aimco Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Kurumsal Koçluk Programı

Benzer belgeler
Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam

AIMCO C o a c h i n g

AIMCO. İş Yaşamında Koç Yaklaşımı ile Etkili İlişki Yönetimi. Kurumsal Koçluk Programı

AimCC (Aim Certified Coach) PROGRAMI

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2018 Eğitim Takvimi

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

OLMA YÖNETİCİ HALLERİ BİRE-BİR KOÇLUK SEANSLARI DESTEKLİ ATÖLYE ÇALISMALARI

EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU PROGRAMI

Eğitim Takvimi Sonbahar Dönemi. CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı. İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

212 Derece Hakkında. Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz. Neden 212 Derece? Koçlukta Temel Aldığımız İlkeler

MEB Onaylı İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

KARİYER ve YETENEK YÖNETİCİLİĞİ Sertifika Programı 13 Şubat - 27 Mart 2016

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ

ORTA ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

İş Hayatında Kişisel ve Takım Gelişimi Eğitimleri Yönetim Becerileri Eğitimleri

Ocak 2014 Eğitim Takvimi

TEMMUZ 2017 BÜLTEN. Koçluk, Eğitim, Danışmanlık. Tel: +90(216)

DENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR?

ORTAK DEĞERLENDİRME ÇERÇEVESİ (CAF), AVRUPA KALİTE YÖNETİMİ VAKFI (EFQM) ve DENGELİ KURUMSAL KARNENİN (BSC) KARŞILAŞTIRMASI

MALİ İÇ DENETİM UZMANLIĞI PROGRAMI

Biymed. Eğitim ve Danışmanlık

Sevda TÜRKÜSEV. 31 Ocak 2013 / Perşembe

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM.

AMAÇ & SİNUWA EĞİTİM KURUMLARI İŞBİRLİĞİ İLE TEMEL / ORTA SEVİYE EXCEL 2013 EĞİTİMİ. MS Office Excel info@amacegitim.com

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! 3.ADIM .ADIM İLETİŞİM İŞBİRLİĞİ DESTEK FARKINDALIK SEÇİM ÖZGÜVEN

YETKİNLİK DEĞERLENDİRME ve GERİBİLDİRİM

YENİ. Health&Safety at Work sadece 175. NEBOSH, IOSH, IEMA Eğitimleri Arme ile Türkiye de Üstelik Alışık Olmadığınız Fiyatlarla!

15-17 Haziran 2012 AFYONKARAHİSAR

YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ

HEDEF 2020 ELEKTRİK ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ KTÜ 2014 MÜDEK AKREDİTASYON ÇALIŞMALARI. 12 Şubat Prof. Dr. İsmail H. ALTAŞ Bölüm Başkanı

EĞİTMENLER İÇİN "ÜSTÜN EĞİTİMİ " PROGRAMI

KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ. Yükseköğretim Kalite Kurulu

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI

Sağlık Sektörünün Değerli Mensupları,

Office Phone:

EĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI ve KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE

ORTA ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ SİRKÜLER (G-2014)

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program

ICF Türkiye Şube ANKET-1 SONUÇLARI. Araştırmaya toplam 64 ICF Türkiye koçu katılmıştır.

ANA SPONSORLAR POWERED BY

AOSB 2017 EĞİTİM PROGRAMI

Lider Ruhlu Yönetici / Mükemmel Hizmette Fark Yaratan Yönetici (Managing Operations Effectively)

Etkinlik merkezinde 6 m² lik ücretsiz stant alanı sağlanacaktır. Stant alanı kullanmayan firmalara ek davetiye hakkı sağlanacaktır.

Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi SBF Fakültesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü Program Yeterlilikleri TYYÇ Yaşam Bilimleri

Office Phone:

MinMBA Stratejik Hastane Yönetimi. e ent. Günümüzün Sağlık Yöneticileri için Stratejik Araçlar. ess S

ANKET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

ÖĞRETMENLER İÇİN YARATICI DRAMA

BÜTÜNSEL LİDERLİK INTEGRAL LEADERSHIP Kişisel Bütünlük olmadan Şirket Bütünlüğü olmaz ve Zafer Kazanılamaz 3-4 IYUL 2015 BAKÜ MARRIOT ABSHARON HOTEL

