@S,ii*ld. Es&sngiir. Sayr : Konu : DAdITIM: GereEi: TEKiRDAG v,rlir,icinn 1it sagrrt Miidiirlii[ii ) EKLER: Ek 1- KiK Karan ( l0 Sayfa )

Transkript

1 Es&sngiir T.C. SAGLIK BAKANLIGI Yiinetim Hizmetleri Genel Miidiirliigi rl[,m t8r3-37t05781t9t5.w.o2 t ztll-49ryi-tlt16 rilff iltntilffi Jfilill lililff Sayr : Konu : y Nisan 2014 K.i.K toplantrsrnda TEKiRDAG v,rlir,icinn 1it sagrrt Miidiirlii[ii ) 4688 sayrh Kamu Gdrevlileri Sendikalarr ve Toplu Sdzleqme Kanunu'nun 22,nci maddesi ile Kurum idari Kurullan, Yiiksek idari Kurul, Kamu igveren Kurulu ve Uzlagtrrma Kurulunun Tegkili ile Qahgma Usul ve Esaslanna iligkin Yrinetmelik hiikiimleri gere[ince, Salhk Bakanhsr temsilcileri ve yetkili sendika olan Salhk-Sen sendikasr temsilcilerinden olugan Kurum idari Kurulu Toplantrsrnda alman Nisan 2014 d6nemi Kurum idari Kurulu Kararlan ekte gdnderilmigtir. Sdz konusu Kurum idare Kurul Kararlannrn Miidiirlu[iiniiz ve balh safhk kuruluglarrnda gdrev yapan personele uygun gdreceliniz iletigim araglarryla duyurulmasr hususunda: Dr. M. Erkan QieEK Bakan a. Genel Mtidiir V. EKLER: Ek 1- KiK Karan ( l0 Sayfa ) DAdITIM: GereEi: 81 il Valiligine ( il sagtrt Mridurliifri) Ydrtrlnr rdzunti,ml $s Mn nvrrk No:11346 ss ydr,rerh{ Hlznmrrtnl cnxrl uootlnr_tlgtl xls.lx zorr r.l.k ToPLANTIsINDA Trrlh 126,06,2014 lrl:3t No r952t Tarlh te: 4 Veif Vrg. Elektronik lmzalt Aslr llenyntdr "t9..t.o.hzott+ 1HrfK" s;il'._::... ":. :;;j..:."::r::.:::" :. $urrs.."..."-y-?r1.ejip"t"ig:it:.1-!glellvltidiirlii$i rrii.{. rr:,,... L# 12 ll.l.h'ieini'0'3 s8s l 7 3 l $ri!;!: ti;1;.t. Sendika Birimi Mitharpaqa cad. No: 3 Srhhiye / ANKARA Bu belge 5070 sayrh elektronik imza kanuna gdre gtivenli elekhonik imza ile imzalanmrstrr. Ewakn elekhonik imzah suretine adresinden 487aebd3-fb97-47eg-85dd-f2c03lbff4f<l kodu ile erigebilirsiniz.

2 14' Maddesinde belirtiten Kurum idare Kurulu Toplantrsr, Bakanrrfrmrz temsircireri ve yetkirisendika Mtiste5arlrk Makamtntn 76'04'201-3tarih ve 49 sayrrr "yriltk Mahsuprogma,,konuru generyazrsr Genel Mudtlrlti$iimiiz ve il saphk Mtidijrkikrerinin Gegici Grjrev yoilugu ddenekreri Genel gorevlendirmeye giden personelin talep etmesi harinde cjdenek durumu 96z 6nilnde burundururarak 4588 sayrh Kamu Gcirevlileri sendikalat ve Topru siizregme Kanunu,nun 22.maddesine g6re Toplu s6zlesme Yaprlma usul ve Esaslarr ile Kamu G6revrireri Hakem Kururu, Kamu personeri Danl5ma Kurulu ve Kurum idari Kurullarrnrn Tegkili, Qah5ma usulve Esastanna iligtin y<inetmeliiin olan sashk-sen temsilcilerinin katlhmt ile Bakanhlrmrz yonetim Hizmetteri Gener Miidtirriifii c-brok 2 inci Kat toplantr safonunda 16.O4.ZOt4tarihinde toplanmrgtlr. EKIM 2013 KURUM iorni rurulu roptantrsr KARARIARTNTN DEGERtENDiniuuesi 1' Toplu sozlegme kazantmlmtz olan ek tidemede vergi mahsupragmasrnda hesaprama yaptlrrken kurum ve kurufuglarda farklr farkft uyguramarar vardrr. salrrk Bakanrrlr bu farkrrrrfir gidermek igin 6rnek bir hesaprama tabrosu hazrrrayarak irere g'ndermeridir. SfiHlllirndaserekliasrklamalar vaprlmrs ve hak edisrerin hesapranmasr detayrr orarak 6rnekrerre h 6 h a z rd a B. k, ",,s; :":: ilxh: [ l,fl ff ;.,T:i ::;;]#il : :il f : * llil*;, m ;il uygulamalarrn giderilmesi hususund", tt i, Valiligine (" il;iltdtlrrti[ti) tekrar yazr yazrrmasrna, gti.iirmeliaigegici gdrevlendirmelerde yol harctrahfarr zamanrnda 6denmemektedir. Bu sorun Mtidiirlii$timiiz biitgesinden gcinderilmtkt" olrp, Gorevrendirmererde personerin maf,dur edirmemesi igin gerekli tedbirlerin altnmast, gegici gorev yoilufiu odemrerinin bekretirmeden yaprrmasr, gegici ffiil.,ffi:: ff Hfl:-;::f; [:: T::i,*:;" ;'ffi f, tarar ndan ar ir v.ririgine (i, sag, k 3' il dlsrndan yapllan atamalarda ildeki kurumlarrn ihtiyagrarr iinceden belirlenmeti ve srraya Il.IllTd:*:TJ,::ffi::r'"",:::ffrsonerin il';;;,',na" personer nereye gidecelini " * ",.127)'\j*: : l'g:v-: B a g h Ku ru I u s I a rr At a m a ve, -p,rt'. tvtuu,tut Konro<t, rapsamlnda e il drgrndan yaprlan atamal 5442-sayrlr Kanun kapsamrnda kadrosu ujdbtt* tvtuourlutu ;amrnda kadrosu uun,,n nren hi,i*^ "t,l:g.,-,.,:: yapllmaktadrr. y.p'tm.tgo-ffi il igi defri5iklifigat'5mataiinda konunun venidpn H::,,:lT,-,?I-." valiliklerce t;;;l;;ili.l,.. d efr i5 i k I if i ea I r 5 m a I a r n i a r.o n, * n ;r;il #:;:r,: it r,?il'ffi "l Yer Degi5tirme yonet nnrn ir h;i.t;i-,;':', m,eli$inin lg.maddesinde " h[]kmj tayinler ise Ycinetmelik 4. il iginueki personel dairhmrnda bulundurulmalrdrr. Aile biitiinliifii, egitim gibi etmeyen yerlestirmeler yapllmaft drr. personelin durumlanna mazeret durumlarr giiz dikkat edilerek personeli 6niinde maidur it igindeki personel da!rlmrnda mazeret durumrarr atamalarr; 5442 sayrh Kanun ve sagrrk Bakanhfr standart Kadro Yonergesinde belirtilen kadro standartrarr dikkate arrnarak Varirikrerce ffilt;iilt,.hh'.:l nt:ifffi;;:,'u' Kururusrarr tararrndan veniden oeg",.r"noi,.irmek r,izere,

3 E5 durumu' e$itim mazereti, alt bolge vb' tayinler; safhk Bakanhfr ve Ballr t<urutuglarr Atama Banka promosyonlarr hakkrnda 2oo7/2L sayrh Bagbakanhk Genelgesi son drizenlemeleri ile Bu konuda' farklr uygulamalartn giderilmesi ve uygurama birri$inin sa$ranmasr amacryra; s6z Scjz konusu hiik0mler gergevesinde, i5lemlerin ytirtitiirmesive rapora istinaden refakat izinrerin mazeret izinleri kapsamtnda de$erlendirilmesi ve yrrrrk izinden dtigiirmemesi hususunda; KiK 5' E5 durumu' eeitim mazereti, alt b6lge vb. tayinlerde salhk Bakanlrfr en fazla 2 hafta igerisinde iglemleri sonuglandrrmahdlr. ;ilil::t:hffff:t:: 20'21ve 26' Maddererine gi,.. v.p,r'akta orup, en razra iki(2) harta 6' Banka promosyonlarlnda her ilde farkh uyguramarar vardrr. safhk Bakanrrfrr ffi;[1,:h"i1?:',;;l;lilli:h:ir::"'u "" "ii'aarrtrmr v.,niinde hazrrrayacarr bir birlikte 10'08'2010 tarih ve sayrh Resmi cazetede yayrmranarak ytirrirriile girmigtir. Banka promosyonrarrnrn da$rtrmrnda s6z konusu Generge hukrimreri uyguranmaktad,r. konusu Genelge Htikrimleri do$rultusuria i5lem yap,lmr' hususlarrnda; yhgm- Mali isler Daire Ba5kanrrfrr tarafrndan 81 ir varirigine (ir sagtrt< M0drirrugii) yazr yazrrmasrna, 7' 657 saytll Kanunun 'Hastalrk ve Refakat izni' bagtrktr 105. maddesinde alrr bir kaza gegirilmesi veya tedavisi uzun siiren bir hastatrfrn burunmasr halerinde refakat izni verirecefi belirtilmistir' Maddede belirtilen hatler drgrnda refakat izni aramayan personerin izinrerinde srkrntr yagandtir gibi' refakat igin aldrklarr izinler bazr kurumlarda personerin yrrrrk izinrerinden dtigmektedir. Bu izinlerin mazeret izinreri kapsamrnda depertendirirmesi gerekmektedir. 657 Sayrh DMK'nrn 105. maddesinde gergevesinde yii rijti.i lme kted ir. hususlarr di.lzenlenmis ro, f.o**li:ffi ::1,ffi:'an sonra 81 ilvaliligine (ilsafrhk Mildlirri.i!rr) zb.o4.2o1.4tarih ve 8235 sayrrryazr ire birgi 8' YurtdrSl gdrevlendirmelerde personel segimi objektif kriterrer gergevesinde yaprrmarrdrr. Yurt dr5r gdrevlendirmelerde; UMKE Dprcnnpri nr^.,^,r^^.,, rin s /en oz 6 a'.uresinrn o/mas ilt,fffilf:tliil*lml'"*; ve haz,rranan vtin.,eu tasragrnda r,.iierre," ve irgirirormrar

4 Kurulu5lart Atama ve Yer De$i5tirme Yonetmeriginin g'inciu. g'rn., maddererinde belirtiren hi.ikiimrer 9' saehk Bakanlrsr ve Balh Kuru.luglatn Tagra Tegkirafinda Gorevri personere Ek.deme Ill:i]T,fr "[?L:"il:H,1iil,i:":::**l,Fil#:I'j,0,,"diine*iffi "a"nyapr,acak Mezkur ycinetmeligin ilgili bendind ve kariteri vapabirme, bag ms z i5 vapaoirrneei'fiffj#ililff,i::jj:?tf ;:,.:.,,i;'j lrili,l]l becerisi' kendini geli5tirme gayreti, amir ve 9a'5ma arkadagrarna kargr tutum ve davranrgrarr, hizmet sundufru kesime kargt tutum ve davrantglart, birim tarafrndan yaprran igrerin geri5tirirmesine katkrsr, igin gt'igliiiti ve riski gibi faktrirler kriter ota'at belirlenmig otup, ou triterter gergevesinde, topram personel sayrslnln %S'ini geqmemek []zere il sa$hk miidiirtinrln tekrifi rrzerine doner sermaye komisyonun un 2/3 oy goklu$u ile belirlenen personele, o ddnem igin ir sa$rrk mridiirrti$' ir birim performans puan ortalamastn ' Yo2o'sine kadar ek puan verirmesi mr.imktindur. Bu hriktim kapsamrnda berirrenen personele bir yrl iginde 6 ayr gegmemek tizere ek puan verilebilir. H;;iruIni:'-'l.TlT