ÜCRET SĠSTEMLERĠ VE VERĠMLĠLĠK DERSĠ EKOTEN TEKSTĠL A.ġ. HAZIRLAYANLAR 2008463084 Gizem Özen 2008463055 Tuğba Gülseven 2009463097 Huriye Özdemir 2007463066 Raziye Sinem Sağsöz
SUN GRUBU ŞİRKETLERİ SUN TEKSTİL A.Ş EKOTEN TEKSTİL A.Ş JIMMY KEY TEKSTİL A.Ş
SUN TEKSTĠL A.ġ. Sun grubu Ģirketlerinin kurucusu olan bu Ģirket Sabri Ünütürk ve ġükrü Ünütürk ün sahibi olduğu bir aile Ģirketidir. 1987 yılında Ġzmir de kurulmuģ; 1989 yılında ilk ihracatını gerçekleģtirmiģtir.
SUN TEKSTĠL A.ġ. Örme ve dokuma kumaģtan günlük ve spor dıģ giyim ürünleri üretmektedir. Ġlk olarak 1991 yılında Örgü bölümü kurulmuģ daha sonra 1994 te Boyahane, 1995 de de Baskı bölümleri kurularak üretime geçmiģtir. BaĢlıca müģterileri Diesel, Guess, D&G, DKNY, H&M, Miss Sixty, Armani ve Marks&Spencer dir. Sun Tekstil in aylık ortalama kapasitesi 500.000 adettir. Ġlk kalite sistem belgesini (ISO 9001) 1996 yılında almıģtır. 1999 yılında tüm yöneticilerin katılımıyla Toplam Kalite Yönetimi anlayıģı benimsenen Ģirkette, bütün süreçler yalınlaģtırılarak takım organizasyonuna geçilmiģtir.
SUN TEKSTĠL A.ġ. Sun Tekstil, tüm müģterilerine değiģik ürün ve hizmetlerin baģarıyla sunulabilmesi için üretim ve yönetim kademelerinde modüler bir yapıya geçmiģtir. Kesim birimi içinde olan 18-24 kiģilik süper modüller ve kesim birimi içinde olmayan 12-16 kiģilik modüllerde dikim üretimi yapılmaktadır. Bu sistem ile 300 adet gibi küçük veya 200.000 adet gibi büyük sipariģler aynı çatı altında ve yüksek kalite ve verimlilikle üretilmektedir.
JIMMY KEY MAĞAZACILIK A.ġ. Sun Tekstil, kendi markasını yaratmak amacıyla 1996 yılında J.K Tekstil A.ġ yi kurmuģ; ilk Jimmy Key koleksiyonunu 1997 yılında tasarlamıģtır. Bugün Türkiye de 11 mağaza 100'ü aģkın noktada bulunmaktadır. Yurt dıģında ise 38 noktada müģterileriyle buluģan Jimmy Key sezon açılıģı öncesi tüm koleksiyonun %50 sini tasarlarken, koleksiyonun diğer yarısını sezon içinde tasarlayarak üretmekte, böylelikle müģterilerine en güncel ürünleri sunabilmektedir. Koleksiyonun %65 i bayan, %35 i erkek giyimden oluģmaktadır
JIMMY KEY MAĞAZACILIK A.ġ. Jimmy Key in hedefi; global standartların tanımladığı mükemmel kalite, fiyat ve servis düzeyinde, yurtiçi ve uluslar arası pazarlarda, yerel tasarım zevkine ve global pazardaki moda eğilimleri ile hedef kitlesinin yaģam tarzının ince ayrıntılarına hizmet veren bir marka olmaktır. Dünyanın devlet destekli ilk ve tek markalaģma programı TURQUALITY Destek Programı na kabul edilen özel markalar arasında yer almaktadır.
EKOTEN TEKSTĠL A.ġ. 1999 yılında Ekoten A.ġ nin çoğunluk hisseleri satın alınarak Sun Tekstil bünyesindeki örme ve boya bölümleri, Ekoten A.ġ. Ġle birleģtirilmiģtir. Buna ek olarak yapılan yatırımlar ile Ekoten günümüzün en önemli yüksek kaliteli örme kumaģ üreticileri ve ihracatçılarından biri olmuģtur. BaĢlıca müģterileri; Tommy Hilfiger, Next, Adidas ve Marks&Spencer dır. Renk labaratuarında günde 500 farklı renk çalıģması yapılmaktadır.
