Journal of Current Researches on Educational Studies. (JoCuRES)
|
|
|
- Bilge Çağlayan
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Journal of Current Researches on Educational Studies Year: 2017 (JoCuRES) Volume: 7 Issue: 1 Measuring the Satisfaction of Citizens for the Social Assistance and Solidarity Foundation Services: The Case of Elmalı Governorship Social Assistance and Solidarity Foundation Rukiye KILIÇ1 & Mükerrem ATALAY ORAL2 Keywords Local Governments, Social Assistance and Solidarity, Elmalı Governorship, Antalya, Turkey. Article History Received 18 June, 2017 Accepted 28 June, 2017 Abstract Developing and diversifying needs of local-level institutions, meeting the people and the community, through both time and cost to be adoptd by everyone in terms of favourable. Local governments attempt to meet their citizens expectations by improving the quality of services and conducting satisfaction surveys measuring their satisfaction level. This paper aims to measure the satisfaction level of citizens regarding the services delivered by the Elmalı Governorship Social Assistance and Solidarity Foundation. Face-to-face survey was conducted by citizens in order to determine the general attitude towards the local governments services. The obtained data were analyzed by statistical methods. In the study, the results of the satisfaction levels of the citizens receiving service from the Elmalı Governorship Social Assistance and Solidarity Foundation are explained. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Tarafından Sunulan Hizmetlerde Vatandaş Memnuniyetinin Ölçülmesi: Elmalı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Örneği Anahtar Kelimeler Yerel Yönetimler, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma, Elmalı Kaymakamlığı, Antalya, Türkiye. Makale Geçmişi Alınan Tarih 18 Haziran 2017 Kabul 28 Haziran 2017 Özet Gelişen ve çeşitlenen insan ve toplum ihtiyaçlarının yerel ölçekteki kurumlar vasıtasıyla karşılanması, hem zaman, hem de maliyet bakımından elverişli olması herkes tarafından kabul edilmiştir. Yerel yönetimler memnuniyet araştırmaları uygulayarak ve hizmet kalitesini arttırarak vatandaşın beklentilerini karşılamaya çalışmaktadır. Bu çalışma, Elmalı Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfının sunduğu hizmetlerden vatandaşın memnuniyetini ölçmeyi amaçlamaktadır. Yerel yönetimlerin sunduğu hizmetlerden genel memnuniyeti belirlemek amacıyla vatandaşlara yüz yüze anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler istatistikî metotlarla analiz edilmiştir. Çalışmada, Elmalı Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfından hizmet alan vatandaşların memnuniyet düzeylerine yönelik sonuçlar açıklanmıştır. Öğr.Gör., Akdeniz Üniversitesi, Elmalı Meslek Yüksekokulu, [email protected] Corresponding Author. Öğr. Gör. Dr., Akdeniz Üniversitesi, Elmalı Meslek Yüksekokulu, [email protected] 1 2
2 1. Giriş 21. yüzyıl, sadece bilgi ve teknoloji alanında değil, aynı zamanda geleneksel devlet yönetimi anlayışında da hızlı değişimin yaşandığı bir dönemdir. Bu dönemde yeni toplumsal yapılar ortaya çıkmıştır. Ortaya çıkan bu yeni toplumsal yapılar, kendilerine özgü kurum ve ilkeleri de beraberinde getirerek, klasik bürokratik anlayışın temel kurallarının ve ilkelerinin geçerliliklerini tartışmaya açmaktadır. Kamu yönetiminin esası toplumsal gereksinimlere yanıt vermek olarak oluşturulmuştur. Bu anlamda kamu yönetimin, dünyada ve ülkemizde toplumda yaşanan hızlı değişime ayak uyduramadığı görülmektedir. Bu durumun sonucu olarak kamu yönetimi tarafından sunulan kamu hizmetlerinin kalitesinin toplumsal talepleri karşılamaktan uzak olduğu görüşü, bilgi toplumunun ortaya koyduğu yeni yaklaşımlarla kabul görmeye başlamıştır (Şahin, 2011: 1, Albayrak ve ark., 2015: 3). Bu araştırmanın temel amacı Elmalı Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfının (SYDV) sunduğu hizmetlerin vatandaş tarafından nasıl algıladığını ortaya koymaya çalışmaktır. Bu tür araştırmalar yerel yönetimlerde katılımcı stratejik yönetişim anlayışının güçlendirilmesine katkı sağlamaktadır. Bu durum yerel yönetimlerin katılımcı stratejik planlama kapasitesinin artırılmasına vesile olmaktadır. Özellikle yerel düzeyde katılımcı karar alma kültürünün geliştirilmesine sağlanan katkı ile yerel yönetimlerce sunulan hizmetlerin erişim, kullanım, kalite ve memnuniyet açısından değerlendirilmesi olanağına erişilmektedir. Ayrıca katılımcı stratejik yönetişim anlayışıyla yerel yönetimler ile vatandaşlar arasında hizmet kalitesi temelinde diyalog ortamının geliştirilmesi konusunda fırsatlar yaratılmaktadır (Albayrak ve ark., 2015: 3). Bu çalışmanın temel hareket noktası Elmalı Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfının (SYDV) sunmuş olduğu hizmetlerden vatandaşın memnuniyetini ölçmektir. Daha net bir anlatımla vatandaşın yerel yönetimlerin hizmetlerinden memnuniyet veya memnuniyetsizliğinde öne çıkan unsurları neler olduğunu ortaya çıkarmaktır. Bu çalışmanın hedefi yerel yönetimlerin hizmet sunumlarının arttırılmasına, geliştirilmesine ya da değiştirilmesine katkı sağlayarak yerel yönetimlerin kurumsal hizmet politikaları oluşturması konusunda öneriler sunmak olarak belirlenmiştir. Ayrıca bu çalışma hem vatandaşa yerel yönetim hizmetlerini sorgulaması bakımından hem de hizmetlerden yararlananlara görüş ve mevcut durum analizini değerlendirmeleri açısından fayda sağlayabilir (Albayrak ve ark., 2015: 3). Bu araştırmanın yapılabilmesi için ilgili kurumlardan gerekli izinler alınmıştır. Çalışmada SYDV den hizmet alan vatandaşların aldıkları hizmetten memnuniyet düzeyleri likert ölçeğinde hazırlanan sorularla belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla, çalışmada SYDV den hizmet alan vatandaşlar ile yüz yüze görüşme tekniğine dayalı anket uygulanmıştır. Yapılan anket, 5 bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde katılımcıların demografik özellikleri, ikinci bölümde yararlanılan hizmetlerin tespiti, üçüncü bölümde hizmetten memnuniyet düzeylerinin tespiti, dördüncü bölümde hizmetin katılımcılara etkilerinin tespiti ve beşinci bölümde ise şikâyet ve önerilerin tespiti araştırılmıştır. Elde edilen veriler istatistikî metotlarla 148 Kılıç, R. & Atalay Oral, M. (2017). Measuring the Satisfaction of Citizens for the Social Assistance and Solidarity Foundation Services: The Case of Elmalı Governorship Social Assistance and Solidarity Foundation.
