T.C. orman ve su i$lnni BAKANT,TGT CU. : 14IOO : Or mangenelmtidiirliifii. ana baqhklar halinde yer alan ve aqa[rda belirtilen

Transkript

1 T.C. orman ve su i$lnni BAKANT,TGT CU orman CnNnr,ivtUoUnr-,ti KURUMiuani KIIRULUTorLANTTrurANaGr nxivr zorl TOPLANTTrAnini TOPLANTI SAATi TOPLANTI ynni :09'n0t2015 : 14IOO : Or mangenelmtidiirliifii OrmanGenelMtidtirliigtindegahgankh*u gdrevlilerininsorunlarr,4688sayrhkamu G<jrevlileri Sendikalarrve Toplu SdzlegmeKanunirnun22. maddesigerelince Kurum ve yetkili sendika foqnin-sen temsilcilerindenolugturufan"kurum idari Kurulunda gortigiilmekiizere yukanda toplanmaksuretiylegergekleqtirilmigtir. belirtilentarih ve saatteormangenelmtildtirltietinde Kurum idari Kurulu: OrmanGenelMiidlirliigi admagenelmtidiir YardrmcrsrAli $AHIN (Kurul Baqkam),PersonelDairesi BaqkamHfyri UNAL, idari ve Mali iqler Dairesi BaqkanrErsin TURAN, Sosyaliqler $ube Miidiirii l{ehmet BA$ ve Emeklilik iqleri $ube Mtidtirii Bayram OZMNN, 'Vekili Yetkili SendikaTOq BiR-SEN adrna$enel Bagkan Sabri KIZILKAYA (Kurul Baqkan Yardrmcrsr), GenelBaqkanYardrmcrsr fftih DOGAN, 26 Nolu $ubebagkanremine AKGUN, 26 Nolu $ube BagkanYardrmcrsrYasin f,nf,fif, 26.Nolu $ube BagkanYardrmcrsrStileyman OKUMU$ katrlmrglardrr. Kurum idari Kurulunda konulargoriigtilmiiqtiir. ana baqhklar halinde yer alan ve aqa[rda belirtilen A) 20rs YILr TOPLU SoZl MESiNDE, KAMU PERSONELi DANI$MA KURULLARINDA VE DAHA CA YA]PILAN KURUM inani KURUL TOPLANTILARINDAGORU$UL N TALEPL]ERDENGERQEKLE$BNLER; I- 23/ tarih ve 29454sayir GazetedeYayrmlanan "Kemlt Gorevlilerinin Geneline ve 'aklara Hizmet Kollanna Ydnelik Mali ve Sosyal iliskin 2016ve20I7 hllarmt Kapsayan3. D6nem Toplu Sozleqme" Mutabakat Metni ile rdaki kazammlar elde edilmiqtir. (Kamu G0revlilerinin Geneline Ydnelik Mali n belirlenmesive ii (l) l/ / diinemi Stattislindeolan tiim Kamu Grirevlileri SosyalHaklar) rtrrrlm gegerli olmak iizere; Memur ve Sdzlegmeli Personel Maagve Ucretleri 0/o6 onmnda artrrlmrgtrr diinemi 2\ gegerli olmak tizerel Memur ve SrizleqmeliPersonel Stati.isi.inde olantiim Kamu Gorevlileri Maaq ve Ucretleri o/o5 orannda artnlmrgtr. 3) lll/ diineminde olmak iiizerel Memur ve Sozleqmeli Personel Stattisiinde olanttim Kamu G<irevlileri Maag ve Ucretleri o/o3 orannda artrrrlmrgtrr. 4) l/7/2017-3lll2l20l7 diineminde Statiistinde olanttim Kamu G6revlileri q- =*J,.- Kl rli olmak iizerel Memur ve S<izlegmeliPersonel Maagve Ucretleri o/o4 oranndaartrrrlmrqtrr,,vflad*r

2 2- Enflasyon farh iidemesi Ttirkiye istatistik Kurumu tarafindan agrklanan 20103:100 Temel Yrlh T'riketici Fiyatlarr Endeksinin; yukarrda belirlenen zam oranlannl a$masl halinde, sdz konusu oniki ayhk veya altr ayhk donemlere iligkin enflasyon rakammm ilan edildi[i ayrn 1 inden gegerli olmak tizere aqan krsrm kadar artrnlacaktrr. 19/ll/1986 tarihli ve 86/11220 say:jrbakanlar Kurrulu Karan ile yiirilrlu[e konulan Devlet Memurlan Yiyecek Yardrmt Ycinetmelifi htikiimlerinden aynr usul ve esaslar gergevesinde sdzleqmelipersonelpozisyonlanndaistihdamedilen persronel de yararlarur. 4- Emekli olanlara iidenen tazminat 375 say/'r Kanun Htikmtinde Kararnamenin 1 inci marddesinin(d) fikrasrnda yer alan (12.105) gdstergerakamr(13.558)olarak uygulamr. 5- Burs ala Dev n cocuklar icin aile vardr eneeiveril 657 sayrhdevlet Memurlan Kanununun202 nci mad,cesi ve 926 sayrh Ttirk Silahh Kuwetleri PersonelKanununun153lincri maddesiuyarmcagocukigin verilmekteolan aile yardrmr6dene[i, burs alanveya DevletgeokutulangocuklardanamlanK.anunlarda bu 6dene[in verilmesineiligkin dieerqartlarrtagryanlarigin de aynrusulve esaslardahilindecjdenir. 6- Mali sorumluluk zammr 17/412006tarihli ve sayrh Bakanlar Kurulu Kararr ile yi.irtirliile konulan Devlet MemurlarmaOdenecekZam ve Tazminatlaraitigkin Biaruraekli (I) sayrh ig Giigliigii, ig Riski, Temininde Gtigliik ve Mali Sorumluluk Zammt Cetvelinin "(A) Genel ldare Hizmetleri Bciltimii"ntin 37 nci srasmda dng6riilen mali sorumluluk zamml puanl, kadr6 veya grirevleri itibarrylamali sorumlulukzammtndanyararlanamayanyeyadaha dtigtikpuaniizerindens<izkonusu zamdanyararlananlardan tagtnrr kayrt kontrol yetkilisi veya taqrnrr mal sorumlusu olarak giirevlendirilen Devlet memurlarr igiin de uygulamr.amlan srada yer alan puandandahadiigiikmali sorumlulukzammr<ingiiri.ilen l<adrove grirevlerdebulunup, aynrzamanda taqtrurkayrtkontrol yetkilisi veyatagmrrmal sorumlusuolarakg<irevlendirilen Devletmemurlarma kadroveyagcirevleriitibarrylaongdnilenmali sorumlulukzammrayncacjdenmez. 