Hemşirelerin Kendini Gerçekleştirme Düzeyleri ve Etkileyen Etmenler
|
|
- Direnç Ekici
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 2 ve Ekileyen Emenler * Serap ÜNSAR **Melaha AKGÜN KOSTAK ***Seda KURT **Özgül EROL Öze Giriş: Kendini gerçekleşirme, insan davranışlarını yöneen bir güdü olduğu kadar, erişilmeye çalışılan bir gelişme düzeyi olarak da anımlanmakadır. Bu bağlamda, hemşirelik mesleğinin gelişmesi; meslek üyelerinin profesyonelleşmeleri, kendini gerçekleşirme basamağına ulaşmaları ile mümkündür. Amaç: Bu araşırma bir üniversie hasanesinde çalışan hemşirelerin kendini gerçekleşirme düzeylerini ve ekileyen emenleri belirlemek amacıyla anımlayıcı olarak planlanmışır. Yönem: Araşırmanın örneklemini, Trakya Üniversiesi Tıp Fakülesi Hasanesinde çalışan oplam 138 hemşire oluşurmuşur. Veriler kişisel bilgi formu ve Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçeği nin, Kendini Gerçekleşirme al boyuu ile oplanmışır. Verilerin analizi SPSS 16.0 programında yüzdelik, oralama, varyans analizi, suden- es ve Mann Whiney U esi ile yapılmışır. Bulgular: Araşırmaya kaılan hemşirelerin kendini gerçekleşirme puan oralaması 38.9 ± 5.8 dir. Hemşirelerin yaş oralaması 29.4 ± 5.7, mesleki deneyim yılı oralaması 7.1 ± 6.4, %96.4 ü bayandır. Hemşirelerin %46.4 ü lisans, %29 u ön lisans mezunudur. Mesleğini severek yapan hemşirelerin sevmeyenlere göre, iki çocuk sahibi olanların ek çocuk sahibi olanlara göre kendini gerçekleşirme düzeyleri isaisiksel olarak anlamlı derecede daha yüksek bulunmuşur (p <.05). Sonuç: Hemşirelerde mesleği sevme ve çocuk sayısı kendini gerçekleşirme düzeyleri ile ilişkili değişkenlerdir. Anahar Kelimeler: Hemşire, Kendini Gerçekleşirme, Kişisel ve Mesleki Özellik. Self-acualizaion Levels of Nurses and Affecing Facors Background: Self-acualizaion is described as a moive and also a developmen level ha is desired o be reached. Developmen of nursing profession is possible when members of he occupaion become professionals as hey reach he level of self-acualizaion. Objecives: This descripive sudy was planned in order o deermine self-acualizaion levels of nurses working a a universiy hospial and he affecing facors. Mehods: Sample of he sudy was composed of 138 nurses who work in Trakya Universiy Medical Faculy Hospial. Daa were colleced by personal informaion form and Self Acualizaion subgroup of Healh Promoion Life Profile Scale. Daa were analyzed by percenage, average, analysis of variance, suden- es and Mann Whiney U es in SPSS 16.0 program. Resuls: Self-acualizaion average poin of nurses was 38.9 ± 5.8. Age average of he paricipans was 29.4 ± 5.7, occupaional experience average was 7.1 ± 6.4 years, 96.4% of he paricipans were female. 46.4% of he nurses were graduaed from bachelor s degree, 29.0% of hem were graduaed from associae degree. Nurses who liked heir jobs, and who had wo children had higher self-acualizaion scores han he nurses who did no liked heir jobs, and who had one child (p <.05). Conclusion: Nurses who liked heir jobs and he number of children are associaed wih variables relaed o self- acualizaion scores. Key Words: Nurse, Self-acualizaion, Sociodemographic and Occupaional Characerisics. Geliş arihi: Kabul arihi: İ nsan davranışlarını yönlendiren en önemli eken gereksinimlerdir. Bireyler gereksinimleri doğrulusunda moive olurlar. Abraham Maslow, Gereksinimler Hiyerarşisi adlı moivasyon eorisinde bu gereksinimleri; sırasıyla fiziksel gereksinimler (yeme, içme, seks vb), güvenlik gereksinimleri (iş şarları, iş güvenliği vb), sosyal gereksinimler (aile, iş, arkadaş ilişkileri vb) benlik gereksinimleri (kendini başkalarına göserme) ve kendini gerçekleşirme gereksinimleri (bireylerin sahip oldukları poansiyellerini gelişirme ve yaraıcılıklarını en üs düzeye çıkarma) olarak ifade emekedir. Maslow a göre ilk dör basamakaki gereksinimler sırasıyla karşılanırsa birey bir üs düzeydeki kendini geçekleşirme gereksinimlerini karşılamaya yönelir (Maslow, 1943). Kendini gerçekleşirme insanın emel fonksiyonlarından birisidir. Kendini gerçekleşirme gereksinimleri; kişinin amacını gerçekleşirmesi, poansiyelini oraya çıkarması, kişisel amin, kişisel başarı ve bilimsel buluşları içerir (Birol, 2009; Kuzgun, 2010; Maslow, 1943). Günümüzde yaşanan bilimsel ve eknolojik gelişmeler sağlık sisemini ve hizmein sunumunu ekilemişir (Bayık, Erefe ve Özsoy, 2002; Kaya, 2002). Bu gelişmeler hemşirelerin bireysel ve mesleki açıdan sürekli gelişen, sorumluluk üslenen, araşırma yoluyla sorunlara çözüm üreen, liderlik özelliğine sahip, güçlü kişilerarası ileişim kuran meslek üyeleri olmalarını *Doç. Dr., Trakya Üniversiesi Sağlık Bilimleri Fakülesi, Hemşirelik Bölümü, Ayşekadın Yerleşkesi, 22020, Edirne, Türkiye, e-posa: unsarserap@yahoo.com, **Yrd. Doç. Dr., Trakya Üniversiesi Sağlık Bilimleri Fakülesi, Hemşirelik Bölümü, Edirne, Türkiye ***Öğr. Gör. Bil. Uzm. Trakya Üniversiesi Sağlık Bilimleri Fakülesi, Hemşirelik Bölümü, Edirne, Türkiye zorunlu kılmakadır (Kaya, 2003). Sağlık bakım ekibinin en önemli unsurunu oluşuran hemşirelerin sahip olması gereken bu özellikler emel gereksinimler hiyerarşisinde kendini gerçekleşirme basamağına ulaşmalarının önemini gösermekedir. Maslow a göre kendini gerçekleşiren bireylerin en belirgin özellikleri; gerçeği olduğu gibi algılayabilmesi, içen geldiği gibi davranabilmesi, genellikle kişisel olmayan insanlıkla ilgili problemlerle ilgilenmesi, problem çözme yeeneğine sahip olması, bağımsız olması, akdir edebilmesi, demokraik olması, yaraıcı olması ve sosyal sorunlara duyarlı olmasıdır (Maslow, 1943). Kendini gerçekleşirme, insan davranışlarını yöneen bir güdü olduğu kadar, erişilmeye çalışılan bir gelişme düzeyi olarak da anlaşılmakadır. Birçok kuramcının farklı şekillerde ele aldığı kendini gerçekleşirme süreci yaşamla birlike başlar. Kişinin bu sürece girebilmesi çok önemlidir ve bu süreçe aile, eğiim kurumları ve çalışma yaşamının ekisi büyükür. Bu oramlar bireyin poansiyelini açığa çıkabilmesi için önemlidir (Erden ve Akman, 2001; Erem ve Sezer, 2004; Maslow, 1943). Maslow a göre, olanak sağlandığında her insan kendini gerçekleşirme basamağına erişebilir (Maslow, 1943). Hemşirelerin çalışma yaşamında karşılaşıkları sorunlar nedeniyle kendini gerçekleşirme basamağına ulaşmaları engellenebilir. Hemşireler bireysel ve mesleki yaşamlarında ancak al düzeydeki gereksinimlerini karşıladıkan sonra bir üs düzeydeki gereksinimlerini karşılayabilirler. Yapılan çalışmalarda bireylerin kendini gerçekleşirme gereksinimlerini yaş, medeni durum, eğiim düzeyi, gelir düzeyi, sağlık durumu, aile yapısı ve çocuk sayısı vb. değişkenlerin ekilediği bildirilmişir (Alpar, Şenuran ve Karabacak, 2008; Alıparmak ve Kulu, 2009;
