page 1 page 2 1. Müşteri adı [metin kutusu-1] * 2. [Radyo düğme -2] sonbahar grubu seçin (Select one option) You can add text for cover sheet
|
|
- Mehmed Kılıç
- 6 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 You can add text for cover sheet E2E testing * Gerekli Bilgi page 1 1. Müşteri adı [metin kutusu-1] * 2. [Radyo düğme -2] sonbahar grubu seçin (Select one İstemci Go to Page No. 22 Müşteri Go to Page No. 2 Çalışan Go to Page No. 7 Üst Go to Page No. 33 Öğrenci Go to Page No. 29 Diğer (lütfen belirtiniz) Go to Page No. 2 If Did Not Answer Then Go to Page No. 2 page 2
2 SogoSurvey kullanarak anket oluşturma SogoSurvey Sevgili SUSD personel, [[check your answer to question number 1 ]] okul yıl kapanışını yakınındaki, biz Bölge Müdürlüğü için eğitim ön saflarda sağladığı hizmetlerin kalitesini değerlendirmek istiyoruz. Bizim sürekli iyileştirme işleminin bir parçası olarak, bu anket sizin gözden geçirin ve işlemleri ve Hizmetleri için daha iyi destek bizim okul geliştirmek Bölge Müdürlüğü personeli yardımcı için kullanılan geribildirim sağlamak için bir fırsattır. Eyvallah için senin zaman ve siz dikkatli bir değerlendirme bu anket herhangi bir bölümü tamamlayın. Eğer sen-si olmak herhangi bir soru/endişeleri plese bizim, Web sitesi ziyaret edin 3. Hangi aşağıdaki kelimelerin Ürünlerimiz tanımlamak için kullanırsınız? Uygun olanları seçin. [MSCB -1] [Lütfen tam olarak seçin 4seçenekleri.] Yüksek kalite Pratik Etkisiz Fiyatı yüksek Kalitesiz İyi değer için para Güvenilir Benzersiz Güvenilmez Yararlı Diğer belirtin 4. En son satın alma sırasında bize nasıl temasa geçti? [Radyo düğmesi - 1] (Select one Bir satıcı veya perakendeci üzerinden Yüz yüze Telefonla Internet bağlantısı Diğer Diğer (lütfen belirtiniz) 5. Lütfen bir alternatif e-posta ID [metin kutusu 3] sağlamak [ Answer this question only if answer to Q#4 is Via Internet ]
3 6. Compared to other [PRODUCT CATEGORY] that are available, would you say that [PRODUCT] is: [Smiley Rating Scale 1] (Select one Much worse 1 Somewhat worse 2 Yaklaşık olarak aynı 3 Somewhat better 4 Much better 5 1:Go to Page No. 3 2:Go to Page No. 3 3:Go to Page No. 3 4:Go to Page No. 3 5:Go to Page No. 4 If Did Not Answer Then Go to Page No. 3 page 3 Liste ürün ve Hizmetleri madde aşağıdadır. Her öğe üzerinde [PRODUCT] nasıl musunuz? [[check your answer to question number 6 ]] 7. Ürün (radyo düğmesi) Çok tatmin olmayan Tatminsiz Tarafsız Memnun Çok Geçerli değil *(a) Genel kalitesi (Select one (b) Değer (Select one *(c) Satın alma deneyimi (Select one (d) Yükleme veya ilk kullanım deneyimi (Select one (e) Kullanım deneyimi (Select one (f) Sonra satın alma hizmeti (garanti, onarım, Yardım Masası) (Select one Note: Question 8 should be answered only if the answer to Question 7 is in Column 3 OrElse Column 4 OrElse Column 5 OrElse Column 6 8. Genel olarak, [PRODUCT] nasıl musunuz? (Aşağı açılan değerlendirme) Çok tatmin olmayan Tatminsiz Biraz Çok Son derece *(a) Genel kalitesi (Select one *(b) Değer (Select one *(c) Satın alma deneyimi (Select one *(d) Yükleme veya ilk kullanım deneyimi (Select one *(e) Kullanım deneyimi (Select one *(f) Sonra satın alma hizmeti (garanti, onarım, Yardım Masası) (Select one Note: Question 9 should be answered only if the answer to Question 7 is in Column 3 OrElse Column 4 OrElse Column 5 OrElse Column 6 9. Nasıl büyük olasılıkla sen [PRODUCT] başkalarına tavsiye? (Derecelendirme ölçeği) En düşük En
4 fiyat yüksek 10 N/A (a) Genel kalitesi (Select one (b) Değer (Select one *(c) Satın alma deneyimi (Select one (d) Yükleme veya ilk kullanım deneyimi (Select one (e) Kullanım deneyimi (Select one (f) Sonra satın alma hizmeti (garanti, onarım, Yardım Masası) (Select one page Bizim ürün/hizmet aşağıdaki özellikleri ile ne kadar sunuz? [Sıralaması-3] [ Lütfen tüm seçenekleri rütbe. ] Kalite Fiyat Satın alma deneyimi Yükleme veya ilk kullanım deneyimini Kullanım deneyimi Sonra satın alma hizmeti (Müşteri Hizmetleri, vs.) Satın alma deneyimi tekrar 11. Lütfen sana katılıyorum tüm deyimleri seçin: [MSLB 2] [Lütfen en az seçin 2seçenekleri.] Müşteri temsilcisi bilgili Müşteri temsilcisi hastaydı Müşteri temsilcisi hevesli Müşteri temsilcisi dikkatle dinledi
5 Müşteri temsilcisi Dostu Müşteri temsilcisi cevap veriyordu Müşteri temsilcisi nazik Diğer (lütfen belirtiniz) 12. Müşteri Hizmetleri Temsilcisi [birden fazla damla aşağı - 2] aşağıdaki soruları müşteri hizmeti temsilcisi konuştuğunuzu en son zamanlarda ile ilgilidir. Kabul ya da yerine aşağıdaki kodu katılmıyorum belirtiniz Kesinlikle katılıyorum Katılıyorum Tarafsız Katılmıyorum Kesinlikle katılmıyorum (a) Müşteri hizmetleri temsilcisi çok nazik (Select one (b) Müşteri hizmetleri temsilcisi telefonumu hızlı bir şekilde ele (Select one *(c) Müşteri hizmetleri temsilcisi çok bilgili (Select one Branching Instructions Follow the branching rules in the sequence given below. Jump to the page as specified in the branching rule if all the conditions specified in the rule are satisfied. Rule 1 IF ANSWER TO (Q11 is (The Customer Representative was knowledgeable) AND Q12(a) is (Neutral) ) THEN STOP YOU HAVE FINISHED THIS SURVEY. Rule 2 IF ANSWER TO (Q12(a) is NOT (Strongly Disagree) OR Q12(b) is (Disagree OR Strongly Disagree) ) THEN STOP YOU HAVE FINISHED THIS SURVEY. page 5 * 13. Geçerli yıllık hane geliri: [damla-2] [[check your answer to question number 12(a) ]] (Select one En fazla 20,000 20, , , , Diğer (lütfen belirtiniz) 14. Benzer ürünler/hizmetler başka şirketler tarafından sunulan düşünüyorum, nasıl bizim ürün/hizmet etmelerini teklif karşılaştırmak istiyorsunuz? [Rating damla aşağı - 1] (Select one Biraz daha kötü Biraz daha iyi Çok daha kötü Çok daha iyi Bilmiyorum Yaklaşık olarak aynı
6 Ürün/hizmet kullanımı kolay 15. Satınalma [tarihi 1] son tarihini seçin / / [mm/dd/yyyy] 16. Bize ek bilgi [DG 5] ile verebilir misiniz [ Answer this question only if answer to Q#13 is 20,001-40,000 ] (a) Başlık (b) Tam adı (c) İlk ad (d) İkinci ad/başlangıç (e) Soyadı (f) Cinsiyet (Select one Erkek Erkek (g) Doğum tarihi / / [mm/dd/yyyy] (h) Telefon (i) Uzantısı (j) Faks (k) E-posta adresi page Bizim ürün/hizmet ile en son deneyimi düşünme, ne kadar yerine aşağıdaki kodu katılıyor musun? [RB - 1 puan] [[check your answer to question number 15 ]] (Select one Ürün/hizmet neye ihtiyacım yok Ürün/hizmet ne iddia ediyor mu Ürün/hizmet Rekabetçi fiyatlı
