Erp Projelendirmede Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar

Benzer belgeler
Yazılım ve Uygulama Danışmanı Firma Seçim Desteği

Bilgi Sistemleri Risk Yönetim Politikası

İç kontrol; idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI

ARGUS Plus Version ERP Sistemi

T.C. AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI 2016

Proje İzleme: Neden gerekli?

PROJE FİNANSMANI SÜRECİNDE KDM FİNANSAL DANIŞMANLIK. Temmuz 2014

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri Genel Tanıtım

Komisyon 5 Mesleki Teknik Öğretim ve Yaşam Boyu Öğrenme Komisyonu Kararları

DIŞ DEĞERLENDİRME RAPORU ÖRNEĞİ

YÖNETİM SİSTEMLERİ. TS EN ISO Kalite Yönetim Sistemi TS EN ISO Çevre Yönetim Sistemi TS (OHSAS) İSG Yönetim Sistemi

ERP Uygulama Öncesi Değerlendirme

KONAKLAMA IŞLETMELERİNDE STRATEJİK YÖNETİM. Pazarlama Yönetmeni ve Eğitmen

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI

Süreç Danışmanlığı. KPMG Türkiye. kpmg.com.tr

Gürcan Banger 21 Mayıs 17 Haziran 2012

Üniversite - Sanayi İşbirliği: Durum, Engeller ve Çözümler. Dragan Soljan, Erhan Akın, Sema Akın, Kubilay Ayturan

Kurumsal Kaynak Planlama Özdeğerlendirme Kılavuzu

YÜKSEKÖĞRETİMDE SİSTEMİMİZDE KALİTE GÜVENCESİ SÜREÇLERİ ODAKLI GELİŞMELER

KAMU İDARELERİNDE KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ. Burhanetin AKTAŞ Müsteşar Yardımcısı

İç Kontrol Bileşeni: KONTROL ORTAMI EL KİTABI. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

HASTA BAKIMININ ORGANİZASYONU. Öğr. Gör. Sultan TÜRKMEN KESKİN

Ölçülemeyen Şirket Yönetilemez

FEF LİSANS PROGRAMLARI DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL EYLEM PLANI (2011)

İşletmenize sınırsız fırsatlar sunar

PERFORMANS DEĞERLEME VE KARİYER YÖNETİMİ

Yeniden Yapılanma «re-organizasyon»

ISO 9001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ GEÇİŞ KILAVUZU

İŞ SÜREKLİLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ İÇİN KRİTİK BAŞARI FAKTÖRLERİ

VERİ GÜVENLİĞİ. «Acil Durum Planması» Özer Çelik Matematik-Bilgisayar Bölümü

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

ERP Nedir? - ERP'nin ABC'si - ERP Yazılımı Nasıl Seçilmeli? - Endüstri Mühendisliği Makaleleri Erkan O Son Güncelleme Perşembe, 12 Ağustos :54

ELDER Ar-Ge ÇALIŞTAYI 2015 SUNUMU Aydem EDAŞ Elder Ar-Ge Çalıştayı 2015 Sunumu Sayfa 1

PA Textile&Apparel. Yenilik ve gelişme vaadiyle Tekstil & Konfeksiyon sektörüne sektörün en iyi uygulamalarını götürmek.

İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi

İŞ ZEKASI (BI * ) Veriniz geleceğe ışık tutsun İşinizi geleceğe göre planlayın

İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere Sahip Olduğunuzdan Emin misiniz?

Özet Tanıtım Dokümanı

Türkiye nin Sera Gazı Emisyonlarının İzlenmesi Mekanizmasına Destek için Teknik Yardım Projesi Ankara, 15 Şubat 2017

II. ULUSLARARASI ÖĞRENCİ TEMİNİ ÇALIŞTAYI SONUÇ RAPORU 4 EKİM 2013 İSTANBUL

Komisyon 7 Özel Eğitim Komisyonu Kararları

Markalaşma ve Sürdürülebilirlik Projesi KAGÜM

ERP Projenizin Adımları ile İhtiyaç ve Fark Analizi Atölye Çalışmasının İlişkisi

FATİH PROJESİ OKUL TEKNOLOJİ PLANI

Bahçeşehir Koleji, Workcube İle Süreçlerini Raporlanabilir Bir Yapıya Dönüştürdü.