X'::,:'Tl.,o:-lt'"'kriterrer sersevesinde sarsan personel ;:Hl;"H,,:',::,:,"::: j.l:,1,.,, i sagr k m ud ij nj nrin r.,j;:f lfl:ffil [H:?Hl#il:i#:: j::t:.j:::*,:::i:.il.tt'',"j[fi:h,nl:',',"ff ;ilil:::i:hl,t:ilil""r;:3::*:::;r:il;ff l[1'*:ilt::ffi:,lxllli, l: tjj:th#:il';::::h:::t^",:*::::* j:i:lr:;ij:ffi lttil:::::tj:hd,:: :ilil;l:fiffi::fffl::,k:#:::::"::'j::::::.?i'rj;;".t#,xfil:::ij:l';::i:."j1 olarak it Sagtrt< Mi.idrjrl[ikleri tarafrndan kendi di iligkin inamikleri a hna igerisinde rak de$erlendirme bu htjktimde yaprlma yer alan ktadrr. kriterler esas 0,.",.r#r",1kur' Yonetmelikte yaprlacak deiisiklikte, bu madde htikmtinde de degi5iktik yaprlmasr to' 24 saat esastr hizmet veren kurumrar igin gece kregi uyguramasrna gegirmeridir. Kamu Kurum ve Kuruluglarrnca agrlacak maddesindeki" indeki"/ gocuk itve bakrmevleri ilge itse merkezlerinde merkezterinde bu,iiii#,,iiii{r;;:1"",.ri yaiem"'til hakkrnda ttnn.^^.^t.,. Ytinetmeli$in yrinetmetigin 20. en oz 50 gocuqun socufiun burunmast butunm..ast nitirjr,"ii)rpri, hotinde, n,orr,"r,iiii; iroiri ;;:;:::;::ok memurtann 0-6 krtr,,^r^.-:o',!,?'urta.rr10-6yapgrubunagiren vap srubuna siren sayrstyla orantth olarak ';i::{:?[,:'::,"::,,::,,r,;:;r;;:ii;!i::,iiii,,::yil::!:,,:,:i:xzi!:::i::;::ff",.1: milgtrrrrrn ior"sn-r^o, sortuln ^,r,rr,l^!!!'^. 1v!n(n yararlanacak iocutk ii;'::,iff;';x,;,;:#_:;::ifjfl,i/;:;y.l:::,::::ii::\1::;il^,iw:n:::::;:,iii; ':;;;:l,i;':,#i,:i,1,:y::;:il:,iyti;fiii(i:ii;!;i"!i::::,,i:;i:;"y:[:l!,:l:;ji n:zii;!;:;,::y:;:;::.;;:rl:l;:;i,:::;:i:i.'i;;!iii:;f;ii{,:t;::i:::!m i?ltjnlr,,.,..,^_ll,^1.j: t hizmet b6lgesi iflere atananlara iicretlerindeartrgyaprtmasrgibipozitif hizmet ouanrn,n puanrnrn itei iki r,^+ kat r^_r_ fazla veritmesi, "rr,."iio*;;ffi:r Hizmet puanl personelin atama ve yer de$i5tirme islemrerinde kullanrlmak rizere, tarihli ve sayth Resmi Gazetede yayrmlanarak yririirrti$e konuran sagrrk eatanrrgr ve Ba$rr :;t"t"ffh.ril::"'mektedir' Yonetmelik sarrsmararr yaprrdrfrnda konunun yeniden

5 12' saehk hizmetleri stnftna atanabilecek herhangi bir iist iifrenimi bitiren sa!1k hizmetleri slntfl gallganlarrna bitirdikteri iist tifrenimleri esas arrnarak zam ve tazminat 6denmeridir. saflk ve Teknik hizmetleri stntftnda yer alan personelin bitirdigi rist ogrenimin mesreki bir iist d$renim olup olmadr$r hususu; 2547 saytlt Yiiksek o$renim Kanununun 43. maddesinin (b) bendi uyarrnca yuksekofiretim kururu kara rra rrna istinaden tespit edirmektedir. Konunun agrkh$a kavusturulmasr igin Hukuk Mti5avirli!ince Maliye Bakanhgrndan gorii5 altnml$tlr' Ayrtca' bu konuda Genel Mi.idi.irlu[iimiizce de Devlet personel Ba5kalr$rndan 96ri.i5 il;il:ilj:j:;. konusu gdrusler dikkate ahnarak bir defrertendirme yaprtarak kurutustarrmrz 13. Genel idari hizmetler mazeret tayinlerinde gahgtrir atanabilmelidir. srnrfr garrsanran da, salrrk hizmetreri srnrfrndaki personer gibi kurumda kadrosunun olmamasl halinde difrer kurumlara tarih ve 2r3g2 sayrrr Bakanrrk Makamrndan arrnan onay mazerete dair nakil talepleri, gorev yaptrfr kurumda kadro standartlarr ve halinde, konu Bakanrrk ve Hark sairr[r Kurumu arasrnda de$errendirirmektir. Ayrrca, bu konu Saglrk Bakanhgr kapsamr drgrnda kalan personelin Atama. etmektedir. ile personelin eg ve sa!lrk mtinhal kadro olmamasr ve Ba$h Kurulu5larr Atama ve yer De$i5tirme yrinetmeli$i Yer de$igtirme ve Ozhik igleriyrlnergesi gallgmalan devam 14' salfrk Bakanhlr ve Ba[h Kuruluglarl Atama ve yer Deligtirme y6netmeri[ inin,,ust hizmet biilgelerinden alt hizmet bi;lgeteiine ve biitg.e-igi atama" b.lr*r, ze. maddesine giire tabip ve uzman tabipler; ilge' belde ve kiiylerden 1, 2 ve 3. hizmet utitgesiiie ourunan ir merkezlerine atanamaztar. Bu nedenle il merkezinde bos pozisyon.olsa uitri tabip ve uzman tabiprerin atamararr yaprlamamaktadtr. Bu sorunun g6ziilmesi gerekmektedir. E5 durumu' e$itim mazereti, alt bolge vb. tayinler; Sa$hk Bakanlr$r ve Ba$lr Kurulu5larr Atama ve Yer DeiiStirme Ycinetmelifiine gore il merkezlerine ata-marar sadece zs."rvajo"ye istinaden ya p I I m a m a kta, tg.2o.2\. m a d de I e re lsti na d e n ya p r I m a kta d r r. 15' $ofiirlerin talepleri dolrultusunda vhki kadrosuna gegirilmeleri sallanmahdrr. 