7 Ürün/hizmet satın alma fiyat değer olduğunu 18. Otelde bizden sonraki satın alma planı tarihi girin. [Tarih-6] / / [dd/mm/yyyy] 19. Ürün veya hizmet [MTB-2] katılımcı ile müşteri iyetini 3-[[check your answer to question number 14 ]] * (a) Ürün/hizmet hakkında ne buldun? * (b) Ürün/hizmet hakkında ne sevmiyor muydunuz? * (c) Ne öneriler bizim ürün/hizmet geliştirmek var mı? * (d) Hizmetimizi geliştirmek için ne yapabiliriz? 20. Nasıl büyük olasılıkla bir arkadaş veya iş arkadaşı bu firma tavsiye ederim mi? [Derecelendirme ölçeği-1] (Select one Tüm olası değildir Son derece olası cevaplar 10 Branching Instructions Follow the branching rules in the sequence given below. Jump to the page as specified in the branching rule if all the conditions specified in the rule are satisfied. Rule 1 IF ANSWER TO (Q2 is (Customer) ) THEN STOP YOU HAVE FINISHED THIS SURVEY. page 7 If 21(a) is not Answered, then Go to Page No. 8
8 21. Doğum, cinsiyet, telefon ve e-posta girin? Demografik 2 [[check your answer to question number 2 ]] *(a) Cinsiyet (Select one (b) Doğum tarihi Erkek Go to Page No. 9 Erkek Go to Page No. 8 / / [mm/dd/yyyy] (c) Telefon (d) E-posta adresi page 8 SogoSurvey 22. Ofise seyahat için ilgili herhangi bir sorun var mı? Metin kutusu-1 page 9 * 24. Hangi bölümünde çalışıyorsunuz? [Radyo düğme -4] (Select one Hesap oluşturma Eğitim Kalite güvencesi Geliştiriciler Pazarlama Satış Ürün Müdürü Grafik Tasarımcısı İnsan kaynakları BU Yöneticisi Diğer (lütfen belirtiniz) 25. Kaç yıldır bizim şirket için çalışıyor muydun? [HRB-1](Select one 1-2 yıl 3-5 yıl 6-10 yıl 10 yıldan fazla 1 yıldan az Diğer (lütfen belirtiniz) 1-2 yıl:go to Page No yıl:go to Page No yıl:go to Page No yıldan fazla:go to Page No yıldan az:go to Page No. 11 Diğer (lütfen belirtiniz):go to Page No. 11 If Did Not Answer Then Go to Page No. 11 page 10
9 * 26. Maaş INR içinde yazınız? [Metin kutu-2] (Enter a value between 10 and 10000) page 11 * 27. Genel olarak, ne kadar sunuz şirket için çalışıyor musun? [Derecelendirme ölçeği-2] (Select one Son derece 5 Çok 4 Tarafsız 3 Çok 2 Son derece 1 1:Go to Page No. 12 2:Go to Page No. 13 3:Go to Page No. 13 4:Go to Page No. 13 5:Go to Page No. 13 page 12 SogoSurvey 28. Neden seni bu şirkette çalışan son derece? [METİN KUTUSU-1]. page 13 page 14 * 30. Hangi aşağıdaki nedenlerden biriyle neden Şirketimizde iş kabul açıklar? (Uygun olanları seçin) (MSCB 4) Maaş/faydaları Konumu Bölge/okul ünü Promosyon Mesleki gelişim Diğer (lütfen belirtiniz) 31. Cevap seçeneği metin ekleme: sana bir pozisyon için uygulamak için firmamız hakkında bilgi almanıza? (Uygun olanları seçin) (MSLB 4) Internet
10 Alan/göreceli alanda yaşamak İş Fuarı Arkadaş Diğer (lütfen belirtiniz) Go to Page No. 15 If Did Not Answer Then Go to Page No. 16 page 15 * 32. Hangi iş Fuarı? (Radyo düğmesi -4) (Select one Ahmedabad Delhi Kolkata Pune Bangalore Gurgaon Lucknow Vizag Chennai Hyderabad Mumbai Coimbatore Kochi Noida Diğer (lütfen belirtiniz) page O bizim şirket çalışanı mı? (Damla-1) (Select one Hayır Evet Diğer (lütfen belirtiniz) * 35. Firmamız şu anda çalışıyor mu? (Damla aşağı-4 puan) (Select one [ Answer this question only if answer to Q#34 is Yes ] Evet Hayır page Samimi geribildirim için bir iltifat, bir öneri geliştirme veya tavsiye için genel olarak sağlamak istediğiniz her bölüm için bir fırsat. (MTB-1) (a) Hesap oluşturma (b) Pazarlama (c) İnsan kaynakları (d) Eğitim (e) Satış (f) BU
11 (g) Kalite güvencesi (h) Ürün Müdürü (i) Yöneticisi Go to Page No. 18 If Did Not Answer Then Go to Page No. 19 (j) Geliştiriciler (k) Grafik Tasarımcısı page Neden satış bölümü çok iyi hissettin mi? METİN KUTUSU-1 page 19 If Q38(b) is not Answered, then Go to Page No. "20" 38. Bölümler aşağıdaki damla çıkışlar üzerinden en iyi seçin? (Birden çok damla aşağı - 3) Hesap oluşturma Pazarlama İnsan kaynakları Eğitim Satış BU Kalite Ürün güvencesi Müdürü Yöneticisi Geliştiriciler Grafik Tasarımcısı (a) İletişim (Select one " *(b) Anlayış sorunları (Select one Go to Page No. " P20 P21 P20 P20 P20 P20 P20 P20 P20 P20 P20 (c) Yararlı (Select one *(d) Profesyonellik (Select one (e) Takım çalışması (Select one page 20 SogoSurvey
12 39. Neden bir şey hissediyorum muhasebe anlayış sorunları en iyi? Metin kutusu-1 page Katılıyor musun? (Radyo düğmesi) Evet Hayır *(a) Bir profesyonel çalışma ortamı oluşturur (Select one *(b) Müdür beni iş yapmakla ilgili kararlar almak sağlar (Select one *(c) Müdür içinde ve takım Bakanlığı arasında işbirliği teşvik eder. (Select one *(d) Ben bir ortamda iş olduğu yerde tüm personel arasında karşılıklı saygı (Select one 41. Ne nitelikleri bir Yöneticisi (onay kutusu) olmalıdır hissediyor musun Yaratıcılık Yapısı Sezgi bilgi Disiplin/odak Büyük resmi, küçük eylemler *(a) Bir profesyonel çalışma ortamı oluşturur (b) Müdür beni iş yapmakla ilgili kararlar almak sağlar (c) Müdür içinde ve takım Bakanlığı arasında işbirliği teşvik eder. (d) Ben bir ortamda iş olduğu yerde tüm personel arasında karşılıklı saygı Note: Question 42 should be answered only if the answer to Question 40 is in Column 1 OrElse Column Hangi bölüm Yöneticisi (açılan) ait. BU İNSAN KAYNAKLARI Finans Personel yardımcı *(a) Bir profesyonel çalışma ortamı oluşturur (Select one (b) Müdür beni iş yapmakla ilgili kararlar almak sağlar (Select one (c) Müdür içinde ve takım Bakanlığı arasında işbirliği teşvik eder. (Select one (d) Ben bir ortamda iş olduğu yerde tüm personel arasında karşılıklı saygı (Select one Note: Question 43 should be answered only if the answer to Question 40 is in Column 1 OrElse Column İş yerlerinizi ZIP kodunu girin? (metin kutusu) * (a) Bir profesyonel çalışma ortamı oluşturur (b) Müdür beni iş yapmakla ilgili kararlar almak sağlar (c) Müdür içinde ve takım Bakanlığı arasında işbirliği teşvik eder. Ben bir ortamda iş olduğu yerde tüm personel arasında karşılıklı (d) saygı 44. Şimdiye kadar bizim şirkette (açılan) karşı karşıya kalmışlardır sorun tür Daha az karmaşık sorunları Biraz karmaşık bir sorun Biraz karmaşık bir sorun Çok karmaşık bir sorun
13 *(a) Bir profesyonel çalışma ortamı oluşturur (Select one (b) Müdür beni iş yapmakla ilgili kararlar almak sağlar (Select one (c) Müdür içinde ve takım Bakanlığı arasında işbirliği teşvik eder. (Select one (d) Ben bir ortamda iş olduğu yerde tüm personel arasında karşılıklı saygı (Select one 45. Mutlu etmek upload 10incive 12inci derece tarama kopyalarını sertifikaları? Ek 3 * (a) 10 sertifika * (b) 12 sertifika * (c) Derecesi sertifikaları 46. Bizim şirkette kalmak için motive olur diğer faktörler paylaşın lütfen. (Metin kutusu 1) Stop, you have finished the survey page Adresi, cinsiyet ve telefon - demografik [[check your answer to question number 2 ]] girin *(a) Cinsiyet (Select one Erkek Erkek (b) Caddesi 1 (c) Şehir (d) İlçe (e) Devlet (Select one Alabama Alaska Arizona Arkansas Silahlı Kuvvetler Asya
