GELİR POLİTİKALARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ



Benzer belgeler
TASFİYE İŞLERİ DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

MALİ SUÇLARI ARAŞTIRMA KURULU BAŞKANLIĞI (MASAK)

Türk Bankacılık ve Banka Dışı Finans Sektörlerinde Yeni Yönelimler ve Yaklaşımlar İslami Bankacılık

HESAP UZMANLARI KURULU

ORTA VADELİ PROGRAM ( ) 8 Ekim 2014

BAŞHUKUK MÜŞAVİRLİĞİ VE MUHAKEMAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ (BAHUM)

MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM)

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI

ÇANKIRI KARATEKĐN ÜNĐVERSĐTESĐ STRATEJĐ GELĐŞTĐRME KURULUNUN KURULUŞ VE ĐŞLEYĐŞĐ HAKKINDAKĐ YÖNERGE. BĐRĐNCĐ BÖLÜM Genel Hükümler

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı

PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (ÇAKUZEM)

ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ (TTO) YÖNERGESİ

21- BÖLGESEL POLİTİKA VE YAPISAL ARAÇLARIN KOORDİNASYONU

PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU

Ş U B A T MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

2005 YILI İLERLEME RAPORU VE KATILIM ORTAKLIĞI BELGESİNİN KOPENHAG EKONOMİK KRİTERLERİ ÇERÇEVESİNDE ÖN DEĞERLENDİRMESİ

MALİ YILI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERFORMANS PROGRAMI

MARDİN YDO 2011 YILI 6 AYLIK FAALİYET BRİFİNGİ

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

2012 YILI OCAK-EYLÜL DÖNEMİ BÜTÇE GERÇEKLEŞMELERİ 2012 YIL SONU BÜTÇE TAHMİNLERİ 2013 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE TASARISI MEHMET ŞİMŞEK MALİYE BAKANI

BURSA ESKİŞEHİR BİLECİK KALKINMA AJANSI

PAYDAŞ ANKETİ VERİLERİ

Hedef 1.3: Henüz eğitim öğretime başlamamış olan yeni akademik birimleri etkinleştirmek Hedef 1.4: Engelsiz bir üniversite olmak

KAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VE YERLİ ÜRETİM PROGRAMI EYLEM PLANI

ODA/BORSA BAŞKANLARI. 2 Temmuz 2009, Ankara

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

Sayı: 2000/01 FAALİYET TEKNİK RAPORU

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI

YÖK Kalite Kurulu. Dış Değerlendirme için Hazırlık Çalışmaları. Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Kalite Koordinatörlüğü

2. Gün: Finlandiya Maliye Bakanlığı ve Birimleri

E-DEVLET ÜSTYAPISI ÇALIŞTAY

MESLEKİ EĞİTİM İŞSİZLİĞE ÇÖZÜM OLABİLR Mİ?

TÜRKİYE DE MAHALLİ İDARELERİN MALİ YAPISI

Batman Üniversitesi MESLEK YÜKSEKOKULU 2015 MALİ YILI BİRİM FAALİYET RAPORU

Ulusal ve Uluslararası Paydaşlar Arasında İşbirliğinin artırılması

Doç.Dr. Rahmi ÜNAL. KUDEK Genel Koordinatörü

BİRİM KALİTE GÜVENCESİ DEĞERLENDİRME RAPORU. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

SUNGURLU TİCARET BORSASI 2015 YILI İŞ PLANI

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÜYE ADAYI BAŞVURU FORMU

TÜRKİYE SAGLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu

GNC-299 MESLEKİ EĞİTİM, REHBERLİK VE KARİYER DANIŞMANLIĞI MERKEZİ PROJESİ

ANKARA KALKINMA AJANSI 2012 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ

