESİ: LİSANSÜSTÜ DİPLOMA, 04/10/ /10/2011

BALANCED SCORECARD PROJESİ

Yıldızını Bul Ödüllendir

Temel İlkeler: Genel Organizasyon İlke 1: Kanuni Temel İlke 2: Yönetim İlke 3: Kapsamlı Risk Yönetimi için Altyapı

PAZARLAMA VE PERAKENDE SATIN ALMA GÖREVLİSİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Mal ve hizmet müşterileri, işletmeler ve daha. sunumlarının yaratılması, benimsetilmesi, örgütler ve bireyler tarafından örgütsel

GÜZELLİK VE SAÇ BAKIM HİZMETLERİ YÜZ VE VÜCUT MASAJI MODÜLER BECERİ PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Tedarikçi risklerini yönetebilmek

Hakkımızda ECOFİLO KİMDİR? Değerlerimiz

Tedarik Zinciri Yönetimi

Önemli Not unuz varsa, buraya yazınız. Versiyon: [Gün Ay Yıl] [İletişim Bilgileri]

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI TURQUALITY DESTEKLERİ

AİLE ŞİRKETLERİ KURUMSALLAŞMALI MI?

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ CRM

Süreç Danışmanlığı. KPMG Türkiye. kpmg.com.tr

ISO 14001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ GEÇİŞ BİLGİLENDİRME KILAVUZU

SAĞLIK / TIBBİ CİHAZ KAMU ALIMLARI HAKKINDA TESPİT VE ÖNERİLER

PAZARLAMA VE PERAKENDE SATIŞ GÖREVLİSİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Örgütsel Yenilik Süreci

Transkript:

1

2

3

Çevik üretimin gelişmesinde etkisi olanpazar koşulları şöyle sıralanabilir: 1. Şiddetlenen rekabet: Globalleşendünyada uluslararası rekabetin artması, bilgi maliyetininazalması, iletişim teknolojilerindeki gelişmeler, pazara sunmazamanını kısaltma baskısı, daha kısa ürün yaşam süreleri, maliyetler ve karlar üzerindeki artan baskı gibi unsurlar rekabet açısındançevikliğe zorlamaktadır. 2. Kitlesel pazarların parçalanması: Niş pazarların oluşması, model değişikliklerinin gerçekleşme oranınınartması, global rekabette pazara girişte bariyerlerin azalması, pazar olanaklarının daralması gibi gelişmeler büyük miktarlarda yapılan kitleselpazarları bölünmeye itmiştir. 3. İşbirlikçi iş ilişkileri: İşletmeler gittikçe artan oranda iş birliği yapma yoluna gitmektedir. Artandış kaynak kullanımı (outsourcing), işletmelerarasında sanal organizasyonların kurulması, şirket birleşmeleri ve dikey entegrasyongibi uygulamalar işletmelerarasında iş birliğinin arttığını göstermektedir. 4. Değişen müşteri beklentileri: Müşteriler satın almalarında daha sofistike ve bireysel hale gelmiştir ve hızlı teslimat, ürün yaşam evresi boyunca sürekli destek, yüksek kalite gibi beklentiler artmıştır. 5. Artan toplumsal baskılar: Modern işletmelerin toplumsal konulara duyarlı olması, çalışanların gelişimine ve insanhaklarına önem vermesi, yasal ve çevresel düzenlemelere uyum sağlamasıbeklenmektedir. 4

5

1. Değişimi Başarmak İçin Organize Ol: Çevik bir işletme, belirsizlikle ve değişiklikler karşısında hızla ayak uydurabilecek şekilde organize edilmelidir. Böyle bir işletmede insan kaynakları ve fiziki kaynaklar değişen koşullara ve pazar fırsatlarına hemen adapte olacak şekilde yeniden konumlandırılabilmelidir. 2. Kişilerin ve Bilginin Gücünü Kullan: Çevik bir işletmede bilgiye değer verilir, inovasyon ödüllendirilir ve otorite organizasyonun uygun seviyeleri arasında dağıtılır. Yönetim, çalışanların ihtiyaç duyduğu kaynakları sağlamalı ve tüm organizasyonda girişimci bir yaklaşım benimsenmelidir. 3. Rekabet Gücünü Artırmak İçin İş Birliği Yap: Hem şirket içinde hem de diğer şirketlerle iş birliği sağlamak birincil operasyonel strateji olmalıdır. Amaç yeni ürünleri pazara en kısa sürede sunabilmek olmalıdır. Bu doğrultuda diğer işletmelerle sanal organizasyonlar kurulabilir. 4. Müşterileri Güçlendir: Çevik bir işletmeninürünleri müşterininbir sorununa çözüm sağlayan ve onlara değer ifade eden ürünler olmalıdır. Buna göre fiyatlandırma maliyetlere göre değil, müşteriye sağlanandeğere göre yapılmalıdır. 6

