GAP DANIġMANLIK EĞĠTĠM REHBERĠ



Benzer belgeler
Kurumsallaşma Eğitimi

İnovasyon Yönetimi. Rekabetçi Ürün Geliştirmede Antropoloji ve Antropolojik Pazarlama. Süreç Yönetimi ve İnovasyonu. ! Kurumsal Gelişim Eğitimleri!

Kurumsal Eğitimlerimiz

OPERASYONEL LİDERLİK BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM

Eğitimin Amacı: Eğitimin İçeriği: STRES YÖNETİMİ Eğitimin Süresi*:

LİDER YÖNETİCİLİK BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM (1. ve 2. Gün)

Perakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel. İK Sertifika Programı

Gözler ve beyin insan için neyse, ihtiyaç belirleme de eğitim için öyle..

Mağaza Yöneticisi Geliştirme Programı

EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES

5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

Office Phone:

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

Office Phone:

OKYANUS YÖNETİM EĞİTİMLERİ

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

OKYANUS İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ İŞ ANALİZLERİ VE İŞ TANIMLARININ HAZIRLANMASI

MEB Onaylı İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

* İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm Öğrenci ve Yeni Mezunlar,

1.EĞİTİM PROGRAMI AMAÇ:

İŞ ANALİZİ ve YETKİNLİK MODELLEME

Eğitim Kataloğu 2017

Ocak 2014 Eğitim Takvimi

PAZARLAMA FİNANS KURUMSAL YÖNETİM

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

DATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ

LİDERLİKTE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

DERS KODU DERS ADI İÇERİK BİLİM DALI T+U+KR AKTS

İnsan Kaynakları Eğitimleri

Amaç. Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır.

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

KalDer İzmir Şubesi Yönetici Geliştirme Programı 1

Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)

THOMAS KİŞİLİK ENVANTERİ

Yönetim Sistemleri Eğitimleri

HUMANİKA YÖNETİM DANIŞMANLIĞI ÖZEL EĞİTİM VE İLETİŞİM HİZMETLERİ TİC.LTD.ŞTİ.

PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ

Kazananlar Konferansı....Birlikte Düşünelim

Sedona. Eğitim Kataloğu

TARİH SEMİNER KONUSU EĞİTİMCİ

PSK 372 Psikolojide Toplumsal Proje Geliştirme ve Uygulama. Proje Geliştirmede Temel İlkeler ve Proje Yönetimi

İçİ İç ndek ndek ler Birinci Kısım GİRİŞ 1. Dijital Devrim Yeni Ekonomi Küreselleşme ve Değişim...35

İÇİNDEKİLER I. BÖLÜM ÖRGÜT YÖNETİMİ VE YÖNETİMDE SORUN ÇÖZME

ÇORLU TİCARET VE SANAYİ ODASI ÇORLU CHAMBER OF COMMERCE AND INDUSTRY EĞİTİMLER BAŞLIYOR 2018 OCAK - ŞUBAT - MART EĞİTİM PROGRAMI

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

KCS. Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi. 0 (312) ÇANKAYA V.D. /

Yüz Okuma Yoluyla Gerçekleri Anlama

Yöneticiye Rapor Osman Şahin

DENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR?

Frederic Herzberg İKİ FAKTÖR TEORİSİ

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI

KURUMSAL PERFORMANS YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI

İÇİNDEKİLER. ÖNSÖZ... iii BİRİNCİ BÖLÜM GÜNÜMÜZ İŞ ORTAMINDA SEKRETERLİK MESLEĞİ

Mühendislerle Yetenek Yönetimi Uygulamaları

İÇİNDEKİLER BÖLÜM 1 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE İLGİLİ GENEL AÇIKLAMALAR...1

Sedona. Nisan 2013 Eğitim Kataloğu

Bu kavramın odağından hareketle Blue Code, iş hayatında çözüm ortağı olduğumuz

SÜREÇ YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI

Eğitim Kataloğumuz 2017

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı AB HİBE FONLARINA YÖNELİK PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ KURS PROGRAMI

