RESPECT Projesi : Tedarikçiler için Eğitim. Modül 7. Müzakere Becerileri

Benzer belgeler
RESPECT Projesi : Tedarikçiler için Eğitim. Modül 6 İletişim Becerileri

RESPECT Projesi : Tedarikçiler için Eğitim Modüş 3 Temel Neden Analizi

RESPECT Projesi: Alıcı Firmalar için Bilgilendirme Eğitimi. İstanbul, 11 Eylül RESPECT Training module for Buyers 1

RESPECT Projesi: TEDARİKÇİLER için Eğitim. Modül 1 KSS & Günümüzde Sorumlu Satın Alma Uygulamaları

RESPECT Projesi: Alıcı Firmalar için Bilgilendirme Eğitimi. İstanbul, 11 Eylül RESPECT Training module for Buyers

elif bengü Bölüm 4 İLETİŞİM VE EĞİTİM

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GRUP SÜRECİ: ÖRGÜTSEL İLETİŞİM Doç. Dr. Cevat ELMA. İLETİŞİM Bilgi, fikir ve duyguların bir kimseden diğerine geçme sürecidir.

Uyutmayan Sunumlar 1.Giriş. Murat Cudi Erentürk

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan Sağlığı ve Bilimsel Kapasitenin Güçlendirilmesi Projesi

ETKILI SUNUM SıRLARı

Müşterilerinizi Mutlu Etmenin 7 Yolu. OLCAY KÜK -

Çatışma Yönetimi ve Çözüm Rehberi

EĞİTİM TEKNOLOJİSİ VE İLETİŞİM

İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK BECERİLERİ

Dinleme DİNLEME. Dinlemenin Amaçları. Dinlemeyi Etkileyen Faktörler. Motivasyonun, Duyguların ve Amacın Etkisi

AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI TEKNİKERLİĞİ EĞİTİMİ - IV - İLETİŞİM BECERİLERİ

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC)

İş Hayatında Kişisel ve Takım Gelişimi Eğitimleri İletişim Eğitimleri

Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No Madde No Yeni yayınlandı

İLETİŞİM TEKNİKLERİ UYGULAMALARI

İletişimin Bileşenleri

KARİYER GELİŞİMİ: UYGULAMA REHBERİ

Milli Eğitim Bakanlığı Bünyesindeki Okullarda Yöneticilerin Yeterlilik Alanları -1 İngilizce Öğretmeni Sefa Sezer İnönü Üniversitesi Fırat Üniversitesi Ardahan Üniversitesi Siirt Üniversitesi

BALTAŞ-EKSEN KİŞİYİ TANIMAK SEÇME VE YERLEŞTİRMEDE UYGULAMALAR VE BAKİR ALANLAR. twitter.com/baltasbilgievi Facebook.

KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin!

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

UNLEASH CONVERSION, HER TÜKETİCİNİN BİR ŞEYLER SATIN ALMASINA YARDIM ETTİĞİMİZ ANLAMINA GELİR.

Öğretim Teknolojileri ve Materyal Geliştirme İLETİŞİM

İLETİŞİM NEDİR? SINIFTA İLETİŞİM

AKTIF (ETKİN) ÖĞRENME

İnsanlar, tarihin her döneminde olduğu gibi bundan sonra da varlıklarını sürdürmek, haberleşmek, paylaşmak, etkilemek, yönlendirmek, mutlu olmak gibi

İLETİŞİM - 2 YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ

KURS İÇERİK, YAPISI VE KAYNAKLARI

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek

4. SINIF - 3. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Öğretim Yılı

Ενημερωτικό δελτίο 3 C1 DÜZEYİ SÖZLÜ SINAV SÜRECİ

Bilimin üretim, hizmet, ulaşım vb. Pratik alanlardaki sorunlara uygulanmasıdır. (Alkan, 1987)