7- Zam ve tazminatlar sayth BakanlarKurulu Karan ile ytiriirlii!;e konulan Devlet MemurlannaOdenecek Zam ve Tazminatlarailigkin Kararaekli (f sayrhiq Giir/iigti, ig Riski, TeminindeGtigltikve Mali SorumlulukZammrCetvelinin"(B) Teknik HizmetlerBidliimi.i"niin4 iincti srasrndahizmetyrlla' dikkate almarak6ngoriilen iq gtighifii ve teminindegugttik zammrpuanlan ile (II) sayrl 6zel Hizmet Tazmina1lCetvelinin "(E) Teknik Hizmetler" bciliimiintin 1 inci srasrun (d) bendinde dereceleritibanyla dngdriilentazminatvo ek tazminatoranlarr,kadrolarrteknik hizmetlersmrfina dahil miize aragtrrmaclst,arqivci, follklor aragtrrrnlacrsr, kiitiiphaneci, kitap patologu ve sosyolog unvanhkadrolardabulunandevletmemurlanigin de uygulanrr.bunlaraamlanbakanlar Kurulu Karanrundi$erbdltimlerindebelirlenmiqolanzunvetazminatlarodenmez, savrh KHK've ekli (In ve fljd savrh Cefvellerde ver alan iicret eiistergesi 375 sayrh Kanun Hiikmiinde Karamameyeekli II,re III sayrh Cetvellerdeyer alan r.icret u2.280"rakammm gostergeleri eklenmesi suretiyleuygulanrr. 9- Avukathk vekalet iicreti 659 sayrh Kanun Htikmunde Kararnamenin 14 iincti rnaddesinin ikinci fikrasrun (b) bendinde <ingoriilen "10.000"gdsterge rakamr" CA,- st',\ \?Un{)

3 10- Gecici personele fazla cahsma iicreti 657 sayrhdevlet Memurlarr Kanununun 4lC maddesive bu maddeyegoreytirtirlii[e konulan tarihli ve , tarihli ve sayir ve tarihli ve sayrhbakanlarkurulu kararlarruyanncakarnukurum ve kuruluqlanndagahgangegici personelden normalgahgmasaatleridrgrndafiilen gahqamlara, bu gahqmalankargrh$rnda ayda50 saati gegmemekiizere yrh merkeziydnetimbiitgekanunundabelirlenenfazla gafuqma saatiicreti tutannda fazla gahqma i.icreti 6denir. Bu maddede dng<irtilen fazla galqma iicretinden yararlananlara, bagkabir mevzuatagorealrncafazlagahqmaiicreti cldenmez. 11- ici personeleail lmesi Ayrn veya haftamn bazr giinleriya da gtintin belirli saatleri gibi krsmi zarnanhgahqanlarile parga bagri.icretvermek suretiyle istihdam edilernlerharig olmalkiizere kamu kurum ve kgrulugl arnda 657 sayrh Kanunun 4 iincii maddesinin (C) fikrasr htikmtine istinaden yririirli.ige konulan Bakanlar Kurulu kararlan kapsamrnda Yiiksek Segim Kurulu vrt Ti.irkiye istatistik Kurumunda istihdam edilen gegici personel ile tarihli ve ,10 sayrh Bakanlar Kurulu Karan uyannca kamu kurum ve kuruluqlannda istihdam edilen gegici personele, anrlan Kanunun 203 iincii maddesinin tigiincti fikrasr hi.iktimleri harig olmak izere aynr usul ve esaslar gergevesindeeq igin gtistergeve her bir gocuk iqin297 gostergetizerinden aile yardrmr cideneli verilir. 12- Gecici personele Ek Odeme Ayn veyahaftamnbazr gtinleri ya da grirriinbelirli saat.lerigibi krsmi zamanhgahganlarile parga baqr ticret vermek suretiyle istihdam edlilenlerharig olmak 11zerc657 sayrhkanunun 4 i.incti maddesinin(c) fikrasrhiikmi.ineistinadenytiriirlti$ekomrlanbakanlarkurulu kararlankapsamrnda Yriksek Segim Kurulu ve Tiirkiye istatistik Kurumunda istihdam edilen gegici personel ile tarihli ve sayrll Bakanlar Kurulu Karan uyarmca kamu kurum ve kuruluqlarrnda istihdamedilengegicipersonele, 1.800gdsterge rakamrmnmemuraylk katsayrsryla sonucu bulunacak tutardaek 6demeverilir. Bunlara kurumlanncadcjnersermayedahil 9a{plml baqkabir kaynaktanek cidemeve benzeriadlaherhangibir 6deme yapilmaz. 