7

8

9

10

11

12

13

Ürün Tasarımı 1. Özelleştirilebilirlik: Niş pazarlar ve bireysel müşteriler için ürünler özelleştirilebilecek şekilde tasarlanmalıdır. 2. Yükseltilebilirlik: Baz modeli satın alan müşteriler, sonrasında yeni parçalar ekleyerek ürünü bir üst modele yükseltebilmelidir. 3. Yeniden yapılandırılabilirlik: Dizaynda küçük değişiklikler yapılarak ürün farklı özellikteki yeni bir ürün haline getirilebilmelidir. 4. Modüler dizayn: Ürün birçok alt modülden oluşacak şekilde tasarlanmalıdır. Bu şekilde bir modülün tekrar tasarlanması gerektiğinde tüm ürün yeniden tasarlanmayacaktır. 5. Sık model değişiklikleri: Rekabet gücünü koruyabilmek için ürün pazarda güçlü konumda olsa bile sık sık yeni modelleri piyasaya sunulmalıdır. 6. Bilgi ve hizmet platformları: Ürünün türüne bağlı olarak ürünle ilgili kullanım bilgilerine ulaşabilmeyi sağlayan platformlar kurulmalıdır.(ürün kitapçığı veya bir çağrı merkezi gibi) Pazarlama 1. Agresif ve proaktif ürün pazarlama: İşletmenin pazarlama ve satış bölümleri, pazarda yenilikleri ilk getiren firma olacak şekilde çalışmalıdır. 2. Başarılı ürünleri yok etme: Mevcut ürünler başarılı bile olsa, yeni modelleri tanıtarak eskilerin yerine geçmesi sağlanmalıdır. 3. Sık yeni ürün sunumu: Yeni ürün sunumları sık aralıklarla gerçekleştirilmektedir. 4. Ürün yaşam eğrisi boyunca destek: Ürünün piyasaya sunumundan piyasadan çekilmesine kadar her süreçte müşteriye destek sağlanmalıdır. 5. Müşteri değerine göre fiyatlama: Fiyatlama maliyete göre değil, müşteride oluşturduğu değere 14

göre yapılmalıdır. 6. Etkin niş pazar rekabeti: Bir ürünün farklı müşteri beklentilerini karşılayacak şekilde niş pazarlara uygun modellerinin de geliştirilmesi gerekmektedir. Üretim Operasyonları 1. Etkin maliyet, düşük hacimli üretim: Esnek üretim sistemleri ve düşük hazırlık zamanları ile hem maliyet kontrolü hem de düşük hacimli üretim yapılabilir. 2. Talebe üretim: Talep geldiğinde üretim yapmak stokları düşürür ve satamama ihtimalini ortadan kaldırır. 3. Kitlesel özelleştirme: Çevik bir işletme, tek bir müşteri için çok adetli özel üretim yapılabilmelidir. 4. Tekrar yapılandırılabilir ve kullanılabilir parçalar, prosesler, araçlar ve kaynaklar: Farklı işleri yapabilecek şekilde nümerik kontrollü cihazlar, robotlar, vb. kullanarak işler yeniden programlanabilir. 5. Müşterileri üretim sürecine yakınlaştırma: Müşterilerin istedikleri özelliklere göre ürünleri tasarlayabilecekleri sistemler kurulabilir. 6. İş süreçlerini üretime entegre etme: İşletmenin satış, pazarlama, muhasebe ve diğer süreçleri üretimle entegre şekilde çalışmalıdır. 7. Üretimi tedarikten müşteriye bir sistem olarak kabul etme: Tedarikçilerden müşteriye ulaşan tüm süreçleri ve şirketleri bir bütün olarak kabul ederek tüm sistemin çevikliği için çalışılmalıdır. 14

15

16