1- Üniversitemizin vizyon ve misyonuna uygun olarak çalışmalarını güncelleyerek sürdürmesi

Benzer belgeler
1. Birim yönetici ve çalışanları, işlerinde ehil ve yetkin kişiler midir?

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ. VERİ TOPLAMA ve ANALİZ BİRİMİ. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı Anket Sonuçları

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ. VERİ TOPLAMA ve ANALİZ BİRİMİ. Sağlık Kültür Daire Başkanlığı Anket Sonuçları

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ORMAN FAKÜLTESİ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

2016 YILI PAYDAŞ MEMNUNİYET ANKET RAPORU

Ünye MYO Öğrenci Memnuniyet Anketi

2017 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

2017 YILI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEMNUNİYET ANKET RAPORU

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI SUNULAN HİZMETİ DEĞERLENDİRME ANKET RAPORU

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HALİL BAYRAKTAR SHMYO AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMALARI SONUÇ RAPORU,

ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

Akademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları Nisan 2015

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ANKET ANALİZ FORMU

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ANKET ANALİZ FORMU

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ANKET ANALİZ FORMU

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

ÖĞRENCİ GERİBİLDİRİM RAPORU

ÜNİVERSİTEMİZ AKADEMİK VE İDARİ BİRİMLERİNİN DEĞERLİ YÖNETİCİ VE PERSONELİ

ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

MÜŞTERĐLERLE ĐLGĐLĐ SONUÇLAR

2016 YILI YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI ARAÇ İŞLETME HİZMETLERİ MEMNUNİYET ANKET RAPORU MART 2017

Yapı Malzemesi Enformasyon Sistemi - YMES. Y.Doç.Dr. Elçin TAŞ Y.Doç.Dr. Leyla TANAÇAN Dr. Hakan YAMAN

26. KALİTE KONGRESİ MEMNUNİYET ARAŞTIRMASI. Ref No: B2017P039KN Tarih:

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

STRATEJİK PLANI DIŞ PAYDAŞ ANKETİ. Mezun ( ) Veli ( ) Şirket ( ) STK ( ) Üniversite ( ) Kamu Kuruluşu ( ) Diğer ( )

PAYDAŞ ANKETİ VERİLERİ

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU. Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı

Personel ve Öğrenci Memnuniyet Anketleri Sonuçları

2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

2013 YILI MÜŞTERİ ANKET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. Üniversite Akademik ve İdari Personel Memnuniyet Anket Sonuçları

ANKET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi 2017 Yıl Sonu itibari ile Genel Öğrenci Memnuniyet Araştırması Sonuçları

2017 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU MART 2018 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

DIŞ PAYDAŞ ANKET. Sayın Yetkili;

DUYURU MEZUNİYET TÖRENİMİZE SON SINIF ÖĞRENCİLERİ VE AİLELERİ DAVETLİDİR. REKTÖRLÜK

PROGRAM EĞİTİM AMAÇLARI

Üniversite Öğrenci Memnuniyet Anket Sonuçları

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ ANKET ANALİZİ

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

T.C. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ARAŞTIRMASI

En Gözde Üniversiteler2014

YEMEKHANE VE KANTİN HİZMETLERİ MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU

MEMNUNİYET ÖLÇÜMÜ. BursaRay istasyonlarındaki güvenlik görevlilerinin size karşı tutum ve davranışlarından

KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ PAYDAŞ GÖRÜŞLERİNİN BELİRLENMESİ REHBERİ. Bologna Eşgüdüm Koordinatörlüğü

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

BATMAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YOLCULUĞU. Kurumsal Değerlendirme Süreci Toplantısına Hoş geldiniz

Sosyal Proje Geliştirme Dersi Raporu PROJE BAŞLIĞI BURAYA YAZILACAK. İsim Soyisim Öğrenci No Buraya Yazılacak

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU (2012)

