Bölüm Sekiz. Alıştırmanın Planlanması (Faktörler)

Benzer belgeler
Genel Bir Bakış. Beceriyi Küçük Parçalara Ayırmak: İlerlemek ve Sıralamak. Bölüm Sekiz. Psikolojik Stratejiler. Alıştırmanın Planlanması (Faktörler)

Genel Bir Bakış. Bölüm Sekiz. Parçalı Çalışma Bütün Çalışma. Yanlışlar, Doğrular & Daha Doğrular

Bilişsel Aşama. Bölüm Beş. Öğrenme Aşamaları. Öğrenme Aşamaları

YETENEK ÖLÇÜMÜ VE YÖNLENDİRME. Y. Doç.Dr. R. Sürhat MÜNİROĞLU

Bölüm Dokuz. Alıştırmanın Programlanması. Ana Başlıklar

Bölüm Dokuz Alıştırmanın Programlanması

Beceri Öğrenimi Bölüm 9: Öğrenme Deneyiminin Organizasyonu. Bir Kaç Farklı Becerinin Organizasyonu

Bölüm Onbir Hataların Düzel4lmesi

Bölüm Üç. Koordinasyon ve Kontrol. Koordinasyon ve Kontrol. Harekete Hazırlanmak

Bölüm Üç. Koordinasyon ve Kontrol. Motor Kontrol Teorileri. Harekete Hazırlanmak. Koordinasyon ve Kontrol

SPOR BİLİMLERİNİN PSİKOLOJİK TEMELLERİ. Spor ve Egzersiz Psikolojisi Spor Psikoloğunun Rolü Motor Gelişim Motor Öğrenme Motor Kontrol

Öğretim içeriğinin seçimi ve düzenlenmesi

Bölüm I. Öğrenme. İlgili Alanlar Motor Davranış. Tanımlar. Motor Öğrenme ve Motor Kontrole Giriş

Bölüm Üç. Koordinasyon ve Kontrol. Motor Kontrol Teorileri. Harekete Hazırlanmak. Koordinasyon ve Kontrol

Katılımcı Gelişim Modeli (Istvan Balyi den adapte, 1997)

Voleybolda, rakip sahaya doğru vurularak yapılan bir hücum tekniğidir.

% 83 % 10 % 4 % 2 % 1. Görme. İşitme. Koklama. Dokunma. Tatma

Yönetim alanı, bir yöneticinin doğrudan yönetebileceği ve denetleyebileceği ast sayısını ifade eder.

2010 DÖNEMİ 1996 İL KARMALARI TOPLANTISI 08 ARALIK 2009

TÜRKİYE VOLEYBOL FEDERASYONU 1. KADEME ANTRENÖR KURSU. Beceri Öğrenimi. Doç. Dr. İhsan SARI

TEMEL MANİPLATİF HAREKETLER

Hedef Davranışlar. Eğitim Programının birinci boyutudur. Öğrencilere kazandırılması planlanan niteliklerdir (davranışlar).

ÖĞRENME GÜÇLÜKLERİ YAZMA PROBLEMLERİ VE ÖĞRETİMİ

Bireysel Farklılık Kavramı. Bireysel Farklılık. Sorular... Sorular? Beceri Öğrenimi Bölüm 2: Bireysel Farklılıklar & Motor Yetenekler

Şekil 1: Sportif Oyunlarda uzun süreli gelişim amaçlarına göre eğitim aşamaları (Ehret, Spaete und. Schubert, 1994)

Motor Beceri Öğreniminin Seviyeleri

İç Kontrol ve Risk Yönetimi Sisteminiz Stratejik Yönetim ve Planlama Sürecinize Katkı Sağlayabilir

VYGOTSKY SİSTEMİ: KÜLTÜREL-TARİHSEL GELİŞİM KURAMI

İÇERİK Hareket Eğitimi Nedir? Niçin Hareket Eğitimi? Hareket Eğitiminin Faydaları Hareket Eğitiminin Amacı Temel Hareketler -Lokomotor Hareketler