2 3 Özkan ve Yılmaz, 2008; Pirincci, Rahman, Durmuş ve Erdem, 2008; Ünalan, Şenol, Özürk ve Erkorkmaz, 2007; Yalçınkaya, Özer ve Karamanoğlu, 2007). Pirincci ve arkadaşlarının (2008) yapıkları çalışmada gelir durumu yüksek ve evli olan akademik personelin kendini gerçekleşirme düzeyinin de yüksek olduğu, Özkan ve Yılmaz ın (2008) hemşirelerle yapıkları çalışmada ise hemşirelerin yaşları arıkça kendini gerçekleşirme düzeylerinin de arığı bildirilmişir. Yapılan bir başka çalışmada lisans mezunu hemşirelerin önlisans ve sağlık meslek lisesi mezunu hemşirelere göre kendini gerçekleşirme düzeylerinin daha yüksek olduğu (Yalçınkaya ve ark., 2007), yaş kadınlar üzerinde yürüülen bir başka çalışmada geliri daha iyi olan, çekirdek aile yapısına sahip, bir-iki çocuğa sahip kadınların kendini gerçekleşirme düzeylerinin geliri gideri karşılamayan, geniş aile yapısına sahip, üç ya da daha çok çocuğa sahip kadınlardan daha yüksek olduğu (Alıparmak ve Kulu, 2009), Ünalan ve arkadaşlarının (2007), meslek yüksekokulu öğrencileri üzerinde yapığı bir çalışmada; öğrencilerin genel sağlık algısı arıkça kendini gerçekleşirme düzeylerinin de arığı bildirilmişir. Hemşirelik eğiimi sürecinde öğrencilerin sağlıklı yaşam biçimi davranışlarının değişiminin değerlendirildiği bir çalışmada; öğrencilerin kendini gerçekleşirme puan oralamaları hemşirelik eğiiminin başında , son sınıfa olduğu ve aradaki farkın isaisiksel olarak anlamlı bulunduğu belirlenmişir (Alpar ve ark., 2008). Bu bağlamda hemşirelerin kendini gerçekleşirme basamağına ulaşmaları ve bu basamaka kalmaları kişisel ve mesleki moivasyonları, gelişmeleri, gelişme ve değişimlere ayak uydurabilmeleri açısından önemlidir. Bu nedenle sağlık personeli içinde büyük çoğunluğu oluşuran hemşirelerin kendini gerçekleşirme düzeyleri ve ekileyen fakörlerin bilinmesi önemlidir. Araşırmanın Amacı Bu araşırma hemşirelerin kendini gerçekleşirme düzeyleri ve ekileyen emenleri belirlemek amacıyla asarlanmışır. Yönem Araşırmanın Tipi Bu araşırma anımlayıcı olarak yapılmışır. Araşırmanın Yeri Bu araşırma Trakya Üniversiesi Tıp Fakülesi Hasanesi kliniklerinde yapılmışır. Trakya Üniversiesi Tıp Fakülesi hasanesi 1100 yaak kapasieli bir hasanedir. Araşırmanın Örneklemi Araşırmanın evrenini Trakya Üniversiesi Tıp Fakülesi Hasanesinde çalışan 342 hemşire oluşurmakadır. Araşırmada herhangi bir örneklem seçim yönemine başvurulmamış olup araşırmacılar arafından hemşirelere araşırmanın amacı açıklanmış ve kaılmayı kabul eden oplam 138 hemşire ile (%40) araşırma yürüülmüşür. Veri Toplama Araçları Veriler kişisel bilgi formu ve Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçeği nin Kendini Gerçekleşirme Al Boyuu ile oplanmışır. Kişisel Bilgi Formu: Araşırmacılar arafından lieraür incelemesi sonucu gelişirilen kişisel bilgi formu; hemşirelerin kendini gerçekleşirme düzeylerini ekileyebilecek sosyodemografik (yaş, cins, medeni durum, eğiim durumu, çocuk sayısı) ve mesleki özelliklerine (mesleki deneyim yılı, pozisyonu, mesleği seçme nedeni, mesleğini sevme durumu, derneğe üyelik durumu, kurs/kongreye kaılma durumu, mesleki gelecek planı) ilişkin değişkenleri içeren oplam 14 sorudan oluşmakadır. Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçeği nin Kendini Gerçekleşirme al boyuu : Pender arafından gelişirilen (1987), Esin (1997) arafından Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması yapılan Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçeği nin, Kendini Gerçekleşirme al boyuu 13 sorudan oluşan 4 lü liker ipi bir ölçekir. Ölçeken alınabilecek en düşük puan 13, en yüksek puan 52 dir. Ölçeken alınan puan arıkça kendini gerçekleşirme düzeyi de armakadır. Esin (1997) in çalışmasında kendini gerçekleşirme al boyuu Cronbach alfa güvenirlik kasayısı 0.77, bu çalışmada 0.85 olarak bulunmuşur. Verilerin Toplanması Veriler 1 Şuba-15 Mar 2009 arihleri arasında anke formu ile oplanmışır. Gündüz vardiyasında kliniklere gidilerek klinik sorumlu hemşirelerine araşırmanın amacı açıklanmış, klinike çalışan hemşire sayısı kadar anke formu bırakılmış, bir hafa sonra ekrar kliniklere gidilerek formlar oplanmışır. Anke formunun cevaplanma süresi yaklaşık 8-10 dakikadır. Verilerin Değerlendirilmesi Verilerin analizi SPSS 16.0 programında yapılmışır. Sosyodemografik ve mesleğe ilişkin verilerle Kendini Gerçekleşirme ölçeği sonuçları arasındaki ilişkiler Mann- Whiney U, varyans analizi, suden- esi ve Bonferroni çoklu karşılaşırma esi ile değerlendirilmişir. İsaisiksel anlamlılık sınırı olarak p <.05 değeri kabul edilmişir. Araşırmanın Sınırlılıkları Hemşirelerin yarıdan fazlasının çalışmaya kaılmak isememesi çalışmanın sınırlılığıdır. Araşırmanın Eik Yönü Araşırma için Trakya Üniversiesi Rekörlüğü ve Trakya Üniversiesi Tıp Fakülesi Hemşirelik Hizmeleri Müdürlüğü nden yazılı izin alınmışır. Araşırmanın amacı ve kullanılan ölçek hakkında hemşirelere bilgi verilmiş ve sözlü onamları alınmışır. Bulgular Bu bölümde araşırma grubunun kendini gerçekleşirme madde ve oplam puan oralamaları, sosyodemografik ve mesleğe ilişkin özelliklerine yönelik veriler sunulmuşur. Tablo 1 de hemşirelerin Kendini Gerçekleşirme Ölçek maddesi en düşük puan oralaması 12. maddede yer alan Başarımla övünürüm, en yüksek puan oralaması ise 5. maddede yer alan Kuvveli ve zayıf araflarımı bilirim ifadesi olarak belirlenmişir. Örneklem grubunu oluşuran hemşirelerin kendini gerçekleşirme puan oralaması ise 38.9 ± 5.8 (min.: 25- max.: 52) olarak belirlenmişir. Örneklem grubunu oluşuran hemşirelerin sosyodemografik ve mesleki özelliklerinin dağılımı incelendiğinde; hemşirelerin yaş oralaması 29.4 ± 5.7 (min-max = 21-56), çoğunluğu (%96.4) kadın olup, %57.2 si evli ve %43.5 inin çocuğu vardır, %30.4 ü bir çocuğa sahipir. Hemşirelerin %46.4 ü lisans, %29 u ön lisans mezunu, %47.8 i 1-5 yıllık çalışma deneyimine sahip, mesleki deneyim yılı oralaması 7.1 ± 6.4 ür (minmax =1-35). Hemşirelerin yarısı (48.2) bu mesleği sevdiği için ercih emiş ve %69.6 sı mesleğini sevmeke, %46.4 ü ulusal mesleki bir derneğe üyedir. Yarıdan fazlasının (%62.3) mesleki kongrelere kaıldığı ve meslekle ilgili
3 4 gelecek planlarının (%61.8) olduğu görülmekedir. Hemşirelerin meslekle ilgili planlarının başında lisansüsü eğiim (%29) ve lisans amamlama (%28.3) geldiği, çoğunluğun (%57.2) klinik hemşiresi olarak çalışığı belirlenmişir (Tablo 2). Tablo 1. Hemşirelerin Kendini Gerçekleşirme Ölçek Maddeleri ve Toplam Puan Oralamaları (n= 138) Ölçek maddeleri X± SS 1.İyimser bir yapıya sahibim 2.99 ±.71 2.Kendime önem veririm 2.98 ±.78 3.Genellikle muluyumdur 2.90 ±.67 4.Kişiliğimdeki poziif gelişimin farkındayımdır 2.97 ± Kuvveli ve zayıf araflarımı bilirim 3.34 ±.65 6.Çalışmalarımı geleceği düşünerek yaparım 3.04 ±.77 7.Geleceğe iyimser ve umula bakarım 2.86 ±.82 8.Benim için önemli olan şeylerin farkındayım 3.33 ±.64 9.Yapığım işe ve eğlenceme yeerli zaman 2.75 ±.85 ayırırım 10.Hedeflerime akılcı yaklaşırım 3.10 ± Her günü yaşamaya değer bulurum 3.08 ± Başarımla övünürüm 2.59 ± İçinde bulunduğum çevreyi yaşamaya değer 2.99 ±.76 bulurum Toplam 38.9 ± 5.8 Hemşirelerin; yaş, cinsiye, medeni durum, eğiim durumu, çalışma yılı, mesleği ercih eme nedeni, ulusal mesleki derneğe üyelik, mesleki kurs/kongreye kaılma durumları, meslekle ilgili gelecek planı olması ve çalışığı bölüm ile kendini gerçekleşirme puan oralamaları arasında isaisiksel olarak anlamlı bir fark bulunmamışır (p >.05, Tablo 2). Bu çalışmada hemşirelerin; yaş, cinsiye, medeni durum, eğiim durumu, çalışma yılı, mesleği ercih eme nedeni, ulusal mesleki derneğe üyelik, mesleki kurs/kongreye kaılma durumları, meslekle ilgili gelecek planı olması ve çalışığı bölümün kendini gerçekleşirme düzeylerini ekilemediği belirlenmişir. Araşırma grubunu oluşuran hemşirelerin çocuk sayıları ile kendini gerçekleşirme puan oralamaları arasında isaisiksel olarak anlamlı bir fark bulunmuşur (p =.031, Tablo 2). İki çocuk sahibi olan hemşirelerin ek çocuk sahibi olanlara göre kendini gerçekleşirme düzeyleri daha iyi bulunmuşur. Hemşirelerin çocuk sayısı arıkça kendini gerçekleşirme düzeyleri de yükselmekedir. Hemşirelerin mesleği sevme durumları ile kendini gerçekleşirme puan oralamaları arasında isaisiksel olarak anlamlı bir fark bulunmuşur (p =.002, Tablo 2). İleri analizde farkların mesleğini severek yapan grupan kaynaklandığı sapanmışır. Mesleğini severek