İÇİNDEKİLER. Yazarlar Hakkında. Giriş: Markalarla Oynamak

Benzer belgeler
RESPECT İtibar Eğilimleri Araştırma Sunumu

Sosyal statü elde etmek, Kariyer yapmak, Kendini kanıtlamak, Topluma hizmet etmek İstihdama katkı sağlamak, Özgür çalışmak, Düşünce ve projelerini

viii Genel İşletme İlkeler ve İşlevler

Y Jenerasyonu İş Hayatı Hakkında Ne düşünüyor? Şubat 2011

İÇİNDEKİLER. Birinci Bölüm: MODERN PAZARLAMA ANLAYIŞI

İÇİNDEKİLER. ÖNSÖZ... v BİRİNCİ BÖLÜM TURİZMDE TEMEL KAVRAMLAR

GİRİŞİMCİLİK. Dr. İbrahim Bozacı. Örnekler ve İş Planı Rehberli. Kırıkkale Üniversitesi, Keskin Meslek Yüksek Okulu Öğretim Üyesi.

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı

İçİndekİler BİRİNCİ KISIM: GİRİşİMCİlİKte temel KoNulaR BölüM: GİRİşİMCİlİK KavRaMI ve GİRİşİMCİlİğİN GelİşİMİ...3

Büyük düşün... İstanbul da Yaklaşan Etkinlik Büyük düşün ve Pazarını Küresel Olarak Genişlet! 195 ülke potansiyel pazarınızdır

YARATICILIK ve. Club métier du 14/03/06 İNOVASYON

İnsanların tek başına yeteneği, gücü, zamanı ve çabası kendi istek ve ihtiyaçlarını karşılama konusunda yetersiz kalmaktadır.

İÇİNDEKİLER SAYFA NO ÖNSÖZ IX GİRİŞ.. XI

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

BÜYÜME DÖNEMİ İÇİN PAZARLAMA STRATEJİLERİ BÜYÜYEN PAZARLARIN ÖZELLIKLERI. Büyüyen Pazarların Özellikleri. XI. Bölüm

İNSAN MÜHENDİSLİĞİ 1

KALİTATİF STÜDYO. Ne gördüğünüz nereye baktığınıza bağlıdır.

Marmara Üniversitesi & Business Management Institute Geleceğin Lider CMO ları / Stratejik Pazarlama Yönetimi Sertifika Programı

We create chemistry. Kurumsal stratejimiz

Sizin Seçiminiz HAKKIMIZDA. Bizim İşimiz. Neden Bizi Tercih Etmelisiniz? İşimizde Uzmanız. Kalite Politikamız. Yenilikçi ve Üretkeniz

İçİ İç ndek ndek ler Birinci Kısım GİRİŞ 1. Dijital Devrim Yeni Ekonomi Küreselleşme ve Değişim...35

İçindekiler. Giriş. Bölüm 1: MINDFUCK ya da olasılıklarımız ve gerçek yaşamımız arasındaki boşluk 15

L Oréal in Dijital Dönüşümü

Abdi İbrahim de E-öğrenme

DERS BİLGİLERİ. Stratejik Yönetim BBA 402 Bahar 2,0,2 3 7

E.G.O. Grubu Kurumsal İlkeleri

Verileri Daha Verimli Kullanmak için 3 İpucu

VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER

Şirket. Profili. Bir Bakışta MCI. Finansal Bilgiler. Sektör Bilgileri. Online ve Offline Arasında Köprü Kurmak. Basın Kiti 2015

BİRİNCİ BÖLÜM MODERN PAZARLAMA YAKLAŞIMI

Conceptos aprendidos a través de experimentos con la creación de contenido de realidad virtual

Değişim ve Yönetim. Prof. Dr. M. HAMİL NAZİK Gazi Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesi

Ve Isıya Form Verildi Tasarımcılarımız ilk Iguana dizaynı için ilhamlarını, bir çocuğun çizdiği parıldayan güneş resminden aldılar.

1.2. İLERİ GÖRÜŞ, GÖREV VE AMAÇLAR ÖĞRENME VE DENEYİM EĞRİLERİ

TOYOTA WAY. Volkan EREN

İÇ DENETİM NEDİR? Ali Kamil UZUN, CPA, CFE

YÖNETİCİLİĞİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM DRAMA İLE İLGİLİ TERİMLER VE ÇOCUKLARLA DRAMANIN TARİHÇESİ

ELEKTRONİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (ELECTRONIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT) E- İKY / E- HRM (I)

Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir?

