YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL ÖNERİ, İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

Benzer belgeler
YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL ÖNERİ, İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

Yalova Üniversitesi. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİNE YÖNELİK DEĞERLENDİRMELER DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ

Ünye MYO Öğrenci Memnuniyet Anketi

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ E -DİLEK ÖNERİ SİSTEMİ (WEB)

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi 2017 Yıl Sonu itibari ile Genel Öğrenci Memnuniyet Araştırması Sonuçları

STRATEJİK PLANI DIŞ PAYDAŞ ANKETİ. Mezun ( ) Veli ( ) Şirket ( ) STK ( ) Üniversite ( ) Kamu Kuruluşu ( ) Diğer ( )

İYİLEŞTİRME ÇALIŞMALARI TAKİP FORMU

% % % % % % 84 kişi- 566 Öğrenci %

İYİLEŞTİRME ÇALIŞMALARI TAKİP FORMU

PERFORMANS VERİLERİ DEĞERLENDİRME TABLOSU

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU (2012) Öğrenci Bilgi Sistemine kayıtlı 6616 öğrenciye öğrenci memnuniyet anketi

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİNE YÖNELİK DEĞERLENDİRMELER DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. Üniversite Akademik ve İdari Personel Memnuniyet Anket Sonuçları

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

2016 YILI PERFORMANS PROGRAMI

2011 YILI YATIRIM PROGRAMI İZLEME VE DEĞERLENDİRME RAPORU

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

İÇ KONTROL SİSTEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ (ADYÜ) 2017 YILI KALİTE HEDEFLERİ

T.C. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YILI ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANALİZİ

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU PAYDAŞ ANALİZİ ANKETİ

T.C. BANDIRMA ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 2017 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

DIŞ PAYDAŞ ANKET. Sayın Yetkili;

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU Eğitim Öğretim Yılı Faaliyet Raporu

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ 2016 YILI YATIRIM PROGRAMI İZLEME VE DEĞERLENDİRME RAPORU

EĞİTİM FAKÜLTESİ AKADEMİK_İDARİ_HİZMETLER

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU. Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı

2018 PERFORMANS PROGRAMI

AKADEMİK BİRİMLER EĞİTİM AMAÇLARI GÜNCELLEME BİLDİRİM SÜRECİ

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Akademik Personel) Özet Sonuçları ( )

HEDEFLER TABLOSU. arttırılması. gibi indekslerdeki Hitit Üniversitesi. sayısının her yıl. %5 arttırılması Her yıl en az 1 anlaşma yapılması

FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ 2015 YILI İŞ TAKVİMİ Revizyon No:

2017 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu

T.C. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ARAŞTIRMASI

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

Hukuk Fakültesi Bölüm Toplam: Akademik Birim Toplam:

Burs İmkanları. Güncel YÖS Kontenjanları. İletişim Bilgisi. Üniversitenin Akademik Yapısı. Akademisyen Sayısı. Öğrenci Sayısı

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

İZMİR YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikler

UȘAK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLAN BİRİNCİ 6 AYLIK İZLEME VE DEĞERLENDİRME RAPORU

Sayı : Konu: 2018/2022 Stratejik Planı Hazırlık Çalışmaları GENELGE 2016/1

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

GAZİ ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU 2017 MEB / YLSY YABANCI DİL KURSU TANITIMI

ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ 2014 YILI PERFORMANS PROGRAMI

2017 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

Sayı : Konu: Stratejik Planı Hazırlık Çalışmaları GENELGE 2017/1

I S O :

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

GAZİ ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU MEB / YLSY YABANCI DİL KURSU TANITIMI

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikleri

Ege Üniversitesi Eğitim Fakültesi Personel Memnuniyet Anketi

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı İdari Büro Şube Müdürlüğü SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜNE

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

T.C. ESOGÜ MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ

Anket Hakkında Bilgilendirme


2017 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

KALİTE YÖNETİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ SÜREÇ LİSTESİ

KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

KISA TARİHÇE : ŞEHİR ÖZELLİKLERİ :

DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ İŞ PLANI

KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Temmuz

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2013 FAALİYET RAPORU

Kalite Yönetim Sistemi El Kitabı Dok.No: AU KYS EK Bölüm 9 Performans değerlendirme

İçindekiler DURUM ANALİZİ... 2 TARİHÇE... 2 KURULUŞ ÖNCESİ DURUM... 2 MEVCUT DURUM... 2 TEŞKİLAT ŞEMASI... 3 İNSAN KAYNAKLARI... 4 ÖĞRENCİ YAPISI...

