ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK"

Gonca Yalaz
8 yıl önce
İzleme sayısı:

1 ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK ŞİRKET ADI: TANSAŞ GRUP ADI : BEYİN BEDAVA İSİMLER : EMİNE AYDOĞDU ÜMMÜHAN ACAR KORHAN ESEN SERHAT ÖZTÜRK

3 1973 YıLıNDA, HALKA UCUZ ET VE KÖMÜR SAĞLAMAK HEDEFİYLE İZMİR'DE, TANSA ADIYLA KURULDU YıLıNA GELİNDİĞİNDE, "TANZİM SATIŞLAR MÜDÜRLÜĞÜ" ÇATıSı ALTıNDA, KONAK'TA İLK MAĞAZA AÇILDI; MAĞAZA SAYISI, 1986 YILINDA 12'YE ULAŞTI. BU GELİŞMEYLE BİRLİKTE ORTAYA ÇıKAN ŞİRKETLEŞME DÜŞÜNCESİ DOĞRULTUSUNDA, 15 ARALIK 1986 TARİHİNDE TANSAŞ İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ VE DıŞ TİCARET A.Ş. KURULDU YıLıNDA, İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ'NE AİT TANSAŞ HİSSELERİNİN %32.98'I HALKA AÇILDI.

4 1999 YıLıNDA HİSSELERİNİN BÜYÜK BÖLÜMÜ DOĞUŞ GRUBU'NA GEÇTİ. TANSAŞ, HİZMET KALİTESİNİ YÜKSELTMEK VE VERİMLİLİĞİ DAHA ÜST SEVİYELERE ÇIKARMAK AMACIYLA, 2002 YILI İÇİNDE, MACROCENTER I KENDİ BÜNYESİNE KATMA KARARI ALDI. TANSAŞ, 10 KASıM 2005 'TE MIGROS TICARET A.Ş. BÜNYESINE KATıLDı. SEKTÖR LIDERI ILE BIRLEŞMENIN ETKISI ILE SEKTÖRDEKI GÜCÜNÜ ARTıRARAK MÜŞTERILERINE HIZMETE DEVAM EDEREK BÜYÜMEKTEDIR.

5 TÜRKİYE DE MODERN PERAKENDE SEKTÖRÜNÜN ÖNCÜLÜĞÜNÜ YAPMAKTA OLAN MİGROS TİCARET A.Ş., YILLARINDA KURUMSALLAŞMIŞTIR.

6 GIDA VE GIDA DIŞI OLMAK ÜZERE TÜM ÜRÜNLERİ,MÜŞTERİLERİNİN KOŞULSUZ GÜVENLİĞİNİ SÜREKLİ KILMAK İÇİN KALİTE ODAKLI SÜREÇLERİNİ, SAĞLIK VE GÜVENLİK ÇEMBERLERİNİ GELİŞTİRMİŞ VE GELİŞTİRMEYE DEVAM ETMEKTEDİR.

7 MİGROS A.Ş YILINDA DOĞUŞ GRUBU ORTAKLIĞI TANSAŞ İLE BİRLEŞMESİ HEM FİNANSAL BÜYÜKLÜK HEM COGRAFİ YAYGINLIK VE FORMAT ÇEŞİTLİLİĞİ,HEM MÜŞTERİ HACMİ HEM DE İNSAN KAYNAKLARI BOYUTU OLARAK TÜRK PERAKENDE SEKTÖRÜ İÇİN ÖNEMLİ KİLOMETRE TAŞLARINDAN BİRİ OLMUŞTUR.

8 VİZYONUMUZ MODERN PERAKENDECİLİKTE TÜRKİYE VE ÇEVRE ÜLKELERE YAYILMA VE TÜKETİCİ BEKLENTİLERİNİN HEP ÖNÜNDE OLMA STRATEJİSİYLE,FARKLI FORMATLARDA HİZMET VEREREK AVRUPA DA VE DÜNYADA TÜKETİCİYLE EN YAKIN OLMAKTIR.

9 ÇALIŞANI İLE TANSAŞ, TÜM ÇALIŞANLARINA EŞİT HAKLAR SUNARAK, ADİL GELİR DAĞILIMINI BENİMSEMEKTEDİR.

10 TANSAŞ, KURUMSAL OLARAK ÜCRET BELİRLEMEDE PERFORMANS ÜCRETİNE PRİME,İKRAMİYEYE VE BENZERİ EK ÜCRETLERE ÖNEM VERDİĞİ GİBİ TÜM MAVİ YAKALI ÇALIŞANLAR SENDİKAL HAKLARA SAHİPTİR.

11 FİKİRMARKETİM.NET İLETİŞİM SİSTEMİYLE ÇALIŞANLARIN FİKİRLERİNİ SUNMALARI İSTENMİŞ BÖYLELİKLE YARATICILIĞA ÖNEM VERİLMİŞTİR. YARATICILIK VE VERİMLİLİK EN BAŞTA GELEN ÖZENDİRİCİ ÜCRET UNSURLARINDANDIR.

