Öznel bilinç hakkında düşünmek



Benzer belgeler
İlk Yıllar Öğrenim Çerçevesi ile. canlı uygulama

AİDİYET, VAROLUŞ VE GELİŞME

Ailelerle bağlantılar kurmak. İlk Yıllar Öğrenim Çerçevesi ni toplumunuzda yaşama geçirmek

ÖZEL SEYMEN EĞİTİM KURUMLARI EĞİTİM ÖĞRETİM YILI REHBERLİK BÜLTENİ MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ

ÖZEL NASİBE ERYETİŞ MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ EYLÜL AYI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BÜLTENİ

ÖZEL ÜSKÜDAR SEV İLKÖĞRETİM OKULU

Ders seçimi; öğrencilerin ilgi, yetenek ve yaşamdan beklentilerinin değerlendirilmesini gerektiren zor bir süreçtir.

KAVRAMLAR TUTUMLAR BECERİLER

2. GÜN : Stratejik Planlamanın Temel Kavramları Vaka : İstihdam ve Ekonomi Bakanlığında Değer Uygulaması

ANABİLİM EĞİTİM KURUMLARI ARKADAŞLIK İLİŞKİLERİ

Son Sınıf Türkçe Dersinde Simgesel Anlatımlar (Alegoriler)

Çocuğunuzun uyumu, öğrenimi ve gelişimi

Çocuğunuzun uyumu, öğrenimi ve gelişimi

YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM FAKÜLTESİ

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır.

HAZIRLIK SINIFLARI 3. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim - Öğretim Yılı

10 yaş döneminin gelişim özelliklerine dil-bilişsel, bedensel, motor, duygusal, FATİH HANOĞLU

OYUN VE ÇOCUK. Oyunun Aşamaları:

ICF Etik Kuralları. Müşteri: Müşteri / Koçluk Alan koçluk hizmeti verilen kişidir.

SUZUKi METHODU ile KEMAN EĞİTİMİ

ÜRÜN VE HİZMETLERİMİZ

BÖLÜM 1: GİRİŞİMCİ ADAYLARI İÇİN İŞ FİKRİ DEĞERLENDİRME ANKETİ

KAVRAMLAR TUTUMLAR BECERİLER

AİT OLMAK VAROLMAK VE OLMAK

KARİYER YÖNETİMİ. Kariyer teorisi iki nokta üzerinde odaklanmaktadır. Öğr. Grv.. M. Volkan TÜRKER

Maslow a Göre İhtiyaçlar Hiyerarşisi

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

OYUN VE ÇOCUK. -Çocuğun iç dünyasını anlayabilmek. -Çocuğun olayları anlamasına yardım etmek. -Çocuğa olaylarla baş etme becerileri kazandırmak

Ana fikir: Oyun ile duygularımızı ve düşüncelerimizi farklı şekilde ifade edebiliriz.

YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır

Çalışanlarınızı farklı şekilde motive etmeyi ve işyerinde coşkuyu, motivasyonu ve bağlılığı nasıl ÇALIŞANLARINIZ MOTİVE OLUYORLAR MI?

ATATÜRK ORTAOKULU REHBERLİK SERVİSİ

Parkinson. Bilgileri ve. Desteğ. Parkinson s information and support Turkish

BİLİM KAHRAMANLARI BULUŞUYOR/FLL Tema Toplantısı senin dünyan senin sınıfın

ANAOKULU 4 YAŞ GRUBU 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ

HAZIRLIK SINIFLARI 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim-Öğretim Yılı

KAVRAMLAR TUTUMLAR BECERİLER

TED ÜNİVERSİTESİ İLKÖĞRETİM MATEMATİK ÖĞRETMENLİĞİ PROGRAMI TYYÇ PROGRAM YETERLİLİKLERİ

TANITIM DOSYASI. 1. Bölüm: Dahi Merkezi nin Tarihçesi. 3. Bölüm: Franchise Şartları. 4. Bölüm: Franchisee ye Verilen Hizmetler

AVRASYA UNIVERSITY. Kuramsal Uygulama Toplam Saat Yarıyılı Ulusal Kredi AKTS Kredi Saat Bahar 4 4. Drama kuramlarını öğrenebilmeleri,

KASIM AYI 4 YAŞ GRUBU AYLIK BÜLTENİ

NEDEN OKUL ÖNCESİ EĞİTİM? OKUL ÖNCESİ EĞİTİM PROGRAMI PROGRAMIN TEMEL ÖZELLİKLERİ ÖĞRENME MERKEZLERİ AYLIK EĞİTİM PLANI GÜNLÜK EĞİTİM AKIŞI GÜNE

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 3. SINIFLAR VELİ BİLGİLENDİRME MEKTUBU 2

Engellilere Yönelik Tutumların Değiştirilmesi ZEÖ-II 2015

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART

ÜNİTE-1 OKUL ÖNCESİ EĞİTİM

ORTAÖĞRETİM İNGİLİZCE ÖĞRETMENİ ÖZEL ALAN YETERLİKLERİ

Öz-değerlendirme Matrisi. Sporda Sosyal Girişimcilik

Meslek seçmek;hayat biçimini seçmek demektir.bu nedenle doğru ve gerçekçi seçim yapılması önemlidir.