13- Programcr ve Ciiziimlevici unvanh personelin Zam ve Tazminaflarr 2006/10344sayrh BakanlarKurulu Karan ile ytiriirliipe konulan Devlet MemurlannaOdenecek Zam ve Tazminatlarailiqkin Kararaekli (t) sayrhig Giigltigti,ig Riski, TeminindeGiigliik ve Mali SorumlulukZammr Cetvelinin "(B) Teknik Hizmetler ll6ltimti"niin 4 iincri ve 5 inci sralannda 6$renimdurumlartve hizmet yrllarr dikkate ahnarakdngciriilenig gtigltigi ve teminindegiigltik zammrpuanlanile (II) sayrhozelhizmet TazminatrCetrrelinin"(E) Teknik Hizmetler"bdli.imtiniin I inci srasmm (d) bendi ile 2 nci srrasmdadgrenimdurumlan ve dereceleritibanyla cingdrtilen tazmrnatve ek tazminatoranlan,kadrolanteknik hizmetlersmrfinadahil programclve gdziimleyici unvanltkadrolardabulunandevlet memqrlanigin de u;rgulamr.bunlara amlan Ilakanlar Kurulu Karannmdifer bcihimlerindebelirlenmigalanzamve tazrninatlar 6denmez. 14- Toplu siizlesme ikramivesi 375 sayrhkanun HiikmrindeKararnameninek 4 iincii maddesindeyer alan ',krkbeg Tiirk Lirasr,, ibaresi "750 gdstergerakamrnln memur ayhk katsayrsrylagarplml sonucu bulunacaktutarda', geklindeuygulamr. 15- Servis hizmeti Bakanhklarve bash kuruluglarrnmerkez teqkilatrndag6rev yapan personelemesaiyegelig ve gidigleriigin servishizmetisaelamr. q,-- :{-t\ vflo,

4 yrhndan sonra siireve baslavan lkamu Giirevlilerine Ilave derece verilmesi 457 sayrl KanunHi.ikmiindeKaramameyle399 sayrirk.anunhiikmtindekararnameyeeklenenek 657 sayrhdevlet Memurlan Kanununa gegicimadde,458 sayrhkanun HtikmiindeKararnameyrle eklenenmiilga ek gegici maddeve 459 sayrh Kanun Hiikmiinde Kararnameyle926 sayrh Ttirk Silahh Kuwetleri PersonelKanununa eklenen ek gegici madde htikiimleri; antlan ek geqici astsubay,vzmanjandarmave uzman belirtilen (sdzleqmelisubay,5gtls,qmeli maddelerkapsamrnda tarihli ve 5289sayrhKanun htiktimlerinden erbaqlardahil) ve bu ek gegicimaddelerlie (ayhksrzizindebulunanlardahil) yararlanmamrq olanlardanl5lil2016 tarihindegorevdeb,ulunanlar ile bunlardanamlantarihtencjnceemekli,adi maliilltik, vazifemalullii[0 ayhgrba[lananlarile dul ve yetim ayh[r alanlarhakkrndada uygulamr. 17- Bazr personelin givecek vardrrnr 657 sayrl Kanun veya di[er personelkanunlannagtire giyecek yardtmmdanyararlanankamu gorevlileri harig olmak izere, kurumun ilgili mevzuatrndapersonelineayni olarak verilmesi 6ng6riilen giyim yardrmrndanresmi kryafetler ile hizmetin gerefi olarak iq yerlerinde gorev kalanlarigin ayni olarakverilmesiyerine, giyilmesizorunluolan giyim eqyalandrqrndzl esnasrnda MemurlarayaprlacakGiyecekYardrmrYonetmeli[inin11 inci maddesiuyanncabelirlenenfiyatlar esasalmaraknakdi<idemede yaprlabilir. 18- Sivil savunma uzmanlarrnrn tizel hizmet trazminatr sayrh BakanlarKurulu Kalan ile yiirtirliipe konulan Devlet MemurlannaOdenecek iliqkin Kararaekli ($ sayrhcet''relegdre sivil savunmauzmamkadrosunda Zam ve Tazmrnatlara oldukla:rtazminat oranlarrna 5 puan ilave edilir' bulunanlarmdereceleriitibarrylayararlanmakta 19- Seflerin iizel hizmet tazminatt sayrh BakanlarKurulu Karan ile yiiri.irltife konulan Devlet MemurlannaOdenecek Zam ve Tazminatlarailiqkin Kararaekli (! ve (III) sayrhcetveldeqef kadrolanndabulunanlann olduklarrtazminatoranlanna7 puanilave edilirr. dereceleriitibanyla yararlanmakta 20- Koruma ve eiivenlik eiirevlilgrinin ek iideme oranl bulunanpersonelin,375 sayrhkanun Koruma ve giivenlik g<irevlisikadro ve pozisyonlan:nda HiikmtindeKaramameyeekli (I) sayrh Cetvelegdre yararlanmaktaolduklarrek cidemeoraruna5 puanilaveedilir. 2L' Tazminat vansrtma oranlarr 5434 sayrhtiirkiye CumhuriyetiEmekli Sandr[rKanunununmiilga ek 70 inci rnaddesininbirinci uo6l5}",'o I30, "o 70" ve "o/o40"olarak fikrasmtn(b) bendi kapsamrnda "o/o24}",uoh200',u, u9/o145, "0/085"ve olan oranlar srrastyla"yo255",uyo2l5", "195", "0A165", uygulanmakta "o455"olarakuygulanrr. tarih ve Yukanda yer alan 21 inci madde ile ilgili yasal diizenleme sayrhresmigazetedeyayrmlananbakanlar KurulurKararr ile yaprlmrqtrr. ileili Kamu Kurumlan ile Yetkili Sendikalar ArasrndaCahsma YaprlmasrnaKarar Verilen Hususlar 22- Gecici personelinsiizlesmelipersonelstal;iisiinegecirilmesi 657 sayrh Kanunun 4 tincii maddesinin(c) fikrasr kapsamrndatam zamanh gahgangegici personelin.scizleqmeli personelpozisyonlant\rttebilmeleri konusunda cahsmayapilacaktrr. \ {-L\,/ f' u ' ' /, /,? n,t l l. ) : >, o / t(l

