Yaşam sınırsız bir olasılık, yaratmak için bir oyun alanıdır. Enfes Nefes te ilhamlandıran oyunlar



Benzer belgeler
SATIŞ & PAZARLAMA İLETİŞİM VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ

Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

Lider Ruhlu Yönetici / Mükemmel Hizmette Fark Yaratan Yönetici (Managing Operations Effectively)

TAKIM KURMA. 4) Üyeler arasýnda yüksek derecede güven duygusu geliþmiþtir. 2. TAKIM ÝLE ÇALIÞMA GRUBU ARASINDAKÝ FARKLILIKLAR :

ZEKA ATÖLYESİ AKIL OYUNLAR

AİDİYET, VAROLUŞ VE GELİŞME

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz

durak durak durak durak

TEGEP te Neler Oluyor?

ANA SINIFI PYP VELİ BÜLTENİ. (19 Aralık Şubat 2017)

MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: Fax: Web: Mail:

Hikaye Anlatımı Atölyesi

İletişimin Bileşenleri

ÖĞRETMENLER İÇİN YARATICI DRAMA

EĞİTİM - ÖĞRETİM YILI İLKOKUL BÜLTENİ

212 Derece Hakkında. Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz. Neden 212 Derece? Koçlukta Temel Aldığımız İlkeler

KARİYER KOÇLUĞU. Güven ilişkisi

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI SORGULAMA PROGRAMI

Düşüncelerimizi, duygularımızı ve kültürümüzü oyunlar aracılığı ile ifade ederiz.

ERASMUS+ GENÇLİK DESTEKLERİ

KENDİMİZİ İFADE ETME BİÇİMİMİZ

SAĞLIK BİLGİSİ DERSİ MÜZÂKERE KONULARI

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

Sayın Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız ve Değerli Konuklar,

DENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR?

MINDFULNESS NEDİR? Özel bir şekilde dikkat etmek: şimdiki zamana istemli, kasıtlı ve yargısız bir

Kurumsal Eğitimler Dosyası

UI Camp 17 Summer Nedir?

TANITIM DOSYASI. 1. Bölüm: Dahi Merkezi nin Tarihçesi. 3. Bölüm: Franchise Şartları. 4. Bölüm: Franchisee ye Verilen Hizmetler

Power BI. Neler Öğreneceksiniz?

YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır

EĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI ve KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE

GİRİŞ. Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçları

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: Fax: Web: Mail:

E.G.O. Grubu Kurumsal İlkeleri

İnsan-Merkezli Hizmet Tasarımı. 21. yüzyılda mükemmel hizmet deneyimleri yaratmak

We create chemistry. Kurumsal stratejimiz

ANAFİKİR: Kendimizi tanımamız, sorumluluklarımızı yerine getirmemizde

DYNAMIC BUSINESS ENGLISH

ANAOKULU 4 YAŞ GRUBU 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

ERASMUS+ SPOR DESTEKLERİ

Eğiticilerin Sınıf Yönetimi Yeterliklerinin Geliştirilmesi. Doç.Dr. Ali E. Şahin Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi

MEB kitaplarının yanında kullanılacak bu kitaplar ve dijital kaynakların öğrencilerimize;

AIMCO. İş Yaşamında Koç Yaklaşımı ile Etkili İlişki Yönetimi. Kurumsal Koçluk Programı

Biz dünyayı merkeze alıyoruz çünkü bizim dünyamız çocuklarımız.

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART

aimco Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Kurumsal Koçluk Programı

Office Phone:

EFQM KAZANANLAR KONFERANSI

MALİ İÇ DENETİM UZMANLIĞI PROGRAMI

DYNAMIC BUSINESS ENGLISH

w w w. c o r p o r a t e s a i l i n g c u p. c o m

EĞİTİMDE İYİ ÖRNEKLER KONFERANSI 2012

THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & GÜÇLÜ İLETİŞİM EĞİTİMİ

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER

AIMCO C o a c h i n g

Sedona. Eğitim Kataloğu

Your Digital Agency in Europe. Web Tasarım & Dijital Medya Çözümleri

EBEVEYNLİĞE GEÇİŞ HAKKINDA...