ZEKA ATÖLYESİ AKIL OYUNLAR

Okul Temelli Mesleki Gelişim Nedir?

EBELİKTE BİLGİNİN UYGULAMAYA DÖNÜŞÜMÜ

ANAOKULU 5 YAŞ 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim - Öğretim Yılı

PDR ÇALIŞMALARIMIZ. 3. Sayı / Şubat - Mart 2016 ŞUBAT AYI ANA SINIFI ETKİNLİKLERİMİZ ŞUBAT AYI. sayfa 2. SINIF ETKİNLİKLERİMİZ. 2 de. sayfa.

EĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI ve KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE

ANAOKULU 5 YAŞ 2. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim-Öğretim Yılı

Bülten GELİŞİM DÖNEMLERİ. Rehberlik. Mutlu Bir Gelecek Için. Onur Kolejleri Rehberlik ve Psikolojik Danışma Aylık Ücretsiz Bülten

1. SINIF - 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME FORMU Öğretim Yılı

Bizi Zorlayan Çocuklarımızla İletişim. Prof. Dr. Ayşegül Ataman Lefke Avrupa Üni. TÜZYEKSAV Mütevelli Heyet İkinci Başkanı

Hikaye Anlatımı Atölyesi

GİRİŞİMCİLİK. Nedir? Nasıl Girişimci olunur?

SULTANGAZİ ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİ

21.Yüzyıl Öğrenenleri İçin Standartlar

ARAMIZDA ÇOK FARKLAR VAR

Öğr. Gör. Özlem BAĞCI

KOBİ EĞİTİMLERİ HALİM ALTINIŞIK GÜVENLİK-KİŞİSEL GELİŞİM-YÜZ OKUMA UZMANI

Hani annemin en büyük yardımcısı olacaktım? Hani birlikte çok eğlenecektik? Kardeşime dokunmama bile izin vermiyor. Kucağıma almak da yasak.

KAVRAMLAR TUTUMLAR BECERİLER

Sizin Fikriniz Sizin Projeniz

Biz dünyayı merkeze alıyoruz çünkü bizim dünyamız çocuklarımız.

Sağlıklı Yaşamak için Doğru Beslenmek

SAĞLIKLI MEDYA ALIŞKANLIKLARI BIRLIKTE YARATALIM yaş grubundaki çocukların aileleri için tavsiyeler

DUYGUSAL GELİŞİME UYGUN ETKİNLİKLER

Androgojik ve Pedagojik Yaklaşım

3. SINIF 3. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Öğretim Yılı

Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi S.B.E. İktisat anabilim Dalı İktisat Programı 7. Düzey (Yüksek Lisans Eğitimi) Yeterlilikleri

ANAOKULU 5 YAŞ 3. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim - Öğretim Yılı

LİDERLİKTE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖĞRENCİ - VELİ - OKUL SÖZLEŞMESİ

KARİYER DANIŞMALNLIĞI. Doç. Dr. Mustafa KOÇ

ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT ORTAOKULU MART 2016

ÖZEL EGEBERK ANAOKULU Sorgulama Programı. Kendimizi ifade etme yollarımız

Mesleki Gelişim için Öğrenme Yoldaşlığı. Serap Benibol Burcu Güngör Cabbar Kayhan Karlı

ANAOKULU 4 YAŞ GRUBU 2. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim - Öğretim Yılı

DİYABET EĞİTİM HEMŞİRELİĞİ ve MOTİVASYON

GELİŞİM DÖNEMİ VE ÖZELLİKLERİ

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz

AVRASYA UNIVERSITY. Bu derste öğrenciler;

KALKINMANIN YOLU EĞİTİMDEN GEÇER

Eğitim anne dizinde başlar; her söylenen sözcük, çocuğun kişiliğine konan bir tuğladır.