yapan hemşirelerin kendini gerçekleşirme ölçeğinden aldıkları puan oralamaları mesleğini bazen sevdiğini ifade eden hemşirelere (p =.010) ve sevmediğini ifade eden hemşirelere göre (p =.041) daha yüksek bulunmuşur. Mesleğini severek yapan hemşirelerin sevmeyenlere göre kendini gerçekleşirme düzeyleri daha iyi bulunmuşur (Tablo 2). Tablo 2. Hemşirelerin Sosyo-demografik ve Mesleğe İlişkin Özellikleri ile Kendini Gerçekleşirme Ölçeği Puan Oralamalarının Karşılaşırılması Özellikler n (%) veya X SS Ölçek X SS Yaş, yıl 29.4 ± ve alı 31 (22.5 ) (44.9 ) ve üzeri 45 (32.6 ) Cinsiye MWU Kadın 133 (96.4) Erkek 5 (3.6) Medeni durum Evli 79 (57.2) Bekar 59 (42.8) Çocuk sayısı 1 42 (30.4) F MWU * 2 18 (13.0) Mesleki eğiim düzeyi Sağlık meslek lisesi 22 (15.9) Önlisans 40 (29.0) Lisans 64 (46.4) Yüksek lisans/dokora 12 (8.7) Çalışma deneyim yılı 7.1 ± 6.4 F (47.8 ) ( 21.7) yıl ve üzeri 42 ( 30.4) Deneyim, yıl 7.1 ± Mesleği ercih eme nedeni Mesleği sevme 67 (48.2) Ailenin iseği ile 32 (23.2) Maddi kazanç 17 (12.3) Diğer 22 (15.9) Mesleği sevme Eve 96 (69.6) Hayır (4.3) * Bazen 36 (26.1) Ulusal mesleki derneğe üyelik Eve 64 (46.4) Hayır 74 (53.6) Mesleki kurs/kongrelere kaılım Eve 86 (62.3) Hayır 52 (37.7) Meslekle ilgili gelecek planı Lisans amamlama 39 (28.3) Lisansüsü eğiim 40 (29.0) Akademisyen olma 20 (14.5) Gelecek planı olmayan 39 (28.2) Çalışığı bölüm/görevi Klinik hemşire 79 (57.2) Sorumlu hemşire 21 (15.2) Yoğun bakım hemşiresi 23 (16.7) Diğer(Ameliyahane, Eğiim hemşiresi vb.) 15 (10.8) * p <.05 düzeyinde anlamlı p
4 5 Tarışma Bu bölümde; araşırmadan elde edilen bulgular doğrulusunda, araşırmaya kaılan hemşirelerin kendini gerçekleşirme puan oralamaları ile bu puanların bağımsız değişkenlerle ilişkisi arışılmışır. Bu çalışmada hemşirelerin Kendini Gerçekleşirme Ölçek maddesi en düşük puan oralaması Başarımla övünürüm, en yüksek puan oralaması ise Kuvveli ve zayıf araflarımı bilirim ifadesi olarak belirlenmişir (Tablo 1). Araşırma grubunu oluşuran hemşirelerin kendini gerçekleşirme puan oralaması 38.9 ± 5.8 olarak belirlenmişir. Endüsriyel alanda çalışan işçiler üzerinde yapılan Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları ölçeği nin geçerlilik güvenirlik çalışmasında (Esin, 1997) kendi gerçekleşirme al boyu puan oralaması ± 6.23 ür. Çoğunluğunu hemşirelerin oluşurduğu sağlık çalışanları ile yapılan bir çalışmada (Yalçınkaya ve ark., 2007) kendini gerçekleşirme puan oralaması 23.7 ± 4.3, hemşireler üzerinde yapılan başka bir çalışmada (Özkan ve Yılmaz, 2008) 37.8 ± 5.9, sağlık personeli ile yapılan bir çalışmada (Pasinlioğlu ve Gözüm, 1998) 34.5 ± 5.6 olarak bulunmuşur. Bir çalışmada da hemşirelerin sadece %16.6 sının çalışma yaşamlarında kendini gerçekleşirme olanağını buldukları belirlenmişir (Özer ve Bakır, 2003). Bu çalışmada hemşirelerin eğiim düzeyleri ile kendini gerçekleşirme puan oralamaları arasında isaisiksel olarak anlamlı fark bulunmamasına rağmen lisans ve lisansüsü eğiime sahip hemşirelerin puan oralamaları daha yüksek bulunmuşur. Hemşirelerin kendini gerçekleşirme düzeylerinin iyi bulunmasının nedenini çoğunun lisans ve lisansüsü eğiime sahip olmasına bağlayabiliriz. Hemşirelerin en düşük puanı Başarımla övünürüm maddesinden almış olmalarını yoğun iş emposu ve ödüllendirme, ücre vb. moivasyon kaynaklarının yeersizliğine bağlı olduğu, en yüksek puanı ise Kuvveli ve zayıf araflarımı bilirim maddesinden almış olmalarını da eğiimin kendini gerçekleşirme üzerinde olumlu ekisi olduğu söylenebilir. Hemşirelerin; yaş, cinsiye, medeni durum, eğiim durumu, çalışma yılı, mesleği ercih eme nedeni, ulusal mesleki derneğe üyelik, mesleki kurs/kongreye kaılma durumları, meslekle ilgili gelecek planı olması ve çalışığı bölümün kendini gerçekleşirme düzeylerini ekilemediği belirlenmişir (Tablo 2). Çalışmada hemşire sayısının sınırlı olmasına bağlı bazı değişkenlerle anlamlı fark bulunmadığı düşünülmekedir. Daha fazla sayıda hemşire grupları ile çalışma ekrarlanabilir. Araşırma grubunu oluşuran iki çocuk sahibi olan hemşirelerin ek çocuk sahibi olanlara göre kendini gerçekleşirme düzeyleri daha yüksek bulundu (Tablo 2). Bu çalışmada hemşirelerin medeni durumlarının kendini gerçekleşirme düzeylerini ekilemediği belirlendi. Ancak akademik personel ile yapılan bir çalışmada (Pirincci ve ark., 2008) evli olan akademik personelin kendini gerçekleşirme düzeyleri bekarlara göre anlamlı olarak daha yüksek bulunmuşu. Çocuk sahibi olan hemşirelerin eş, aile vb. sosyal desek sisemlerinin daha güçlü olduğu, bu nedenle iki çocuk sahibi olmanın kendini gerçekleşirme düzeyleri üzerine olumlu ekisinin olduğu düşünülmekedir. Kadınların çoğunluka olduğu hemşirelik mesleğinde, kadının doğası gereği çocuk sahibi olmanın kendini gerçekleşirme üzerinde olumlu ekisinin bulunması Türk külürü ve aile yapısı ile örüşüğü söylenebilir. Bu çalışmada mesleğini severek yapan hemşirelerin kendini gerçekleşirme puanlarının daha yüksek olduğu belirlendi (Tablo 2). Yapılan bir çalışmada (Karamanoğlu ve ark., 2009) hemşirelerin %22 sinin mesleğini sevmedikleri ve mesleği sevenlerin sevmeyenlere göre mesleki profesyonelliklerinin daha iyi olduğu, başka bir çalışmada (Arcak ve Kasımoğlu, 2006) hemşirelerin %37 sinin mesleğini sevmedikleri, diğer bir çalışmada (Beydağ ve Arslan, 2008) ise ebe ve hemşirelerin %64.2 sinin mesleğini sevmedikleri ya da bu konuda kararsız oldukları, mesleğinden memnun olmayan ve değişirmek iseyen ebe ve hemşirelerin mesleki profesyonelliklerinin daha az olduğu bildirilmişir. Her insanın doğuşan geirdiği kendisine özgü yeenekleri, poansiyeli ve gizil güçleri vardır. İnsanlar yaşamları boyunca bunları oraya koymak, kullanmak ve gelişirmek iser (Kuzgun, 2010; Maslow, 1943). Bu gelişimi sağlayacak olan bir fakör de meslekir. Bireyin bu yeeneklerini ve poansiyelini doğru olarak kullanılabilmesi doğru meslek seçimi, dolayısı ile de mesleğini sevmesi ile mümkündür. Mesleğini sevme, bireyi harekee geçirerek, kendine özgü yeeneklerini, poansiyelini açığa çıkararak kendini gerçekleşirme basamağına ulaşmasını ve profesyonel uum sergilemesini sağlar (Beydağ ve Arslan, 2008; Dede ve Çınar, 2008; Karamanoğlu, Özer ve Tuğcu, 2009). Bu bağlamda, hemşirelik mesleğinin gelişmesi; meslek üyelerinin profesyonelleşmeleri, dolayısıyla kendini gerçekleşirme basamağına ulaşmaları ile mümkün olabilir. Hemşirelerin mesleği sevmesinin kendini gerçekleşirme düzeyleri üzerinde olumlu yönde ekisi olduğu söylenebilir. Sonuçların Uygulamada Kullanımı Sağlık çalışanlarının kendini gerçekleşirme düzeyleri kişisel ve mesleki gelişimleri açısından gereklidir. Bu nedenle sağlık personeli içinde büyük çoğunluğu oluşuran hemşirelerin kendini gerçekleşirme düzeyleri ve ekileyen fakörlerin bilinmesi önemlidir. Hemşirelerin kendini gerçekleşirme düzeyleri ve ekileyen fakörlerin araşırıldığı bu çalışmada şu sonuçlar elde edilmişir: Hemşirelerin kendini gerçekleşirme ölçek maddelerinden başarılarımla övünürüm maddesinden en düşük puanı aldığı, mesleği sevme ve çocuk sayısının kendini gerçekleşirme düzeyleri ile ilişkili değişkenler olduğu belirlenmişir. Bu sonuçlar doğrulusunda; Hemşirelerin mesleki başarılarının ödüllendirilmesi, Hemşirelere mesleki eğiim olanaklarının sağlanması ( lisans amamlama, lisansüsü eğiim, kurs/kongre kaılımının deseklenmesi vb.), Hemşirelerin çalışma şarlarının (fiziksel oram, çalışma saai vb.) iyileşirilmesi, Hemşirelik mesleği adaylarına ekili rehberlik hizmei verilerek meslek seçiminin bilinçli yapılmasının sağlanması, Hemşirelerde kendini gerçekleşirme düzeyleri ve ekileyen fakörlerin incelendiği daha büyük örneklem grupları ve diğer sağlık profesyonelleri ile karşılaşırmalı araşırmaların yapılması önerilmekedir. Kaynaklar Thacker, S.B., Sroup, D.F., Chang, M. (2001) Coninuous Elecronic Hear Rae Monioring For Feal Assessmen During Labor. In: The Cochrane Library (Issue 2). Chicheser UK: John Wiley & Sons. Alpar, Ş.E., Şenuran, L. & Karabacak, Ü. (2008). Change in he healhpromoing lifesyle behaviour of Turkish Universy nursing sudens from beginning o end of nurse raining. Nurse Educaion in Pracice, 8,