3 analiz edilmiştir. Çalışmada, Antalya ilinin Elmalı ilçesindeki SYDV den hizmet alan vatandaşların memnuniyet düzeylerine yönelik sonuçlar açıklanmıştır. 2. Temel Kavramlar Yerel yönetimler, sosyal devlet kavramı çerçevesinde, sosyal kalkınma, sosyal politikalar, sosyal hizmetleri yerine getiren ve topluma en yakın olan kamu yönetim birimleridir. Sosyal Devlet Sosyal devlet, devletin sosyal barışı ve sosyal adaleti sağlamak amacı ile sosyal ve ekonomik hayatı aktif şekilde müdahalesine meşru ve gerekli gören bir devlet anlayışı olarak tanımlanmaktadır (Gültekin: 2002;62). Sosyal Politika Toplumun bağımlı çalışan ekonomik yönden güçsüz ve özel olarak bakım, gözetim, yardım, desteklenme ihtiyacı duyan kesimlerinin ve grupların karşılaştıkları ya da karşılaşabilecekleri risklere, olumsuzluklara karşı en geniş biçimde korunmalarına yönelik kamusal politikaları konu olan sosyal bilim dalıdır (Altan:2009; 4). Sosyal Kalkınma Sosyal kalkınma, gelir dağılımındaki büyük farklılıkları gidermek, Kişi başına ortalama tüketim eğilimini yükseltmek, bireylere en azından zorunlu ihtiyaçlarını karşılayabilecek olanaklar sunmak, sosyal dayanışmayı ve karşılıklı saygınlığı artırma gibi anlamlarda kullanılmaktadır. Sosyal kalkınma, kişiye gelir artışları yanında daha iyi bir konut, daha iyi sağlık koşulları, daha iyi ulaşım, daha iyi eğitim ve kültür gibi hizmetleri sunmak anlamına gelmektedir (Pektaş: 2010; 8). Sosyal Hizmet Sosyal Hizmet, insanların problem çözme, baş etme ve gelişme kapasitelerini arttırmayı; kaynak, hizmet ve olanak sağlayacak sistemlerle müracaatçıları bir araya getirmeyi, sistemlerin etkili ve insalcıl olarak işlem görmesini sağlamayı ve sosyal politikaların gelişimi ve ilerlemesi için katılımda bulunmayı amaçlayan bir meslektir (Duyan: 2003; 2). Sosyal Yardım Asgari düzeyde dahi kendisini ve bakmakla yükümlü olduğu kişileri geçindirme imkânı olmayan kişilere, muhtaçlık tespitine ve kontrolüne dayalı olarak yapılan ve onları kendilerine yeterli duruma getirmek amacını taşıyan, ayni ve nakdi nitelikteki geçici veya süreli, sistemli ve düzenli karşılıksız yardımlar olarak tanımlanabilir (Aydın, 2008; 28). Göreli Yoksulluk Toplumun genel düzeyine göre belli bir sınırın altında gelir veya harcamaya sahip olan birey veya hane halkı göreli anlamda yoksul sayılmaktadır (TUİK). Yoksulluğa karşı gerek devlette bağlı sosyal yardım ve hizmet kurumları, gerekse sivil toplum kurumları önlemler almakta, etkin adımlar atmaya çalışmaktadır. Yoksulluğa karşı mücadelede kamu kurumlarının vermekte oldukları hizmetler büyük rol üstlenmektedir. Journal of Current Researches on Educational Studies, 2017, 7 (1),
4 Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Hizmetleri Yoksullukla mücadele için büyük rol üstlenen Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları (SYDV) 1986 yılından itibaren Türkiye deki tüm il ve ilçelerde faaliyet göstermektedir. SYDV 3294 sayılı kanun amacına uygun çalışmalar yapmaktadır. SYDV amacı; fakir ve muhtaç vatandaşlar ile gerektiğinde her ne suretle olursa olsun Türkiye ye kabul edilmiş veya gelmiş olan kişilere yardım etmek, sosyal adaleti pekiştirici tedbirler alarak gelir dağılımının adilane bir şekilde tevzi edilmesini sağlamak, sosyal yardımlaşma ve dayanışmayı teşvik etmektir (3294 sayılı Kanun, Madde:1). Yerel yönetimlerin sunmuş oldukları hizmetlerin memnuniyet düzeyleri ile ilgili literatürde yapılan çalışmalar incelendiğinde, çalışmaların belediyelerin sunmuş oldukları hizmetlerin memnuniyet düzeylerinin ölçümü ile alakalı olduğu görülmektedir. Bu çalışmada ise, yerel yönetimlerden biri olan kaymakamlık bünyesindeki SYDV tarafından sunulan hizmetlerden vatandaşın memnuniyet düzeyinin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Yapılan bu araştırmada SYDV hizmetlerinin değerlendirilmesi bu çalışmayı diğer çalışmalardan ayrışmakta ve çalışmanın özgünlüğü bu noktada ortaya çıkmaktadır. 3. Araştırma 3.1. Araştırmanın Amacı, Kapsamı ve Sınırları Bu araştırmanın amacı, Türkiye de kamu eliyle yapılan sosyal yardımlaşma ile ilgili hizmetlerden hizmeti alan vatandaşların memnuniyet düzeylerine dikkat çekmektir. Bu bağlamda, Antalya ili Elmalı Kaymakamlığı bünyesinde faaliyet göstermekte olan SYDV ından hizmet alan vatandaşların almış oldukları hizmetten memnuniyet düzeyleri araştırılmıştır. Elmalı Kaymakamlığı SYDV düzenli merkezi yardımları hizmet bölgesindeki vatandaşlara Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Sağlık ve Düzenli Yardımlar daire başkanlığı tarafından belirtilen koşulları taşımaları durumunda sunmaktadır. Bunlar; Muhtaç asker ailelerine yönelik düzenli nakit yardım programı, Eşi vefat etmiş kadınlara yönelik düzenli nakit yardım programı, Şartlı eğitim ve şartlı sağlık yardım programı, Öksüz, yetim ve asker çocuğu yardım programı (ÖYAÇ) Verilerin Toplanması, Yöntem ve Analizi Araştırmada veri toplama aracı olarak yüz yüze anket yöntemi kullanılmıştır. Anket yararlanılan hizmetin tespiti ve etkisi için 3 soru, hizmetten memnuniyet derecesi ile ilgili 5 li Likert ölçeği ile ölçeklendirilmiş 12 görüşten oluşmaktadır. Demografik özellikler ile ilgili ise toplam 6 değişken bulunmaktadır. Ankete katılan vatandaşa yöneltilen toplam soru sayısı 21 dir. Araştırma sonucunda uygulanan 21 soruluk anketten elde edilen verilerin analizinde istatistiki yöntemler kullanılmıştır. 150 Kılıç, R. & Atalay Oral, M. (2017). Measuring the Satisfaction of Citizens for the Social Assistance and Solidarity Foundation Services: The Case of Elmalı Governorship Social Assistance and Solidarity Foundation.
5 Elmalı Kaymakamlığı SYDV 2015 yılından bu yana 1971 farklı kalemde yardım ile Elmalı da ikamet eden 2017 verilerine göre 1212 ihtiyaç sahibi vatandaşına hizmet sunmaktadır. Bu çalışmada, Elmalı kaymakamlığından hizmet alan ve farklı bölgelerde ikamet eden, farklı kalemlerde hizmet sunulan basit tesadüfi örnekleme yöntemi ile seçilen 100 vatandaşa ulaşılmıştır Araştırma Bulguları Katılımcı Demografik Özellikleri Araştırmaya katılan bireylerin cinsiyetlerine göre dağılımı aşağıdaki tabloda sunulmuştur. Tablo 1. Katılımcıların Cinsiyetlerine Göre Dağılımı Cinsiyet f % Kadın Erkek Araştırmaya katılanların %41 i erkek, %59 u kadındır. Araştırmaya katılan bireylerin yaş dağılımı aşağıdaki tabloda sunulmuştur. Tablo 2. Katılımcıların Yaşlarına Göre Dağılımı Yaş Grupları f % 18 ve altı arası arası arası arası ve üstü Araştırmaya katılanların %52 si 65 yaş üstü grupta yer almaktadır yaş arası %14, yaş arası %14, yaş arası %13, yaş arası %6, 18 yaş altı ise %1 lik dilimi oluşturmaktadır. Araştırmaya katılan bireylerin öğrenim durumlarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda sunulmuştur. Tablo 3. Katılımcıların Öğrenim Durumuna Göre Dağılımı Öğrenim Durumu f % Okur Yazar Değil Okur Yazar 8 8 İlköğretim Ortaöğretim 7 7 Lisans 2 2 Araştırma katılan bireylerin%57 si İlköğretim mezunudur. Katılımcıların %26 sı okur-yazar olmadığını belirtmiştir. %8 lik grup ise okuryazardır. Katılımcıların %7 si orta öğretim düzeyinde eğitim almışlar, %2 si ise lisans mezunudur. Araştırmaya katılan bireylerin medeni hallerine göre dağılımı aşağıdaki tabloda sunulmuştur. Tablo 4. Katılımcıların Medeni Haline Göre Dağılımı Medeni Hal f % Evli Bekar 7 7 Journal of Current Researches on Educational Studies, 2017, 7 (1),
6 Boşanmış 9 9 Eşi Vefat Etmiş Birlikte Yaşıyor 0 Araştırma katılan bireylerin%44 ünün eşi vefat etmiştir. %40 ı evli, %9 u boşanmış, %7 si bekârdır. Araştırmaya katılan bireylerin sahip olduğu çocuk sayısına göre dağılımı aşağıdaki tabloda sunulmuştur. Tablo 5. Katılımcıların Çocuk Sayıları Göre Dağılımı Çocuk Sayısı f % 1 Çocuk Sahibi Çocuk Sahibi Çocuk Sahibi Çocuk Sahibi ve Üstü Çocuk Sahibi Çocuğu Yok 9 9 Araştırma katılan bireylerin %28 inin 3 tane çocuğu vardır. %21 inin 4 tane, %18 inin 2 tane, %6 sının 1 tane çocuğu vardır. Katılımcıların %9 u ise çocuğunun olmadığını belirtmiştir. Araştırmaya katılan bireylerin iş durumuna göre dağılımı aşağıdaki tabloda sunulmuştur. Tablo 6. Katılımcıların İş Durumları Göre Dağılımı İş Durumu f % İşsizim Yarı Zamanlı Çalışıyorum Tam Zamanlı Çalışıyorum 6 6 Araştırma katılan bireylerin %78 i işsiz olduklarını belirtmiştir. Katılımcıların %16 sı yarı zamanlı çalışmaktadır. Yarı zamanlı çalışanlar genelde günlük tarla işlerinde çalıştıklarını belirtmiştir. Katılımcıların %6 sı ise tam zamanlı bir işte çalıştıklarını belirtmiştir Hizmet Tespiti Araştırmaya katılan bireylerin vakıf hizmetlerinden haberdar olma şekilleri aşağıdaki tabloda yer almaktadır Tablo 7. Katılımcıların Vakıf Hizmetlerinden Haberdar Olma Şekline Göre Dağılımları Haberdar Olma Şekli f % Kaymakamlıktan bilgi aldım Evime gelen yetkililer yönlendirdi. 6 6 Muhtarlık yönlendirdi Daha önce hizmet alan biri tavsiye etti Araştırmaya katılanların%44 ü vakıf hizmetleriyle ilgili bilgiyi muhtarlık kanalıyla öğrenmiştir. Katılımcıların %39 u vakıf hizmetleri ile ilgili kaymakamlıktan bilgi almıştır. %11 i daha önce hizmet alan komşusu ya da akrabalarından bilgi almıştır. %6 sı ise evine gelen yetkililer aracılığı ile vakıf hizmetlerinden haberdar olduğunu 152 Kılıç, R. & Atalay Oral, M. (2017). Measuring the Satisfaction of Citizens for the Social Assistance and Solidarity Foundation Services: The Case of Elmalı Governorship Social Assistance and Solidarity Foundation.
