NE VE NEDEN SORULARININ CEVAPLARI

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "NE VE NEDEN SORULARININ CEVAPLARI"

Ömer Akçam
7 yıl önce
İzleme sayısı:

2 GİRİŞ OPR EYLEM PLANI NE VE NEDEN SORULARININ CEVAPLARI Eylem planları, gelişimi yönlendirecek etkinliklere öncelik vermek için store ve field leader'larının birlikte çalışmalarına yardımcı olur. Store leader lar, SMART (AKILLI) hedefler ve özel etkinliklerle gelişimi yönlendirmek için her çeyrekte eylem planları yaratmak üzere OPR sonuçlarını kullanır. Field leader lar, mağazaların Nike önceliklerini paylaştıklarından, aynı hizada olduklarından emin olmak için eylem planlarını gözden geçirir, onaylar ve izler. Etkili eylem planları oluşturmanızda yardımcı olacak üç beceri vardır: Fırsatları Tespit Etme SMART Hedefleri olan Eylem Planları Oluşturma Eylem Planını Paylaşma ve İzleme Haydi başlayalım! WARM UP Gelişimi yönlendiren, iyi düşünülmüş bir plan gördüğünüz ya da kurduğunuz bir zamanı düşünün. Plan nasıl başarıya ulaştı? Planı değerli kılan neydi?

Field leader lar, mağazaların Nike önceliklerini paylaştıklarından, aynı hizada olduklarından emin olmak için eylem planlarını gözden geçirir, onaylar ve izler.

3 SKILLS AND DRILLS FIRSATLARI TESPİT ETME OPR, gelişim fırsatlarını tespit etmeye yardımcı olur. İncelemeden sonra Store leader lar ticari sonuçlar elde edecek etkinlikleri tespit eden eylem planları oluşturur. Doğru fırsatları tespit etmek için aşağıdaki soruları sorun: Bunun tüketici deneyimi, takım veya her ikisi üzerinde olumlu etkisi olacak mı? Bu, daha gelişkin ticari sonuçlar getirecek mi? OPR destekleriyle fırsatları tespit ederken hızlıca yapılması gerekenler karşısında ticari sonuçlar getirenlere odaklanmak çok önemlidir. Ticari Sonuç Getirenler Store leadership takımını, Satış Katı Liderliği konusunda yeniden eğitmek Depo düzenleme standartlarını depo takımıyla gözden geçirmek Ürün takviyesi standartları üzerine store huddle yapmak Hızlıca Yapılması Gereken Görevler Malzeme sipariş etme Ampulleri değiştirme Tuvaleti temizleme DRILL En son incelemenize bakın. Üzerine eylem planı geliştireceğiniz 3 gelişim fırsatını tespit edin

Doğru fırsatları tespit etmek için aşağıdaki soruları sorun: Bunun tüketici deneyimi, takım veya her ikisi üzerinde olumlu etkisi olacak mı? Bu, daha gelişkin ticari sonuçlar getirecek mi?

4 SKILLS AND DRILLS SMART HEDEFLERİ OLAN EYLEM PLANLARI OLUŞTURMAK Fırsat bölgelerini tespit edince tüm eylem öğelerini desteklemek için SMART hedefler yazın ve store leadership takımından bir sahip atayın. SMART bir hedef yazarken aşağıdaki soruları sorun: Specific (Özgül) Hedef, eylem öğesiyle doğrudan bağlantılı mı? Measurable (Ölçülebilir) Başarıyı nasıl ölçeceksiniz? Achievable (Başarılabilir) Hedef, başarılabilir mi? Results-Oriented (Sonuç Odaklı) Hangi sonucu elde etmeye çalışıyorsunuz? Time Bound (Süreyle Kısıtlı) Tamamlaması ne kadar sürecek? SMART hedef örneği: Önümüzdeki Pazartesi günü yürürlüğe girmek üzere, haftalık depo kutu denetimi planlanacak. Sonuçlar, haftalık liderlik toplantısında gözden geçirilecek. Üç hafta içinde en az %90 kesinlik sonucu elde etmeyi hedefliyoruz ve bunu sürdürmeye söz veriyoruz. DRILL Önceki drill'den gelişim fırsatlarından birini alın ve SMART bir hedef oluşturun.

Achievable (Başarılabilir) Hedef, başarılabilir mi? Results-Oriented (Sonuç Odaklı) Hangi sonucu elde etmeye çalışıyorsunuz? Time Bound (Süreyle Kısıtlı) Tamamlaması ne kadar sürecek?

5 SKILLS AND DRILLS EYLEM PLANLARINI PAYLAŞMA VE İZLEME Eylem planları, OPR incelemesinin ardından 10 gün içinde yazılır, girilir ve onaylanır. Field leader ınız tarafından onaylandıktan sonra planınızı mağazanızda uygulamaya hazırsınız. Eylem planlarını paylaşmak ve izlemek, tüm mağaza takımı için hesap verilebilirlik ve görünürlük sağlar. Eylem Planlarının Paylaşılması Field leader'dan geri bildirim ve onay alın Store leadership takımıyla planı paylaşın Güncellemeleri iletin Eylem Planlarının İzlenmesi Store leadership takımı, şunlar olduğunda eylem planını güncellemekle yükümlüdür: Bir durum veya bitiş tarihi değişikliği olduğunda İlerleme sağlandığında Tüm planda değişikliklere ihtiyaç duyulduğunda DRILL 1. Tespit edilen iyileştirilecek alanların üçü için de SMART hedefler oluşturun. 2. Field leader ınızdan geri bildirim isteyin ve buna uygun değişiklikleri gerçekleştirin. 3. OPR portalına erişin ve bir önceki drill'de oluşturduğunuz eylem öğelerini girin.

Eylem Planlarının Paylaşılması Field leader'dan geri bildirim ve onay alın Store leadership takımıyla planı paylaşın Güncellemeleri iletin Eylem Planlarının İzlenmesi Store leadership takımı, şunlar

6 OYUN-ZAMAN KONTROL LİSTESİ HAZIR MISINIZ? KONTROL LİSTESİ SMART hedefleri kullanan uygun, stratejik bir plan sayesinde mağazanızdaki gelişmeleri yönlendirmek için iyi bir konum almış olursunuz. Eylem planlama süreci, aynı hizada olmayı sağlar, tüketiciler ve athlete'lerin deneyimini iyileştirmeye odaklanmayı sürekli kılar. Takım, tartışılan ve görünür bir planı başardığında hepimiz kazanırız! ŞUNLAR OLDUĞUNDA EYLEM PLANLARI OLUŞTURMAYA HAZIR OLURSUNUZ: Doğru Fırsatları nasıl tespit edeceğinizi anladığınızda. SMART hedefleri olan Eylem Planları oluşturabildiğinizde. Eylem Planlarını OPR portalında sürekli Paylaştığınızda İzlediğinizde.

Eylem planlama süreci, aynı hizada olmayı sağlar, tüketiciler ve athlete'lerin deneyimini iyileştirmeye odaklanmayı sürekli kılar.

Benzer belgeler

TEMEL GİYSİ TEKNOLOJİSİ

TEMEL GİYSİ TEKNOLOJİSİ Kolaylaştırıcı ipuçları için bu simgeyi arayın! Bu Go Guide ın en iyi uygulandığı yer mağazadır (mağazanın yoğun olmadığı saatlerde uygulamaya çalışın). Mağazada yapılmıyorsa tüm