GİRESUN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

Benzer belgeler
ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikleri

T.C. Niğde Üniversitesi

Değerli Akademik, İdari Personelimiz ve Sevgili Öğrencilerimiz,

T.C. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YILI ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANALİZİ

ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

Öğrenci Memnuniyet Anketi

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

Üniversite Öğrenci Memnuniyet Anket Sonuçları

ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

Ege Üniversitesi Eğitim Fakültesi Personel Memnuniyet Anketi

SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU Eğitim Öğretim Yılı Faaliyet Raporu

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ. Sayın Çukurova Üniversitesi Öğretim Üyesi,

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

T.C. MUNZUR ÜNİVERSİTESİ

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ. VERİ TOPLAMA ve ANALİZ BİRİMİ. Sağlık Kültür Daire Başkanlığı Anket Sonuçları

Ünye MYO Öğrenci Memnuniyet Anketi

T.C. ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİKÎ BİLGİLER BİRİMİ

Değerlendirme Alanları KATILIYORUM KARARSIZIM KATILMIYORUM

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI. ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU (15-20 Haziran 2017)

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKET FORMU

Proje Ekibi. Hacettepe Üniversitesi Öğrencilerinin Akademik Başarılarını Etkileyen Faktörler. Amaç

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ FEN FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ ÖĞRETİM DEĞERLENDİRME ANKETİ

C. ÖĞRETİM ELEMANLARINA GÖRE NİCEL VE NİTEL ANALİZ SONUÇLARI

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Öğrenci) Özet Sonuçları ( )

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ E -DİLEK ÖNERİ SİSTEMİ (WEB)

Anket Hakkında Bilgilendirme

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN ÜNİVERSİTEDEN BEKLENTİLERİ VE BÖLÜM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI: ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL ÖNERİ, İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

En Gözde Üniversiteler2014

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL ÖNERİ, İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU (2012) Öğrenci Bilgi Sistemine kayıtlı 6616 öğrenciye öğrenci memnuniyet anketi

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET DÜZEYİ Aralık 2010

2017 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU MART 2018 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ. VERİ TOPLAMA ve ANALİZ BİRİMİ. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı Anket Sonuçları

RAPOR ÖĞRETİM ÜYELERİNİ DEĞERLENDİRME ANKETİ BULGULARI

2016 YILI YEMEKHANE ANKET SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

1- Üniversitemizin vizyon ve misyonuna uygun olarak çalışmalarını güncelleyerek sürdürmesi

Stratejik Planı nda, Üniversitenin genel fiziki ve insan kaynaklarının envanteri çıkarılmış, SWOT analizi gerçekleştirilmiş ve stratejik

ÖĞRENCİ BÖLÜM MEMNUNİYETİ ANKETİ FORMU

YILLARA GÖRE KARŞILAŞTIRMALI YÖDEK ANALİZİ ( )

BÖLÜM 3 STRATEJİK ALANLAR, AMAÇLAR, HEDEFLER, STRATEJİLER VE PERFORMANS GÖSTERGELERİ

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU PAYDAŞ ANALİZİ ANKETİ

RAPOR ÖĞRETİM ÜYELERİNİ DEĞERLENDİRME ANKETİ BULGULARI

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU

Personel ve Öğrenci Memnuniyet Anketleri Sonuçları

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU. Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İlaç Uygulama ve Araştırma Merkezi (ERFARMA) 2018 Yılı Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu

2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. İzleme ve Değerlendirme. Raporu

T.C. MALTEPE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİMDE KALİTE ÇALIŞMALARI KOORDİNATÖRLÜĞÜ Raporun yazılma tarihi: Haziran 2011

RAPOR ÖĞRETİM ÜYELERİNİ DEĞERLENDİRME ANKETİ BULGULARI

KUYUMCULUK VE TAKI TASARIMI PROGRAMI ÖĞRENCĐLERĐNĐN OKULDAN BEKLENTĐLERĐ VE MESLEKĐ GELECEKLERĐNĐN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 2017 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYETİ ÇALIŞMASI SONUÇLARI (TÜM BİRİMLER)

% % % % % % 84 kişi- 566 Öğrenci %

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM YILI İÇİN ÇİFT ANADAL YAPILACAK BÖLÜMLER / PROGRAMLAR VE KONTENJANLARI

AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMALARI SONUÇ RAPORU,

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ LİSANS PROGRAMI ALPDEK AKREDİTASYON DEĞERLENDİRME RAPORU ORTAK RAPOR

ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİNİN ÜNİVERSİTEDE KULLANIMINA YÖNELİK ALIŞKANLIKLAR ve BEKLENTİLER: BETİMLEYİCİ BİR ÇALIŞMA