İÇİNDEKİLER. Birinci Bölüm: MODERN PAZARLAMA ANLAYIŞI

Uluslararası Yeni Medya Yeni Yaklaşımlar Konferansı Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 8-9 Mayıs 2014

İÇİNDEKİLER. ÖNSÖZ...v BİRİNCİ BÖLÜM PAZARLAMANIN TANIMI, KAPSAMI VE GELİŞİMİ

SORUMLU BESLENME İLETİŞİMİ KILAVUZU

ÖZEL ÜSKÜDAR SEV İLKÖĞRETİM OKULU

İÇİNDEKİLER. Önsöz... v KÜRESEL GENİŞLEMEDE HİNDİSTAN PAZARI... 1

3. Hafta Ar-Ge Yönetimi Yeni Ürün İnnovasyon

Yönetim ve Yöneticilik

İŞL 203U YENİLİK YÖNETİMİ

XI. TÜRKİYE İÇ DENETİM KONGRESİ KÜRESEL BİRİKİMLERDEN ULUSAL DEĞERLER YARATMAK

ISBN

CP PT-COMENIUS-C21

Her daim yenilikçi anlayış

inovasyon Metin Yurdagül

ÜSİMP STRATEJİK ARGE YÖNETİMİ SÜREÇLERİ 21 Haziran 2012 C. MÜJDAT ALTAY CEO

7. Küresel Sahtecilik ve Korsanla Mücadele Kongresi (İstanbul, Türkiye)

İçindekiler. xiii. vii

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI SORGULAMA PROGRAMI

MOTİVASYON. Nilüfer ALÇALAR. 24. Ulusal Böbrek Hastalıkları Diyaliz ve Transplantasyon Hemşireliği Kongresi Ekim 2014, Antalya

Davranışı başlatma Davranışların şiddet ve enerji düzeyini saptama Davranışlara yön verme Devamlılık sağlama

Halkla İlişkiler ve Reklamcılıkta Eleştirel Yaklaşımlar (PR 332) Ders Detayları

İnsan-Merkezli Hizmet Tasarımı. 21. yüzyılda mükemmel hizmet deneyimleri yaratmak

SONUÇ BİLDİRGESİ. Dijital Evrim Teknoloji Platformu. 25 Mayıs 2017 CVK Park Bosphorus Hotel

HAKKIMIZDA. Sizin Hayalleriniz. Bizim İşimiz. Neden Bizi Tercih Etmelisiniz? İşimizde Uzmanız. Kalite Politikamız. Yenilikçi ve Üretkeniz

EN BEĞENİLENLER 70 CAPITAL 12 / _071_072_CP_12.indd 2 11/26/16 6:44 PM

Video Reklamcılığında, Daha Uzun Videolar Daha Güçlü Videolar mıdır?

12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim.

İÇİNDEKİLER GİRİŞ... 1 BİRİNCİ BÖLÜM KRİZ İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER

Bilgi Toplumunda Sürekli Eğitim ve Yenilikçi Eğitimci Eğitimi

CCI SİZİN İÇİN NE YAPABİLİR?

Pazarlama Yönetimi I (MGMT 301) Ders Detayları

YÖNETİM KADININ HAKKI

STRATEJİK YÖNETİM UYGULAMALARI. Yrd. Doç. Dr. Tülay Korkusuz Polat

Reklam Tasarımı ve Uygulamaları I (PR 421) Ders Detayları

TEB KOBİ BANKACILIĞI

İş Yerinde Ruh Sağlığı

Satışların Hacmini Artırmak İçin Mobil Ölçümle İlgili Zorlukların Üstesinden Gelme

MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: Fax: Web: Mail:

Edelman Intelligence / general electric

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Kalite Geliştirme ve İzleme Birimi

2011$ Çocuklu'Yaşam'Merkezi'' İlkiz&Özcan&Sönmez&

Amapımız. Yaratıpı Güç Potansiyel Adım Atmak 1 2 3

Dünün Rüyası, Bugünün Gerçeği...

