Eğitimin Amacı: Lider tarafınızı koçluk ile keşfetmek, en gelişmiş ve etkin liderlik becerilerini geliştirmek, yaratıcı liderlik ile fark yaratmak, yönetici ve lider kavramının farklarını anlamak ve durumsallık ile kullanabilmek, koçluk yöntemleri ve araçları ile iş yaşamınızın lideri haline gelebilmek. Bu Eğitim Size Neler Katacak? Liderlik kavramı ile ilgili bilinciniz artmış olacak Koçluk yöntemi ile hem iş hem sosyal yaşamınızın lideri haline geleceksiniz Vizyoner bakış açısını yaratıcılık ile birleştirerek kullanabileceksiniz Liderliğin otomatik olarak gelişmiş olan düşünce hallerini deneyimleyeceksiniz Karar, strateji, eylem ile ilgili yaklaşımlarınızı etkin hale getirebileceksiniz Liderin iletişim türü ile ilgili koçluk yönteminden faydalanacaksınız Liderliğin aslında bir yaşam biçimi ve duruş olduğunu deneyimleyeceksiniz Kurum kültürünüze uygun liderlik modelinizi oluşturabileceksiniz Koçluk yönteminin liderlikte en etkin ne şekilde kullanılacağı ile ilgili bilgi sahibi olacaksınız Soru sormanın yönetimde ki gücünü deneyimleyeceksiniz Lider ile yönetici arasındaki farkları daha net ayırabileceksiniz Var olan liderlik özelliklerinizle ilgili bilgi sahibi olacaksınız Karar alma şekliniz ve iletişim tarzınızla ilgili bilgi sahibi olacaksınız. Kişileri ne şekilde motive ettiğinizi ve yönettiğinizi görmüş olacaksınız.
Eğitimin Konu Başlıkları: Eğitim öncesinde, eğitim alacak her kişiye web sitemiz üzerinden Thomas Kişilik Envanteri uygulanır. Soru formu 24 satırdan oluşur, formun doldurulma süresi maksimum 10 dakikadır. BİRİNCİ GÜN: 1) Koçluk yöntemi ve liderlik 2) Liderliğin felsefesi 3) Liderin düşünce yapısı ve davranış modeli 4) Güçlü koçluk soruları ve güçlü liderler 5) Liderlerin yüksek davranışları ve etkileri 6) Bir etkileme sanatı olarak liderlik 7) Yönetmek, liderlik etmek ve koçluk 8) GROW koçluk tekniği 9) Koçluk yöntemi ile çalışanların temel değerlerini anlamak 10) Yetiştiren liderin eğitim planı 11) Liderlikte delegasyon 12) Liderlik ve çağdaşlık 13) Duygusal zekayı ve koçluğu liderliğe hizmet ettirmek 14) On adım öncesi ve on adım sonrası için amaca odaklı sorular 15) Lider yanınıza ayna olacak özel bir koçluk aracı
İKİNCİ GÜN: 1. Kendimi ne kadar iyi tanıyorum? Beyin Jimnastiği 2. Dört farklı davranış yapısının detaylı bir şekilde incelenmesi 2.a) Temel özellikleri 2.b) Liderlikte güçlü yanları 2.c) Liderlikte limitli yanları 3. Farklı profildeki liderler kişileri nasıl motive eder? 4. Farklı profildeki liderler kişileri nasıl yönetir? 5. Farklı profildeki liderler nasıl karar alır? 6. Farklı profildeki liderler kişileri nasıl geliştirir? 7. Farklı profildeki liderler nasıl iletişim kurar? 8. Farklı profildeki liderler stresi nasıl yönetir? 9. Farklı profildeki liderler zamanı nasıl yönetir? 10. Farklı profildeki liderler takım çalışmasında nasıldır? 11. Farklı profildeki liderlerin kuruma katkıları nedir? 12. Farklı profildeki danışanlar ne ister? 13. Farklı profildeki danışanların neye ihtiyacı vardır? 14. Katılımcıların Thomas kişilik envanteri grafik sonuçlarının yorumlanması
Eğitime Kimler Katılmalı: Liderlik potansiyelini görmek isteyen herkes Yaşamının lideri olmak isteyen herkes Başarılı işlere imza atmak isteyen herkes Kariyer planını yöneticilik hedefi üzerine kurgulamış olan herkes Tüm yönetici ve lider adayları Eğitim Süresi / Yeri / Tarihi: Süre iki tam gündür. Eğitim yeri ve tarihi karşılıklı kararlaştırılır. Eğitim Sonrası Katılımcılara Verilecekler: Katılım belgesi ve eğitim özet notları verilmektedir.
Thomas Eğitimlerinin Verildiği Firmalardan Birkaçı: ING Bank Cevahir Yönetimi Escada Çiçek Sepeti Carlsberg Tuborg İnci Holding İstanbul Büyükşehir Belediyesi Uno Autoliv Filli Boya Müşteri Yorumları & Referans Bilgileri: Müşteri Yorumları Referanslar : http://www.thomasturkiye.com/yorumlar_.thomas : http://www.thomasturkiye.com/referanslar_.thomas