25'03'2011 tarih ve saytlt Resmi Gazetede yayrmlanarak yririirltipe giren saglk Bakanlr$r ffh::l::::: lj:::'::. :"_ :"1T Derisikrigi v,in.t,"iieinin 5. boriim Gesici r. maddesinin ;;; id.;;,#,.l,i; ' li llliill eni, Veznedor Arnhnr n/,^^,,-,..-..-l almaktadrr. htikmii yer Soz konusu, yonetmelikte sayrlan unvanlar arasrnda Gdrevde yilkselme Srnavrna katrlma la rr gerekmektedir. $ofdr unvantna yer verilmedi$inden 16' safhk memurlart bog pozisyon bulunmasr hatinde hemgire otarak atanabirmeridir. Tagra Tegkilatr Kadro Standartlarr deferlendirilmeye ah nacaktrr. Yonergesi ve mijnhal kadro gergevesinde talepler

6 NisAN 2014 KURUM ioani runulu ToprANTrsr yerui curuorru KoNULARTNTN oegerreruoiniuuesi 1. Ebeler, kurumlarda hemgire ile aynr birimlerde (yofun bakrmlar, ameliyathane, diyatiz, acil vb') galretrrrlmaktadrr' Ancak o birimlerde gahstrklarr halde o birimi ilgilendiren elitim ve sertifika programlartna katlamamaktadrr' Ebelerin de bu epitim ve sertifika programrarrna katrrmara' sa!lanmahdlr. Bakanh$rmtzca onaylanml$ veya onaylanacak sertifikalr eaitim programlarrnrn standartlarr sa$hk Bakanlrgr sertifikah Efitim Yonetmeligi hiikiimrerine gore birimser komisyonrar marifetiyre belirlenmektedir' Bu kapsamda standartlar belirlenirken gu ana kadar uygun oran sertifikarr e$itimrerde hemsirelik yetkisi almrs ebelere yer verilmi5tir. Bundan sonraki siiregte de saglrk alanrnda sertifikalr efiitim alant olarak belirlenecek alanlarda standart gahgmararr yaprrrrken soz konusu husus goz 6niinde bulund urulacaktrr. 2' safhk Bakanftfir ve Ballr Kuruluglarlnrn hizmet biilgesi ve grupla. ayrr ay. berirrenmeridir. Hizmet b6rgereri ve gruprarr safrrk Bakanrr$r ve Ba$h Kururugra, Atama Yonetmelifinin 6 tnct, 7 inci ve 31 inci maddeleri gereevesinde dijzenlenmektedir. Ba$lr Kurulu5rarrnrn hizmet b6rgereri ve gruprarrnrn ayrt ayrr berirrenmektedir. de$erlendirilmesine, ve Yer Deiigtirme Saglrk Bakanhfr ve Konunun yeniden 3' tlz acil safihk istasyontartntn yemek sorunu hala giiztilebilmi5 delildir (iirnek; Kars ve Nifide illeri), Bu probteme kiiklti bir giiztim bulunmasr gerekmektedir. Ltz Acir sairrk istasyonrarrnda yemek sorunu ya$ayan irer, 1r g6 tarih ve sayrh Resmi Gazetede yaytmlanan Devlet Memurlarr yiyecek yardrmr yonetmeli[i ile Bakanlr[rmrzca yaytnlan an2ot3/t3sayrir Genelgeye istinaden iir.r tesis edildi$inde herhangi bir sorun ya$anmayacalr diigiinrilmekte olup, tekrar sorun yasanan iller ile gorii5iilmesine, 4' Kuruma kargt dava agrp da kaybeden personelden ahnacak vekalet iicreti ve yargrtama giderlerinin borglunun ekonomik durumu gdz 6niinde bulundurularak taksitlendirilebilmesine imkin veren bir diizenleme yaprlmahdrr. Mahkemelerce taraflara davadaki haklrlrk durumlarrna gcire vekdlet iicreti ve yargrlama giderlerinin odenmesine hiikmedilmektedir. io.ri vrrc'i.r.o-.,'vrrc,r.ma giderreri davacr tarafrndan mahkemelere pe5inen odenmekte ve dolayrsryla Mtigavirli$imizce yargrlama giderlerinin davacrlardan ta hsilini gerektiren bi r durum olu5mamaktadr r. idare mahkemelerince duru5mastz i5lerde taraflara yi.ikletilen vek6let iicretleri; 2012 yrlrnda 600 TL' 2013 yrhnda 660 TL ve zoiq yrhnda ise 750 ft orarak gergekregmigtir. Bakanrrfirmrz rehine hilkmedilen vekdlet tlcretinin tahsili iein oncelikle; yazr ire davacrya 30 gi.in si.ire verirmek suretiyre 6deme yapmasl istenilmektedir. Taksitlendirme konusunda agrk bir hukuki dirzenleme bulunmadr$tndan' bu a5amada davactnrn sciz konusu vekalet ilcretini odeme zorluf,u yagamasr durumunda' idareye ba5vurarak taksitlendirme talebinde bulunmasr gerekmektedir. Boyre bir tarepte bulunulmast halinde' 659 sayrlr Kanun Hi.lkmi.inde Kararname,nin 10 uncu ve 11 inci madde gergevesinde' borglunun ekonomik durumu da gozetilerek deferrendirirmesi ve taksitrendirme anla5mastna ballanabilmesi mumkiindirr. Bu hususta; mer'i mevzuat hi.lktlmlerine gore i5lem tesis edilebilmesi miimkiin oldufiundan, aynca bir diizenleme yaprlmasrna gerek bulunmamaktadrr.