14 Avrupa silahlı kuvvetleri Silahlı Kuvvetler Pasifik California Colorado Connecticut Delaware Aydın Florida Gürcistan Hawaii Idaho Illinois Indiana Iowa Kansas Kentucky Louisiana Maine Maryland Massachusetts Michigan Minnesota Mississippi Missouri Montana Nebraska Nevada New Hampshire New Jersey New Mexico New York North Carolina Kuzey Dakota Ohio Oklahoma Oregon Pennsylvania Rhode Island Güney Carolina Güney Dakota Tennessee Texas Utah Vermont Virginia Washington Batı Virginia Wisconsin Wyoming (f) ZIP (g) Zip + 4 (h) Telefon (i) Uzantısı (j) Faks
15 * 48. Katılma tarihi? [Tarih2] / / [dd/mm/yyyy] * 51. Bölümleri seçin. Aşağı - 2 damla (Select one Alan Müfettiş Çocuk beslenme Hizmetleri Öğretim programı, öğretim ve değerlendirme Olağanüstü Çocuk Servisi Finansal Hizmetler İnsan kaynakları Bilgi teknolojisi Bakım hizmetleri Halkla ilişkiler Araştırma ve hesap verebilirlik Güvenlik Hizmetleri Öğrenci destek hizmetleri Baş Komiser Ulaşım Diğer (lütfen belirtiniz) 53. Hizmetleri genel kalitesini ve işlevleri olan bölümler/rollerinin nasıl oranı? Damla aşağı - 1 puan (Select one Ortalama Mükemmel Adil İyi Zavallı 57. Senin menajerin profesyonel olarak büyümeye yardımcı oldu mu? Radyo düğmesi -5 (Select one Evet Go to Page No. 23 Hayır Go to Page No. 24 Diğer (lütfen belirtiniz) Go to Page No. 23 page 23 * 58. Ne sıklıkta size yetkili tarafından atanan görevler profesyonel olarak büyümesine yardımcı? HRB - 4 (Select one Son derece kez Çok sık Orta derecede kez Biraz kez Hiç de sık sık Diğer (lütfen belirtiniz)
16 page Herhangi bir sorun veya sorunlar ile doğrudan yetkili olacak rahat hissediyor musun? HRB-5(Select one Evet Hayır Diğer (lütfen belirtiniz) 60. Hiç bir sorun ya da bir sorunu gidermenize yardımcı olmak için doğrudan yetkili istedim mi? -1 damla (Select one Evet Hayır Diğer (lütfen belirtiniz) Branching Instructions Follow the branching rules in the sequence given below. Jump to the page as specified in the branching rule if all the conditions specified in the rule are satisfied. Rule 1 IF ANSWER TO (Q59 is (Yes) AND Q60 is (Yes) ) THEN GO TO Page25 Rule 2 IF ANSWER TO (Q59 is (No) AND Q60 is (No) ) THEN GO TO Page26 page Doğrudan Danışmanı sorunu veya sorun gidermenize yardımcı olmak mümkün oldu? (Select one Evet Hayır 62. Doğrudan yönetici sorun veya sorununu çözmek için yardımcı olmak mümkün olsaydı, o zaman tam olarak Çözümle söyler? [ Answer this question only if answer to Q#61 is Yes ] 63. Eğer doğrudan yönetici sorun veya sorununu çözmek ve daha sonra nasıl sonunda çözüldü açıklayınız yardımcı olmak mümkün değildi. [ Answer this question only if answer to Q#61 is No ] page Kısa vadede (1-2 yıl) o personel sıkıntısı vardır sence? (Select one Evet Go to Page No. 27 Hayır Go to Page No. 28 If Did Not Answer Then Go to Page No. 27 page 27 * 65. Evet ise, hangi uzmanlık alanında sıkıntısı olabilir? (Enter your answer in "########" format where # is number) page Hangi bölüm Courteousness içinde en iyisi hissediyor musun? [Lütfen en az select 2seçenekleri.] Alan Müfettiş
17 Çocuk beslenme Hizmetleri Öğretim programı, öğretim ve değerlendirme Olağanüstü Çocuk Servisi Finansal Hizmetler İnsan kaynakları Bilgi teknolojisi Bakım hizmetleri Halkla ilişkiler Araştırma ve hesap verebilirlik Güvenlik Hizmetleri Öğrenci destek hizmetleri Baş Komiser Ulaşım * 67. Ne ölçüde olduğu yere aşağıdaki ifadeleri fikirde: çalışmak için iyi bir yer bu firma tavsiye ederim? (Select one Kesinlikle katılmıyorum Kesinlikle katılmıyorum Biraz katılmıyorum Biraz katılıyorum Kesinlikle katılıyorum Tamamen katılıyorum Diğer (lütfen belirtiniz) 69. Ne aşağıda sizin fikirlerinize sorular sordu mu? (a) (Süre), en büyük başarısı nedir? (b) Bu işi yapmak için alternatif bir yol nedir? (c) En sevdiğin iş neresi? (d) Nasıl eğlenceli çalışmaya ekleyebilir miyim? (e) Şirketten ne bekliyordun? 70. Firmamız 100 üzerinden aşağıdaki kategorilerdeki oranı? Profesyonellik Verimliliği Yetkinlik İş bilgisi Motive etmek için yetenek Çakışma çözümleme Adalet
18 Matris kılavuz[ Answer this question only if answer to Q#70(a) is greater than 10 ] 71. Katılıyor musun? Kesinlikle katılmıyorum Kesinlikle katılmıyorum Biraz katılmıyorum Ne katılıyorum ne katılmıyorum Biraz katılıyorum Kesinlikle katılıyorum Tamamen katılıyorum (a) Şirket çalışanları için açıkça misyonunu taşır. (Select one (b) Şirketin genel görev ile aynı fikirdeyim. (Select one (c) Anladığım kadarıyla nasıl işimi şirketin misyonu ile hizalar (Select one (d) Şirketin bir parçası hissediyorum. (Select one (e) İyi çalışanları şirket yöneticisi için iletişim (Select one 72. Katılıyor musun? (a) Şirket çalışanları için açıkça misyonunu taşır. (b) Şirketin genel görev ile aynı fikirdeyim. (c) Anladığım kadarıyla nasıl işimi şirketin misyonu ile hizalar (d) Şirketin bir parçası hissediyorum. (e) İyi çalışanları şirket yöneticisi için iletişim Stop, you have finished the survey page Sevgili öğrenci, bazı ek bilgiler giriniz. (a) Cinsiyet (Select one Erkek Erkek (b) Doğum tarihi / / [mm/dd/yyyy] (c) Caddesi 1 (d) Cadde 2 (e) Şehir
19 (f) İlçe (g) Devlet (Select one (h) ZIP Alabama Alaska Arizona Arkansas Silahlı Kuvvetler Asya Avrupa silahlı kuvvetleri Silahlı Kuvvetler Pasifik California Colorado Connecticut Delaware Aydın Florida Gürcistan Hawaii Idaho Illinois Indiana Iowa Kansas Kentucky Louisiana Maine Maryland Massachusetts Michigan Minnesota Mississippi Missouri Montana Nebraska Nevada New Hampshire New Jersey New Mexico New York North Carolina Kuzey Dakota Ohio Oklahoma Oregon Pennsylvania Rhode Island Güney Carolina Güney Dakota Tennessee Texas Utah Vermont Virginia Washington Batı Virginia Wisconsin Wyoming
20 (i) Zip + 4 (j) Telefon (k) Faks (l) E-posta adresi 75. Ne tür Servis (servisler)--dan senin okul counselor(s) aldınız mı? [[check your answer to question number 2 ]] [Lütfen tam olarak seçin 3seçenekleri.] [ Answer this question only if answer to Q#74(b) is after 9/16/1992 ] Akademik yardım/destek Tavsiye almaya kursları hakkında Davranış destek (örneğin okul danışmanı sizinle bir araya geldi sonra bir süspansiyon, okul danışmanı bir davranış değiştirme planı oluşturmanıza yardımcı oldu) Kariyer keşif Bir kriz sırasında yardım Akademik kaynaklar bulma Benim okul ile yardım Zorbalık bir olay raporlama Kariyer yolları hakkında bilgi alma Lise mezuniyet gereksinimleri hakkında bilgi alma Derslerimi zamanlama Üniversite araştırması 77. Ne kadar güçlü katılmıyorum veya yerine aşağıdaki kodu katılıyorum? [ Lütfen tam olarak seçin 6seçenekleri. ] Benim okul counselor(s) farklı bir kariyer yolları anlamama help(s). Benim okul counselor(s) bana saygı ile treat(s). Kişisel bir sorun ile yardım için gidebilirsiniz bir okul danışmanı vardır. Bir okul sorunla ilgili yardım için gidebilirsiniz bir okul danışmanı vardır. Krizde olduğum zaman, yardım için gidebilirsiniz bir okul danışmanı vardır. Krizde olduğum zaman, ben yardım için bir okul danışmanı olacak rahat hissediyorum. page 30 * 78. Okulda danışmanlık programı genel kalitesini nasıl değerlendirirsiniz? [[check your answer to question number 75 ]] (Select one Mükemmel İyi Adil Zavallı Diğer (lütfen belirtiniz) * , nasıl bir ölçekte, okul danışmanları iyi tanıyorsun? [[check your answer to question number 77 ]] (Select one [ Answer this question only if answer to Q#78 is Poor ] Çok iyi Ne demek 0 [ Answer this question only if answer to Q#79 is 11 ] If Q80(a) is not Answered, then Go to Page No. "31" 80. Aşağıdaki yarış/etnisite hakkında ne düşünüyorsun? [Birden fazla damla aşağı - 1]