5 23-Fiili hizmetsiiresizammrkonusundabilirn Kurulu olusturulmasr Sosyal Giivenlik Kurumu Bagkanh[r biinyesinde olluqturulacakkomisyon tarafindan kamu stiresizammrndanyararlandrnlacalr gdrevlilerindenkimlerin hangi gartlardavp stireylefiili hlizmet hususuyenidende[erlendirilecektir. 24- Cuma eiinii iiele tatili gekilde dtizenlenmesine ydnelik Cuma giinleri 6[le tatilinin ibadet hiinflyetini engellermeyecek gahgmayaprlacaktrr. 25- CahsmaYaprlacak DiEer Kon[rlar Refakat izninin kullanrlmasrna ydnelik sprunlann giderilmesi, kadro dereceleri, sivil memurlarm hukuki durumlan ile iggilikte gegensiirelqre iligkin konularda gahqmayaprlacaktrr. 26- Fazla a iicreti YANGIN F AZLA.MESAi IICNNTI Orman Genel Miidiirlti$intin taqrateqkila,trkadro ve pozrisyonlarmdabulunan memur ve scizlegmeli personeldennormal gahgmasaatleri drqrn$a;orman yangmlarrnadolrudan bilfiil rntidahaleedenler ile yangrn ncibeti tutanlara, ddner sermpye biitgesinden kargrlanmak iizere Mayrs ayr baqrndan Kasrm ayr sonuna kadar ayda 80 saati $egmemek iizere yrh merkezi ydnetim btitge kanununda belirlenen fazla gahqma saat iicretinin bpg katr tutannd.afazla gahqma ticreti 6denir. Aynr Genel Miidtirlii[iin merkez teqkilatrnda sayrl4rr krrla gegmemek iizere yangm ndbeti tutanlar da bu maddehiikmtindenyararlandurlr. 27- Gecici (4/C' li) personelinfazla cahsmaiicreti OrmanGenelMi.idtirliigtiniin tagrategkllatrnda tarihli ve sayrhbakanlar Kurulu karan uyannca gahgangegici perqonelden3 iincii maddedebelirtilen g6revleri fiilen yerine getiren gegici personel de antlan maddede ongdrtilen fazla galryma ticretinden d<iner sermaye biitgesindenkarqrlanmakiizere aym usul iye esaslargergevesindeyararlarur. Bu maddede<ingdrtilen fazla galrgmaticretinden yararlananlara,{ynr d<jnemigirr diler mevzuatagore ayrrca fazla gahgma ticreti 6denmez. 28- Toplu tasrma Orman ve Su iqleri Bakanhgr ile Orm4n Genel Miidiirltipii orrnan muhafaza memurlarr, resmi iiniformah bulunduklan stirece belediveler tarafindan isletilen toplu tagrma araglanndan ticretsiz vararlanrlar. 29- Orman muhafaza memurlarrr[rn tazminatr sayrhbakanlarkurulu Karorrile ytirtirluljekonulandevletmemurlannaodenecek ZamveTazminatlara iligkin Karara ekli (D ve (III) sayrh Cetvellere g<ireorman muhafazamemuru kadrolarrndabulunanlann dereceleri itibqnyla yanrlannnaktaolduklan tazminat oranlanna 5 puan ilave edilir. 30-Kadastrotazminatr Orman Genel Mtidiirltigti kadrolarrnda ve sdzleqmelli personel pozisyonlannda bulunanlardan ornan kadastrosu hizmetlerinde gdrevfendirilen ve arazide fiilen gahqanlara, Orman Genel Miidiirlii$i dtiner sennaye btitgesinden karqrlanmak iizerc, fiilen gahgtrklarr her giin igin 200 gdstergerakamtrun memur ayhk katsayrgrile gatplmt sonucu bulunacak tutarda kadastro tazminatr m ve donanr t u4'ps

6 Orman Genel Miidtirlii$i taqrateqkilatrpersoneline, giyilmesi gerekenkoruyucugiyim mticadeleesnasrnda ve donammmalzemesido,nersermave kargrlanmak tizoreayni olarakverilir. Giyim ve donarummalzemelerininstandartlan" i personelene kadarsiireyleverilece[i ve nasrlmuhafaza edilecefi hususlan ile bu malzemelerin llammrnailigkin usul ve esaslarmaliye Bakanhsrile Orman Genel MtidiirltiEii ve bu hizmet ko undayetkili sendikatarafindanbirlikte belirlenir. Orman yangrnlan ile bilfiil mticadele hizmetin gereli olarak onnan yangrnlany 32- Yangrn tazminatr tarihli ve 3160 sayrhkanun lerine gdre cldemeyaprlanlarharig olmak ijzere, Orman Genel Mtidiirliigti tagra tegkilatrkadro ve pozisyonlarmda bulunan personelden, orrnan yangmlanna miidahale esnasmda kul hava vasrtalarmda yangm scindtirme faaliyetlerinin yerine getirilmesi amacryla fiilen gdrev apanlaraher uguggi.intiigin (900) g<isterge rakammm memur ayhk katsayrsrile garplml sonucu unacaktutardadcinersormayebttgesindenkargrlanmak ijzerc tazminat cidenir. Bu gekilde bir yaprlacak cideme tutarr (5400) g<istergerakamrrun memur ayhk katsayrsrile garptml sonucu unacaktutan gegemez. 