5 6 Alıparmak, S. & Kulu, A. K. (2009) yaş grubu kadınlarda sağlığı gelişirme davranışları ve ekileyen fakörler. TAf Prevenive Medicine Bullein, 8(5), Arcak, R. & Kasımoğlu, E. (2006). Diyarbakır merkezdeki hasane ve sağlık ocaklarında çalışan hemşirelerin sağlık hizmelerindeki rolü ve iş memnuniyeleri. Dicle Tıp Dergisi, 33(1), Bayık, A., Erefe, İ. & Özsoy, S. (2002). Kadın mesleği olarak hemşireliğin son yüzyıldaki gelişimi. Hemşirelik Forumu Dergisi, 5(6), Beydağ, K. D. & Arslan, H. (2008). Kadın doğum kliniklerinde çalışan ebe ve hemşirelerin profesyonelliklerini ekileyen fakörler. Fıra Sağlık Hizmeleri Dergisi, 3(7), Birol, L. (2009). Hemşirelikle ilgili kavramlar. Hemşirelik Süreci, (9. Baskı, s ). İzmir:Eki Mabaacılık. Dede, M. & Çınar, S. (2008). Dahiliye yoğun bakım hemşirelerinin karşılaşıkları güçlükler ve iş doyumlarının belirlenmesi. Malepe Üniversiesi Hemşirelik Bilim ve Sanaı Dergisi, 1(1), Erden, M. & Akman, Y. (2001). Maslow ve kendini gerçekleşirme gereksinimleri. Gelişim ve Öğrenme, (10. Baskı, s. 104). Ankara: Özkan Mabaacılık. Erem, F. & Sezer, Ö. (2004). Üniversie 1. ve 4. sınıf öğrencilerinin kendini gerçekleşirme engel düzeylerinin bazı değişkenlere göre incelenmesi. XIII. Ulusal Eğiim Bilimleri Kurulayı, İnönü Üniversiesi Eğiim Fakülesi, Malaya. Esin, N. (1997). Endüsriyel alanda çalışan işçilerin sağlık davranışlarının sapanması ve gelişirilmesi. Dokora Tezi, İsanbul Üniversiesi Sağlık Bilimleri Ensiüsü, İsanbul, Türkiye. Karamanoğlu, A. Y., Özer, F. G. & Tuğcu, A. (2009). Denizli ilindeki hasanelerin cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin mesleki profesyonelliklerinin değerlendirilmesi. Fıra Tıp Dergisi, 14(1), Kaya, H. (2002). Hemşirelike sürekli profesyonel gelişimin kuramsal, felsefi ve örgüsel emelleri. İsanbul Üniversiesi Florence Nighingale Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 12(49), Kaya, H. (2003). Hemşirelik eğiiminde değişimler. İsanbul Üniversiesi Florence Nighingale Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 13(50), Kuzgun, Y. Kendini gerçekleşirme. Erişim: hp://dergiler.ankara.edu.r/dergiler /34/970/11942.pdf Maslow, A. H. (1943). A heory of human moivaion. Psychological Review, 50, Erişim arihi: hp.//psychclassics.yorku.ca/maslow/moivaion.hm Özkan, S. & Yılmaz, E. (2008). Hasanede çalışan hemşirelerin sağlıklı yaşam biçim davranışları. Fıra Sağlık Hizmeleri Dergisi, 3(7), Pasinlioğlu, T. & Gözüm, S. (1998). Birinci basamak sağlık hizmelerinde çalışan sağlık personelinin sağlık davranışları. C.Ü. Hemşirelik Yüksek okulu Dergisi, 2(2), Pirincci, E., Rahman, S., Durmuş, A. B. & Erdem, R. (2008). Fakors affecing healh-promoing behaviours in academic saff. Public Healh, 122, Yalçınkaya, M., Özer, F. G. & Karamanoğlu, A. Y. (2007). Sağlık çalışanlarında sağlıklı yaşam biçimi davranışlarının değerlendirilmesi. TSK Koruyucu Hekimlik Büleni, 6(6), Ünalan, D., Şenol, V., Özürk, A. & Erkorkmaz, Ü. (2007). Meslek yüksekokullarının sağlık ve sosyal programlarında öğrenim gören öğrencilerin sağlıklı yaşam biçimi davranışları ve öz-bakım gücü düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. İnönü Üniversiesi Tıp Fakülesi Dergisi, 14(2), Özer, M. & Bakır, B. (2003). Sağlık personelinin moivasyonuyla ilgili emenlerin belirlenmesi. Gülhane Tıp Dergisi, 45(2),
Huzurevinde Yaşayan Yaşlıların Öz Yeterlilik Algılarının ve Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışlarının Değerlendirilmesi
DEUHYO ED 2012, 5 (2), 53-64 Özyeerlilik Algısı ve Yaşam Biçimi 53 Huzurevinde Yaşayan Yaşlıların Öz Yeerlilik Algılarının ve Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışlarının Değerlendirilmesi * Hülya KULAKÇI **
DetaylıÖğr. Gör. Selçuk ŞİMŞEK İlköğretim Bölümü Sınıf Öğretmenliği Ana Bilim Dalı Eğitim Fakültesi.Pamukkale Üniversitesi
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ SINIF ÖĞRETMENLİĞİ BÖLÜMÜ 2. SINIF ÖĞRENCİLERİNİN BEDEN EĞİTİMİ ve OYUN DERSİNİ SAĞLIK ve SAĞLANAN OLANAKLAR AÇISINDAN DEĞERLENDİRMELERİ Öğr. Gör. Selçuk ŞİMŞEK
DetaylıCerrahi Kliniklerde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Profesyonelliklerinin Değerlendirilmesi
İ.Ü.F.N. Hem. Derg (2012) Cilt 20 - Sayı 3: 193-199 ISSN 1304-4869 Araştırma Yazısı Cerrahi Kliniklerde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Profesyonelliklerinin Değerlendirilmesi Evaluation of Professionalism
DetaylıHemşirelerin Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışlarını Etkileyen Faktörler* Factors Affecting the Healthy Lifestyle Behaviors of Nurses
Hemşirelerin Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışlarını Ekileyen Fakörler* Facors Affecing he Healhy Lifesyle Behaviors of Nurses NALAN BOSTAN** AYŞE BEŞER*** Geliş Tarihi: 14.03.2016, Kabul Tarihi: 17.12.2016
DetaylıÖzel Bir Hastane Grubu Ameliyathanelerinde Çalışan Hemşirelerine Uygulanan Yetkinlik Sisteminin İş Doyumlarına Etkisinin Belirlenmesi
Özel Bir Hastane Grubu Ameliyathanelerinde Çalışan Hemşirelerine Uygulanan Yetkinlik Sisteminin İş Doyumlarına Etkisinin Belirlenmesi Sibel Yıldırım*, İlknur İnanır**, Zerrin Kaya*** * Acıbadem Hastanesi,
DetaylıEĞİTİM FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNİN ÖĞRETMENLİK MESLEK BİLGİSİ DERSLERİNE YÖNELİK TUTUMLARI Filiz ÇETİN 1
58 2009 Gazi Üniversitesi Endüstriyel Sanatlar Eğitim Fakültesi Dergisi Sayı:25, s.58-64 ÖZET EĞİTİM FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNİN ÖĞRETMENLİK MESLEK BİLGİSİ DERSLERİNE YÖNELİK TUTUMLARI Filiz ÇETİN 1 Bu çalışmanın
DetaylıFEN BİLGİSİ ÖĞRETMEN ADAYLARININ ÇÖZELTİLER KİMYASINI ÖĞRENMELERİNE İŞBİRLİKLİ ÖĞRENME YÖNTEMİNİN ETKİLERİNİN ARAŞTIRILMASI
GAZİ ÜNİVERSİTESİ KIRŞEHİR EĞİTİM FAKÜLTESİ, Cil 6, Sayı 2,(2005), 197-207 197 FEN BİLGİSİ ÖĞRETMEN ADAYLARININ ÇÖZELTİLER KİMYASINI ÖĞRENMELERİNE İŞBİRLİKLİ ÖĞRENME YÖNTEMİNİN ETKİLERİNİN ARAŞTIRILMASI
Detaylıpecya Ameliyathane Ortam ının Çalışan Ekip Üzerinde Yarattığı Anksiyete Düzeyinin incelenmesi Nurgül BÖLÜKBAŞ*, Neziha KARABULUT*, Hüsamettin ÖZER**
Ameliyahane Oram ının Çalışan Ekip Üzerinde Yaraığı Nurgül BÖLÜKBAŞ*, Neziha KARABULUT*, Hüsamein ÖZER** ÖZET Bu çalışmada amaç, ameliyahane oramın ın çalışan ekip üzerinde yaraığı anksiyee düzeyinin so
DetaylıKRONİK HEMODİYALİZ HASTALARININ YAŞAM KALİTESİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ. Arzu ACARAY *, Rukiye PINAR **
KRONİK HEMODİYALİZ HASTALARININ YAŞAM KALİTESİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Arzu ACARAY *, Rukiye INAR ** ÖZET Araşırma; 100 hemodiyaliz hasasının yaşam kaliesi ve yaşam kaliesini ekileyen fakörleri belirlemek
DetaylıBebek sağlığı gebeliğin başlangıcından itibaren oluşan çeşitli faktörlerden etkilenmektedir. Annenin eğitimi, sağlık ve beslenme durumu, sosyo-
Toka Karşıyaka Doğum ve Çocuk Bakımevi nde ARAŞTIRMA doğan bebeklerin gebelik (Research hafası, Reor) doğum şekli, doğum ağırlığı, boy uzunluğu ve... TOKAT KARŞIYAKA DOĞUM VE ÇOCUK BAKIMEVİNDE DOĞAN BEBEKLERİN