7 s6z konusu, uygu.rama hakkrnda birimrerimizi birgirendirmek tarafrndan Sf it Vatitigin. (if S.gf,t Vf UOUT]UrUf yazr yazrlmasrna, Hukuk Mri5avirligi s' 20'4'2015 vrtarrnr kapsav::. ameliyathane' 2' D6nem acit.seruis,"0,u..:-:,_".:r:. ve 112 rri.r"i[rt"o'""lulut.n ir". volun bakrm, divariz, "iiir"cr,t ntibetrer igin ncioet iicretinin %50 ;f:lll,;fl:nmesine tt"'"' u"'iliis,il. i."p nribet u,.r"rr"ri de bu birimrer isin %S]artr.mh Bakanlrfrmrz.rlkuf. Mti5avirliginln maddesinde,,yataklr,tedavi klnuva ili5kin goriig yazrsrnda; kurumlar,.r"vv", 657 Kanunun t,rri...fi,",.i,. Ek 33,ttnctl hizmetrerinde haftarrk ve Oig garrgma saglrf,ur"rt-i,s,nda,'uif,.rl.r, ve L12 acil saf karsrh$rnda normar, kurumunca izin ;;;; ;"y. kullanmt''n. brang r,i.ru.oe n.beti tutarak, eoirmeven bu nobet 'k,t:r.1r1.,. ire srizregmeri personere, izin ::fr:',:r!q:"tlli:'i:'',:l**1.*',' isin (nobet;ii;;;kesintisiz 0,..tt.n.. ormamak rizere), nobet uciet oaeni, 1rr,.u,'r",rrrioi.i_!llui;*ll J: ;:::i,ffiil1*:*11il**jf::; sashk hizmetlerinde tutulan sclz konusu n6betrer,r,,.' u,ol" Ji, or.nro,.n,r,rr, oo"nir. Ancak ayda ;": ilijn: j::lfflf [:i'.ff# il [*. B u ricret il; Gis i ha ris n.,,,,. "*, l,i i,.,gi u. kesi n tiye Zikredilen Kanun hrikmrl ile 112 Acir sa$rrk Hizmetrerinde garrganrarda dahir olmak rrzere Kanununda belirtilen sa$'k kurum u" *u-rrrr5.r.r,ni, rrri.i*'e.r,rr.,urllij,s,"a.onorr.r acir veya bran5 ncibetikarsr'{rnda kurumlarrncl i)1" r,rir.n,rr;rl;;;:rde edirmeyen p.rron"r" izin suretiyre Karsllanamayan her nobet saati igin oetirtiten tutarda noo.t u.r"ti6demesi cingciriirmijg; kanun htjkmi.i ile ayrrca icap ndbeti tutan ve o' noi"i'trrgrtrgr izin-iu-r,rl"r=.r,n. miisaade ediren personere, izin ;:::l'u"'i,jil5:it;1,"?,.,iffit,".,..:"h1ili*rhh:?,t,#",ir",inii,i r;;.;.. az o,mamak ir Amburans:_:i",:,ear,r,l';;;l.gu,inin rz. vraljesini:ti';llt:,#:,i;r, et esnastnda setisen otafion o't'ou,r::,,,,::y,' \l;irrir'irlonet nobete ario^ )ar^eyecek Jrrriro,,t ors,as'sa veya ndbeti devam ettirecek uygun personel bulunomoz ise Baghekimin ve istasyo, nrtii,inin birgisi ve onayt dahilinde ndbet listesindelivia,ii"rr"rj,,!u"r" grtri"*-j"i),^ "arr. yedek personer orarak ristede ii:,:tr{i:;r::::::;i:,:,';:: {:i;r::iiii,i{':,xj:!r,m.k z.rundad r Kendisi i,e i,e,5im l:fr?ilil:,,,'j,;::t'ff:'jiil HlJ: f,?t::,t::j: ::,11jr sasrr istasyon,a.n n iliskin idari sa, sma hususrarr berirreyen i' o"iirir"rffih gorevve lilh;:lrtrluslarrn so,ti,tftjl'ltfi :HT]rilg,i*Hil,;:Uitiditr[:i:ffi f i-#;'jx?ilffi l;.,fi ::il: gallgan gall5an personel igin icap nobeti ongdrtilmemistir. oosciriilmcmi.ri, ';;,rx!!;;;;ff:,:"::;:z:n:i;;ix;!:::!ii:#'#iiww;i;;tr:;,,:#:x,:;?f; ;;'J:: #i,i:;:,"ii:;i;,:;lii::i:,",,1j::,.j,::::,1'da,memurtoro kanun nztjk ve d d e n e m e z h i g b i r y o ra r sa fi zi t a nt o m o nirko'.i''' ^u rt t t I g t n d e uyartnca p"rron"i" % nobet iicreri rirro^^^i,:1:":y'?]'0, 657 sayrh r.n*illle,i; :fjffi 0"ff,:i,,i.:o.ber creti o o " ". ul.ri'ol unc0 o maddesi gerektigi,... belirtilmigtir.. Bu, uygulamanrn Bakan rgrmrz Hukuk.u::::r" Acit saitrk Hizmetleri o""?i ruour,uru Va titifiine ( il sagt rt M t]d il rt rigit) d ry";, ;;rr. ergesinde, acil sa$hk i rstasyonlannda rn Kanunda sayrlan n6betlerin,"r,rri' olmasr MLigavirliginin gciruigu tarafrnda n 05.1,1, doirultusunda yaprldrgr ve ranh ve 4776 sayfi yazr ile g1