SAĞLIKLI MEDYA ALIŞKANLIKLARI BIRLIKTE YARATALIM yaş grubundaki çocukların aileleri için tavsiyeler

Psikomotor Gelişim ve Oyun

ALKEV Ozel. Ilkokulu

EK 1: MEMNUNİYET ANKETLERİ

GÖRSEL SANATLAR DERSİ ÖĞRETİM PROGRAMI NIN GENEL AMAÇLARI

KAYİYEM. Proje Sorumluları

İÇERİK Hareket Eğitimi Nedir? Niçin Hareket Eğitimi? Hareket Eğitiminin Faydaları Hareket Eğitiminin Amacı Temel Hareketler -Lokomotor Hareketler

Transkript:

Öznel bilinç hakkında düşünmek Öznel bilince sahip olmak olayları etkilemek ve kendi dünyası üzerinde etkili olmak için kişinin seçimler yapabilmesi ve kararlar verebilmesi demektir. (Early Years Learning Framework, s. 45). Çocuklar bir öznel bilinç geliştirdikçe kendi kararlarını verebilme ve kendi yaşamlarını denetleyebilme yeteneğine sahip olduklarının da farkına varırlar. Öznel bilinç, güçlü bir kimlik duygusunun önemli bir parçasıdır. Çocukların bir öznel bilinç geliştirmesine nasıl destek olabilirsiniz? Ortamınızda çocukların kendilerini etkileyen şeyler hakkında anlamlı kararlar vermesi ve seçimler yapması için ne gibi olanaklar vardır? Çocuklar günlerinin hangi yönlerini kendileri kontrol edebilir? EYLF hakkında düşünmek esin kaynağı düşünceler

Öğrenme eğilimi hakkında düşünmek Eğilim, yaşama karşı alınan tavırlardır. Çeşitli durumlar karşısında gösterdiğimiz tepkiyi tanımlar. Utangaç veya dışa dönük, heyecanlı veya kötümser, enerjik veya edilgen olabiliriz. EYLF, öğrenimi ilerleten merak, işbirliği, yaratıcılık, ısrarcılık ve çoşku gibi eğilimleri yüreklendirmeyi amaçlar. Bu eğilimlerin gelişimini nasıl ilerletirsiniz? Ortamınızdaki çocukları yaratıcı ve meraklı olmaları için nasıl teşvik edersiniz? Çocuklara, ısrarcılık ve azimliliği geliştirmelerinde nasıl yardımcı olabilirsiniz? Bakımınızdaki çocuklar nasıl kendinden emin ve ilgili öğreniciler haline gelir? EYLF hakkında düşünmek esin kaynağı düşünceler

Pedagoji hakkında düşünmek Pedagoji öğretme sanatını tanımlar. Bizim pedagojimiz, çocuklarla çalışma yolumuzdur. Ne yaptığımızı, nasıl yaptığımızı ve yaptığımız şey hakkında nasıl düşündüğümüzü içerir. Bizim pedagojimiz genellikle kendi inançlarımızın, deneyimimizin ve çocuklar ve eğitim hakkındaki profesyonel bilgilerimizin bileşimini temel alır. EYLF, yaptıklarımızı başından sonuna dek dikkatli bir şekilde düşünmemizi sağlamak üzere kendi pedagojimiz üzerinde kafa yormamızı teşvik eder. Bir şeyi sadece hep öyle yapıldığı için yapmak yerine onun nedenlerini bilmemiz gerekir. Yaptıklarımız üzerinde düzenli olarak kafa yorarak pedagojimizin güncel ve etkili olmasını sağlarız. Kendi pedagojiniz veya çocuklarla birlikte çalışma yollarınız üzerinde düşünün. Bunu birisine anlatmak zorunda kalsanız, neler derdiniz? Yaptıklarınızın en önemli parçası olarak neyi öne çıkarırdınız? EYLF hakkında düşünmek esin kaynağı düşünceler

Amaçlı öğretim hakkında düşünmek Bir amacı olmak, yaptığımız şey için bir amacı veya nedeni olmak demektir. Amaçlı öğretim, çocuklarla çalışmalarımızda yaptıklarımız için bir amaç veya nedene sahip olmaya ilişkindir. Amaçlı olduğumuzda, bir şeyi niçin yaptığımıza ve neyi başarmak istediğimize ilişkin olarak bir fikrimiz vardır. Amaçlı olmak önemlidir çünkü aklımızda bir amaç varsa, yapmaya kalkıştığımız şeyi başarma olasılığımız daha fazladır. Kendi işyerinizi düşünün. Yaptıklarınızın ne kadarı amaçlıdır? Ne kadar amaçlı olduğunuzu düşünün yaptıklarınızın ardındaki nedenler nelerdir? EYLF hakkında düşünmek esin kaynağı düşünceler