DetaylıSiyasal Katılmayı Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma: Tavşanlı - Kütahya Örneği. Hasan DURAN
Siyasal Kaılmayı Ekileyen Fakörler Üzerine Bir Araşırma: Tavşanlı - Küahya Örneği Hasan DURAN Öze: Demokraik bir devlee bireyler, siyasal alanla ilgili eylemlere kaılır, siyasal mekanizmaları ekiler ve
DetaylıPSİKİYATRİ KLİNİĞİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERDE İŞ DOYUMU, TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ VE İLİŞKİLİ DEĞİŞKENLERİN İNCELENMESİ
PSİKİYATRİ KLİNİĞİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERDE İŞ DOYUMU, TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ VE İLİŞKİLİ DEĞİŞKENLERİN İNCELENMESİ Doç. Dr. Fahriye OFLAZ Uzm. Hem. Hülya KEMERÖZ KARAKAYA İÇERİK 1. Araştırmanın Amacı 2. Gereç
DetaylıBir Sağlık Yüksekokulunda Öğrencilerin Eleştirel Düşünme Ve Problem Çözme Becerilerinin İncelenmesi
186 Bir Sağlık Yüksekokulunda Öğrencilerin Eleştirel Düşünme Ve Problem Çözme Becerilerinin İncelenmesi Filiz Kantek, Akdeniz Üniversitesi Antalya Sağlık Yüksekokulu, Antalya,Türkiye, fkantek@akdeniz.edu.tr
DetaylıAMELİYATHANE HEMŞİRELERİNİN SAĞLIKLI YAŞAM BİÇİMİ DAVRANIŞLARININ (SYBD) BELİRLENMESİ *
AMELİYATHANE HEMŞİRELERİNİN SAĞLIKLI YAŞAM BİÇİMİ DAVRANIŞLARININ (SYBD) BELİRLENMESİ * İlkay COŞKUN GÜNER** Fatma DEMİR *** Kabul Tarihi: 12.07.2005 ÖZET Günümüzde insanların günlük yaşamlarının yaklaşık
DetaylıÖZET Amaç: Yöntem: Bulgular: Sonuç: Anahtar Kelimeler: ABSTRACT The Evaluation of Mental Workload in Nurses Objective: Method: Findings: Conclusion:
ÖZET Amaç: Yapılan bu çalışma ile Gülhane Askeri Tıp Fakültesi Eğitim Hastanesinde görevli hemşirelerin zihinsel iş yüklerinin değerlendirilmesi ve zihinsel iş yükünün hemşirelerin sosyo-kültürel özelliklerine
DetaylıHemşirelerin Hasta Hakları Konusunda Bilgi Düzeylerinin Değerlendirilmesi
Sağlık Akademisyenleri Dergisi 2014; 1(2):141-145 ISSN: 2148-7472 ARAŞTIRMA / RESEARCH ARTICLE Hemşirelerin Hasta Hakları Konusunda Bilgi Düzeylerinin Değerlendirilmesi Assessıng Nurses Level of Knowledge
DetaylıKÜLTÜREL MUHİTİN ÖĞRENCİ BAŞARISINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
KÜLTÜREL MUHİTİN ÖĞRENCİ BAŞARISINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA Vedat Nuri TURHAN * Özet : Atatürk Üniversitesi Kâzım Karabekir Eğitim Fakültesinde 2006 2007 öğretim yılı 2. yarıyılı içerisinde öğrenim
DetaylıTürkiye nin Kabuklu Fındık Üretiminde Üretim-Fiyat İlişkisinin Koyck Yaklaşımı İle Analizi
TÜRK TARIM ve DOĞA BİLİMLERİ DERGİSİ TURKISH JOURNAL of AGRICULTURAL and NATURAL SCIENCES www.urkjans.com Türkiye nin Kabuklu Fındık Üreiminde Üreim-Fiya İlişkisinin Koyck Yaklaşımı İle Analizi Şenol ÇELİK*
DetaylıFEN ÖĞRETMENLERİ İÇİN YAPILANDIRMACI YAKLAŞIM TUTUM ÖLÇEĞİ ÜZERİNE BİR AÇIMLAYICI VE DOĞRULAYICI FAKTÖR ANALİZİ ÇALIŞMASI*
FEN ÖĞRETMENLERİ İÇİN YAPILANDIRMACI YAKLAŞIM TUTUM ÖLÇEĞİ ÜZERİNE BİR AÇIMLAYICI VE DOĞRULAYICI FAKTÖR ANALİZİ ÇALIŞMASI* Ali Günay BALIM*** Teoman Kesercioğlu**** Didem İNEL** Erug EVREKLİ** ÖZET *Bu
DetaylıTemel Hemşirelik Uygulamalarına İlişkin Hizmet İçi Eğitimin Değerlendirilmesi
Okmeydanı Tıp Dergisi 28(3):146-15, 12 doi:.5222/otd.12.146 Araştırma Temel Hemşirelik Uygulamalarına İlişkin Hizmet İçi Eğitimin Değerlendirilmesi Hacer Özkul Özel *, Demet Yurtsever **, Sevginaz Mutlu
DetaylıÖZGEÇMİŞ. Yardımcı Doçent Bakırköy Sağlık Yüksekokulu İstanbul Üniv. 2009-2010. Yardımcı Doçent Sağlık Bilimleri Fakültesi İstanbul Üniv.
ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı : Fatma AY 2. Doğum Tarihi : 05.10.1972 3. Unvanı : Yrd. Doç. Dr 4. Öğrenim Durumu : Derece Alan Üniversite Yıl Lisans Hemşirelik İstanbul Üniversitesi 1994 Y. Lisans Hemşirelik
DetaylıKanıt Temelli Semptom Kontrolü Sn. Prof. Dr. Leman Birol Sn. Uzm. Saliha Koç
Onkoloji Hemşireliği Derneğinin Kurucusu, Türkiye nin Florence Nightingale i Sn. Prof. Dr. Leman BİROL un Onursal Başkanlığında Onkoloji Hemşireliğinde Güncel Yaklaşımlar Sempozyumu 17 Aralık 2010 da Gerçekleşti!
DetaylıBilim Uzmanı İbrahim BARIN
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİNDE YATAN HASTALARIN HASTANE HİZMET KALİTESİNİ DEĞERLENDİRMELERİ Bilim Uzmanı İbrahim BARIN Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri AMAÇ Hasta memnuniyeti verilen
DetaylıHemşirelerin mesleğe yönelik tutumları ile mesleki profesyonellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
ARAŞTIRMA/ORIGINAL ARTICLE Gülhane Tıp Derg 2016;58:411-416 Hemşirelerin mesleğe yönelik tutumları ile mesleki profesyonellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi Gülhane Tıp Fakültesi 2016 doi:10.5455/gulhane.176909
DetaylıHuzurevinde Yaşayan Yaşlıların Yaşam Kalitesi ve Yaşam Kalitesini Etkileyen Faktörler
Huzurevinde Yaşayan Yaşlıların Yaşam Kaliesi ve Yaşam Kaliesini Ekileyen Fakörler Qualiy of Life and Relaed Facors of Older Peole in Nursing Home (Araşırma) Haceee Üniversiesi Hemşirelik Fakülesi Dergisi
DetaylıYÖNETİCİNİN ALGILANAN LİDERLİK TARZI İLE YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİDE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ROLÜ
Öneri.C.9.S.36. Temmuz 2011.63-72. YÖNETİCİNİN ALGILANAN LİDERLİK TARZI İLE YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİDE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ROLÜ Sema YOLAÇ İsanbul Üniversiesi, İkisa akülesi, İşleme
DetaylıSerebral Palsi: Risk Faktörleri ve Fonksiyonel Kapasite İlişkisi
Okmeydanı Tı Dergisi 27(2):79-83, 2011 doi:.5222/od.2011.079 Araşırma Serebral Palsi: Risk Fakörleri ve Fonksiyonel Kaasie İlişkisi Berrin Hüner, Hayri Özgüzel, Ali Rıza Aydoğan, Hilal Telli Fizik Tedavi
DetaylıSAĞLIK ÇALIŞANLARIN GÜVENLİĞİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER (TÜRKİYE NİN GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE BEŞ FARKLI HASTANE ÖRNEĞİ)
SAĞLIK ÇALIŞANLARIN GÜVENLİĞİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER (TÜRKİYE NİN GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE BEŞ FARKLI HASTANE ÖRNEĞİ) Yrd. Doç. Dr. Nilgün ULUTAŞDEMİR *, Öğr. Gör. Habip BALSAK ** * Avrasya Üniversitesi,
DetaylıÖĞRETMEN ADAYLARININ PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ
ÖĞRETMEN ADAYLARININ PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ Doç. Dr. Deniz Beste Çevik Balıkesir Üniversitesi Necatibey Eğitim Fakültesi Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümü Müzik Eğitimi Anabilim Dalı beste@balikesir.edu.tr
DetaylıAraştırma / Research Article. Sağlık Akademisyenleri Dergisi GİRİŞ. Derya Öcal 1, Sercan Kürklu 2, Kemal Tekin 3
Sağlık Akademisyenleri Dergisi www.saglikakademisyenleridergisi.com Araştırma / Research Article Bir eğitim ve araştırma hastanesi cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerin stres ve motivasyon düzeylerinin
DetaylıCengiz ÖZYÜREK 1 Yunus PINARKAYA 2 Erol TAŞ 3. Geliş Tarihi: / Düzenleme Tarihi: / Kabul Tarihi:
ODÜ SOBIAD Ordu Üniversiesi Sosyal Bilimler Araşırmaları Dergisi, 6(3), 657-664, Aralık 2016 ODU Journal of Social Science Research, 6(3), 657-664 December, 2016 Işık Üniesinde Öğrencilerin Başarıları
DetaylıBölüm 3 HAREKETLİ ORTALAMALAR VE DÜZLEŞTİRME YÖNTEMLERİ
Bölüm HAREKETLİ ORTALAMALAR VE DÜZLEŞTİRME ÖNTEMLERİ Bu bölümde üç basi öngörü yönemi incelenecekir. 1) Naive, 2)Oralama )Düzleşirme Geçmiş Dönemler Şu An Gelecek Dönemler * - -2-1 +1 +2 + Öngörü yönemi
DetaylıThe Study of Relationship Between the Variables Influencing The Success of the Students of Music Educational Department
