RESPECT Projesi: Alıcı Firmalar için Bilgilendirme Eğitimi. İstanbul, 11 Eylül 2013. RESPECT Training module for Buyers

Benzer belgeler
RESPECT Projesi: Alıcı Firmalar için Bilgilendirme Eğitimi. İstanbul, 11 Eylül RESPECT Training module for Buyers 1

RESPECT Projesi: TEDARİKÇİLER için Eğitim. Modül 1 KSS & Günümüzde Sorumlu Satın Alma Uygulamaları

RESPECT Projesi : Tedarikçiler için Eğitim. Modül 6 İletişim Becerileri

A dan Z ye Sürdürülebilirlik

UKS EĞİTİM LİSTESİ 1 PREZİ EĞİTİMİ 2 2 AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ VE KURUMSALLAŞMA EĞİTİMİ 3 3 ÇATIŞMA YÖNETİMİ 2

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ

YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ

Kıvılcım Programı. ÜSİMP ULUSAL PATENT FUARI Kasım 2017

İş Yeri Hakları Politikası

Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk Yılı Eğitim Programı

RESPECT Projesi : Tedarikçiler için Eğitim. Modül 7. Müzakere Becerileri

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

KOBİ ÇALIŞAN VE İŞVERENLERİNİN KÜRESEL EKONOMİDEKİ DEĞİŞİMLERE UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI PROJESİ

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

AVRUPA BİRLİĞİNE UYUM DANIŞMA VE YÖNLENDİRME KURULU 2015 YILI 1. TOPLANTISI 11 MART 2015

Kurumsal Eğitimlerimiz

ULUSLARARASI DÖNGÜSEL EKONOMİ KONGRESİ. 5-6 Ekim 2017 İstanbul

2015 YILI GİRİŞİMCİLİK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİM MODÜLLERİ KATALOĞU

RESPECT İtibar Eğilimleri Araştırma Sunumu

Tedarik Zinciri Performans Ölçümü

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact)

BSCI denetleme sürecine dahil edilecek İş Ortakları (Üreticiler) için Uygulama Koşulları 1

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

ÇALIŞMA RAPORU KONU: TURİZM YÖNETİMİ PROGRAM: TURİZM YÖNETİMİ VE PLANLAMA TÜRÜ/SÜRESİ: LİSANSÜSTÜ DİPLOMA, 04/10/ /10/2011

Bursa Yenileşim Ödülü Başvuru Raporu

Kurumsallaşma Eğitimi

Örgütsel Yenilik Süreci

DATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ

Vizyon, Misyon, Strateji, Değerler

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek

İhtiyaç Analizi Uygulama Süreci ve Yöntemi

SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

Şirin Soysal. KPMG Türkiye Denetim Şirket Ortağı Denetim Komitesi Enstitüsü Başkanı

Logistics and Beyond...

AB - Türkiye: Dönüşüm Süreci ve Odalar. Güven SAK İzmir, 18 Temmuz 2005

ÇALIŞMA YAŞAMININ GELECEĞİ GİRİŞİMİNDEN SORUMLU BİRİM 2017

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

İş Sürekliliği Yönetimi ve İşe Etki Analizi için bir uygulama örneği

Türkiye de Çevre Yönetimi için Kurumsal Kapasitenin Geliştirilmesi Projesi B Bileşeni: Yerel Düzeyde Kapasite Geliştirme Mart 2015, Ankara

Dünya Bankası Finansal Yönetim Uygulamalarında Stratejik Yönelimler ve Son Gelişmeler

SCA Davranış Kuralları

İş Dünyası Sürdürülebilirliğin Neresinde?

