Sisteme giriş. 1. Sitemizin web adresi dur

Transkript

1

2 Sisteme giriş. Sitemizin web adresi dur. Sitemize giriş yapıldığında Kaydol butonu ile kayıt olunması gerekir. (Kayıt işlemi sonunda başarı mesajının alınmış olması, kaydınızın yapıldığını ancak onaylanması gerektiği anlamına gelmektedir.) 3. Kurumunuzdaki yetkili kişilerin kaydınızı onaylamasını beklemek durumundasınız. Onay işlemi yetkili kişi tarafından gerçekleşir ve kullanıcı adınız olan e-posta adresinize onaylandığını bildiren bir e-posta gelmektedir. Bu ve benzer konular için adresine e-posta gönderebilirsiniz. (Onay verilmeden giriş yapmanız, hata mesajı alınmasına neden olacaktır.) 4. Onay verilmesi sonrasında belirlediğiniz kullanıcı adı (kurumsal e-posta) ve şifre ile sağ üst köşedeki Üye Giriş butonu yardımıyla uygulamaya giriş yapabilirsiniz. 4

3 Kayıt Olma. Kayıt Ol butonu ile açılan popup ekranda ilgili bilgilerinizi doldurmanız gerekmektedir. (Eposta bilginizi kurumsal E-posta nız olarak girmeniz gerekmektedir. Aksi taktirde kurumsal olarak sunulan hizmetlerden yararlanamazsınız!). Bilgilerinizi girdikten sonra en aşağıda yer alan Kaydol butonunu kullanabilirsiniz. 3. Kayıt işlemi sırasında, işlem sonucunu aşağıdaki kırmızı mesaj bölümünde bulabilirsiniz. (Özellikle aynı e-posta adresinin girilmesi ya da sistemsel hataların oluşması durumunda adresini kullanarak iletişime geçmeniz gerekmektedir.) 3

4 Enneagram Kişilik Deseni Testinin Uygulanması. Sisteme ilk kez giriş yapıldığında ekranda ilgili uyarılar görüntülenmektedir.. Soldaki menüde yer alan, EKD Test Uygulaması menüsü altında yer alan Testi Uygula linki kullanılarak testin uygulanmasına başlanabilir. 3. Test, aşamadan oluşmaktadır; Testi Uygula linki ile birinci aşama popup olarak açılacaktır. Ekrandaki açıklamaları okuyup, Açıklamaları okudum, teste başlayabilirim check ini atıp Sonraki butonu ile. aşamaya başlayabilirsiniz. Her soru için bir yanıt seçildiğinde Sonraki butonunu kullanarak testi uygulamayı tamamlayabilirsiniz. (Testin başında sonuna kadar yönlendirici mesajları okumak yardımcı olacaktır) HDB Danışmanlık Test uygulaması içerisinde soru cevaplama ekranı

5 Enneagram Kişilik Deseni Testi Sonuçlarının Görüntülenmesi. Sisteme giriş yapıldığında ilk gelen ekranda test sonuçları yer almaktadır.. Ekrandaki bölümlerin herbiri, gerçekleştirilen Enneagram Kişilik Deseni testine ilişkin sonuç bilgileri içerimektedir. Ekranda, mouse ile gezildiğinde aktif olduğu görülen her alanda tıklama yapılarak detaylı olarak hazırlanan test sonuçlarının görüntülenmesi sağlanır.

6 Organizasyon (Yönetici/Çalışan) güncellenmesinin yapılması. Sisteme giriş yapıldığında solda gelen menüde Organizasyonum linki tıklanır. Açılan popup ekranda, kurumunuzda çalışan kişilerin bulunduğu listeyi içeren kayıtlı kullanıcılar arasında ilgili kişi seçilir 3. Kişinin, Çalışan/Yönetici olduğu seçilir. (Bu seçim, kişiyi kapsadığı için her kişi için bu işlemin tekrarlı olarak yapılması gerekmektedir.) 4. Sonrasında en aşağıda yer alan Talep Oluştur butonu kullanılır. (Bu işlem, ilgili bilginin sistemde oluşması için bir talep oluşmasına neden olur ki, bu da yine kurumunuzda sistemden sorumlu kişi tarafından onay verilmesini gerektirir. Onay işlemi sonrasında, size de bir bilgilendirme e-postası gönderilir. Bu onay sonrasında, ana ekrandaki organizasyon şemasındaki hiyerarşik görüntünün değiştiği gözlenebilir. 3 HDB Danışmanlık

7 Organizasyon (Yönetici/Çalışan) güncellenmesinin önemi. Organizasyon şeması (Yönetici/Çalışan bilgilerinin güncellenmesi), takım/ekip bazlı çıktıların oluşmasını sağlamaktadır.. Bu bilgilerin girilmemesi ya da yanlış girilmesi, takım/ekip bazlı çıktıların oluşmamasına neden olacaktır. 3. Ayrıca, takım/ekip hiyerarşisi içerisinde yerinizin oluşmaması ya da yanlış oluşması hataları yine bu bilgilerin sağlıklı olarak girilmemesi ile oluşmaktadır. 4. Sistemin sunduğu tüm hizmetlerden tam olarak faydalanabilmeniz için, Yönetici/Çalışan bilgilerinizi güncellenmeniz gerekmektedir Organizasyon şeması (Yönetici/Çalışan bilgilerinin güncellenmesi) bilgileri mutlaka girilmelidir. Önce kendini keşfet, Sonra takımını tanı, Aksiyonlarını/İletişimini değerlendir!