Genel Bir Bakış. Bölüm Sekiz. Parçalı Çalışma Bütün Çalışma. Yanlışlar, Doğrular & Daha Doğrular

Benzer belgeler
Genel Bir Bakış. Beceriyi Küçük Parçalara Ayırmak: İlerlemek ve Sıralamak. Bölüm Sekiz. Psikolojik Stratejiler. Alıştırmanın Planlanması (Faktörler)

Bölüm Sekiz. Alıştırmanın Planlanması (Faktörler)

Bilişsel Aşama. Bölüm Beş. Öğrenme Aşamaları. Öğrenme Aşamaları

Bölüm Dokuz Alıştırmanın Programlanması

Bölüm Dokuz. Alıştırmanın Programlanması. Ana Başlıklar

YETENEK ÖLÇÜMÜ VE YÖNLENDİRME. Y. Doç.Dr. R. Sürhat MÜNİROĞLU

Beceri Öğrenimi Bölüm 9: Öğrenme Deneyiminin Organizasyonu. Bir Kaç Farklı Becerinin Organizasyonu

Bölüm Onbir Hataların Düzel4lmesi

Öğretim içeriğinin seçimi ve düzenlenmesi

SPOR BİLİMLERİNİN PSİKOLOJİK TEMELLERİ. Spor ve Egzersiz Psikolojisi Spor Psikoloğunun Rolü Motor Gelişim Motor Öğrenme Motor Kontrol

Bölüm Üç. Koordinasyon ve Kontrol. Motor Kontrol Teorileri. Harekete Hazırlanmak. Koordinasyon ve Kontrol

Bölüm Üç. Koordinasyon ve Kontrol. Koordinasyon ve Kontrol. Harekete Hazırlanmak

Bölüm I. Öğrenme. İlgili Alanlar Motor Davranış. Tanımlar. Motor Öğrenme ve Motor Kontrole Giriş

Bölüm Üç. Koordinasyon ve Kontrol. Motor Kontrol Teorileri. Harekete Hazırlanmak. Koordinasyon ve Kontrol

% 83 % 10 % 4 % 2 % 1. Görme. İşitme. Koklama. Dokunma. Tatma

Yönetim alanı, bir yöneticinin doğrudan yönetebileceği ve denetleyebileceği ast sayısını ifade eder.

Katılımcı Gelişim Modeli (Istvan Balyi den adapte, 1997)

İSTİFLEME VE KALDIRMA EKİPMANLARI YENİ ÜRÜNLER RM-ECL1029 I RM-PS1550 I RM-EPT15 I RM-ESE20 I RM-TE10 I RM-T10.

TEMEL MANİPLATİF HAREKETLER

Hedef Davranışlar. Eğitim Programının birinci boyutudur. Öğrencilere kazandırılması planlanan niteliklerdir (davranışlar).

Şekil 1: Sportif Oyunlarda uzun süreli gelişim amaçlarına göre eğitim aşamaları (Ehret, Spaete und. Schubert, 1994)

ZİHİN ENGELLİLER VE EĞİTİMİ ÖZELLİKLERİ

Voleybolda, rakip sahaya doğru vurularak yapılan bir hücum tekniğidir.

7. 30 sn mekik testi:

İç Kontrol ve Risk Yönetimi Sisteminiz Stratejik Yönetim ve Planlama Sürecinize Katkı Sağlayabilir

TÜRKİYE VOLEYBOL FEDERASYONU 1. KADEME ANTRENÖR KURSU. Beceri Öğrenimi. Doç. Dr. İhsan SARI

VYGOTSKY SİSTEMİ: KÜLTÜREL-TARİHSEL GELİŞİM KURAMI

İNSAN KAYNAĞININ EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ. Prof. Dr. Kadir Ardıç Doç. Dr. Yasemin ÖZDEMİR

MODELLERDEN ÖĞRENME Enver CANER

xxxxx GELİŞİM MR (60-72 AY) "Çocuğun gelişimini takip edin."

2010 DÖNEMİ 1996 İL KARMALARI TOPLANTISI 08 ARALIK 2009

ÖĞRENME GÜÇLÜKLERİ YAZMA PROBLEMLERİ VE ÖĞRETİMİ

EĞİTİM ÖĞRETİM ETKİNLİKLERİNİN PLANLANMASI

Bireysel Farklılık Kavramı. Bireysel Farklılık. Sorular... Sorular? Beceri Öğrenimi Bölüm 2: Bireysel Farklılıklar & Motor Yetenekler

PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK KASIM AYI BÜLTENİ

Motor Beceri Öğreniminin Seviyeleri

BAHÇECİ SAĞLIK GRUBU / İK & MUHASEBE STAJYERİ

KOD 45 GELİŞİM MR (61-72 AY) xxxxxxx. "Çocuğun gelişimini takip edin."