T.C. BURDUR İL ÖZEL İDARESİ İç Denetim Birimi 2015 YILI İÇ DENETİM FAALİYET RAPORU

İKİNCİ KISIM. Amaç ve Hukuki Dayanak

Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eylem Planı

KAMU-ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ (KÜSİ) FAALİYETLERİ

FİYAT İSTİKRARI ACI KAHVE

Finansal Hesaplar İstatistik Genel Müdürlüğü

SAĞLIK DİPLOMASİSİ Sektörel Diplomasi İnşası

KAMU İDARELERİNDE STRATEJİK PLANLAMAYA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

18 Aralık 2009, İstanbul Ayşen SATIR

T.C. IĞDIR ÜNİVERSİTESİ

TÜRKİYE DE SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA ELEMANLARI

Maliye Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı. Doç. Dr. Ahmet KESİK 23 Şubat 2007

SOSYAL GÜVENLİK REFORMU. A.Tuncay TEKSÖZ TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi

KAMU İDARELERİNCE HAZIRLANACAK FAALİYET RAPORLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KAMU HARCAMA ANALİZİ

KAMU İDARELERİNDE STRATEJİK PLANLAMAYA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ (TTO) YÖNERGESİ

Yerel Yönetişim ve Sosyal Politika

MESLEKİ EĞİTİM, SANAYİ VE YÜKSEK TEKNOLOJİ

KALKINMA AJANSLARINA VE 5449 NO LU KALKINMA AJANSLARININ KURULUŞU, KOORDİNASYONU VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUNA İLİŞKİN BİLGİ NOTU

T.C. İzmir Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

Bu bağlamda katılımcı bir demokrasi, hukukun üstünlüğü ve insan hakları alanındaki çalışmalarımız, hız kesmeden devam etmektedir.

T.C. Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü. Sosyal Güvenlik Kurumları Alt Sektörü Harcamaların Fonksiyonel Sınıflandırılması Tablosu

KALKINMA AJANSLARI ve

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

STRATEJİK PLAN, AMAÇ, HEDEF VE FAALİYET TABLOSU

BİRİM KALİTE GÜVENCESİ DEĞERLENDİRME RAPORU. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU EYLEM PLANI

Üniversite-Sanayi İşbirliğinde Kümelenmenin Önemi

2010 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE TASARISI

MALKARA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

2011 YILI Gazi Üniversitesi Maliye Meslek Yüksekokulu Birim Faaliyet Raporu

Türk Bankacılık ve Banka Dışı Finans Sektörlerinde Yeni Yönelimler ve Yaklaşımlar İslami Bankacılık

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014

1. Stratejik Analiz Tarihçe Stratejik Planlama Süreci

1 TÜRKİYE CUMHURİYETİ DÖNEMİ (TÜRKİYE) EKONOMİSİNİN TARİHSEL TEMELLERİ

2016 YILI İŞ/EYLEM PLANI

BAŞKAN. Prof. Dr. Peyami BATTAL Rektör ÜYE. Prof. Dr. Ahmet KAZANKAYA Rektör Yardımcısı ÜYE ÜYE. Prof. Dr. Şefik TÜFENKÇİ Ziraat Fak. Dek.

İVEDİK OSB. Misyon-Vizyon

Performans Esaslı Bütçeleme Kamu idareleri i tarafından hazırlanan stratejik planlarda larda yer alan misyon, vizyon, stratejik amaç ve hedeflerle uyu

MÜDÜR T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU. Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

KAMU POLİTİKASI BELGELERİ

T.C. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ FEKE MESLEK YÜKSEKOKULU STRATEJİK PLAN ( )

MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ Denizli Verimliliği Artırma Projesi

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ Bölüm 1 KRİZ YÖNETİMİ 11

Orta Vadeli Program : Bir AKP Masalı Ekim 2012

Tanımlar ve Kısaltmalar Madde 3- Bu Yönetmelikte geçen;


Doç. Dr. YÜCEL OĞURLU İDARE HUKUKUNDA E-DEVLET DÖNÜŞÜMÜ VE DİJİTALLEŞEN KAMU HİZMETİ

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ (TTO) KURULUŞU

2014 YILI BARTIN ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ BİRİMİ FAALİYET RAPORU

T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı

Transkript:

GELİR POLİTİKALARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MİSYON ÇALIŞMASI Tablo 1. Misyon Çalışması Sonuçları Konsolide Misyon Sürdürülebilir kalkınma ve toplumsal refahı arttırmak için, mali disiplin içerisinde, kaynakların etkin ve verimli kullanımını sağlayacak şekilde Maliye politikalarının hazırlanmasına yardımcı olmak ve uygulanmasına katkıda bulunmak Tablo 2. Misyon Analizi Çalışması Sonuçları Konsolide Misyon Ne - Maliye politikalarının hazırlanmasına yardımcı olmak ve uygulanmasına katkıda bulunmak Kime - Nasıl - Mali disiplin içerisinde, kaynakların etkin ve verimli kullanımını sağlayacak şekilde Neden - Sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak ve toplumsal refahı artırmak için 1

VİZYON ÇALIŞMASI Tablo 3. Vizyon Analizi Sonuçları Konsolide Vizyon Gelişmiş ülkeler seviyesine ulaşma yolunda, ülke ekonomisini yönlendirmede tam etkinlik kazanmış, kayıt dışılık başta olmak üzere yapısal sorunları çözmüş, model politikalar üreten bir Maliye Bakanlığı Tablo 4. 1 li Vizyon Çalışması Sonuçları Mali kaynakların tam kullanımını sağlayarak toplumsal refah artışını sağlamak Vergi ve bütçe politikalarının en etkin şekilde uygulandığı modern ve güçlü bir devlet maliyesi oluşturmak Tüm dünyaya örnek model maliye politikaları oluşturan bir Maliye Bakanlığı Ülke ekonomisini yönlendirmede tam etkinlik kazanmış, kayıt dışılık başta olmak üzere yapısal sorunları çözmüş bir Maliye Bakanlığı Güçlü, mali yapısıyla ve Maliye politikası aracılığıyla dünyanın önde gelen ekonomileri arasında yer alan bir ülke Adalet, eşitlik, etkin bir yönetim ile lider olmak Tablo 5. 2 li Vizyon Çalışması Sonuçları Gelişmiş ülkeler seviyesine ulaşabilme yolunda etkin ve güçlü bir mali idarenin oluşturulması Politikaları örnek alınan bir Maliye Bakanlığı Ülke ekonomisini yönlendirmede tam etkinlik kazanmış, kayıt dışılık başta olmak üzere yapısal sorunları çözmüş bir Maliye Bakanlığı 2

PAYDAŞ ÇALIŞMASI Tablo 6. Paydaş Matrisi Paydaşlar Çalışan Müşteri Temel Stratejik Ortak Ortak Tedarikçi Vatandaşlar Vergi Mükellefleri O Maliye Bakanlığı nın diğer birimleri BÜMKO O Gelir İdaresi Başkanlığı Vergi Konseyi Meclis Başbakanlık O DPT, Hazine, TÜİK, Merkez Bankası O Uluslar arası teşkilatlar O O Kamu kurumu niteliğindeki mesleki kuruluşlar (TOBB, O O Barolar, Tabipler Odası ) Sivil Toplum Kuruluşları (dernek, vakıf) O Bankalar Yargı organları O Diğer bakanlıklar O Yabancı devletler O O Üniversiteler Yerel yönetimler Diğer kamu kuruluşları (SHÇEK, Karayolları Gen. Müd, DSİ..) 3