DERS BİLGİLERİ. Girişimcilik İlkeleri BBA 204 Bahar 3, 0, 0 3 5

GIDA GÜVENCESİ-GIDA GÜVENLİĞİ

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ KISIM: TASARIM PAZARLAMA ARAŞTIRMASINA GİRİŞ

Veriye dayalı pazarlamayla dönüşüm oranlarınızı artırın.

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...7

EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU

«İdealler ve Gerçekler» Araştırması

KPMG Türkiye Otomotiv Yöneticileri Araştırması - 4 Otomotiv Sektöründe Geleceğin İş Modelleri

Doç.Dr. Mehmet MARANGOZ İNTERNETTE PAZARLAMA. Beta

Yönetimde Koçluk ve Mentorluk

İÇİNDEKİLER. ÖNSÖZ... iii Şekiller Listesi... xi Tablolar Listesi... xii BİRİNCİ BÖLÜM AĞIRLAMA ENDÜSTRİSİNE GENEL BAKIŞ

Türkiye de Şirketlerin İtibar Yönetimi Performansı ve İşveren Markası İlişkisi

4. BASKIYA ÖN SÖZ III

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

R KARLILIK VE SÜRDÜRÜLEB

NEDEN TAKIM ÇALIŞMALARI...

Transkript:

İÇİNDEKİLER Yazarlar Hakkında Teşekkür Giriş: Markalarla Oynamak XI XIII XV 1 Bu Kitaptan En İyi Şekilde Yararlanmak 1 Markanın Yeniden Tanımlanması 4 Rüyalar ve Hayaller Nasıl Sağlam Sonuçlar Üretebilir 6 Rüyalar Büyüsünü Yitirince 8 Markanızın Ardındaki Dehayı Keşfetmek 10 2 Kâbuslar ve Rüyalar: Markaların Yeni Dünyası 21 Sapma Hızıyla Değişim Çağına Hoş Geldiniz 24 Her Şeyi İnternet Hızıyla Geliştirmek 26 Küreselleşme, Adil Ticaret ve Etik İş Faaliyeti 28 Durdurulamaz Bir Zincirleme Etki 29 Sanık Sandalyesindeki Markalar 29 Güç ve Etkinin Demokratikleşmesi 31 Ele Av uca Sığmayan Markalar 32 Markaların Evrimleşen Rolü 36 Şirket Değerlerini Öne Çıkarmak 40 Görmek İnanmak Demektir: Algının Kapılarını Açmak 42 Yetersiz Marka Yönetimi: Durumu Düzeltme Arayışları 44 3 Kökleşmiş Efsaneler, Yeni Meydan Okumalar ve Gerçeklikler 47 Birinci Efsane: Markalar Yalnız Pazarda Farklılık Yaratmakla İlgilidir 48 İkinci Efsane: Ne Görüyorsanız Onu Elde Edebilirsiniz 48 Üçüncü Efsane: Markalar Sadece Pazarlama Bölümünü İlgilendirir 48

Dördüncü Efsane: Müşteriler Dikkate Alınması Gereken Yegâne Marka Tüketicileridir 49 Beşinci Efsane: Dışarıdan Yapılan Araştırmalarla Markanız Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şeyi Öğrenebilirsiniz 50 Altıncı Efsane: Kötü Haberleri Toprağın Altına Gömmek Mümkün 50 Yedinci Efsane: Pazarların Uluslararası Boyuta Ulaşması İle Birlikte Markaların Küresel Ölçekte Hareketi Kolaylaşmıştır 52 1. Meydan Okuma: Yeni Ürün Geliştirme ve Yenilikçiliği, Marka Genişletme Çabalarıyla mı Karıştırıyorsunuz? 53 2. Meydan Okuma: Markanızın Asıl Sahibinin Siz Olduğunuzu mu Düşünüyorsunuz? 53 3. Meydan Okuma: Marka Geliştirme Faaliyetiniz Rekabetin İki Adım Gerisinden mi Geliyor? 54 4. Meydan Okuma: Hâlâ Benzersiz Bir Satış Noktasına Sahip Olduğunuza mı İnanıyorsunuz? 55 Marka Etkisiyle İlgili Yeni Kurallar 56 Birinci Kural: Markalar, Marka Yöneticisinin İnisiyatifine Bırakılmayacak Kadar Önemlidir 57 İkinci Kural: Markalar Gözden Geçirilmek ve Yenilenmek İster 58 Üçüncü Kural: Lider, Markadır 59 Dördüncü Kural: Markanın İtibarı Kolayca Rakamlara Dökülemese de, Şirketin Başlıca Varlıklarından Biridir 62 Beşinci Kural: Bir Marka, İş Faaliyetinin Her Düzeyinde Performansın En Önemli İtici Güçlerinden Biri Olmalıdır 63 Altıncı Kural: Dönüştürme Gücünü Keşfetmek İçin Markanın Ruhuna Ulaşmak Gerekir 64 Markanızın Güncel Statüsünü Yakından Tanıyın 65