21 Dost Çok samimi Çok çok kolay Düşman Rakip *(a) Asya (Select one Go to Page No. " " P32 P31 P31 P31 P Program gerekir ek hizmetleri danışmanlık okul nerede? [Lütfen en az seçin 2seçenekleri.] [ Answer this question only if answer to Q#80(a) is Friendly ] Akademik Destek Kariyer ve üniversite desteği Sosyal duygusal destek Hiçbiri Diğer (lütfen belirtiniz) 82. Lütfen destek için katkıda yüzde olarak girin. 83. Ekler. [[check your answer to question number 75 ]] * (a) page 31 * 84. Senin doğum tarihi girin. / / [dd/mm/yyyy] 85. Her tablo için uygun bir Puan 100 kadar özetleme ayrılamadı. [ Answer this question only if answer to Q#84 is between 8/1/2015 and 30/9/2015 ] Personel iyi şeyler açıklayan Personel ne öğretiyorlar hakkında hevesli olan Entelektüel uyarıcı bir derstir Personel konusu ilginç yaptık * 86. Sırası aşağıda göre önemini için [ Lütfen tam olarak rütbe 2seçenekleri. ] İşaretlenmesi kullanılan ölçütü önceden açık olmuştur Değerlendirme düzenlemeler ve işaretleme adil olmuştur Benim iş ayrıntılı yorum almış Benim iş geribildirim bana ben anlamadı şeyleri açıklamak yardımcı oldu
22 Benim iş geribildirim istemi olmuştur * 87. Genel olarak, bu okuldaki Spor deneyim ile tatmin oldun mu? (Select one [ Answer this question only if answer to Q#86(a) is Rank 1 ] Son derece Orta derecede Go to Page No. 32 Go to Page No. 32 Biraz Go to Page No. 32 Ne ne de Stop, you have finished the survey Biraz Orta derecede Son derece Go to Page No. 32 Go to Page No. 32 Go to Page No. 32 page 32 * 88. Bu üniversitede yurt alanları ne kadar kalabalık var mı? [[check your answer to question number 85 ]] (Select one Son derece kalabalık Oldukça kalabalık orta derecede kalabalık biraz kalabalık Hiç de kalabalık [ Answer this question only if answer to Q#88 is Extremely crowded ] 89. Aşağıda okulda sık üzerinde cevap lütfen (a) En sevdiğim deneyimlerinizi Bu üniversitede neydi? (b) En sevdiğim deneyimlerinizi Bu üniversitede neydi? (c) Bu üniversitede öğrenci deneyimini nasıl geliştirilebilir? 91. Kaçıncı sınıfa gidiyorsun? (Select one Sınıf 10 Sınıf 11 Sınıf 12 Seviye 3 Grade 4 Grade 5 Sınıf 6 Sınıf 7 Sınıf 8 Sınıf 9 Diğer (lütfen belirtiniz) Stop, you have finished the survey page 33
23 93. Adres, telefon ve e-posta girin. [[check your answer to question number 2 ]] *(a) Cinsiyet (Select one *(b) Telefon Erkek Erkek *(c) E-posta adresi * 94. Hangi kategoriye ait? (Select one Üst Öğrenci Öğretmen page 34 * 95. Posta kodunuzu girin. 96. Çocuğunuzun okul adı nedir? (Select one Apostolik Carmel Lisesi Arya VidyaMandir Okulu Auxilium manastır lise Öğrenenler Akademisi Yakuboğlu Springfield Lisesi Go to Page No. 35 Go to Page No. 35 Go to Page No. 35 Go to Page No. 35 Go to Page No. 35 St. Andrews lise Go to Page No. 35 St. Ayşe'nin lise Go to Page No. 35 St Stanislaus lise Go to Page No. 35 If Did Not Answer Then Go to Page No Lütfen popülerlik göre okullar rütbe? [[check your answer to question number 94 ]] [ Lütfen tam olarak seçin 8seçenekleri. ] Apostolik Carmel Lisesi Arya VidyaMandir Okulu Auxilium manastır lise Öğrenenler Akademisi Yakuboğlu Springfield Lisesi St. Andrews lise St. Annes liseli St Stanislaus lise 98. Çocuğunuzun katılma tarihi? / / [dd/mm/yyyy] 99. Ne ölçüde okulda çocuğunuzun sosyal nasıl biliyor musun? (Select one [ Answer this question only if answer to Q#98 is on 7/6/2012 ] Ne demek Biraz Muazzam bir miktar Biraz Biraz
24 * 101. Çocuğunuzun yakın arkadaş hakkında ne dersin? (Select one Çok üzücü 1 Üzgün 2 Tarafsız 3 Mutlu 4 Çok mutlu Ne sıklıkta ne kendi sınıf okulda öğrenme hakkında çocuğunuzla konuşmaları var mı? (Select one Hemen hemen hiç Arada bir Bazen Sık sık Hemen hemen her zaman Diğer (lütfen belirtiniz) page 35 Hoş geldiniz için Apostolik Carmel Lisesi. Okul onun akademik mükemmellik için ÜNLÜDÜR. page Onay işaretleri öğretmenin altındaki seçeneklerin sahip? [Lütfen en az select 2seçenekleri.] Başkalarına şeyler açıklayan iyi olmak İnsancıl olmak ve insanlar geniş bir yelpazesi ile çalışma keyfini çıkarın Coşku Özellikle konu alanlarda güçlü bir bilgiye sahip İyi zaman yöneticisi olmak Yetenek bir takım yanı sıra kendi iraden kullanarak çalışmak Senin soğuk baskı altında kalmasını sağlar Sabır ve iyi bir mizah duygusu olan Adaletli olmak Değişiklik ile iyi başa çıkma Bir meydan okuma zevk. * 105. Öğretmenim beni kendi düşünme yapmak için teşvik ediyor? (Select one Kesinlikle katılmıyorum Tarafsız Kesinlikle katılıyorum Katılmıyorum Katılıyorum page 37 * 106. Hocam ben bir şey anlamak için mücadele ediyorum ne zaman yardım etmeye çalışır. (Select one Öğretmenler 100 kalite oranı? Kabul edilen İletişimsel Şefkatli Yaratıcı Bilgili
25 Motivasyon Total 300 page 38 * 110. Lütfen aşağıda örnek 100 üzerinden toplam oranı? [[check your answer to question number 102 ]] Genellikle ileri Bu okulda her çalışma günü için sabırsızlanıyoruz. Diğer bir okulda çalışmak istemem. Bu okula sadık hissediyorum. Bu okul bir yer için onların çocuk isteyen velilere tavsiye ederim. * 111. Okulun katılma tarihi? [ Answer this question only if answer to Q#110(a) is equal to 30 ] / / [mm/dd/yyyy] 112. Yöreden posta kodunuzu giriniz Lütfen yüksek nitelikleri sonuçlar ve derecesi sertifikaları tarama kopyaları bağlı? * (a) * (b)
SANAYİ COĞRAFYASI. Hafta 7: Dünya Sanayi Bölgeleri ve Sanayinin Küresel Dağılımı 1: Batı Avrupa ve Kuzey Amerika. Doç.Dr.
SANAYİ COĞRAFYASI Hafta 7: Dünya Sanayi Bölgeleri ve Sanayinin Küresel Dağılımı 1: Batı Avrupa ve Kuzey Amerika Doç.Dr. Nuri YAVAN Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi, Coğrafya Bölümü Beşeri
DetaylıÜLKEMİZ PEYZAJ MİMARLIĞI BÖLÜMLERİNDE VERİLEN BİTKİ MATERYALİ DERSLERİNİN A. B. D. ÜNİVERSİTELERİYLE KARŞILAŞTIRILMASI
ÜLKEMİZ PEYZAJ MİMARLIĞI BÖLÜMLERİNDE VERİLEN BİTKİ MATERYALİ DERSLERİNİN A. B. D. ÜNİVERSİTELERİYLE KARŞILAŞTIRILMASI Prof. Dr. Mükerrem ARSLAN Prof. Dr. M. Emin BARIŞ Doç.Dr. Aysel USLU Yrd.Doç.Dr. Songül
DetaylıNG L ZCE. 380 Ayr Anadilin Konufluldu u Amerika Birleflik Devletleri nde Tek Ortak ve Resmi Dil:
Otopsi Cengiz Özak nc 380 Ayr Anadilin Konufluldu u Amerika Birleflik Devletleri nde Tek Ortak ve Resmi Dil: NG L ZCE 1990 y l nüfus say m nda ABD yurttafllar na soruldu: Etnik rk, soy kökeniniz nedir?