39- Koruyucu grda yardtml Bu hizmet kolu kapsammdabulunan ve zirai mticadelede bilfiil gahqan ve kuruluqlndazehirli, gazh ve radyasyonluortamlarda Bakanhlr ve bu hizmetkolundayetkili le, Qahgmave Sosyal Gtivenlik Bakanhfr, Salhk ikanrngdriiqleridikkatealmarakkurum ve kuruluglarca tespit edilen koruyucu grda maddeleri, ig Grda yardrmlnln cinsi, miktan ve hangi ilgili kurum ve kuruluqlar ile bu hizmet lerinde tiiketilmesi kaydryla grda yardrmr olarak verilir. revleri ytiriitenlere verilecefiine iligkin usul ve esaslar unda vetkili sendika tarafindan birlikte belirlenir ve bir iirnefi belirlemeyi miiteakip bir ay igin e Maliye BakanhfrnagOnderilir. 34- Lisans tamamlama Tekniker unvanh kadrolardabulunan tamamlayabilmelerihususundayok' te gahgmayaprlacaktrr. 35- Rotasvon Orman Genel Miidiirliigti personelinin yaprlacaktrr. na tabi tutulup tutulmayacalr hususunda gahgma en Di er Tale ler 36- Giirevde Yiikselme Srnavr Orman Genel Mtidtirlii[ti personeline nelik, Miidtir, Mtidiir Yardrmcrh[r, idari $ef, Sayman unvanlanile YardrmcrHizmetlerSrmfi Genelidari Hizmetler(Memur,$oftir...gibi) Srmfina gegiqigin talep edilen Gdrevde Ytikselme vr yaprlmasr talebiile ilgili olarak; tarihindebaqmiihendis, iqle tarihindeelitim Uzmam,Sa Miidtirti, igletmemiiditu Yardrmcrsrkadrolarrigin $ef, Memurve $ofor kadrolarrigin tarihinde FidanhkMtidtirii OGM tarafindansmavduyurulanyaprl ve miiracaatlar ahnmrqolup, 25 Ekim 2015tarihinde Giirevde Yiikselme Srnavryaprlacaktrr. T v/o$

7 ve TARAFLARCA conu$ulen B) KURUyT io,q.ni KURULU ToPLANTISINDA pnnsonnr"i DANI$MA KAMU (KPDK) VARILARAK MUTABAKATA KURULUNA SEVK nuir,vfnsi UyCUl,{ COnUlnN MADDELER (ek odemelerde Madde 1-) Biitge disiplini igerisinde,memur personelinttm gelir kalemlerinden dahil) SGk kesenegi(riqi + Devlet katkrsrdayaprlmak suretiyle)kesilerekek ddemelerin,emekli ikramiyesi ve emeklilik maaglarmayanslmasmtnsaflanrnlast, Madde 2-) Orman Genel Miidiirliigtintin merkez ve taqrakuruluqlarrndayardrmcr Hizmetler smrfi kadrosunda yaprlacak gorevler hizmet ahmr suretiyle yaprlmaktadrr. Yardrmct Hizmetler yaptt[t kadrosundakipersonelise masabagrndave genel idare hizmetler smtfinda gorevli personelin iglemler yaptrirlmaktadrr.bu nedenle666 sayrh KHK ile oluqaniicret dengesizlifinin giderilmesi ve aynl iqi-yapan personelin aym iicreti alabilmesi igirr, bir defaya mahsus ve slnavsv olarak yardirmcrhizmeger srnrfinda giirevli pernsonelingenel iidari hizmetler srnrfina geqirilmesi, Madde 3-) ealganlann yrlhk izinleri hesaplamrken,resrni tatil olan Cumartesi, Pazat ve resmi tatil olan dini ve milli bayram giinlerinin izinden sayrlmamasr,iq yo[unlu[u gerekge gdsterilerek iist tiste iki yrl kullandutlamayan izinlerin bir sonraki yrlla bilrleqtirilmesi, Madde 4-) yemekhane agrlmayanyerlerde yemek yardunmrn giiniin koqullanna u,ygunbelirlenerek galganlara nakdi olarak ddenmesi ile bu gergevedeyemek hizmeti olmayan birimlerde 6!iin baqt 5 ff yemet yardrmr <idenmesine,yemek hizmeti sunulan;gerlerdeise bu tutann i.icrettendtiqiiriilmesi, Madde 5-) Servis hizmeti olmayan hirimlerde gahgan memurlara iqyerine gidiq-geliqlerde kuilamlan mutad toplu taqrmaiicreti kadar servis (ulaqrm) yardrmr verilmesi. Madde 6-) Memurlara e[itim donemi baqrnda ve Dini Bayramlarda birer tann maaq tutarrnda ikramiye verilmesi, Madde 7-) Kamu gahqanlanmn kendilerinin ve bakmakla yiikiimlii olduklarr aile bireylerinin muayenelerindeve iiag, ortez, protez ihtiyaglan igin sa[itrk kuruluqlan ve SGK tarafindan ahnmakta olan katkr payl uygulamasmrnkaldrtlm4sr, Madde 8-) 657 sayrh Devlet Memurlan Kanununun 99 ve 100 maddeleri gerefince belirlenen gahqma siireleri genel olarak haftada 40 saattir. Bu drurum kanunda agrkga belirtilmesine ra[men orrnan muhafazamemurlan hafta sonlan talil gdzetilmeksizinnormal mesai giinii gibi gahgtrnlmakta ve karqrhlrnda herhangi bir iicret verilememektedir. HiLlbuki ttim gahganlargibi igletme qef,t,orman muhafazamemuruve $oftirlerinde hafta sonu izinlerini lkullanmalan en temel insani haklarrdrr. igletme gefligi gorevi ytirtiten Miihendisler ile Orman Muhafaza Memurlannrn mticbir sebep ( orman yangmt, ihbar, kagakgrhk vb.) olmadrkga haftil sonu izinlerinin diger devlet memurlarmda oldulu gibi kullandrrrlmahdrr.fazla