7 belirtmiştir. Araştırmaya katılan bireylerin bazıları vakfın sunduğu hizmetlerden sadece birini, bazıları ise birkaç tanesini almaktadırlar. Genel olarak hizmetlerden memnuniyet düzeyleri Tablo-7 de görüldüğü gibidir. Hizmetlerin dağılımları ise Tablo-8 de yer almaktadır. Journal of Current Researches on Educational Studies, 2017, 7 (1),
8 Tablo 7. Katılımcıların Vakıf Hizmetlerinden Genel Memnuniyet Düzeylerine Vakıf Hizmeti Genel Memnuniyet Düzeyi f % 1 Puan (Çok kötü) Puan (Kötü) Puan (Orta) Puan (İyi) Puan (Çok İyi) Araştırma 5 Puan çok iyi olarak değerlendirilmiştir. Katılımcıların %56 sı vakıftan aldığı hizmetin çok iyi olarak nitelendirmektedir. 4 Puan iyi olarak değerlendirilmiştir. Katılımcıların %26 sı aldığı hizmeti iyi olarak nitelendirmektedir. 3 Puan orta olarak değerlendirilmiştir. Katılımcıların%15 i aldığı hizmeti orta olarak nitelendirmektedir. 2 Puan kötü olarak değerlendirilmiştir. Katılımcıların %1 i aldığı hizmet kötü olarak nitelendirmektedir. 1 Puan çok kötü olarak değerlendirilmiştir. Katılımcıların %2 si aldığı hizmeti çok kötü olarak nitelendirmektedir. Araştırmaya katılan bireylerin almakta olduğu vakıf hizmetleri ve memnuniyet düzeyleri aşağıdaki tabloda yer almaktadır Tablo 8. Katılımcıların Almakta Oldukları Vakıf Hizmetleri ve Memnuniyet Düzeylerine Göre Dağılımları Vakıf Hizmeti f % Ortalama Yaşlı Aylığı Öksüz Yetim Yardımı Eşi Vefat Etmiş Kadın Nakit Yardımı 7 7 4,28 Kömür Yardımı ,48 Diğer Aile Yardımı 5 5 4,6 Engeli Yakın Aylığı Eşi Vefat Etmiş Kadın Nakit Yardımı&Kömür Yardımı 4 4 3,5 Eşi Vefat Etmiş Kadın Nakit Yardımı&Kömür Yardımı&Gıda Yardımı 5 5 3,6 Yaşlı Aylığı & Gıda Yardımı 3 3 4,66 Kömür Yardımı&Gıda Yardımı& Diğer Aile Yardımı 3 3 3,33 Yaşlı Aylığı & Gıda Yardımı& Kömür Yardımı 4 4 4,25 Yaşlı Aylığı & Kömür Yardımı Eşi Vefat Etmiş Kadın Nakit Yardımı& Gıda Yardımı Kömür Yardımı & Gıda Yardımı ,5 Kömür Yardımı & Nakit Yardımı 3 3 4,66 Kömür Yardımı & Diğer Aile Yardımı Kömür Yardımı & Nakit Yardımı& Diğer Aile Yardımı& Engeli Yakın Aylığı Kömür Yardımı& Engeli Yakın Aylığı Şartlı Sağlık & Kömür Yardımı Kömür Yardımı & Gıda Yardımı& Nakit Yardımı ,34 Genel olarak katılımcıların aldıkları hizmet/hizmetler ve memnuniyet düzeyleri yukarıdaki tablodaki gibidir. Genel memnuniyet düzeyi 4,34 dür. 154 Kılıç, R. & Atalay Oral, M. (2017). Measuring the Satisfaction of Citizens for the Social Assistance and Solidarity Foundation Services: The Case of Elmalı Governorship Social Assistance and Solidarity Foundation.
9 Memnuniyet Düzeyine Göre Dağılımları Almış olduğunuz hizmetinin faydası ve kalitesi Araştırma sonuçlarının hizmetin faydası ve kalitesi olarak incelediğimizde sonuçlar Tablo 9 da yer almaktadır. Araştırmaya katılanların %42 si almış oldukları hizmetin kalitesini 5 puan(çok iyi) olarak değerlendirmiştir. %36 sı almış oldukları hizmetin kalitesini4 puan( iyi) olarak değerlendirmiştir. %20 si almış oldukları hizmetin kalitesini 3 puan (orta) olarak değerlendirmiştir. %2 si almış oldukları hizmetin kalitesini 2 puan (kötü) olarak değerlendirmiştir. Tablo 9. Hizmet Değerlendirmesi Fayda ve Kalite f % 1 Puan (Çok kötü) Puan (Kötü) Puan (Orta) Puan (İyi) Puan (Çok İyi) Almış olduğunuz hizmetinin süresi ve zamanlaması Katılımcıların almış oldukları hizmetin zamanlaması ve süresine ilişkin değerlendirmeleri Tablo-10 da yer almaktadır. Araştırma sonuçlarına göre, katılımcıların %41 i almış oldukları hizmeti 5 puan (Çok İyi) üzerinden değerlendirmiştir. %36 sı almış oldukları hizmeti 4 puan (İyi) üzerinden değerlendirmiştir. %12 si 2 puan( Kötü) üzerinden değerlendirmiştir. %11 i 3 puan (orta)üzerinden değerlendirmiştir. Tablo 10. Hizmet Değerlendirmesi Zamanlama ve Süre f % 1 Puan (Çok kötü) Puan (Kötü) Puan (Orta) Puan (İyi) Puan (Çok İyi) Almış olduğunuz hizmetin içeriği ve kapsamı Katılımcıların almış oldukları hizmetin içerik ve kapsamına ilişkin değerlendirmeleri Tablo-11 de yer almaktadır. Araştırma sonuçlarına göre, katılımcıların %45 i almış oldukları hizmeti 4 puan (İyi) üzerinden değerlemiştir. %37 sı almış oldukları hizmeti 5 puan (çok İyi) üzerinden değerlemiştir. %14 ü 3 puan (orta) üzerinden değerlemiştir. %4 ü 2 puan (kötü) üzerinden değerlemiştir. Tablo 11. Hizmet Değerlendirmesi İçerik Kapsam f % 1 Puan (Çok kötü) Puan (Kötü) Puan (Orta) Puan (İyi) Puan (Çok İyi) Journal of Current Researches on Educational Studies, 2017, 7 (1),
10 Hizmet veren vakıf personelinin tutumu Araştırmaya katılanların almış oldukları hizmeti veren vakıf personellerinin tutumunu%60 ı 5 puan(çok iyi) olarak değerlendirmiştir. %33 ü 4 puan ( iyi), %3 ü 3 puan (orta), %3 ü 2 puan( kötü), %1 i ise 1 puan( çok kötü) olarak değerlendirmiştir. Tablo 12. Hizmet Değerlendirmesi Personel Tutum f % 1 Puan (Çok kötü) Puan (Kötü) Puan (Orta) Puan (İyi) Puan (Çok İyi) İstek ve önerilerinize zamanında ve tatmin edici cevap alabilme Katılımcıların istek ve önerilerine zamanında ve tatmin edici cevap alabilmelerine ilişkin soruların değerlemesi Tablo 13 de yer almaktadır. Katılımcıların %73 ü istek ve önerilerine zamanında cevap alabilmelerini çok iyi olarak değerlendirmiştir. %20 si ise iyi olarak değerlendirmiştir. Katılımcıların %5 i Orta, %1 i Kötü, %1 ise Çok kötü olarak değerlendirme yapmıştır. Tablo 13. Hizmet Değerlendirmesi Zamanında ve Tatmin Edici Cevap f % 1 Puan (Çok kötü) Puan (Kötü) Puan (Orta) Puan (İyi) Puan (Çok İyi) Vakıf hizmetleri sunulurken eşitlik ve adalet ilkelerine riayet edilmesi Vakıf hizmetleri sunulurken eşitlik ve adalet ilkelerine riayet edilmesi konusundaki memnuniyet düzeyleri Tablo14 de yer almaktadır. Buna göre %72 çok iyi, %18, İyi, %6 Orta, %3 Kötü, %1 ise çok kötü olarak değerlendirme yapmıştır. Tablo 14. Hizmet Değerlendirmesi Eşitlik ve Adalet f % 1 Puan (Çok kötü) Puan (Kötü) Puan (Orta) Puan (İyi) Puan (Çok İyi) Hizmet alırken vakıf kaynaklı herhangi bir sıkıntı yaşıyor musunuz? Hizmet alırken vakıf kaynaklı sıkıntı yaşanıp yaşanmadığı hususundaki memnuniyet düzeyleri Tablo 15 de yer almaktadır. Katılımcıların %79 u hizmeti 156 Kılıç, R. & Atalay Oral, M. (2017). Measuring the Satisfaction of Citizens for the Social Assistance and Solidarity Foundation Services: The Case of Elmalı Governorship Social Assistance and Solidarity Foundation.