DetaylıSANAYİ COĞRAFYASI. Hafta 8: Dünya Sanayi Bölgeleri ve Sanayinin Küresel Dağılımı 2: Doğu Avrupa-Rusya ve Doğu Asya Bölgeleri ile Sanayisizleşme
SANAYİ COĞRAFYASI Hafta 8: Dünya Sanayi Bölgeleri ve Sanayinin Küresel Dağılımı 2: Doğu Avrupa-Rusya ve Doğu Asya Bölgeleri ile Sanayisizleşme Doç.Dr. Nuri YAVAN Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya
DetaylıProf. Dr. Adnan Kısa Zirve Üniversitesi. Sağlık ve Sigorta Yöneticileri Derneği 3. Ulusal Toplantısı, Antalya 06-Kasım-2014
Prof. Dr. Adnan Kısa Zirve Üniversitesi Sağlık ve Sigorta Yöneticileri Derneği 3. Ulusal Toplantısı, Antalya 06-Kasım-2014 Sağlık hizmetleri; toplum sağlığının korunması, geliştirilmesi, hastalıkların
DetaylıDUYURU MEZUNİYET TÖRENİMİZE SON SINIF ÖĞRENCİLERİ VE AİLELERİ DAVETLİDİR. REKTÖRLÜK
DUYURU ÜNİVERSİTEMİZ 2012-2013 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI MEZUNİYET TÖRENİ 21 HAZİRAN 2013 CUMA GÜNÜ SAAT 17.00 DE SAKARYA ATATÜRK ŞEHİR STADYUMUNDA YAPILACAKTIR. MEZUNİYET TÖRENİMİZE SON SINIF ÖĞRENCİLERİ VE
DetaylıAmerika Birleşik Devletleri'ndeki Suriyeli Mülteciler
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Suriyeli Mülteciler 2011 yılında başlayan ve ülkenin sınırları içinde ve ötesinde 11 milyondan fazla kişinin yerinden edilmesine yol açan Suriye'deki iç savaşa tepki olarak
DetaylıÇalışanlarınızı farklı şekilde motive etmeyi ve işyerinde coşkuyu, motivasyonu ve bağlılığı nasıl ÇALIŞANLARINIZ MOTİVE OLUYORLAR MI?
Dale Carnegie Akademi nin Liderlik Klavuzu: ÇALIŞANLARINIZ MOTİVE OLUYORLAR MI? Çalışanlarınızı farklı şekilde motive etmeyi ve işyerinde coşkuyu, motivasyonu ve bağlılığı nasıl artıracağınızı öğrenin.
DetaylıYurtdışı temsilciliklerimiz - AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ. Seyahat Rehberi. Son güncelleme: 28.01.2015. 1. esky.com.tr 2.
Son güncelleme: 28.01.2015 1. esky.com.tr 2. Guide_homepage Seyahat Rehberi Uçuşlar Uçak bileti Bagaj Check- in ve uçuşa hazırlık Gümrük ve vize bilgileri Türk vatandaşlarının tabi olduğu vize uygulamaları
DetaylıAMERĐKADA MAAŞLI STAJ / INTERNSHIP PROGRAMI HAKKINDA SIKÇA SORULAN SORULAR
AMERĐKADA MAAŞLI STAJ / INTERNSHIP PROGRAMI HAKKINDA SIKÇA SORULAN SORULAR Amerika da maaşlı staj /Internship/Traineeship nedir? Amerika'daki maaşlı staj programı, 6-18 ay arasında, kariyerinize yönelik
DetaylıABD'DE EKÜMENİKLİK KARAR TASARILARI
ABD'DE EKÜMENİKLİK KARAR TASARILARI Bojidar Çipof Son birkaç aydır Türkiye de ABD nin Müttefik mi, Düşman mı? olduğu sorgulanıyor. ABD bir yandan Cumhurbaşkanlığı korumaları için tabanca satışına dahi
DetaylıEĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇ RAPORU
2006-2007 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇ RAPORU GENEL BİLGİLER: 1. Sınıflara Göre Öğrenci Sayısı: 1. Sınıf 63 27,4 2. Sınıf 49 21,3 3. Sınıf 58 25,2 4. sınıf 60 26,1 2. Öğrencilerin
DetaylıMÜŞTERİ TEMAS ANKETİ SORU FORMU
Müşteriye gidecek olan email body si: Sayın, MÜŞTERİ TEMAS ANKETİ SORU FORMU 0649002036300014 Mersis no.lu Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. nin Çağrı Merkezi ile irtibata geçmiş bulunuyorsunuz. Bu süreçte yaşadığınız
DetaylıKOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU
KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU Bu yıl birincisi düzenlenen Üniversite Tanıtım Fuarı ve Kariyer Günleri organizasyonunun katılımcılar ve ziyaretçiler gözünden etkililiğin
DetaylıYurtdışı temsilciliklerimiz - AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ. Son güncelleme: esky.com.tr 2. Seyahat Rehberi
Son güncelleme: 28.01.2015 1. esky.com.tr 2. Seyahat Rehberi Uçuşlar Uçak bileti Bagaj Check-in ve uçuşa hazırlık Gümrük ve vize bilgileri Türk vatandaşlarının tabi olduğu vize uygulamaları Yurtdışı temsilciliklerimiz
DetaylıDış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları
ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi 28.9.217 Dış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları 1 İÇİNDEKİLER Sayfa Yönetici Özeti 3-4 Dış Paydaş Toplumsal
DetaylıDil Arkaplan Anketi (Version 3.0, 2018) Go to to use online and reference
Dil Arkaplan Anketi (Version 3.0, 2018) Go to http://cogsci.psu.edu/ to use online and reference Lütfen aşağıdakileri sağlayın: Isim: E-posta: Telefon: 1. Katılımcı No 2. Yaş: 3. Cinsiyet: Erkek Kadın
DetaylıAmerika Dil Okulları Fiyatları. Süreler (Hafta) & Fiyatlar (USD)
CALIFORNIA 1128 2256 3214 4285 76 6092 6709 7667 8626 1 0 12 1 125 1344 2688 3831 5108 6048 58 7967 9139 10282 1 0 12 1 125 1440 40 27 3960 51 6400 7080 8260 9440 106 65 90 335 270 100 BERKELEY 25 15 2280
DetaylıSüreler (Hafta) & Fiyatlar (US$) 870 ELS 440 SILICON VALLEY. 60 150 250 555 170 75 UC IRVINE 21 4 Hafta: 2100 10 Hafta: 3700
I EYALET ŞEHİR OKUL ADI Saati 4 6 8 12 16 süre fiyat süre fiyat aile yurt ALABAMA TUSCALOOSA UNV. OF ALABAMA 22 1956 1956 468 50 1400 0 9 400 100 10 18 80 3480 4480 5400 9000 CALIFORNIA BERKELEY LSI 15
DetaylıİNTERNET PROGRAMCILIĞI - II
BÖLÜM 5 DÖNGÜLER VE DİZİLER Döngüler,yazdığımız komutlarla istediğimiz bir işlemi bilgisayarın yüzlerce,binlerce,ve hatta milyonlarca defa tekrarlamasıdır. Biraz açıklamak istersek,eğer bilgisayara bir
DetaylıAmerika Dil Okulları. Haftalık AMERİKA ELS
Haftalık Uzun Süreli Paket Programlar Haftalık AMERİKA Süreler (Hafta) & Fiyatlar (US$) I20 Knk. H.Alanı Ders Akademik Dönem Akadem. Sem. Akadem. Yıl Kayıt Konaklama Kargo Bulm Karş. EYALET ŞEHİR OKUL
DetaylıTurkish Total Edition
Turkish Total Edition trendence radius of action Professionals School leavers Students over 500,000 participants 27 countries over 1,000 universities 2 3 trendence customers Metodoloji: trendence Graduate
DetaylıAMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ' NDE DEĞİŞİK BİR TIP FELSEFESİ: OSTEOPATİK TIP EĞİTİMİ
İst. Tıp Fak. Mecmuası 64:3, 2001 DERLEME AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ' NDE DEĞİŞİK BİR TIP FELSEFESİ: OSTEOPATİK TIP EĞİTİMİ Nevzat Alkan* GİRİŞ Tıp eğitimi üç ana unsurdan oluşan uzun, yorucu ve pahalı
DetaylıTavsiye Kararı: T/R 61-01
Tavsiye Kararı: T/R 61-01 CEPT Amatör Telsiz Lisansı Kabul Edilişi: Nice 1985; Düzeltilmesi: Ekim 2011 Düzeltme İlavesi 2: Ocak 2015 Düzeltme İlavesi 4: Ocak 2012 08.10.2015 tarihinde radyoamatorleri.com
DetaylıE-demokrasi Projesi Anket Sonuçları
E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları (Üniversite Dışında Kalan Gençler İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması) Sonuçlar Bu sorgudaki kayıt sayısı: 595 Anketteki toplam kayıt: 595 Toplama göre yüzde: 100.00%
DetaylıE-demokrasi Projesi Anket Sonuçları
E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları (Üniversite Gençleri İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması ) Sonuçlar Bu sorgudaki kayıt sayısı: 261 Anketteki toplam kayıt: 261 Toplama göre yüzde: 100.00% 1. Cinsiyetiniz?