STÖ Ağları/Platformlar için Açık Çağrı: Stratejik İletişim Kapasite Geliştirme Eğitim Programı. Arka Plan. Program Hakkında

İhtiyaç ve Tutum Analizi Anketi. Sevgili Öğrenciler,


Değişim Dinamiklerini Bilir ve Yönetir. R. ŞAFAK KEKLİK

BPO A.Ş. YETKİNLİK MODELİ

YOL GÜVENLİĞİ SAVUNUCULUK PROJESİ. Mine AKDOĞAN Türk Kızılayı Yol Güvenliği Proje Koordinatörü

Güdülenme. Öğr.Gör. Dr. Şirin KARADENİZ

İş Hayatına Yeni Atılan ve İş Kurma Başlangıcında Olan Kadınlar için Girişimcilikte Başarıyı Güçlendirme

İDV ÖZEL BİLKENT ORTAOKULU SINIFLARINA KONTENJAN DAHİLİNDE ÖĞRENCİ ALINACAKTIR.

SAĞLIKTA İLETİŞİM DR. İLKER TELLİ SAĞLIK-DER GENEL MERKEZ

SEÇME VE YERLEŞTİRMEDE UYGULAMALAR VE BAKİR İ ALANLAR

TEİD E&k, Yolsuzluk ve Usulsüzlük Algı Araş9rmaları Sonuçları

AKANT ORTAOKULU REHBERLİK BÜLTENİ

Karışık ile3ler YALNIZ VE KIZGINIM LÜTFEN BENİMLE İLGİLEN. Dr.Nazan Aydın

Sunumla ilgili en önemli iş içeriğin hazırlanmasıdır. Size göre önemli ve ilgi çekici bilgilerin, dinleyici kitlesini gözeterek seçilip düzenlenmesi

1. Eğitim süresi ne kadar? İngilizce Hazırlık Programında eğitim süresi 2 dönem yani bir akademik yıldır.

DERS BİLGİ FORMU. Okul Eğitimi Süresi

Gürc r an n B ange g r

Her geçen gün artan rekabet ve gittikçe daha da bilinçlenen tüketiciler, işletmelerin mal ve hizmetlerini satmasını zorlaştırmaktadır.

Öğretim Teknolojileri ve Materyal Tasarımı

ÜNİTE 2 KILAVUZ. Koçluk Süreci, Koçluk ve Hareketlilik için Araçlar ve Beceriler

Öğrenme nedir? Büyüme ve yaşa atfedilmeyecek yaşantılar sonucunda davranış ve tutumlarda meydana gelen nispeten kalıcı etkisi uzun süre

Anket 2: Şirketteki yabancı dil ihtiyaçları hakkında bilgi verebilecek kişilere yöneliktir

ANAOKULU 4 YAŞ GRUBU 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI. İLKOKULU 1. SINIF TÜRKÇE DERSİ ÜNİTELENDİRİLMİŞ YILLIK PLANI

ÖZEL TARSUS SEV İLKÖĞRETİM OKULU REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ SAYI:1 KASIM ORTAK SINAVLAR SÜRECİ

VELi TOPLANTISI 6. SINIFLAR 7. EYLÜL 2018

YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ

Yeşilalım Projesi. Eğiticilerin Eğitimi Şubat 2013 Ankara

BAŞARIYA GİDEN 20 ADIM

TTI TriMetrix. Kişisel Yetenekler Versiyonu

ÖĞRENEN LİDER ÖĞRETMEN EĞİTİM PROGRAMI 2014 YILI ÖLÇME DEĞERLENDİRME RAPORU

Eğitim Becerilerini Geliştirme Kursu. Prof.Dr.Nazan Aydın

Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL

HAZIRLIK SINIFLARI 3. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim - Öğretim Yılı

Veri Toplama Araçları

Elektrik Perakende Sektörü. Perakende Pazarında İş Geliştirme Fırsatları. 30 Eylül 2015

HAZIRLIK SINIFLARI 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim-Öğretim Yılı

Serkan KAMBER. Trabzon Tevfik Serdar Anadolu Lisesi Bilgi ve İletişim Teknolojisi Öğretmeni

İçindekiler. Çeviri Editörünün Ön Sözü Şekiller ve Tablolar xiii Ön Söz xiv Teşekkür xvi

PAYDAŞLAR İLE İLETİŞİM ÇOLAKOĞLU METALURJİ A.Ş.