11 çok iyi olarak değerlendirmiştir. %14 ü İyi, %5 Orta, %2 si ise kötü olarak değerlendirme yapmıştır. Tablo 15. Hizmet Değerlendirmesi Vakıf Kaynaklı sıkıntı f % 1 Puan (Çok kötü) Puan (Kötü) Puan (Orta) Puan (İyi) Puan (Çok İyi) Vakıf hizmetleri hakkında yeterli bilgilendirme yapılıyor mu? Vakıf hizmetleri hakkında yeterli bilgilendirme yapılması konusundaki hizmet değerlendirme sonuçları Tablo 16 da yer almaktadır. Katılımcıların %71 i 5 puan ( Çok iyi), %17 si 4 Puan (iyi), %9 u 3 puan(orta), %3 ü 1 puan(çok kötü) olarak değerlendirme yapmıştır. Tablo 16. Hizmet Değerlendirmesi Vakıf Hizmeti Hakkında Yeterli Bilgi f % 1 Puan (Çok kötü) Puan (Kötü) Puan (Orta) Puan (İyi) Puan (Çok İyi) Sorunlarınızın çözümü için yeterince çaba harcanıyor mu? Sorunlarınızın çözümü için yeterince çaba harcanıyor mu? Sorusunun değerlendirme sonuçları tablo 17 de yer almaktadır. %73 Çok iyi, %18 iyi, %7 Orta, %2 çok kötü olarak değerlendirme yapmıştır. Tablo 17. Hizmet Değerlendirmesi Vakıf Hizmeti Genel Memnuniyet Düzeyi f % 1 Puan (Çok kötü) Puan (Kötü) Puan (Orta) Puan (İyi) Puan (Çok İyi) Vakıf personeli işi ile ilgili yeterli bilgi ve donanıma sahip mi? Vakıf personelinin işle ilgili yeterli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığı Tablo 18 de incelenmiştir. Buna göre %71 Çok iyi, %20 iyi, %8 orta, %1 kötü olarak değerlendirme yapmıştır. Tablo 18. Hizmet Değerlendirmesi Vakıf personeli işi ile ilgili yeterli bilgi ve donanıma sahip mi? f % 1 Puan (Çok kötü) Puan (Kötü) Puan (Orta) 8 8 Journal of Current Researches on Educational Studies, 2017, 7 (1),
12 4 Puan (İyi) Puan (Çok İyi) İhtiyaç anında vakfa telefonla ulaşmakta sıkıntı yaşıyor musunuz? İhtiyaç anında vakfa telefonla ulaşılabilmesi konusunda değerlendirme sonuçları Tablo19 da yer almaktadır. %74 Çok iyi, %17 iyi, %6 orta, %2 kötü, %1 Çok kötü olarak değerlendirmiştir. Tablo 19. Hizmet Değerlendirmesi Vakfa telefonla ulaşma f % 1 Puan (Çok kötü) Puan (Kötü) Puan (Orta) Puan (İyi) Puan (Çok İyi) Vakıf bürosunun bulunduğu yere ulaşım konusunda sıkıntı yaşıyor musunuz? Vakıf bürosunun bulunduğu yere ulaşım konusundaki değerleme sonuçları tablo 20 de yer almaktadır. Buna göre%72 Çok iyi,%18 iyi, %6 Orta, %2 kötü, %2 çok kötü olarak değerlendirmiştir. Tablo 20. Hizmet Değerlendirmesi Vakıf bürosunun bulunduğu yere ulaşım f % 1 Puan (Çok kötü) Puan (Kötü) Puan (Orta) Puan (İyi) Puan (Çok İyi) Vakıf Hizmetlerinin Hizmet Alanlara Etkileri ve Memnuniyet Düzeyleri Araştırmaya katılan vatandaşların %60 ı vâkıfa gelme sebebi olan sorunun çözüldüğünü belirtmiştir. Katılımcıların %85 i aldıkları hizmetten dolayı kendilerini ve ailelerini güvende hissettiklerini belirmiştir. Tablo 21. Vakıftan Hizmet Almış olmak Hayatınızı Nasıl Etkiledi? Hizmetin Etkileri f % Evet Hayır Evet Hayır Vakfa gelmeme sebep olan sorunlarım çözüldü Kendimi/ailemi güvende hissediyorum Araştırma sonucunda genel olarak katılımcıların aldıkları hizmetleri değerlendirmesinde 5 üzerinden 4,34 olarak değerleme sonucu ortaya çıkmıştır. Katılımcıların hizmet memnuniyet düzeyleri ile ilgili genel ortalamalar Tablo 22 de sunulmaktadır. Katılımcıların tamamının hizmetlerden memnuniyet düzeyleri 4,46 dır. 158 Kılıç, R. & Atalay Oral, M. (2017). Measuring the Satisfaction of Citizens for the Social Assistance and Solidarity Foundation Services: The Case of Elmalı Governorship Social Assistance and Solidarity Foundation.
13 Tablo 22. Vakıftan Alınan Hizmetlerden Memnuniyet Düzeyleri Hizmetlerin Değerlendirilmesi Ortalama 1) Almış olduğunuz hizmetinin faydası ve kalitesi 4,18 2) Almış olduğunuz hizmetinin süresi ve zamanlaması 4,06 3) Almış olduğunuz hizmetin içeriği ve kapsamı 4,15 4) Hizmet veren vakıf personelinin tutumu 4,48 5) İstek ve önerilerinize zamanında ve tatmin edici cevap alabilme 4,63 6) Vakıf hizmetleri sunulurken eşitlik ve adalet ilkelerine riayet edilmesi 4,57 7) Hizmet alırken vakıf kaynaklı herhangi bir sıkıntı yaşıyor musunuz? 4,70 8) Vakıf hizmetleri hakkında yeterli bilgilendirme yapılıyor mu? 4,53 9) Sorunlarınızın çözümü içim yeterince çaba harcanıyor mu? 4,60 10) Vakıf personeli işi ile ilgili yeterli bilgi ve donanıma sahip mi? 4,61 11) İhtiyaç anında vakfa telefonla ulaşmakta sıkıntı yaşıyor musunuz? 4,61 12)Vakıf bürosunun bulunduğu yere ulaşım konusunda sıkıntı yaşıyor musunuz? 4,56 GENEL ORTALAMA 4,46 4. Sonuç Elmalı Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfının hizmet memnuniyet araştırması kapsamında, vakıftan hizmet almakta olan 100 vatandaşla yüz yüze anket uygulaması yapılmıştır. Araştırma sonuçları değerlendirilerek Vakıf hizmetlerinin duyurulma kanallarının geliştirilmesine yönelik çalışmaların artırılması ve daha etkin ve verimli hizmet sunulması yönünde önlemlerin alınması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. Yapılan bu çalışmada SYDV ları sundukları hizmetlerin kapsamını ve yararlandırma şekillerini vatandaşlara duyuran en etkin kanal muhtar yönlendirmesi çıkmaktadır. Vakıflarca toplum yararına sunulan bu tür hizmetlerin tek bir kanaldan ve tek bir kişinin insiyatifine bırakılarak sunulmasının toplumsal açıdan sakıncalı sonuçlar doğurabileceği gibi vakıfların gerçek amaçlarından sapılmasında neden olabileceği düşünülmektedir. Oysa bu tür hizmetler kamu spotu ekseninde çekilen reklam filmleri, kamuya açık alanlarda yapılan bilbord duyurumları ile vakıfların sunmuş oldukları hizmetlere yönelik farkındalıkların arttırılması hizmetleri daha etkin hale getirecektir. Ayrıca vakıf personelleri belli periyotlarla ilgililerin bulundukları yerlere giderek muhtarlıklarla işbirliği yaparak bilgilendirme seminerleri düzenleyerek farkındalığı artırabilirler. Buna ilaveten bu alanda örgütlenen sivil toplum kuruluşları ile yerel yönetimlerin iş birliği yaparak faaliyette bulunması sivil toplum örgütlerinin sosyal yardımlaşma faaliyetlerinde daha etkin bir paydaş olmasını sağlayacaktır. Bu durum daha iyi örgütlenmeyi getirerek hem yerel yönetimlerin hem de sivil toplum kuruluşlarının bu alandaki verimliliğini arttıracaktır. SYDV ler tarafından sunulan hizmetler sosyal refahın sağlanması açısından önemlidir. Bu hizmetlerin ihtiyaç sahibi vatandaşlara duyurulabilmesi, doğru zamanlama ve içerikte olması, hizmetin kalitesi, eşit ve adil dağıtılması gereklidir. Hizmeti sunan personellerin tutumu, vatandaşın beklentilerine cevap verebilecek bilgi ve kültür düzeyinde olması, hizmet alan vatandaşların vakıfla iletişimde sorun yaşamaması önemlidir. Bu noktada vakfın hizmetlerini geliştirilebilecek önerileri birkaç önemli noktada vurgulamak gerekirse, Journal of Current Researches on Educational Studies, 2017, 7 (1),