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ

STATEJİK ALAN 1: EĞİTİM ÖĞRETİM STRATEJİLERİ NO FAALİYET PERFORMANS KRİTERİ DÖNEM UYGULAYICI

T.C. ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİKÎ BİLGİLER BİRİMİ

2013 YILI YATIRIM DEĞERLENDİRME RAPORU

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU YÜKSEKOKUL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

KIRGIZİSTAN TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ DESTEK HİZMETLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İlaç Uygulama ve Araştırma Merkezi (ERFARMA) 2018 Yılı Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu

HEDEF BELİRLEME YÖNTEMİ

2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. İzleme ve Değerlendirme. Raporu

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET DEĞERLENDİRME RAPORU

İstanbul Zâ7ffi üniversitesi

ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

Stratejik Niyet Hiyerarşisi

BİRİM ÖDENEKLERİ LİSTESİ

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ Mühendislik Fakültesi HİZMET ENVANTERİ TABLOSU (OCAK 2012-ARALIK 2012)

ÖĞRENCİ REHBERLİĞİ VE DANIŞMANLIĞI YÖNERGESİ

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikleri

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ BÜTÇE GERÇEKLEŞMELERİ. II. Üç Aylık Dönem

RİSK KAYIT FORMU Tespit Edilen Risk Riske Verilen Cevaplar:Mevcut Kontroller. Birim/Alt Birim. Etki.

DUYURU YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ

KISA TARİHÇE : ŞEHİR ÖZELLİKLERİ :

Transkript:

7/07/05 YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL ÖNERİ, İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU Yalova Üniversitesi Bireysel Öneri, İstek ve Memnuniyet Sistemi nin temel amacı; yerel de etkin küresel başarıya sahip teknoloji odaklı üniversite olmayı hedefleyen Yalova Üniversitesi nin tüm idari ve akademik çalışmalarının ve çalışanlar dışındaki tüm paydaşların entelektüel potansiyellerini, idari ve akademik süreçle ilişkin öneri, eleştiri ve memnuniyetini üniversite yönetimi ile paylaşmak ve bu yolla kurumda sürekli iyileştirmeyi sağlamaktır. Bu kapsamda Bireysel Öneri, İstek ve Memnuniyet formu aracılığıyla kurumumuza gelen veriler ve uygulama sonuçları yılda iki kez Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı tarafından konsolide edilerek Rektörlük Makamına sunulmaktadır. Bireysel Öneri Sistemi uygulamasında kolaylık sağlamak, verilerin depolanmasını ve raporlanmasını kolaylaştırmak amacıyla, 0 yılından bu yana Bireysel Öneri ve Memnuniyet Sistemi Verileri elektronik ortamda takip edilmekte olup, web mail aracılığı ile kurum içi ve kurum dışı paydaşlar tarafından gönderilen tüm öneri, istek, şikayet ve memnuniyetler aynı gün içerisinde Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı tarafından sistem üzerinden ilgili birimlere iletilmektedir. Dilek ve Şikayet kutuları aracılığı ile iletilen talepler ise yine Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı tarafından her ayın ilk haftası akademik birimlerde yer alan kutulardan toplanarak sisteme girişleri yapılmakta ve ilgili birime Web Mail olarak değerlendirilmek üzere gönderilmektedir. Üniversitemize iletilen talepler bu sistem üzerinden düzenli olarak takip etmekte, değerlendirilmekte, talep sahiplerine uygulama sonuçları hakkında bilgilendirme yapılmaktadır. Sistemin işleyişi hakkında genel raporun oluşturulabilmesi için birimler gelen taleplere ilişkin uygulama sonuçları hakkında BOİM Bilgi Sistemi üzerinden Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı na geri bildirimde bulunmaktadırlar. Yalova Üniversitesi Bireysel İstek ve Memnuniyet Sistemi 0.0.05 ve 0.06.05 dönemini kapsayan performans değerlendirmesine ilişkin sayısal verileri bilgilerinize arz ederiz.

. PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNE İLİŞKİN SAYISAL VERİLER : Toplam Bireysel Öneri, İstek ve Memnuniyet sayısı: 8 Değerlendirmeye alınmayan (uygun bulunmayan) talep sayısı: 8 Birimler tarafından geri bildirimi yapılan talep sayısı:74 Birimler tarafından geri bildirimi yapılmayan talep sayısı: 64 Bireysel Öneri İstek ve Memnuniyet Sistemi Geri Bildirim Oranı 46% 54% Geri bildirimde bulunulan WEB MAİL sayısı (74) Geri bildirimde bulunulmayan WEB MAİL sayısı (64) Bireysel Öneri İstek ve Memnuniyet Sistemi Taleplerinin Değerlendirme Oranı % Değerlendirmeye alınan talep sayısı (66) 89% Değerlendirmeye alınmayan talep sayısı (8)