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ ENGELSĠZ ÜNĠVERSĠTE BĠRĠMĠ

SÜREKLİ İYİLEŞTİRME HEDEFLER PLANLA UYGULA ÖNLEM AL HEDEFLERİ YÜKSELT KONTROL KSE

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

KURUMSAL PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikleri

T.C. ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ

İYİLEŞTİRME ÇALIŞMALARI TAKİP FORMU

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

2017 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ

HOŞGELDİNİZ. Diaverum

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Kurumsal Değerlendirme Verileri

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK BİRİMİ ÖĞRENCİ PROFİLİ VE MEMNUNİYETİ

ÇAĞDAŞ EĞİTİM KOOPERATİFİ ÖZEL 3 MART İLKÖĞRETİM OKULU

İstanbul Zâ7ffi üniversitesi

Akademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları Nisan 2015

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ORMAN FAKÜLTESİ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

AKADEMİK BİRİMLER EĞİTİM AMAÇLARI GÜNCELLEME BİLDİRİM SÜRECİ

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DANIŞMANLIĞI YÖNERGESİ

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ

ECZACILIK EĞİTİMİNİN GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİ: AKREDİTE OLAN FAKÜLTELERE BAKIŞ

T.C. FATİH SULTAN MEHMET VAKIFÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ EĞİTİM BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM SİSTEMİ OLANAKLAR-SINIRLILIKLAR

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇ RAPORU

UNIMETRICS Gösterge Takip ve Yönetim Sistemi

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. Üniversite Akademik ve İdari Personel Memnuniyet Anket Sonuçları

Öğretim Üyesi ve Ders Değerlendirme Anketi Formu

EK 8: AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

T.C. HASAN KALYONCU ÜNİVERSİTESİ

2017 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

Ayhan Şahenk Tarım Bilimleri ve Teknolojileri Fakültesi ve 2014 Girişli Öğrenci Memnuniyet Anketi Sonuçları

1. KURUMSAL DEĞERLENDİRME

ÖĞRENCİLERİNİN SOSYO DEMOGRAFİK PROFİLİ VE PSİKO-SOSYAL SORUNLARI

Transkript:

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME SONUÇLARI Bu çalışmanın amacı, Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğrencilerinin fakülteden memnuniyetlerini araştırmaktır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre, öğrencilere faydalı olabilecek her türlü imkânın sağlanması ve varsa eksiklik ve yetersizliklerin saptanarak gerekli tedbirlerin alınması amaçlanmıştır. Araştırmada kullanmak için tasarlanan ve beş bölümden oluşan anket formu Giresun Üniversitesi İ.İ.B.F. de okuyan öğrencilerden tüm bölümlerin ortalama öğrenci sayısı üzerinden yapılan hesaplamalar sonucu 223 öğrenciye uygulanmış ve elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir. Demografik ve Fakülteye İlişkin Bulgular Anketlerin Bölümlere Göre Dağılımı Bölüm Frekans Yüzde Kümülatif Yüzde İktisat 62 27,8 27,8 İşletme 24 1,8 38,6 Uluslararası İlişkiler 35,9 74,4 Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi 57 25,6, Total 223, Bölüm Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi 25% İktisat 28% Uluslararası İlişkiler 36% İşletme 11%

Anketlerin Öğrenim Türüne Göre Dağılımı Öğrenim Türü Frekans Yüzde Kümülatif Yüzde Örgün Öğretim 88 39,5 39,5 İkinci Öğretim 135,5, Öğrenim Türü İkinci Öğretim 61% Örgün Öğretim 39% Anketlerin Cinsiyete Göre Dağılımı Frekans Cinsiyet Yüzde Kümülatif Yüzde Erkek 15 47,1 47,1 Kadın 118 52,9, Cinsiyet Kadın 53% Erkek 47%

Anketlerin Yaşa Göre Dağılımı Frekans Yaş Yüzde Kümülatif Yüzde 18 4 1,8 1,8 19 46,6 22,4 68 3,5 52,9 21 42 18,8 71,7 22 35 15,7 87,4 23 9, 96,4 24 4 1,8 98,2 25 1,4 98,7 26 2,9 99,6 29 1,4, Yaş 9 11% 1 13% 1 8% 2 8% 3 9% 8 11% 4 9% 7 11% 6 1% 5 1%

