İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ İÇİNDEKİLER KISALTMALAR CETVELİ VII IX XXXIII 1. BÖLÜM TEMEL KAVRAMLAR SÖZLÜĞÜ - İŞLERİN SINIFLANDIRILMASI VE 4857 S. İŞ KANUNUNUN GENEL GEREKÇESİ I. TEMEL KAVRAMLAR VE İŞLERİN SINIFLANDIRILMASI 3 A. TEMEL KAVRAMLAR SÖZLÜĞÜ 3 B. İŞLERİN SINIFLANDIRILMASI 10 1. Sanayiden Sayılan İşler 10 2. Ticaretten Sayılan İşler 15 3. Tarım ve Orman İşleri 16 II. 4857 SAYILI KANUNUN GENEL GEREKÇESİ 17 2. BÖLÜM 4857 S. İŞ KANUNU UYGULAMASI 1. AMAÇ VE KAPSAM 25 MADDE 1-25 2. AÇIKLAMA 25 3. TANIMLAR 25 MADDE 2-25 4. AÇIKLAMA 28 5. İŞYERİNİ BİLDİRME 31 MADDE 3-31 6. AÇIKLAMA 32 a) Genel Olarak İşyerinin Bildirilmesi 32 b) Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulması, Bildirimi ve İşyerinin Tescili 3^
X bl) Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Kurulabilmesi İçin Gereken Şartlar 33 b2) Alt İşverenin İşyerini Bildirmesi 33 b3) Alt İşverenlik Sözleşmesi 35 b4) İşletmenin Ve İşin Gereği İle Teknolojik Sebeplerle Uzmanlık Gerektiren İş 36 b5) Alt İşverenlikte Muvaza 36 7. İSTİSNALAR 38 MADDE 4-38 8. AÇIKLAMA 40 9. EŞİT DAVRANMA İLKESİ 41 MADDE 5-41 10. AÇIKLAMA 42 11. İŞYERİNİN VEYA BİR BÖLÜMÜNÜN DEVRİ 45 MADDE 6-45 12. AÇIKLAMA 46 13. GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ 48 MADDE 7-48 14. AÇIKLAMA 49 15. TANIM VE ŞEKİL 51 MADDE 8-51 16. AÇIKLAMA 52 17. TÜRÜ VE ÇALIŞMA BİÇİMLERİNİ BELİRLEME SERBESTİSİ 54 MADDE 9-54 18. AÇIKLAMA 54 19. SÜREKLİ VE SÜREKSİZ İŞLERDEKİ İŞ SÖZLEŞMELERİ 55 MADDE 10-55 20. AÇIKLAMA 55 21. BELİRLİ VE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ ' 5 5 MADDE 11-55 22. AÇIKLAMA 56 23. BELİRLİ VE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ AYIRIMIN SINIRLARI 5 7
Xı MADDE 12-57 24. AÇIKLAMA 57 25. KISMÎ SÜRELİ VE TAM SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ 58 MADDE 13-58 26. AÇIKLAMA 59 27. ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA 60 MADDE 14-60 28. AÇIKLAMA 60 29. DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ 61 MADDE 15-61 30. AÇIKLAMA 61 31. TAKIM SÖZLEŞMESİ İLE OLUŞTURULAN İŞ SÖZLEŞMELERİ 61 MADDE 16-61 32. AÇIKLAMA 62 33. SÜRELİ FESİH 62 MADDE 17-62 34. AÇIKLAMA 63 35. FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI 64 MADDE 18-64 36. AÇIKLAMA 65 37. SÖZLEŞMENİN FESHİNDE USUL 67 MADDE 19-67 38. AÇIKLAMA 67 39. FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ VE USULÜ 70 MADDE 20-70 40. AÇIKLAMA 71 41. GEÇERSİZ SEBEPLE YAPILAN FESHİN SONUÇLARI 77 MADDE 21-77 42. AÇIKLAMA 78 43. ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ 79 MADDE 22-79