. BİREYSEL ÖNERİ, İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ (BOİM) GERİ BİLDİRİM ORANLARI BİRİM YÖNLENDİRİLEN MAİL SAYISI GERİ BİLDİRİLEN MAİL SAYISI ORAN ÇINARCIK MYO 00% ÖĞRENCİ İŞLERİ D.BŞK. 8 8 00% STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BŞK. 9 9 00% BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜD. 5 5 00% REKTÖRLÜK 00% İSLAMİ İLİMLER FAKÜLTESİ 00% TERMAL MYO 50% BİLGİ İŞLEM DAİRE BAŞKANLIĞI 66% HUKUK FAKÜLTESİ 6 6% SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR D.BŞK. 9 0 0% PERSONEL D.BŞK. 9 0 0% MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ 8 0 0% YALOVA MYO 6 0 0% İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAK. 5 0 0% YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BŞK. 0 0% SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ 0 0% ARMUTLU MYO 0 0% İDARİ VE MALİ İŞLER D.BŞK. 0 0% KÜTÜPHANE VE DOK. D. BŞK. 0 0% FEN BİLİMLERİ 0 0% Toplam 8 74 54%

TALEPLERİN BİRİMLERE GÖRE DAĞILIMI FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ KÜTÜPHANE VE DOK.D.BŞK. İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BŞK. ARMUTLU MYO TERMAL MYO İSLAMİ İLİMLER FAKÜLTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ BİLGİ İŞLEM DAİRE BAŞKANLIĞI YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BŞK. REKTÖRLÜK BASIN YAYIN VE H.İ. MÜD. İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ 5 5 HUKUK FAKÜLTESİ YALOVA MESLEK YÜKSEKOKULU 6 6 MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ 8 PERSONEL D.BŞK. STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BŞK. 9 9 ÖĞRENCİ İŞLERİ D.BŞK. SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR D.BŞK. 8 9 ÇINARCIK MYO 0 5 0 5 0 5 0 5 4

. PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNE İLİŞKİN VERİLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ : 0.0.05 ve 0.06.05 tarihleri arasında Üniversitemize web mail aracılığıyla 8 talep iletilmiş olup, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığınca söz konusu taleplerin tamamı ilgili birimlere aynı gün içerisinde BOİM sistemi üzerinden yönlendirilmiştir. Bu maillerin 64 tanesi bazı birimler tarafından değerlendirilmeye alınmamış ve Başkanlığımıza geri bildirimde bulunulmamıştır. 74 adet öneri/istek/memnuniyet ilgili birimler tarafından değerlendirilerek talep sahiplerine geri bildirimde bulunulmuş, yapılan değerlendirme ile ilgili bilgiler sisteme tanımlanmıştır. Değerlendirmeye alınan taleplerin 66 tanesi için birimlerce gerekli çalışma yapılmış olup, 8 adet talep birimler tarafından uygun bulunmayıp işleme alınmamıştır. Sistem üzerinden gelen tüm mailler ve dilek şikâyet kutularından toplanan formlar incelendiğinde ortaya çıkan istek, eleştiri ve memnuniyet ifadeleri yoğunluk sıralarına göre özetle şu şekildedir:.. İstek ve Eleştiriler : Kişisel istekler ( Malzeme Talebi, Şifre Talebi, Kadro Talebi, Program açılması vs. ), Bilgi edinme talebi (Okul, Bölümler, Sınavlar, Geçiş, Yaz Okulu, Burslar hakkında), Abdesthane yapımı (Çınarcık MYO) Masa Tenisi isteği (Yalova MYO) Yemekhane hizmetlerinde kalitenin artması, Sınav sonuçlarının zamanında açıklanması, Merkez Yerleşkede kırtasiye ve fotokopi makinesi temini, Derslik ve fiziki imkânların yetersizliği, Kantinlerde satılan ürünlerin fiyatlarının iyileştirilmesi, Temizlik, güvenlik ve kütüphane hizmetlerinde kalitenin arttırılması, Otomasyon sisteminin iyileştirilmesi, Ulaşım imkânlarının yetersizliği, Fakülte ve Yüksekokullardaki bilgisayar ve internet olanaklarının arttırılması, Merkez yerleşkedeki ulaşım ve altyapı sorunları, Üniversitedeki sosyal imkânların yetersizliği (Gezi, Konferans, Seminer, Tiyatro ) Sportif faaliyetlerin yetersiz olması. 5

.. Memnuniyet İfadeleri : Maaş Promosyon anlaşmasından duyulan memnuniyet, Bazı idari personelin çalışmalarından duyulan memnuniyet, eduroam projesinin kullanıcılarından olunması sebebiyle duyulan memnuniyet, Web Mail Aracılığı İle Gelen Taleplerin Nitelik İtibarıyla Dağılımı 6% 9% % 5% 7% 8% Kişisel İstek Bilgi Edinme Öneri Eleştiri Memnuniyet % Şikayet Diğer 400 50 00 50 00 50 00 50 0 Dönemler İtibarıyla Gelen İleti Sayısı 40 6 58 66 8 0. Dönem 0. Dönem 04.Dönem 04. Dönem 05. Dönem 6