Futbol ve Maç Analizi

B I L I M L E R I Ü N I V E R S I T E S I E R Z U R U M B Ö L G E E Ğ I T I M V E A R A Ş T

KUVVET ANTRENMANLARININ PROGRAMLANMASI

TEMEL HAREKETLER DÖNEMİ. Başlangıç Evresi: 2-3 Yaş İlk Evre: 3-4 Yaş Olgun Evre : 5-6 yaş

Yapılandırmacı anlayışta bilgi, sadece dış dünyanın bir kopyası ya da bir kişiden diğerine geçen edilgen bir emilim değildir.

VERİ MADENCİLİĞİ (Kümeleme) Yrd.Doç.Dr. Kadriye ERGÜN

Massachusetts Teknoloji Enstitüsü-Fizik Bölümü

Altı Sigma Nedir?

GERİ BİLDİRİM NEDİR? Bölüm Onbir. Hataların Düzeltilmesi. Geri Bildirim. Genel Bir Bakış. Geri Bildirim Çeşitleri. Dışsal Geri Bildirim Kaynakları

ÖZEL GEREKSĠNĠMLĠ BĠREYLER. FUNDA ACARLAR Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Özel Eğitim Bölümü

PROBLEM ÇÖZMEDE ZİHİNSEL SÜREÇLER

İÇERİK Hareket Eğitimi Nedir? Niçin Hareket Eğitimi? Hareket Eğitiminin Faydaları Hareket Eğitiminin Amacı Temel Hareketler -Lokomotor Hareketler

Bölüm II. Tanımlar. Bilgi İşlem Yaklaşımı. Hareket Planlamasına Teorik Yaklaşım

TTI TriMetrix. Kişisel Yetenekler Versiyonu

Dikkat Değerlendirme Bataryası

MODEL 1000 Tek Kanallı Çözünmüş Oksijen Ölçüm Sistemi

SPORDA ANTRENMAN VE HAREKETİN TEMELLERİ

PROBLEM ÇÖZME BASAMAKLARI ve YARATICI DÜŞÜNME

ANALİZ. 3 (36 aylık), 4 (48 aylık), 5(60 aylık), 6 (72 aylık), 7(84) yaş grubu,

Performans ve Kariyer Yönetimi

SINAV YAKLAŞIRKEN MOTİVASYON VE KAYGI

MONTE CARLO BENZETİMİ

Kurumsallaşma Eğitimi

ANTRENMAN BİLGİSİ. Dayanıklılık ve Dayanıklılık Antrenmanı. Doç.Dr. Ertuğrul GELEN. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu

Dr. Yeşim BULCA : Hacettepe Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi

OKUL ÖNCESİ REHBERLİK HİZMETİ

FLANŞLI KAMALI İSKELE EL KİTABI

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ DERS BİLGİ PAKETİ Dersin Kodu / Adı İŞL 104/ YÖNETİM VE ORGANİZASYON 1. Sınıf Bahar Dönemi

İçindekiler. Birinci Bölüm ÇOCUKLARDA GELİŞİM ÖZELLİKLERİ, HAREKET EĞİTİMİ VE ÇOCUK ANTRENMANLARI

Rekor: 10.49, 1988 Rekor: 9.58, 2009

VOLEYBOLDA SERVİS TEKNİĞİ VE TAKTİĞİ (2) Doç. Dr. Hakan Sunay

REHBERLİK VE İLETİŞİM 8

ORMANCILIK İŞ BİLGİSİ. Hazırlayan Doç. Dr. Habip EROĞLU Karadeniz Teknik Üniversitesi, Orman Fakültesi

Bir Projenin Olmazsa Olmazları...

Yürüyüş Ünitesi Sessiz, entegre 3 fazlı (AC) yürüyüş ve direksiyon motorları yüksek tork, çabuk hızlanma, enerji tasarrufu ve düşük bakım maliyeti sağ

Finansal Piyasa Dinamikleri. Yekta NAZLI

MAXIMA Serisi. 500 ile 4000 Ton Arası

PERFORMANS DEĞERLEME VE KARİYER YÖNETİMİ

Rekreasyon ve Boş Zaman Yönetimi (TOUR 209) Ders Detayları

Bir boyutta sabit ivmeli hareket..