Xıı 44. AÇIKLAMA 79 45. YENİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU 94 MADDE 23-94 46. AÇIKLAMA 94 47. İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH HAKKI 94 MADDE 24-94 48. AÇIKLAMA 96 49. İŞVERENİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH HAKKI 97 MADDE 25-9 7 50. AÇIKLAMA 99 51. DERHAL FESİH HAKKINI KULLANMA SÜRESİ 104 MADDE 26-104 52. AÇIKLAMA 104 53. YENİ İŞ ARAMA İZNİ 105 MADDE 27-105 54. AÇIKLAMA 105 55. ÇALIŞMA BELGESİ 106 MADDE 28-106 56. AÇIKLAMA 106 57. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA 109 MADDE 29-109 58. AÇIKLAMA 110 59. ÖZÜRLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU 111 MADDE 30-111 60. AÇIKLAMA 113 a) Genel Olarak 113 b) Özürlü Ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Komisyonu 114 ba) Komisyonun Kuruluşu 114 bb) Komisyonun Toplanması ve Çalışma İlkeleri 114 bc) Komisyonun Toplanma ve Karar Yeter Sayısı 115
Xııı bd) Sekreterya Görevi 1 1 5 be) Para Cezalarının Kullanımı bf) İzleme 1 1 6 61. ASKERLİK VE KANUNDAN DOĞAN ÇALIŞMA 1 1 6 MADDE 31-1 1 6 62. AÇIKLAMA 1 1 7 63. ÜCRET VE ÜCRETİN ÖDENMESİ 1 1 7 MADDE 32-1 1 7 64. AÇIKLAMA 1 1 9 65. İŞVERENİN ÖDEME ACZİNE DÜŞMESİ 1 2 0 MADDE 33-1 2 0 66. ÜCRETİN GÜNÜNDE ÖDENMEMESİ 1 2 0 MADDE 34-1 2 0 67. AÇIKLAMA 1 2 0 68. ÜCRETİN SAKLI KISMI 1 2 2 MADDE 35-1 2 2 69. AÇIKLAMA 1 2 3 70. KAMU MAKAMLARININ VE ASIL İŞVERENLERİN HAKEDİŞLERİNDEN ÜCRETİ KESME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 123 MADDE 36-1 2 3 71. AÇIKLAMA 1 2 4 72. ÜCRET HESAP PUSULASI 1 2 4 MADDE 37-1 2 4 73. AÇIKLAMA 1 2 4 74. ÜCRET KESME CEZASI 1 2 5 MADDE 38-1 2 5 75. AÇIKLAMA 1 2 6 a) Genel Olarak İşçiye Ücret Kesme Cezası 126 b) İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraların Nerelere Ve Ne Kadar Verileceği Hakkında Karar Vermeye Yetkili Kurul 126 ba) Teşekkülü 126 bb) Kurulun Toplanması 127
XıV bc) Kurulun Toplanma ve Karar Yeter Sayısı bd) Kurulun Sekreterya İşleri be) Ceza Paralarının Kullanılacağı Yerler 127 127 127 bf) Faydalanacak Kuruluşlar 128 bg) Başvuru Usulü bh) İzleme 76. ASGARİ ÜCRET MADDE 39-77. AÇIKLAMA 78. YARIM ÜCRET MADDE 40-79. AÇIKLAMA 128 129 129 129 130 130 130 130 80. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ 130 MADDE 41-130 81. AÇIKLAMA 132 a) Genel Olarak 132 b) Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Kavramları 132 ba) Fazla çalışma: 132 bb) Fazla sürelerle çalışma: 132 c) Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti 132 d) Fazla Çalışmada Sınır.? 133 e) Serbest Zaman 133 f) Fazla Çalışma Yapılamayacak İşler 134 g) Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçiler 134 h) Fazla Çalışma Yaptırılacak İşçinin Onayı 134 ı) Fazla Çalışmanın Belgelenmesi 135 82. ZORUNLU NEDENLERLE FAZLA ÇALIŞMA 136 MADDE 42-136 83. AÇIKLAMA 136 84. OLAĞANÜSTÜ HALLERDE FAZLA ÇALIŞMA 136 MADDE 43-136 85. AÇIKLAMA 137
XV 86. ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞMA 137 MADDE 44-137 87. AÇIKLAMA 137 88. SAKLI HAKLAR 137 MADDE 45-137 89. AÇIKLAMA 137 90. HAFTA TATİLİ ÜCRETİ 138 MADDE 46-138 91. AÇIKLAMA 139 92. GENEL TATİL ÜCRETİ 139 MADDE 47-139 93. AÇIKLAMA 139 94. GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK 140 MADDE 48-140 95. AÇIKLAMA 140 96. ÜCRET ŞEKİLLERİNE GÖRE TATİL ÜCRETİ 140 MADDE 49-140 97. AÇIKLAMA 140 98. TATİL ÜCRETİNE GİRMEYEN KISIMLAR 141 MADDE 50-141 99. AÇIKLAMA 141 100. YÜZDELERİN ÖDENMESİ 141 MADDE 51-141 101. AÇIKLAMA 142 a) Genel Olarak 142 b) Yüzdelerin Toplanması, Ödenmesi Ve Dağıtılması 142 ba) Toplanması ve Ödenmesine ilişkin esaslar 142 bb) Dağıtılmasına İlişkin Esaslar 143 c) Yüzdelerin Belgelenmesi 143 d) Puanların Verilmesinde Dikkate Alınacak Hususlar 143 e) Değerlendirme Kurulunun Oluşturulması 145