EĞİTİM ÖĞRETİM ETKİNLİKLERİNİN PLANLANMASI

Bölüm Al( Öğrenen: Öğrenim Öncesi Göz Önüne Alınacaklar

ZİHİN ENGELLİLER VE EĞİTİMİ ÖZELLİKLERİ

B I L I M L E R I Ü N I V E R S I T E S I E R Z U R U M B Ö L G E E Ğ I T I M V E A R A Ş T

Futbol ve Maç Analizi

SINAV YAKLAŞIRKEN MOTİVASYON VE KAYGI

7. 30 sn mekik testi:

Finansal Piyasa Dinamikleri. Yekta NAZLI

xxxxx GELİŞİM MR (60-72 AY) "Çocuğun gelişimini takip edin."

Motor Kontrol Teorileri

TEMEL HAREKETLER DÖNEMİ. Başlangıç Evresi: 2-3 Yaş İlk Evre: 3-4 Yaş Olgun Evre : 5-6 yaş

Rekreasyon ve Boş Zaman Yönetimi (TOUR 209) Ders Detayları

MODELLERDEN ÖĞRENME Enver CANER

İNSAN KAYNAĞININ EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ. Prof. Dr. Kadir Ardıç Doç. Dr. Yasemin ÖZDEMİR

ORMANCILIK İŞ BİLGİSİ. Hazırlayan Doç. Dr. Habip EROĞLU Karadeniz Teknik Üniversitesi, Orman Fakültesi

Rekor: 10.49, 1988 Rekor: 9.58, 2009

GERİ BİLDİRİM NEDİR? Bölüm Onbir. Hataların Düzeltilmesi. Geri Bildirim. Genel Bir Bakış. Geri Bildirim Çeşitleri. Dışsal Geri Bildirim Kaynakları

Altı Sigma Nedir?

ÖZEL GEREKSĠNĠMLĠ BĠREYLER. FUNDA ACARLAR Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Özel Eğitim Bölümü

PROBLEM ÇÖZMEDE ZİHİNSEL SÜREÇLER

YÖNETİCİ DURUMUNDA OLANLARIN

SPORDA ANTRENMAN VE HAREKETİN TEMELLERİ

Gıda Üretimi (TOUR 307) Ders Detayları

PROBLEM ÇÖZME BASAMAKLARI ve YARATICI DÜŞÜNME

ANALİZ. 3 (36 aylık), 4 (48 aylık), 5(60 aylık), 6 (72 aylık), 7(84) yaş grubu,

PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK KASIM AYI BÜLTENİ

Performans ve Kariyer Yönetimi

İÇİNDEKİLER GİRİŞ... 1

KOD 45 GELİŞİM MR (61-72 AY) xxxxxxx. "Çocuğun gelişimini takip edin."

Kurumsallaşma Eğitimi

Dr. Yeşim BULCA : Hacettepe Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi

BÜYÜME VE GELİŞMEDE DÖNEMLER

KUVVET ANTRENMANLARININ PROGRAMLANMASI

ADEM TOLUNAY ANADOLU LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ ÖĞRENME VE BAŞARI

Turizm ve Otelcilikte Pazarlama (TOUR 401) Ders Detayları

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

İSTİFLEME VE KALDIRMA EKİPMANLARI YENİ ÜRÜNLER RM-ECL1029 I RM-PS1550 I RM-EPT15 I RM-ESE20 I RM-TE10 I RM-T10.

BAHÇECİ SAĞLIK GRUBU / İK & MUHASEBE STAJYERİ

CNC FREZE BAHAR DÖNEMİ DERS NOTLARI

Yapılandırmacı anlayışta bilgi, sadece dış dünyanın bir kopyası ya da bir kişiden diğerine geçen edilgen bir emilim değildir.

VOLEYBOLDA SERVİS TEKNİĞİ VE TAKTİĞİ (2) Doç. Dr. Hakan Sunay

Massachusetts Teknoloji Enstitüsü-Fizik Bölümü

Toplam çevrim oranının kademelere paylaştırılması

Geçen hafta neler öğrendik?