BÖLÜM 1 TEDARİK ZİNCİRİ

E.G.O. Grubu Kurumsal İlkeleri

Indorama Ventures Public Company Limited

İŞ ORTAĞI DAVRANIŞ KURALLARI

YÖNETİM SİSTEMLERİ. Alev ACAR Çevre Mühendisi Yönetim Sistemleri Uzmanı

16,85 14,61 6,74 1,12 2,25

Suriye İnsan Hakları Ağı (SNHR), Suriye de insan hakları ihlallerinin

AB ve Türkiye Sivil Toplum Diyaloğu - IV Tüketicinin ve Sağlığın Korunması Hibe Programı

Kurumsal Uygulamalar ve Bilgi Teknolojileri Entegrasyonu

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

Türk İş Dünyası Liderlerinin İklim Değişikliğine Yanıtı Dursun Baş, Uzman - REC Türkiye 6 Aralık 2016, Movenpick Otel, Ankara

2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

Denetim & Yeminli Mali Müşavirlik SÜREKLİLİK İÇİN

ARA DÖNEM FAALIYET RAPORLARI BEKLENTİLER VE SORUNLAR. Uğur Saçmacıoğlu SPK Uzmanı -

Yüz Yüze Projesi Sorumlusu Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi

TR 2008 IB EN 04 MADEN ATIKLARININ YÖNETİMİ PROJESİ

AB Destekli Bölgesel Kalkınma Programları

SATIN ALMA VE TEDARİK ZİNCİRİ SEMİNERİMİZE

SAĞLIK HİZMETİ GERİ ÖDEMELERİ VE YALIN UYGULAMALAR GENEL SAĞLIK SİGORTASI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MART 2017

Emisyon Ticaret Sisteminin Türkiye ye Uygunluğunun Değerlendirilmesi Kapanış Toplantısı

Proje DöngD. Deniz Gümüşel REC Türkiye. 2007,Ankara

İÇ DENETİM NEDİR? Ali Kamil UZUN, CPA, CFE

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI

Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli. Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli

SUNUM PLANI. Politika ve Proje Daire Başkanlığı Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü

Bunu Düşünün 3 Sektörün Tanımı 4 Konaklama İşletmeleri Türleri 4 Beşerî Sermayeden Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş 7

2. Gün: Finlandiya Maliye Bakanlığı ve Birimleri

ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi. Danışmanlık Araştırma Eğitim Yazılım Yayın.

Street Smart Marketing

Prof. Dr. Günay ERPUL Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Proje Danışmanı

SÇD için kurumsal ve organizasyonel değişim

BLM2051 SEMİNER DERSİ NOTLARI Hazırlayan: Dr.Öğr.Üyesi Yunus Emre SELÇUK Sunan: Dr.Öğr.Üyesi Zeyneb KURT GİRİŞİMCİLİK

Değeri Yönetemeyenler. Toysrus Lehman Brothers WordCom Refco Delta Airlines Teba Vanet KTHY Aria ve Aycell

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AHZIRLAYANLAR Cemre Benan Arslan Burcu Şahin A. Eren Öztürk

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar

AVRUPA BİRLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE DE MAHKEME YÖNETİMİ SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ BİLGİ NOTU

AKTEK GARAGE DÖKÜMANI

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Su Yönetimi Sektörü için pilot SÇD 23 Ekim 2014

Bu doküman, yazılı izin alınmaksızın, hangi amaç için olursa olsun elektronik ortamda ya da başka biçimlerde kısmen veya tamamen ve herhangi bir

OEKO-TEX Sürdürülebilir Üretimi

Teknolojide Sürdürülebilir Rekabet için Sanayi 4.0. Ayşegül Eroğlu

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014

Yıllar Gençlik Sektörü Eğitim Sektörü

İŞLETME POLİTİKASI (Stratejik Yönetim Süreci)

Girişimcinin İş Kurma Sürecindeki Temel Adımları. Yrd.Doç.Dr. Levent VURGUN Turgut Özal Üniversitesi

Sağlık sektöründe müşteriler

EFQM Mükemmellik Modeli

TÜRKİYE SÜRDÜRÜLEBİLİR ENERJİ FİNANSMAN PROGRAMI

Küme Bazlı Yerel Ekonomik Kalkınma Girişimleri ve Yenilikçilik

Elektrik Perakende Sektörü. Perakende Pazarında İş Geliştirme Fırsatları. 30 Eylül 2015

Transkript:

RESPECT Projesi: Alıcı Firmalar için Bilgilendirme Eğitimi İstanbul, 11 Eylül 2013 1