f) Çalışma Tarzına Göre Dikkate Alınacak Puanlar 146 g) İzin ve Tatil Ücretleri 1 4 6 h) Saklı haklar 1 4 6 ı) İşverenlerin İlan Yükümlülüğü 146 102. YÜZDELERİN BELGELENMESİ 147 MADDE 52-1 4 7 103. AÇIKLAMA 1 4 7 104. YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI VE İZİN SÜRELERİ 147 MADDE 53-14? 105. AÇIKLAMA 148 106. YILLIK ÜCRETLİ İZNE HAK KAZANMA VE İZNİ KULLANMA DÖNEMİ 148 MADDE 54-148 107. AÇIKLAMA 149 108. YILLIK İZİN BAKIMINDAN ÇALIŞILMIŞ GİBİ SAYILAN HALLER 150 MADDE 55-150 109. AÇIKLAMA 151 110. YILLIK ÜCRETLİ İZNİN UYGULANMASI 151 MADDE 56-151 111. AÇIKLAMA 152 a) Yıllık Ücretli İznin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar 152 b) İzin İsteğinin Zamanı ve Verilmesi 153 ba) İzin İsteği 153 bb) İznin Verilmesi \ 53 c) Toplu İzin 154 d) Toplu İzin Uygulaması Dışında Tutulacak İşçiler 154 e) Mevsimlik veya Kampanya İşlerinde Yıllık Ücretli İzin 154 f) Kısmi Süreli ve Çağrı Üzerine Çalışmalarda Yıllık Ücretli İzin 155 g) Geçici İş İlişkisiyle Çalışan İşçilerin Yıllık Ücretli İzinleri... 155 112.YILLIK İZİN ÜCRETİ ] 5 6
XVıı MADDE 57-156 113. AÇIKLAMA 156 114. İZİNDE ÇALIŞMA YASAĞI 157 MADDE 58-157 115. AÇIKLAMA 157 116.SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİNDE İZİN ÜCRETİ 157 MADDE 59-157 117. AÇIKLAMA 157 118. İZİNLERE İLİŞKİN DÜZENLEMELER 158 MADDE 60-158 119. AÇIKLAMA 158 a) İzin Kurulunun Oluşturulması 158 b) İzin Kurulunun Görev ve Yetkileri 159 c) İzin Kurulunun Toplantıları 159 d) İzin Kurulu Bulunması Zorunlu Olmayan İşyerleri 160 e) Yıllık İzin Çizelgelerinin Hazırlanması ve İlanı 160 ea) Adı soyadı, 160 eb) Sicil numarası, 160 ec) İşe giriş tarihi, 160 ed) Yıllık izne hak kazandığı tarih, 160 ee) İşyerindeki çalışma süresi, 160 ef) İzin günleri sayısı, 160 eg) Yol izni günleri sayısı, 160 eh) İznin başlama tarihi, 160 eı) İznin sona ereceği tarih, 160 f) Yıllık İzin Kaydı 160 120.SİGORTA PRİMLERİ I 6 2 MADDE 61- I 6 2 121. AÇIKLAMA 1 6 2 122. ÜCRETTEN İNDİRİM YAPILAMAYACAK HALLER 162 MADDE 62-1 6 2 123. AÇIKLAMA 1 6 2
XVııı 124. ÇALIŞMA SÜRESİ 1 6 2 MADDE 63-1 6 2 125. AÇIKLAMA 1 6 3 a) Genel Olarak 1 6 3 b) Çalışma Süresi 1 6 4 c) Haftalık Normal Çalışma Süresi 164 d) Denkleştirme Esasına Göre Çalışma 165 e) Kısmi Süreli Çalışma 165 f) Günlük Çalışma Süresinin Duyurulması 166 g) Çalışma Süresinin Belgelenmesi 166 h) Günlük Çalışma Süresinden Daha Az Çalışılacak İşler 166 ı) Sınırlandırma 166 126. TELAFİ ÇALIŞMASI 169 MADDE 64-169 127. AÇIKLAMA 169 128. KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 170 MADDE 65-170 129. ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILAN HALLER 171 MADDE 66-171 130 AÇIKLAMA 172 131.GÜNLÜK ÇALIŞMANIN BAŞLAMA VE BİTİŞ SAATLERİ 172 MADDE 67-172 132 AÇIKLAMA 172 133. ARA DİNLENMESİ 173 MADDE 68-173 134. AÇIKLAMA 173 135. GECE SÜRESİ VE GECE ÇALIŞMALARI 173 MADDE 69-173 136 AÇIKLAMA 174 137. HAZIRLAMA, TAMAMLAMA VE TEMİZLEME İŞLERİ 175 MADDE 70-175 138. AÇIKLAMA 175