DetaylıT.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ GIDA MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRETİM ÜYELERİNİN ÖĞRENCİNİN DURUMUNU İZLEME FORMU AİLE BİLGİLERİ.
Sınıfı: Tarih Öğrencinin Adı Soyadı: Okul Numarası: Cinsiyeti Kadın Erkek Mezun Olduğunuz Lise ve İli Öğrencinin İletişim Bilgileri: Adres: Medeni Durumunuz: Danışmanın Adı Soyadı: ÖĞRENCİ İLE İLGİLİ BİLGİLER
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2014 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
Detaylıİş Güvenliği İhtiyaç Analizi Anket Çalışması Denetim Kontrol
Anket No : İş Güvenliği İhtiyaç Analizi Anket Çalışması Denetim Kontrol Kodlama Kontrol Data Kontrol Görüşülen Kişinin Adı Soyadı: Adresi: İlçe: Şehir: Ülke: Posta Kodu: Telefon No: ( ) Görüşme Tarihi:
DetaylıStreet Smart Marketing
Tek bir hedef için tasarlanmış kamu hizmeti şirket programları. Başarı. Street Smart Marketing Müşterilerinizi cezbeden pazarlama kampanyaları 30 yıllık deneyim Tasarlarız. Yakalarız. İlerleriz. 1.4 milyon
DetaylıKariyer ve Profesyonel Ağlar
Kariyer ve Profesyonel Ağlar Kariyer Fransızca carrière kelimesinden gelmektedir. Bir yere çıkan, bir yere gelen anlamına gelmektedir. Bir meslekte çalışma ve zamanla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlıktır.
DetaylıORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ UZMANLIK EĞİTİMİ PROGRAMLARINI DEĞERLENDİRME ANKETİ
ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ UZMANLIK EĞİTİMİ PROGRAMLARINI DEĞERLENDİRME ANKETİ* Sayın katılımcı bu anket, bölümümüzdeki araştırma görevlilerinin uzmanlık eğitim programları hakkındaki duygu ve düşüncelerini
DetaylıCARROLL ÜNİVERSİTESİNİ KEŞFEDİN 1846 dan beri akademisyenlerde mükemmellik
CARROLL ÜNİVERSİTESİNİ KEŞFEDİN 1846 dan beri akademisyenlerde mükemmellik ABD NİN TAM MERKEZİNDE EĞİTİM ALIN ABD nin merkezinde, Wisconsin in ilk üniversitesinde global eğitim alın. 1846 dan beri, Carroll
Detaylı5. Sağlık sorununuz var mı? Var ( ) Yok ( ) Varsa açıklayınız:...
EKLER ek s.0 EK 1: Araştırmada Kullanılan Demografik Anket Örneği Sayın katılımcı, Yürütülmekte olan bir araştırma için sizin görüşlerinize ihtiyaç duyulmaktadır. Bu araştırma sırasında vermiş olduğunuz
DetaylıANTALYA OSB EĞİTİM HİZMETLERİ EĞİLİM ANKETİ
ANTALYA OSB EĞİTİM HİZMETLERİ EĞİLİM ANKETİ Tarih:./12 /2017 1) Firmanızın adı: 2) İsim ve Göreviniz: 3) Firmanızın ana faaliyet konusu: 4) Firmanızın çalışan sayısı: 5) Şirketiniz eğitim ve kalite dalında
DetaylıAmerika Dil Okulları Fiyatları
EYALET CALIFORNIA ŞEHİR OKUL ADI Konaklama H.Alanı Aylık Sağlık 20 1050 1575 2 3060 3960 4950 5490 6405 7320 8235 BERKELEY LSI 25 1176 1764 2352 3438 4464 5580 5976 6972 7968 8964 65 150 90 335 305 110
DetaylıAMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ İLE ÜLKEMİZ TIP FAKÜLTELERİNİN ÖĞRENİM GÖREN KIZ ÖĞRENCİ SAYILARI YÖNÜNDEN KARŞILAŞTIRILMASI
İst. Tıp Fak. Mecmuası 63:3, 2000 DERLEMELER AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ İLE ÜLKEMİZ TIP FAKÜLTELERİNİN ÖĞRENİM GÖREN KIZ ÖĞRENCİ SAYILARI YÖNÜNDEN KARŞILAŞTIRILMASI Nevzat Alkan* GİRİŞ Amerika Birleşik
DetaylıT.C. AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ I. BÖLÜM
I. BÖLÜM Bu bölümde sizden, aşağıdaki ifadeleri içinde bulunduğunuz çalışma ortamını dikkate alarak değerlendirmeniz istenmektedir. Her bir ifadeyi dikkatle okuyarak mevcut durumunuzla karşılaştırınız.
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu ARALIK 2011 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
DetaylıBiliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz
Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır Deloitte Academy olarak vermiş olduğumuz her eğitimde katılımcılardan değerlendirme formu doldurmalarını istiyoruz. Bugüne
DetaylıAvrupa hastanelerinde
Avrupa hastanelerinde mesleki katılım Baş hekimler ve hemşireler için anket (PTE1) Baş hekimler ve hemşirelerin hastanede yönetici rolü oynadıkları düşünülmektedir. Aynı zamanda resmi yönetim rolleri de
DetaylıKOBİ'lerde Sözleşme ve Risk Yönetimi. Almanca-Türkçe Anket. Marmara Üniversitesi İstanbul / SRH Hochschule Berlin
KOBİ'lerde Sözleşme ve Risk Yönetimi Almanca-Türkçe Anket Marmara Üniversitesi İstanbul / SRH Hochschule Berlin A. Genel Sorular Hakkınızda; 1. Şirket bünyesindeki göreviniz nedir? (Birden fazla cevap
Detaylı«İdealler ve Gerçekler» Araştırması
«İdealler ve Gerçekler» Araştırması 12 Haziran 2014 GfK 2012 Etik Zirvesi 12 Haziran, 2014 1 Araştırmanın amacı İş dünyası temsilcileri nezdinde «etik» ve «itibar» konularında İDEALLER VE GERÇEKLER arasındaki
DetaylıKIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ NİSAN 2014
KIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ NİSAN 2014 Sayın katılımcı, bu araştırma Kırklareli İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilmektedir. Anketi cevaplamak için ayırdığınız
DetaylıT.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU
T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU Üniversitemizde 015 yılında 30.06.015-15.07.015 tarihleri arasında yapılan idari personel memnuniyet anketine
DetaylıZA4727. Flash Eurobarometer 194 (Urban Audit Perception Survey) Country Specific Questionnaire Turkey
ZA4727 Flash Eurobarometer 194 (Urban Audit Perception Survey) Country Specific Questionnaire Turkey FLASH 194 URBAN AUDIT IN PREDEFINED COUNTRIES, ASK Q0: Q1 Genel olarak, [CITY] daki verilen hizmetler
DetaylıEn İyi Yönetici, En Kötü Yönetici
En İyi Yönetici, En Kötü Yönetici Bu çalışma kâğıdını şimdiye kadar çalıştığınız en iyi ve en kötü yöneticilerin özelliklerini değerlendirmek için tek başınıza veya bir grupla birlikte kullanın. Nasıl
DetaylıAMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ
AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ ÜLKE RAPORU Eylül 2013 E.K. AVRUPA BİRLİĞİ VE ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ 1 I. ÜLKENİN GENEL BİLGİLERİ Resmi Adı : Amerika Birleşik Devletleri (ABD) Yönetim Şekli : Federal Cumhuriyet.
DetaylıAmaç. Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır.
Tanıtım Sunumu 1 Amaç Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır. 1 Amaç Kendine güveniyor musun? Uzmanlık
DetaylıTAC KOLEJLERİNE HOŞGELDİNİZ
TAC KOLEJLERİNE HOŞGELDİNİZ TAC Anadolu liselerinin diğer kolejlerden en belirgin farkı; Amerikan eğitim standartlarını ülkemize getirerek öğrencilerine; ortaöğretim kademesinden itibaren ana dil seviyesinde
DetaylıTURKISH DIAGNOSTIC TEST TURKISH DEPARTMENT
TURKISH DIAGNOSTIC TEST BY TURKISH DEPARTMENT This examination is designed to measure your mastery of the Turkish language. The test is multiple choices based and is there for diagnostic purposes to assess
DetaylıÖğrenci Memnuniyet Anketi
1 / 13 15.12.2018 13:20 Sevgili Öğrenciler; Bu çalışmanın amacı, Kalite Değerlendirme Raporu kapsamında, meslek yüksek okulumuzda öğrenim gören öğrencilerin genel memnuniyet düzeylerinin belirlenmesidir.