4 Marka Rüyası Süreci Nasıl Şekillenir? 67 Marka Bilmecesini Aydınlatmak 69 Birinci İlke: Eğer Yüzeyde Kalırsanız, Derinlerde Ne Yattığını Asla Anlayamazsınız 70 İkinci İlke: Mekân, Mekân, Mekân. Yaratıcılık Sürecine Enerji Aşılamak veya Sürecin Motivasyonunu Düşürmek Açısından Mekânın Büyülü Gücünün Önemini Asla Küçümsemeyin 72 Üçüncü İlke: Olayları Yeni Bir Açıdan Görebilmek İçin Sadece Aklınızı Değil Tüm Yeteneklerinizi Kullanın 73 Dördüncü İlke: Geleneksel Yöntemler Geleneksel Sonuçlar Doğurur. Gideceğiniz Yönü Bulmak İçin Sezgilerinizin Yol Göstericiliğine Güvenin 79 Beşinci İlke: Yaptığınız İşten Keyif Almıyor ve Sezgilerinizle Hareket Etmiyorsanız, Yaratıcı Olamazsınız 81 Altıncı İlke: Tüm Marka Deneyimiyle İlgili Hisleriniz Bir Kez Değişti mi, Markanın İzleyeceği Yolu da Değiştirebilirsiniz 82 Kişisel Kazanımlar 83 Amaca Yönelik Hikâyeler 84 5 Parçalan Birleştirmek: Marka Rüyası Modeli 87 CEO'dan Hademeye Kadar Herkesi İçine Alan Bir Süreç 91 Marka Rüyası Etkinliğinin Üzerini Örten Perdeyi Kaldırmak 93 Markanın Mirası ve Geleneklerinin Yeniden Keşfedilmesi 94 Asıl Olan Oyunun Kendisidir 94 Markanın Davranış Tarzı ve Kişisel Bağlantı 96 Dördüncü Aşama: Marka Gelişimi Açısından Rüya ve Yol Gösterici İlke 97 Markayı Örgütün Psikolojisine İçselleştiren Bir Süreç 99

6 Marka Rüyası İlacını İçmek 101 Bir Markanın Elmas Değerindeki Niteliklerinin Parlatılması 103 Bir Markanın Etrafında Çok Kültürlü Bir Görüş Birliği Yaratmak 107 Marka Rüyası Modeliyle İlgili İlk İzlenimler 108 Markanın Kimyasını Anlamak 111 7 Markalan Parçalarına Ayırmak: Yeni Rekabet Çözümleri 115 Bir Hayalim Vardı... 117 Nike: En İyi Hiçbir Zaman Yeterince İyi Değildir 118 Virgin: Halkın Korkusuz Savunucusu 125 Kaybedip de Yeniden Bulmak: Marks&Spencer Kendisini Büyük Yapan Şeyi Nasıl Keşfetti? 130 Ryanair: Gelin Benimle Uçun 135 Google Daha Sonra Ne Yaptı? 140 BBC'deki Zorlu Seçenekler 146 Oxfam: Müthiş Ödüllü BİNGO 151 Siz de Deneyin 157 8 Çalışanları İşveren Markasına Katmak 159 İşveren Markasının Yükselişi 160 9 Web'deki Tehlike ve Fırsatlar Gücün İnsanlara Geçmesi 177 178

10 Yenilikçiliğe Esinleyici Yaklaşım 197 Etkin Yenilikçiliğin Önündeki Engeller 199 Yenilikçilik Tüneli: Bilinmeze Yolculuk 207 Yenilikçi Bir Ruh Kazanmak 209 Tüketici Eğitim Kampları Neden Bize Daha İyi Yanıtlar Verir? 211 11 Rüyanın Yenilenmesi 213 Notlar 217