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART ÇARŞAMBA

TED ÜNİVERSİTESİ İLKÖĞRETİM MATEMATİK ÖĞRETMENLİĞİ PROGRAMI TYYÇ PROGRAM YETERLİLİKLERİ

İŞLETME BÖLÜMÜ YÜKSEK LİSANS (MBA) PROGRAMI

METEM Eğitim Takvimi Yayınlanarak METEM. Meslektaşlarımızın Bilgisine Sunulmuştur. Duyuru

Ö Ğ RENC İ KOÇLU Ğ U

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri Genel Tanıtım

Türkiye Kalite Derneği Ankara Şubesi 2018 İnsan Kaynakları Kongresi

KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni,

Temel Yönetim Becerileri 08PG469I

Kurumsallaşma Eğitimi

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

Neden Finansal Okuryazarlık?

SERMAYE PİYASASI PROFESYONELLERİ DERNEĞİ FAALİ YET RAPORU 2014

EĞİTİM KONFEDERASYONU & UNİACADEMY EĞİTİM HİZMETLERİ SAN.VE TİC. LTD. ŞTİ. SÖZLEŞME FORMU

MALİ İÇ DENETİM UZMANLIĞI PROGRAMI

Sosyal ve Kültürel Etkinliklere Katılım (ORY 400) Ders Detayları

LİDER VE YÖNETİCİ DEĞERLENDİRME VE GELİŞİM PROGRAMI

SAĞLIK TURİZMİ UZMANLIĞI VE YÖNETİMİ

İnsan Kaynakları Kongresi

Kurumsal Eğitimler Dosyası

X değerlendirme bilgisine sahiptir. 3-Sağlık alanındaki bilimsel bilgiye ulaşma, güncel literatürü izleme, değerlendirme ve

KARİYER KOÇLUĞU. Güven ilişkisi

B i z K i m i z. Şirketleri, ihtiyaç duyulan ve organizasyonda değer yaratan, katkı sağlayan stratejiyi kuran pozisyonlarla. buluştururuz.

3. Periferik Girişim Kursu Kasım 2014 Marriott Şişli İstanbul

Stratejik ve Operasyonel İK


STK LAR İÇİN. Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

Yönetim Dilemmaları TM

Yöneticiye Rapor Osman Şahin

A- YENİLEŞİM YÖNETİMİ

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

Proje Yönetimi metodolojisinin, PMI yaklaşımının, bilgi alanları ve süreçlerinin detaylı olarak irdelendiği bir programdır.

AVATARLARIN KULLANILABİLECEĞİ ALANLARA ÖRNEKLER

GÖREVE HAZIRLAMA EĞİTİMİ ANKET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

MERYEM ZİNCİRLİ

KALİTE NEDİR? Kalite, kullanıma uygunluktur Kalite, ihtiyaçlara uygunluktur Kalite, bir ürünün ifade edilen veya beklenen

STRATEJİK LİDERLİK PROGRAMI

Antalya O Days Yarışları

Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)

İÇİNDEKİLER I. BÖLÜM ÖRGÜT YÖNETİMİ VE YÖNETİMDE SORUN ÇÖZME

Document Title Issue Date C13.00:2015 Form 01 01/09/2015 U L U S L A R A R A S I ISO 9001 KALĠTE MÜHENDĠSLĠĞĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI

Sales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır.

Sağlık Sektörünün Değerli Temsilcileri,

Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk Yılı Eğitim Programı

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART

2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları

Transkript:

aimco Kurumsal Koçluk Programı Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Sektörü ve fonksiyonu ne olursa olsun, kurumsal yaşam içerisinde en büyük fark yaratan yetkinlik artık iletişim haline gelmiştir. Kurumsal yaşamda; birbirimizi ne kadar gerçekten anlar, kendimizi ne kadar doğru ifade edebilirsek daha az çatışma ve kaynak kaybı yaşarız Rekabetin arttığı bu yeni dünya düzeninde, geçmiş dönemlerde rekabet üstünlüğü yaratan unsurlar eskisi kadar etkili olamamaktadır. En büyük rekabet avantajı artık sadece kurumlara şekil veren bireylerin ne kadar güçlü bağ kurarak, işbirliği yaptığına göre şekillenmektedir.