Özet İçerik. Sözlük 517. Kaynakça 530. Yazar Adları Dizini 566. Dizin 573

Bir Projenin Olmazsa Olmazları...

ERGONOMİK RİSK ETMENLERİ

GÖKKUŞAĞI KOLEJİ ÖZEL ÖĞRETİM İHTİYAÇLARI POLİTİKASI

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ DERS BİLGİ PAKETİ Dersin Kodu / Adı İŞL 104/ YÖNETİM VE ORGANİZASYON 1. Sınıf Bahar Dönemi

BİLİŞİM SİSTEMLERİNİN PRENSİPLERİ

Spor Eğitim Modeli. Deniz Hünük* Neşe Saraç Oğuzhan** *Pamukkale Üniversitesi, Spor Bilimleri Fakültesi **Güney Ortaokulu, Denizli

Olimpiyat a Hazırlıkta Farklı Boyutlarıyla Psikolojik Destek. Spor Psikoloğu Ece İbanoğlu

Önceden belirlenmiş sonuçlara ulaşabilmek için organize edilmiş faaliyetler zinciridir.

Bölüm II. Tanımlar. Bilgi İşlem Yaklaşımı. Hareket Planlamasına Teorik Yaklaşım

Ergonomi Yunanca. Ergos: iş Nomos: Yasa

TEOG VE TERCİH DANIŞMANLIĞI

İş Başı Eğitimi (TOUR 410) Ders Detayları

MODEL 1000 Tek Kanallı Çözünmüş Oksijen Ölçüm Sistemi

Albert Long Hall, Boğazi 4-55 Nisan 2008

Turizme Giriş (TOUR 101) Ders Detayları

OCAK : ÇOCUK GEZEGENİ KAZANIMLAR VE GÖSTERGELERİ AYLAR BİLİŞSEL GELİŞİM

BİLGİSAYAR DESTEKLİ ÖĞRETİM GENEL BAKIŞ

Etkin ve İşbirliğine Dayalı Öğrenme S

11. BÖLÜM. Ücret Yönetimi

İÇİNDEKİLER BÖLÜM 1 ERKEN YAŞTA DİL ÖĞRENME... 1

İŞLETME BÜTÇELERİ VE KONTROL. Prof. Dr. Dursun ARIKBOĞA

Genel Turizm (TUR 501) Ders Detayları

BÖLÜM II : ÖĞRENCİ DAVRANIŞLARINI ETKİLEYEN SOSYALVE PSİKOLOJİK FAKTÖRLER... 29

Talep ve arz kavramları ve bu kavramları etkileyen öğeler spor endüstrisine konu olan bir mal ya da hizmetin üretilmesi ve tüketilmesi açısından

MONTE CARLO BENZETİMİ

TTI TriMetrix. Kişisel Yetenekler Versiyonu

Transkript:

Bölüm Sekiz Alıştırmanın Planlanması (Faktörler)

Yanlışlar, Doğrular & Daha Doğrular Alıştırma mükemmel yapar. Practice makes perfect! İyi planlanan alıştırma mükemmel yapar. Good practice makes perfect!

Genel Bir Bakış Beceriyi Küçük Parçalara Ayırmak: İlerlemek ve Sıralamak Bütün-Parça Alıştırması Hız-Doğruluk Takası Psikolojik Stratejiler Motivasyon ve Alıştırma Amaç Belirlemek Zihinsel Antrenman

Parçalı Çalışma Bütün Çalışma Parçalı çalışma karmaşık becerilerin parçalara bölünüp ayrı ayrı çalışılması Amaç bu parçaları bir bütün olarak birleştirmektir. Faydaları Beceriyi basitleştirmek Alıştırmanın başında yüksek başarı elde edilmesi sonucu motivasyonun artması Sadece problemli kısımların çalışılmasına imkan vermesi ve zaman tasarrufu.