XıX a) Genel Olarak 175 b) Hazırlama, Tamamlama Ve Temizleme İşlerinin Usul Ve Esasları 175 ba) Çalıştırma Koşulu 175 bb) Çalıştırma Süresi 175 bc) Çalıştırılacak İşçi Sayısı 176 bd) Ekip Başı 176 be) İş Sağlığı ve Güvenliği 176 bf) İşçilerin Değiştirilmesi 177 bg) Dinlenme Zorunluluğu 177 bh) Günde Yedibuçuk Saatlik Sürenin Aşılmaması Gereken İşler 177 bı) Fazla Çalışma Süresi 178 bi) Gece Çalışma Dönemi 178 bj) Çalıştırma Yasağı 178 bk) Çalışma Ücreti 178 139. ÇALIŞTIRMA YAŞI VE ÇOCUKLARI ÇALIŞTIRMA YASAĞI 178 MADDE 71-178 140. AÇIKLAMA 179 a) Genel Olarak 179 aa) Genç işçi 180 ab) Çocuk işçi 180 ac) Hafif iş 180 ad) Ağır ve tehlikeli iş 180 b) Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Esasları 180 bb) Çocuk işçilerin çalışmasına izin verilen hafif işler 180 bc) Genç İşçilerin Çalışmasına İzin Verilen İşler 181 bd) 18 Yaşını Doldurmamış Çocuk Ve Genç İşçiler Bakımından Yasak Olan İşler 183 c) Çalışma Süreleri ve Ara Dinlenme Süreleri 184 d) Günlük Çalışma Süresinden Sayılan Haller 185 e) Çocuk Ve Genç İşçilerin Tatilleri 185
ea) Hafta Tatili 1 0 J eb) Ulusal Bayram ve Genel Tatil 1 8 5 ec) Yıllık Ücretli İznin Kullandırılması 185 f) Çocuk Ve Genç İşçiler Yönünden İşverenin Yükümlülükleri 1 8 6 fa) Çocuk ve Genç İşçileri Çalıştıramayacak İşverenler 186 fb) İş Sözleşmesi ve Belge Yükümlülüğü 186 fc) İşverenin Eğitim ve Diğer Yükümlülükleri 186 g) Devletin Yükümlülükleri 1 8 7 ga) Eğitim I 8 7 gb) İnceleme-Araştırma 187 gc) Koordinasyon ve İşbirliği 187 141 YER VE SU ALTINDA ÇALIŞTIRMA YASAĞI 188 MADDE 72-188 142 AÇIKLAMA I 8 8 143.GECE ÇALIŞTIRMA YASAĞI 188 MADDE 73-188 144 AÇIKLAMA 188 a) Kadın İşçi ve gece çalışma kavramları 188 b) Kadın İşçilerin Gece Postasında Çalıştırılma Usul Ve Esasları 189 ba) Kadın İşçilerin Gece Postasında Çalıştırılma Süresi 189 bb) İşyerine Götürüp Getirme 189 bc) Kadın İşçilerin, Gece Postalarında Çalıştırılabilmeleri İçin Rapor 189 bd) Kadın İşçilerin Çalışan Eşlerinin Gece Postalarında Çalıştırılmaları 189 c) Gebelik ve Analık Durumunda Çalışma ve Bildirim 190 ca) Gebelik ve Analık Durumunda Çalıştırılma Yasağı 190 cb) Bildirim 190 145 ANALIK HALİNDE ÇALIŞMA VE SÜT İZNİ 190 MADDE 74-190 146 AÇIKLAMA 191