14 SYDV ları sundukları hizmetleri gerçek ihtiyaç sahiplerine ulaştırabilmelidir. SYDV ları sundukları hizmetlerin tanıtımını daha etkin yapmalıdır. SYDV ları sundukları hizmetlerin kapsamını ve yararlandırma şekillerini vatandaşlara duyurabilecek daha etkin kanallar kullanmalıdır. SYDV ları hizmet dağılımında eşitlik ve adalet ilkesinden ayrılınmamalıdır. Genel anlamda değerlendirme yapılacak olursa, vakıftan hizmet alan vatandaşlara daha insani yaklaşımlarla ve gizlilik anlayışıyla hizmetlerin sunulması, vatandaşların kendilerinde eksiklik hissi duymalarının önüne geçecektir. Bu durum aynı zamanda vakıfların kuruluş amaçları ile örtüşecektir. Vakıflarda görevli olan personellerin çıkması muhtemel sorunlara yönelik çözüm önerileri geliştirmeleri konusunda ilgili kurumlarca hizmet içi eğitimlere tabi tutulmaları önemli bir konu olarak görülmektedir. Çünkü yardıma muhtaç vatandaşın yaşamış olduğu psikolojik, sosyolojik durumun gözlemlenmesi ve buna yönelik çözüm önerilerin geliştirilmesi sunulan hizmetlerin kalitesini ve etkinliğini arttıracaktır. Teşekkür Araştırmanın yapılmasına katkı sağlayan Elmalı Kaymakamı Gürbüz SALTAŞ a ve Elmalı Kaymakamlığı personeline teşekkür ediyoruz. Kaynakça Altan, Ö.Z., (2009). Sosyal Politika, Anadolu Üniversitesi Yayınları: Eskişehir, No:1987. Albayrak, A.S., Savaş, F., ve Baltacı, M., (2015). Belediye Tarafından Sunulan Hizmetlerde Vatandaş Memnuniyetinin Ölçülmesi: Rize Belediyesi Örneği, Çağdaş Yerel Yönetimler, Cilt 24 Sayı 3 Temmuz 2015, s Aydın, M.,(2008) Sosyal Politika ve Yerel Yönetimler, Yedirenk, İstanbul, s:68 Duyan, V., (2003). Sosyal Hizmetin İşlevi ve Rolleri,Toplum ve Sosyal Hizmet Dergisi, Cilt:14, Sayı:2, s: Gültekin, S., (2002). Kamu Yönetimi, Akademi Yayınevi: Rize, s:62 Pektaş, E.K., (2010). Türkiye de Sosyal Belediyecilik Uygulamaları ve Temel Sorunları, Akademik İncelemeler Dergisi, Cilt:5 Sayı:1 s: / ( ) Şahin, K.,(2011). Belediye Hizmetleri ve Hizmet Kalitesine Yönelik Vatandaş Memnuniyetinin Ölçümü: Konya İl Merkezi Örneği, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, T.C. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Karaman. ( ) la-ilgili-taniimlar/index.html ( ) 160 Kılıç, R. & Atalay Oral, M. (2017). Measuring the Satisfaction of Citizens for the Social Assistance and Solidarity Foundation Services: The Case of Elmalı Governorship Social Assistance and Solidarity Foundation.
15 Strategic Research Academy Copyright of Journal of Current Researches on Educational Studies is the property of Strategic Research Academy and its content may not be copied or ed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or articles for individual use. Journal of Current Researches on Educational Studies, 2017, 7 (1),
Copyright of Journal of Adnan Menderes University, Agricultural Faculty is the property of Adnan Menderes University and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv
Copyright of Journal of Adnan Menderes University, Agricultural Faculty is the property of Adnan Menderes University and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL SSSjournal (ISSN: )
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL SSSjournal (ISSN:2587-1587) Economics and Administration, Tourism and Tourism Management, History, Culture, Religion, Psychology, Sociology, Fine Arts, Engineering, Architecture,
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ VATANDAŞ MEMNUNİYET ANKETİ/ANKETLERİ DEĞERLENDİRME RAPORU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Haziran 214 1 Sayfa İçindekiler 1 ANKETE/ANKETLERE İLİŞKİN GENEL BİLGİLER...
hemşehri hukuku: Hemşehri hukuku: Herkes ikamet ettiği beldenin hemşehrisidir. Hemşehrilerin, belediye karar ve hizmetlerine katılma, belediye faaliye
kent konseyi: Kent konseyi, kent yaşamında; kent vizyonunun ve hemşehrilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma
NASIL BİR BELEDİYE BAŞKANI?
NASIL BİR? Yabancı dil bilen Evli Denizlili Genç Eğitimli Tanınan Yönetici Başarılı Orta yaşlı Bekar Varlıklı Giriş Belediye Başkanı Profili Araştırması, Denizli il merkezi ve çevre ilçelerde ikamet etmekte
YARDIMLARIMIZ AİLE YARDIMLARI AİLE YARDIMLARI 1. MADDİ YARDIMLAR 2. YAKACAK YARDIMLARI
1 2 2. YAKACAK YARDIMLARI 2003 yılından itibaren Türkiye Kömür İşletmelerinden sağlanan kömür SYD Vakıfları aracılığı ile ihtiyaç sahibi ailelerimizin kışlık yakacak ihtiyacının karşılanması amacıyla dağıtılmaktadır.
KONYA-KARAMAN YAŞAM MEMNUNİYETİ DEĞERLENDİRMESİ
DEĞERLENDİRME NOTU: Yasemin KARADENİZ YILMAZ Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, İstatistikçi KONYA-KARAMAN YAŞAM MEMNUNİYETİ DEĞERLENDİRMESİ 27.06.2014 DEĞERLENDİRME NOTU:
Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA
Sağlık Çalışanlarının Çalışan Güvenliği Uygulamalarından Memnuniyetleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Hakkındaki Bilgi Düzeyleri (Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği) Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana
DALAMAN İLÇESİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
SIRA NO 1 GIDA YARDIMI HİZMETİN ADI 2 YAKACAK YARDIMLARI 3 BARINMA YARDIMLARI 4 SOSYAL DESTEK YARDIMLARI (Bir Defaya Mahsus Para/ Periyodik Nakit DALAMAN İLÇESİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI HİZMET
Fark Ettikçe, Birlikte Güçleniyoruz...
Kadın Örgütlerinin Engelli Kadınlarla İlgili Farkındalıklarının Arttırılması Projesi Fark Ettikçe, Birlikte Güçleniyoruz... Sabancı Vakfı Toplumsal Gelişme Hibe Programı kapsamında desteklenen Kadın Örgütlerinin
2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU
206 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU TEMMUZ 206 .. Araştırmanın Amacı Araştırmada, na bağlı olarak hizmet vermekte olan;. Bütçe ve Performans Şube Müdürlüğü 2. Stratejik Planlama Şube Müdürlüğü 3.
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2014 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
M-CARE. Anket Sonuçları Raporu - Yönetici Özeti
M-CARE Engelli ve Yaşlı Bireylere Evde Bakım ve Sağlık Hizmeti Sağlayıcılarının Mobil Eğitimi Anket Sonuçları Raporu - Yönetici Özeti İş Paketi No: İş Paketi Adı: İP2 Durum Taslak 1 Araştırma ve Analiz
Geleceği şimdiden planlayın.. SEÇİME DOĞRU. efgarastirma.com EfG.Arastirma EfG_Arastirma EfG.Arastirma
Giriş Seçime Doğru Araştırması, Denizli il merkezi ve çevre ilçelerde ikamet etmekte olan vatandaşlarla görüşülerek gerçekleştirilmiştir. Araştırma kapsamında; Pamukkale ilçesinde 411 kişi, Merkezefendi
ÇORLU TİCARET VE SANAYİ ODASI DIŞ PAYDAŞ ANKET ANALİZ RAPORU
ÇORLU TİCARET VE SANAYİ ODASI DIŞ PAYDAŞ ANKET ANALİZ RAPORU 1.Araştırmanın Amacı ve Önemi Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası nın verdiği hizmetlerin kapsamı içindeki dış paydaşlarının müşterek ihtiyaçlarının
2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu
2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2017 ÜYELERİMİZ İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA GÖRE; Çanakkale Ticaret Borsası üyelerinden 126 firma sahibi ile anketler gerçekleştirilmiştir.
FETHİYE KAYMAKAMLIĞI SOSYAL YADIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
FETHİYE KAYMAKAMLIĞI SOSYAL YADIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO 1 2 3 4 HİZMETİN ADI İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (ENGEÇ) GIDA YARDIMI YAKACAK YARDIMLARI En
5. BÖLÜM: BULGULAR Yerleşik Yabancılara Yönelik Bulgular
5. BÖLÜM: BULGULAR Bu bölümde proje süresince belirlenmiş hedefler ışığında ulaşılan bulgulara yer verilmiştir. Bulgular, yerleşik yabancılar ve halk kütüphaneleri olmak üzere iki farklı bölümde sunulmuştur.