RESPECT PROJESİ? Nedir? 2

2 yıllık proje 2011 yılının sonunda başlamıştır Farklı hissedarları ve uzmanlık alanları olan, 5 ülkeden 8 kuruluşun ortaklığı 2 pilot ülke Bulgaristan ve Türkiye Avrupa Birliği Leonardo Da Vinci programı ile birlikte finanse edilmiştir Projenin amacı, tedarik zincirlerinde satın alma uygulamalarının işleme şeklini değiştirme konusunda temel paydaşlara yardımcı olmak amacıyla yenilikçi metodoloji ve araçlar geliştirmektir. 3

Proje Koordinatörü: Adil Çalışma Örgütü (FLA) Uluslararası çalışma standartlarına bağlı kalarak, işçilerin haklarını korumak ve dünya çapında çalışma şartlarını iyileştirmek için endüstrinin, sivil toplum kuruluşlarının ve üniversiteler ile yüksek okulların çabalarını bir araya getirir. Ortaklar: 4

KİMLERLE ilgilidir? 5

Satın Alma Topluluğu ALICILAR TÜKETİCİLER ÇALIŞANLAR TEDARİKÇİLER 6

Neden? Satın alma uygulamalarının, KSS ile eşleşmesi sağlanamadı? 7

Tedarik zinciri aktörleri arasındaki diyalog ve anlayış eksikliği Seçenek istiyorum! Makul fiyatlar istiyorum! Yarın en ucuz fiyata bu işi hallet! Size daha fazla ödeme yapmak ama rekabetçiliğimi korumak istiyorum; personelimin esnek ve ucuz olmasını sağlamalıyım Başka seçeneğim yok; şikayet edersem işimi kaybedebilirim! 8

KSS'ye ilişkin endişeler büyüyor Sürdürülebilir uygulamalar hakkında duyarlıyım; kullandığım ürünlerin etik olduğundan emin olmak için biraz daha fazla ödemeye hazırım! Bunu göz önünde bulunduralım! Tedarikçilerimin sözleşmelerine sürdürülebilirlik şartı eklenecek...ama hala en ucuz fiyatlar ve en kısa tedarik süreleri arayışındayız! Bu zorlu satın alma koşullarıyla başa çıkarken KSS yi uygulayamam! Çalışma koşullarımda hiçbir iyileşme göremiyorum. 9

NASIL? Satın alma uygulamaları iyileştirilir? 10

RESPECT Araçları 11

İyileştirilmiş imaj Güvence altına alınmış Duyarlılaş4r müşteri ma bağlılığı Diyalogu teşviki Siparişlerde güvence sağlayan uzun süreli ilişki Daha iyi planlam a Geliştirilmiş üretkenlik Şeffaflık Bilgi Güçlendirme RESPECT İleDşim araçları Geliştirilmiş kalite ve teslim süreleri Güvence altına alınmış tedarikçi nakit akışı İyileştirilmiş çalışma koşulları Kendi kendine teşhis araçları Gereksiz işletme masraflarından kaçınma Bağlılık Motivasyon u KSS'ye uygunluk 12

NEDEN BUGÜN BURADAYIZ? RESPECT çıktılarını sunmak ve fikir alışverişinde bulunmak Tedarikçi ve tüketicileri daha iyi anlamak, işbirliğini geliştirmenin yollarını aramak KSS/Satın Alma uygulamaları konularına, alıcı firmalar olarak nasıl katkıda bulunabileceğiniz hakkında daha fazla bilgi almak 13

SOSYAL SORUMLU SATIN ALMA NEDİR? 14

Sosyal sorumlu satın alma Sosyal sorumlu satın alma uygulaması "kurumsal satın almanın toplumsal ve çevresel sonuçlarını göz önünde bulundurmaya çalışır ve kurumsal satın alma yoluyla olumlu sosyal değişim sağlar." Drumwright (1994) 15

Günümüzün trendleri: Alıcı firmalar, iş ilişkisi kurmadan önce tedarikçilerin uyması gereken bir dizi minimum gereklilikleri belirler (örn. en azından asgari ücret ödenmesi, atık su arıtımı, vs.) Alıcı firmalar, davranış kurallarının uygulanmasını izlemek için denetim yapar ve minimum gerekliliklerin yerine getirilmemesi halinde önlem alır. Alıcılar/tedarikçiler davranış kurallarının farkındalığını ve yönetim sistemlerini geliştirmek için yöneticiler ve çalışanlarla eğitim programları veya kapasite oluşturma etkinlikleri gibi iyileştirici tedbirler alır. 16

