THOMAS LİDERLİK & ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ



Benzer belgeler
THOMAS YÖNETİM & LİDERLİK EĞİTİMİ

THOMAS & ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ

LİDERLİKTE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

THOMAS GÜÇLÜ İLETİŞİM & YÖNETİM EĞİTİMİ

THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ EĞİTİMİ

THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & GÜÇLÜ İLETİŞİM EĞİTİMİ

SATIŞTA KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

MÜŞTERİ YÖNETİMİNDE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

Ceki Benalkabes. GSM : cb@thomasturkiye.com. THOMAS ULUSLARARASI ÇÖZÜM DANIŞMANLIĞI LTD.ŞTİ. ( Ocak 2002 Devam )

THOMAS KİŞİLİK ENVANTERİ

ÇAĞRI MERKEZİ YÖNETİCİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

SERTİFİKALI KALİTE YÖNETİM SİSTEMLERİ VE KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMİ

Lider Ruhlu Yönetici / Mükemmel Hizmette Fark Yaratan Yönetici (Managing Operations Effectively)

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)

Eğitimin Amacı: Eğitimin İçeriği: STRES YÖNETİMİ Eğitimin Süresi*:

OPERASYONEL LİDERLİK BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART

bilgeis.net Bilgeİş Sosyal Beceri Eğitimleri

Proje Yönetimi metodolojisinin, PMI yaklaşımının, bilgi alanları ve süreçlerinin detaylı olarak irdelendiği bir programdır.

OLMA YÖNETİCİ HALLERİ BİRE-BİR KOÇLUK SEANSLARI DESTEKLİ ATÖLYE ÇALISMALARI

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

MinMBA Stratejik Hastane Yönetimi. e ent. Günümüzün Sağlık Yöneticileri için Stratejik Araçlar. ess S

- 21. Yüzyılda Dünyadaki Yeni Ekonomik Düzenin Hizmete ve Sağlık Sektörüne Yansımaları

YÖNETİCİLİĞİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

SATINALMA TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

MCI - YÖNETİM YETKİNLİKLERİ ENVANTERİ DEĞERLENDİRME RAPORU

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

2015 KURUMSAL EĞİTİM PROGRAMI

Office Phone:

ÜRÜN VE HİZMETLERİMİZ

ELEŞTİREL DÜŞÜNME. Tablo 1: Ölçekten ve Alt Boyutlarından Alınan Puan Ortalamaları

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER

Office Phone:

MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: Fax: Web: Mail:

SEO ve Sosyal Medya Tanıtım Semineri SEMİNER SÜRESİ 2 SAAT BİLGİYAZAN YAZILIM EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

Eğitim Kataloğumuz 2017

FAALİYETLERİ YÜRÜTÜRKEN KULLANILACAK FORMLARA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR

Liderlikte Güncel Eğilimler. Konuşan Değil, Dinleyen Lider. Şeffaf Dünyada Otantik Lider. Bahçevan İlkesi. Anlam Duygusu Veren Liderlik

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Kalite Geliştirme ve İzleme Birimi

Sedona. Eğitim Kataloğu

KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Toplantı Yönetimi. 25 Mayıs 2013

Kullanılabilirlik Staj Programı

KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ

SCI - SATIŞ YETKİNLİKLERİ ENVANTERİ DEĞERLENDİRME RAPORU

2. HAFTA DERS İÇERİĞİ

LİDER YÖNETİCİLİK BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM (1. ve 2. Gün)

1. SINIF - 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME FORMU Öğretim Yılı

KATILIMCILAR Konuyla ilgili bankacıların katılımına yöneliktir.

KURUMSAL PERFORMANS YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI

AVRASYA UNIVERSITY. Ders Ta ıtı For u. Öğreti Yö te leri. Dersi A a ı. Öğreti Dili

PROJE YÖNETİMİ EĞİTİMİ

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ Gıda Mühendisliği Bölümü

EĞİTİM KATALOĞU 2018

Kurumsallaşma Eğitimi

Yönetim Dilemmaları TM

İçindekiler. Kısım 1 Giriş 2. Tarihin Rolü Yönetimin Geçmişine Kısa Bir Bakış 21. vii. Ön Söz

ERASMUS+ GENÇLİK DESTEKLERİ

Sedona. Nisan 2013 Eğitim Kataloğu

EĞİTİM PROSEDÜRÜ. Aday Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi olarak ilk defa Devlet Memurluğuna atananları kapsar.

Üretim Rerefanslarımız

EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU

EFT ile POZİTİF HAYAT EĞİTİMİ EFT NEDİR?