8 5' 18 ocak 2014 tarihli Resmi Gazetede yayrmlanan G514 sayrfu yasa ite 657 sayrl Kanunun Ek-33' maddesinde delisiklik yaprlarak yolun balrm, acil servis ve tt2acil saltrk hizmetlerinde tutulan niibetlerin iicreti %50 artrrrlmrgtrr. Toplu s6zlegme ile de bu birimler igin ek 33. Maddedeki ficretlerin %50 artlrtmlr d'denecefii dfizenlenmigtir. yasa ile %50 arhnlan n6bet ucretleri, toplu sdzlegme ile de ekstra %50 artlrtldrlrna gtire bu birimlerde tutulan niibet iicreilerinin kargrlfr %50+%50 a ft r nmlr iidenmelidir. Acil sa$hk Hizmetleri Genel MUdirrliifrince "ilgili madde ile ilgili olarak yaprtan kanun depi5iklieinin amacrnrn; toplu s6zle5me ile 201,4-2ol.syrllarrigin kazanrlan hakkrn siirekli hale getirilmesi oldufu ve bu nedenle arttrtmlt 6demenin %50 oranrnda yaprtmasr gerekti$i dii5tintilmekle birlikte konunun kesin karara ba$lanmasr igin hukuk birimlerince ueienenoirilmesine ihtiyag vardrr.,, Konunun, Hukuk Mijgavirrifiince degerrendirirmesinin uygun oracafir ifade edirmigtir. 7' Sailtk galtsanlartnln il igi tayinlerinde ya$anan srkntnrn giiztilebilmesi igin safihk Bakanhlr ve baih kuruluslarl il igi tayinlerde tek kurum kabul edirmeri, kurumlar arasr gegig prosediirti uygulanmamalrdtr. Bu kapsamda, mevzuat defiisikli!i yaprlmasr gerekmekte olup, konun yd,netmelik galr5malarrnda deierlendirmeye alrnmasrna, 8' Asll kadrosu hemgire olan ama ytllarca anestezi de, riintgen de giirev yapan personel tayin talebinde bulundufiunda atamasl hemgire olarak yaprlmaktadrr. Ancak yr[arca hem5irelikten uzak kalan bu personetin yeniden hemgirelile adaptasyonu sorun olmaktadrr. Bu nedente tayinlerde bu personelin grirev yaptrir pozisyona (anestezi, riintgen) atamasr yaprtmahdrr. Bakanhgrmrz Ta5ra Te5kilatrnda safihk Memuru (Anestezi ve Rontgen Teknisyeni) standardr bulunmamaktadrr' Konunun TUrkiye Halk sahrfir Kurumu ve Kamu Hastaneleri Kurumu Bagkanlrflrnca de$erlendirilmesine, 9' saehk Bakanhfil ve balh kurulugtannrn merkez tegkilatrnda giirev yapanlara performans ticreti verilmelidir. Bilindifi iizere, 2/1'l,lzotl.tarihlive (Miikerrer)sayrh ResmiGazetede yayrmlanmrg olan 666 sayrlr Kanun Hi'lkmilnde Kararname ile 375 sayrlr Kanun Hi.lkmtinde Kararnamede ve bazr kanun ve kanun hiikmtlnde kararnamelerde kamu gorevlilerinin mali haklanna ili5kin ge5itli di.izenlemeter yaprlmr5trr. 666 sayrh Kanun Hukmtinde Kararname Htikiimlerine ili5kin olarak Maliye Bakanlfrnca haztrlanan ve L ocak 2012 tarihli ve sayrlr Resmi Gazetede yayrmlanan 16L seri Nolu Devlet Memurlart Kanunu Genel Tebli$i ile 666 sayrlr KHK ile 375 sayrlr KHK ve bazr kanun ve kanun hirkmijnde kararnamelerde kamu gorevlilerinin mali haklarrnda yaprtan drizenlemelere ili5kin olarak uygulama iljfjlffi:xanmasr ve olu5abilecek tereddi.ltlerin gideritmesi amacryta ayrrntrtiagrktamatar yaprtmrg Sa$hk Bakanhir merkez tegkilatrnda gorev yapan memurlar ile sozlegmeli personele 4/t/7961, tarihli ve 209 sayrh safihk Bakanh$rna Ba$h saflrk Kurumlarr ite esentenoirme lnehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Dciner sermaye Hakkrnda Kanunun 5 inci maddesinin altrncr frkrasr uyarnca haztrlanan 08'05'2006 tarihli ve 3276 sayilr Makam onayr ile yiiri.irliife giren,,sa$hk Bakanlfirna Ba$1 Doner sermaye i5letmelerinden Merkeze Aktarrlan Tutarrn Dafrrrm ve sarfr ile Bu Tutardan Bakanlrk Merkez Te5kilatrnda Gorevli Personele Ek 6deme Yaprlmasrna o-air vonerge,, hiikiimleri do$rultusunda ek odeme yaprlmakta idi.