XXı 147. İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASI 1 9 2 MADDE 75-1 9 2 148. AÇIKLAMA 1 9 2 149.YÖN ETMELİKLER 1 9 3 MADDE 76-1 9 3 150. AÇIKLAMA 1 9 3 151. İŞVERENLERİN VE İŞÇİLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 193 MADDE 77-1 9 3 152. AÇIKLAMA 1 9 4 153. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETMELİKLERİ 1 9 5 MADDE 78-1 9 5 154. AÇIKLAMA 1 9 6 155. İŞİN DURDURULMASI VEYA İŞYERİNİN KAP ATILMASI...196 MADDE 79-1 9 6 156. AÇIKLAMA 1 9 7 157. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU 1 9 7 MADDE 80-1 9 7 158. AÇIKLAMA 1 9 8 a) Kapsam 1 9 8 b) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarının Kurulacağı İşyerleri... 198 c) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarının Oluşumu 198 d) Eğitim 1 9 9 e) Görev ve Yetkiler 2 0 0 0 Çalışma Usulleri 2 0 1 g) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Arasında İşbirliğinin Sağlanması 2 0 2 h) İşveren veya İşveren Vekilinin Yükümlülüğü 203 O İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Yükümlülüğü 203 i) İşçilerin Yükümlülüğü 2 0 3 159. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ 204 MADDE 81-2 0 4 160. AÇIKLAMA 2 0 5 a) Maddenin Kapsamı 205
XXıı b) İşverenin yükümlülükleri c) İşçilerin hak ve yükümlülükleri d) Hizmetin işçilere ücretsiz verilmesi e) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi...206 f) Ortak sağlık ve güvenlik birimi g) Ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin başvuru işlemleri 210 h) Ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmesı 211 \) İSGB ve OSGB'lerin görev, yetki ve sorumlulukları 212 213 i) Görevlendirme belgesi ve sözleşme, 214 j) işbirliği ve koordinasyon * i 214 k) Yıllık çalışma planı ^?14 1) Yıllık değerlendirme raporu A m) İSGB ve OSGB'lere ilişkin diğer hususlar 215 ma) OSGB için belge alma ve vize işlemleri 215 mb) İhtarlar 2 1 6 mc) Yetkilerin askıya alınması ve iptali md) Tehlike sınıfları 2^ 7 161. İŞ GÜVENLİĞİ İLE GÖREVLİ MÜHENDİS VEYA TEKNİK ELEMANLAR 217 MADDE 82-217 162. İŞÇİLERİN HAKLARI 218 MADDE 83-218 163. AÇIKLAMA 218 164. İÇKİ VEYA UYUŞTURUCU MADDE KULLANMA YASAĞI 219 MADDE 84-219 165. AÇIKLAMA 220 166. AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLER 220 MADDE 85-220 167. AÇIKLAMA 220 a) Genel Olarak Maddede Yer Alan Düzenleme 220 b) Ağır Ve Tehlikeli İşlere Ait Çizelge (EK-I) 220 C) Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçiler 230 2^
XXııı d) Kadın İşçilerin Özel Günleri 2 3 1 e) Nüfus Cüzdanlarının Onaylı Örneklerinin Saklanması 231 0 ^ Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılmama Durumu 2 3 1 168. AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE RAPOR 2 3 2 MADDE 86-232 2 3 2 169. AÇIKLAMA...ZZZZ...ZZ 170.ON SEKİZ YAŞINDAN KÜÇÜK İŞÇİLER İÇİN RAPOR 2 3 3 MADDE 87-234 2 3 3 171.AÇIKLAMA ZZZZ 172. GEBE VEYA ÇOCUK EMZİREN KADINLAR İÇİN YÖNETMELİK 2 3 4 MADDE 88-234 235 173. AÇIKLAMA ZZZZ... a) Genel Olarak Bu Maddenin Amacı 2 3 5 b) Genel Olarak Alınacak Önlemler 2 3 5 c) Özel Riskler 237 d) Değerlendirme 2 3 9 e) Değerlendirme Sonuçlarını İzleyen Eylem 2 3 9 f) Gece Çalışması 240 g) Çalışma Saatleri 240 h) Analık İzni 240 ı) Gebe İşçinin Muayene İzni 2 41 i) Emziren İşçinin Çalıştırılması 2 41 j) Emzirme İzni 241 k) Oda ve Yurt Açma Yükümlülüğü 242 1) Oda ve Yurtlardan Faydalanacaklar 242 m) Kayıt ve Çıkış 243 n) Oda ve Yurtlarda Bulunacak Nitelikler 243 o) Oda ve Yurtlarda Bulundurulacak İlaç ve Tıbbi Gereçler...244 ö) Personel, Yönetim ve Gözetim 244 p) Çocukların Muayeneleri...246 r) Çocukların Beslenmesi...247 s) Çocukların Eğitim ve Geliştirilmeleri 247