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İTÜ SAVUNMA TEKNOLOJİLERİ KULÜBÜ

ÖZEL YUMURCAK ANAOKULU

Sedona. Nisan 2013 Eğitim Kataloğu

ORİON EĞİTİM VAKFI ÖZEL PİRİ REİS OKULLARI PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK SERVİSİ NİSAN AYI VELİ BÜLTENİ 2016 ÇOCUKLA ETKİLİ İLETİŞİM

TÜRK DÜNYASI VAKFI. Bana Bir Hikaye yaz projesinin web portalına hoş geldiniz!

Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam

Beyaz Perde. K ı s a F i l. m çekim aktivitesi

TERSİNE MENTORLUK. Tersine Mentorluk İlişkisinin Özellikleri

TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok

KAVRAMLAR TUTUMLAR BECERİLER

BİLİM KAHRAMANLARI BULUŞUYOR/FLL Tema Toplantısı senin dünyan senin sınıfın

Süreç Danışmanlığı. KPMG Türkiye. kpmg.com.tr

Örnek ÇalıĢma 1 ÖĞRENME ġekġllerġne VE SEVĠYELERĠNE GÖRE FARKLILAġTIRILMIġ EĞĠTĠM Sevgi DENĠZ Güzin Dinçkök Ġlköğretim Okulu, Sınıf Öğretmeni Özet:

Sales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır.

Bilgiyi Keşfedin! Özelleştirme, Eklenti ve Veri Entegrasyonu Kurumsal Seviyede Yönetim ve Performans

TERCİH ZİRVESİ 15. Üniversitede Başlayan, Hayat Boyu Gelişen Kariyer. Prof. Dr. S. Semahat Demir Rektör

Gözler ve beyin insan için neyse, ihtiyaç belirleme de eğitim için öyle..

AİLE ve EVLİLİK EĞİTİM PROGRAMI PROJE DOSYASI

ISACA ANKARA CHAPTER. TANIŞMA TOPLANTISI 28 Nisan, 2012

KİŞİSEL GELİŞİM NASIL BAŞLAR?

A- YENİLEŞİM YÖNETİMİ

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2018 Eğitim Takvimi

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

THOMAS & ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ

VERİMLİ ÇALIŞMA VE MOTİVASYON

EPWN İstanbul. Giriş

FORUM EGE GÜNEŞİ ANAOKULU 4 YAŞ GÖKKUŞAĞI SINIFI AYLIK EĞİTİM VE BRANŞ DERSLERİ PROGRAMI. Tekerlemeler: Kartal ve tırtıl tekerlemelerini öğreniyorum.

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI

Yaşamımızı sürdürebilmemiz için kullanıp attığımız bazı

Kurumsal Eğitim Kataloğu

ANA SINIFI PYP VELİ BÜLTENİ KENDİMİZİ DÜZENLEME BİÇİMİMİZ (24 Mart Mayıs 2014)

AOSB 2017 EĞİTİM PROGRAMI

Küresel Para Haftasına Katılın!

ÖZEL EGEBERK ANAOKULU Sorgulama Programı. Kendimizi ifade etme yollarımız

Transkript:

Yaşam sınırsız bir olasılık, yaratmak için bir oyun alanıdır. Enfes Nefes te ilhamlandıran oyunlar oynarız, birbirimizin fikirlerini, hikayelerini ve sessizliği dinleriz, iletişim yollarını keşfeder ve tanık olduğumuz bu konseptsel dünyadaki konseptlerin arkasındakileri anlamaya çalışırız. Ve en önemlisi hepimizin birlikte paylaştığı havayı, atmosferi nefes alırız ve HEP ÜRETİRİZ. Enfes Nefes her zaman ve şimdi burada olanı paylaşmaktadır. MURAT ATAY SELİN SAYDAM enfesnefes.com enfesnefes@gmail.com 0242 6951010 05322871488