İş Yeri Hakları Politikası

İLETİŞİM VE İLETİŞİM SÜRECİ PSİKOLOG PSİKOTERAPİST AİLE DANIŞMANI SİBEL CESUR AKYUNAK

VELi TOPLANTISI 5. SINIFLAR 7. EYLÜL 2018

Kolayla tırıcılık Gürcan Banger

En İyi Yönetici, En Kötü Yönetici

PSK 172 İletişim Becerileri. Sözel Olmayan İletişim Human Communication [Bölüm 4]

Pazartesi İzmir Basın Gündemi

Mekânsal Vatandaşlık (Spatial Citizenship-SPACIT) Yeterlilik Modeli

AFETLERDE ERGOTERAPİ. Prof.Dr. Esra AKI H.Ü Sağlık Bilimleri Fakültesi Ergoterapi Bölümü

Ünite 6 Uygulamayı planlamak: Değişim Yol Haritası

İletişim ve İletişim Sürecinde Halkla İlişkiler. Kişilerarası İletişim. Kişisel İlişkiler ve Davranış Geliştirme Süreci

HENGE PROJESİ ONAYLANDI

SAĞLIK KURUMLARINDA HASTA İLE SAĞLIK PERSONELİ İLETİŞİMİ. PSK. Hicran DEMİRHAN

AİDİYET, VAROLUŞ VE GELİŞME

EL SANATLARI TEKNOLOJİSİ

Androgojik ve Pedagojik Yaklaşım

1

KURUMSAL TELEFON KÜLTÜRÜ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

Çokkültürlü bir Avustralya için Erişim ve Eşitlik. İdari Özet Türkçe

Öğretim Materyallerinin Eğitimdeki Yeri ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ VE MATERYAL TASARIMI. Dr. Ümmühan Avcı Yücel Esin Ergün

İletişim: Bir düşüncenin, bilginin, haberin veya mesajın kişiler, gruplar ve örgütler arasında karşılıklı değiş tokuş sürecidir.

Mesleği/İşi Tanıma. Yapılan işin/mesleğin öğrenilmesi. gereklerinin öğrenilmesi. zorluklarının öğrenilmesi. Aranan niteliklerin

Transkript:

RESPECT Projesi : Tedarikçiler için Eğitim Modül 7 Müzakere Becerileri

Sözlü ile)şim Şunlar sırasında: - Görüşmeler - ve müşteri takibi Alıcılar

Dikkat edin! Farklı algılar ve yorumlamalara dikkat edin Zaman zaman birinin yap<ğı yorum, konuşmacının aktarmak istediğinden tamamen farklı olabilir.

Dikkatli bir şekilde iledşim kurmak ve aşağıda belirdlenler gibi iyi iledşim bariyerleri hakkında bilgi sahibi olmak gerekir: Kültür, arka plan ve ön yargılar Muhatabınızın geçmiş deneyimi onun için mesajınızın anlamını değişdrebilir Algılar Yüksek statüdeki kişileri eleşdrmeme, düşük statüdeki kişileri eleşdrme Konuşma becerileri, davranış, bir algıyı değişdrebilir Kendimiz Bir başkasına değil, kendimize odaklanmak Savunuculuk, birinin bize saldırdığını düşünürüz Üstünlük: diğer insanlardan daha fazla şey bildiğimizi düşünürüz Ego: eylemin merkezinin kendimiz olduğunu düşünürüz Boğmak Sıklıkla belirli bir bilginin diğerleri için önemli olmadığını veya bunları zaten bildiklerini düşünürüz Çevre Gürültü, parlak ışıklar ve diğer potansiyel dikkat bozucu öğeler Stres, Zaman baskısı

Dikkat edin! Kişisel İletişim ve Vücut Dili Paydaşlarınızın tutumunu okumaya ve kendinizinkini değişdrmeye hazır olun.