Kültürel yeterlilik hakkında düşünmek Kültürel yeterlilik kendi kültürünü ve kökenini anlamaya ilişkin olmasının yanı sıra diğer kültürlere karşı da açık ve saygılı olmaktır. Kültürel açıdan yeterli olmak, kültürün inançlarımız ve birçok şeyi yapma yollarımız için önemini tanımamıza yardımcı olur. Ayrıca kültürün başkaları için de önemini anlamamıza yardımcı olur. Kültür varlık ve aidiyet duygularımızın ve aynı zamanda kimlik hissimizin merkezi konumundadır. Çocuklar içtenlikle karşılandıklarını duyumsayacaklarsa ve bir kimlik duyusu geliştireceklerse, yaptıklarımız içinde onların kültürlerinin her birinin nasıl görüldüğünü de düşünmemiz gerekir. Kendi kültürel kökeninizi düşünün inançlarınızı ve birçok şeyi yapma yollarınızı nasıl şekilendiriyor? Servisinizdeki çocuklar ve aileler her günkü ortamda ve karşılıklı etkileşimlerde kendi kültürlerinin yansıtıldığı yeri nerede bulacaklar? EYLF hakkında düşünmek esin kaynağı düşünceler

Geçişler hakkında düşünmek Çocuklar çocuklukları boyunca birkaç geçiş yaparlar. Kimi geçişler büyüktür; ilk kez okula veya kreşe ya da anaokuluna başlamak. Kimileri ise küçüktür - belki büyük bir serviste odalar arasında taşınmak veya servisi değiştirmek. Hepsi bir çocuğun yaşamında önemli noktalardır. Geçişler fırsatlar ve zorluklar sunar. Eğitimciler olarak bizim görevimiz çocuklara (ve ailelerine) bu geçişleri olabildiğince pürüzsüz ve başarılı bir şekilde yapmalarında yardımcı olmaktır. Bakımınızdaki çocukların yapacağı tüm geçişleri düşünün. Her geçişin mümkün olduğunca pürüzsüz ve rahat olması amacıyla hazırlanmalarında yardımcı olmak üzere neler yapacaksınız? Aileleri geçiş hazırlıklarına nasıl katacaksınız? EYLF hakkında düşünmek esin kaynağı düşünceler

Yapı iskelesi hakkında düşünmek Yapı iskelesi, bir binayı inşaat veya tamir sırasında desteklemek için kullanılan geçici bir yapıdır. Bina kendi başına ayakta durabilene kadar her şeyi bir arada tutmaya yardımcı olur. Eğitimde yapı iskelesi, eğitmenlerin çocukların öğrenimini destekleme ve genişletmeye yardımcı oldukları yolu ifade eder. Bir binadaki yapı iskelesi gibi, katılımımız ve dikkatli bir şekilde sorgulamamız ve tavsiyelerimiz, çocukların öğrenimi gerçekleşirken onu desteklemeye yardımcı olabilir. Çocukların öğrenimi bizim desteğimizle çoğu kez daha zenginleşir ve olacağından daha değerli bir hal alır. Çocukların öğrenimini desteklediğiniz (veya yapı iskelesi kurduğunuz) yollar hakkında düşünün bunda ne zaman yer alacağınızı, ne zaman bir soru soracağınızı veya görüş belirteceğinizi ve ne zaman sadece seyredeceğinizi nasıl bileceksiniz? Çocukların düşünmesini kapamak yerine teşvik edecek soruları nasıl sorarsınız veya ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz? EYLF hakkında düşünmek esin kaynağı düşünceler

Sürdürülebilir ortak düşünme hakkında düşünmek Çocuklar sorunları birbirleriyle ve destekleyici yetişkinlerle birlikte araştırma ve çözme fırsatı bulduklarında düşünceleri ve öğrenimleri derinleşir ve daha karmaşık bir hal alır. Bu birlikte çalışma süreci sürdürülebilir ortak düşünmedir. Sürdürülebilir ortak düşünme üzerindeki araştırmalar öğrenimin şu durumlarda daha etkili olduğunu göstermektedir: ortak bir deneyim olduğunda eğitmenler yapı iskelesi kurmak veya öğrenimlerini desteklemek için çocukların oyunlarında yer aldıklarında çocuklar oyun ve sorun çözme ile uzun zaman süreleri boyunca aşırı şekilde ilgilendiklerinde. Servisinizdeki çocukların sürdürülebilir ortak düşünmede yer alabilme fırsatları üzerinde düşünün bu fırsatlar nerede ve ne zaman gerçekleşir? Bir çocuk veya bir grup çocukla birlikte ortak sorun çözümünde ne sıklıkta derin bir şekilde yer alabilirsiniz? Sorunun çözümünü üstlenmeden nasıl yer alabilirsiniz? EYLF hakkında düşünmek esin kaynağı düşünceler