2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu

Biyologların İstihdam Analizi Anketinin Sonuçları

ANKET DEĞERLENDİRME RAPORU

2-Metodoloji. 1-Giriş

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET DÜZEYİ Mayıs 2009

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİNE YÖNELİK DEĞERLENDİRMELER DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ

T.C. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ARAŞTIRMASI

2016 YILI YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI BAKIM ONARIM İŞLERİ MEMNUNİYET ANKET RAPORU MART 2017

Türev ve İntegralin Yaşam İçindeki Uygulamaları

ECZACILIK EĞİTİMİNİN GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİ: AKREDİTE OLAN FAKÜLTELERE BAKIŞ

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikleri

YEMEKHANE ARAŞTIRMA ANKETİ

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ

Buca Belediyesi Hizmet Memnuniyet ve Beklentiler Araştırması SONAR

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKET FORMU

Değerli Meslektaşlarım;

EBELER HAFTASI NEDENİYLE GERÇEKLEŞTİRİLEN ANKETİN SONUÇLARI

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİNİN SPOR ALGISI

Anket Çalışmasına Katılanların Yarısı Sınava İlk Kez Girmişlerdir

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

2016 YILI YEMEKHANE ANKET SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

EĞİTİM ÖĞRETİM HİZMETLERİNİN TASARIMI VE GELİŞTİRİLMESİ PROSEDÜRÜ

T.C. ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİKÎ BİLGİLER BİRİMİ

Ankete Katılanların Cinsiyet Dağılımı %

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

Bu prosedür, İstanbul Üniversitesinde görev yapan tüm idari personeli kapsamaktadır.

HİZMET İÇİ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DEĞİŞİM PROGRAMLARI

BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU DEVELİ HÜSEYİN ŞAHİN MESLEK YÜKSEKOKULU SEYRANİ KAMPÜSÜ DEVELİ/KAYSERİ

Kalite Yönetim Sistemi El Kitabı Dok.No: AU KYS EK Bölüm 9 Performans değerlendirme

DEÜKARİYERİM KARİYER YÖNETİM SİSTEMİNİN AMACI Dokuz Eylül Üniversitesinde, öğrenimi devam eden ve mezun öğrencilerin etkin bir şekilde kariyer

T.C. AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ I. BÖLÜM

- TERCİHLERDE ROL OYNAYAN BİRİNCİ FAKTÖR: İSTİHDAM İMKANLARI

SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU Eğitim Öğretim Yılı Faaliyet Raporu

2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU

TMMOB PEYZAJ MİMARLARI ODASI ANTALYA KENT ANKETİ BASIN RAPORU 25 Mart 2009

Transkript:

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ VERİ TOPLAMA ve ANALİZ BİRİMİ Personel Daire Başkanlığı Hizmet Memnuniyeti Grafik ve Raporları A-GRAFİKLER ve TABLOLAR 1. Üniversitemizin vizyon ve misyonuna uygun olarak çalışmalarını güncelleyerek sürdürmesi 1- Üniversitemizin vizyon ve misyonuna uygun olarak çalışmalarını güncelleyerek sürdürmesi 23% 16% 16% 45% Grafik-1 2. Akademik personele sunulan hizmetlerin yeterliliği 2- Akademik personele sunulan hizmetlerin yeterliliği 18% 19% 29% 34% Grafik-2

3. İletişim kurmak istediğinizde dairemiz personelinin yaklaşımı, yardımcı olma gayreti 3- İletişim kurmak istediğinizde dairemiz personelinin yaklaşımı, yardımcı olma gayreti 6% 37% 13% 44% Grafik-3 4. İdari personele sunulan hizmetlerin yeterliliği 4-İdari personele sunulan hizmetlerin yeterliliği 31% 19% 20% 30% Grafik-4

