EKİP ÇALIŞMALARI VİZE SORU VE CEVAPLARI

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "EKİP ÇALIŞMALARI VİZE SORU VE CEVAPLARI"

Pembe Köksal
6 yıl önce
İzleme sayısı:

1 EKİP ÇALIŞMALARI VİZE SORU VE CEVAPLARI ) Çeşitli konularda uzman elemanlardan oluşan ve farklı fonksiyon alanlarını temsil edenlerin oluşturduğu ekip türü aşağıdakilerden hangisidir? Çapraz fonksiyonlu ekipler Sorun çözme ekipleri Kendi kendini yöneten ekipler Sanal ekipler Stratejik ekipler 2 ) Yeterliliğin esas alındığı bir kurumsal yapının oluşturulabilmesi için çeşitli mevkilere ait yetkinlik kriterlerinin açık bir şekilde ortaya konulması gerekir. Aşağıdakilerden hangisi bu yetkinlikleri belirleyen ölçütlerden biri değildir? Tecrübe İhtiyaç İletişim kabiliyeti Eğitim Deneyim 3 ) Ekip çalışmasında aynı mevkide iki veya daha fazla rol üstlenme problemi aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir? Aşırı rol yüklemesi Yetersiz rol yükleme Rolün anlam belirsizliği Rol uyuşmazlığı Rol gerilimi

2 4 ) Belirli şartlar altında kişisel veya grup amaçlarını gerçekleştirmek üzere başkalarının faaliyetlerini yönlendirme sürecine ne ad verilir? Motivasyon Liderlik Strateji Ekip Sinerji 5 ) İki ya da daha fazla kişinin birlikte çalıştıklarında, ayrı ayrı yapacakları toplam güç/başarı/işten daha fazla güç/başarı/iş ortaya koymalarına ne ad verilir? Değişken güç Kontrollü güç Motivasyonel güç Stratejik güç Sinerjik güç 6 ) I. Güdü II. Beklenti düzeyi III. Özendirme araçları Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri ekip çalışmasında her bir ekip üyesini motive etmenin temelinde belirleyici olan değişkenlerdendir? Yalnız I I, II ve III I ve II II ve III I ve III

3 7 ) Aşağıdakilerden hangisi performans değerlemede ele alınması gereken kriterlerden biri değildir? Yenilik Kalite Karlılık Verimlilik Kişisellik 8 ) Stratejik plan başta olmak üzere idarece varılmak istenen noktaya ulaşılması için süreçlerin tanımlanması, haritalandırılması ve iyileştirilmesi çabalarına yönelik planlama ve uygulama çalışmalarına ne ad verilir? Süreç yönetimi Performans yönetimi Takım yönetimi İnsan kaynakları yönetimi İtibar yönetimi 9 ) Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi kapsamındaki yönetsel ilkelerden biri değildir? Güvence Rekabet Halef yetiştirme Yeterlilik/Liyakat Kariyer gelişimi

4 10 ) Ürün üretmek, teknik bakım (destek), hizmet gibi bir işletmenin temel faaliyetlerini yerine getirmekle görevli kişilerden oluşan ekip tipi aşağıdakilerden hangisidir? Yönetim ekipleri Fonksiyonel ekipler Proje ekipleri İş ekipleri Paralel ekipler 11 ) I. Harekete geçirici I. Hareketi devam ettirici III. Hareketi veya davranışları olumlu yönde yöneltici IV. Hareketi sonlandırıcı Yukarıdakilerden hangileri motivasyonun temel özelliklerindendir? I, II, III ve IV I, II ve IV I, III ve IV I, II ve III II, III ve IV 12 ) İşletmenin dış hedef kitlesi aşağıdakilerden hangisidir? Çalışan Paydaş Tüketici Tedarikçi Ortak

5 13 ) Personelin daha verimli çalışması amacıyla performansını artırmaya ikna eden ve bunun için belirli bir teşvik vadeden program ve uygulamalara ne ad verilir? Yönetişim Performans Kariyer Motivasyon Liderlik 14 ) Aşağıdakilerden hangisi ekip olmanın aşamalarından biri değildir? Ulaşma/başarma Boğuşma/çatışma/fırtına Oluşma Dağılma Değerlendirme 15 ) Birey, çalıştığı bölümün zaman zaman değiştirilerek başka bölümlerde de iş yapmasına ne ad verilir? İş zenginleştirme Rotasyon İş basitleştirme Hedef yönetimi İş genişletme 16 ) Grup üyelerinin ihtiyaçlarının karşılanması, grup kavramının hangi özelliğini ifade eder? Bireysel motivasyon Birbirine olan bağlılık Kişilerarası etkileşim Karşılıklı etkileşim Üyelik algısı

6 17 ) Aşağıdakilerden hangisi gerçek anlamda ekip çalışmasından bahsedebilmek için var olması gereken özelliklerden biri değildir? Ekibin ortak hedefleri Ekip içinde kurallarda belirginlik Üyelerin rol farklılıkları Ekip içinde etkileşim Ekip rekabeti 18 ) Aşağıdakilerden hangisi ekip üyelerinin iş yapma sürecinde paylaştıkları bilgiler arasında yer almaz? Takımın iç etkileşimine ilişkin bilgi Teknoloji ve ekipmana ilişkin bilgi İş ya da göreve ilişkin bilgi İnsan kaynakları yönetimine ilişkin bilgi Takımın niteliklerine ilişkin bilgi 19 ) Üyelerin kendi aralarında fikir, duygu ve düşünce gibi her türlü alışverişi, interaktivite yaratma ve sağlam iletişimle kaliteli çıktılar üretmeleri ekip çalışmasının hangi temel unsurunu ifade eder? Grup şuuru Ortak hedef düşüncesi Birbirine bağlılık Bütünlük Etkileşim 20 ) Kurumda karşılıklı olarak neyin doğru neyin yanlış olduğu hususundaki anlaşmalara, genel kabul görmüş standartlara ne ad verilir? İnançlar Temel değerler Varsayımlar Normlar Mitler

Benzer belgeler

12K ALL Çizgi Ötesi Liderlik Modeli

12K ALL Çizgi Ötesi Liderlik Modeli 12K ALL Model, diğer benzer modellerin aksine zayıf yetkinliklerin güçlendirilmesine değil, güçlü olan (çizgi ötesi) yetkinliklerin daha da baskın hale gelerek fark