Direnç hakkında düşünmek Direnç stresler ve hayal kırıklıklarından sonra kendini toparlamak çocukların yaşamda daha sonraki başarılarının en iyi öngörücülerinden biridir. Direnç, kimliğin (EYLF Sonuç 1) ve gönencin (EYLF Sonuç 3) önemli bir parçasıdır ve çocukların güçlükler karşısında azimli olmalarını ve başarmalarını olanaklı kılar. Direnç gibi önemli kişisel özellikler kolayca öğretilemez. Bu özellikler, birçok deneyim ve çocukların şefkatli eğitmenlerle geliştirdiği ilişkiler aracılığıyla, zamanla oluşur. Çocukların dirençli olmalarına yardımcı olmak üzere yaptığınız şeyleri düşünün - azimli olmayı, olumluluğu ve kendine inanç duygusunu nasıl teşvik edersiniz? Çocuklarla olan ilişkileriniz onların daha fazla dirençli olmalarına nasıl yardımcı olur? EYLF hakkında düşünmek esin kaynağı düşünceler

Öğretim izlencesi hakkında düşünmek EYLF, öğretim izlencesini, bir gün içinde olan her şey diye tanımlar. Öğretim izlencesi, çocukların öğrenimini ve gelişimini beslemek üzere tasarlanmış bir ortamda meydana gelen planlı ve plansız tüm karşılıklı etkileşimler, alışılagelmiş işler ve olaylar dır. (Early Years Learning Framework, s. 9). Bu kadar geniş bir tanım öğretim izlencesi konusunda farklı düşünmemizi sağlar. Planladığımız veya tasarlayarak düzenlediğimiz deneyimler veya etkinliklerden daha fazlasıdır. Alışılagelmiş işler veya günlük olaylar, günün diğer zamanlarında sağlanan etkinlikler kadar değerli öğrenim fırsatları sunabilir. Servisinizdeki öğretim izlencesi hakkında düşünün - neleri içermektedir? Sadece önceden planlanmış etkinliklerden daha fazlasına mı ilişkindir? Yemek zamanları gibi alışılagelmiş işlerden öğrenim deneyimleri olarak nasıl yararlanırsınız? Karşılıklı etkileşimleri ve ilişkileri öğretim izlencesi planlamanıza nasıl dahil edersiniz? EYLF hakkında düşünmek esin kaynağı düşünceler

Kapsayıcı olmak hakkında düşünmek Kapsayıcı olmak, yaşı, kültürü, kökeni ve yeteneğine bakılmaksızın herkesin kendisinin hoş karşılandığını, kendisine değer verildiğini ve kabul edildiğini hissetmesini amaçlar. Kapsayıcı olmak, herkese adil bir şekilde davranılmasını ve hiç kimsenin dışarda bırakılmamasını sağlar. Kapsayıcı olma uygulaması kimi zaman özellikle, ek gereksinimleri olan çocuklarla nasıl çalıştığımıza gönderme yapmak için kullanılır. EYLF de, tüm çocuklarla nasıl çalıştığımızla ilişkin olarak kullanılır ve aidiyet düşüncesi ile yakından bağlantılıdır. Kapsam içine alınmamışsanız, ait olduğunuzu hissetmek zordur. Kapsayıcı olmanın sizin için ne demek olduğu hakkında düşünün hiç kimsenin dışarda bırakılmadığından nasıl emin olursunuz? Adil olmayan bir durum veya davranışa nasıl karşılık verirsiniz? Çocuklara neyin adil olup olmadığını tanımalarında nasıl yardımcı olursunuz? Çocuklara başkalarının değerlerine, gereksinimlerine ve yeteneklerine karşılık vermede nasıl destek olursunuz? EYLF hakkında düşünmek esin kaynağı düşünceler

Düşünceli olma uygulaması hakkında düşünmek Düşünceli olmak, EYLF e dayanak oluşturan temel ilkelerden birisidir. Düşünceli olmak, ne yaptığımız ve nasıl yaptığımız hakkında kendimize sorular sormayı içerir. Bu, şu demektir: yaptıklarınız hakkında kendinize karşı dürüst olmak işleri değişik şekillerde yapmaya açık olmak; ve işleri yapma yollarını değiştirmeye gönüllü olmak. Düşünceli olmazsak, yaptığımız şeyleri onları daima yaptığımız şekilde yapmayı sürdürmeye eğilimli oluruz. Düşünceli olma uygulaması, ne yaptığımızı ve niçin yaptığımızı bilmemize yardımcı olur. Çocuklar ve ailelerin çıkarına en uygun şekilde düşünceli kararlar almamıza yardımcı olur. İşyerinizde nasıl düşünceli uygulama içinde olabilirsiniz? Meslektaşlarınızla konuşmalar yapma zamanının geldiğinden nasıl emin olursunuz? Düşünceli olmaya herkes nasıl katkıda bulunur? EYLF hakkında düşünmek esin kaynağı düşünceler