9 375 sayrlr Kanun Hirkmiinde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinin 15/01 /2orz tarihinden itibaren yiir0rliifie girmesi sebebiyle sallrk Bakanlr$r merkez tegkilatrnda g6rev yapan memurlar ile sozle5meli personelin ek odeme iglemlerinin 15/01/2012 tarihinden itibaren, 161 Seri Nolu Devlet Memurlart Kanunu Genel Teblifiinde yaprlan agrklamalar gergevesinde gergeklegtirilmesi gerekmektedir. Bu kapsamda, L5/O1'/2012 tarihinden itibaren, tarihli ve 327isayrh Makam onayr ile yiiriirlii$e giren "Sa$lrk Bakanhfrna Baflr Ddner Sermaye igletmelerinden Merkeze Aktarrlan Tutarrn Da[rLm ve Sarft ile Bu Tutardan Bakanhk Merkez TegkilattndaG6revli personele Ek 6deme yaprlmasrna Dair Yonergenin ek ddemeye ili5kin hi.ikiimleri hiiktimsiiz hale geldi$inden anrlan yonergenin 4 i.jncti maddesinin (r) bendi uyartnca fazla mesaiye ba$h olarak ilave puan verilmeyecefi No,lu Bakanlrirmrz Genelgesi ile duyurulmugtur. Netice olarak 666 sayrlr Kanun Hiikmtinde Kararname kapsamrnda Bakanhfirmrz ve ba$lr kurumlartntn merkez te5kilatlarrnda performansa dayalr ek odeme yaprlmasrnrn mlimkiln olamayacafr 96riilmektedir. 10' D6ner sermaye yiinetmeliklerindeki diiner sermaye tavan ek iideme katsayrsr ile hizmet alanr kadro-unvan katsayllarr artrntmahdrr. Bilindifii iizere, Bakanltgrmtza ba!h doner sermayeli kurum ve kurulu5larda grirev yapan personele, 4/1h96L tarihli ve 209 sayth "sa!ltk Bakanhfirna Bapl sa[1k Kurumlirr ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Doner Sermaye Hakkrnda Kanunun 5 inci maddesine binaen yaytmlanan "Tiirkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Baflr Sa$lrk Tesislerinde Gorevli personele Ek Odeme Yaptlmastna Dair Y6netmelik" ve "Safilrk Bakanlrfir ve Ba$lr Kurulu5larrnrn Tagra Tegkilatrnda G6revli Personele Ek 6deme Yaptlmastna Dair Ydnetmelik"uyarrnca Bakanlrfirmrz ta$ra te5kilatr ve bailr kurulu5larrnrn ta5ra te5kilatrnda d6ner sermaye ek 6demesi yaprlmaktadrr. Anrlan Kanun hiikmune istinaden yaytmlanan mezkur Yonetmeliklerin Ek-1 sayrlr cetvelinde de personele yaprlabilecek en yuksek ek cideme tutarlarrna esas tavan katsayrlarr belirlenmi5tir. Esasen personele yapllabilecek tavan ek 6deme katsayrlarr mezkur Kanunun 5 inci maddesinin ikinci frkrasr hiikmiinde agrkga gosterilmi5 bulundulundan, Ek-1 sayrlr Cetvelde yer alan tavan ek 6deme oranlarr dayana[r olan 209 saytlt Kanun hi.]kmilnde gosterildif i 5ekliyle aynen esas alrnmak suretiyle yer almr5trr. Bu itibarla, soz konusu tavan ek tideme oranlarrnrn defi5tirilebilmesi igin 209 sayrlr Kanunda degi5iklik yaprlmasr gerekmektedir. Difier taraftan, 209 saytlt Kanunun 5 inci maddesine binaen yayrmlanan,,tgrkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Ba$lr sa$lrk Tesislerinde Gdrevli Personele rk 6deme yaprlmasrna Dair Yonetmelik" ve "Sa$ltk Bakanllgr ve Ba[lr Kuruluglarrnrn Tagra Te5kilatrnda Gorevli personele Ek Odeme Yaptlmastna Dair Yonetmelik"uyartnca Bakanlrfirmrz ta$ra te5kilatr ve ba$lr kuruluglarrnrn tasra tegkilatrnda doner sermaye ek odemesi yaprlmaktadrr. Mezkur Yonetmeliklerde yer alan hizmet alanr kadro unvan katsayrlarr; Bakanlrkga belirlenen hizmet sunum Sartlarl ve kriterleri de dikkate alrnmak suretiyle; personelin unvanr, gdrevi, galrgma Sartlarr ve siiresi, hizmete katktst, performansr, tetkik, e$itim-ofiretim ve arastrrma faaliyetleri ile muayene, ameliyat, anestezi, girisimsel i5lemler ve ozellik arz eden riskli boli.lmlerde galrgma gibi unsurlar ve 209 saytlt Kanun'un 5 inci maddesinde yer alan tavan ek odeme katsayrlarr esas alnarak Maliye Bakanhfrnrn uygun gdrii5li iizerine belirlenmi5tir. Difier bir deyi5le, personele yaprlacak olan ve kadro unvan katsaytlart ile hesaplanan ek odeme tutan, tavan ek odeme tutarnr a5mayacak gekilde belirlenmigtir.