KOBİ EĞİTİMLERİ HALİM ALTINIŞIK GÜVENLİK-KİŞİSEL GELİŞİM-YÜZ OKUMA UZMANI

Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

Tedarik Zinciri Yönetimi -Bileşenler, Katılımcılar, Kararlar- Yrd. Doç. Dr. Mert TOPOYAN

Proje Hazırlama. Prof. Dr. Hasan Efeoğlu. Mühendislik Fakültesi E&E Müh. Bölümü

CRM-ERP yazýlýmýnda EN AKILLI ÇÖZÜM : INFRA CRM-ERP ÇÖZÜMLERÝ

GÜNEŞ ELEKTRİK SANTRALİ KURDURMAK İSTEYENLERİN DİKKAT ETMESİ GEREKEN HUSUSLAR

İLGİ BEYAN ÇAĞRISI. İhaleyi Yapan İdare

Daha ayrıntılı bilgi için: Tel : Mobil :

GİRİŞİMCİLİKTE İŞ PLANI (Yapım - Uygulama) BUSINESS PLAN IN ENTREPRENEURSHIP (Planning - Application)

Geri Bildirimlerin Özeti: Enerji Stratejisi Ülke İstişareleri

DEPO YÖNETİMİ VE DEPO YÖNETİM SİSTEMLERİ ÖNEMİ

Exit Plan Çıkış Stratejisi

KAİD EĞİTİM DANIŞMANLIK. Isinizin L ideri Olun!

Yönetimin başlıca fonksiyonları; Planlama Örgütleme Koordinasyon Yürütme Denetleme (kontrol) şeklinde sıralanır.

Performans ve Kariyer Yönetimi

MerSis. Bilgi Teknolojileri Yönetimi Danışmanlık Hizmetleri

Güneş Enerjisi nde Lider

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

Ercan ÇELİK. İş Geliştirme ve Projeler Müdürü GÖKBİL

KURUL KARARLARI. Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulundan: İÇ DENETİM KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI 1

CEO - Yönetim Raporlama Sistemi

TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI KİTAPLAR MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Sizlere sunduklarımız?

BIC BEHRENDT INTERNATIONAL CONSULTING. Dr. Joachim Behrendt

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI

ISO Nedir? denir. ISO 16001, Enerji yönetimi standardı, maliyetlerinizi ve sera gazı emisyonlarınızı indirgeme temelli, etkili bir enerji yöneti

ISO UYGULAMA PROSEDÜRÜ

KURUMSAL İŞ ÇÖZÜMLERİNDE 19 YILLIK DENEYİM. Tek Elden Teknoloji

WEB PROJESİ YÖNETİMİ. Belli bir süre içerisinde, belli bir bütçe ile belirlenen hedeflere ulaşmak için uygulanan metodolojik süreçtir.

Dr. Bertan Kaya, CIA. Control Solutions International

Kamu İç Denetçileri Eğitim Programı

Bilgi Toplumunda Sürekli Eğitim ve Yenilikçi Eğitimci Eğitimi

Dijital Dönüşümde BT Maliyet Yönetimi

Kamu Kurumları Araştırma ve Geliştirme Projelerini Destekleme Programı (1007 Programı)

MerSis. Bilgi Teknolojileri Bağımsız Denetim Hizmetleri

2005 YILI İLERLEME RAPORU VE KATILIM ORTAKLIĞI BELGESİNİN KOPENHAG EKONOMİK KRİTERLERİ ÇERÇEVESİNDE ÖN DEĞERLENDİRMESİ

Yaşar Bilgi İşlem A.Ş yılında faaliyete başlamıştır Yaşar Holding e bağlı kurumsal bir bilgi teknolojileri şirketidir Uzmanlık alanı İş Yönetim

TS EN ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi Kurum İçi Bilgilendirme Eğitimi ISO 9001 NEDİR?

3. Göz. Metodu. Doğrudan Kâra Etki Eden Yöntem

Tedarik Zinciri Yönetimi -Temel Kavramlar- Yrd. Doç. Dr. Mert TOPOYAN

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ KOCAELİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI

IT Dönüşüm Projesi Başlangıç/Kick-off Toplantısı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ

Tanımlar ve Kısaltmalar Madde 3- Bu Yönetmelikte geçen;

bt-pota Bilgi Teknolojileri Hizmetleri Belgelendirme Standartları Merve Saraç Nisan 2008

Çevresel ve Sosyal Eylem Planı (ÇSEP) Öksüt Altın Madeni, Türkiye ('Proje') 1

Tedarik Zinciri Yönetimi

GEÇİŞ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ

HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI - KOSGEB KOBİ TEŞVİKLERİ PROJESİ. Mehmet Atilla Söğüt Başkan Danışmanı

ÜRETİM VE KAYNAK PLANLAMASI

PROJE ve PROJE YÖNETİMİ

Transkript:

Erp Projelendirmede Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar

ERP PROJESININ BAŞLANGICINDA DIKKAT EDILMESI GEREKENLER 1. ERP Projesine başlamadan önce, şirket yöneticileri ile gerekli bilgi alış verişi yapılmalı, projenin kapsamı, beklentiler ve şirkete getireceği avantajlar hakkında görüşmeler sağlanmalıdır. 2. ERP Projesine karar veren şirketler, öncelikli olarak, iş akış ve yönetim süreçlerini kontrol etmeli, proje dahilinde aksaklıklara sebebiyet verebilecek yapıları kontrol altına almalıdır. Plansız başlayan bir proje, şirket için uzun vadede daha çok zarara sebep olabilir. 3. Belirli iş yapısı oluşmamış ya da karmaşık bir yapıdan oluşan firmalarda ERP sürecinin yönetiminin farklı metodlarla gerçekleştirilmesi, halihazırdaki iş akışının ve yönetim sürecinin iyileştirilerek projeye dahil edilmesi gerekmektedir. ERP, şirketin tüm birimlerinden alınan verileri tek bir noktada toplayarak hızlı ve kolay bir biçimde işlenmesini sağlar. Bu sebeple, projenin düzgün ve sağlıklı işleyebilmesi için şirket dahilindeki tüm bilgi ve sistemlerin düzenlenip, projeye uygun hale getirilmesi gerekir. Projenin yazılım kısmı ne kadar gelişmiş ve çözüm odaklı olursa olsun, verimliliği ve etkinliği, şirketin sistemi ve süreci daha proje başlamadan kontrol altına almasına bağlıdır. 4. İş akış ve süreçlerinin gözden geçirilmesi, yapılan işlerin uygunluğunun ve verimliliğinin tespit edilmesi önemlidir. İşleyiş sisteminin incelenmesi ve bu sistem üzerindeki aksaklıkların ve tıkanıklıkların giderilmesi ile ideal sürecin oluşturulması sağlanmalıdır. Bu iyileştirmeler, konuya ve işleyişe hakim olan, süreci tecrübe etmiş şirket çalışanlarının fikirleri de göz önünde bulundurarak yapılmalıdır. 5. ERP projelerinin verimliliğinde en önemli etkenlerden biri de şirket içindeki organizasyonun iyi kurgulanmış olmasıdır. Sağlıklı organize olamamış bir sistem içine entegre edilen bir ERP projesi ile beklentilerin tam olarak karşılanması zor olacaktır. Yetki ve sorumluluk paylaşımları iş akışını destekleyecek şekilde kurgulanmalıdır. 6. ERP proje çözümleri, tüm şirketi kapsayacak şekilde yönetilmesi gereken bir süreçtir. Proje, tüm iş akışını etkileyeceğinden dolayı, şirket içinde yer alan tüm birimlerin sürece dahil edilmesi; projenin sağlam bir çalışma zeminine oturtulması ve şirketin projeyi benimsemesi önem teşkil etmektedir. Bu şekilde, projenin daha hızlı ve etkin bir biçimde hayata geçirilmesi mümkün olmaktadır. 7. ERP projesinde; kalite, maliyet ve zaman yönetiminin doğru yapılması ve tüm kaynakların dikkatli kullanılması, başarıya etki eden en önemli faktörlerdendir. 8. ERP projelerindeki en büyük sorunlardan biri, projenin planlanmasından gerçekleştirilmesine kadar süren zaman diliminin doğru kurgulanmaması ve buna bağlı olarak aksaklıkların yaşanmasıdır. Projeye başlamadan önce iş planı hazırlanmalı, süreçlerin bitiş süreleri yaklaşık olarak belirlenmelidir.

