BRAİN ABUNDANCE - GLOBAL BRAİN TEAM İŞ ORTAKLARININ HIZLI BAŞARI KILAVUZU



Benzer belgeler
Başarıya Bağlılık Taahhüdü

Çalışanlarınızı farklı şekilde motive etmeyi ve işyerinde coşkuyu, motivasyonu ve bağlılığı nasıl ÇALIŞANLARINIZ MOTİVE OLUYORLAR MI?

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı

En İyi Yönetici, En Kötü Yönetici

BÜYÜYÜN BÜYÜMEYE PROGRAMI PY 2012/2013

KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin!

BAŞARIYA GİDEN 20 ADIM

SİZİN WEB SİTENİZ BİR TANEDİR!

Proje Yönetimi metodolojisinin, PMI yaklaşımının, bilgi alanları ve süreçlerinin detaylı olarak irdelendiği bir programdır.

THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ EĞİTİMİ

ProjeX (XNetwork) Hızlı Başlangıç Kılavuzu Üye Oldum, Şimdi Ne Yapmalıyım?

Merhaba dediğini görün. Şimdi Cisco TelePresence ile gelecek yanınızda.

ANAOKULU 4 YAŞ GRUBU 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ

SEO ve Sosyal Medya Tanıtım Semineri SEMİNER SÜRESİ 2 SAAT BİLGİYAZAN YAZILIM EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program...

Bu Proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından

ProjeX (XNetwork) Hızlı Başlangıç Kılavuzu Üye Oldum, Şimdi Ne Yapmalıyım?

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ

HAZIRLIK SINIFLARI 3. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim - Öğretim Yılı

Digiturk dünyasına keyifli bir yolculuk

Hareket Planlarının Hazırlanması

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller


Tanışalım, Kaynaşalım GİRİŞİMCİLİK. Arzu Akalın GİRİŞİM GİRİŞİMCİLİK GİRİŞİM? GİRİŞİM NEDİR?

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ Aralık w w w.sektorgunleri. c o m

Her başarılı işin ortak bir noktası vardır

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

ULTIMATE LANGUAGE SCHOOLS D O P İ N G D İ L. İngilizce Eğitim Merkezi WWW. DOPINGDIL. COM

Hareketlilik Koçu DE/12/LLP-LdV/TOI/ Yaşam Çarkı. C3: Dijital yeterlilikler C4: Öğrenmeyi Öğrenmek

Her başarılı işin ortak bir noktası vardır

BİREYSEL EĞİTİM PLANI Ebeveynler için Rehber

GİRİŞİMCİLİK. Nedir? Nasıl Girişimci olunur?

Girişimcinin İş Kurma Sürecindeki Temel Adımları. Yrd.Doç.Dr. Levent VURGUN Turgut Özal Üniversitesi

[ ab2018.karabuk.edu.tr ]

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti.

ŞİRKETLERDE STRATEJİK YÖNETİM NEDEN ÖNEMLİDİR?

KULLANIM ÖRNEĞİ KATALOĞU. Yammer'ı sosyal çalışma alanınız olarak kullanın ve iş birliği, yenilik ve katılımın başlamasını sağlayın.

So Big Burger Bir Adana Markasıdır.

Uludağ Projesi, İlk Adımlar (Kalite Takımı)

::::::: SPONSORLUK DOSYASI :::::::

NU SKIN FIRSATINIZI MAKSİMİZE EDİN

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

UZAKTAN ÖĞRETİM SİSTEMİ ORYANTASYON SEMİNERİ

2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları

Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi

SATIŞ. Microsoft Dynamics CRM. Satış verimliliğini artırın.

FUTURENETE HOŞGELDİNİZ

Servislerimiz. Centerlink. Centerlink'e Hoşgeldiniz. Servis Kitapçığı Mart Rev.

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC)

THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & GÜÇLÜ İLETİŞİM EĞİTİMİ

Yaptığım şey çok acayip bir sır da değildi aslında. Çok basit ama çoğu kişinin ihmal ettiği bir şeyi yaptım: Kitap okudum.