XXıV ş) İşverenin Yükümlülüğü 247 t) Ortaklaşa Kurulan Oda ve Yurtların Yönetimi 247 u) Oda ve Yurtların Bildirilmesi 248 174.ÇEŞİTLİ YÖNETMELİKLER 248 MADDE 89-248 175 AÇIKLAMA 249 176. İŞ VE İŞÇİ BULMAYA ARACILIK 249 MADDE 90-249 177. AÇIKLAMA 249 178. DEVLETİN YETKİSİ 250 MADDE 91-250 179. AÇIKLAMA 250 180. YETKİLİ MAKAM VE MEMURLAR 252 MADDE 92-252 181. AÇIKLAMA 253 182. YETKİLİ MEMURLARIN ÖDEVİ 254 MADDE 93-254 183. AÇIKLAMA 254 184. MUAFİYET 257 MADDE 94-257 185. AÇIKLAMA 257 186. DİĞER MERCİLER TARAFINDAN YAPILAN TEFTİŞLER 257 MADDE 95-257 187. AÇIKLAMA 258 188. İŞÇİ VE İŞVERENİN SORUMLULUĞU 258 MADDE 96-258 189. AÇIKLAMA 259 190. ZABITANIN YARDIMI 259 MADDE 97-259 191. AÇIKLAMA 259 192. İŞYERİNİ BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜNE AYKIRILIK 259 MADDE 98-259
193. AÇIKLAMA 194. GENEL HÜKÜMLERE AYKIRILIK MADDE 99-195. AÇIKLAMA 196. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA İLE İLGİLİ HÜKÜMLERE AYKIRILIK MADDE 100-197. AÇIKLAMA 198. ÖZÜRLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞUNA AYKIRILIK MADDE 101-199. AÇIKLAMA 200. ÜCRET İLE İLGİLİ HÜKÜMLERE AYKIRILIK MADDE 102-201. AÇIKLAMA 202. YILLIK ÜCRETLİ İZİN HÜKÜMLERİNE AYKIRILIK... MADDE 103-203. AÇIKLAMA 204. İŞİN DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN HÜKÜMLERE AYKIRILIK MADDE 104-205. AÇIKLAMA 206. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ HÜKÜMLERE AYKIRILIK MADDE 105-207. AÇIKLAMA 208. İŞ VE İŞÇİ BULMA HÜKÜMLERİNE AYKIRILIK MADDE 106-209. AÇIKLAMA 210. İŞ HAYATININ DENETİM VE TEFTİŞİ İLE İLGİLİ HÜKÜMLERE AYKIRILIK MADDE 107-211.AÇIKLAMA
XXVı 212. İDARİ PARA CEZALARININ UYGULANMASINA......Zo9 İLİŞKİN HUSUSLAR * 269 MADDE 108-270 213. AÇIKLAMA 214. YAZILI BİLDİRİM 27 270 MADDE 109-270 215. AÇIKLAMA 216 KONUT KAPICILARININ ÖZEL ÇALIŞMA KOŞULLARI 270 270 MADDE 110- z / u 217. AÇIKLAMA 2 7 1 a) Genel Olarak Kapıcılık Hizmetleri 2 7 1 b) Yöneticinin Yetki, Görev ve Sorumlulukları 271 c) Kapıcının Görev ve Sorumlulukları 272 d) Kapıcının İş Sözleşmesi ve Çalışma Koşullan 272 da) İş Sözleşmesi 272 db) Çalışma Süresi ve Ara Dinlenmesi 273 dc) Ücret Ödemesi 273 dd) Hafta Tatili 273 de) Genel Tatil ve Ücreti 273 df) Yıllık Ücretli İzin 273 dg) Geçici Kapıcı 273 e) Kapıcı Konutu ve Tahliyesi 274 218.SANAYİ, TİCARET, TARIM VE ORMAN İŞLERİ 274 MADDE 111-274 219. AÇIKLAMA 276 220. BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI 276 MADDE 112-276 221. AÇIKLAMA 277 222. BAZI İŞLERDE ÇALIŞANLARIN ÜCRETLERİNİN GÜVENCESİ 277 223. AÇIKLAMA 277 MADDE 113-277