Partilerin 1 Kasım 2015 Seçim Beyannamelerinde Mahalli İdareler: Adalet ve Kalkınma Partisi
www.mevzuattakip.com.tr Partilerin 1 Kasım 2015 Seçim Beyannamelerinde Mahalli İdareler: Adalet ve Kalkınma Partisi 1 Kasım 2015 seçimleri için partiler seçim beyannamelerini açıkladılar. Adalet ve Kalkınma
Mesleki ve Teknik Eğitimde Büyük Ölçekli Bir Uzaktan Eğitim Uygulaması: Manisa Ümmehan Elginkan Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezi Örneği
Mesleki ve Teknik Eğitimde Büyük Ölçekli Bir Uzaktan Eğitim Uygulaması: Manisa Ümmehan Elginkan Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezi Örneği Orkun MERSİNOĞULLARI 1, Cihat Okan ARIKAN 2, Melih KARASU 3, Mustafa
TÜRKİYE DE KADIN VE ŞİDDET Bilgi, Algı ve Davranış Araştırması. Kasım, 2014
TÜRKİYE DE KADIN VE ŞİDDET Bilgi, Algı ve Davranış Araştırması Kasım, 2014 ANAR, ISO 20252 ve GAB (Güvenilir Araştırma Belgesi) sahibidir ve tüm iş süreçlerinde ISO 20252 ve GAB standartlarına uygun hizmet
KAYIT DIŞI İSTİHDAM ARAŞTIRMASI 2011
KAYIT DIŞI İSTİHDAM ARAŞTIRMASI 2011 www.macnamar.com Kale Mah. Kaptanağa Sok. Mecit Turan İş Merk. No: 5/86 Samsun Tel : 362 431 91 61 Fax: 362 431 91 61 1. Araştırmanın Kimliği... 1 1.1. Araştırmanın
2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU
2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU Burcu GENÇ ARALIK 2013 Çanakkale Ticaret Borsasına kayıtlı 55 şahıs ve 15 şirket olmak üzere toplam 70 üye ile yüz yüze anket yapılmıştır. Anket verileri 2013 kapsamaktadır.
GAZİANTEP KEP İL EYLEM PLANI Strateji 1: Özellikle kız çocuklarının okullulaşma oranının artırılmasının sağlanması.
GAZİANTEP KEP İL EYLEM PLANI Strateji 1: Özellikle kız çocuklarının okullulaşma oranının artırılmasının sağlanması. Faaliyetler Zamanlama Finansman /bütçe İşbirliği yapılacak kurum kuruluşlar İzleme değerlendirme
Döküm Fabrikası İşçilerinin
Döküm Fabrikası İşçilerinin Sağlık Okuryazarlığı Düzeyi Türkiye ve Avrupa Geneli ile Karşılaştırması Doç. Dr. Müberra Devrim Güner TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Tıp Fakültesi 06 Aralık 2017 Sağlık
AK Parti Hükümetlerinin Yoksullukla Mücadele Performansı ve Sosyal Devlet
AK Parti Hükümetlerinin Yoksullukla Mücadele Performansı ve Sosyal Devlet Türkiye yarım yüzyılı aşkın bir süredir Avrupa Birliği üyeliğine aday bir ülke. Ne var ki, son on yılda kat edilen büyük gelişmelere
T.C. KARACADAĞ KALKINMA AJANSI İzleme ve Değerlendirme Birimi 2012 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI PROGRAM KAPANIŞ RAPORU (EK-İ-22)
T.C. İzleme ve Değerlendirme Birimi 2012 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI PROGRAM KAPANIŞ RAPORU () Haziran - 2013 PROGRAM KAPANIŞ RAPORU 1. GİRİŞ Kalkınma Ajansları Proje ve Faaliyet Destekleme Yönetmeliği
AFYONKARAHİSAR VALİLİĞİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI. Ocak 2016 Sayı: 4
0 T.C. AFYONKARAHİSAR VALİLİĞİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI Ocak 2016 Sayı: 4 Sosyal Medya üzerinde oluşturulan Din Kültürü Öğretmenleri grubu tarafından başlatılan "81 ile 81 Akülü Sandalye"
ÇORUM İLİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞIĞI
GSS (Gelir Testi İşlemleri) 2 Kasım 2011 tarihli 662 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 28 Aralık tarihli Resmi Gazetede yayınlanan Genel Sağlık Sigortası (GSS) Kapsamında Gelir Tespiti, Tescil ve İzleme
YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU
23/08/2013 YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU Rektörlük makamının 03.01.2011 tarih ve 11 no lu Olur u ile oluşturulan Yalova Üniversitesi Bireysel
2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI
T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU Üniversitemizde 2015 yılında 30.06.2015-15.07.2015 tarihleri arasında yapılan akademik personel memnuniyet
T. C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı, Sinop
T. C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı, Sinop Üniversitesinde öğrenim görmekte olan engelli öğrencilerin
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2013 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
Diyarbakır da Anayasa Değişiklik Paketi ve Referandum Algısı. 10 Ağustos 2010 Diyarbakır
Diyarbakır da Anayasa Değişiklik Paketi ve Referandum Algısı 10 Ağustos 2010 Diyarbakır 2 DİYARBAKIR DA ANAYASA DEĞİŞİKLİK PAKETİ VE REFERANDUM ALGISI 10 Ağustos 2010 Doç. Dr. Behçet Oral Doç. Dr. İlhan
Yerel Yönetim Vizyonu. Emin Dedeoğlu 16.09.2005, Eskişehir
Yerel Yönetim Vizyonu Emin Dedeoğlu 16.09.2005, Eskişehir Yerel Yönetim Vizyonu Slide 2 Yeniden Yapılanma Kamu yönetiminde sorunlar Kötü ekonomik performans Yönetimin hantallaşması, verimsizlik ve etkinsizlik
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu ARALIK 2011 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
Eğitim ve Öğretim Araştırmaları Dergisi Journal of Research in Education and Teaching Ağustos 2018 Cilt: 7 Sayı: 3 ISSN:
ELEKTRİK ENERJİ SEKTÖRÜNÜN MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİLERİNDEN BEKLENTİLERİ Öğr. Gör. Emrah Gürkan İnönü Üniversitesi Arapgir Meslek Yüksekokulu [email protected] Öğr. Gör. Murat Ulaş İnönü Üniversitesi
T.C. Niğde Üniversitesi
T.C. Niğde Üniversitesi Ayhan Şahenk Tarım Bilimleri ve Teknolojileri Fakültesi (TBTF) Lisans Öğrenci iyet Anketi 2015-2016 Bu veri toplama aracı, Ayhan Şahenk Tarım Bilimleri ve Teknolojileri Fakültesi
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amacı Nedir?
Rehberlik Nedir? Psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri; bireyin kendini tanıması, anlaması, sahip olduğu gizil güçleri keşfetmesi, geliştirmesi ve bulunduğu topluma aktif uyum sağlayarak kendini gerçekleştirmesi
HALKLA İLİŞKİLER FAALİYETLERİNİN SAĞLIK HİZMETİ ALANLAR VE ÇALIŞANLAR TARAFINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİ ÖRNEĞİ
HALKLA İLİŞKİLER FAALİYETLERİNİN SAĞLIK HİZMETİ ALANLAR VE ÇALIŞANLAR TARAFINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİ ÖRNEĞİ Uzm. İbrahim BARIN Prof. Dr. Murat BORLU Başmüdür Özcan ÖZYURT
VAW 56 GÜVENLİ BİR HAYAT VAR PROJESİ KADIN DOSTU KENT ÇALIŞMASI- GÖLCÜK DUVAR BOYAMA-EL BASMA FAALİYETİ RAPORU
Bu Proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti VAW 56 GÜVENLİ BİR HAYAT VAR PROJESİ KADIN DOSTU KENT ÇALIŞMASI- GÖLCÜK DUVAR BOYAMA-EL BASMA FAALİYETİ RAPORU Hibe Programı Tarih 07Kasım 2015 Saat 15.00-16.00
DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ
2016 MEZUN MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ TAKDİM 2006 yılında kurulan ve değer üreten üniversite sloganıyla yeni kurulan üniversiteler arasında
BİLECİK İLİ GÖLPAZARI İLÇESİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
BİLECİK İLİ GÖLPAZARI İLÇESİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO 1 GIDA YARDIMI HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER 3. Nüfus Cüzdanı Önlü Arkalı Fotokopisi (ilk
Eğitim ve Öğretim Araştırmaları Dergisi Journal of Research in Education and Teaching Haziran 2017 Cilt:6 Özel Sayı:1 Makale No: 07 ISSN:
TEKSTİL SEKTÖRÜNÜN MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİLERİNDEN BEKLENTİLERİ Öğr. Gör. Naci Bulur İnönü üniversitesi Yeşilyurt Meslek Yüksekokulu [email protected] Öğr. Gör. Murat Ulaş İnönü üniversitesi Arapgir
Hedef Çalışan Memnuniyetini Arttırmak
Kurumsal Yapının Güçlendirilmesine İlişkin Amaç Stratejik Amaç 1.1 Borsanın Kurumsal Yönetim Yaklaşımı ile Yönetilmesi Hedef 1.1.1 Borsada Kurumsal Yönetim İlkeleri Konusunda Farkındalık Oluşturmak Strateji
Eğitim ve Öğretim Araştırmaları Dergisi Journal of Research in Education and Teaching Kasım 2017 Cilt: 6 Sayı: 4 ISSN:
ARAPGİR MESLEK YÜKSEKOKULU GELENEKSEL EL SANATLARI PROGRAMI ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER BEKLENTİLERİ Öğr. Gör. Naci Bulur Yeşilyurt Meslek Yüksekokulu nacı[email protected] Öğr. Gör. Murat Ulaş [email protected]
2016 YILI YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI ARAÇ İŞLETME HİZMETLERİ MEMNUNİYET ANKET RAPORU MART 2017
206 YILI YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI ARAÇ İŞLETME HİZMETLERİ MEMNUNİYET ANKET RAPORU MART 207 Birim Kalite Komisyonu; İsmail Cenkmen TEBER Adem POLAT Derya MALKOÇ Araştırmanın Amacı Araştırmada,
HENDEK BELEDİYESİ SOSYAL YARDIM VE SOSYAL HİZMET YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler
HENDEK BELEDİYESİ SOSYAL YARDIM VE SOSYAL HİZMET YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Sakarya ili Hendek ilçesi sınırları içerisinde
BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ
BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ Ercan AYDOĞDU Akdeniz Üniversitesi Hastanesi İşyeri Sağlık Birimi
SOSYAL POLİTİKANIN KAVRAMSAL ÇERÇEVESİ VE GELİŞİMİ
İÇİNDEKİLER i 1. SOSYAL POLİTİKANIN KAVRAMSAL ÇERÇEVESİ VE GELİŞİMİ ----------------------------------------------------------------------- 3 1.1. Sosyal Politika Kavramının Genel Açılımı ------------------------
KADIN DAYANIŞMA VAKFI 2014 YILI KADIN DANIŞMA MERKEZİ FAALİYET RAPORU 1 OCAK 31 ARALIK 2014
KADIN DAYANIŞMA VAKFI 2014 YILI KADIN DANIŞMA MERKEZİ FAALİYET RAPORU 1 OCAK 31 ARALIK 2014 2014 yılında Kadın Dayanışma Vakfı Danışma Merkezi ne 354 kadın başvurdu. 101 kadın yüz yüze başvuru yaparken,
2014 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2015
2014 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2015 ÜYELERİMİZ İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA GÖRE; Çanakkale Ticaret Borsası üyelerinden 83 firma sahibi ile anketler gerçekleştirilmiştir.