Tüm seminer programlarımızda temel odak noktası ilk önce nasıl rahatlayacağımızı öğrenmek ve her zaman görünenin ötesindekini görmektir. Yaşam, bilinmezin içindedir ve olasılıklarla doludur. Rahatladığımızda artık kim olduğumuza ve kim olabileceğimize bakabilir ve tercihlerimizi seçmemize etki eden unsurları farkedebiliriz. Olanları izleyebilirsek daha geniş bir bakış açısı ile kendimizin, neşemizin ve üzüntümüzün nereden doğduğunu ve bizi nereye götürdüğünü görebiliriz. Bir eylemi gerçekleştirmeden önce neden ve nasıl diye sorgulayıp düşünmek yerine sıklıkla alışkanlıklarımızın etkisiyle aksiyona geçiyor olabiliriz. İletişim, uyuma, yeme ve çalışma şeklimiz onları gerçekte nasıl yapmak istediğimizden çok alışkanlıklarımızla şekillenir. Otomasyon içinde kayboluruz ve kendi alışkanlıklarımızın tutsağı oluruz. Seminerlerimizde kullandığımız araçlar, kaçındığımız aksiyonları veya nasıl yapacağımızı bilmediklerimizi görmeye yardımcı olur.

Nefesin Dansı, Neşesi ve Sessizliği Keşfin Yolculuğu Sessizliğin Sesi Enfes Nefes i tanımak ve genel kapsamını görmek için katılabileceğiniz en uygun aktivitedir. Benliğimizin kaynağını bulmak için derinlere dalacağız ve hayatımızı nasıl geliştireceğimizi bulmak için basit teknikler öğreneceğiz. Tüm günlük seminerlerde mindfulness teknikleri, nefes çalışmaları, konuşma ve paylaşım seansları gibi tekniklerin kombinasyonlarını kullanacağız. 1 günlük seminerdir 9:00-18:00 öğle yemeğinde birlikteyiz 3 günlük yatılı seminer içinizdeki merakı uyandırmak için tasarlandı. Size her zaman olmayı hayal ettiğiniz, olmak için merakınızı cesarete dönüştürecek araçlarla çalışacağız. Çalışmalarda Enfes Nefes, kendi benliğiniz üzerine koyduğunuz fikirleri parçalarına ayıracak ve istediğiniz şekilde bu parçaları yeniden düzenleyeceğiniz alanı oluşturacak. 3 günlük yatılı seminerdir 9:00-22:00 Her an birlikteyiz 5 ve 7 günlük konaklamalı seminerlerde sunulan algıdaki değişimdir. Gördüğünüz sahnelerden fiziksel ve duygusal olarak gerçekten etkilendiğiniz bir filmi izliyorsunuz. Odağınızı dışarıdan içeriye, kendinize doğru yönlendirene kadar bu döngü devam edecek. Enfes Nefes sizi kendi film setinizin arkasına geçirerek kendi düşünsel ve duygusal değişiminizi izeyip bunu izleyen senin de arkasına geçerek yalınlaşmanız için alan oluşturacak. 5 veya 7 günlük yatılı seminerdir 9:00-22:00 Hep birlikteyiz

Kendimle Kişisel Bir Randevu Ailem ve Ben İlham Oyunu Bazen bire bir seviyede iletişim kurmak daha faydalı ve kolaydır. İki kişi karşılıklı, göz göze ve yüz yüze geldiğinde, karşıdakinin varlığı daha net hissedilir ve bu yüzden de bağlantı daha kolay oluşur. Seanslar şifalanma, arınma ve rahatlama odaklıdır. 1,5 saatlik bire-bir seanstır Randevu alınmalıdır Enfes Nefes seansında ilk önce birbirimizi sil baştan tanıyabilmek için Dinleme Sanatını öğrenerek Temiz Bir Sayfa dan başlayacağız. Ve diğerini gerçekten duyup gördüğümüzde birlikte yarattığımız ve paylaştığımız bu alanın bize sunduklarını keşfetmeye devam edeceğiz. Bu alanı görüp anlamaya başladığımızda gerçek bir aile ve birliktelik için onu sevgi ve destek ile nasıl doldurabileceğimize bakacağız. 2.5 saatlik seanstır Randevu alınmalıdır Oyun herhangi bir konu belirlenmeden bir iletişim aracı olarak oynanabilir. Aynı zamanda beyin fırtınası yapmak veya belirlenmiş bir konuda cevapları bulmak, örneğin bireyin özel hayatı veya şirketin belirli bir konudaki çözüm sürecinde kullanılabilir. Kelime setleri herhangi bir durum ve konu için yeniden düzenlenebilir. En az 3 saat sürer, grubun amacına göre oyun bitiş süresi belirlenebilir