ÖĞRENME NLP. GELiŞiM. ANALiZ. insan. TAKiP NLP KONFERANS. YETiŞKiN SATIŞ FARKINDALIK. ikna IŞMANLIK. BECERi YÖNETİM. ViZYON KONFERAN.

KCS. Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi. 0 (312) ÇANKAYA V.D. /

Microsoft Yenilikçi Öğretmenler ğ Programı 2008 Türkiye Forumu

Öğrenim Kazanımları Bu programı başarı ile tamamlayan öğrenci;

ATATÜRK ORTAOKULU REHBERLİK SERVİSİ

ZEKA ATÖLYESİ AKIL OYUNLAR

Bir Gün CEO Program Elçi Ağı ODGERS BERNDTSON

OKYANUS İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ İŞ ANALİZLERİ VE İŞ TANIMLARININ HAZIRLANMASI

HİZMET İÇİ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

BENİM BAŞARI HİKAYEM Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr

GAP DANIġMANLIK EĞĠTĠM REHBERĠ

HAZIRLIK SINIFLARI 3. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim - Öğretim Yılı

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU

MUSTAFA ÖZTÜRK KİŞİSEL BİLGİ EĞİTİM İŞ DENEYİMİ. Akademisyen - Yazar Sosyal Politika Uzmanı Radyo - TV Program Yapımcısı ve Sunucusu

TYYÇ- SİY. BİL. & ULUSLARARASI İLİŞ. (İNG.) PROGRAM YETERLİKLERİNİN İLİŞKİLENDİRİLMESİ

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: Fax: Web: Mail:

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

DENİZ HARP OKULU SOSYAL BİLİMLER BÖLÜM BAŞKANLIĞI DERS TANITIM BİLGİLERİ. Ders Saati (T+U+L) Dersin Adı Kodu Sınıf/Y.Y.

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

Mobil Kullanılabilirlik ve Kullanıcı Deneyimi Eğitimi

Yöneticiler için Eğitimleri

T E M E L B Ü Y Ü M E İ

Akdeniz Üniversitesi

YÖNETİM KADININ HAKKI

Yüz Okuma Yoluyla Gerçekleri Anlama

BİLİŞİM EĞİTİM KÜLTÜR ve ARAŞTIRMA DERNEĞİ

3. SINIF - 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME FORMU Öğretim Yılı

TRU da Dil ve Kültür. Üniversite Yaşamına Hazırlanın!

DİNAMİK OKUMA. Eğitimin Amacı: Kimler Katılmalı? Katılmak İçin 7 Neden:

LİDER VE YÖNETİCİ DEĞERLENDİRME VE GELİŞİM PROGRAMI

Veriye dayalı pazarlamayla dönüşüm oranlarınızı artırın.

AVRASYA UNIVERSITY. Ders Ta ıtı For u. Öğreti Yö te leri. Dersi A a ı

Transkript:

Eğitimin Amacı: Kendimizi daha detaylı tanıyarak, içimizde var olan liderlik özelliklerimizi keşfetmek ve bu özelliklerimizi nasıl daha etkin kullanabileceğimizi görmek. Ayrıca zamanı yönetebilme becerisine ne ölçüde sahip olup olmadığınızı belirlemek, zamanı yönetmede size engel olabilecek faktörleri ortadan kaldırarak, zamanı nasıl daha etkili kullanabileceğinizi göstermek. Bu bağlamda, doğru zaman yönetimi sayesinde iş ve özel yaşantınızda daha az stresli, daha huzurlu ve daha planlı hale gelmenizi sağlamak amacındayız. Bu Eğitim Size Neler Katacak? Liderlik kavramı ile ilgili bilinciniz artmış olacak. Lider ile yönetici arasındaki farkları daha net ayırabileceksiniz. Kendinizi davranışsal açıdan daha detaylı olarak tanıyacaksınız. Var olan liderlik özelliklerinizle ilgili bilgi sahibi olacaksınız. Liderlikteki güçlü ve limitli yönlerinizin farkına varmış olacaksınız. Limitli yanları aşmaya yönelik farkındalık kazanmış olacaksınız. Kişileri ne şekilde motive ettiğinizi ve yönettiğinizi görmüş olacaksınız. Karar alma şekliniz ve iletişim tarzınızla ilgili bilgi sahibi olacaksınız. Kişileri nasıl geliştirdiğinizi, takım çalışmasındaki rolünüzü görmüş olacaksınız. Zamanı ve stresi nasıl yönettiğinizin farkına varacaksınız. Farklı profildeki liderlerin kuruma katkılarını görmüş olacaksınız. Zaman ve zaman yönetimi kavramlarının önemine çok daha yakından şahit olacaksınız. Zaman yönetimi konusunda ekstra farkındalık kazanacaksınız. Zamanı yönetmedeki tüm güçlü ve limitli yönlerinizin farkına varacaksınız. Zamanı yönetirken nerelerde zorlandığınızı öğrenmiş olacaksınız.