10 Ancak, Sa$hk Bakanhfr ve Baflr Kurulu5larrnrn Ta5ra Te5kilatlnda Gorevli Personele Ek Odeme Yapllmastna Dair Yonetmelik"kapsamrnda ek odeme yaprlan personelin hizmet alanr kadro unvan katsaytlartntn arttrtlmast ydntindeki talep, mezkur Y6netmelikte yaprlacak def i5iklikte defierlendirmeye alnmrgtrr. 11. Sailtk Bakanhfr'nda 6zellikle mesleklerle itgili olmak iizere gahganlarr ilgilendiren tlim yasal diizenleme gahgmalartna gah5anlan temsil eden sendika da katrlmahdrr. Bakanlrfirmrz ve Bafll Kurulu5lart tarafrndan yliriitiilecek olan Yasal di]zenleme ve mevzuat uyum galtgmalartna katkrda bulunmak iizere, sendikalarrnda bu galrgmalara davet edilmesi hizmet birimlerimizce deierlend irilecektir. 12. Toplu siizlegme kazantmtmtz olan ve gelirvergisinden kaynaklr kayplarrn iadesine yiinelik ytlltk ve ayhk mahsuplagmanrn uygulanmasr hakkrnda illere hattrlatma yaztst yazrtmahdrr. KiK toplantrstndan sonra konu hakkrnda, 14/8/2Ot3 tarihli ve sayrh Resmi Gazete,de yaytmlanan "Kamu Gorevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarrna Yonelik Mali ve Sosyal Haklara ili5kin 2014 ve 2015 Yrllarrnr Kapsayan 2. Donem Toplu Sozle5me"nin UgtincO BdliJm " Sa[hk ve Sosyal Hizmet Koluna ili5kin toplu S6zle5me" h0kilmlerinin Fark 6demesi ba5hkh 10 uncu maddesinde yer alan huki.lm "Aylrk Mahsupla5ma" konulu 30/04/201,4 tarihlive 20L sayrh (2014/1,8 Nolu) Bakanllfrmrz Genelgesi ile diizen lenmigtir. 2AI4/18 Nolu Genelge Bakanhprmrz ve ba$h kuruluglarrntn ta$ra tegkilatrna duyurulmu5tur. 13. Sendikamtz ve Bakanhitnrzca tiniversiteler ve YOK ile g6riigmeler yaprlarak lisans tamamlamanrn e[itim-6[retim yrhna yetigtirilmesi sallanrnahdrr. Bakanlrf,rmrz ve iiniversiteler tarafrndan imzalanan lisans tamamlama protokolii Universiteler ile YOK arastndakigorii5meler sonuglandrktan sonra iglerlik kazanacaktrr. Bu konuda gori.igmeler devam etmektedir. 14. Giirevde yiikselme ve unvan defigiklif,i yiinetmeliiitamamlanmah ve biran ewet 2014 yrhnda yaptlacak srnavlarrn tarihleri aglklanmahdrr. SaIltk Bakanhfir ve Ba!lr Kuruluglarr Personeli Gorevde YUkselme ve Unvan De[i5iklifi Y6netmeli$i, (KiK toplantstndan sonra) L7 Nisan 2014 tarih ve sayrlr Resmi Gazetede yaytmlanarak yiir0rlu[e girmi5tir. Antlan, Yonetmelik kapsamrnda Unvan De$igikligi Srnavr Ealr5malarr baglatrlmr5tr kigi giirevde ytikselme srnavrnr yedekten kazanmrg olmasrna rafmen, henfiz atamalan yaptlmamlgtlr. Bunlarla birlikte toptamda 4500 kigi giirevde yiikselme srnavtnt beklemektedir. Bu nedenle bir an ewet bog kadrolar ilan edilerek giirevde yiikselme srnavl yaprlmahdlr. Sa$ltk Bakanhgr ve Baill Kurulu5larr Personeli G6revde Yiikselme ve Unvan Defii5ikli[i Yonetmeli$i, (KiK toplantistndon sonra) 17 Nisan 2014 tarih ve sayrh Resmi Gazetede yaytmlanarak yiiri.irli.i[e girmi5tir. Anrlan, Yonetmelik kapsamrnda Giirevde yi..ikselme Srnavr galgmalarr baglatrlmr5trr.

11 16. Ozellikle SSK'dan Sallrk Bakanfui/na gegen saihk teknisyenlerinin eiitim ve iiiretim bakmrndan egit olan salhk memurlufiu kadrolarrna unvan deiigiklifine tabi tutulmaksran atamalarr yaprlmahdrr. Bakanlr$rmrz biinyesinde saflrk teknisyeni kadrosunda galrgan personel bulunmamaktadrr. Oy birlifi ile karar verilmigtir. BAKANLIK TEMS LCiLER SENDiKA TEMSiLCiLER von.,id,jhtl'hliti,"uo Genel Miidiir V. Kurul Bagkanr / -/.//.// / ' -,/ wtegrytueuis / Sd$li<s3en Bagkanr Ku,rul pskan Yardrmcrsr l/ //- ft v,r' Yiinetim Hizmetleri Genel Miid. Genel Miidiir Yardrmcrsr V. - i,^*l4rtlo'*"' M. Tayfun ARIK Uve Safl rk-sen Genel Bagkan Yardrmcrsr Uve Yiinetim Hizmetleri Genel Miid. Bakanlrk M0gaviri uye Sa[hk-Sen Genel Bagkan Yrd. (Mali igler) Uve 10