METİN Bahsedilen bilgi Kişisel iletişimin bileşenleri ALT METİN Surat ifadesi İlişki Tutum Niyet Duygu Varsayım

Vücut Dilini Gözlemleme

Ticari paydaşlarınızla iledşime başlamadan önce: Kendinize doğru soruları sorun! Altı kilit soru

Neden? OLDUKÇA AÇIK OLUN neden iledşim kurmanız bu iledşimden ne elde etmek istediğiniz konusunda oldukça açık olun Bu, sonrasında kim, nasıl ve ne zaman sorularını planlamak için önemli olacak<r

Kim? HEDEF KİTLENİZİ TANIYIN Önceliklerini, endişelerini, sorunlarını ve çevrelerini ne kadar iyi tanırsanız, mesajınızı onlara iletme beceriniz o kadar fazla olur

Diğer tarafın ne aradığını bildiğinizden daima emin olun.

Ne? MESAJINIZI HAZIRLAYIN üretim/iş yeri konularınız hakkında görüşmek istedikleriniz konusunda hazırlıklı olun! Diğer tarafın sizi sözleriyle boğmasına izin vermeyin. Konuşmayı, görüşülen konu üzerinden yürütün.

Nasıl? Yara<cı olun ve hedef kitlenize en çok hitap edecek iledşim materyalleri ve tar<şmaları kullanın.

Ne Zaman ve fiziksel ortamı kendize göre kullanın zaman? Nerede? Pozitif olun, o sizin Alıcınız (Müşteriniz)! Ancak zaman kısıtlamalarına dikkat edin ve mümkünse fiziksel ortamı kendinize göre ayarlayın

UNUTMAYIN: Konuları belirleyin Kitleniz ve inançları üzerine çalışın Ne hakkında görüşmek istediğinizi belirleyin Nasıl ve Ne zaman ve nerede

Pitch Çalışması Bu çalışma, alıcınızın en çok ilgi duyduğu şeyi anlamak ve iledşim kurmanızı sağlayan bir diyalog gelişdrmekdr.

1 Şirkete Genel Bakış Pitch in 3 ana kısmı: ŞirkeDnize genel bir bakış sağlamanın en iyi yolu TEMEL DEĞER ÖNERİNİZİ kısa ve öz bir biçimde ifade etmekdr. 2 Sorun / Fırsat Çözeceğiniz büyük ve önemli bir sorun (mevcut veya ortaya çıkan) olduğunu veya kullanacağınız bir crsat olduğunu ve crsa<n çevresindeki pazar dinamiklerinin farkında olduğunuzu açıkça belirtmeniz gerekmektedir. 3 Çözüm Neye sahip olduğunuzu veya ne yap<ğınızı açık bir şekilde belirdn bu, belirdğiniz sorunu çözer.

İyi bir Rapor nasıl olur? Yine, kendinize hedef kitlenizi sorun: Neden bilgi isdyorlar? Raporunuzda ihdyaçları olan ne ve ne bilmek isdyorlar? En kolay anlayacakları bilgiler neler?

İlgiliniz için Teşekkürler Daha fazla bilgi almak için: www.respect- pracdces.eu info@respect- pracdces.eu Bu proje Avrupa Komisyonu taracndan desteklenmektedir. Bu doküman sadece yazarın görüşlerini içermekte olup Avrupa Komisyonu, bu dökümandaki bilgilerden ve onun kullanımından oluşacaklardan sorumlu tutulamaz. Programme: Leonardo da Vinci # CH2011-1- CH1- LEO05-00044