Enes GÜNDÜZ*, Hatice ÖZDEMİR* Öğr. Gör., Erciyes Üniversitesi, Mustafa Çıkrıkçıoğlu Meslek Yüksekokulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Programı
Enes GÜNDÜZ*, Hatice ÖZDEMİR* Öğr. Gör., Erciyes Üniversitesi, Mustafa Çıkrıkçıoğlu Meslek Yüksekokulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Programı ULUSLAR ARASI İSG KONFERANSI 6-7 ARALIK 2017 İSTANBUL/TÜRKİYE GİRİŞ
T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Emniyet Genel Müdürlüğü Narkotik Suçlarla Mücadele Daire Başkanlığı
T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Emniyet Genel Müdürlüğü Narkotik Suçlarla Mücadele Daire Başkanlığı ANKARA 2018 2 İçindekiler Sayfa 1. Giriş ve Amaç... 4 2. Gereç ve Yöntem... 4 2.1. Araştırmanının Türü ve Örneklem...
FARKLI BRANŞTAKİ ÖĞRETMENLERİN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK DÜZEYLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. Abdulkadir EKİN, Yunus Emre YARAYAN
FARKLI BRANŞTAKİ ÖĞRETMENLERİN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK DÜZEYLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ Abdulkadir EKİN, Yunus Emre YARAYAN Kuramsal Çerçeve GİRİŞ Psikolojik dayanıklılık üzerine yapılan
Araştırma Notu 14/163
g Araştırma Notu 14/163 7 Mart 2014 REİSİ KADIN OLAN HER DÖRT HANEDEN BİRİ YOKSUL Gökçe Uysal * ve Mine Durmaz ** Yönetici özeti Gerek toplumsal cinsiyet eşitliği gerekse gelecek nesillerin fırsat eşitliği
Toplam Kalite Yönetimi Uygulamasının Yatan Hasta Memnuniyetine Etkisi: Altı Yıllık Kamu Hastanesi Deneyimi
İstanbul Tıp Derg - Istanbul Med J 212;13(4):186-19 doi: 1.555/134.853.212.35119 KLİNİK ÇALIŞMA - ORIGINAL ARTICLE Toplam Kalite Yönetimi Uygulamasının Yatan Hasta Memnuniyetine Etkisi: Altı Yıllık Kamu
Keçiören Göçmen Hizmetleri Merkezi Projesi Örnekliğinde Göçmen Bilgilendirmesinde Yerel Yönetimlerin Rolü
Keçiören Göçmen Hizmetleri Merkezi Projesi Örnekliğinde Göçmen Bilgilendirmesinde Yerel Yönetimlerin Rolü Keçiören Göçmen Hizmetleri Merkezi Projesi Nedir? Keçiören Belediyesi, Keçiören Kaymakamlığı, Sosyal
Meslekî ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü (E- Mezun 2017 Raporu) Haziran 2018 Ankara
Meslekî ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü (E- Mezun 2017 Raporu) Haziran 2018 Ankara Sunu Planı E-Mezun web Portalı ve Veriler 2017 Yılı E-Mezun Araştırma Sonuçlarına Göre; Mezunlardan Elde Edilen Bulgular
MALİ SUÇLARI ARAŞTIRMA KURULU BAŞKANLIĞI (MASAK)
MALİ SUÇLARI ARAŞTIRMA KURULU BAŞKANLIĞI (MASAK) MİSYON ÇALIŞMASI Tablo 1. Misyon Çalışması Sonuçları Konsolide Misyon İstikrarlı bir ekonomi için gelir ve harcama politikalarının hazırlanması, uygulanması,
Araştırma Notu 16/191
Araştırma Notu 16/191 7 Mart 2016 REİSİ KADIN OLAN 1,2 MİLYON HANE YOKSUNLUK İÇİNDE YAŞIYOR Gökçe Uysal * ve Mine Durmaz ** Yönetici özeti Gerek toplumsal cinsiyet eşitliği gerekse gelecek nesillerin fırsat
T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BURS VE KISMİ ZAMANLI ÇALIŞMA BAŞVURU FORMU
KİMLİK BİLGİLERİ T.C. Kimlik No : Adı Soyadı : Baba Adı : Ana Adı : Doğum Yeri : Doğum Tarihi (Gün/Ay/Yıl) : Medeni Hali : İli: İlçesi: Mah/Köy : Cinsiyet : Cilt No : Aile Sıra No : Sıra No : ÖĞRENİM BİLGİLERİ
Bin Yıl Kalkınma Hedefleri Açısından Türkiye de Çalışma Yaşamında Kadınların Durumu
Bin Yıl Kalkınma Hedefleri Açısından Türkiye de Çalışma Yaşamında Kadınların Durumu Prof.Dr. Gülay Toksöz A.Ü. SBF Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü BKH Hedef 3: Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların
Mevsimlik Tarım İşçilerinin İş Kazası Geçirme Durumları
Mevsimlik Tarım İşçilerinin İş Kazası Geçirme Durumları Tülin Gönültaş, Necdet Aytaç, Muhsin Akbaba Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı, Adana Amaç Bu araştırmanın amacı, Adana
T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI
T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde
MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ Araştırma Nisan 2017 tarihinde Çanakkale Gezisi ne katılan muhtarlar ve vatandaşlar ile yüz yüze ile görüşme yöntemiyle yapılmıştır. Görüşülen 417 kişinin geziden memnuniyetleri
Akademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları 06-15 Nisan 2015
Akademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları 06-15 Nisan 2015 Üniversitemizin akademik personele sunduğu hizmetlerin değerlendirilmesi ve iyileştirmeye açık alanlarının tespit edilebilmesi amacıyla
Biyologların İstihdam Analizi Anketinin Sonuçları
Biyologların İstihdam Analizi Anketinin Sonuçları Ankete 266 kişi katılmıştır. Katılımcıların genel profillerine bakıldığında kadınların ağırlıkta oldukları görülmektedir. Kadınlar, katılımcıların %67,3
DENİZLİ İLİ ÇALIŞAN NÜFUSUN İÇME SUYU TERCİHLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER. PAÜ Tıp Fak. Halk Sağlığı A.D Araş. Gör. Dr. Ayşen Til
DENİZLİ İLİ ÇALIŞAN NÜFUSUN İÇME SUYU TERCİHLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER PAÜ Tıp Fak. Halk Sağlığı A.D Araş. Gör. Dr. Ayşen Til Su; GİRİŞ ekosisteminin sağlıklı işlemesi, insanların sağlığı ve yaşamının
EK-5 MEMNUNİYET ANKETLERİ UYGULAMA REHBERİ. Hastane (Kamu, Üniversite ve Özel)
EK-5 MEMNUNİYET ANKETLERİ UYGULAMA REHBERİ Anket Uygulama Yöntemi Kurumlar, yüzyüze, internet, telefon, posta yolu gibi yöntemler ile anket uygulayabilirler. Anket Uygulanmayacak Kişiler 16 yaşından küçükler
T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BURS VE KISMİ ZAMANLI ÇALIŞMA BAŞVURU FORMU
KİMLİK BİLGİLERİ T.C. Kimlik No : Adı Soyadı : Baba Adı : Ana Adı : Doğum Yeri : Doğum Tarihi (Gün/Ay/Yıl) : Medeni Hali : İli: İlçesi: Mah/Köy : Cinsiyet : Cilt No : Aile Sıra No : Sıra No : ÖĞRENİM BİLGİLERİ
Esas Sosyal 2017 İlk Fırsat Programı Değerlendirme Raporu. III. Paydaşlara göre Genel Değerlendirmeler ve Geri Bildirimler
Esas Sosyal 2017 İlk Fırsat Programı Değerlendirme Raporu İÇİNDEKİLER I. İzleme Değerlendirme Yöntemi II. Yönetici Özeti III. Paydaşlara göre Genel Değerlendirmeler ve Geri Bildirimler 1 I. İzleme Değerlendirme
SOSYAL HİZMETLERİN DÜNÜ, BUGÜNÜ VE YARINI. Doç.Dr.Ertan Kahramanoğlu Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmetler Bölümü
SOSYAL HİZMETLERİN DÜNÜ, BUGÜNÜ VE YARINI Doç.Dr.Ertan Kahramanoğlu Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmetler Bölümü SOSYAL HİZMETLER, insanların iyilik halinin geliştirilmesinde;
T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU
T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU Üniversitemizde 015 yılında 30.06.015-15.07.015 tarihleri arasında yapılan idari personel memnuniyet anketine
ULUSLARARASI 9. BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR ÖĞRETMENLİĞİ KONGRESİ
ULUSLARARASI 9. BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR ÖĞRETMENLİĞİ KONGRESİ SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNİN BOŞ ZAMAN AKTİVİTELERİNE VERDİKLERİ ANLAMIN VE YAŞAM DOYUMLARININ İNCELENMESİ: AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
Bir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri
Bir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri Didem Yüzügüllü, Necdet Aytaç, Muhsin Akbaba Çukurova Üniversitesi Halk Sağlığı
Katılımcı Demokrasi STK ları Güçlendirme Önerileri
Katılımcı Demokrasi STK ları Güçlendirme Önerileri Ankara Çalıştayı 15 Kasım 2016 Kâr amacı gütmeyen Argüden Yönetişim Akademisi, faaliyetlerini Boğaziçi Üniversitesi Vakfı bünyesinde yürütmektedir. Argüden
T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ
T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ BİRLİĞİN VİZYONU Akdeniz Belediyeler Birliği, Yerel Yönetimler Reformu ve AB ile bütünleme süreçlerine destek sağlayan, hizmetlerinde kalite, verimlilik ve güvenirliği esas
DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014
DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014 Eyül 2011 Bu yayın Avrupa Birliği nin yardımlarıyla üretilmiştir. Bu yayının içeriğinin sorumluluğu tamamen The Management Centre ve Dikmen Belediyesi ne
DİYARBAKIR GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE GENÇLİĞİN SİYASAL, SOSYAL VE GELECEK BEKLENTİLERİNİN TESPİTİNE YÖNELİK SAHA ARAŞTIRMASI.
