im im Hiç T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ Ünvanınız: Görev Yaptığınız Fak/Enst/YO/MYO: Yaşınız: O 18-30 O 31-40 O 41-50 O 51-60 O 61 ve üstü Cinsiyetiniz: O Kadın O Erkek Marmara Üniversitesi'ndeki Hizmet Yılı: O 1-5 O 6-10 O 11-15 O 16-20 O 21 ve üstü Yetkinlik, Eğitim ve Kariyer Geliştirme 1 Üniversitemizin yurt dışı eğitim-araştırma imkanları sağlamasından 2 3 Üniversitemizin yurt içi bilimsel toplantı ve kongrelere katılım için maddi kolaylıklar sağlamasından Üniversitemizin yurt dışı bilimsel toplantı ve kongrelere katılım için maddi kolaylıklar sağlamasından
im im Hiç im im Hiç 4 Yabancı dil sınavları için yeterli desteğin verilmesinden 5 Araştırma projeleri (AB, Tübitak, DPT vb.) yazımı ve başvuru prosedürü konusunda gerekli bilgilendirmelerin yapılmasından 6 Üniversitemizde araştırma için sağlanan elektronik veri tabanının yeterliliğinden Etkili İletişim 1 Birim içindeki akademik personel arasındaki iletişimden 2 Birim içindeki akademik ve idari personel arasındaki iletişimden 3 Yöneticilere ulaşabilme kolaylığından Etkili İletişim (Devamı) 4 İhtiyaç duyduğumda üniversitenin ilgili birimleri ile rahatlıkla iletişim kurabilmekten 5 Yönetimin akademik personeli bilgilendirdiği toplantıların olmasından
im im Hiç im im Hiç 6 Kurum içi haberleşme araçlarının yeterliliğinden (e-posta, duyurular, web sayfası vb.) Tatmin, Katılım, Bağlılık 1 Yöneticilerin ilgili konularda karar alırken, akademik personelin görüşlerini dikkate almasından 2 Akademik personele önerilerini ortaya koyabilme imkanı sağlanmasından 3 Kurum içinde bireysel başarıların (akademik ünvanların kazanılması, vb.) kutlanmasından 4 Akademik personele sevinçli ve hüzünlü günlerinde destek olunmasından 5 Kurum bünyesinde sosyal etkinliklerin olmasından Gurur Duyma ve Potansiyelini Kullanma 1 Üniversite yönetiminin araştırma ve yayınları teşvik edici ve destekleyici bir tutum göstermesinden
im im Hiç im im Hiç 2 Üniversitemizde paydaş memnuniyetinin esas alınmasından 3 Akademik personelin memnuniyetine yönelik çalışmaların olmasından 4 Bu üniversitenin bir mensubu olmaktan 5 Üniversitemizin Türkiye'deki diğer üniversiteler içindeki konumundan 6 Üniversitemizin yenilikçi çabalarından Hedef Belirleme, Yetkinlik ve Performans Yönetimi 1 Üniversitenin ilke ve değerleri, misyon, vizyon, politika ve stratejilerinden 2 3 4 Üniversitenin ilke ve değerleri, misyon, vizyon, politika ve stratejilerinin personele duyurulmasından Üniversitemiz Bilimsel Araştırma Projeleri (BAP) değerlendirme kriterlerinin yeterliliğinden Üniversitemiz Bilimsel Araştırma Projeleri (BAP) değerlendirme kriterlerinin objektif olarak uygulanmasından Liderlik ve Yönetim 1 Yöneticimin personel tarafından iletilen şikayetleri dikkate almasından
im im Hiç 2 Yöneticimin başarılarımı takdir etmesinden 3 Yöneticimin sorunlara yapıcı yaklaşımlar göstermesinden 4 Yöneticimin, personeli, kurum içindeki gelişmeler ve çalışmaların sonuçları hakkında bilgilendirmesinden 5 Üniversitemizin, yasal mevzuattaki değişiklikleri takip ve uyumundan 6 Birimimin, yasal mevzuattaki değişiklikleri takip ve uyumundan 7 Birimimin teknolojik yeniliklere uyum sağlayabilmesinden 8 Fırsatların herkes için eşit olmasından 9 Akademik personelin ders yükünün uygunluğundan 10 Yöneticimin personeli motive etmesi ve desteklemesinden Çalışma Koşulları 1 Çalışma ortamının temiz ve düzenli olmasından 2 Çalışma ortamının fiziksel şartlarının işime uygun olmasından 3 Çalışma ortamında ısıtma, soğutma sisteminin yeterliliğinden 4 İşimi yapabilmek için gerekli teknik donanım ve destek imkanlarından 5 Yemekhane hizmetlerinden 6 Mediko-Sosyal hizmetlerinden 7 Kongre-toplantı salon ve mekanlarının yeterliliğinden
Hazırlayan: Ayşe Hande EROL Revizyon Tarihi: 13.02.2012 8 Kütüphane ve dokümantasyon hizmetlerinden 9 Çalışma ortamında güvenlik tedbirlerinin (yangın, deprem, güvenlik hizmetleri vs.) olmasından BEKLENTİLERİNİZ VE DİĞER DEĞERLENDİRMELERİNİZ