EKOTEN TEKSTĠL A.ġ. Türkiye de her yıl, Ġstanbul Sanayi Odası nın açıkladığı ilk 500 büyük sanayi kuruluģu (ISO 500) içinde yer alan Ekoten Tekstil, Türkiye nin ve Avrupa nın en büyük ve en prestijli örgü kumaģ üreticisi ve Türkiye nin en büyük örgü kumaģ ihracatçısıdır. Ayrıca bünyesindeki arıtma tesisi ile, çevreyle dost bir üretim gerçekleģtirmektedir. Ġsviçre Testex firması tarafından verilen Öko-Tex, ve ayrıca ISO 9001 Kalite, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, OHSAS 18001 ĠĢçi Sağlığı ve Güvenliği ve FLO-CERT belgelerine sahiptir.
EKOTEN TEKSTĠL A.ġ. 735 kiģiye istihdam olanağı sunan Ģirketin bünyesinde AR-GE merkezi bulunmaktadır. 2009 yılından beri faaliyet gösteren bu merkezde 60 kiģi çalıģmakta; çalıģanların tecrübeli olmasındansa yeni mezun ve bu iģ için gerçekten istekli, kendine güvenen bireyler olmasına özen gösterilmektedir. Ekoten Tekstil A.ġ aynı zamanda sendikalı bir iģletme. YaklaĢık 3 yıldır Öziplik ĠĢ ile çalıģılıyor ve iģçilerin isteği doğrultusunda sendikalaģmaya gidilmiģ. Ġlk 6 ay çalıģtıktan sonra iģçilere sendikaya girme hakkı doğuyor. ġu anda çalıģanların %85 i sendikalı.
ÜCRETLERĠN BELĠRLENMESĠ Ġmalat bölümünde olanlar asgari ücretle baģlayıp yaptığı iģin zorluğuna performansa ve üstlendiği sorumluluğa göre ücretleri artmaktadır. Ġdari bölümde de ücretler belli aralıklarda belirlenmiģ olup tecrübe ve kıdemine göre ücrette artıģ olabilmektedir. ÇalıĢanlara 2 ay deneme süresi uygulanmakta bu sürede iģçilerin her türlü hakkı tanınmaktadır. Ücret yelpazesi maki yaka ve beyaz yaka arasında geniģ tutulurken, benzer iģleri yapanlara ödenen ücretler arasında pek fazla ücret farkı yoktur.
ÜCRETLERĠN BELĠRLENMESĠ ġirket yemek, temizlik, güvenlik ve servis iģlerinin yanında iplik üretimini de taģeronlaģtırmıģtır. Prim sistemi sadece örgü bölümünde ve J.K Mağazacılığında uygulanmaktadır. SatıĢ ve pazarlama bölümü prim sistemiyle çalıģmamaktadır. Cumartesi günü normal çalıģma günü ve çalıģma saatleri 7,5 saattir. Vardiyalı olarak çalıģılmaktadır. Bunların dıģında bir çalıģma gerçekleģtiğinde fazla mesai olarak çalıģanların ücretlerine yansımaktadır.
Ġġ DEĞERLEME / PERFORMANS DEĞERLENDĠRME Boyahane bölümünde yapılan iģin ağırlığından dolayı, müģteri temsilcilerine ise üstlendiği sorumluluktan dolayı fazla ücret verilmektedir. Sevkiyat yapan Ģirkette iģ değerleme yapılması zorunluluğu olumsuz bir geribildirim almamak içindir. Ġmalat bölümünde makine baģında çalıģan iģçiler A B C diye gruplandırılmaktadır. A makinesinin baģında bulunan kiģiler en yüksek performansı göstermek zorunda olan kiģiler olduğundan ücretleri buna göre artmaktadır.
Piyasadaki diğer tekstil sektörlerindeki iģletmelerle ücret düzeyi benzerdir. Ekoten Tekstil, çalıģanlarına Ramazan Bayramı nda alıģveriģ fiģi, Kurban Bayramı nda nakit olarak para vermektedir. YurtdıĢına yaptığı sevkiyatlarla sektördeki ağırlığını artıran Ekoten Tekstil Ege Bölgesi nde ilk 3 te yer almaktadır.