Anket 5 bölümden oluşmaktadır. A. Akademik ortam ve öğrenmeyi destekleyici olanaklar B. Öğrencilere sağlanan hizmetler C. Eğitim programları ve öğretim D. Ölçme değerlendirme E. Akademik danışmanlık ve rehberlik 3,2 3,1 3 2,9 2,8 2,7 2,6 2,5 2,4 2,3 5 Bölüme Göre Genel Memnuniyet Durumu Grup A Grup B Grup C Grup D Grup E Anketin 5 bölümüne göre memnuniyet düzeylerine bakıldığında, genel olarak birbirlerine yakın ve orta düzeyde bir memnuniyet durumu olduğu gözlenmektedir. Öğrenciler en çok kendilerine sağlanan hizmetten memnun görünmekte ama bunun da orta düzeyde olduğu sonucu ortaya çıkmaktadır. 5 bölüm için ayrı ayrı frekans tabloları ve çubuk grafikleri aşağıda verilmiştir. Akademik ortam ve öğrenmeyi destekleyici olanaklar Hiç 7 3,1 3,1 Az 87 39, 42,2 Orta 19 48,9 91, Çok 9,, 1 Akademik ortam ve öğrenmeyi destekleyici olanaklar

Öğrencilere sağlanan hizmetler Hiç 1,4,4 Az 32 14,3 14,8 Orta 141 63,2 78, Çok 48 21,5 99,6 Pek çok 1,4, 1 1 1 Öğrencilere sağlanan hizmetler Eğitim programları ve öğretim Hiç 5 2,2 2,2 Az 39 17,5 19,7 Orta 126 56,5 76,2 Çok 53 23,8, 1 Eğitim programları ve öğretim 1

Ölçme değerlendirme Hiç 9 4, 4, Az 49 22, 26, Orta 11 49,3 75,3 Çok 51 22,9 98,2 Pek çok 4 1,8, 1 Ölçme değerlendirme Akademik danışmanlık ve rehberlik Hiç 25 11,2 11,2 Az 63 28,3 39,5 Orta 82 36,8 76,2 Çok 45,2 96,4 Pek çok 8 3,6, 9 7 5 3 1 Akademik danışmanlık ve rehberlik 5 bölüme göre dikkat çeken sonuçlar aşağıda verilmektedir.

AKADEMİK ORTAM VE ÖĞRENMEYİ DESTEKLEYİCİ OLANAKLAR Üniversitede öğrencilerin güvenliği sağlanmaktadır. Hiç 14 6,3 6,3 Az 35 15,7 22, Orta 83 37,2 59,2 Çok 64 28,7 87,9 Pek çok 27 12,1, Ankete katılan öğrencilerin büyük bir çoğunluğu, %88 i üniversitenin güvenlik açısından orta ve yeterli düzeyde olduğunu düşünmektedirler. ÖĞRENCİLERE SAĞLANAN HİZMETLER Yemekler kalitelidir. Hiç 12 5,4 5,4 Az 33 14,8,2 Orta 63 28,3 48,4 Çok 71 31,8,3 Pek çok 44 19,7, 7 5 3 1

Yemekhanenin fiziki koşulları (temizlik, aydınlatma,ısıtma vb.) uygundur. Hiç 7 3,1 3,1 Az 18 8,1 11,2 Orta 84 37,7 48,9 Çok 81 36,3 85,2 Pek çok 33 14,8, Yemekhane ile ilgili sorular incelendiğinde, memnuniyet oranının orta ve yüksek düzeyde olduğu ve genel olarak yemek hizmetlerinin beğenildiği sonucu elde edilmektedir. Tuvalet ve lavabolar temizdir. Hiç 95 42,6 42,6 Az 52 23,3 65,9 Orta 51 22,9 88,8 Çok 9, 97,8 Pek çok 5 2,2, ifade edilebilir. Tuvalet ve lavaboların durumunun öğrenciler tarafından eksik ve yetersiz görüldüğü çok net bir şekilde

Dersliklerin ısınması yeterlidir. Hiç 29 13, 13, Az 29 13, 26, Orta 79 35,4 61,4 Çok 59 26,5 87,9 Pek çok 27 12,1, Dersliklerin ısınmasıyla ilgili aksi görüşte öğrencilerinde olduğu görülse de daha büyük bir çoğunluk memnun olduğunu ifade etmektedirler. Isınmayla ilgili tamamen memnun olmayan öğrencilerin oranı %26 dır. Üniversitenin sağladığı burs olanakları yeterlidir. Hiç 87 39, 39, Az 57 25,6 64,6 Orta 59 26,5 91, Çok 17 7,6 98,7 Pek çok 3 1,3, Ankete katılan öğrencilerin %64,6 sı üniversitenin sağladığı burs olanaklarını yetersiz görmektedir.