DetaylıVolkshochschule Müșteri Anketi 2011
Müșteri Anketi 2011 İkinci/Yabancı Dil Olarak Almanca Sayın Kursiyerimiz, Berlin Halk Eğitim Kurumları (VHS), daima sundukları eğitim programlarının kalitesini geliștirmek çabasındadır. Kurslarımız hakkındaki
Detaylıİhtiyaç ve Tutum Analizi Anketi. Sevgili Öğrenciler,
İhtiyaç ve Tutum Analizi Anketi Sevgili Öğrenciler, Bu anket MLARG: risk grubundaki gençler için cep telefonu üzerinden İngilizce öğrenme (Proje Numarası: 2009-TR1-LEO05-08674) adında bir Avrupa Birliği
Detaylıİçindekiler: 1. Genel Bilgi/Metodoloji 2. Profil değerlendirmesi 3. Öğrencilerin beklentileri ve üniversite değerlendirmesi 4.
Turkish Edition İçindekiler: 1. Genel Bilgi/Metodoloji 2. Profil değerlendirmesi 3. Öğrencilerin beklentileri ve üniversite değerlendirmesi 4. Eğitim ve Kariyer trendence radius of action over 530,000
DetaylıİNOVASYON YETKİNLİĞİ İHTİYAÇ ANALİZİ
İNOVASYON YETKİNLİĞİ ANALİZİ A. GENEL BİLGİLER S.1. Firma Adı:... S.2. Firma Türü: Anonim Şirket Limited Şirket Komandit Şirket Kollektif Şirket Şahıs İşletmesi Diğer S3. Ana Faaliyet Alanı: S.4. Yan Faaliyet
DetaylıAmaç. Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır.
Tanıtım Sunumu 1 Amaç Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır. 1 Amaç Kendine güveniyor musun? Uzmanlık
DetaylıABD de Akademik Ortamlarda Yabancı Dil olarak Türkçe Öğretimi. Erika H Gilson, ret. Princeton University
ABD de Akademik Ortamlarda Yabancı Dil olarak Türkçe Öğretimi Erika H Gilson, ret. Princeton University Sunuma genel bakış ABD de yabancı dil öğrenimi ABD de yüksek öğretim kurumları Yabancı dil öğretimi
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2013 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
Detaylıİç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere Sahip Olduğunuzdan Emin misiniz?
Türkiye nin en popüler iş arama ve işe alma platformları olan yenibiriş.com da 1500, kariyer.net te ise 2000 e yakın İç Kontrol başlıklı ilan bulunmaktadır. İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere
DetaylıKAMU VE ÖZEL HASTANELERDE YÖNETİM LABİRENTİ ANKETİ
KAMU VE ÖZEL HASTANELERDE YÖNETİM LABİRENTİ ANKETİ Değerli Katılımcı; Bu anket, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü nde yapılan bilimsel bir araştırma kapsamında uygulanmaktadır. Anketin amacı,
Detaylı2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU
206 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU TEMMUZ 206 .. Araştırmanın Amacı Araştırmada, na bağlı olarak hizmet vermekte olan;. Bütçe ve Performans Şube Müdürlüğü 2. Stratejik Planlama Şube Müdürlüğü 3.
DetaylıKıyaslama (Benchmarking)
Kıyaslama (Benchmarking) - 1 Kıyaslama - 2 Kıyaslama - 3 - 4 Kıyaslama «Akıllı adam aklını kullanır, daha akıllı adam başkalarının aklını da kullanır.» Kalite yarışı > Rekabet - 5 Kıyaslama «Birincil rakipler
DetaylıKURS NUMARASI : KURS ÖĞRETMENİ :
KURS NUMARASI KURS ÖĞRETMENİ ÖĞRETİM YILI KURS ÖĞRETMENİNİN CEP TELEFONU E-POSTA ADRESİ MEZUN OLDUĞU OKUL / YIL BRANŞI KURSUN KURSUN ADI KURSUN YERİ BAŞLAMA - BİTİŞ TARİHİ BAŞLAMA - BİTİŞ SAATİ KURS AÇMA
DetaylıATLAS Yurtdışı Eğitim Danışmanlığı - Amerika Dil Okulu Fiyatları. Haftalık AMERİKA. Süreler (Hafta) & Fiyatlar (US$)
I EYALET ŞEHİR OKUL ADI Saati 4 6 8 12 16 süre fiyat süre fiyat aile yurt ALABAMA TUSCALOOSA UNV. OF ALABAMA Dönemi Bir Dönemi 1956 $ 50 1400 5 930 125 105 11 1683 24 64 4216 5270 5814 8721 BERKELEY LSI
DetaylıINDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES
INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES EĞİTİM VE GELİŞİM HİZMETİ INDENSE EĞİTİM VE DIŞ KAYNAK HİZMETLERİ LTD. ŞTİ. İNSAN KAYNAKLARI VE İŞ HUKUKU EĞİTİMLERİ 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu Uygulamaları 6098
DetaylıRekabet Avantajının Kaynağı: Satış
Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış Satıcılar Hizmetlerini Nasıl Farklılaştırırlar? Wilson Learning in beş farklı kuruluşla yaptığı araştırmanın amacı, satıcıların farklılık ve rekabet avantajı yaratmadaki
Detaylı. OKULU MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK PLANI ( ) ÖĞRETMEN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ ANKET FORMU
Katılmıyorum Kısmen Kararsızım Kesinlikle. OKULU MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK PLANI (2019-2023) ÖĞRETMEN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ ANKET FORMU Okul Müdürlüğü 2019 2023 Stratejik Plan hazırlıkları çerçevesinde,
DetaylıPROJE: WEBWISE PARENTS (WEB UZMANI EBEVEYNLER) EBEVEYNLER İÇİN ANKET
PROJE: WEBWISE PARENTS (WEB UZMANI EBEVEYNLER) EBEVEYNLER İÇİN ANKET Yaşınız: Mezuniyet: İlkokul / Lise / Üniversite Baba Anne 1- Kaç çocuğunuz var? Kız(lar). Erkek(ler). 2- Kaç yaşındalar? Kız(lar)...
DetaylıİNGİLTERE PAZAR ARAŞTIRMASI ANKET FORMU
ANKARA SANAYİ ODASI İNGİLTERE PAZAR ARAŞTIRMASI ANKET FORMU Adı Soyadı : Pozisyonu : Şirket/Kuruluş Adı : Faaliyet Alanı : E-posta : Tel : Faks : Adres : İNGİLTERE DE İRTİBAT BÜROSU veya İŞ ORTAĞI ANKETİ
Detaylı2. En başarılı olduğunuzu düşündüğünüz dersler hangileri? 3. En başarısız olduğunuzu düşündüğünüz dersler hangileri?...
ANKET-1 (LİSE) Türk İşaret Dilinde izlemek için tıklayınız. Ad Soyad:. Okul -Sınıfı:. 1. Okul başarınızı nasıl yorumluyorsunuz? Kötü Orta İyi Çok iyi 2. En başarılı olduğunuzu düşündüğünüz dersler hangileri?
DetaylıEK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi
80 EK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi Sayın İnşaat Mühendisi Adayı, İnşaat Mühendisliği Eğitimi Kurulu, İMO 40. Dönem Çalışma Programı çerçevesinde İMO Yönetim Kurulu nca İnşaat Mühendisliği Eğitimi
DetaylıENDÜSTRİ MÜHENDİSİ. - Her türlü yazım ve çizim aletleri, - Çeşitli elektronik aletler, - Büro makineleri (bilgisayar, hesap makinesi vb.).
TANIM Üretimin girdileri olan hammadde, yardımcı malzeme, enerji, makine ve işgücü gibi kaynakların en verimli şekilde kullanılması ve kalitesi yüksek, maliyeti düşük ürün elde edilebilmesi için planlama
DetaylıÇalışan Deneyimi Anketi
Yetenekli kişileri şirkete çeken, işgücünüzü bağlı kılan ve şirkette tutan unsurları ölçün. - Örnek Anket Öğeleri DecisionWise, yetenekli kişileri şirketinize çeken, çalışanlarınızı elde tutmanızı sağlayan
Detaylı* Kuruluşunuzun Adı. 1) STK ya İLİŞKİN BİLGİLER 2) 1. BAĞLANTI KİŞİSİNE İLİŞKİN BİLGİLER. Page 1
1. Hayata Destek Derneği (HDD), Mahalle Afet Gönüllüleri Vakfı (MAG), Mavi Kalem Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği (MK) bir araya gelerek Sivil Toplum Afet Platformunu (SİTAP) kurmak üzere çalışmalara
DetaylıAmerika Birleşik Devletleri Başkanları ve Devlet The United States Presidents and Government In Turkish
Amerika Birleşik Devletleri Başkanları ve Devlet The United States Presidents and Government In Turkish Nam Nguyen tarafından geliştirilen Amerika Birleşik Devletleri Başkanları ve Devlet hedefi basit
DetaylıMüzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek
Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek Wilson Learning in yaptığı araştırma, Evet e Doğru Müzakere eğitiminin satış performansı üzerindeki etkisini değerlendirmek üzere geliştirilmiştir.