Aborijin ve Torres Boğazı Adalıların bakış açıları hakkında düşünmek Erken çocukluk eğitiminin, Aborijin ve Torres Boğazı Adalı aileleri, bu ortamda kendilerini kültürel açıdan güvenlikli hissetmeleri için desteklemede önemli bir rolü vardır. Aborijin ve Torres Boğazı Adalı çocuklar için erken çocukluk eğitimi, eğitimsel başarıya doğru ilk önemli adımdır. Aborijin olmayan çocuklar için erken çocukluk eğitimi, Aborijin ve Torres Boğazı Adalılar kültürü ve bakış açıları ile yakın ilişki kurmak ve bunların bir bütün olarak Avustralya toplumu açısından önemini anlamaya başlamak için bir fırsat sunar. Aborijin ve Torres Boğazı Adalılar kültürüne ve bilgisine ilişkin noktaların yaptıklarınız içinde nasıl yer aldığı üzerinde düşünün? Birlikte çalıştığınız tüm çocuklara Aborijin ve Torres Boğazı Adalıların kültürünü ve iş yapma yollarını anlamaları ve bunlara saygı göstermeleri için nasıl yardımcı olursunuz? Doğrudan Aborijin ve Torres Boğazı Adalı çocuklarla çalışıyorsanız, onlar, aileleri ve toplumları için aidiyet duygusunu nasıl oluşturur ve onları nasıl memnuniyetle karşılarsınız? EYLF hakkında düşünmek esin kaynağı düşünceler

Aidiyet hakkında konuşmak Aidiyeti yaşamak nereye ve kime ait olduğunu bilmek insan varlığının ayrılmaz bir parçasıdır. (Early Years Learning Framework, s. 7) Güçlü bir aidiyet duygusu hissettiğiniz bir yeri düşünün. Bunun nasıl bir duygu olduğunu başka bir kişiyle paylaşın. Aidiyet duygusu hissetmenizin nedeni nedir? Bu duygunun sizin için önemi nedir? Aynı aidiyet duygusunu çocuklarla olan çalışmanızın içine nasıl taşırsınız? EYLF hakkında konuşmak esin kaynağı düşünceler

Varoluş hakkında konuşmak Çocukluk, var olma, dünyanın anlamını arama ve ondan bir anlam çıkarma zamanıdır. (Early Years Learning Framework, s. 7) EYLF çocukların varoluş hakkını kuvvetle destekler. Varoluş, kendinizi yaptığınız şeyin içinde kaybetmek için zaman ve yere sahip olmaya ilişkindir. Çocuklara, onları daima gelecek için acele ettirmek yerine, kendileri olmaları için zaman tanımaktır. Sizin servisinizde var olmaları için çocukların nerede ve ne zaman fırsat sahibi oldukları hakkında konuşun. Gününüzün gerekli yapısı ve alışılagelmişliği ile varoluşun yapısal olmayan niteliği arasında nasıl denge kurarsınız? Gün içinde varoluş için zaman tanımak üzere ne yapabilirsiniz? EYLF hakkında konuşmak esin kaynağı düşünceler

Olmak hakkında konuşmak Olma düşüncesi bizden her çocuğun geleceği hakkında düşünmemizi ister. Küçük çocukların tüm zamanları önlerindedir. Erken çocukluk yıllarında olanlar kişiliklerini şekillendirir. Çocukların gizilgüçlerini tanıyıp beslediğimizde, onların gelecekteki başarılarını ve mutluluklarını desteklemiş oluruz. Olmanın sizin servisinizde nasıl beslendiği hakkında konuşun. Her çocuğa, gizilgüçlerini geliştirip onu tanımalarına yardımcı olmak için neler yapıyorsunuz? Aidiyet, varoluş ve olmak düşünceleri birbirini nasıl tamamlar? Aidiyet, olmada hangi rolü oynar? Aynı zamanda geleceği üzerinde yoğunlaşırken her çocuğun varoluş şansını nasıl korursunuz? EYLF hakkında konuşmak esin kaynağı düşünceler

İlişkiler hakkında konuşmak Çocuklar güvenlikli, korumalı olduklarını ve desteklendiklerini hissederlerse, keşfetmek ve öğrenmek için kendilerine güven içinde büyürler. (Early Years Learning Framework, s. 20) Güvenlikli, korunmalı ve destekleyici ilişkiler çocukların öğrenimi için elzemdir. Birlikte çalıştığınız çocukların ilişkilerini nasıl desteklediğinizi bir meslektaşınızla konuşun. İlişkilerin olması için nasıl plan yapıyorsunuz: Arkadaşlıkların kurulmasını teşvik etmek için neler yapıyorsunuz? Çocuklara, bir grubun parçası olmaları için gereksindikleri sosyal becerileri geliştirmelerinde nasıl yardımcı oluyorsunuz? EYLF hakkında konuşmak esin kaynağı düşünceler