71 Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Yıl 9, Sayı 17, Haziran 2009, 71-76 Müzik Eğitimi Anabilim Dalı Öğrencilerinin Başarılarına Etki Eden Değişkenler Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
DetaylıÖĞRETMENLERİN MESLEĞE YÖNELİK DAVRANIŞ VE YAŞANTI MODELLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ
ÖĞRETMENLERİN MESLEĞE YÖNELİK DAVRANIŞ VE YAŞANTI MODELLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ Dr. Olcay Kiremici Ege Üniversiesi, İzmir olcaykiremici@gmail.com Dr. R.Timuçin Gençer Ege Üniversiesi,
DetaylıAyhan Topçu Accepted: January 2012. ISSN : 1308-7304 ayhan_topcu@hotmail.com 2010 www.newwsa.com Ankara-Turkey
ISSN:136-3111 e-journal of New World Sciences Academy 212, Volume: 7, Number: 1, Aricle Number: 3A47 NWSA-PHYSICAL SCIENCES Received: December 211 Ayhan Toçu Acceed: January 212 Fahrein Arslan Series :
DetaylıTip 1 diyabetli genç yetişkinlerin hastalığa psikososyal uyumları ve stresle başa çıkma tarzları
Tip 1 diyabetli genç yetişkinlerin hastalığa psikososyal uyumları ve stresle başa çıkma tarzları 1 Selda Çelik, 2 Meral Kelleci, 3 Dilek Avcı, 1 Elif Temel 1 İstanbul Üniversitesi, İstanbul Tıp Fakültesi
DetaylıÖĞRETMENLERE GÖRE MESLEK LİSESİ ÖĞRENCİLERİNİN REHBERLİK GEREKSİNİMLERİ
M.Ü. Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi Yıl : 2005, Sayı 22, Sayfa : 171-184 ÖĞRETMENLERE GÖRE MESLEK LİSESİ ÖĞRENCİLERİNİN REHBERLİK GEREKSİNİMLERİ ÖZET M. Hülya KARAGÜVEN * Sibel CENGİZHAN
DetaylıHemşire Ve Ebelerin Maneviyat Ve Manevi Bakıma İlişkin Düşünceleri
Hemşire Ve Ebelerin Maneviyat Ve Manevi Bakıma İlişkin Düşünceleri Melahat AKGÜN KOSTAK*, Ülfiye ÇELİKKALP**,Melike DEMİR*** ÖZET Amaç: Bu araştırma hemşire ve ebelerin maneviyat ve manevi bakıma ilişkin
DetaylıTeknik Eğitim ve Eğitim Fakültesi Öğrencilerinin İlk ve Ortaöğretim ile Yükseköğretimdeki Mesleki Benlik Algılarının Karşılaştırılması
Polieknik Dergisi Journal of Polyechnic Cil:12 Sayı: 4 s.225-234, 2009 Vol: 12 No: 4 pp.225-234, 2009 ve Öğrencilerinin İlk ve Oraöğreim ile Yükseköğreimdeki Mesleki Benlik Algılarının Karşılaşırılması
DetaylıYenilenebilir Enerji Kaynaklarına Geçiş Sürecinin Planlanmasında Doğrusal En İyileme Tekniğinin Kullanılması
Yenilenebilir Enerji Kaynaklarına Geçiş Sürecinin Planlanmasında Doğrusal En İyileme Tekniğinin Kullanılması Ahu Soylu, Mein Türkay* Koç Üniversiesi Endüsri Mühendisliği Bölümü Sarıyer, İsanbul ahusoylu@ku.edu.r,
DetaylıABSTRACT $WWLWXGHV 7RZDUGV )DPLO\ 3ODQQLQJ RI :RPHQ $QG $IIHFWLQJ )DFWRUV
ÖZET Amaç: Araştırma, Aile Planlaması (AP) polikliniğine başvuran kadınların AP ye ilişkin tutumlarını ve bunu etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı tipteki bu araştırma
DetaylıTarım Yayımcısı ve Danışmanların İş Memnuniyeti Ve Kaliteli Hizmet Vermesini Etkileyen Faktörler: Kahramanmaraş Örneğ i
Tarım sı ve ların İş Memnuniyei Ve Kalieli Hizme Vermesini Ekileyen Fakörler: Kahramanmaraş Örneğ i Ahme SEVER1 İsme BOZ2 ismeboz@ksu.edu.r 'Yüksek Lisans Öğrencisi KSÜ Fen Bilimleri Ensiüsü Tarım Ekonomisi
DetaylıAYÇİÇEK VE SOYA YAĞI İTHALAT TALEBİNİN ANALİZİ
AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DERGİSİ,, 15(),71-79 AYÇİÇEK VE SOYA YAĞI İTHALAT TALEBİNİN ANALİZİ Selim Adem HATIRLI Vecdi DEMİRCAN Ali Rıza AKTAŞ Süleyman Demirel Üniversiesi Ziraa Fakülesi Tarım
DetaylıAkademisyen Hemşirelerin Çalışma Yaşamına Yönelik Tutumlarının İncelenmesi
ORİJİNAL MAKALE / ORIGINAL ARTICLE 1 Akademisyen Hemşirelerin Çalışma Yaşamına Yönelik Tutumlarının İncelenmesi An Analysis of the Nurse Academician s Attitude Towards Work Life Serap YILDIRIM, Olcay ÇAM
DetaylıHastaların Hemşirelik Hizmetlerinden Memnuniyeti
Kocatepe Tıp Dergisi Kocatepe Medical Journal 14: 69-75/Mayıs 2013 ÖZGÜN ARAŞTIRMA / RESEARCH STUDY Hastaların Hemşirelik Hizmetlerinden Memnuniyeti Afyon Kocatepe Üniversitesi, Ahmet Necdet Sezer Araştırma
DetaylıDİYABET EĞİTİM HEMŞİRELİĞİ ve MOTİVASYON
DİYABET EĞİTİM HEMŞİRELİĞİ ve MOTİVASYON SULTAN YURTSEVER Uzm. Diyabet Eğitim Hemşiresi 23 Nisan 2014 T.C S.B Bağcılar Eğitim ve Araştırma Hastanesi,İstanbul Diyabet hemşirelerinin motivasyonunu etkileyen
DetaylıBANKA KREDİ PORTFÖYLERİNİN YÖNETİMİNDE ÖDEMEME RİSKİ ANALİZİ: KALMAN FİLTRESİNE DAYANAN ALTERNATİF BİR YÖNTEM ÖNERİSİ
BANKA KREDİ PORTFÖLERİNİN ÖNETİMİNDE ÖDEMEME RİSKİ ANALİZİ: KALMAN FİLTRESİNE DAANAN ALTERNATİF BİR ÖNTEM ÖNERİSİ K. Bau TUNA * ÖZ Ödememe riski banka kredilerini ve bankaların kredi porföylerini ekiler.
DetaylıİLKÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİNİN MÜZİK DERSİNE İLİŞKİN TUTUMLARI
www.muzikegitimcileri.net Ulusal Müzik Eğitimi Sempozyumu Bildirisi, 26-28 Nisan 2006, Pamukkale Ünv. Eğt. Fak. Denizli GİRİŞ İLKÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİNİN MÜZİK DERSİNE İLİŞKİN TUTUMLARI Arş. Gör. Zeki NACAKCI
DetaylıHUZUREVİNDE ÇALIŞAN PSİKOLOG VE SOSYAL ÇALIŞMACILARIN MESLEKİ YETERLİLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ ÖZET
HUZUREVİNDE ÇALIŞAN PSİKOLOG VE SOSYAL ÇALIŞMACILARIN MESLEKİ YETERLİLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ Zeynep HAMAMCI, Gaziantep Üniversitesi, Eğitim Fakültesi Hatice Serap ATALAY, Gaziantep Üniversitesi, Sağlık
Detaylıdaha çok göz önünde bulundurulabilir. Öğrencilerin dile karşı daha olumlu bir tutum geliştirmeleri ve daha homojen gruplar ile dersler yürütülebilir.
ÖZET Üniversite Öğrencilerinin Yabancı Dil Seviyelerinin ve Yabancı Dil Eğitim Programına Karşı Tutumlarının İncelenmesi (Aksaray Üniversitesi Örneği) Çağan YILDIRAN Niğde Üniversitesi, Sosyal Bilimler
DetaylıHEMŞİRELİK VE SAĞLIK MEMURLUĞU ÖĞRENCİLERİNİN ATILGANLIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ*
ARAŞTIRMA HEMŞİRELİK VE SAĞLIK MEMURLUĞU ÖĞRENCİLERİNİN ATILGANLIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ* Filiz ADANA** Betül AKTAŞ*** Semra ERDAĞI**** Sevda ELİŞ**** Hicran ALKAN*** Özgü ULUMAN*** Alınış Tarihi:14.02.2008
DetaylıErciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri
YATAN HASTALARDA, HASTANE HİZMET KALİTESİNİN RETROSPEKTİF OLARAK DEĞERLENDİRİLMESİ ERCİYES TIP ÖRNEĞİ Uzm. İbrahim BARIN Prof. Dr. Murat BORLU Başmüdür Özcan ÖZYURT Müdür Aydemir KAYABAŞI İstatistikçi
DetaylıUluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi The Journal of International Social Research Cilt: 9 Sayı: 42 Volume: 9 Issue: 42 Şubat 2016 February 2016
Uluslararası Sosyal Araşırmalar Dergisi The Journal of Inernaional Social Research Cil: 9 Sayı: 42 Volume: 9 Issue: 42 Şuba 2016 February 2016 www.sosyalarasirmalar.com Issn: 1307-9581 LİDERLİK TİPLERİ:
DetaylıHastanede Çalışanların Stres ve Yönetimi 1. Stress and Stress Management of Workers in Hospitals
Hastanede Çalışanların Stres ve Yönetimi 1 Nesrin Ülker 2 2 Tekirdağ Devlet Hastanesi Özet: Araştırmanın amacı hastanelerde çalışan doktor, hemşire ve teknikerlerin örgütsel stres kaynaklarını ve stresle
DetaylıSİZDEN GELENLERLE GÜCÜMÜZE GÜÇ KATIYORUZ
SİZDEN GELENLERLE GÜCÜMÜZE GÜÇ KATIYORUZ 99.Sayı 55.Sayı EKİM 206.Sayı ŞUBAT 203 AĞUSTOS 2008 Uzm. Hem. Kıymet YILMAZ Hemşirelik Gelişim Koordinatörlüğü Eğitim ve Gelişim Sorumlusu Acıbadem Hemşirelik
DetaylıTablo 1: Mezunlarımızın Tanıtıcı Özellikleri (n=110)
0 yılında ilk mezunlarını veren programımızın değerlendirilmesi, mesleki deneyim süresi olarak en az birinci yılını dolduran 9 mezunumuzdan ulaşılabilen ve değerlendirme yapmayı kabul eden 0 mezun tarafından
DetaylıTÜRKİYE NÜFUSU İÇİN STOKASTİK ÖLÜMLÜLÜK MODELLERİ
Nüfusbilim Dergisi\Turkish Journal of Populaion Sudies, 2012, 34, 31-50 31 TÜRKİYE NÜFUSU İÇİN STOKASTİK ÖLÜMLÜLÜK MODELLERİ Ölümlülük ahminleri, demografi ve aküerya bilimlerinde önemli bir rol oynamakadır.