galrqtrrrlmasrhalinde gahqtr[r siirelere uygun olarak fazla galrqma iicreti iidenmesi ve fazla gahqrtraiicreti hesaplamrken,saat iicretinin bir ayhk maag / saat tizerindenhesaplamayaprlmasr, Madde 9-) Biitiin Kamu Gcirevlilerine istihdam tiirii ydniiyle ayrrrm yaprlmaksrzrn el az 100 TL 'yaprlan giyecek yardtmmda 3 ayhk siire Giyim Yardrmr ddenmesi, ayrlca teknik personele smrlandmlmasmm kaldrrrlmast, Madde 10-) Orman yangrnlanmn sdndiiriilmesi, gelen kagakgrhk ve yangln ihbarlanna acil mtdahale edilebilmesi igin yangrn sond{lrmeve hizmel;.aruglannormal seyahatlerregore daha hrzh kullamlmakta, bundan dolayr go[unlukla maddi hasarrhkazalw meydana gehnektedir. Yaprlan kazalar sonucuoluqan devlet zararrmiisebbiplerine riiculettirilmektedir. Qolu ithal olan bu araglann tamir ve yenilenmesi gok pahah olmasr nedeniyle galtganlanmrz gok cictdi ma$duriyetler yagamakta,ytiksek oranda kamu zaran olugmaktadrr.o.rtayagrkan ma[duriyetler ile kamu zaraflnrn

8 olacaktr. Yangrn ve Orman Koruma fpatiyetlerine l;ahsis edilen hizmet araglarr ile yangrn miidahale ve siindiirme araglarrnrn (aropiizvb.) tamarnrna kasko yaprlmasr, Madde 11-) ihale, Sattn alma, Harcam4 Yetkilisi, GergekleqtirmeG<irevlisive Tagmrr Kayrt ve Kontrol Yetkilisi gcirevini yapan personpleigin risk oranlna gdre mali sorumluluk tazminatr verilmesi, Madde l2-) Anayasadada yer alan Enqellilere pozitif'aynmcrhk ile ilgili hiikiimler geresince; Bakanhk merkez ve taqra tegkilatrnda gdrpv yapan; kenclileri engelli olan veya bakmakla ytikiimlii olduklarr kimselerden engelli /si.irekli halstahkve tedavi srirecinde olan gahqanlara,sra tahsisli lojmanlarda oturma stiresinin uzatrlmasr. Madde 13-) Kurumun merkez ve tagra Tegkilatrnda gahgan Engelli Qahganlara,lojman tahsisi iqlemlerindeengellilik oranlarma gdre, 5 ife 10 puanfazladanverilmesi, Madde 14-) GiH Srnrfindaki Orman Mllhafaza Memurlannrn THS (Teknik Hizmetler Srmfina) ahnmasr. c) KURUnn iuanixunuf cuxunminonconu$ulennicnn TALEPLER 4 Madde 1-) OrmanGenelMtidtirliigti merfi<ez teqkilatrve OrmanBolge Mildiirltikleri yaprlarryeni kuruluglarla ciddi olarak griglendirildi. Genel Miidiirliik birimlerince sunulan hizmetierin etkinli[inin ve verimlilipinin arttrtlmagr ve uluslararasrhizmet standartlarrmnyakalanmasr, katrhmcr ve paylaprmcr geffaf ve hesap verilebilir bir kamu yonetimin anlayrgmrn yerlegtirilebilmesi,geligen ve degigen ihtiyaglarrn karqrlanabilmesi,iyi igleyen bir'kamu yonetimininaym zamandaiyi igleyenbir personelrejimi ile mtimktin olabilecegigergegidikkate ahnarak; Genel Mtidiirltik merkez ve taqra teqkil4tlarrndapersonelyetersizliginingiderilmesi ve kurum personelinin gahqmakogullanmniyileqtirilmesi,gahqmave ig verimliligininartrrrlmasr, Kurumda mevzuattankaynakh sorunlar ve goziinqdnerileri ile 3. Drjnem foplu S6zlegme"Mutabakat Metninin Tanm ve OrmancrhkHizmet Kpluna iliqtin 8 inci BctliimiiniinRotasyonbaqhkh14iinci.i maddesinde yer alan"orman GenelMiidii4ii!rt personelininrotasyonatabi tutulup tutulmayaca{t hususunda gahsma yaptlacakfir.', Htikmi.ine istin.aden Rotasyon uygulamasr rizerinie de[erlendirmelerin yaprlacagrbir Qahqtayfiizenlenmesi, Yetkili Sendika ile birlikte, 2016 yrh Nisan ayr Kurum idari Kurulu toplantrsrna kadar, gahqmalanntamamlanmastna, Madde 2') 2318/2015 tarih ve 29454sayrhResmiGazetedeYayrmlanan"Kamu Gcirevlilerinin Genelineve Hizmet KollarrnaYdnelik Mali ve SosyalHaklaraitlqt<in2016ve:2017 yrlla'nr Kapsayan3' Ddnem Toplu Sdzlegme"MlrtabakatMetninin Tarrm ve OrmancrhkHizmet Koluna itigkin 8 inci Bcjltimriniin "Fazla QalJgmaucretio' baqhkh 3 iincii maddesindeyer alan "Ormqn Genel Mtidtirliigiintin tasra tepkilan kndro ve pozisyonlarmda bulunan ir*u,,, sozlesmelipersoneldennormal qalryma drymda; orman yangmlartna tlo{rudan bilfiit -tpaatleri mildahaleedenlerile yangm ndbetitutanlir,ra, donerirr*oy, batgesindeikarqilanmo rjrrru uiyts ayt basmdankastm ayl sonunakadar ay(a B0 saati gegmr*ni iizereyilt merkeziyanefim btnge kanunundabelirlenenfazla galrymasaat iilcretininbes lailt tutannda galrymaiicreti 6denir. fazta Aynt GenelMildilrlii*tin merkezteqkilahnqa saytlan hrh gegmemekiizereyongrnn1betitutanlar da bu maddehakmunden yararlandtnlr.i' irtit -ti ve oogegici personelin Fazla Ucreti" baqhkh 13 iincii maddesindeyef trlan"orman GenelMildilrtilgilnilntasra eahqma teskilatmda 29/12/2014tarihli ve 2014/7140saythBatrpnlarKurulu korort uyanncaqalryange(:ici personelden 3 iincii maddedeb.elirtilengorevleri fiilln yerine getiren gegici personel de anilan maddede 'ngdrillen fazla qalrymailcretindendone4,ir*oy, tratgesrnden karsilanmakrizereaynt usul ve i',

