GRUPLAR - 1 YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ

Benzer belgeler
Gruplar ve Takımlar 1

Nasıl katılabilirim? Mannerheim Çocuk Hizmetleri Birliği

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ. İş ve Yaşam Tatmini - 1 YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ

PROBLEME DAYALI ÖĞRENME VE SOSYO- KÜLTÜREL DEĞİŞİM: Demokratik Bireyin Biçimlendirilmesi Sorunu

TURKKI. Aramıza katılın!

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ. MOBBING ve ÖRGÜTSEL DIŞLANMA - 1 YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ

TOPLUMSAL CİNSİYET - 2 YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ

MODERN YÖNETİM TEKNİKLERİ Prof. Dr. Fatih YÜKSEL

Siz de katılın! Tyrkisk

İÇİNDEKİLER. Önsöz... TABLOLAR LİSTESİ... viii ŞEKİLLER LİSTESİ... ix KISALTMALAR LİSTESİ... x GİRİŞ... 1 BÖLÜM 1: EĞİTİM VE GELİŞTİRME KAVRAMI...

Siz de katılın! katılabileceğiniz ve nasıl üye olabileceğiniz hakkında daha ayrıntılı bilgi. edinebilirsiniz.

EKİP ÇALIŞMALARI VİZE SORU VE CEVAPLARI

DAVRANIŞ BİLİMLERİ ÜZERİNE YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ

Tüketici Davranışlarını Etkileyen Faktörler

MBA 507 (3) TUTUMLAR VE İŞ TATMİNİ

2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm

KADIN DOSTU AKDENİZ PROJESİ

Yönetici adayı: Olayları, hayatı etkin mi?, verimli mi?, daha iyisi nasıl olur? diye değerlendiren kişi

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI

ÜNİTE:1 Sorumluluk Kavramları ve İşletmelerin Sosyal Sorumlulukları. ÜNİTE:2 İş Ahlakı ve Önemi. ÜNİTE:3 İş Ahlakı ve Etik Yaklaşımlar

DEĞĠġMEYEN DAVRANIġLAR

EĞİTİMİN SOSYAL TEMELLERİ TEMEL KAVRAMLAR. Doç. Dr. Adnan BOYACI

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ. Motivasyon Motivasyon Teorileri - 3 YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ

Doğduğumuzda yanımızda annemiz ve babamız vardı. İçine girdiğimiz bu insanlarla bir grup oluştururuz. Bu ilk gruba aile adını veriyoruz.

Medya Okuryazarlığı Programı NİLÜFER PEMBECİOĞLU

1 YAŞAYAN OKUL PROJESİ ÇALDIRAN ANADOLU LİSESİ

5. SINIF SOSYAL BİLGİLER HAKLARIMI ÖĞRENİYORUM TESTİ. - Anne, baba ve çocukların oluşturduğu ve toplum içindeki en küçük gruplara denir.

Avrupa hastanelerinde

Pazartesi İzmir Basın Gündemi

Aile İşletmeleri. Doç. Dr. Aykut GÖKSEL

İş Kadını, Ev Kadını, Anne

TOPLUMSAL CİNSİYET - 1 YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ

TÜRKİYE NİN TOPLUMSAL YAPISI

T.C ALİAĞA KAYMAKAMLIĞI REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Hizmetleri Bölümü BÜLTEN. Ayın Konusu

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GRUP SÜRECİ: LİDERLİK Doç. Dr. Cevat ELMA

ÇALIŞMA YAŞAMININ DENETİMİ

İŞLETMELERDE ÇEVRESEL PERFORMANSIN GELİŞTİRİLMESİ İÇİN İŞBİRLİĞİ AĞLARI OLUŞTURULMASI PROJESİ: BETTER ENVIRONMENT BETTER BUSINESS (BEBB)

Örnek Araştırma Tek Ebeveynli Aileler

ARKADAŞ SEÇİMİNİN ÖNEMİ

Su Ürünleri Kooperatiflerinin. Kooperatifçilik İlkeleri Açısından Analizi

4 -Ortak normlar paylasan ve ortak amaçlar doğrultusunda birbirleriyle iletişim içinde büyüyen bireyler topluluğu? Cevap: Grup

Avrupa hastanelerinde

YETENEK ÖLÇÜMÜ VE YÖNLENDİRME. Y. Doç.Dr. R. Sürhat MÜNİROĞLU

Sayın Başkanım, Sayın Müdürüm, Protokolümüzün Değerli Mensupları, Çok kıymetli Hocalarım, Değerli Öğrenci Arkadaşlarım, Velilerimiz

