YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI
YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI 01 02 03 YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRMEK YÖNETİCİLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ YÖNETİCİ GELİŞTİRME PROGRAMI MODÜL 1 04 05 YÖNETİCİ GELİŞTİRME PROGRAMI MODÜL 2 YÖNETİCİ GELİŞTİRME PROGRAMI MODÜL 3
YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRMEK İlk kademe yöneticiler ve yönetici adayları İletişimde anahtar rolü oynayan güvenli davranış becerileri konusunda yetkin bir düzey kazanmak için Liderlik Yöneticilik İletişim Koçluk 22 Mayıs 2017 15 Kasım 2017 2 Gün TMI Türkiye Yönetim ve Liderlik Becerileri Geliştirmek semineri sonunda katılımcılar; Etkili bir yöneticinin kritik başarı faktörlerini öğrenecekler Nasıl bir yönetim tarzının olduğunu ve bu tarzın çevresine etkisini analiz edebilecekler Başarılı bir yönetici olarak hedef belirlemenin ve paylaşmanın yöntemlerini tazeleyecekler Farklı becerilerdeki ekip üyelerini belirlenen hedefler doğrultusunda uygun biçimde yönlendirebilecekler Yönetim kademesinde iletişim becerilerinin önemi, yöntemler ve araçlar konusunda farkındalık ve beceri geliştirecekler İletişim unsurlarını etkili ve başarılı şekilde kullanarak ekibine liderlik edecekler Çalışanlara doğru işi doğru zaman ve şekilde aktarabilecekler Çalışan motivasyonunu artırmak için bakış açısı ve pratik araçlar edinecekler Çalışanlarına daha doğru geribildirim vererek gelişimlerini sağlayacaklardır Kapsamlı ve etkileşimli bilgi paylaşımı Profil analizleri, anket ve testler Senaryo çalışmaları, rol uygulamaları Vaka çalışması Öğrenmeyi destekleyecek uygulama ve geribildirimler
YÖNETİCİLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ Koçluk yaparak çalışanlarının performanslarını geliştirmeyi hedefleyen tüm yöneticiler Başarılı ve etkili bir koç olmak için gerekli farkındalık ve becerileri kazanmak için İletişim, Koçluk Geri Bildirim Motivasyon 05 Haziran 2017 25 Ekim 2017 2 Gün TMI Türkiye Yöneticiler İçin Koçluk Becerileri semineri sonunda katılımcılar; Başarılı bir koç olmak için gereken becerileri tanımlayabilecek ve geliştirebilecek Elemanlarının performansının artırılmasında etkin bir şekilde rol oynayabilecek ve elemanlarını doğru yönlendirebilecek Koçluk kavramı ve yönetim uygulamaları içindeki yeri ile ilgili yaklaşımları irdeleyebilecek Başarılı koçluğun önündeki engelleri değerlendirebilecek Koçluk tarzları hakkında bilgi sahibi olabilecek ve kendi koçluk tarzlarını geliştirebilecek Koçluk fırsatlarını tanımlayabilecek Koçluk sürecini açıklayabilecek Görüşme öncesi hazırlık çalışmaları ve görüşme sırasında kullanabileceği iletişim becerileri hakkında bilgi sahibi olabilecek Performans sorunlarının iyileştirme yöntemlerinin farkında olabilecekler Motivasyon ve ilgiyi pratik yönetim araçları olarak etkin bir şekilde kullanabileceklerdir Kapsamlı ve etkileşimli bilgi paylaşımı Egzersizler, oyunlar Rol canlandırma ve değerlendirme ile aktif öğrenme
MODÜL 1 YÖNETİCİ GELİŞTİRME PROGRAMI Orta ve üst düzey yöneticiler İnsan yönetimine dair etkili teknikler öğrenmek ve becerilerini keskinleştirmek için Liderlik, Yöneticilik Takım Çalışması ve İşbirliği Performans Geliştirme, Koçluk Duygusal Bütünlük, İletişim Değişim Yönetimi 06 Mart 2017 06 Eylül 2017 2 Gün TMI Türkiye Etkin İnsan Yönetimi semineri sonunda katılımcılar; Farklı liderlik stillerini tanıyacak ve esnek bir liderlik stili uygulayabilecekler Takımındaki çalışanlarını geliştirmek ve takımını yükseltmek için; koçluk, geribildirim, motivasyon, delegasyon gibi gelişim araçlarını etkili bir şekilde kullanabilecekler Organizasyon içinde karşılaştığı işe ve insana dair problemleri çözerken doğru tekniklere ve araçlara hâkim olacaklardır Makaleler Test ve uygulamalar Aktiviteler Kısa ve uzun filmler Modül ödevleri Grup aktiviteleri
MODÜL 2 YÖNETİCİ GELİŞTİRME PROGRAMI Orta ve üst düzey yöneticiler İnsan yönetimine dair etkili teknikler öğrenmek ve becerilerini keskinleştirmek için Liderlik, Yöneticilik Takım Çalışması ve İşbirliği Performans Geliştirme, Koçluk Duygusal Bütünlük, İletişim Değişim Yönetimi 17 Nisan 2017 09 Ekim 2017 2 Gün TMI Türkiye Etkin İnsan Yönetimi semineri sonunda katılımcılar; Farklı liderlik stillerini tanıyacak ve esnek bir liderlik stili uygulayabilecekler Takımındaki çalışanlarını geliştirmek ve takımını yükseltmek için; koçluk, geribildirim, motivasyon, delegasyon gibi gelişim araçlarını etkili bir şekilde kullanabilecekler Organizasyon içinde karşılaştığı işe ve insana dair problemleri çözerken doğru tekniklere ve araçlara hâkim olacaklardır Makaleler Test ve uygulamalar Aktiviteler Kısa ve uzun filmler Modül ödevleri Grup aktiviteleri
MODÜL 3 YÖNETİCİ GELİŞTİRME PROGRAMI Orta ve üst düzey yöneticiler İnsan yönetimine dair etkili teknikler öğrenmek ve becerilerini keskinleştirmek için Liderlik, Yöneticilik Takım Çalışması ve İşbirliği Performans Geliştirme, Koçluk Duygusal Bütünlük, İletişim Değişim Yönetimi 10 Mayıs 2017 06 Kasım 2017 2 Gün TMI Türkiye Etkin İnsan Yönetimi semineri sonunda katılımcılar; Farklı liderlik stillerini tanıyacak ve esnek bir liderlik stili uygulayabilecekler Takımındaki çalışanlarını geliştirmek ve takımını yükseltmek için; koçluk, geribildirim, motivasyon, delegasyon gibi gelişim araçlarını etkili bir şekilde kullanabilecekler Organizasyon içinde karşılaştığı işe ve insana dair problemleri çözerken doğru tekniklere ve araçlara hâkim olacaklardır Makaleler Test ve uygulamalar Aktiviteler Kısa ve uzun filmler Modül ödevleri Grup aktiviteleri