Ancak... Alıcı firmaların satın alma uygulamaları tedarikçilerin davranış kuralları ve iş standartlarına tamamen uymasını engellediğinde bazı çelişkiler ortaya çıkar. Bazı satın alma uygulamaları (kısa tedarik süreleri, düşük fiyatlar,vb.) KSS'yi olumsuz şekilde etkileyebilir ve uzun ek mesai süreleri, düşük maaşlargibi sorunlara neden olabilir. 17

KONUYLA İLGİLİ DÜŞÜNCELERİNİZ NELERDİR? ŞirkeDnizde hangi durumla karşılaşıyorsunuz? ŞirkeDnizde bu konuda başarıya ulaşmış uygulamalarınızı paylaşabilir misiniz? 18

RESPECT & FLA, üye şirketleri arasında sorumlu satın alma uygulamaları hakkında daha fazla bilgi edinmek etmek için bir anket yaptı 100 katılımcı 19

100 respondents (FLA affiliated companies) 20

RESPECT ANKETLERİ 21

RESPECT, 25 Alıcı ve 30 Tedarikçiye konu hakkında ne düşündüklerini sordu 22

15 13 11 8 KSS/Uygunluk üzerinde en büyük etkiye sahip sipariş işlemi adımları 5 1 1 1 Planlama Tedarik süresi Fiyatlandırma Onay prosesi Örnekleme Kalite standartları Ham madde teslima4 Diğer Tedarikçi tayini Alıcılar 12 8 4 3 3 1 Tedarikçiler Planlama Fiyatlandırma Tedarik süresi Onay prosesi Tedarikçi tayini Örnekleme 23

13 11 8 6 4 3 Daha fazla sorumluluk taşıyan sa9n alma işlemlerinde karşılaşılan temel engeller 1 1 1 Çeşitlendirilmiş fabrika tabanı Bilgi/eğiDm eksikliği Kaynakların eksikliği Tedarikçilerin olağan iş hacmi Şirket vizyonu eksikliği ve Perakende alıcılar Onay zaman dilimi Verilen tedarik süresi İşbirliği eksikliği Alıcılar 9 6 ÜreDm verimliliği Planlama 4 İnsan Kaynakları 3 Tedarik süresi kararı 2 2 2 Kapasite değerlendirmesi iledşimi Fiyatlandırma Tedarikçiler 24

TEDARİKÇİ'lerin iş yeri standartlarına uyum sağlamada karşılaştığı temel engeller algısı 13 12 9 8 2 Müşterilerden Uzun süreli kilit Şirket vizyonu ve Kaynakların eksikliği Şirket vizyonu (markalardan) müşterilerin bağlılık eksikliği ve taahüt çok fazla baskı bulunmaması bulunmaması 25

Satın alma sürecinde tanımlanan ana problemler Adil olmayan satın alma uygulamaları tedarik zincirlerinde KSS'nin uygulanmasını tehlikeye atmaktadır... 26

Tedarikçilerin problem tanımlama, çözme ve iletişim kapasitelerini geliştirmek için RESPECT Eğitimi Bulgaristan ve Türkiye de 2 pilot eğitim 27

Eğitim Yapısı Satın alma süreci hakkında genel bilgi Çalışma ortamı konuları hakkında temel sebep inceleme(rca) analizi (İçsel ve dışsal faktörler) Problem çözümü ve eylem planlaması İletişim becerileri Müzakere becerileri 28

Kurumun içsel kaynaklı problemlerinin nedenlerine gruplandırılmış ve önceliklendirilmiş örnekler: Fishbone Diagramda çıkan sebepler Grup Önceliklendir me Matriksinde Puanlama Kapasite, üretim planlama ve yönetim Kapasite 41 Fazla satış kapasitesi Kapasite Çalışanlarda eğitim ve beceri eksikliği İK 25 Ertelenmiş veya düzensiz siparişler (yabancı Tedarik 30 ülkelerden) Yanlış örnek işlemi Teslimat Süresi 30 Modellerin sürekli değişmesi Teslimat Süresi Gerekli ekipman temini için fon bulunmaması Materyal 30 29