2015 KURUMSAL EĞİTİM PROGRAMI

ÖNSÖZ ŞEKİL LİSTESİ TABLO LİSTESİ

VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI

DENETİM KOÇLUĞU EĞİTİM SERİSİ

İNSANA DEĞERDE LİDERLİK BAŞVURU DOKÜMANI HAZIRLAMA KILAVUZU BÜYÜK ÖLÇEKLİ İŞLETMELER

SATIŞTA KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

YÖNETİCİLİK FORMASYONU KAZANDIRMA KURSLARI. Okul Müdürlüğü I. Kademe S.N FAALİYETLERİN ADI Süre

LİDER VE YÖNETİCİ DEĞERLENDİRME VE GELİŞİM PROGRAMI

Keşfetme yolculuğunun esası, yeni yerler, yeni şeyler aramak değildir.. Yeni gözler ile aramaktır.

Yeniden Yapılanma «re-organizasyon»

KCS. Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi. 0 (312) ÇANKAYA V.D. /

TÜBİTAK MARMARA ARAŞTIRMA MERKEZİ ULUSAL KALİTE HAREKETİ SÜRECİ

Yöneticiler için Eğitimleri

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ. BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİ Mevcut Durum Analiz ve Kapasite Geliştirme Projesi

Küme Yönetim Rehberi Notları. Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM

UKS EĞİTİM LİSTESİ 1 PREZİ EĞİTİMİ 2 2 AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ VE KURUMSALLAŞMA EĞİTİMİ 3 3 ÇATIŞMA YÖNETİMİ 2

THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ EĞİTİMİ

Programda yer alan etkinlikler okul rehber öğretmeni, sınıf öğretmeni ve idarecilerin işbirliği ile yürütülecektir.

GAYRİ MENKUL AKADEMİSİ

Programda yer alan etkinlikler okul rehber öğretmeni, sınıf öğretmeni ve idarecilerin işbirliği ile yürütülecektir.

DERS KODU DERS ADI İÇERİK BİLİM DALI T+U+KR AKTS

İNSANA DEĞERDE LİDERLİK BAŞVURU DOKÜMANI HAZIRLAMA KILAVUZU KOBİ

KÜRESELLEŞME VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Raporlar Broşürü. Criterion Partnership, The Old Market, Hove, BN3 1AT

İNSAN KAYNAĞININ EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ. Prof. Dr. Kadir Ardıç Doç. Dr. Yasemin ÖZDEMİR

İŞGÜCÜ PLANLAMA VE NORM KADRO

AÇIK EĞİTİM TAKVİMİ 2013 EYLÜL-ARALIK

ÖĞRENME NLP. GELiŞiM. ANALiZ. insan. TAKiP NLP KONFERANS. YETiŞKiN SATIŞ FARKINDALIK. ikna IŞMANLIK. BECERi YÖNETİM. ViZYON KONFERAN.

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

SATINALMA TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

GÖNÜLLÜ ve SOSYAL GENÇLİK

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİM DVD DVD İÇERİĞİ : 3 SAATLİK EĞİTİM VİDEOSU VE 300 SAYFALIK YAZILI DOKÜMAN

Fark Yarattığın Sürece Varsın

Doç. Dr. Osman KULAK Dr. Kulak, Stratejik Plan

İlk Bölüm: Proje hazırlarken izlenmesi gereken yöntem ve yaklaşımlar

Transkript:

GAP DANIġMANLIK EĞĠTĠM REHBERĠ

SatıĢ ve MüĢteri ĠliĢkileri Eğitimi Müşteriyi markaya/kuruma âşık etmek Müşteriyi tanıyalım - Müşteri tipleri Kartvizit verme sanatı Satış Tüyoları ve İlave Satış Yapma Teknikleri Gizli müşteri uygulamaları İletişimin takım çalışmasının ve bilgi paylaşmanın önemi İletişimle başardıklarımız, iletişimsizlikle kaybettiklerimiz Öğrenilenlerin iş hayatına aktarılması uygulamaları Örnek Olay Çalışmaları 12 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

ĠĢyerinde Yüksek Performanslı Koçluk Eğitimi Yüksek iletişim Koçluk Prensipleri Kendi kendinizin koçu olmak Koçluk rolüne faydası olacak NLP teknikleri Karışıklığı önleyerek nasıl daha etkin iletişim kurma İnsanların frekans uyumu sağlama İnsanların daha çok söylemediklerini dinleyip anlayarak aslında ne söylediklerini görebilme 24 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