12 65 VE ÜSTÜ YAŞINDAKİ MÜŞTERİLER İÇİN EVE KADAR HİZMET ETMEK

13 BU FİKRİ SUNAN PERSONELİNİ TANSAŞ,O AY EK ÜCRETLERLE ÖDÜLLENDİRMİŞTİR..

14 TANSAŞ, SEKTÖR YA DA BENZER İŞLETMELERDEKİ FARKINI, REKABET VE HİZMET ODAKLI UYGULAMALARIYLA ORTAYA KOYMAKTADIR.

15 REKABET UNSURLARI MALİYET VERİMLİLİK SORUMLULUK KALİTE GÜVEN YENİLİK

16 SEKTÖRDE TÜRKİYE DE İLK OLARAK JET KASA SİSTEMİ MİGROS A.Ş. TARAFINDAN UYGULANMIŞTIR..

17 HİZMET MANİFESTOSU SAHNEYE ÇIKIN VE GÜLÜMSEYİN

18 ANA STRATEJİ MÜŞTERİLERİNE EKONOMİK,GÜVENİLİR VE YÜKSEK KALİTEDE HİZMET SUNMAKTIR.MEMNUNİYETİN SİMGESİ OLAN GÜLERYÜZÜ AMAÇ EDİNMİŞLERDİR.

19 İŞE ALIMLARDA GRUP MÜLAKATI,YETKİNLİK ENVANTERİ, KİŞİSEL BİLGİLER VE SONUNDA BİREYSEL MÜLAKAT OLMAK ÜZERE SEÇİCİLİĞE ÖZEN GÖSTERİRLER.

20 İŞ DEĞERLENDİRME VE ANALİZLER BELİRLİ DEPARTMANLARDAKİ SORUMLULAR TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİRİLİR.

21 GIDA ÜRÜNLERİNİN SAĞLIK KONTROLLERİ, GIDA GÜVENLİK DEPARTMANI MÜDÜRÜ,PAZARLAMA DEPARTMANI MÜDÜRÜ, İÇ TETKİT MAĞAZA MÜDÜRÜ TARAFINDAN SAĞLIK BAKANLIĞI NIN BELİRLEDİĞİ STANDARTLARA GÖRE ONAYLANMAKTADIR.

22 TANSAŞ KURUMSAL OLARAK BİRÇOK SOSYAL SORUMLULUK PROJESİNE İMZA ATMIŞTIR.

23 EGE ORMAN VAKFI İŞBİRLİĞİ İLE 'KÜRESEL ISINMAYA KARŞI ÇÖZÜM SİZ OLUN' SLOGANIYLA HAREKETE GEÇEN TANSAŞ, EGE'NIN BOZULAN ORMAN ALANLARINI YEŞERTMEYE DEVAM EDİYOR.

24 MÜŞTERİLERİYLE EL ELE VEREREK PROJENİN KAPSAMINI HER YIL GENİŞLETEN TANSAŞ, EGE ORMAN VAKFI TARAFINDAN ÜRETİLEN ZEYTİNLERİ TANSAŞ MAĞAZALARINDA ÜRETİM MALİYETİNDEN MÜŞTERİLERİNE SUNUYOR.

25 BEBEĞİNİZ BÜYÜR GİYSİLERİ KÜÇÜLÜR (KEDV) PAYLAŞMANIN MUTLULUĞUNU YAŞAYIN (ÇATOM)..KONSER ETKİNLİKLERİ DÜZENLENMEKTEDİR..

26 YAPTIĞIMIZ ÇALIŞMADAKİ İZLENİMLERİMİZE GÖRE; ÜCRET VE GELİR DAĞILIMI ADİLDİR. MÜŞTERİ ODAKLI HİZMET ÖN PLANDADIR. ÇALIŞANLAR SENDİKAL HAKLARDAN YARARLANMAKTADIR. ÇALIŞANLARI MOTİVE EDİCİ UNSURLAR GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULUP,ŞİRKET, ÇALIŞANLARIN GÜLERYÜZLÜ OLMASINA ÖNEM VERMEKTEDİR. PERFORMANSA,YARATICI FİKİRLERE VE DUYARLILIĞA DAYANAN ÖZENDİRİCİ ÜCRET UNSURLARI MENSUPTUR. MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ,KALİTELİ VE GÜVEN ODAKLI HİZMET REKABET UNSURLARININ BAŞINDA OLUP BU ŞEKİLDE VİZYONUNU GERÇEKLEŞTİRMEYİ AMAÇ EDİNMİŞTİR.

Benzer belgeler

VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER

VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER Önsöz Sevgili Çalışma Arkadaşlarım, Şirketimiz için net stratejik öncelikler ve iddialı hedef ler belirledik. Henkel de iş performansımızı arttırmamızda, önceliklerimizi