Fransızcaöğren.com F Ö

PEARSON BTEC LEVEL 3 CERTIFICATE IN PERSONAL TRAINING (QCF)

Büyük düşün... İstanbul da Yaklaşan Etkinlik Büyük düşün ve Pazarını Küresel Olarak Genişlet! 195 ülke potansiyel pazarınızdır


Müşterilerinizi Mutlu Etmenin 7 Yolu. OLCAY KÜK -

Compiere Açık kodlu ERP + CRM yazılımı. Hüseyin Ergün Önsel Armağan Serkan Demir

G20 EKONOMİ VE ÇALIŞMA BAKANLARI TOPLANTISI

SATIŞTA KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

Sınav Kaygısından Kurtulmanın 8 Püf Noktası

İç Denetimi Öğrencilere Tanıtmaya Yönelik Fikirler

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ

Gönüllü Çağrısı! Tescil Merkezi Dizin Hizmeti (RDS) İncelemesi (eski adıyla WHOIS2)

20. Ulusal Ortaokul Matematik Olimpiyatı ve 23. Ulusal Bilim Olimpiyatları Sınavı (Öğrenci Kılavuzu)

Marka ya üyelik farklılık yaratır

TASARIM ODAKLI DÜŞÜN KAHVALTILIKLAR

«Pek çok küçük şey, doğru reklamla devleşmiştir.» Mark Twain

Arayış içinde misiniz?

BiG-Eğitimi Gastronomi Meslekleri

İÇEL OSGB ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ. Telefon Faks

Niçin değişmek zorundayız?

Uluslararası Sponsorluk Politikası. 1 Nisan 2015 Amway

DSK nın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi

Finans sektöründe, yeni bir işe başlamanız için, yapmanız gereken sadece programa katılmak, ve bizimle işbirliği içerisinde çalışmak.

ABD, İngiltere, İrlanda, Kanada, Hollanda, Avustralya, Yeni Zelanda.

Takdim. Bu, Türkiye nüfusu göz önüne alındığından her 90 kişiden birinin aday olması anlamına geliyor (TV, Haberleri, ).

20. Ulusal Ortaokul Matematik Olimpiyatı ve 23. Ulusal Bilim Olimpiyatları Sınavı (Öğrenci Kılavuzu)

Alberta. Kanada'nın. Eyaletinde Eğitim Alın. Sizi eyaletimizde eğitim görmeye davet ediyoruz!

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Turkey

KURUMSAL TELEFON KÜLTÜRÜ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

Sık Sorulan Sorular. TANDEM KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİMİ Türkiye Avrupa Birliği (AB) Soru listesi:

İleriye doğru açık bir yol

Türkiye nin En Büyük Online Mağazacılık Sistemine Hoşgeldiniz

FUTURENET Pazarlama Planı. 15 Haziran 2015 ten itibaren geçerli

1 ÇALIŞMANIN NASIL SUNULACAĞINI İŞARETLEYİNİZ

Disney Satış Sorumlusu Oryantasyon Programı. Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu

ZAMAN YÖNETİMİ. Gürcan Banger

25 KASIM 2017 / ANTALYA 11:00 / AKADEMİK LİSE DEĞİŞİM PROGRAMI SEVİYE TESPİT SINAVI OKUL BİLGİLENDİRME

Google Ads Müşteri Bilgilendirme Dökümanı

HATA 1. İşinize saplantılı biçimde bağlı olmamanız

BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK

- İş fikrinize yönelik girişimcilik beceri ve tutumlar analizi -

Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane

Mercedes-Benz orijinal kış jant-lastik setleri ile kışa % 25 daha avantajlı hazırlanın.

ANAOKULU 5 YAŞ 2. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim-Öğretim Yılı

BİLGİ ye Hoşgeldiniz,

Avrupa hastanelerinde

ÖZEL ÜSKÜDAR SEV İLKÖĞRETİM OKULU

Transkript:

BRAİN ABUNDANCE - GLOBAL BRAİN TEAM İŞ ORTAKLARININ HIZLI BAŞARI KILAVUZU BAŞARMAYA HAZIR MISIZINIZ? Tebrikler! Doğrudan Satış şirketlerinin en iyilerinden birine katıldınız. Artık daima hayal ettiğiniz hayatı yaşama yolundasınız BrainAbundance; başarılı bir Müşteri ve İBO(Autoship İş Ortakları) Organizasyonu kurmak için gereken Eğitim, Motivasyon ve İlhamı arayan İş ortakları için üst düzey bir Destek Sistemi sağlamaktadır. Hayatınızı değiştirmek için önemli bir karar verdiniz. Artık kendiniz ve diğerleri için daha iyi yarınlar kurarak hayatınızın kontrolünü ele alma vakti geldi. Elmas aşamasına ulaşarak BrainAbundance Fırsatının gücü ve potansiyelinin tam olarak değerini anlamaya başlayacaksınız. Elmas olduğunuzda, sadece başarı ve akranlarınız tarafından fark edilmenin tatmini yaşamakla kalmayacak, aynı zamanda Finansal Güvenlik, Özgürlük ve Sınırsız Seçeneklere doğru giden yolunuzdaki başarı bonuslarıyla da ödüllendirileceksiniz. Birçok ortak, Elmas & Sonrası aşamasına şimdiden tırmandılar ve sizin onlara katılmanızı bekliyorlar. Şimdi tek yapmanız gereken onların peşinden gitmek! Hızlı Diamond Eğitim Rehberi, sizin Elmas aşamasına mümkün olduğunca çabuk ulaşmanıza yardım için tasarlandı. Bu sayfalarda; başarılı olmak için izlemeniz gereken 4 adımı, neden bu adımları takip etmeniz gerektiğini ve büyük aktif bir ekip kurabilmeniz için, kişisel olarak sponsor olduğunuz ortaklarınıza, bu adımları kopyalamalarını nasıl öğreteceğinizi bulacaksınız. 72 Saatte 2 Kuralının önemini, Dinamik Çarşamba nın kritik doğasını, işinizi büyütmek için Dinamik Çarşambaları nasıl kullanmanız gerektiğini ve çok daha fazlasını öğreneceksiniz. Eğer hedefiniz BrainAbundance İşinin en tepesine gelmekse, bu rehberdeki her kelimeyi okuyun ve sonra tekrar okuyun. - Global Brain Team - 1

Başlamadan Önce Siz hayatınızı değiştirmek, biz de sizin bunu gerçekleştirmenize yardım etmek için buradayız. Biz sizin gerçek başarı yoluna doğru yönelmenizi istiyoruz; çünkü siz başarılı olduğunuzda hepimiz başarılı oluyoruz. Hızlı Diamond Eğitim Rehberi, müşteri kazanmak ve ortaklara sponsor olmaya bugün başlamak için bilmeniz gerekenleri size öğretecektir. Sonuç üreten bu aktivitelere zaman ve çabanızı nasıl yoğunlaştıracağınızı göstereceğiz. Kişisel deneyimleri öğrenmeyle karıştırmamalısınız gerçek öğrenme; en iyi şekilde başarı elde etmiş olanları model alıp, tam olarak onların yaptıklarını yaparak kazanılır. Başarılı kişiler hâlihazırda sizin ulaşmayı arzuladığınız sonuçları zor yoldan öğrenmişlerdir. Yolu sizin için önceden hazırlamışlardır. Yapmanız gerekenler şunlardır: 1. İşe en az bir yılınızı adayın! Her işte olduğu gibi doğru becerileri öğrenmek zaman alır. İyi haber ise; sizin öğrenirken kazanacağınız. Birçok kişi bir ya da iki ay deneyip sonra bırakırlar. Dolayısıyla siz baştan doğru zihniyete sahip olun. Eğer en az bir yıl kendinizi adarsanız, 1 yılın sonunda bırakmak istemeyeceğiniz bir yerde olacaksınız. 2. Autoship planına sadık kalın, her gün kendi Ürünlerinizi kullanın, kendinizin en iyi müşterisi haline gelin. 3. Bir İş Fırsatı Sunumunu izleyin veya sunuma katılın. 4. Ön Kayıt Yapıp - İşi Görenlere eylemlerinizi aynı şekilde taklit edip kopyalamalarını öğretin. HATIRLAYIN: Basit İşler! BrainAbundance İşinizde aşağıdaki iki şeyden biri olduğunda ödeme alırsınız: 1. Birisi Müşteri haline gelip bir Ürün alır. 2. Birisi Ortak haline gelir ve bir Ürün alır. 2