Yetkinlik Bazlı Liderlik Eğitimi Katılımcıların yetkinlik profillerinin tanımlanması Potansiyellerin belirlenmesi Yetkinlik ölçümü süreci Gelişim planlama ve geribildirim Gelişim izleme ve terfi kararları Liderlik yetkinlikleri ve kurum kültürü ilişkisi Sahiplenilen yetkinlikler, başarılı liderlikler 8 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

Zaman Yönetimi Eğitimi Zaman yönetimi ile ilgili sorunlarımızı paylaşmak Sistematik çalışma ve kurgulanmış sistemler A Tipi ve B Tipi Kişiler Ajanda Yönetimi Görsel Yönetim Etkili Toplantı Yapmak İçin... Masa ve Dosya Düzeni Fil Tekniği Çam Ağacı Tekniği Kesintileri Yönetmek Delegasyon 8 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

Problem Çözme Teknikleri Eğitimi Problem Nedir? Problemin Yapısına Dair Bir Yaklaşım. Problem Çözmede Başarısızlık Nedenleri Beyin Fırtınası Çoklu Oylama Nominal Grup Tekniği Sebep-Sonuç Balık Kılçığı (Ishikawa) Diyagramı Kuvvet Alan Analizi Akış Şeması Benzerlik Diyagramı İlişki Diyagramı Ağaç Diyagramı Uygulamalı Bir Örnek: Türkiye de Trafik Kazaları 12 saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

Stres Yönetimi Eğitimi Stres kaynakları Stresin evreleri Stres belirtileri Stresi nasıl kontrol edebiliriz? Olumlu / olumsuz stres Stresi azaltma yöntemleri Laboratuar faresi deneyi Mikrodalga fırın deneyi 8 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

Etkili SunuĢ Teknikleri ve Hitabet Sanatı Eğitimi Ses, dil sesleri ve İnsan sesinin farkı İfade türleri Boğumlama Konuşma ve Ses kusurları Nefes Türleri ve Nefes Teknikleri Diyafram Nefesi Çalışmaları Sunum nedir? Sunum Teknikleri Sunumlarda Metaforların Gücü Sunum Hedefleri Belirleme Heyecan Kontrolü Etkili Konuşma Teknikleri Başarılı Bir Sunum İçin Hazırlık Sözel Öğelere Orijinal Fikirlerle Güç Katılması Dinleyici Kitlesine Göre Sözel Güç Öğeleri Örnek Uygulamalar 16 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

ĠletiĢim ve Takım ÇalıĢması Eğitimi «BİZ» Kimiz? Kurum Kültürümüzden Örnekler Takım İçinde İletişim Düzeyi Takım İçi İletişimin Önemi Takım Motivasyonunda Kişisel Motivasyonun Önemi Takımların Gelişim Aşamaları Takım Gelişiminde Mantıksal Değişim Düzeyleri Bizim Takım Çok Yaşa! Stratejisi Takım İçi Güven Seviyesinin Tespiti Takım Çalışması Oyunları 12 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

Ġnsan Kaynakları Yönetimi ve Güncel Uygulamalar Eğitimi İK Yönetimine Giriş Seçme- Yerleştirme İşgücü Planlaması D.I.S.C Profil Analizleri Uygulamaları Oryantasyon Performans Değerlendirme Kariyer Yönetimi İnsan Kaynaklarının Hukuki Boyutu Ücret Yönetimi Emekliliğe Hazırlık ve İşten Ayrılma Sürecinin Yönetilmesi 24 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

Yönetici Asistanlık Eğitimi Sekreterliğin Tanımı ve Tarihçesi Telefonda Konuşma Sanatı İletişim ve Beden Dili Zaman Yönetimi Cilt Bakımı ve Uygun Giyim Protokol Kuralları Raporlama Teknikleri Arşivleme Teknikleri Ofis Yönetimi Toplantılar ve Yönetici Asistanlarının Görevleri Seyahat ve Toplantı Organizasyonu 20 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