BİLİŞİM SİSTEMLERİNİN PRENSİPLERİ

Bölüm II. Tanımlar. Hareket Planlaması. Bilgi İşlem Yaklaşımı. Hareket Planlamasına Teorik Yaklaşım. Algı: Bilgiye anlam yükleme işlevi İki yaklaşım:

Olimpiyat a Hazırlıkta Farklı Boyutlarıyla Psikolojik Destek. Spor Psikoloğu Ece İbanoğlu

Önceden belirlenmiş sonuçlara ulaşabilmek için organize edilmiş faaliyetler zinciridir.

BÖLÜM-6 BLOK DİYAGRAMLARI

Spor Eğitim Modeli. Deniz Hünük* Neşe Saraç Oğuzhan** *Pamukkale Üniversitesi, Spor Bilimleri Fakültesi **Güney Ortaokulu, Denizli

TEOG VE TERCİH DANIŞMANLIĞI

Albert Long Hall, Boğazi 4-55 Nisan 2008

BİLGİSAYAR DESTEKLİ ÖĞRETİM GENEL BAKIŞ

YÜKLENMENİN ÖLÇÜTLERİ ANTRENMAN BİLGİSİ

FİZİKSEL AKTİVİTENİN ENGELLİ BİREYLER ÜZERİNDEKİ KATKILARI

5/3/2017. Verilenler: a) TS EN standardından XF1 sınıfı donma-çözülme ve XA3 sınıfı zararlı kimyasallar etkisi için belirlenen kriterler:

11. BÖLÜM. Ücret Yönetimi

TÜRKİYE` DE ELEKTRİK PİYASA TAKAS FİYATI VE SİSTEM MARJİNAL FİYATI FARKI ÜZERİNE İSTATİSTİKSEL BİR ÇALIŞMA 1

İÇİNDEKİLER BÖLÜM 1 ERKEN YAŞTA DİL ÖĞRENME... 1

İŞLETME BÜTÇELERİ VE KONTROL. Prof. Dr. Dursun ARIKBOĞA

KURS KAYITLARIMIZ BAŞLAMIŞTIR KURSLARIMIZ -GRAFİK TASARIM -GÖRSEL SANATLAR -YARATICI DRAMA -CİMNASTİK -ENSTÜRMAN.

Açıklama Araştırmacı, danışman, konuşmacı: Herhangi bir maddi ilişki yoktur.

PAZARLAMA YÖNETİMİ KISA ÖZET KOLAYAOF

Gıda Üretimi (TOUR 307) Ders Detayları

MODEL 1500 Tek Kanallı Askıda Katı Madde Ölçüm Sistemi

Talep ve arz kavramları ve bu kavramları etkileyen öğeler spor endüstrisine konu olan bir mal ya da hizmetin üretilmesi ve tüketilmesi açısından

Transkript:

Genel Bir Bakış Bölüm Sekiz Alıştırmanın Planlanması (Faktörler) Beceriyi Küçük Parçalara Ayırmak: İlerlemek ve Sıralamak Bütün-Parça Alıştırması Hız-Doğruluk Takası İki taraflı aktarım Psikolojik Stratejiler Motivasyon ve Alıştırma Amaç Belirlemek Zihinsel Antrenman Yanlışlar, Doğrular & Daha Doğrular Alıştırma mükemmel yapar. Practice makes perfect! İyi planlanan alıştırma mükemmel yapar. Good practice makes perfect! Parçalı Çalışma Bütün Çalışma Parçalı çalışma karmaşık becerilerin parçalara bölünüp ayrı ayrı çalışılması Amaç bu parçaları bir bütün olarak birleştirmektir. Faydaları Beceriyi basitleştirmek Alıştırmanın başında yüksek başarı elde edilmesi sonucu motivasyonun artması Sadece problemli kısımların çalışılmasına imkan vermesi ve zaman tasarrufu.