ERP PROJE EKIBININ OLUŞTURULMASI, İŞLETMENIN İHTIYAÇLARININ BELIRLENMESI, BÜTÇE OLUŞTURULMASI, UYGUN PROJENIN SEÇIMI ERP projelerinin fonksiyonel olması için, şirketin ihtiyaçları ve beklentilerinin doğru analiz edilmesi gerekmektedir. Bunun için de, şirket içi çalışma grubu oluşturulması, bütçenin belirlenmesi ve birlikte çalışılacak iş ortağının doğru seçilmesi gerekir. 1. PROJE EKIBININ OLUŞTURULMASI Şirket yönetiminin sürece dahil edilmesi sağlanmalı ve proje ekibi oluşturulması konusunda hassas davranılmalıdır. a. Şirket üst yönetiminin tam katılımı sağlanmalı ve proje ekibinin lideri mümkünse bu yönetim içinden seçilmelidir. Yönetim tarafından ekibe tam yetki sağlanmalı ve çalışmalar desteklenmelidir. b. Proje ekibi ve uygulanacak adımlar belli kriterlere göre belirlenmelidir. c. Projenin en temelinde insan faktörü olduğu unutulmamalıdır. Proje ekibi, işine hakim, deneyimli ve uzman kişilerde oluşturulmalıdır. Öncelikli olarak şirket bünyesinde ekip oluşturulmalı, gerekli olması durumunda personel takviyesi yapılmalıdır. 2- İŞLETMENIN İHTIYAÇLARININ BELIRLENMESI Detaylı sistem gereksinimleri belirlenmelidir. a. Stok takibi takibi, stok maliyetinin güncel olarak izlenebilmesi, üretim hattındaki makinalar ile veri entegrasyonu, üretim planlama, garanti takibi, müşteri izleme, dış sıcak satış, insan kaynakları yönetimi, güçlü finansal yönetimi, tedarikçilerin izlenmesi, dağıtım kanallarının takibi ve benzeri konular şirketin ihtiyaçları doğrultusunda belirlenir. b. Teknolojik imkanlar vasıtasıyla iş süreç ve metodlarının pratik hale getirilmesi, geliştirilmesi ve yenilenmesi hususlarında fikirler üretilmelidir. c-işletmede tıkanan, takibi zor, en çok vakit kaybettiren ve performansı düşüren iş süreçleri gözden geçirilmelidir. Proje uygulaması, bu sorunların ve tıkanıklıkların giderilmesini sağlamalıdır. 3- BÜTÇE OLUŞTURULMASI ERP Proje bütçesi Oluşturulmalıdır. Projenin düzgün işleyişi için gerekecek olan bütçe belirlenmelidir. Bütçe, doğru fizibilite çalışmaları yapılarak ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak belirlenmeli, eşit çaptaki proje üreticilerinin fiyatları karşılaştırılmalıdır. Bütçe rakamının yüksek ya da düşük olması, seçim konusunda tek başına belirleyici olmamalıdır.

Genel Olarak ERP Projesi Maliyet Kalemleri a-yazılımın lisans maliyeti.(veri tabanı yazılımı ayrıca ek maliyet getirebilir.) b-yazılımı implemente (uyarlayacak) edecek danışmanlık hizmeti maliyeti. (ERP projesi üreticinin kendi personeli tarafından uygulanacaksa bu maliyet projenin lisans rakamı içine dahil olabilir.) c-yazılımın çalışacağı alt yapı maliyeti. (Bilgisayar donanımları, mobil cihazlar ) d-işletmenin bu proje için çalıştıracağı personel maliyeti. e-yapılacak ek geliştirme maliyetleri. (İlk başta iyi projelendirme yapılmadığında büyük olacak maliyettir.) f-çeşitli yol ve konaklama masrafları. g-yıllık bakım, destek ve lisans güncelleme maliyeti. (Uzun vadeli düşünüldüğünde büyük rakamlar oluşabilir.) 4- UYGUN PROJENIN SEÇIMI İşletme İçin Uygun ERP Projesinin Seçilmesi Süreci Şirket için en uygun projenin belirlenmesinden uygulamaya kadar olan süreç çok önemlidir. Proje ekibi bu süreçte anahtar rol oynar. Doğru seçim için, bağımsız ERP Proje danışmanlarından yardım alınması tavsiye edilir. a-her ERP Projesi tüm işletmelerde en doğru sonuçları vermez. ERP projeleri, şirketin bünyesine uygun olarak tercih edilmelidir. b-erp sağlayıcısının belirlenmesinde kalite anlayışı, süreklilik, iş yapma biçiminin şirkete uyumu, işlevsel olarak eşdeğer görülen sağlayıcılar arasında seçim yaparken ele alınması gereken önemli faktörler arasında yer alır. c-erp Projesi için seçilecek yazılımın, işletmenin sadece bugünkü ihtiyaçlarını karşılamasının yanı sıra gelecekteki muhtemel ihtiyaçlara cevap vermesi de önemlidir. ERP nin hizmet süresinin, doğru seçimlerle mümkün olduğunca uzatılması sağlanmalıdır. d-şirket, belirlenen gereksinimler doğrultusunda seçim kriterlerini oluşturmalıdır. Bu noktada proje ekibine bağımsız satış danışmanı dahil edilebilir. İşletme için yapılan çalışmaları incelenerek projeyi uygulama kapasitesine sahip proje üreticileri belli kriterler doğrultusunda belirlenir. Havuz ne kadar nitelikli belirlenirse çıkacak sonuç o oranda başarılıdır. Alım sürecinde kriterlere uygun ne kadar çok proje değerlendirilirse firmanın yararına olacaktır. e-değerlendirmeye alınan projelerin referanslarından en az biri ziyaret edilmelidir. Ziyaret edilecek olan şirketin ölçeği ve sektörünün işletmeye yakın olması, projenin daha iyi değerlendirilmesini sağlayacaktır.