Değerlendirme hakkında konuşmak Assessment is an essential tool to help us plan for and support children s learning. Dikkatli ve duyarlı değerlendirme aracılığıyla: etkili bir şekilde plan yapmak üzere bilgileri toplayabiliriz; çocuklarının öğrenimi hakkında ailelerle konuşabiliriz; çocukların nasıl ilerlediğini görebilir ve ilerlemelerini en iyi şekilde nasıl destekleyebileceğimizi kararlaştırabiliriz; yaptıklarımızın işe yarar olup olmadığını değerlendirebiliriz. Çocukların ilerlemesini ve öğrenimini nasıl değerlendirdiğiniz hakkında konuşun. Hangi bilgileri nasıl topluyorsunuz? Değerlendirmenin olumlu bir ilerleme olduğundan nasıl emin olursunuz? Her çocuğun aldığı yolu nasıl ölçersiniz? Çocukların öğrenimini değerlendirdiğiniz yol EYLF in öğrenim sonuçları ile nasıl bir bağlantı oluşturmaktadır? EYLF hakkında konuşmak esin kaynağı düşünceler

Öğrenim sonuçları hakkında konuşmak Öğrenim sonuçları ile çalışmak, çocukların sürekli öğrenimi ve gelişimi için plan yapmamızı gerektirir. Çocukların deneyimleri arasında, öğrenimin zaman içinde sağlamlaşması için, nasıl bağlantılar kurmamız hakkında düşünmemiz gerekmektedir. Kimlik, gönenç, bağlantı, öğrenime karşı tavırlar ve etkili iletişimin hepsi, zaman içinde birçok zengin deneyim aracılığıyla yükselecek ve gelişecektir. Öğrenimi zaman içinde nasıl planlayacağınızı tartışın. Kısa süreli planlamanın yanı sıra uzun süreli planlama da yapıyor musunuz? Haftadan haftaya yaptıklarınızla aydan aya yaptıklarınız birbirine nasıl bağlanmaktadır? Çocukların öğrenimlerini sonuçlarla bağlantılı olarak nasıl planlıyorsunuz? Bu sonuçlara erişilebildiğini nasıl ölçüyorsunuz? EYLF hakkında konuşmak esin kaynağı düşünceler

Belgeleme hakkında konuşmak Belgeleme, çocukların öğrenimine ilişkin olarak tuttuğumuz kayıtlardır. Çocukların yaptıklarını belgeleyerek gelecekteki öğrenim için daha iyi bir şekilde değerlendirme ve planlama yapabiliriz. Belgelerimizde kayıt altına aldığımız bilgiler, bundan sonra ne yapılması gerektiği hakkında planlamamız için bilgi vermede yardımcı olmalıdır. Açık ve anlaşılması kolay olan belgeler ayrıca aileler ve başkalarıyla çocukların ilerlemesi hakkındaki bilgileri paylaşmanın önemli bir yoludur. Belgeleme çocukların öğreniminin gözlemlenmesini ve çözümlenmesini, yaptıkları işlerin fotoğraflarını veya örneklerini ve tek tek her çocuğun ilerlemesini yakalamaya yardımcı olacak tüm diğer kayıtları içerebilir. Çocukların öğrenimini şu anda nasıl belgeliyorsunuz? Topladığınız bilgilerin konuyla ilgili ve anlamlı olduğundan nasıl emin oluyorsunuz? Bu, çocukların öğrenimlerini değerlendirmenize ve bir sonrası için plan yapmanıza nasıl yardımcı olmaktadır. Bir ekip olarak ve ailelerle belgeleri tartışıp paylaşmak için ne gibi olanaklar vardır? EYLF hakkında konuşmak esin kaynağı düşünceler

Kimlik hakkında konuşmak Güçlü bir kimlik duygusu çocukların öğreniminde önemli bir rol oynar. Çocuklar kim olduklarını bildiklerinde ve kendilerine güven duyduklarında daha iyi öğrenebilir ve başkalarıyla daha iyi ilişkiler kurabilirler. Ancak kimlik, karmaşıktır. Herkesin kimlik duygusu farklıdır ve kimliğin her yaştaki görünümü de farklılık gösterir. Kimlik duygusunun sizin için ne anlama geldiğini ve neye banzediğini konuşun. Bir çocuktaki güçlü kimlik duygusunu nasıl gözlemlersiniz? Birlikte çalıştığınız yaş gruplarını düşünerek kimliğin farklı yaşlarda; bir bebekte, küçük çocukta, beş yaşındaki bir çocukta neye benzeyeceği hakkında konuşun? EYLF hakkında konuşmak esin kaynağı düşünceler