Başlangıçtaki çabalarınızı daima, sonuç ve gelir üreten işlere yoğunlaştırmayı unutmayın. Kar getiren bir Doğrudan Pazarlama İşi kurmanın arkasındaki Evrensel İlke, işin sizin için işleyip işlemediği değil, HERKES tarafından kopyalanabilir olmasıdır. Başarılı ortaklar herhangi birine öğretebilecekleri basit ve kopyalanabilir eylemlere odaklanır. Başarılı ortakların birincil önceliği, Organizasyonlarının her zaman her şeyi aynı şekilde yaptıklarından emin olmaktır. Daima Hatırlayın: Ekibiniz tarafından kopyalama; sizin davranışlarınıza uyumlu olmayan davranışları sizin davranışlarınızla aşılanacaktır. İnsanlar sizin söylediklerinizi değil, aslında yaptıklarınızı ve sizden gördüklerini kopyalayacaklarını unutmayın! Hızlı Diamond Rehberi içinde olmayan hiçbir şeyi yapmayın. Kopyalanamayacak ve işe yaramayacaktır. Kopyalama yok = Küçük Yüzde Kontrolü. Kopyalama yok ise; ekibi kontrol yüzdeniz çok düşük olacaktır. Sistemlerin Standart Başarısı McDonald s dünyadaki en başarılı işlerden biridir fakat insanların çoğu bunun nedenlerini anlamamaktadır. McDonald sın modelinde, sizin BrainAbundance işinizin büyümesini arttırmak için uygulanabilecek, birçok önemli ilke bulunmaktadır. İşte Mcdonald s Hakkında Fark Etmemiş Olabilecekleriniz Ve Bunların Sizin BrainAbundance İşinizle Olan İlişkileri: McDonald sın dünya çapında 31.000 in üstünde farklı yeri vardır ve McDonald sların %75 inden fazlası Bağımsız İşletmeciler e aittir ve onlar tarafından işletilmektedir. Fakat HEPSİ tamamen aynı şekilde çalışırlar. Sahiplerinin ve yerlerinin çeşitliliği düşünüldüğünde Birleşik Devletlerdeki Big Mac la Japonya dakinin aynı tatta olması şaşırtıcı değil midir? Bu nasıl mümkün olmaktadır? Cevap Basit: SİSTEMLER! McDonald sın kurucusu Ray Kroc, standart sistemlerle, aslında herkesin başarılı bir Mcdonald s bayiliğine sahip olabileceği ve işletebileceğini anlamıştı. Bugün bile, personel müdürlerinden yöneticilere kadar, McDonald staki çalışanların çoğu gençler ve genç yetişkinlerdir. 3

İlk McDonald s restoranını açtıktan beş yıl sonra, Ray Kroc Hamburger Üniversitesi ni açmıştı. Amacı, her yerde tutarlılığı sağlamak için, sistem içinde restoran yönetimi ve sahiplerini eğitmekti. Eğer TURNKEY(anahtar teslim) sistemleri olmasaydı, McDonald s Şirketi bugünkü başarısının yanından geçemezdi hatta var olmayabilirdi. Dünyada en iyi tadı olan ürünlere sahip olmamalarına rağmen, McDonald s en büyük ve başarılı şirketlerden biridir. McDonald sın İş İşletmeciliği Kişilerin Sadece Düğmeye Basması na indirgenmiştir. Çalışanları burgerleri ne zaman çevirmeleri gerektiğini, bir siparişi nasıl büyük boy yapacaklarını düşünmek zorunda değildir. Neredeyse her şey için bir sistem vardır. Her şey önceden sizin için düşünülmüştür. Aynı gerçek sizin BrainAbundance işiniz içinde geçerlidir. McDonald sın Hamburger Üniversitesi ni bayilerinin birbirinin kopyası olması için kurması gibi, BrainAbundance da 200 gün veya daha az sürede sıfırdan Elmasa gitmek için 4 ADIMDA BAŞARI sistemini geliştirmiş ve bunu öğretmek için Hızlı Diamond Eğitimi ni kurmuştur. Siz olası bir Müşteriyi nasıl davet edeceğinizi, bir iş sunumunu nasıl yapacağınızı, nasıl takip edeceğinizi düşünmek zorunda değilsiniz. BUNLAR ZATEN SİZİN İÇİN DÜŞÜNÜLDÜ. Unutmayın, Kazanç Planının zirvesine giden yolu satamaz veya satın alamazsınız. Zirveye giden yolu aynen KOPYALAMAK ZORUNDASINIZ. Kişilere değil SİSTEME BAĞLI hale gelmelisiniz. Kusursuz kopyalamayı tek başına Ürünler değil; Sistemler sağlar. En iyi ürünler olmadan bile eğer bir sistem kopyalanabilirse bir numara olabileceğini McDonald s açıkça kanıtlamıştır. Eğer ürününüzde sistem kadar iyiyse ne olacağını siz düşünün? Sizce başarı daha fazla olmaz mı? Bu nedenle BrainAbundance hakkında çok heyecanlıyız. Herkesin takip edebileceği muazzam, başarısı kanıtlanmış bir Kopyalama Takip Destek Sistemi ile alanındaki bir numaralı ürünü, mükemmel piyasa zamanlaması ve 70 yıllık doğrudan satış sektörü içinde Dünyadaki İlk Hızlandırılmış Binary ile Benzersiz Kazanç Ödeme Planımız olduğundan sınırsız potansiyelimiz vardır. Unutmayın iyi şirketler insana bağlıdır. Büyük şirketler SİSTEME BAĞLIDIR! 4