ÖZEL EGEBERK ANAOKULU Sorgulama Programı. Kendimizi ifade etme yollarımız

HAKİM ÖMER ONSUN İLKOKULU ERASMUS + KAYNAŞTIRMA EĞİTİMİNDE YENİLİKÇİ YAKLAŞIMLAR VE FARKINDALIK YARATILMASI VELİ SEMİNERİ MAYIS 2017

SGK da Asgari İşçilik İncelemeleri ve Uzlaşma Çalıştayı Yapıldı

hemşehri hukuku: Hemşehri hukuku: Herkes ikamet ettiği beldenin hemşehrisidir. Hemşehrilerin, belediye karar ve hizmetlerine katılma, belediye faaliye

Hipotez Kurma. Prof. Dr. Cemal YÜKSELEN Ġstanbul Arel Üniversitesi. 4. Pazarlama Araştırmaları Eğitim Semineri Ekim 2010

TÜRK YE FUTBOL FEDERASYONU MÜSABAKA S M L STES

TOPLUM TANILAMA SÜRECİ. Prof. Dr. Ayfer TEZEL

SOSYAL HİZMET YÖNETİMİ DERSİ İLETİŞİM DOÇ.DR.EDA PURUTÇUOĞLU

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ DORA KİTABEVİ, EYLÜL 2018, 302 SAYFA


DUYGULAR - 1 YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ

Tüketici Satın Alma Davranışı Tüketici Davranışı Modeli

İÇİNDEKİLER. SUNUŞ... iii. EDİTÖRDEN... v

Engellilere Yönelik Tutumların Değiştirilmesi ZEÖ-II 2015

Sağlık Çalışanlarına Psikolojik Şiddet: Mobbing. Prof.Dr.Türkan Günay Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD.

İŞ BAŞV U R U FORMU. (* Doldurulması zorunlu alanlar) Bilgiler. *T.C.Kimlik No: *Adınız: *Soyadınız: *Doğum Yeriniz: *Doğum Tarihiniz: *Uyruğunuz:

Sosyal Kimlik Kuramı (Tajfel, 1978; Tajfel ve Turner, 1979)

BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL HİZMET KULÜBÜ ÖĞRENCİ FAALİYETLERİ TÜZÜĞÜ MADDE 1 İSİM

Kişilerarası İlişkiler

YÖNETİM Sistem Yaklaşımı

Sosyolinguistik Görüşme. 1) İsim:.. Cinsiyet: Meslek:.. Doğum Tarihiniz:.. Yaşınız:. Milliyetiniz:.

Personel Seçme ve Yerleştirme İK Tedariki 1

SAĞLIK HİZMETLERİNİN SUNUMUNDA SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ YERİ ve ÖNEMİ. Gazi ALATAŞ. 15 Şubat 2018 / Antalya

YAZ OKULU BULGARIA RUSSIA Kirklareli Edirne Bartin Sinop Kastamonu

NEOKLASİK YÖNETİM KURAMLARI III (Takas ve Uyum Kuramlarının Eğitim Yönetimine Yansımaları)

Cinsiyet ve Toplumsal cinsiyet

İstek Özel Kemal Atatürk Anaokulu Eğitim Öğretim Yılı. Şubat Ayı Bülteni ÜNİTE BAŞLIĞI: Düğme Kutusu (GEMS) Dünyanın İşleyişi (PYP) 4A 4B

İnsan-Merkezli Hizmet Tasarımı. 21. yüzyılda mükemmel hizmet deneyimleri yaratmak

CARL ROGERS IN KİŞİLİK KURAMINDAN POTANSİYELİNİ TAM KULLANAN KİŞİ VE KOŞULLU-KOŞULSUZ OLUMLU KABUL

EĞİTİMDE İYİ ÖRNEKLER KONFERANSI 2012

PROF.DR.FAHİR DEMİRKAN PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ REKTÖR ADAYI. Düşünen, çalışan,üreten ÜNİVERSİTE GİBİ ÜNİVERSİTE

İÇİNDEKİLER BÖLÜM 1 : DAVRANIŞ BİLİMLERİ VE YÖNETİM SÜRECİ YÖNETİM

KRONOLOJİK YAŞ NEDİR?