Eğiticinin Eğitimi Ses, dil sesleri ve İnsan sesinin farkı İfade türleri Boğumlama Konuşma ve Ses kusurları Nefes Türleri ve Nefes Teknikleri Diyafram Nefesi Çalışmaları Sunum nedir? Sunum Teknikleri Sunumlarda Metaforların Gücü Sunum Hedefleri Belirleme Başarılı Bir Sunum İçin Hazırlık Konuşurken Dikkat Dağıtma ve Toplama Heyecan Kontrolü Etkili Konuşma Teknikleri Sözel Öğelere Orijinal Fikirlerle Güç Katılması Dinleyici Kitlesine Göre Sözel Güç Öğeleri Eğitimin İçeriğinin Belirlenmesinde Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar Eğitim Öncesi ve Sonrası Önemli Kontrol Maddeleri Eğitim Değerlendirme Anketi Hazırlama ve Uygulama Eğitimin Etkinliğinin Ölçülmesi Eğitimde Geribildirim Alma ve Vermenin Önemi 36 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

DISC DavranıĢ Profili Analizi Eğitimi DISC in Tarihçesi Psikolojik Test ile Kişilik Envanterinin farkları DISC nedir? Dominant Faktör İletişimci Faktör Sadık Faktör Ciddi Faktör DISC ne değildir? Profil Analizi Çözümlemeleri Profil Analizine göre İletişim Yöntemleri DISC Grafik yorumları DISC nerelerde kullanılır? 16 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

Kurumsal Kimlik GeliĢtirme Eğitimi Kurum Kültürü Nedir? Kurum Kültürünün Temel Özelikleri Kurum Kültürünün Unsurları Kurumsal Sadakat Kavramı Kurum Kültürü ve Güven Faktörü Kurum Kültürü ve İletişim Faktörü Kurum Kültüründe Ortak Hedef Tanımlama 8 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

Müzakere ve Ġkna Teknikleri Eğitimi Müzakere mi? Münazara mı? Kavram Haritası Etkin bir müzakerenin süreç adımları Karşı tarafı tanımak Taktik ve beceriler Müzakerenin Gidişatını Değiştirme Yolları Müzakere Tipleri Uzlaşma Müzakerenin kapatılması ve Müzakere Sonrası Değerlendirme Etkili Müzakerecinin Nitelikleri İş hayatına aktarım ve uygulamalar 16 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

Mülakat Teknikleri Eğitimi Mülakat Nedir? Mülakat Çeşitleri İşe Giriş Mülakatı Stres Mülakatı Disiplin Mülakatı İşten Çıkış Mülakatı Mülakatta Star Tekniğinin Uygulanması Etkin Bir Mülakatta Dikkat Edilecek Noktalar Örnek Uygulamalar 12 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

Toplantı Yönetimi Eğitimi Toplantıların Amacı ve Önemi Toplantı Çeşitleri Toplantı Organizasyonun 6 İlkesi Toplantı Çeşitlerini Belirleyen Faktörler Toplantılarda Görev Dağılımı Toplantı Öncesi/ Sonrası Yapılması Gerekenler Oturum Düzeni Toplantı Gündemi Hazırlama Çalışmaları Örnek Uygulamalar 8 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

»GÜÇ BENDE» Eğitimi Neden Güç Bende? İletişimin Alet Çantası Mevcut Durum - İstenen Durum Beynimiz nasıl işliyor? - Temel Prensipler Başlangıç Noktası: Uyum Metaforların Önemi Dil Kalıpları Kullandığımız Dilin Farkına Varmak İçimizdeki Kaynaklar Modelleme Çerçeveleme Zaman Çizgisi Walt Disney Stratejisi Örnek Olaylar ve Uygulamalar 16 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)

Proje Döngüsü Yönetimi Eğitimi Proje Nedir? Proje Döngüsü Nedir? Mantıksal Çerçeve Yaklaşımı Proje Fikrinin Belirlenmesi Proje Fikrinin Analizi ve Ön Değerlendirme Finansman Uygulama Son Değerlendirme Paydaş analizi Problem Analizi Hedef Analizi Strateji Analizi Başarı Göstergeleri Başvuru Formunu Doldururken Örnek Olaylar ve Uygulamalar 12 Saat ( Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim süreleri karşılıklı görüşülerek değiştirilebilir.)