BRAİNABUNDANCE BAŞARIYA 4 ADIM Başarıya 4 adım; çabalarınızda hem üretken hem de etkili olmanızı sağlamaya yardım edecektir. Ekibinizle birlikte başarılı bir başlangıç yapmak, başkalarını da BrainAbundance a çekecektir. Bu sistem basit, öğretilebilir ve en önemlisi kopyalanabilirdir. Unutmayın, sizin başarı düzeyiniz direkt olarak başkalarının hedef ve hayallerine ulaşmalarına yardım edebilme becerinize bağlı olacaktır. 1. ADIM: Autuship Ol Ve Ürünün Ürünü Haline Gel. 2. ADIM: Hızlı Davet İle Web Sitene Trafik Sağla. 3. ADIM: 3-lü Görüşme, Sunum ve Dinamik Çarşamba Takibi Yap. 4. ADIM: Fişe(Sisteme) Takılmak 2. Adım DAVET Tanıştığınız herkes, gittiğiniz her yer potansiyel bir BrainAbundance Ortağıdır. İnsanların %95 i işleri ne olursa olsun şunların en az birinden memnun değildir: işleri, patronları, gelirleri, yaptıkları şey ve onu yapmak için harcadıkları zaman, yaşam tarzları ve yaşam standartları! Onlara daha iyi bir yaşama sahip olma fırsatı sunabilirsiniz O zaman yapın! Bir başlangıç bağlantı listesi oluşturun: 25 İş Ortağı adayı ve 25 Müşteri Adayı İlk 72 saat içinde onları davet edin HEMEN harekete geçin Başarılı bir davetin %90 ı HEYECANDIR Davet 1-2 dakika olmalıdır. 5

Aday listenizin sürekli yeni kişiler eklenerek inşa edilmesi için, Hareket halinde olun. En çok kazananlar başlangıçta en az 100 İş Fırsatı Adayı ve 100 Müşteri Adayından oluşan bir Adaylar Listesi inşa etmişlerdir. Listeye sürekli eklemeler yaparlar ve onları hızla davet ederler. İş Fırsatı Adayı - Samimi Sıcak Ortam Davet Senaryosu: Arkadaşınız merhaba der demez HEYECAN VE ACİLİYETLE davetinize başlayın: Merhaba (adayın adı), Konuşmamız gerek! Ne hakkında? dedikleri anda cevabınız şöyle olacaktır: BrainAbundance adlı bir şirkete katıldım. Bu şirketi duydun mu? (cevap için bekleme) Harika tam da bu nedenle arıyorum. Ben de henüz iş hakkında her şeyi bilmiyorum; fakat senin - benim gibi ortalama kişiler çok ciddi gelirler kazanıyorlar. Başkasından duymadan sana ben söylemeliyim. Fakat daha önce hızlı bir sorum olacak: Yarar Sorusu: Evlerinde oturdukları yerden Ayda 5000$ veya daha fazlasını kazanmak konusunda, heyecanlanacak birini tanıyor musun? Cevaplar evet olacaktır. [Eğer BrainAbundance ın ne olduğunu sorarlarsa, kısa cevabınız şu olmalıdır: BrainAbundance daha önce hiç görülmemiş, çok kapsamlı doğal bir sinir sistemi ve beyin yakıtı ürünü geliştirmiştir. İçerisinde beynimizin günlük ihtiyacı için hazırlanmış bitkisel ve doğal akıllı besinler var. Ginseng gibi, üzüm çekirdeği extresi gibi, B12 - B6 gibi, Sensoril gibi 13 çeşit besin var. Sana web site adresini göndersem ürünü ve kazancını incelemek için birkaç dakikanı ayırır mıydın? ] Ekstra gelir elde etmek konusunda ciddi olan 2 kişi arıyorum. Seni 15 dakika sonra arayayım mı? Müşteri Adayı Senaryosu Daha önce hiç görülmemiş, çok kapsamlı doğal bir sinir sistemi ve beyin yakıtı ürünü var. 6