DetaylıASİAD Daimi İhracat Ürünleri Ticaret ve Fuar Merkezi Anketi Ocak 2012
ASİAD Daimi İhracat Ürünleri Ticaret ve Fuar Merkezi Anketi Ocak 2012 FİRMA İLE İLGİLİ BİLGİLER Firma : Genel Müdür : İhracat ve Yurt Dışı Pazarlarından Sorumlu Müdür: Telefon : Faks : Gsm : E-Posta :
DetaylıE-demokrasi Projesi Anket Sonuçları
E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları (Engelliler İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması) Sonuçlar Bu sorgudaki kayıt sayısı: 363 Anketteki toplam kayıt: 363 Toplama göre yüzde: 100.00% 1. Cinsiyetiniz?
DetaylıKurumsal Sorumluluk Tedarikçi Öz Değerlendirme. V 1.4 Kasım 2009. Siemens 2009, All Rights reserved.
Kurumsal Sorumluluk Tedarikçi Öz Değerlendirme V 1.4 Kasım 2009 Siemens 2009, All Rights reserved. Münih, Kasım 2009 Sayın Ortaklarımız, Siemens, her türlü ekonomik büyümeyi destekleme faaliyetinde yüksek
DetaylıEk 3.1 Öğrenci Ders Değerlendirme Anketi
Ek 3.1 Öğrenci Ders Değerlendirme Anketi DERS ANKETĠ FORMU Değerli Öğrencilerimiz, Bu anket, çağdaş mühendislik eğitiminin verilebilmesi ve eğitimin alt yapısının geliştirilmesine yönelik çalışmaların
DetaylıTOPLAM KALİTE LİDERLİĞİ ZTM 433 KALİTE KONTROL VE STANDARDİZASYON PROF. DR. AHMET ÇOLAK
TOPLAM KALİTE LİDERLİĞİ ZTM 433 KALİTE KONTROL VE STANDARDİZASYON PROF. DR. AHMET ÇOLAK TOPLAM KALİTE LİDERLİĞİ Drucker, liderliği, ne tam karizma, ne de kişilik olarak tanımlamaktadır.lider, liderliği
DetaylıTAC KOLEJLERİNE HOŞGELDİNİZ
TAC KOLEJLERİNE HOŞGELDİNİZ TAC Anadolu liselerinin diğer kolejlerden en belirgin farkı; Amerikan eğitim standartlarını ülkemize getirerek öğrencilerine; ortaöğretim kademesinden itibaren ana dil seviyesinde
Detaylı1 / 5. İlan Ref No: SMT-MFM-01. İlkbahar Eroğlu. İletişim Bilgileri
İlan Ref No: SMT-MFM-01 İlkbahar Eroğlu İletişim Bilgileri E-Posta : ilkbahar_er@hotmail.com ilkbahar_er@hotmail.com Adres Bilgileri : Türkiye - Ankara - Çankaya Ev Telefonu : 90 (312) 481 64 53 Cep Telefonu
DetaylıANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi Mezun Anketi Sonuçları
ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi 9.1.217 Mezun Anketi Sonuçları 1 İÇİNDEKİLER Sayfa Yönetici Özeti 3 Mezun Anketi Sonuçları 4-12 Mezun Anketi 13-14 2 YÖNETİCİ
DetaylıABD ÜLKE RAPORU. Ebru GÜLSOY Esma KOCA
ABD ÜLKE RAPORU Ebru GÜLSOY Esma KOCA T.C. Ekonomi Bakanlığı İhracat Genel Müdürlüğü Ülke Masaları 1 Dairesi Amerika Şubesi 2012 İÇİNDEKİLER ÜLKE PROFİLİ 3 TEMEL SOSYAL VE EKONOMİK GÖSTERGELER 3 Üyesi
DetaylıBiliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.
Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki rekabetçi ortam, küreselleşme ve yeni düzenlemeler, konularında uzman personele ihtiyaç
DetaylıRAPOR ÖĞRETİM ÜYELERİNİ DEĞERLENDİRME ANKETİ BULGULARI
RAPOR ÖĞRETİM ÜYELERİNİ DEĞERLENDİRME ANKETİ BULGULARI Bu rapor Eğitim Fakültesi İlköğretim Bölümü Sosyal Bilgiler Öğretmenliği Anabilim Dalına ait dersleri okutan öğretim elemanları hakkında öğrenci görüşlerine
DetaylıTÜRKİYE NİN İDEAL İŞYERLERİ ARAŞTIRMASI TÜM İŞYERLERİ İDEAL OLABİLİR
2015 TÜRKİYE NİN İDEAL İŞYERLERİ ARAŞTIRMASI İdeal İşyeri Semineri - 2013 İdeal İşyeri Modeli Memnuniyet: Çalışanlarınız işyerinden şirketinizi işveren olarak yakınlarına tavsiye edecek ölçüde memnunlar
Detaylı( ) 20 ve altı ( ) 21-25 ( ) 26-30 ( ) 31-35 ( ) 36-40 ( ) 41 ve üzeri
T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI BEYKENT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ Değerli Katılımcı, Bu anket, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Yönetimi Anabilim Dalı İnsan Kaynakları
DetaylıSüreler (Hafta) & Fiyatlar (US$)
I EYALET ŞEHİR OKUL ADI Saati 4 6 8 12 16 süre fiyat süre fiyat aile yurt ALABAMA TUSCALOOSA UNV. OF ALABAMA 22 Bir Dönemi 1956 $ 50 $2,8 $4,2 $5,356 $3,0 $5,040 $6,384 0 5 9 13 1980 2640 3840 49 6840
DetaylıANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi Mezun Memnuniyet Anketi Sonuçları
ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi 9.1.17 Mezun Memnuniyet Anketi Sonuçları 1 MEZUN MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇLARI Tablo 1. AYBÜ mezunu olmaktan gurur duyuyorum
DetaylıBOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ 2017
BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ 2017 ÖĞRETİM ÜYELERİMİZ ÖĞRETİM ÜYELERİMİZ Cem Yalçın Yıldırım Betül Tanbay Alp Bassa Ekin Özman Olcay Coşkun AMS 2014, Frank Nelson Cole Prize in Number Theory Türk
DetaylıÜRETİCİ BİRİM BAŞVURU FORMU. Lütfen bu formu 25-02-2015 tarihine kadar doldurularak IPUD, yonetim@iyipamuk.org.tr adresine iletiniz.
Lütfen bu formu 25-02-2015 tarihine kadar doldurularak IPUD, yonetim@iyipamuk.org.tr adresine iletiniz. BÖLÜM A - KURUM TANITIM 1. ÜNVAN 2. SORUMLU KİŞİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ 3. FAALİYET ALANI ÇIRÇIR KOOPERATİF
DetaylıBALIKESİR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU
BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU Sayın Paydaşımız; Bu anketin amacı, Mezunlarımızın Balıkesir Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümünden
DetaylıORTALAMA. SORU-1 Derse hazırlıklı gelmesi ve derse hakimiyeti? SORU-1 Derse hazırlıklı gelmesi ve derse hakimiyeti?
ÖĞRETİM ÜYESİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ A B C D E TOPLAM ORTALAMA SORU-1 Derse hazırlıklı gelmesi ve derse hakimiyeti? 11 12 9 7 17 56-0,125 SORU-2 Ders saatlerine uyması? 13 12 13 9 9 56 0,196 SORU-3 Ders
DetaylıAmerika Dil Okulları Fiyat Listesi. Haftalık AMERİKA. Süreler (Hafta) & Fiyatlar (US$)
I EYALET ŞEHİR OKUL ADI Saati 4 6 8 12 16 32 36 aile yurt ALABAMA TUSCALOOSA UNV. OF ALABAMA 22 Bir Dönemi 1956 50 CALIFORNIA 0 425 315 125 13 1980 2640 3840 4960 60 6840 7980 91 10260 BERKELEY LSI 25
DetaylıWICHTIGER HINWEIS: Bitte fertigen Sie keine Kopien dieses Fragebogens an!
Musterfragebogen berufsbildende Schule Sevgili Veliler, ne düsündügünüz bizim için önemli! Okul içerisindeki çalismalarimizin kalitesini sürekli yükseltmek istiyoruz. Okulumuzun hangi alanlarda basarili
DetaylıYazılım profesyonelleri için önemli olan yetkinlikler anketi Survey
Sayfa 1 / 9 Yazılım profesyonelleri için önemli olan yetkinlikler anketi Bu anketin amacı yazılım profesyonelleri için önemli olan yetkinlikleri tanımlamak ve anlamaktır. Araştırmacılar, bu anketten elde
Detaylı