AVRUPA KOMİSYONU TARAFINDAN DE MINIMIS YARDIMLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA YÖNELİK OLARAK HAZIRLANAN TASLAK YÖNETMELİK

Bölüm 1. İletişimin ve Psikolojinin Gelişimi... 19

Öğrenci Kulüpleri Zirvesi

EĞİTİM İLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR. 1. Bölüm Eğitim Bilimine Giriş GÜLENAZ SELÇUK- CİHAN ÇAKMAK-GÜRSEL AKYEL

AİLE DANIŞMANLIĞI 1.GRUP DERS PROGRAMI 1 - AİLE DANIŞMANLIĞINA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR

ERASMUS+ ( ) 2016

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ GENÇLİK ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ FAALİYET SUNUMU

BİLİMSEL ARAŞTIRMA GİRİŞ BÖLÜMÜ

T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI DANIŞMA KURULU YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ

O Gelişim, organizmanın döllenmeden başlayarak bedensel, zihinsel, dil, duygusal ve sosyal yönden en son aşamaya ulaşıncaya kadar sürekli ilerleme

Isı yalıtımı iki farklı ortam arasında ısı alış-verişinin engellenmesine denir. Bu genelde özel malzemelerle yapılır örneğin iki duvar arasına

Sosyal psikoloji bakış açısıyla İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Kurallara Uyma Durumunun İncelenmesi. Prof. Dr. Selahiddin Öğülmüş

TEOG VE TERCİH DANIŞMANLIĞI

Bilgilendirme Toplantısı Boşanma ve Çocuk

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE MOTİVASYON ELİF SANDAL ÖNAL

Gruplar-Uyma. Prof. Dr. Turgut Göksu. Prof. Dr.Turgut Göksu/GBF 1

Levent KAVLAK Yönetim Kurulu Başkanı

MAYIS 2014 ÇALIŞMA SORU BANKASI 6 Hazırlayan:HAKAN ERDOĞAN

TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞÇİNİN SADAKAT BORCU

Ç O C U K L U K T A A R K A D A Ş İLİŞ K İLERİ

Mükemmel Kardeş ve Kıskançlık. Dr.Şenay KILINÇEL

Transkript:

DAVRANIŞ BİLİMLERİ ve İLETİŞİM GRUPLAR - 1 YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ

Hepimizin, bütün hayatımızı gruplar içerisinde geçiririz. İnsanlar, iradelerin dışında olsa bile, hayatı boyunca mutlaka farklı düzlemlerde gruplarla karşı karşıya kalırlar. «Toplumsal gruplar», hayatımızın büyük bölümünü içinde geçirdiğimiz ve davranışlarımız üzerinde büyük etkileri olan toplumsal yapılardır.

«Grup», bazen zorunluluktan içinde bulunulan, bazen de gönüllü olarak içinde yer alınan, aralarında belirli bir süre etkileşim bulunan insanlardan oluşur. «Grubu» tanımlayan en önemli özellik, grubu oluşturan insanlara arasında etkileşimin belirli bir devam etmesidir.

Bunun yanında, aile, din, etnisitiye dayalı gruplarda olduğu gibi, kişinin kendisini grubun içinde olduğu bulunduğu grubun bir parçası olarak nitelendirildiği durumlarda da grubun üyesi olabilir. Bu gibi gruplarda kişiler kendisinden çok daha büyük bir sosyal yapının parçası olarak tanımlanır ve damgalanır. Kişi, özel olarak bir aidiyet duymasa bile o damgalamadan kaçamaz. Dolayısıyla kişi kendisi bir şey yapmasa da bir grubun parçası olarak damgalanır ve o şekilde davranışa maruz kalabilir.

Bir insan birlikteliğinin, grup olarak tanımlanabilmesi için, aralarında belirli bir süre devam eden etkileşim olması önemlidir. Bu noktada sadece bir arada olmanın grup oluşturmadığını belirtmek gerekiyor. Örneğin, bir uçakta seyahat eden yolcular, alışveriş kuyruğunda bekleyen kişiler vb. bir grup olarak tanımlanamazlar. Bununla birlikte aralarında etkileşim bulunan futbolculardan oluşan bir futbol takımı bir gruptur.

Bir gruptan bahsedildiğinde, grup olarak tanımlanan yapı belirli özellikleriyle diğerlerinden farklılaşır ve grup dışındakiler tarafından ortak bazı özelliklerle tanımlanırlar. Davranış açısından değerlendirildiğinde ise gruplar, kişilerin davranışlarını bebeklikten itibaren şekillendiren yapılardır.

Doğduğunda son derece savunmasız olan bebeğin, kendi ayakları üzerinde duran bir birey haline gelene kadar değer, tutum ve davranışları üzerinde belirleyici olan ilk grup «ailedir». Ailenin olmadığı durumlarda, örneğin doğum sonrası terk edilen çocukların değer, tutum ve davranışlarını yine kreşler, çocuk evleri vb. gruplar belirler. Bunun yanında içinde yaşadığı sosyal çevre, arkadaş grubu, eğitim kurumlar, arkadaşlar, akrabalar, topluluklar, kulüpler yine insan davranışının şekillenmesinde büyük öneme sahiptir.