Dışarıdan kaynaklı problemlerin nedenlerine örnekler: Değişen ödeme koşulları ve son teslim tarihleri Örnek ürünler hakkında bilgi eksikliği Kısa teslimat/üretim süresi Moda alanında oluşan hızlı değişimler 30

Bulgaristan ve Türkiye de uygulanan pilot eğitiminde tedarikçilerden genel geribildirim Tedarikçilerin farklı departmanlarda görev alan çalışanları, alıcılarla daha iyi iletişim kurmave anlaşılma ihtiyacındalar. Tedarikçiler problemleri hakkında alıcılarla konuşma talebini dile getirdiler. Tedarikçiler iletişim ve müzakere becerileri hakkında eğitim ihtiyaçları talebini dile getirdiler. 31

Sohbet Zamanı Bir mola verin! Bir kahve ya da çay için......ve görüşleri paylaşma şansını kullanın 32

Tüketiciler ne düşünüyor ve ne yapıyor? 33

34

Müşterinin Rolü RESPECT Fransa ve Almanya daki Patagonya müşterileri paneli üzerine şu amaçlarla bir anket yaptı : (1) Bir şirketin sosyal ve çevreye duyarlı uygulamaları hakkında son kullanıcılarından nasıl geri bildirim alabileceğinin gösterilmesi; (2) Şirketlerin başarılı uygulamalarının desteklenmesi alanında müşterilerin rolünün konumlandırılması -> 681 kişi ankete katıldı 35

36

37

38

39

40

Patagonya nın Satışları üzerine etkisi $575 milyon (2013), $543 milyon (2012), $417 milyon (2011) Yükselmesinin sebepleri arasında iyileştirilmiş operasyonlar ve küresel genişlemesi olduğu kadar şirketin değerlerini önemseyen tüketiciler de gösteriliyor. Finansal kriz çok korkutucu bir zaman yaşatsa da, pek çok müşteri Patagonya markasından vazgeçmedi, çünkü Ethos una inanıyorlardı.» 41

RESPECT Çıkartılan Dersler Tedarik Zinciri aktörleri KSS ve satın alma konularının farkında Sorumlu ve sürdürülebilir tedarik zincirleri ancak ortak çaba ve paylaşılan sorumlulukla başarılabilir Tedarikçiler inovasyon kaynağı ve iyi örnek uygulamaları olabilir ve daha sorumlu uygulamalara katkı sağlayabilirler 42

Alıcıların KSS uygulamaları ve inovasyon çalışmaları için anket araştırmaları ve web 2.0 araçları paydaşları tanımak için faydalı bir araç olabilir Neden kök analizi, problem çözme ve farklı iletişim kanalları tedarikçilerin kapasitesini arttırmaya, paydaşlar arasında daha güçlü iş ilişkilerinin kurulmasına yardımcı olabilir 43

Fabrika düzeyindeki işyeri konularında, alıcıların uygulamalarından kaynaklanan dışşal sebepler mevcut Tüketiciler, tedarik zinciri konularında çok daha bilinçli ve sorumlu markaları desteklemeye büyük ilgi gösteriyorlar. 44

RESPECT Çıktıları 45

FİKİR ALIŞVERİŞİ & GERİ BİLDİRİM 46

Soru 1: Alıcı firmalar bu alanda iyileşme sağlamak için ne yapmalı, bunu başarmak için neye ihtiyaç var? 47

Soru 2: RESPECT Projesini bir adım daha öteye taşımak için bizimle önerilenizi paylaşır mısınız? 48

İlginiz için teşekkürler Daha fazla bilgi için: www.respect- pracdces.eu info@respect- pracdces.eu Bu projenin finansmanı Avrupa Komisyonu'nun desteği ile sağlandı. Bu yayın yalnızca yazarın görüşlerini belirtmektedir ve Komisyon, burada yer alan bilgilerin kullanımı konusunda sorumlu tutulamaz. Program: Leonardo da Vinci # CH2011-1- CH1- LEO05-00044 49