EĞİTİM PROGRAMLARI VE ÖĞRETİM Derslerde öğretim teknolojisi etkili olarak (projeksiyon cihazı, tepegöz vb) kullanılmaktadır. Hiç 11 4,9 4,9 Az 23 1,3 15,2 Orta 69 3,9 46,2 Çok 86 38,6 84,8 Pek çok 34 15,2, Ankete katılan öğrenciler yüksek oranda öğretim teknolojilerinin kullanımından memnundur. Derslerle ilgili ana ve yardımcı kaynaklar dönem başında önerilmektedir. Hiç 11 4,9 4,9 Az 3 13,5 18,4 Orta 65 29,1 47,5 Çok 74 33,2,7 Pek çok 43 19,3, etmiştir. Öğrencilerin büyük bir kısmı öğretim üyelerinin kaynak önerisi konusunda memnun olduğunu ifade

Öğrenci- öğretim elemanı arasındaki iletişim etkili olarak sağlanmaktadır. Hiç 19 8,5 8,5 Az 41 18,4 26,9 Orta 82 36,8 63,7 Çok 61 27,4 91, Pek çok 9,, Öğrenci- öğretim elemanı arasındaki iletişimin genel olarak etkin olduğu düşünülmektedir. Öğretim elemanları ders saatlerini etkili olarak kullanmaktadır. Hiç 7 3,1 3,1 Az 19 8,5 11,7 Orta 79 35,4 47,1 Çok 82 36,8 83,9 Pek çok 36 16,1, Derslerin etkinliğine ilişkin genel olarak memnuniyet sağlandığı söylenilebilir.

Üniversitede verilen yabancı dil eğitimi yeterlidir. Hiç 87 39, 39, Az 58 26, 65, Orta 45,2 85,2 Çok 24 1,8 96, Pek çok 9 4,, Yabancı dil eğitiminin yetersiz olduğu yönünde ortak bir görüş mevcuttur. Öğrencilerin %65 i yabancı dil eğitimini tamamen yetersiz görmektedir. Ayrıca açık uçlu sorularda da öğrenciler çoğunlukla bu eksikliği gördüklerini ifade etmişlerdir. AKADEMİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK Bölümde iş olanakları ile ilgili olarak öğrencilere bilgi sunulmaktadır. Hiç 47 21,1 21,1 Az 48 21,5 42,6 Orta 35,9 78,5 Çok 28 12,6 91, Pek çok 9,, Bölümlerinde iş olanaklarıyla ilgili bilgi sunulması açısından öğrencilerin büyük bir çoğunluğunun daha büyük beklenti içerisinde oldukları ifade edilebilir.

İş dünyasını tanımak için üniversite öğrencilere çeşitli olanaklar sağlamaktadır. (konuşmacı getirme, teknik gezi, staj vb) Hiç 61 27,4 27,4 Az 35 15,7 43, Orta 73 32,7 75,8 Çok 39 17,5 93,3 Pek çok 15 6,7, Açık uçlu sorularda da özellikle bu konuda negatif yönde genel bir fikir birliği olduğu görülmektedir. Öğrencilerin özellikle iş alanlarıyla ilgili daha iyi bilgilendirme ve olanaklara sahip olmasının sağlanması gerekmektedir.

SONUÇ VE DEĞERLENDİRME Araştırmada dikkat çeken hususlardan bazıları şu şekilde özetlenebilir: o Öğrenciler üniversite içerisinde güvenliğin yeterli düzeyde olduğunu, o Öğrenciler öğretim üyeleriyle etkileşimlerinin iyi olduğu, ulaşılabilirlik açısından sıkıntı yaşamadıklarını fakat yeterli danışmanlık alamadıklarını, o Yabancı dil eğitiminin yeterli olmadığını, o Sosyal ve kültürel etkinliklerin yetersiz olduğunu, o Staj, konferans gibi iş dünyasına yönelik olanakların yetersiz olduğunu, o Özellikle tuvalet ve lavabolarla ilgili fakülte temizliğine çok daha fazla özen gösterilmesi gerektiğini ifade etmektedirler. Genel olarak yapılması gerekenler aşağıdaki şekilde özetlenebilir: o o o o o o o Fakültede yapılan sosyal ve kültürel etkinliklerin artırılması, Danışmanlık hizmetlerinin artırılması ve daha faydalı hale getirilmesi, Fakülte binalarının temizlenmesine önem verilmesi, Fakültede yapılan sosyal ve kültürel etkinliklerin artırılması, Öğrencilerin okudukları bölüme dair iş olanaklarını bilmesi, bilinçlenmeleri ve geleceğe daha pozitif bakabilmeleri için, iş dünyasını tanımalarına yönelik olanakların sağlanması (konuşmacı getirme, teknik gezi, staj vb) Yabancı dil eğitimine daha çok önem verilmesi, Kütüphanenin özellikle vize- final dönemlerinde daha uzun süreler hizmet vermesinin sağlanması.