Gönenç hakkında konuşmak Gönenç, iyi bedensel sağlığı, mutluluk duygularını, tatmin olmayı ve başarılı sosyal etkinliği içerir... Güçlü bir gönenç duygusu çocuklara, öğrenim potansiyellerini en üst düzeye çıkaran güven ve iyimserlik sağlar. (Early Years Learning Framework, s. 30) Gönenç, kendini iyi hissetmeye ilişkindir. Kimlik duygusu ve özsaygı ve özdeğer duygularıyla yakından bağlantılıdır. Ayrıca bedensel dinçliği, beslenmeyi ve sağlılığı içerir ki, bunların tümü, kendimize ilişkin duygularımıza büyük bir katkıda bulunur. Programınız çocuklarda bir gönenç duygusunu nasıl teşvik eder? Çocukların kendilerini ve yeteneklerini iyi hissetmeyi nasıl öğrendikleri üzerinde ekip olarak konuşun. Programınız her çocuğun bedensel gelişimini ve sağlıklı yaşam biçimlerine ilişkin bilincini nasıl ilerletmektedir? EYLF hakkında konuşmak esin kaynağı düşünceler

Oyuna dayalı öğrenim hakkında konuşmak Çocuklar oyun aracılığıyla: dünyalarının anlamını kavrar; ilgi duydukları alanları ve düşüncelerini geliştirip keşfeder; merak, yaratıcılık ve problem çözme becerilerini geliştirir, ve ilışkiler, sosyal beceriler ve dil oluşturur. Oyun ve öğrenimin desteklenmesinde eğitmenler önemli bir rol oynar. Çocukların oyunu, eğitmenler doğrudan katıldıklarında zenginleşir. Oyunla uğraştıklarında eğitmenler çocukların oyununu ve öğrenimini, bunlar olurken destekleyebilir, kılavuzluk edebilir ve genişletebilirler. Bir eğitmen olarak rolünüzü ve çocıukların oyununa kendinizi nasıl katabileceğinizi düşünün. Eğitmenin oyunda yer almasının değerini tartışın. Çocukların oyununu genişletmek ve daha karmaşık düşünmeyi ve öğrenimi teşvik etmek için en iyi hangi stratejiler işe yarar? Çocukların oyununa, oyuna egemen olmadan nasıl katılabilir ve kılavuzluk edebilirsiniz? Oyunun değerini ailelerle paylaşabilir misiniz? EYLF hakkında konuşmak esin kaynağı düşünceler

Çeşitlilik hakkında konuşmak Çeşitliliğe saygı göstermek... ailelerin uygulamalarına, değerlerine ve inançlarına değer vermek ve onlar üzerinde düşünmek anlamını taşır. (Early Years Learning Framework, s. 13) Gerçek bir aidiyet duygusu yaratmak için, her çocuğa ve her ailenin benzersiz geçmişine, kültürüne ve inançlarına saygı ve anlayış göstermemiz gerekir. Çeşitliliği hoş karşılayıp kapsayarak her çocuğun ve aile mensubunun kendisini servisimizin bir parçası gibi hissetmesine yardımcı oluruz.ayrıca çeşitliliğin değer verilen bir şey olduğuna da örnek oluruz. Birlikte çalıştığınız çocukları ve aileleri düşünün. Ailelerin, hoş karşılandıklarını ve kabul edildiklerini hissetmelerini nasıl sağlarsınız? Çocuklar ve aileler kendilerine ait bir şeyin sizin yaptıklarınızda yansıtıldığının nasıl farkına varır? Yaptıklarınız nasıl başkaları, özelllikle de çocuklar için çeşitliliğe saygı modeli olur? EYLF hakkında konuşmak esin kaynağı düşünceler

Ailelerle ortaklıklar hakkında konuşun Aileler ve eğitmenler, küçük çocukların öğrenimini desteklemek için birlikte çalışırlarsa, çocuklar başarılı olur. (Early Years Learning Framework, s. 9) Ailelerle ortaklıklar güçlü ilişkilerle başlar. Çocuğun gününe ilişkin anlamlı bir şeyi paylaşmak, bir bağlantı oluşturmak için güçlü bir yoldur. Aileler, çocukları için en iyisini halihazırda kalplerinde taşır. Bizim de aynısını yaptığımızı gördüklerinde, bu, güven ve saygı oluşturmada yardımcı olur. Ailelerle bilgileri nasıl paylaştığınız üzerinde düşünün. Ne tür bilgiler sağladığınızı ve bunların ne kadar anlamlı olduğunu, ekip olarak tartışın. Çocuğun öğrenimine ilişkin bilgi veriyor mu veya o güne özel bir şeyi iletiyor mu? Her çocukla ilgilendiğinizi ve her çocuk hakkında bilgi sahibi olduğunuzu gösteriyor mu? Ailelerle bağlantı kuruyor mu? EYLF hakkında konuşmak esin kaynağı düşünceler