Parçalı Çalışma Becerinin Doğası Parçalı çalışma yöntemi seçilirken dikkat edilecekler. Görev karmaşıklığı: beceriyi oluşturan parçalar. Bu aynı zamanda bilgi-işlem gereksinimlerini de gösterir. Görev organizasyonu: beceriyi oluşturan parçaların birbirinden bağımsızlığı Görev Organizasyonu rev Organizasyonu Düşük Yüksek ksek Görev Karmaşı şıklığı Düşük Elleri çırpmak Golf te topu hedefe koymak Yüksek 8 düğümü atmak Voleybol da sıçrayarak servis yapmak Parçalı Çalışma Yeterlilikler Öğrenenin yeterlilikleri sınırlı deneyimi, zihinsel ve dikkat kapasitesine sahip olan uygulayıcı için bütün yerine parçalı alıştırma önerilir. Deneyimi fazla ve yüksek düzeyde ulaşma azmi ve isteği olan öğrenenler için parçaya bölmek yerine bütün alıştırma yöntemi takip edilebilir. Parçalı Çalışma Çok yavaş, bileşen etkisinin olmadığı seri becerilerin zor öğelerinde parça antrenmanı yapmak çok verimlidir. Çok hızlı, programlanmış hareketlerde parçaları ayrı ayrı çalışmak nadiren faydalıdır & öğrenme için zararlı olabilir. Parçalı Çalışma - Türleri Parça çalışmasının türleri Birbiri üzerine ekleyerek Parçalar ayrı ayrı çalışılır sonra birleştirilir Parçalar birbiri üzerine bindirilir (yeni parça alıştırma yapmadan veya öğrenildikten sonra) Zincirlemeler öne veya geriye sıralı olabilir. Küçük parçalara böl & ayrı çalış Aynı anda yapılan hareket bütünleri ayrı olarak çalışılır. İki elle org veya davul çalmak örneği. Beceriyi sadeleştirerek veya basitleştirerek Kullanılan aleti değiştirerek Becerinin koordinasyon gereklerini değiştirerek Hareketin hızı veya kuvvetini değiştirerek Çevrenin karmaşıklığını azalarak (kapalıdan açık beceriye)

Parçalı Çalışma Uzun süreli seri beceriler Parça çalışması, parçaların bütünden göreli olarak bağımsız yapıldığında en etkilidir. Becerinin kolay parçasını çalışmak yerine sorunlu parçası ile daha çok çalışılabilinir. Kısa süreli kesik beceriler Özellikle beceri hızlıysa, kesik becerinin parçalarının ayrı ayrı çalışılması bütüne aktarımı etkiler. Bu etki de olumsuzdur. Fitts Kanunu Deney (http://www.tele-actor.net/cgi-bin/fitts/applet1.pl) Fitts Kanunu Fitts Kanunu Fitts deneyi: hareket için gerekli olan zaman, hareket mesafesi arttıkça ve hedef genişliği azaldıkça sistemli bir şekilde artar. Geniş hedefe uzun bir hareket, dar hedefe yapılan kısa hareket kadar hızlıdır. Prensip: Hedefe hareket zamanı Log2(2M/HG) ile doğrusal bir şekilde ilişkilidir; HZ = a + b [Log2(2M/HG)] a & b sabittir; M= Mesafe & HG = Hedef genişliği Hedef Mesafesi Hedef Genişli liği Hız-doğruluk takası: Hareket hızının hareket doğruluğu taleplerinden etkilenme özelliğidir. Ya da hareket hızı arttığında doğruluğu azaltma eğilimidir. Hızı arttırıp doğruluğu azaltma yada hızı azaltıp doğruluğu arttırma tercihi Yavaş hareketlerin daha doğru olması beklenir. Çünkü hatayı bulmak ve düzeltmeleri yapmak için daha fazla zaman vardır. Fitts kanunu, eğer hatalar fazla ise kişinin bunları azaltmak için yavaşlaması gerektiğini gösterir.

Fitts Kanunu Kısaca Fitts kanunu bize şunları söyler: Mesafe arttırıldığında, zaman hafif bir şekilde artar. Genişlik azaltıldığı zaman, zaman artar. Zaman belirli oranlardaki hareket mesafesi ve hedef genişliğinde sabittir. Bu prensipler değişik hareket ortamları, değişik kişiler (yaş & cinsiyet), ve kullanılan beden parçaları için geçerlidir. Çok Hızlı Kesik Hareketlerde Takas Çekiç Vurmak hedefi vurmayı içeren (yukarı ve aşağı) ve 200 ms de yapılan hızlı bir harekettir. Hareket hızını artır, hata artar Hareket mesafesini artır, hata artar Dolayısı ile geri bildirim alınamayacak çok hızlı hareketlerde bile hatanın azaltılması için hareketin yavaşlatılması gerekir. Hareket Mesafesi & Hedef Genişliği Sabitliği Hızlı Hareketlerdeki Hata Kaynakları Geri bildirim ayarlamaları yapılamayacak çok hızlı hareketlerde bile hata vardır. Neden? Motor Programdaki gürültü (sinir & kas sistemi bağlantısı). M1 & M2 deki uyuşmazlık (stretch reflexes). Üretilecek kuvvetin büyüklüğü (daha çok kuvvet, daha çok gürültü). Yer çekimi kuvveti.