İnanıyoruz ki yaptığınız işte en iyisi sizsiniz. Biliyoruz ki şirketiniz kendi segmentinde en iyisi. Bu yüzden işinizi nasıl yapacağınızı veya şirketinizi nasıl işleteceğinizi size anlatmayacağız. Bizim size teklifimiz ekstra bir çift göz, kulak ve yaptığınızı daha da iyi nasıl yapabileceğinizi bulabilecek bir ruh ve kalp. Çalışmalarmızda odağımız dinleme ve içinden geleni ifade etme ve birlikte daha önce konuşulmamış diyalogları gerçekleştirme, yeniyi keşfetme üzerinedir. Sahibi olduğunu düşündüğünüz sorumluluklar, ünvanlar, zimmetli eşyalar, diğer kişilerle olan ilişkilerin mazisi, varsayımlar vb pekçok yükün ağırlığını hissederek iletişim kuruyor olabilirsiniz. Enfes Nefes, kişilerin duygu ve düşünceleri ne olursa olsun iletişimlerini yeni olanı keşfetmeye odaklar. Konu, durum veya kişinin zor-kolay olduğu ile ilgilenmez, kişilere bu yargıyı getirenin ne olduğunu göstermek ve geleni olduğu gibi görebilmek için çalışır. En iyi yapabildiklerinizin bile ötesine geçebilmeyi, amaçlarınızı ve fikirlerinizi besleyen, destekleyen ve kendiniz olarak kalabileceğiniz alanı sağlamak üzere yöntem önerir. Kurumlara özel çalışmalarımızda ben i tanıma, diğerleri ile iletişim, yönetici ve eğitimci rolü ve yetişkinin tutum ve becerilerini geliştirmedeki sorumlulukları, takım/departman/proje gruplarının birbirine ve işlerine odaklanmaları vb konularda çalıştay, seminer, etkileşimli konferans gibi çözümler geliştiriyoruz. İletişim ve farkındalık üzerinde geliştirdiğimiz araçları şirketinizde veya yaşamınızda karşılaşabileceğiniz tüm konularda kullanabilecek şekilde size özel hale getirebiliyoruz. Diğerlerinin desteği olmadan tek başına büyümek boşuna çaba göstermektir, ama birlikte büyümek gücü getirir.

Yönetim ve Insan Eğitimcinin Rolü Biz Bir Takımız Yönetici ünvanı ile kurum içinde pek çok şey ifade bulur: takımın lideridir, yönetimin temsilcisidir, takımın ürettiği hizmet ve ürünün yetkilisidir ve hepsinin içinde işi insandır. Enfes Nefes İnsan ve İnsan Kaynağı kavramlarını birbirine yaklaştırıp yöneticinin tüm sorumluluk alanlarında merkeze koyar. Bu perspektif ile yönetim pratikleri sunar. 1 günlük çalıştaydır ve yarım günlük takip toplantısı önerilir Öğretme ve geliştirme bir iletişim dansıdır ve çok keyiflidir. Ortamda güven, merak, saçmalama özgürlüğü, hata yapma şansı, kontrolsüz davranışa anlayış, bilmiyorum diyebilme, duyguların ifadesi gibi insani unsurlar bulunuyorsa öğrenmeden sözedilebilir. Enfes Nefes eğitimciye ortam oluşturma, dinleme, katılımcının merakı yönünde aktarım, öğrenmeyi uygulamaya dönüştürecek becerileri kazandırır. 3 günlük eğitimdir ve 2 yarım gün takip toplantısı önerilir En az iki kişi biz bir takımız diyorsak birlikte yürümeyi ve birbirimizi destekleyeceğimizi kabul etmiş oluruz. Artık hedef, yol ve hız bir formüle dökülebilir. Enfes Nefes ekibin bu formülü oluşturmasını ve bireysel farklılıkları okumasını, keyifle yola çıkmasını ve devam etmesini sağlar. 2 günlük çalıştaydır ve 2 yarım gün takip toplantısı önerilir