g-şirketin yapısı ve gereksinimlerine uygun proje tercih edilmelidir. Birçok ERP projesi, yapısal uyumsuzluklar ve detay fazlalıkları sonucunda başarıya ulaşamamaktadır. f-proje uygulayıcısı firmadan örnek verilerle bir demo hazırlaması talep edilir. Şirket iş akışının ve kritik iş süreçlerinin proje üzerinde görülmesi, projenin şirket yapısına uygun olup olmadığına karar verme aşamasında önemli ölçüde yol gösterecektir. Demoda mümkün olacak tüm senaryolar denenmeli ve yazılıma yükleme yapılmalıdır. Yükleme sonucu veri tabanı çözüm kapasitesi ayrıca değerlendirilmelidir. h-yazılım şirketleri satış aşamasından itibaren müşterinin ne satın aldığı ve bunun nasıl uyarlanacağız konusunu iyi anlatmalı ve iletişim eksikliğinden kaynaklanabilecek sorunların önüne geçmelidir. Satış aşamasında yeterince irdelenmeyen konular, ileride müşteri için sıkıntı yaratabilir. Yazılım modülleri konusunda, modüllerin kullanılabilirliği, uygulama hizmeti detayları ve ne kadar sürede ne oranda işlerlik kazanacağı ve müşteriye maliyetinin ne olacağı gibi konuların hepsi açıklığa kavuşturulmalıdır. ı-erp projesinin uygulanabilirlik anlamında başarılı olabilmesi için, şirketin de çözüm sağlayıcının da sorumluluklarını yerine getirmesi gerekir. Çözüm sağlayıcı, kanıtlanmış bir proje uygulama metodolojisini kullanmalıdır. i-tüm bu değerlendirme ve analizlerin sonunda, şirket için en iyi hizmet vereceğine inanılan çözüm üreticisi ile iki tarafında çıkarlarını koruyan en iyi sözleşme imzalanmalıdır. Sözleşme imzalanmadan özellikle dikkatle okunmalıdır. 5-ERP Projesinde Beklentilerin Karşılanması a-yazılım Açısından Önemli Kriterler; yazılımın esnekliği, fonksiyonelliği, denenmiş yani hatalardan arınmış olması, kendi başına yeterli olması, yeniliğe karşı direnci, kullanışlı arayüzleri, bakım ve destek için büyük ve uzman ekiplere ihtiyaç duymaması, işletim sistemi ve veri tabanı alternatiflerinin olması, donanım ve altyapının maliyeti düşük olması, esnek raporlamaya izin vermesi, konseptler ve çözümler uluslararası geçerliliğe sahip olması, veri alış veri imkanı sağlaması, mobil teknolojileri desteklemesi gibi konulardır. b-hizmet Sağlayıcı Açısından Önemli Kriterler; hizmet üreten işletmenin referansları, personel devir hızları, personel eğitimleri, diğer projelerdeki sonuçları, müşteriye karşı yaklaşımları, sadakati, müşteriyle ilgili bilgileri gizli tutması, Ar-Ge çalışmaları, uzun süreli destek anlayışı, hizmet ve destek fiyatlandırma politikalarının açık ve anlaşılır olması, implementasyon için detaylı ve anlaşılır bir plan sunması

c-danışmalık Hizmeti Açısında Önemli Kriterler; ERP danışmanı bütüncül bir bakış açısına sahip olmalıdır.yazılım firmasındaki uzmanlar ile şirketin farklı departmanlarında çalışan personel arasında köprü görevi görebilmelidir. İş süreçlerinin akışını kolaylaştırabilme kabiliyeti, şirketlerin ortak dili olan ve her modülde kullanılan muhasebe yi en azından ana hatlarıyla bilmesi, kurumun tüm iş süreçlerini (Satın Alma, Stok/Depo, Muhasebe ve Finans, İnsan Kaynakları, Sipariş ve Satış, Üretim, CRM, SCM ) iyi anlaması gerekmektedir. Uzmanlık alanına göre danışmanlardan yararlanılmalıdır. Özellikle Üretim ve Finans ayrı danışmalar tarafından uyarlanmalıdır. Uygulama Danışmanlığı, lisans sahibinin personeli tarafından verilecekse bu ekibin yeterliliği ayrıca incelenmelidir.