Hız-Doğruluk Takasındaki İhlaller İki Yönlü Aktarım Zamansal Hatalar Mekansal Doğruluk: hedefe ilişkin durumda hedefi vurabilmek. Zamansal Doğruluk: doğru zamanda işi yapabilmek. Hareketi çok yavaşlatırsak veya çok hızlı yaparsak zamansal doğruluğu artırırız.? Hız-Doğruluk Takasındaki İhlaller Çok Kuvvetli Hareketlerin Üretimi Kolun belirlenen hedefe Yavaş salımı (tork un%21 i), az hata Orta salınım (tork un%50 si), çok hata En hızlı salınım (tork un %84 ü), az hata Neden? Maksimum Tork un %70 inden hızlı hareketlerde kuvvet üretiminde az değişkenlik vardır. Hareket daha düzgün ve hatasız yapılır. Amaçlar; Amaç Belirleme Meydan okuyan Elde edilebilir (ulaşılabilir) Gerçekçi Özel (Belirli) performansa yararlı etkileri vardır.

Amaç Belirleme Sonuç amaçları hareketin sonucuna odaklanan hedeflerdir. Performans amaçları bireyin önceki performanslarına ilişkin olarak yaptığı ilerlemelerle ilgili hedeflerdir. Süreç amaçları hareket üretiminin niteliğine odaklanan hedeflerdir. Hedef beceriler, hedef davranış & hedef içeriği. Zihinsel Alıştırma Zihinsel prova hareketin ortaya konulmadığı durumda bireyin bir motor beceriyi yapıyormuş gibi düşünmesi prosedürüdür. Zihinsel pratik bireyin bir motor becerinin bilişsel, sembolik yada usule ait (procedural) yönlerini düşünerek zihinsel prova yapmasıdır. Sonuç, Performans & Süreç Amaçlarına Örnekler Etkinlik Voleybol Sonuç Amaçları Ligi kazanmak Performans Amaçları Blok performansını %40 dan %50 ye çıkarmak Süreç Amaçları Her blok denemesinde file seviyesinde nüfuz etmek Zihinsel Alıştırma Zihinsel pratik nasıl işler? Zihinsel pratik, becerinin bilişsel-sembolik öğelerini kolaylaştırır. Olası hareketleri değerlendirerek ve zihinsel olarak bu hareketlerin sonuçlarını tecrübe ederek Zihinsel pratik güven oluşturur.

İp düğümleme (Sekiz) D/Y ÇS KLS Toplam Şu an Oran Adı Soyadı 28 32 40 100 60 100 1. ENGİN KILIÇ 14 18 0 32 32 53,3 2. MURAT PEKDEMİR 14 12 0 26 26 43,3 3. HAKAN AKBABA 22 16 0 38 38 63,3 4. TURNA ARSLAN 18 20 0 38 38 63,3 5. MESUDE ÇİFTÇİ 12 28 0 40 40 66,7 6. İSMAİL HAKKI DEMİRCİ 10 18 0 28 28 46,7 7. ALİ HAYDAR KELGÖKMEN 22 22 0 44 44 73,3 8. MUSTAFA HÜSNÜ KOCA 16 24 0 40 40 66,7 9. GÖKHAN YENİLMEZ 12 22 0 34 34 56,7 10. OZAN AYDEMİR 11. GÖKHAN GÜLER 10 28 0 38 38 63,3 12. ERKAN KAVAK 24 22 0 46 46 76,7 13. NİHAL SEVİNÇ KIRAL 22 24 0 46 46 76,7 14. TUĞBA KODEN 22 22 0 44 44 73,3 15. CEM KOYUN 18 22 0 40 40 66,7 16. EMRE ERDİNÇ TAMGÜÇ 18 18 0 36 36 60,0 17. KEZBAN TULU 18 28 0 46 46 76,7 18. KADRİYE YILMAZ 14 18 0 32 32 53,3 19. MURAT AVCI 16 18 0 34 34 56,7 Max. 24 28 0 46 46 76,7 Min. 10 12 0 26 26 43,3 Average 16,78 21,11 0,00 37,89 37,9 63,1 Stdev 4,40 4,35 0,00 6,08 6,1 10,1