XXVıı 224. ÜÇLÜ DANIŞMA KURULU 277 MADDE 114-277 225. AÇIKLAMA 277 a) Genel Olarak Üçlü Danışma Kuruluna İlişkin Düzenleme 277 b) Üçlü Danışma Kurulun Teşekkülü 278 c) Kurulun Görevleri 278 d) Kurulun Çalışma Şekli 279 226. KANTİN AÇILMASI 280 MADDE 115-2 8 0 227. AÇIKLAMA 280 228. MADDE116-2 8 0 229. AÇIKLAMA 2 8 0 230. MADDE 117-2 8 0 231. AÇIKLAMA 2 8 0 232. MADDE118-2 8 0 233. AÇIKLAMA 2 8 0 234. YÖNETMELİKLER 2 8 1 MADDE 119-2 8 1 235. AÇIKLAMA 2 8 1 236. YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN HÜKÜMLER 281 MADDE 120-2 8 1 237. AÇIKLAMA 2 8 1 238. KIDEM TAZMİNATI UYGULAMALARI 2 8 2 a) Genel Olarak Kıdem Tazminatı 2 8 2 b) Kıdem Tazminatından Faydalanabilmek İçin Gereken Şartlar 2 8 3 c) Kıdem Tazminatının Hesaplanması 2 8 9 3. BÖLÜM İŞ MEVZUATINA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI I. 4857 s. İŞ KANUNUNA İLİŞKİN YARGI KARARLARI 295 II. BASIN VE DENİZ İŞ KANUNLARINA İLİŞKİN YARGI KARARLARI 3 7 8
XXVııı III. SENDİKALAR KANUNU VE TİSGLK UYGULAMALARINA İLİŞKİN YARGI KARARLARI 394 4. BÖLÜM YARGITAY HUKUK GENEL KURULU KARARLARI 1. KARAR 4 2 1 2. KARAR 4 2 2 3. KARAR 4 2 6 4. KARAR 4 3 4 5. KARAR 4 3 9 6. KARAR 4 4 5 7. KARAR 4 57 8. KARAR 4 60 9. KARAR 465 10. KARAR 477 11. KARAR 478 12. KARAR 480 13. KARAR 481 14. KARAR ' 483 15. KARAR 484 16. KARAR 486 17. KARAR 488 18. KARAR 491 19. KARAR 494 20. KARAR 498 5. BÖLÜM 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA İSTİNADEN ÇIKARILAN YÖNETMELİKLER 1. İŞ KANUNUNA İLİŞKİN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ 505 2. İŞ KANUNUNA İLİŞKİN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ 508
XXıX 3. İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALARI KULLANMAYA YETKİLİ KURULUN TEŞEKKÜLÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK 512 4. YÜZDELERDEN TOPLANAN PARALARIN İŞÇİLERE DAĞITILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK 516 5. YILLIK ÜCRETLİ İZİN YÖNETMELİĞİ 522 6. SANAYİ, TİCARET, TARIM VE ORMAN İŞLERİNDEN SAYILAN İŞLERE İLİŞKİN YÖNETMELİK 531 7. İŞ TEFTİŞ TÜZÜĞÜ 539 8. ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ 556 9. ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMA USUL VE ESASLARI FIAKKINDA YÖNETMELİK 563 10. İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERLERİNİN KAPATILMASINA DAİR YÖNETMELİK 573 11. ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN ÜÇLÜ DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK 580 12. HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ 583 13. TARIM VE ORMANDAN SAYILAN İŞLERDE ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA KOŞULLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK 588 14. POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALAR İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK 592 15. SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE ANCAK YEDİBUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK 595 16. HAZIRLAMA, TAMAMLAMA VE TEMİZLEME İŞLERİ YÖNETMELİĞİ 604 17. GEBE VEYA EMZİREN KADINLARIN ÇALIŞTIRILMA ŞARTLARIYLA EMZİRME ODALARI VE ÇOCUK BAKIM YURTLARINA DAİR YÖNETMELİK 608