DİYARBAKIR GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE GENÇLİĞİN SİYASAL, SOSYAL VE GELECEK BEKLENTİLERİNİN TESPİTİNE YÖNELİK SAHA ARAŞTIRMASI İletişim: www.yorsam.org Prof. Dr. Selahattin Yazıcıoğlu Cd. Karakoç Plaza
Türkiye Klinik Kalite Programı
Türkiye Klinik Kalite Programı 3 Mayıs 2013 Dr. Hüseyin ÖZBAY Amaç: Türkiye de klinik kalitenin izlenmesi ve değerlendirilmesine yönelik mevcut durum tespitinin yapılması ve klinik kalite ölçme ve değerlendirme
AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU
AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU 2016 DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ TAKDİM 2006 yılında kurulan ve değer üreten üniversite sloganıyla yeni kurulan üniversiteler
Sağlıklı Kentler Birliği. Yıllık Değerlendirme Raporu 1 Ocak 31 Aralık 2012
Sağlıklı Kentler Birliği Yıllık Değerlendirme Raporu 1 Ocak 31 Aralık 2012 Genel Bilgiler Sağlıklı Kentler Birliği tarafından üye belediyelerin çalışmalarını takip etmek, üye belediyeler tarafından sürdürülen
TÜRKİYE DE KADIN İŞÇİ GERÇEĞİ: DAHA FAZLA AYRIMCILIK, DÜŞÜK ÜCRET, GÜVENCESİZ İSTİHDAM
TÜRKİYE DE KADIN İŞÇİ GERÇEĞİ: DAHA FAZLA AYRIMCILIK, DÜŞÜK ÜCRET, GÜVENCESİZ İSTİHDAM 7 Mart 2018, İstanbul Giriş tarafından hazırlanan ve özet sonuçları kamuoyuna açıklanan Türkiye İşçi Sınıfı Gerçeği
SOKAKTA YAŞAYAN VE/VEYA ÇALIŞAN ÇOCUKLARA YÖNELİK HİZMET MODELİ BURSA İL EYLEM PLANI
SOKAKTA YAŞAYAN VE/VEYA ÇALIŞAN ÇOCUKLARA YÖNELİK HİZMET MODELİ BURSA İL EYLEM PLANI ÇALIŞMA ALANI MÜDAHALE AKTİVİTE SÜRE UYGULAYICI İHTİYAÇ KAYNAK RİSK ALTINDAKİ ÇOCUKLARA ULAŞMA / SOSYAL MOBİLİZASYON
ULUSLARARASI ÖĞRENCİLER MAHALLİ HEYETLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
Resmi Gazete Tarihi: 04.04.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28608 ULUSLARARASI ÖĞRENCİLER MAHALLİ HEYETLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç
KURUMSAL KAPASİTE VE SOSYAL SERMAYE. Kurumsal Kapasite
KURUMSAL KAPASİTE VE SOSYAL SERMAYE Kurumsal Kapasite 1. Katılım, kalkınmayla doğrudan bağlantılı tüm program ve projelerin temel bileşenleri arasında yer almaktadır. Kalkınmanın odağında yer alan proje
TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ
Sayfa 1 Gözden Geçirme Notları 2010 Yılı Gençlerin İşsizlik ve İstihdam İstatistikleri İstatistik Kurumu (TÜİK) Hanehalkı İşgücü İstatistikleri veri tabanı 2010 yılı sonuçlarına göre ülkemizde gençlerin
ÇALIŞMA HAYATINDA DEZAVANTAJLI GRUPLAR. Şeref KAZANCI Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı MART,2017
ÇALIŞMA HAYATINDA DEZAVANTAJLI GRUPLAR Şeref KAZANCI Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı MART,2017 Dezavantajlı gruplar; işe giriş veya çalışma hayatına devam etmede zorluklarla
T.C. AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI
Sayın Veliler, Şartlı Nakit Transferi(ŞNT), yani halk arasında bilinen ismiyle Öğrenci Parası ya da Çocuk Parası ekonomik güçlükler nedeniyle temel sağlık ve eğitim hizmetlerinden yararlanamayan; herhangi
T.C. TORBALI BELEDİYESİ SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE
T.C. TORBALI BELEDİYESİ SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Torbalı
Eğitim ve Öğretim Araştırmaları Dergisi Journal of Research in Education and Teaching Ağustos 2018 Cilt: 7 Sayı: 3 ISSN:
MALATYA İLİ HALK EĞİTİM MERKEZİ KURSİYERLERİNİN KURS KAZANIMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ Öğr. Gör. Aslı Ümran Ulaş İnönü Üniversitesi Arapgir Meslek Yüksekokulu [email protected] Öğr. Gör. Naci Bulur
Antalya, 2015 FEP. Katılımcı Anket. Sonuçları
FEP Katılımcı Anket Sonuçları Antalya, 2015 w Türkiye Bağımlılıkla Mücadele Eğitim Programı (TBM) Formatör Eğitim Programı (FEP) Uygulama Değerlendirme Raporu (Yönetici Özeti) Antalya da 10.11.2014 ile
T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KADIN DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KADIN DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı, Kadın Danışma Merkezindeki hizmetin tür ve niteliğini, işleyişini, işleyişine
2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ GAZİEMİR SONUÇ RAPORU
1 2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ GAZİEMİR SONUÇ RAPORU Tarih: 15 Aralık 2010 Yaklaşık Katılımcı Sayısı: 60 Katılımcı listesindeki Sayı: 57 Katılımcı Düzeyi ve Profili: 2 3 4 Dağıtılan
www.gencfikirlerguclukadinlar.com
www.gencfikirlerguclukadinlar.com 2013 Proje Hakkında Proje T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Intel Türkiye ve KAGİDER tarafından hayata geçirilmektedir. 18 30 yaş arası gençlerin, yaşadıkları
Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Kişisel ve Mesleki Gelişim Yeterlilikleri Hakkındaki Görüşleri. Merve Güçlü
Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Kişisel ve Mesleki Gelişim Yeterlilikleri Hakkındaki Görüşleri Merve Güçlü GİRİŞ Öğretme evrensel bir uğraştır. Anne babalar çocuklarına, işverenler işçilerine, antrenörler
Sosyal Yardım Faaliyetleri ve Fonksiyonları
Vakıflarının Sosyal Yardım Faaliyetleri ve Fonksiyonları Ülkemizde vatandaşımıza sunulan sosyal yardımlar yıllardır özentiyle izlediğimiz Avrupa ülkelerinde yapılan sosyal yardımlar seviyesine ulaşmış
Türkiye de Sosyal Koruma Harcamaları: 2006-2015
Ekim 2015 Türkiye de Sosyal Koruma Harcamaları: 2006-2015 Harcama İzleme Güncelleme Notu Nurhan Yentürk STK Eğitim ve Araştırma Birimi tarafından Kamu Harcamalarını İzleme Dizisi kapsamında gençlik, çocuk,