İçerisinde beynimizin günlük ihtiyacı için hazırlanmış bitkisel ve doğal akıllı besinler var. Ginseng gibi, üzüm çekirdeği extresi gibi, B12 - B6 gibi, Sensoril gibi 13 çeşit besin var. İnsanlar bunu gördüklerinde seviyor istiyor ve alıyorlar. Sana web site adresini göndersem incelemek için birkaç dakikanı ayırır mıydın? 3. Adım TAKİP - 3 lü Görüşme İnternette yaptığınız reklamdan gelen tanımadığınız adaylarınıza HAZIR TAKİP KONUŞMASINI aynen uygulayacaksınız. Bu metin çok iyi düşünülmüş özel bir konuşmadır. Hiç değiştirmeden uygulamalısınız. TAKİP ve 3-lü görüşme işinizi yapacak ya da bozacaktır Bu adımı SAKIN atlamayın. Görüşme sırasında, sizinle beraber, daima başarılı olmuş birinin tüm konuşmayı yapmasına izin verin. Takip konuşmasında İyi bir kapanış şöyledir: Harika ürünümüzü gördünüz, dünyada bir ilk ve asla benzeri olmayan hızlandırılmış binary sistemi ile kolayca nasıl ekip kurabileceğinizi ve yüksek ödeme planımızın size neler kazandıracağını da gördünüz. Bu işe girmek için doğru zaman şu andır. Dolayısıyla benim sana sorum şudur: Önümüzdeki 30 gün içinde 5000$ veya daha fazlasını kazanmak konusunda heyecanlanacak 2 kişi tanıyor musun? Cevap Evet olmalıdır. Bu anda geriye kalan tek adım kişileri Sisteme kaydetmektir. O halde aramıza hoş geldin! Not: Kişisel Sponsoru olduğunuz Ortaklarınızdan ilk 72 saat içinde 3-lü Görüşme için yardım çağrısı almıyorsanız, Sistemi takip etmediklerinden dolayı telefonu alıp onları aramanız gerekir. BENZERSİZ DESTEK BİLGİLENDİRME TAKİP ELEMANINIZ: GLOBAL BRAİN TEAM KİŞİSEL WEB SİTENİZ Peki, ön başvuru yapan fakat iletişim için telefon numarasını yazmayan adaylarınızla nasıl kontak kuracaksınız? Onlar siteyi yüzeysel incelemiş olabilirler ya da işin ne olduğunu anlamamış olabilirler. Bu yüzden size ulaşma ihtiyacı hissetmiyor olabilirler. 7

Bunun için yapılması gereken bir şey var; Bu kişileri rahatsız etmeden ilgilerini uyandırarak bilgi alabilecekleri Türkçe bilgilendirme sitesine yönlendirmek. Bu amaçla ön başvuru yapmış adaylara düzenli aralıklarla ilgi çekici mailler göndererek BrainAbundance daki avantajlı pozisyonunun farkına varmasını ve Türkçe sitenize gelip nasıl bir fırsat yakaladığını görmesini sağlamalısınız. Peki, bütün bu işleri sizin adınıza GlobalBrainTeam ın yapmasını ister misiniz? Tabi ki istersiniz! Peki, bu arada siz ne yapacaksınız. Size sadece reklam ve davet yapmak, BrainAbundance Back Ofisinizi her gün kontrol ederek yeni gelen ön kayıtlı kişilerin maillerini GlobalBrainTeam kişisel web sitenizdeki ilgili alana eklemek kalıyor. HEPSİ BU KADAR BASİT. Siz adayınızın mailini ekledikten sonra arkanıza yaslanın ve ön başvuru yapan adaylarınızın sizi aramasını, web konferansa katılmasını veya sipariş vermesini bekleyin. Geriye çok önemli bir adım kalıyor. İşe başlayan ortağınıza sistemi öğretmek. Bunun için de elinizde hazır rehberiniz var: HIZLI BAŞARI KILAVUZU! Onları bu rehberdeki 4 adımlı çalışma planını öğrendiklerinden ve uyguladıklarından emin olana kadar asla yalnız bırakmayın. Sunum İş Fırsatı Adayı ya da Müşteri Adayınızın en yakın tarihli Sunumu izlemesini sağlayın. Adaylarınız; Ürünleri, Kazanç Fırsatlarını, Dinamik Çarşamba ile 4 Adımda Başarı Sistemini göreceklerdir. İş Ortağı veya Müşteri ikisi de aynı sunuma katılacaktır. Sunumun birinci bölümü; Ürünler ve Kazanç. İkinci bölümü ise; 4 Adımlı Çalışma Planı ve Kopyalama Sistemi ile ilgilidir. Eğer bazı kişiler sadece ürünle ilgileniyorsa, birinci bölümden sonra sunumdan çıkabilirler. 4. Adım Fişe(Sisteme) Takılmak Yeni Ortakların doğru şekilde başlamalarını sağlamalısınız. Ortaklar 72 saat geçtikten sonra asla ilk katıldıkları dakikadaki kadar heyecanlı olmazlar. 8