XXX 18. KADIN İŞÇİLERİN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA KOŞULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK...631 19. ASGARİ ÜCRET YÖNETMELİĞİ 6 3 4 20. ASKERİ İŞYERLERİYLE YURT GÜVENLİĞİ İÇİN GEREKLİ MADDELER ÜRETİLEN İŞYERLERİNİN DENETİM VE TEFTİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK 6 3 9 21. ÜCRET GARANTİ FONU YÖNETMELİĞİ 6 4 2 22. İŞYERİ KURMA İZNİ VE İŞLETME BELGESİ ALINMASI HAKKINDA YÖNETMELİK 6 4 5 23. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TARAFINDAN YAPILACAK PİYASA GÖZETİMİ VE DENETİMİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK 653 6. BÖLÜM İŞ HAYATINA İLİŞKİN DİĞER KANUNLAR I. BASIN İŞ KANUNU 667 II. DENİZ İŞ KANUNU 680 III. SENDİKALAR KANUNU 707 IV. TİSGLK 748 V. YABANCILAR KANUNU 786 VI. MESLEKİ EĞİTİM KANUNU 798 VII. İŞ MAHKEMELERİ KANUNU 824 VIII. HAFTA TATİLİ HAKKINDA KANUN 828 7. BÖLÜM 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA İSTİNADEN ÇIKARILAN TEBLİĞLER İLE FORM-BELGE ÖRNEKLERİ VE YARARLI BİLGİLER I. TEBLİĞLER 333 A. AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE ÇALIŞTIRILACAK İŞÇİLERİN MESLEKİ EĞİTİMLERİNE DAİR TEBLİĞ -.833 B. İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN FAALİYETLERİ İLE ÇALIŞMAYA DEVAM EDEN SENDİKA
XXXı YÖNETİCİLERİNE VERİLECEK HAFTADA BİR GÜN İZNİN KULLANDIRILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ 836 C. İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİ İLE ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİĞİN UYGULANMASINA DAİR TEBLİĞ 840 II. İŞ MEVZUATI UYGULAMASINDA GEREKLİ BİLGİLER 858 A. YILLAR İTİBARIYLA KIDEM TAZMİNATI TAVANLARI 858 B. YILLIK İZİN SÜRELERİ 858 C. 50 VE ÜZERİ İŞÇİ İSTİHDAM EDENLERİN ÇALIŞTIRMAK ZORUNDA OLDUKLARI İŞÇİ ORANLARI 859 D. 2000-2011 YILLARI İTİBARIYLA UYGULANAN ASGARİ ÜCRETLER 859 E. BİLDİRİM ÖNELLERİ VE İHBAR TAZMİNATI 860 F. ÇALIŞMA BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİNİN KAPSAMINDAKİ İLLER, ADRES, TELEFON VE FAX NUMARALARI 860 III. FORM-BELGE VE DİLEKÇE ÖRNEKLERİ 865 A. ÇALIŞMA BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE ÖRNEK BAŞVURU 865 B. İŞ MAHKEMESİNE ÖRNEK BAŞVURU DİLEKÇESİ 866 C. BELİRLİ SÜRELİ FIİZMET (İŞ) SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ 867 D. BELİRSİZ SÜRELİ HİZMET (İŞ) SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ...871 E. SGK'YA VERİLMESİ GEREKEN İŞYERİ BİLDİRGESİ 874 F. İBRANAME ÖRNEĞİ VE İLGİLİ YARGI KARARI 878 G. SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ ÖRNEĞİ: 883 IV. İŞ HAYATINA İLİŞKİN İDARİ PARA CEZALARI 886 A. DENİZ İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI 887 B. SENDİKALAR KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALAR 888
C. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GREV VE LOKAVT KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARİ D. 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN İDARİ PARA CEZALARI E. BASIN İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI KAYNAKÇA