Parçalı Çalışma Becerinin Doğası Parçalı çalışma yöntemi seçilirken dikkat edilecekler. Görev karmaşıklığı: beceriyi oluşturan parçalar. Bu aynı zamanda bilgi-işlem gereksinimlerini de gösterir. Görev organizasyonu: beceriyi oluşturan parçaların birbirinden bağımsızlığı Görev Organizasyonu Düşük Yüksek Görev Karmaşıklığı Düşük Elleri çırpmak Golf te topu hedefe koymak Yüksek 8 düğümü atmak Voleybol da sıçrayarak servis yapmak

Parçalı Çalışma Çok yavaş, bileşen etkisinin olmadığı seri becerilerin zor öğelerinde parça antrenmanı yapmak çok verimlidir. Çok hızlı, programlanmış hareketlerde parçaları ayrı ayrı çalışmak nadiren faydalıdır & öğrenme için zararlı olabilir.

Parçalı Çalışma Yeterlilikler Öğrenenin yeterlilikleri sınırlı deneyimi, zihinsel ve dikkat kapasitesine sahip olan uygulayıcı için bütün yerine parçalı alıştırma önerilir. Deneyimi fazla ve yüksek düzeyde ulaşma azmi ve isteği olan öğrenenler için parçaya bölmek yerine bütün alıştırma yöntemi takip edilebilir.

Parçalı Çalışma - Türleri Birbiri üzerine ekleyerek Parçalar ayrı ayrı çalışılır sonra birleştirilir Parçalar birbiri üzerine bindirilir (yeni parça alıştırma yapmadan veya öğrenildikten sonra) Zincirlemeler öne veya geriye sıralı olabilir.

Parçalı Çalışma - Türleri

Parçalı Çalışma - Türleri Küçük parçalara bölerek & ayrı çalışarak Aynı anda yapılan hareket bütünleri ayrı olarak çalışılır. İki elle org veya davul çalmak örneği.

Parçalı Çalışma - Türleri Beceriyi sadeleştirerek veya basitleştirerek Kullanılan aleti değiştirerek Becerinin koordinasyon gereklerini değiştirerek Hareketin hızı veya kuvvetini değiştirerek Çevrenin karmaşıklığını azaltarak açık beceri kapalı

Parçalı Çalışma Uzun süreli seri beceriler Parça çalışması, parçaların bütünden göreli olarak bağımsız yapıldığında en etkilidir. Becerinin kolay parçasını çalışmak yerine sorunlu parçası ile daha çok çalışılabilinir. Kısa süreli kesik beceriler Özellikle beceri hızlıysa, kesik becerinin parçalarının ayrı ayrı çalışılması bütüne aktarımı etkiler. Bu etki de olumsuzdur.

Fitts Kanunu Fitt s deneyi: hareket için gerekli olan zaman, hareket mesafesi arttıkça ve hedef genişliği azaldıkça sistemli bir şekilde artar. Geniş hedefe uzun bir hareket, dar hedefe yapılan kısa hareket kadar hızlıdır. Prensip: Hedefe hareket zamanı Log2(2M/HG) ile doğrusal bir şekilde ilişkilidir; HZ = a + b [Log2(2M/HG)] a & b sabittir; M = Mesafe & HG = Hedef genişliği Hedef Genişliği Hedef Mesafesi

Fitts Kanunu Deney http://www.tele-actor.net/cgibin/fitts/applet1.pl http://fww.few.vu.nl/hci/interac tive/fitts/

Fitts Kanunu Hız-doğruluk takası: Hareket hızının hareket doğruluğu taleplerinden etkilenme özelliğidir. Ya da hareket hızı arttığında doğruluğu azaltma eğilimidir. Hızı arttırıp doğruluğu azaltma yada hızı azaltıp doğruluğu arttırma tercihi Yavaş hareketlerin daha doğru olması beklenir. Çünkü hatayı bulmak ve düzeltmeleri yapmak için daha fazla zaman vardır. Fitts kanunu, eğer hatalar fazla ise kişinin bunları azaltmak için yavaşlaması gerektiğini gösterir.