Detaylıİngilizce Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Tutumları 1. İngilizce Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Tutumları
İngilizce Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Tutumları 1 İngilizce Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Tutumları İbrahim Üstünalp Mersin Üniversitesi İngilizce Öğretmen Adaylarının
DetaylıHemşirelik Lisans Öğrencilerinin Eleştirel Düşünme ve Sağlıklı Yaşam Davranışları
Hemşirelik Lisans Öğrencilerinin Eleştirel Düşünme ve Sağlıklı Yaşam Davranışları Nuriye Yıldırım Düzce Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü, Türkiye Özet Amaç: Bu araştırma hemşirelik lisans
DetaylıSınavlı ve Sınavsız Geçiş İçin Akademik Bir Karşılaştırma
Sınavlı ve Sınavsız Geçiş İçin Akademik Bir Karşılaştırma Öğr. Gör. Kenan KARAGÜL, Öğr. Gör. Nigar KARAGÜL, Murat DOĞAN 3 Pamukkale Üniversitesi, Honaz Meslek Yüksek Okulu, Lojistik Programı, kkaragul@pau.edu.tr
DetaylıTıp Fakültesi Hastanesi nde Çalışan Hemşirelerin Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları ve Etkileyen Faktörler*
12 Tıp Fakültesi Hastanesi nde Çalışan Hemşirelerin Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları ve Etkileyen Faktörler* Birsen ALTAY**, Figen ÇAVUŞOĞLU**, İlknur GÜNEŞTAŞ*** Özet Giriş ve Amaç: Bu çalışma, Tıp
DetaylıGSGM Merkez Örgütü Yöneticilerinin İş Doyumu Düzeylerinin İncelenmesi
GSGM Merkez Örgüü Yöneicilerinin İş Doyumu Düzeylerinin İncelenmesi ÖZET Bu araşırmanın amacı, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Merkez Örgüü nde görev yapan yöneicilerin İş Doyumu düzeylerini belirleyerek,
DetaylıAkademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, Yıl: 5, Sayı: 60, Aralık 2017, s
Akademik Sosyal Araşırmalar Dergisi, Yıl: 5, Sayı: 60, Aralık 2017, s. 414434 Yayın Geliş Tarihi / Aricle Arrival Dae Yayınlanma Tarihi / The Publicaion Dae 28.10.2017 10.12.2017 Öğr. Gör. Rüveyde PABUÇCU
DetaylıTAF Preventive Medicine Bulletin, 2008: 7(3)
Araştırma/Research Article TAF Prev Med Bull 2008; 7(3):23-236 Lisansüstü Eğitime Devam Eden Evli Kadınların Üreme Sağlığı Sorunları ve Etkileyen Faktörler [Reproductive Health Problems of Married Women
DetaylıKAMU PERSONELÝ SEÇME SINAVI PUANLARI ÝLE LÝSANS DÝPLOMA NOTU ARASINDAKÝ ÝLÝÞKÝLERÝN ÇEÞÝTLÝ DEÐÝÞKENLERE GÖRE ÝNCELENMESÝ *
Abant Ýzzet Baysal Üniversitesi Eðitim Fakültesi Dergisi Cilt: 8, Sayý: 1, Yýl: 8, Haziran 2008 KAMU PERSONELÝ SEÇME SINAVI PUANLARI ÝLE LÝSANS DÝPLOMA NOTU ARASINDAKÝ ÝLÝÞKÝLERÝN ÇEÞÝTLÝ DEÐÝÞKENLERE
DetaylıTARIMSAL EKONOMİ VE POLİTİKA GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ TEPGE
TARIMSAL EKONOMİ VE POLİTİKA GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ TEPGE TÜRKİYE DE TARIMSAL ARAŞTIRMA GELİŞTİRME YAYIM POLİTİKALARI VE TARIMSAL BÜYÜME İLİŞKİLERİ Dr. O. Seda SUBAŞI Prof. Dr. M. Neca ÖREN Çukurova Üniversiesi
DetaylıHEMODİYALİZ VE PERİTON DİYALİZİ UYGULANAN HASTALARIN BEDEN İMAJI VE BENLİK SAYGISI ALGILARININ KARŞILAŞTIRILMASI
HEMODİYALİZ VE PERİTON DİYALİZİ UYGULANAN HASTALARIN BEDEN İMAJI VE BENLİK SAYGISI ALGILARININ KARŞILAŞTIRILMASI Burcu BAYRAK KAHRAMAN* Derya TÜLÜCE* Musa BALİ** Turgay ARINSOY** *Gazi Üniversitesi Sağlık
DetaylıAİLE SAĞLIĞI MERKEZLERİNDE ÇALIŞMAKTA OLAN EBE VE HEMŞİRELERİN İLETİŞİM BECERİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
AİLE SAĞLIĞI MERKEZLERİNDE ÇALIŞMAKTA OLAN EBE VE HEMŞİRELERİN İLETİŞİM BECERİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ The Evaluation of Midwives and Nurses Communication Skills, Who Work in the Family Health Center
DetaylıÇukurova Koşullarında Selüloz Esaslı Evaporatif Serinletme Pedinin Üç Farklı Su Akış Debisinde Bazı Performans Özellikleri
340 Çukurova Koşullarında Selüloz Esaslı Evaporaif Serinleme Pedinin Üç Farklı Su Akış Debisinde Bazı Performans Özellikleri Nuray KOÇ, Yılmaz YILDIZ Çukurova Üniversiesi, Ziraa Fakülesi,Tarım Makinaları
DetaylıYerinde Masaj ın İş Hayatına Etkileri İstanbul - 17.11.2008 Konulu Akademik Araştırma Sonuçları Sayfa 1/4
Önsöz Yerinde Masaj hizmetleri ile Türkiye deki iş hayatı kalitesini yükseltmek üzere çıktığımız yolda, bugüne kadarki tüm pazarlama faaliyetlerimizde Yerinde Masaj ın kurumlar tarafından çalışanlarına
DetaylıSAKARYA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DÖRDÜNCÜ SINIF ÖĞRENCİLERİNİN ÖĞRETMENLİK MESLEĞİNE KARŞI TUTUMLARI
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DÖRDÜNCÜ SINIF ÖĞRENCİLERİNİN ÖĞRETMENLİK MESLEĞİNE KARŞI TUTUMLARI Arş.Gör. Duygu GÜR ERDOĞAN Sakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi dgur@sakarya.edu.tr Arş.Gör. Demet
DetaylıHemşirelerin Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları ve Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi
Araştırma/Research Article TAF Prev Med Bull 2010; 9(5):487-492 Hemşirelerin Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları ve Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi [Healthy Life Style Behaviours of the Nurses and the
DetaylıBeden Eğitimi Öğretmenlerinin Kişisel ve Mesleki Gelişim Yeterlilikleri Hakkındaki Görüşleri. Merve Güçlü
Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Kişisel ve Mesleki Gelişim Yeterlilikleri Hakkındaki Görüşleri Merve Güçlü GİRİŞ Öğretme evrensel bir uğraştır. Anne babalar çocuklarına, işverenler işçilerine, antrenörler
DetaylıA Study on the Estimation of Supply Response of Cotton in Cukurova Region
MPRA Munich Personal RePEc Archive A Sudy on he Esimaion of Suly Resonse of Coon in Cukurova Region Erkan Akas Faculy of Economics & Admin.Sciences a BIGA 2006 Online a h://mra.ub.uni-muenchen.de/8648/
DetaylıTürkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Sayı: 2010-8 / 24 Mayıs 2010 EKONOMİ NOTLARI
Türkiye Cumhuriye Merkez Bankası Sayı: 2010-8 / 24 Mayıs 2010 EKONOMİ NOTLARI TCMB Faiz Kararlarının Piyasa Faizleri Ve Hisse Senedi Piyasaları Üzerine Ekisi Mura Duran Refe Gürkaynak Pınar Özlü Deren
DetaylıYAŞAM BOYU SAĞLIK BLOĞU GELİŞİM İZLEM DOSYASI-1
YAŞAM BOYU SAĞLIĞIN GELİŞTİRİLMESİ PROGRAMI YAŞAM BOYU SAĞLIK BLOĞU GELİŞİM İZLEM DOSYASI-1 STAJYER ÖĞRENCİNİN ADI ve SOYADI:... DANIŞMAN ÖĞRETİM ÜYESİNİN ADI ve SOYADI:. 1 GELİŞİM İZLEM DOSYASI YAŞAM
DetaylıYAPAY SİNİR AĞLARI İLE DOĞALGAZ TÜKETİM TAHMİNİ
Aaürk Ü. İİBF Dergisi, 0. Ekonomeri ve İsaisik Sempozyumu Özel Sayısı, 20 463 YAPAY SİNİR AĞLARI İLE DOĞALGAZ TÜKETİM TAHMİNİ Oğuz KAYNAR Serkan TAŞTAN 2 Ferhan DEMİRKOPARAN 3 Öze: Doğalgaz emini nokasında
DetaylıHEMŞİRELERİNİN UYGULADIKLARI HASTA EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uzm. Hem. Aysun ÇAKIR
HEMŞİRELERİNİN UYGULADIKLARI HASTA EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uzm. Hem. Aysun ÇAKIR GİRİŞ Hasta eğitimi, sağlığı koruyan ve bireylerde davranış değişikliği geliştirmeye yardım eden öğrenim deneyimlerinin
DetaylıTÜREN-GÖKMEN-TOKMAK TÜRKİYE DE E-TİCARET İŞLEM HACMİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: BİR MODEL ÖNERİSİ
TÜRKİYE DE E-TİCARET İŞLEM HACMİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: BİR MODEL ÖNERİSİ Ufuk TÜREN 1 Yunus GÖKMEN 2 İsmail TOKMAK 3 ÖZET İnerne dünyayı küçük bir köy kadar kolay ulaşılabilir hâle
DetaylıUzm.Dr., Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi, Aile Hekimliği Anabilim Dalı, Manisa, Türkiye
Smyrna Tıp Dergisi 36 Smyrna Tıp Dergisi Araştırma Makalesi Afyonkarahisar İlinde Aile Hekimliği Sistemindeki Sağlık Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeyleri Burnout Levels of Health Workers in Family Medicine
DetaylıİŞSİZLİK VE İNTİHAR İLİŞKİSİ: 1975 2005 VAR ANALİZİ Ferhat TOPBAŞ *
İşsizlik ve İnihar İlişkisi: 1975 2005 Var Analizi 161 İŞSİZLİK VE İNTİHAR İLİŞKİSİ: 1975 2005 VAR ANALİZİ Ferha TOPBAŞ * ÖZET İşsizlik, birey üzerinde olumsuz birçok soruna neden olan karmaşık bir olgudur.