Bu Eğitim Size Neler Katacak? Zamanı daha doğru yönetebilme ipuçlarını öğreneceksiniz. Zamanı etkin yönetmenin size neler kazandıracağını görmüş olacaksınız. Kendinize ve sevdiklerinize daha fazla zaman ayırmak için önemli bir adım atmış olacaksınız. Eğitimin Konu Başlıkları: Eğitim öncesinde, eğitim alacak her kişiye web sitemiz üzerinden Thomas Kişilik Envanteri uygulanır. Soru formu 24 satırdan oluşur, formun doldurulma süresi maksimum 10 dakikadır. 1) Liderlik hakkında ön bilgiler 1.a) Lider kimdir & lider ne yapar? 1.b) Lider & yönetici farkı nedir? 1.c) Bir liderin farkı nedir & kötü bir lider profili nasıl olur? & liderin güç kaynakları nedir? 2) Ben & Liderlik - Beyin Jimnastiği 2.a) Liderlikte güçlü & limitli yanlarım neler? 3) Farklı profildeki liderler kişileri nasıl motive eder? 4) Farklı profildeki liderler kişileri nasıl yönetir? 5) Farklı profildeki liderler nasıl karar alır? 6) Farklı profildeki liderler kişileri nasıl geliştirir? 7) Farklı profildeki liderler nasıl iletişim kurar? 8) Farklı profildeki liderler stresi nasıl yönetir? 9) Farklı profildeki liderler zamanı nasıl yönetir? 10) Farklı profildeki liderler takım çalışmasında nasıldır? 11) Farklı profildeki liderlerin kuruma katkıları nedir?

Eğitimin Konu Başlıkları: 12) Zaman yönetimi hakkında ön bilgiler 12.a) Zaman nedir - zaman neden önemlidir? 12.b) Zaman yönetimi nedir - zaman yönetimi neden önemlidir? 12.c) Zaman yönetimine nereden başlamalıyız? 12.d) Örnek uygulama 13) Ben & Zaman yönetimi Beyin Jimnastiği 13.a) Zaman yönetiminde güçlü & limitli yanlarım neler? 14) Farklı profiller zamanı nasıl yönetiyor? 15) Farklı profiller zaman yönetiminde nelere dikkat etmeli? 16) Zamanı nasıl daha iyi yönetiriz? 16.a) Zamanı daha iyi yönetmenin sonuçları ne olur? 17) Zamanı kimler kötü yönetir? 17.a) Zamanı kötü yönetmenin sonuçları ne olur? 18) Zamanı etkin yönetmede güncel tavsiyeler 19) Katılımcılarda liderlik ve zaman yönetimine yönelik bireysel farkındalığın yaratılması Eğitim öncesi katılımcılara uygulanmış olan Thomas Kişilik Envanteri grafik sonuçları bu çalışmada kullanılmaktadır. Bu uygulamada katılımcıların; 19.a) Genel davranış özellikleri, 19.b) Liderliğe yönelik güçlü & limitli yanları 19.c) Zaman yönetiminde güçlü yanları & limitli yanları, 19.d) Zamanı daha etkin kullanabilmesi için dikkat etmesi gereken hususlar anlatılmaktadır

Eğitime Kimler Katılmalı: Liderlik potansiyelini görmek isteyen herkes Girişimciler Üst düzey yöneticiler Takım liderleri Zaman yönetiminde sıkıntı yaşayanlar Zaman yönetiminde kendini tanımak ve geliştirmek isteyen herkes Eğitim Süresi / Yeri / Tarihi: Eğitim süresi Eğitim yeri / tarihi : Bir tam gün : Eğitim yeri ve tarihi birlikte kararlaştırılır. Eğitim Sonrası Katılımcılara Verilecekler: Katılım belgesi ve eğitim özet notları verilmektedir.

Thomas Eğitimlerinin Verildiği Firmalardan Birkaçı: ING Bank Cevahir Yönetimi Escada Çiçek Sepeti Carlsberg Tuborg İnci Holding İstanbul Büyükşehir Belediyesi Uno Autoliv Filli Boya Müşteri Yorumları & Referans Bilgileri: Müşteri Yorumları : http://www.thomasturkiye.com/yorumlar_.thomas Referanslar : http://www.thomasturkiye.com/referanslar_.thomas