5. İhtiyaç duyulduğunda yöneticilere ulaşabilme kolaylığı 5- İhtiyaç duyulduğunda yöneticilere ulaşabilme kolaylığı 3% 21% 40% 36% Grafik-5 6. Birimimizin faaliyetlerine erişim kolaylığı 6- Birimimizin faaliyetlerine erişim kolaylığı 18% 7% 38% 37% Grafik-6

7. Üniversitemiz personeli için hazırlanan form ve dokümanlara erişilebilirliği 7- Üniversitemiz personeli için hazırlanan form ve dokümanlara erişilebilirliği 6% 14% 34% 46% Grafik-7 Personel Daire Başkanlığının Hizmetlerinden Duyulan Memnuniyet Grafiği (Genel Değerlendirme) A.Personel Daire Başkanlığı hizmetlerinden memnun musunuz? 20% 12% 31% 37% Grafik-8

Personel Daire Başkanlığı Hizmet Memnuniyeti Anketi Sonuçları Değerlendirme Katılımcı Sayısı 1- Üniversitemizin vizyon ve misyonuna uygun olarak çalışmalarını güncelleyerek sürdürmesi 20 57 30 20 127 2- Akademik personele sunulan hizmetlerin yeterliliği 24 43 37 23 127 3- İletişim kurmak istediğinizde dairemiz personelinin yaklaşımı, yardımcı olma gayreti 56 47 17 7 127 4-İdari personele sunulan hizmetlerin yeterliliği 25 38 24 40 127 5- İhtiyaç duyulduğunda yöneticilere ulaşabilme kolaylığı 45 51 27 4 127 6- Birimimizin faaliyetlerine erişim kolaylığı 48 47 23 9 127 7- Üniversitemiz personeli için hazırlanan form ve dokümanlara erişilebilirliği 58 43 18 8 127 Genel Toplam 276 326 176 111 889 Tablo-1

B- RAPOR VE YORUMLAR Anket yöntemiyle elde edilen verilerle Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığının (PDB) vermiş olduğu hizmetlere ilişkin memnuniyetin ölçülmesi amaçlanmıştır. Söz konusu ankete 127 üniversite personeli katılmıştır. Elde edilen verilerin toplu olarak değerlendirilmesi sonucu katılımcıların % 31,05 i verilen hizmetten memnun olduğunu, % 36,67 si kısmen memnun olduğunu, %19,80 ni memnun olmadığını ve %12,49 u konu ile ilgili fikre sahip olmadıklarını ifade etmişlerdir. (Grafik-8) Katılımcıların % 45,67 si üniversitemiz personeli için hazırlanan form ve dokümanlara erişilebilir olduğunu belirtmişlerdir. Bu yüzde ölçülen en yüksek memnuniyet derecesini ifade eder. (Grafik-7). Ayrıca iletişim kurmak istediğinde daire personelinin yaklaşımı, yardımcı olma gayreti % 44,09 (Grafik-3) ve birim faaliyetlerine erişme kolaylığı % 37,80 (Grafik-6) ile diğer yüksek memnuniyet yüzdesine sahip ölçümlerdir. Katılımcıların % 29,13 ü birimin akademik personele sunduğu hizmetlerin yetersizliğini ifade ederken (Grafik-2), % 23,62 si birimin üniversitemizin vizyon ve misyonuna uygun olarak çalışmalarını güncelleyerek sürdürmediğini (Grafik-1) duydukları memnuniyetsizliği ifade etmektedirler. Katılımcıların toplamda %49,61 i akademik ve idari personele sunulan hizmetler hakkında bir fikir sahibi olmadıklarını ifade etmişlerdir. Ankete veri girişi yapılırken personel çeşitliliği göz önünde bulundurulmadığından sınıfsal karşılaştırma yapılması mümkün olmamıştır. Ancak idari personele sunulan hizmetler hakkında fikir sahibi olmayan kişilerin % 31,50 olması ankete katılımın daha çok akademik personeller tarafından gerçekleştirildiği varsayımı doğrulayabilir.