ÜRÜN / HİZMET ÇALIŞMASI Tablo 7. Ürün / Hizmet Matrisi Müşteri Ürün Hizmet Listesi 4 Gelir bütçesinin hazırlanması Vergi ile ilgili mevzuat çalışmaları Devlet gelirlerini etkileyen tasarı ve teklifler ile ilgili görüş bildirme Devlet gelirlerini etkileyen kişi ve kurumlardan gelen önerileri değerlendirmek Vergi ile ilgili uluslararası ilişkileri, müzakereleri yürütmek Devlet gelirlerinin tahminine yönelik araştırma yapmak Gelir politikalarının hazırlanmasına yardımcı olmak Bilgi edinme başvurularını değerlendirip sonuçlandırmak BÜMKO Gelir İdaresi Başkanlığı DPT, Hazine TÜİK, Merkez Bankası Vergi Mükellefleri Uluslar arası teşkilatlar Meclis Diğer Bakanlıklar Yabancı devletler Vatandaşlar Yerel yönetimler Diğer kamu kuruluşları Hükümet Kamu kurumu niteliğindeki mesleki kuruluşlar TOBB, Barolar, Tabibler Odası ) Sivil Toplum Kuruluşları (dernek, vakıf)

SWOT ANALİZİ ÇALIŞMASI Tablo 8. SWOT Analizi Sonuçları Güçlü Alanlar Nitelikli personel ve yönetici kadrosu Çalışanlar arasında iletişimin etkin olması Birimin hareket kabiliyetinin yüksek olması Gelir politikaları ve uluslar arası vergi ilişkilerinde merkezi role sahip olması Kanunların hazırlanmasında koordinatör olarak söz sahibi olması Birim hedeflerinde kararlılık Gelişmelere açık, yenilikçi bakış açısı Mükellefler ile güçlü ve sağlıklı ilişkiler kurulması Gelişmeye Açık Alanlar Personel sayısının yetersizliği Birimin tanıtım eksikliği Bilgi işlem altyapısının tamamlanamamış olması Fiziki çalışma koşullarının tamamlanamaması Kuruluş sürecinin devam etmesi Fırsatlar Bakanlıktaki veritabanlarının kapsam ve içeriğinin genişlemesi ve birim açısından kolay ulaşılabilir hale gelmesi İnternet teknolojisindeki gelişmeler Denetim teknik ve standartlarındaki gelişmeler TÜİK in veri sunumunda uluslar arası standartları sağlaması Faaliyet raporlarının ve kurumsal istatistiklerin periyodik olarak web sayfalarında yayınlanmasının zorunlu hale gelmesi Toplum eğitim seviyesinin yükselmesi ve istihdamdaki kalitenin artması Tarım sektöründe çalışanların azalması Vatandaşın vergi bilincinin artması Özel sektörün yapılan yeni düzenlemelere karşı daha esnek ve bilinçli olması Yeni ceza ve kabahatler kanununun getirmiş olduğu uygulamalar AB sürecinde atılan adımlar Uluslar arası toplantılar, çalışmalar (OECD) Hükümet politikasındaki değişiklikler GSYH daki artış Üniversite sanayi işbirliği 5

Tablo 8. SWOT Analizi Sonuçları (Devam) Fırsatlar Gerçek ve tüzel kişi sayısındaki artış Ekonomideki iyileşmenin vergileme kapasitesine olumlu etkisi Kayıt dışılığın azalması Vergi teşviklerinin artması ile yeni yatırım sahalarının açılması Doğrudan yabancı yatırımların artması Enerji kaynakları ve doğal kaynaklardaki gelişmeler Düzenleyici ve denetleyici kurumlarda etkinliğin artması Ekonomik istikrar Yolsuzlukla mücadele ve şeffaflığın artması Kamu mali yönetimindeki değişimler Ülkenin jeopolitik önemi Tehditler Batık bankaların borçlarının tahsilindeki güçlükler Afların vergi bilincine olumsuz etkisi Yatırım olanaklarının yeterince tanıtılamaması Çalışanların ücretlerinin düşük olması Gelir dağılımının bozuk olması Toplumun tasarruf eğiliminin düşüklüğü Yatırımlardaki sermaye yetersizliği Cari açık Potansiyel ekonomik krizler Yolsuzluk ekonomisi Teknoloji ithal eden yapımız ve teknolojik gelişmelerin üretime yansımasının gecikmesi Özel sektörde kurumsallaşma eksikliği Komşu ülkelerdeki karışıklıklar Kayıt dışılığın fazlalığı Savunma harcamalarının yüksekliği Sivil toplum kuruluşlarına katılımın azlığı Eğitim harcamalarının düşüklüğü Ar- Ge harcamalarının yetersizliği 6