İnsan davranışını üzerinde önemli etkisi bulunan grupları, farklı ölçütlere göre değişik şekillerde sınıflandırabiliriz. Biçimsel Gruplar - Biçimsel Olmayan Gruplar Biçimsel Gruplar: Grubu bir araya getiren şey, ortak amaç ve hedeflerdir. Gruplarda ilişkiler kural ve yönetmeliklerle açık olarak belirlenmiştir. Bu tür makro ölçekli büyük bir grup içerisinde daha küçük birimler şeklinde, belirli görevleri yerine getirmek için oluşturulan yapılar da biçimsel gruplara örnektir.

İnsan davranışını üzerinde önemli etkisi bulunan grupları, farklı ölçütlere göre değişik şekillerde sınıflandırabiliriz. Biçimsel Gruplar - Biçimsel Olmayan Gruplar Biçimsel Olmayan Gruplar: Örgütlerde ortak ilgi alanları, cinsiyet, kültürel benzeşmeler, tutulan takım vb. farklı nedenlerle insanların gönüllü olarak bir araya gelmesi, vakit geçirmesi sonucu oluşmuş gruplardır. Bu tür gruplar, örgütlerde dayanışmayı/etkileşimi artırıp, motivasyon sağlar. Günümüzde ise insan unsurunun rekabette belirleyici olması nedeniyle, her düzeyde örgütte biçimsel olmayan gruplar özellikle teşvik edilmekte, beğeni ve hobiler düzeyinde şirketler, bu tür biraraya gelmeleri desteklenmektedir.

İnsan davranışını üzerinde önemli etkisi bulunan grupları, farklı ölçütlere göre değişik şekillerde sınıflandırabiliriz. Birincil Gruplar - İkincil Gruplar Birincil Gruplar: Üyeleri arasında yoğun iletişimin, etkileşimin, paylaşmanın olduğu, ilişkilerin yüz yüze şekillendiği ve üyelerin duygusal açıdan kendilerini bağlı hissettiği gruplardır. Grup üyeliği, gönüllülüğe, bir arada olmadan alınan keyfe bağlı olduğu kadar, zorunluluğa da dayalı olabilir. Aile, arkadaş grupları, akrabalar, üyeleri arasında yoğun etkileşim ve bağlılık bulunan sosyal yapılar birincil gruplara örnektir.

İnsan davranışını üzerinde önemli etkisi bulunan grupları, farklı ölçütlere göre değişik şekillerde sınıflandırabiliriz. Birincil Gruplar - İkincil Gruplar İkincil Gruplar: Belirli bir amaç etrafında biraraya gelmiş kişilerden oluşan, kişilerarası ilişkilerin daha resmi/formel olduğu, ilişkinin genelde belirli bir zaman aralığında amaca yönelik olarak devam ettiği, kural ve yönetmeliklerin ilişkilerde belirleyici olduğu gruplardır. Okul, işyeri, sendika, kulüpler, sivil toplum örgütlerinde yer alan insanların oluşturduğu gruplar gibi.

İnsan davranışını üzerinde önemli etkisi bulunan grupları, farklı ölçütlere göre değişik şekillerde sınıflandırabiliriz. İç Gruplar - Dış Gruplar - Referans Grupları İç Gruplar: İnsanların kendilerini ait hissettiği, güçlü duygularla bağlı oldukları gruplardır. İnsanların grup üyeliği «biz» duygusuyla ifade ettiği yapılardır. Aile, arkadaşlar, akrabalar, öğrenci toplulukları, sivil toplum üyelikleri gibi.

İnsan davranışını üzerinde önemli etkisi bulunan grupları, farklı ölçütlere göre değişik şekillerde sınıflandırabiliriz. İç Gruplar - Dış Gruplar - Referans Grupları Dış Gruplar: İnsanların kendilerini ait hissetmedikleri, çoğu zaman karşıtlıkla ifade ettikleri öteki/rakip/düşman olarak gördükleri gruplardır. Dış grupları niteleyen önemli kavram «onlardır». Biz ve onlar, iç ve dış gruplar arasındaki ayırımı en net ifade eden kelimedir.

İnsan davranışını üzerinde önemli etkisi bulunan grupları, farklı ölçütlere göre değişik şekillerde sınıflandırabiliriz. İç Gruplar - Dış Gruplar - Referans Grupları Referans Grupları: Kişilerin kendilerine örnek aldıkları, olmak istediği kişi, sergilemek istediği davranış ya dasahip olmak istediği değer ve tutumlar üzerinde etkili olan gruplardır. Futbolcu olmak isteyen bir çocuğun başarılı bazı futbolcuları örnek alıp giyim, konuşma, davranma, çalışma, beslenme vb. birçok boyutta onlar gibi olmaya çalışması, referans grubun etkisine örnek olarak verilebilir. Referans grupları, toplumda her zaman saygı duyulan, örnek alınan gruplardan oluşmaz.