SELİN SAYDAM 1998 yılında Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimler Fakültesi Eğitim İletişimi ve Planlaması bölümünü bitiren Selin Saydam kariyerine Öğretim Tasarımcısı olarak başladı. Sabancı Üniversitesi Öğrenci Kaynakları, Koç Holding I.D.E.A A.Ş. ve Arkas Holding de Öğrenme ve Gelişim Programları ile Sistem ve Süreç Tasarımlarında uzmanlaştı. Eğitim etkinliklerinin bir çatı altında toplanması, şirketlerin tüm insan kaynağını desteklemesi ve kendini geliştiren insanın şirketi geliştirmesi üzerine projeler geliştirdi. Arkas Holding içinde Öğrenen Organizasyonlar ve Kurumsal Üniversite temeliyle işleyen Arkas Akademi yi kurdu ve yöneticiliğini yaptı. Tofaş Akademi nin kuruluşunda Proje Yönetimi ve Proje Danışmanlığı yaptı. Arçelik A.Ş. için Yetenek Yönetimi ve Lider gelişimi için programlar tasarladı. Ölçme ve Değerlendirme, İletişim, Geribildirim gibi konularda farklı öğrenme ve öğrendiklerini uygulama izleme süreçleri oluşturdu. Performans kavramını kurumun ana iş süreçleri hedefleri, Kurumsal Üniversite, İnsan Kaynakları ile bir bütün olarak gören Selin Saydam, beklenen verimin yanlızca insan ile mümkün olduğunu anlatmaya odaklanarak eşi ile birlikte 2014 yılında Enfes Nefes i kurdu. Bireylerin yaşayışlarındaki farkındalığı, kendi ve dünya ile iletişimi, kendisini nasıl gördüğü ve nasıl görmek istediği gibi konularda çalıştay ve seminerler düzenlemektedir. Yeni olanın ilhamla, ilhamın ise rahatlayarak bahaneler ve dramalardan uzaklaşarak mutlak mutlulukta mümkün olacağı bilinciyle; seminerlerde anlatım kadar keşiflerin, üretimin ve paylaşımın gerçekleşeceği ortamlara önem vermektedir. Antalya Ürünlü Köyü ne ailesiyle yerleşen Selin Saydam hem İnsan Kaynakları, Öğrenme ve Gelişim alanlarında hem de Permakültür (Permenant Culture), Şifalı Bitkiler, Doğal Tarım Ekolojik Köyler, Yenilenebilir Enerjiler hakkında öğrenmeye ve üretmeye devam etmektedir.

MURAT ATAY 1992 yılında İTÜ İşletme Mühendisliği bölümünü bitiren Murat Atay iş hayatına Türkiyede Asahi Glass, Omia, Lafarge gibi çok uluslu firmalarla başladı. Farklı kültürler ve alışkanlıklar içerisinde pazarlama, satış, üretim, dağıtım organizasyonlarının yanı sıra Şirket Birleşmeleri, Re-engeneering, Re- Organizasyon ve Sistem Uyarlama süreçlerinde Süreç Analizleri, Staratejik Planlama gibi alanlarda çalıştı. 1999 yılı sonunda Amerikaya yerleşti ve burada bölgesel ve uluslararası Satış Organizasyonları, Ürün Yönetimi konularında yöneticilik ve danışmanlık yaparak iş hayatına devam etti. 2004 yılında Türkiyeye döndüğünde Gemsan Genel Müdür Yardımcılığı pozisyonunu takiben ortaklarıyla birlikte kurduğu ve Kimya sektörüne hizmet veren temsilcilik ve dağıtım firmasını yönetti. Tüm bu süreçte bir çok bilim ve düşünce insanı ile karşılaştı ve çocukluğundan beri sorduğu sorular netleşmeye başladı. Yaşamın bir iletişim sanatı ve iletişim bireyin algısıyla sınırlı olduğunu anlaması ile birlikte ben kimim?, neredeyim?, ve dile gelemeyen içsel sorular onu diğer kıtalara taşıdı ve bu kıtalarda yaşayan özgün geleneklerle tanışma ve öğrenme fırsatı buldu. Bilime olan merakı ile çok iyi uyuşan ve kaynaşan bu kadim bilgiler onu Enfes Nefes i oluşturmaya yönlendiridi. Enfes Nefes çatısı altında eşiyle birlikte yaşamın temeli olan iletişim, üretkenlik, verimlilik, yaratıcılık, paylaşım, uyum, rahatlama ve kendini tanıma üzerine kişisel seanslar, çalıştaylar ve seminerler düzenlemektedir.