9 yararlarur. Bu maddededngori)lent. fazla Ealrymailcretinden yararlananlara, esaslar Qerqevesinde ayru ddnemiqin dider mevzuatagore ayrrcafrrlo galqma ilcreti 6denmez." H1ikmiine istinaden; OGM personeline qdenmekte olan.,yangrn Fazla Mesaisi ticretlerine iligkin Yonergenin, 4lC li personeli de kapsayacak qekildeyeniden diizenlenmesi. yaprlacakolup; Toplu Siizleqmenin Talepleilgili kurum tarafindando[erlendirme yukanda zikredilen hiikmiine uygun olarak, ilgili yiinerge eki I ve II Sayrh cetvellerde gerekli degiqiklik yaprlacaktrr. Madde 3-) Orman iqletme Mi.idiirliiklerinde tegkilatrn iq ytiktiniin btiytik bir gogunlupunu taqryan Orman igletme $eflerimiz, Uretimden Apaglandrrmaya,,OrmanYangrnlanndan Ormanlartmtzm her ttirlii usulstizliiklere kargr korunmasr ve geligtirilmesine,..inqaatiqlerinden rylk* iglerine, Orman Kciyleriyle ilgili biitiin ig ve iqlemler ile Odun Drqr Tali Uriinlerden Epitim Iglerine ve Bilgi Iqlem Teknolojilerine kadar onlarca uzmanhk gerektirecek konulardan sorumlu tutulmaktadrr. Ulkemizde birgok Orman iqletme qeflifiimizin alant ile ha arasmdadtr.orman iqletme $efliklerimizin ig yiiklerinin hafifletilmesi ve verimlili$n arttnlmasr igin gahgma ve sorumluluk alanlarrnrn daraltrlmasr, ay,ncamevcuttek'nikpersonelsaylsl ve di[er teknik ve idari hizmetler iglerini gcirecekgahqansaytsmlnarttnlmast, iormanbolge $eflifi (Alan Bazh Yonetim) Sisteminden,Uzmanhk Alanlanna gdre yeni bir ydnetim ve idare sistemine gegilmesi igin kurumca yaprlan gahqmalarrnen ktsa stiredesonuglandrnlmasr, Taleple ilgili olarak; 2015 yrh Nisan ayr Kurum idarri Kurulu Kararrna istinaden, Eakanhk sayrh olur ile,3 (Uq) adet Makamrndan ahnan tarih ve / igletme geflifi, I (Bir) adet Kadastro Miilkiyet $efli[i, 24 (Yirmidiirt) adet Depo $efli[i, 1 (Bir) adet A[aglandrrma ve Toprak Muhafaza l$eflifi 15 (Onbeq) adet Emlak $eflifi Kurulmuqtur. Aynca Biilge Miidiirltikterinden gele4 talep dofrull;usunda, iqletme $efliklerinin qahqma ve sorumluluk alanlarrnrn daraltrlmasr amacryla Kuru.m tarafindan yaprlan gahqmalar devam edilecektir. Madde 4-) Orman Genel Miidiirl0gti Orman Muhafaza Memurlannrn Giirev ve Qahqma Esaslarr Hakllnda Yiinetmeli[inin giiniin koqullanrlauygun olarak yeniden diizenlenmesi ve galrqanlanmrzrn ig ytiklerinin hafifletilmesi igin; Orman Muhafaza Memuru saylsl arttnlarak, Orman Muhafaza Memurlanmn yaptr[r iglerin yo[unlu[u nedeniyle "24 saatgaltgmaesasl" somut kriterlere g6re yeniden tanrmlanmasrve uygulamadaki srkrntrlargiderilmesi, Taleple ilgili olarak, Orman Muhafaza Memurlarrnrn Giirev ve Qahqma trlsaslart Haklanda Yiinetmelifinde gerekli defiqikli[in yaprlmasr igin galhqmalarbaqlamrqtrr. Madde 5-) Orman Muhafaza memurlarl; 6831 sayrh kanuna gore Orman suglanrunonlenmesive davalann takibi kapsamrnda kolluk kuweti gdrevlisi srfatmt taqrmaktadrrlar:.ayrrca Orman Yangrnlan ile milcadele, iiretim, apaglandrrma,planlama, di[er ormancrltk faaliyetlerinde fiilen galrgmaktadrrlar.bu nedenle, Orman Muhafaza Memurlu[unda verimlilifi artrrmak gahganlarrnbir hedefinin olmasr agrsrndan,orman Genpl Mtidtirlii$i' nde galtganve belirli bir stire hizmeti olan Orman MuhafazaMemurlanna Kurum tarafindan yaprla.cakbir deferlendirme smavt sonucu; Krdemli Orman Muhafaza Memuru, Baq Orman Mluhafaza Memuru kadrosu verilmesi igin yeni bir hiyerarqik yapl olugturulmasr ve bu meslekte gahgan memurlarrn 6zel Hizmet T azminatlanrun artrnlmasr i gin gahgmabaqlatrlmasr. Kurumca yaprlan gahqmalann devamrna karar verilmigtir. c{ \g-a ) Q,,.,/flry