Yeni Ortakların, derhal Adaylarını Davet Ederek, hızlı başlamaları oldukça önemlidir. Eğer yeni Ortak ilk 72 saat içinde kişisel olarak 2 yeni Ortağa sponsor olmazsa, sistemi takip etmiyorlardır. Hemen onlarla bağlantı kurun ve 72 de 2 nin önemini vurgulayın. Yeni ortağınızı destek sistemimize takın. Onların GlobalBrainTeam dan kişisel web sitelerini açtırmak için başvuru yapmasına yardım edin. Facebook üzerinde Global Brain Team grubumuza ekleyerek birçok upline üyelerle tanışmalarını sağlayın. Böylece bir EKİP tarafından desteklendiklerini bilirler. İş ve Müşteri Adaylarını sisteme takma yoluyla, eş zamanlı bir Ortak ve Müşteri ekibi oluşturursunuz. Unutmayın bazı kişiler İş Fırsatına hayır diyeceklerdir fakat ürünü alacak ve Müşteri haline geleceklerdir. Her gün ürünleri kullanarak Kendinizin En İyi Müşterisi haline gelin. Hem İş Ortaklarınıza hem de Müşterilere sponsor olacaksınız. İnsanlar ürünü gördükleri zaman, ürünü sevecek, isteyecek ve satın alacaklar. Dolayısıyla, insanlarla güçlü ilişkiler geliştirip işinizi büyütmek ve ürünün reklamını yaparak referans müşterilerinizi çoğaltmak için; ürünleri günlük olarak kullandığınızdan emin olun! 72 de 2 Kuralını İzleyin Ekibinizi Bir ay içinde 500 den fazla Ortağa çıkarın! İŞTE BÖYLE YAPACAKSINIZ: 2 Autoship Ortak Bulun Katıldıktan sonraki 72 saat içinde Solda 1 & Sağda 1 Ortağa Kişisel Sponsor olun. Sonra 4 Adımlı Çalışma Sistemimizi ve Destek Sistemimizi öğreten Sistem Koçu Haline Gelin Kişisel Sponsor olduğunuz Ortaklara destek sistemi ve 4 adımlı çalışma sistemimizi uygulayarak 72 saatte nasıl 2 Autoship bulacaklarını öğretin. Sistemi uygulamalarına ve 2 Kişilerini Bulmalarına Yardım edin. Onları kendi ekipleri için Sistem Koçu olana kadar asla yalnız bırakmayın. Ortaklarınızı EN İYİSİ DIAMOND Olmaya heveslendirin. Diamond yolunda füzeyi kaldırmak için ilk 30 gün yapacağınız yoğun çalışma çok önemlidir. 30 gün boyunca alttaki 8 aşamalı planı uygulayın: 9