Fitts Kanunu Kısaca Fitts kanunu bize şunları söyler: Mesafe arttırıldığında, zaman hafif bir şekilde artar. Genişlik azaltıldığı zaman, zaman artar. Zaman belirli oranlardaki hareket mesafesi ve hedef genişliğinde sabittir. Bu prensipler değişik hareket ortamları, değişik kişiler (yaş & cinsiyet), ve kullanılan beden parçaları için geçerlidir.

Hareket Mesafesi & Hedef Genişliği Sabitliği

Çok Hızlı Kesik Hareketlerde Takas Çekiç Vurmak hedefi vurmayı içeren (yukarı ve aşağı) ve 200 ms de yapılan hızlı bir harekettir. Hareket hızını artır, hata artar Hareket mesafesini artır, hata artar Dolayısı ile geri bildirim alınamayacak çok hızlı hareketlerde bile hatanın azaltılması için hareketin yavaşlatılması gerekir.

Hızlı Hareketlerdeki Hata Kaynakları Geri bildirim ayarlamaları yapılamayacak çok hızlı hareketlerde bile hata vardır. Neden? Motor Programdaki gürültü (sinir & kas sistemi bağlantısı). M1 & M2 deki uyuşmazlık (stretch reflexes). Üretilecek kuvvetin büyüklüğü (daha çok kuvvet, daha çok gürültü). Yer çekimi kuvveti.

Hız-Doğruluk Takasındaki İhlaller Zamansal Hatalar Mekansal Doğruluk: hedefe ilişkin durumda hedefi vurabilmek. Zamansal Doğruluk: doğru zamanda işi yapabilmek. Hareketi çok yavaşlatırsak veya çok hızlı yaparsak zamansal doğruluğu artırırız.

Hız-Doğruluk Takasındaki İhlaller Çok Kuvvetli Hareketlerin Üretimi Kolun belirlenen hedefe Yavaş salımı (tork un %21 i), az hata Orta salınım (tork un %50 si), çok hata En hızlı salınım (tork un %84 ü), az hata Neden? Maksimum Tork un %70 inden hızlı hareketlerde kuvvet üretiminde az değişkenlik vardır. Hareket daha düzgün ve hatasız yapılır.

Çift Yönlü (Bilateral) Aktarım Çalışılan bir vücut parçasından diğerine beceri öğrenim hızının olumlu olarak yansıması. En büyük aktarım baskın olan parçadan baskın olmayana doğrudur. Nasıl: Zihinsel sebepler Motor Program Sebepleri

Amaç Belirleme Amaçlar; Meydan okuyan Elde edilebilir (ulaşılabilir) Gerçekçi Özel (Belirli) performansa yararlı etkileri vardır.

Amaç Belirleme Sonuç amaçları hareketin sonucuna odaklanan hedeflerdir. Performans amaçları bireyin önceki performanslarına ilişkin olarak yaptığı ilerlemelerle ilgili hedeflerdir. Süreç amaçları hareket üretiminin niteliğine odaklanan hedeflerdir. Hedef beceriler, hedef davranış & hedef içeriği.

Sonuç, Performans & Süreç Amaçlarına Örnekler Etkinlik Sonuç Amaçları Performans Amaçları Süreç Amaçları Voleybol Ligi kazanmak Blok performansını %40 dan %50 ye çıkarmak Her blok denemesinde file seviyesinde nüfuz etmek

Zihinsel Alıştırma Zihinsel prova hareketin ortaya konulmadığı durumda bireyin bir motor beceriyi yapıyormuş gibi düşünmesi prosedürüdür. Zihinsel pratik bireyin bir motor becerinin bilişsel, sembolik yada usule ait (procedural) yönlerini düşünerek zihinsel prova yapmasıdır.

Zihinsel Alıştırma Zihinsel pratik nasıl işler? Zihinsel pratik, becerinin bilişsel-sembolik öğelerini kolaylaştırır. Olası hareketleri değerlendirerek ve zihinsel olarak bu hareketlerin sonuçlarını tecrübe ederek Zihinsel pratik güven oluşturur.