DetaylıHemşirelerin İş Doyum Düzeyi
Hemşirelerde iş doyumu ARAŞTIRMA Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi Job Satisfaction Level of Nurses Satıhanım Tilev1, Kerime Derya Beydağ2 1 2 Adana Asker Hastanesi, Adana Okan Üniversitesi Sağlık Bilimleri
DetaylıHASTALARDA MANEVİ BAKIM İHTİYACI KONUSUNDA DOKTOR, EBE VE HEMŞİRELERİN MANEVİ DESTEK ALGISININ BELİRLENMESİ: DENİZLİ ÖRNEĞİ ÖZET
, p. 449-460 DOI Number: http://dx.doi.org/10.7827/turkishstudies.8738 ISSN: 1308-2140, ANKARA-TURKEY HASTALARDA MANEVİ BAKIM İHTİYACI KONUSUNDA DOKTOR, EBE VE HEMŞİRELERİN MANEVİ DESTEK ALGISININ BELİRLENMESİ:
Detaylıİstanbul Şişli Hamidiye Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Çalışan Hemşire ve Ebelerin Memnuniyet Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma
JAREN 215;1(2):66-74 Özgün Araştırma / Original Investigation İstanbul Şişli Hamidiye Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Çalışan Hemşire ve Ebelerin Memnuniyet Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma A Study
DetaylıHizmet İçi Eğitim Hemşirelerinin İletişim Beceri Düzeyleri
ORİJİNAL MAKALE / ORIGINAL ARTICLE 13 Hizmet İçi Eğitim Hemşirelerinin İletişim Beceri Düzeyleri Levels of Comminaciation Skills of Service Education Nurses Hanife TİRYAKİ ŞEN, 1 Feride TAŞKIN YILMAZ,
DetaylıYOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNİN İŞ YÜKÜNÜN BELİRLENMESİ. Gülay Göçmen*, Murat Çiftçi**, Şenel Sürücü***, Serpil Türker****
YOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNİN İŞ YÜKÜNÜN BELİRLENMESİ Gülay Göçmen*, Murat Çiftçi**, Şenel Sürücü***, Serpil Türker**** *Fulya Acıbadem Hastanesi Sorumlu Hemşire, **Fulya Acıbadem Hastanesi Yoğun Bakım Sorumlu
DetaylıKars Sağlık Yüksekokulu Öğrencilerinin Okuldaki Akademik Danışmanlık Hizmeti İle İlgili Görüş Ve Beklentilerinin İncelenmesi
Kars Sağlık Yüksekokulu Öğrencilerinin Okuldaki Akademik Danışmanlık Hizmeti İle İlgili Görüş Ve Beklentilerinin İncelenmesi Nilüfer KIRANŞAL*, Necla BİÇER*, Hicran ALKAN*, Duygu AKÇA* ÖZET Amaç: Yükseköğrenimde
DetaylıTİCARİ MARKA BAŞVURU TAHMİNİ İÇİN TÉRKİYE UYGULAMASI FORECASTING OF TRADEMARK APPLICATION IN TURKEY
TİCARİ MARKA BAŞVURU TAHMİNİ İÇİN TÉRKİYE UYGULAMASI FORECASTING OF TRADEMARK APPLICATION IN TURKEY Nursel Selver RÄZGAR 1 ÄZET Yeni yäneim meolarına gäre Çalışan marka ofisleri, kapasie planlama ve servis
DetaylıGençlik Kamplarında Görev Yapan Liderlerin İletişim Becerilerinin Değerlendirilmesi *
International Journal of Contemporary Educational Studies (IntJCES) December 2016 : 2 (2) ISSN : 2548-9373 Doi : Field : Education Psychology Type : Research Article Recieved: 10.09.2016 - Corrected: 26.11.2016
DetaylıBirgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA
Sağlık Çalışanlarının Çalışan Güvenliği Uygulamalarından Memnuniyetleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Hakkındaki Bilgi Düzeyleri (Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği) Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana
DetaylıBİRİM KÖK TESTLERİNDE YAPISAL KIRILMA ZAMANININ İÇSEL OLARAK BELİRLENMESİ PROBLEMİ: ALTERNATİF YAKLAŞIMLARIN PERFORMANSLARI
BİRİM KÖK TESTLERİNDE YAPISAL KIRILMA ZAMANININ İÇSEL OLARAK BELİRLENMESİ PROBLEMİ: ALTERNATİF YAKLAŞIMLARIN PERFORMANSLARI Arş. Gör. Furkan EMİRMAHMUTOĞLU Yrd. Doç. Dr. Nezir KÖSE Arş. Gör. Yeliz YALÇIN
DetaylıBir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri
Bir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri Didem Yüzügüllü, Necdet Aytaç, Muhsin Akbaba Çukurova Üniversitesi Halk Sağlığı
DetaylıBaşlık: Yanık Olgularında Enfeksiyon Gelişim Nedenleri ve Enfeksiyonların Önlenmesi Üzerine Yapılan Çalışmalar
Başlık: Yanık Olgularında Enfeksiyon Gelişim Nedenleri ve Enfeksiyonların Önlenmesi Üzerine Yapılan Çalışmalar Amaç : Bu derlemenin amacı, yanıklı olguların tedavisi surecinde gelişen enfeksiyonların tanımı,
DetaylıDoç.Dr. Emine EFE. Akdeniz Üniversitesi Antalya Sağlık Yüksekokulu eefe@akdeniz.edu.tr
Türkiye de Bazı İllerde Çocuk Servislerinde Çalışan Doktor ve Hemşirelerin 0-6 Ay Arası Bebeklerin Yatış Pozisyonları Konusundaki Bilgi ve Uygulamaları Akdeniz Üniversitesi Antalya Sağlık Yüksekokulu eefe@akdeniz.edu.tr
DetaylıHEMŞİRELERİN HASTALARIN BİREYSEL HİJYEN GEREKSİNİMLERİNİ KARŞILAMA DURUMLARI
DOSYA / ARAŞTIRMA MAKALESİ HEMŞİRELERİN HASTALARIN BİREYSEL HİJYEN GEREKSİNİMLERİNİ KARŞILAMA DURUMLARI STATUS OF MEETING THE INDIVIDUAL HYGIENE REQUIREMENTS OF PATIENTS BY THE NURSES Songül Göriş* Geliş
DetaylıTÜRKiYE'DEKi ÖZEL SAGLIK VE SPOR MERKEZLERiNDE ÇALIŞAN PERSONELiN
Spor Bilimleri Dergisi Hacettepe]. ofsport Sciences 2004 1 15 (3J 125-136 TÜRKiYE'DEKi ÖZEL SAGLIK VE SPOR MERKEZLERiNDE ÇALIŞAN PERSONELiN ış TATMiN SEViYELERi Ünal KARlı, Settar KOÇAK Ortadoğu Teknik
DetaylıKUYUMCULUK VE TAKI TASARIMI PROGRAMI ÖĞRENCĐLERĐNĐN OKULDAN BEKLENTĐLERĐ VE MESLEKĐ GELECEKLERĐNĐN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ
MYO-ÖS 2010- Ulusal Meslek Yüksekokulları Öğrenci Sempozyumu 21-22 EKĐM 2010-DÜZCE KUYUMCULUK VE TAKI TASARIMI PROGRAMI ÖĞRENCĐLERĐNĐN OKULDAN BEKLENTĐLERĐ VE MESLEKĐ GELECEKLERĐNĐN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ Pınar
DetaylıFizik Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Tutumlarının Farklı Değişkenler Açısından İncelenmesi 1
Pamukkale Üniversitesi Eğitim akültesi Dergisi Yıl 2007 (2) 22. Sayı 1 izik Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Tutumlarının arklı Değişkenler Açısından İncelenmesi 1 Rabia Tanel 2, Serap
DetaylıARAŞTIRMA. Şeyda Ferah Tuygar 1, Mehmet ARSLAN 2. Balıkesir Üniversitesi, Tıp Fakültesi, Anatomi AD, Balıkesir, Türkiye.
SDÜ Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi Cilt 6 / Sayı 2 / 2015 SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ ARAŞTIRMA Sağlık hizmetleri meslek yüksekokulu öğrencilerinin sağlıklı yaşam biçimi davranışlarının incelenmesi
Detaylı