24 GÜN BOYUNCA ALTTAKİ PLANI UYGULAYIN AUTOSHIP SAYISI SOL SAĞ AYLIK GELİR DOLAR 1. (1-3 Gün): İlk 72 saatinizde ilk 2 Ortağınıza sponsor olun. 1 1 70 $ 2. (4-6 Gün): Her iki Ortağınızın ilk 72 saatlerinde 2 kişi bulmalarına yardım edin. 3 3 60 $ 3. (7-9 Gün): 72 saatte sizin 2 kişinizin kendi 4 kişilerinin 8 kişi bulmasına yardım edin 7 7 140 $ 4. (10-12 Gün): Sizin 3. Düzeyde 8 kişinizin 72 saatte 2 kişilerini bulmasına yardım edin 15 15 300 $ 5. (13-15 Gün): Sizin ön sıranızdaki 2 kişinin Sistemi takip ettiğinden emin olun. 31 31 620 $ 6. (16-18 Gün): İkinci düzeydeki 4 kişinizin Sistemi takip ettiğinden emin olun. 63 63 1260 $ 7. (19-21 Gün): Üçüncü düzeydeki 8 kişinizin Sistemi takip ettiğinden emin olun. 127 127 2540 $ 8. (22-24 Gün): Tüm Ortakların Sistemi takip ettiğinden emin olun. YENİ 2 ORTAĞA SPONSOR OLUP SÜRECE YENİDEN BAŞLAYIN 255 255 5100 $ Yukarıdaki tablo, ilk 2 Kişisel Ortağınız için Hızlı Başlama Bonusunu ve ikili eşleşmeler ile oluşan aylık Takım Bonusunu içermektedir diğer Tazminatları içermediğine dikkat edin! Ortakların çoğu herkesi işe almayı deneme ve kalmalarını umut etme hatasını yapmaktadır. Sizin ön sıranızdaki ortaklarınız SON DERECE ÖNEMLİ POZİSYONLARDIR. Destek sistemimizi anlattıktan sonra, bunu uygulayarak kendi 2 ön sıra ortaklarını 72 saat içinde, aynı taahhütte bulunabilecek kişilerle doldurup dolduramayacaklarını Adaylarınıza sorun. Eğer aynı taahhütte bulunamazlarsa onlara daha sonra sponsor olacağınızı söyleyin: Unutmayın; Hızlı Başarı Planımıza katılan kişilerde BİR ACİLİYET ALGISI OLMALIDIR. Aciliyet algısı ile hareket ettiğinizde; HIZLANDIRILMIŞ BİNARY SİSTEMİNİN işinizi nasıl hızlandırdığına çok şaşıracaksınız! Atmanız gereken ilk önemli adım; 72 saatte 50 DAVET ile insanların sizin web sitenize ön kayıt yapmalarını sağlamak. Sonrasında TAKİP yapın. Ücretsiz ön kayıtlı adaylarınız Çarşamba günlerindeki dinamik kompresyon ile birçok pasif üyenin üstüne çıkma avantajından yararlanmak ve altlarındaki aktif üyeleri sonsuza kadar kaybetmemek için hızla siparişlerini vereceklerdir. 10

Doğrudan Satışın tüm konsepti kopyalamadır. Eğer Kopyalama olmazsa, BU SİZİN SUÇUNUZDUR! Eğer kopyalama herhangi bir düzeyde bozulursa bunun nedeni ekibinizin doğru şekilde eğitilmemiş olmasıdır. Eğer bir kimse Kopyalamaya istekli değilse, onları bırakıp yolunuza devam edin. Örnekle Gösterelim: BrainAbundance da en iyi Performans gösterenler; ekiplerine Sistemin nasıl yürütüleceğini öğretmeye ve Sistemin işleyişini takip etmeye adamış olanlardır. Onların Birinci öncelikleri; ekiplerindeki herkesin bu 4 adımı bildikleri ve kendi ekiplerine öğrettiklerinden emin olmaktır. Bir Takımın gücünün tek gerçek ölçümü, Sistemi takip eden ve öğreten liderlerinin sayısıdır. En iyi kazanç planı kombinasyonuyla birlikte dünyadaki en iyi ürüne sahip olabilirsiniz; fakat ÜRÜN DAĞITIMININ ÜSTESİNDEN GELMEK İÇİN; SİSTEMLERİ NASIL KULLANACAĞINIZI öğrenmezseniz, Hayallerinize ulaşamazsınız. İşte KOPYALAMANIN FORMÜLÜ: Sürekli bir zaman periyodu içinde, bir grup insana tutarlı şekilde birkaç basit eylemi yapmaları için liderlik edin. Yeni Ortakların yaptıkları EN BÜYÜK HATALARDAN biri her şeyi eski bilgileriyle ölçmeye çalışmaktır ve bunu yaparken çok fazla karmaşıklık eklerler. Ve basit işi içinden çıkılmaz hale getirerek zorlaştırırlar. Lütfen kendi web sitenizi veya sunum materyallerinizi hazırlamakla vakit kaybetmeyin. İhtiyaç duyacağınız her şey önceden sizin için sağlandı! Ekibinizdeki herkesin yapabildiği basit işlere odaklandığınızda GERÇEK KOPYALAMA meydana gelecektir. Hedefiniz en tepeye çıkmak ise; Kendinize Şunu Sorun 2-5 Yıl İçinde, HAYATLARINI DEĞİŞTİRMEK Konusunda Ciddi Olan 40 Kişi Bulabilir misiniz? ELBETTE BULABİLİRSİNİZ! Ve Biz Size Yoldaki Her Adımınızda Yardım Etmek İçin Buradayız! NOT: BU KILAVUZU 1 DEFA OKUMAK SİZİ BAŞARIYA GÖTÜRMEYE YETMEZ! LÜTFEN BU KILAVUZDAKİ DAVRANIŞ YÖNTEMLERİ SİZİN REFLEKSİNİZ HALİNE GELENE KADAR KILAVUZU YANINIZDAN AYIRMAYIN! GLOBAL BRAİN TEAM 11