10 Madde 6-) Ormanlann korunmast, kqllanmasr, kagakgrhkla mricadele, agma ve yerleqme hizmetlerinde g<irev yapan memurlanmlz orman suglannm takibi, sug tutanaklannm tanzimi, atamu el koyma, zot ahm iglemleri ve sugiistii hali ile idari para cezalannrn uygulanmasr ile mahkeme kararlanrun infazr nedeniyle suglularla husumet olugmakta, uzun stiren davalar bu dtiqmanhsr kiginin en gok huzura ihtiyag duydu[u emeklilik d6nemine de yansrmaktadrr. Memurlanmrz emeklilik d<ineminde de gerektifinde kendilerini savunabilmeleri ve caydmcr olabilmesi igin silah taqtma zorunlulufiu gerekmektedir. Bu durum orman galgallalnrn u. yurg, sistemimizin cintimtze koydu[u yadsmamazbir gergektir, Kolluk kuweti gorevi yapan orrnan mtthafazamemurlan ve di[er silah taqrmayayetkili personelin; gahqrrkenedindikleri zat-i silahlanndan, epekli olduklannda yuksek miktarlaria ulrnun,^iluhtuqr*u harcmrn, diler kamu kurumlannda gahga4kolluk kuvvetinde gdrevli personeldenalnan miktailara indirilmesi, Kurumca yaprlan gahgmala.n devamrnp karar verihnigtir. Madde 7-) Orman B6lge Miidi.irliiklerinde ve Orman.lgletme Miidiirli.iklerinde var olan, Bolge Mtidiir Yardrmcrsr ve igletme Mtidrir yardrmcrsr kadrolanna yaprlacak olan atarnalarda,mevcut kadrolardan bir tanesine; gerekli qartlarr tqqryanidari hizmetler k<ikenli personelden,,,idari Biilge Miidiir Yardrmcnr ve idari iqletme Miidti. yardrmcrsr" olarak atanmaigleminin uygulanmasr, Talep, Kurum tarafindan deferlendirillnektedir. Madde 8-) Kurumun ihtiyaglarr do[rultusunda Unvan Depiqikli$ Smavma tabi unvanlar igin, yeni bir Unvan DegiqikliSi Srnavryaprlmasr, Unvan Defigiklifi Smavr talebi, kurumun ihtiyacrna giire deferlendirilecektir. Madde 9-) 2015 yrh Kamu Gdrevlileri 3. Ddnem Toplu Sdzleqmegdrtiqmelerincle Orman Genel Mtidtirliilti gahqanlanndan; orman ya4gmr, kagakgrltrkla miicadele, orman zararltlart ile miicadele, laboratuar ortamrnda l4imyasal maddelerle etkileqim iginde bulunma, srnrrlandrrma ve planlama gcirevlerindebil fiil gahganpersonelebir yrlda en az Z ay fiili hizmet tazminalr verilmesi talebi yaprlmrqtrr. 2318t2015taiitr ve sayrh Resmi Gazetede Yayrmlanan "Kamu Giirevlilerinin Gelreline ve Hizmet Kollarrna Yiinelik Mali ve Sosyal Haklara itiqkin 2016 ve 2017 Yrllarrni Kapsayan 3,, Diinem Toplu Siizlegme,,Mutabakat Metninin "Fili Hizmet siiresi zammf'baphkh 38' inci maddesind. y.. alan "sosyal Gtivenlik Kurumu Baskanl$t biinyesinde olusturul)cak komisyon taraftndan kamu gorevlilerinden kimlerin hangi sartlarda ve siireyle fiili hizmet stiresi zammmdan yararlandtrllacap hususu yeniden dederlendirilecektir." Hiikmii gerefince $Gf eunyesinclekurulacak komisyonlarclaorman Genel Mtdiirliigii' nde gcirev yapan personelin Fiili Hizmet Siiresi Zammrndanfaydalanmasrhususunda gerekli destekverilmesi. Genel Miidtirliifiimiiziin gahganlaf"lndanorman yangml, kagakgrlkla miicadele, orman zararltlan ile mticadele, laboratuvar ortamrnda kimyasal maddelerle etkileqim iginde bulunan giirevlerde bil fiil gahganlarafiili hizmet zammr verilmesi hususunda kurumlarca yaprlacak gahgmalara Genel Miidiirliifiimiizce gerekli destekverilmesi uygun giiriilmiigtiir. :T 10,t

11 Orman Genel MiidiirliiEii ile Yetkili ika TOQ BiR SEN arasrnda gergeklegtirilen Kurum idari Kurul toplantrsrnda, mevzuat ikli[i gerektiren maddelerin kurum tarafindan Kamu Personeli Damgma Kuruluna yazrlmasr Kurum idari Kurulunda Kurum tarafindan yerine getirilmesi uygun grirtilen talepler yaprlan gahqmalar hakkmda, Yetkili Sendika TOQ BIR-SEN'e bilgi verilmesi, kararlann Genel Mtidiirlii$i merkez ve tagra kuruluglanmn tamamma bir yazt ile bildirilmesine. ynca Genel Miidtirliiltin web sitesinde ve personelin gorece[i qekilde kurum ilan panolanna lmak suretiyle duyurulmasma karar verilmiqtir. ORMAN GENEL MU LI SENDIXTI IgQ BIR Uru,UcU KIJRUM inani KURULU ORMAN GENEL MUDURLUGU ADINA Sabri KIZIL Genel Miidtir Yardrmcrsr urul Baskanr Genel Ba+kan {ardrmcrsr 26 Nolu Sube ve Mali Isler Dairesi B 26 Nolu kan Yardr ube Mtidtirii Siileyman OKUMU$ 26 Nolu $ube Baskan Yardr /] Emeklilik "* 17