STRATEJİK AMAÇLAR ÇALIŞMASI Tablo 9. Stratejik Amaçlar Gelir politikalarını oluşturmaya girdi teşkil edecek genel ve sektörel vergi yükü analizleri yapmak Vergi mevzuatında yapılacak değişikliklerin olumlu ya da olumsuz etkilerini ölçmek Gelir politikalarının oluşturulması sürecine vatandaşın katılımının arttırılması Genel Müdürlük ün çalışmalarını etkinleştirecek veri muhafaza, işleme ve analiz kapasitesini güçlendirerek devlet gelirlerinin tahmini Vergi bilincini arttırma çalışmaları yapmak Yerel yönetimlerin mali politikalara bir yük teşkil etmeden, mali özerkliğini sağlayacak çalışmalar yapmak Uluslar arası gelişmelere uygun gelir politikaları çalışmaları yapmak, diğer ülkeler ile mevzuat uyumu çalışmalarını yürütmek Kayıt dışılığı azaltarak yatırım ortamını iyileştirmek ve işsizliği azaltmak 7

PERFORMANS ÖLÇÜLERİ ÇALIŞMASI Tablo 10. Performans Ölçüleri Stratejik Amaçlar Gelir politikalarını oluşturmaya girdi teşkil edecek genel ve sektörel vergi yükü analizleri yapmak Vergi mevzuatında yapılacak değişikliklerin olumlu ya da olumsuz etkilerini ölçmek Gelir politikalarının oluşturulması sürecine vatandaşın katılımının arttırılması Genel Müdürlük ün çalışmalarını etkinleştirecek veri muhafaza, işleme ve analiz kapasitesini güçlendirerek devlet gelirlerinin tahmini Vergi bilincini arttırma çalışmaları yapmak Yerel yönetimlerin mali politikalara bir yük teşkil etmeden, mali özerkliğini sağlayacak çalışmalar yapmak Performans Ölçüleri Analiz yayın sayısı /yıl Analiz yayın %si /yıl Kamuoyunu bilgilendirme toplantıları sayısı/yıl Üzerinde çalışılan mevzuat değişiklik önerisi sayısı/yıl Bildirilen görüş sayısı /yıl Sonuçlanan mevzuat sayısı/çalışılan mevzuat sayısı Gelir değişikliği %si/yıl Düzenleme sayısı / yıl Düzenleme %si / yıl Vatandaş görüş önerileri/yıl Kamu kuruluşlarından gelen görüş /yıl Sektör toplantıları/yıl Katılan sektör temsilcisi sayısı/ilgili sektör toplantı sayısı Web sayfası ziyaret sayısı Veritabanındaki veri türlerinin sayısı Veritabanından kurum içi faydalananların değişim %si Veritabanından kurum dışı faydalananların değişim %si Yayın/yıl Eğitim/yıl Eğitim verilen kurum sayısı/yıl Vergi haftasında yapılan etkinlik çeşidi sayısı/yıl Yapılan mevzuat değişiklik sayısı /yıl 8

Tablo 10. Performans Ölçüleri (Devam) Uluslar arası gelişmelere uygun gelir politikaları çalışmaları yapmak, diğer ülkeler ile mevzuat uyumu çalışmalarını yürütmek Kayıt dışılığı azaltarak yatırım ortamını iyileştirmek ve işsizliği azaltmak Toplantıya katılan ülke sayısı/yapılan toplantı sayısı İkili ve çok taraflı uluslar arası anlaşma sayısı İşsizlik oranı değişim %si/yıl E-muhasebeli kayıt tutan mükellef değişim %si/yıl E-beyanname veren mükellef sayısındaki artış/yıl 9