aimco GÜZ PROGRAM TAKVİMİ PROGRAM AKIŞI TARİHLER PROGRAM SÜRESİ 1. Modül: Koçluk Felsefesi 21-22 Kasım 09 00 17:00 2. Modül: Farkındalık 09 10 Ocak 09 00 17:00 3. Modül: İkili İletişim 06 07 Şubat 09 00 17:00 4. Modül: Misyon 12-13 Mart 09 00 17:00 5. Modül: Kompozisyon 16-17 Nisan 09 00 17:00 Tüm katılımcıların katılımı ile gerçekleşecek sınıf içi programların arasında: her bir katılımcı ile bir saat birebir koçluk üçerli gruplar ve bir program lideri ile iki saat süpervizyon gerçekleşecektir. Süpervizyon ve koçluk tarihleri ve saatleri sınıf uygulamaları sırasında katılımcılar ile beraber belirlenecektir. 2

aim coaching modeli 1- Koçluk Felsefesi: Bireyin; koçluk bakış açısını anlaması, benimsemesi ve öncelikle kendisi olmak üzere diğer bireylere yaklaşımda koçluk araçlarının önemini kavraması için tasarlanmıştır. 2- Aydınlanma: Bireyin; kendi iç gücünü keşfetmesini, hedefine ulaşmada çıkabilecek engelleri belirlemesini, kendine ve potansiyeline olan farkındalığını yükseltmesini, hedefini netleştirip kişisel ve profesyonel hayatı etkin yaşamayı cesaretlendirmek için tasarlanmıştır. 3- İkili İletişim: Bireyin farklı bakış açıları yaratarak etki alanını genişletmesini, kişisel ve profesyonel hayatta daha yapıcı ve yaratıcı çözümler üretmesini, iş hayatındaki motivasyonu ve performansı yükseltmesini cesaretlendirmek için tasarlanmıştır. 4- Misyon: Bireyin; belirlediği hedefe ulaşmasında herhangi bir aksiyonun niyet ve etki ilişkisini konumlandırarak aksiyon değerlendirmesi yapmasını, hayatta bırakmak istediği iz için aksiyon planını hazırlamasını ve aksiyona geçmesini teşvik etmek için tasarlanmıştır. 5- Kompozisyon: Bireyin; aldığı aksiyonun hayat dengesiyle olan ilişkisini belirlemesine ve koçluk etik kurallarını özümsemesine ışık tutmak için tasarlanmıştır. AMACIMIZ Kişisel ve yönetsel gelişim becerilerini koçluk becerileri ile destekleyerek bireyin, potansiyelini performansa dönüştürmek. KİMİ HEDEFLİYORUZ? Organizasyona ve bireylere liderlik eden ve edecek, kendi gerçek potansiyelini ortaya koymak isteyen tüm yüksek potansiyeller. NE SUNUYORUZ? Kurum ve bireyin ihtiyaçlarına göre ICF kriterleri içerisinde, önce bireyin gelişimi ve beraberinde kurumun gelişimini destekleyen, kuruma özel program içeriği. aim coaching değerleri aim coaching modeli beş temel değer üzerine kurulmuştur. Tüm diğer araçlar bu değerleri korumak ve yaşatmaya odaklanmaktadır. İnsana İnanmak Bağ Kurmak İletişim Anlamak ile Başlar 3 İş Birliği Yapmak Farkındalık Yaratmak Dönüşümü Tetiklemek

Program Süreci Program tamamı profesyonel koç olan iki lider ve iki asistan ile gerçekleşmektedir. Cevap vermek için değil anlamak için iletişim Programı yöneten liderler, uluslararası koçluk federasyonu (ICF ) tarafından yeterlilik belgesine sahiptirler. Her bir katılımcı tüm program kapsamında aşağıda belirtilen süreç boyunca koçluk becerilerini çeşitli aktivite ve uygulamalar ile deneyimleyerek refleks haline dönüştürebilecektir: Her biri iki gün süren 5 modül ile toplam 10 gün sınıf içi eğitim Her biri iki saat süren 3 kişi ile gerçekleşen 4 süpervizyon ile toplam 8 saat süpervizyon Her biri bir saat süren 4 birebir koçluk ile toplam 4 saat bireysel koçluk Program Bedeli ve Ödeme Koşulları Katılım bedeli 8.200 TL + KDV dir. 1 Ekim 2015 e kadar ödemelerde 2.500 TL avantaj ile program bedeli 5.700 TL + KDV dir. 1 Kasım 2015 e kadar ödemelerde 1.500 TL avantaj ile program bedeli 6.700 TL + KDV dir. Sadece ilk modüle katılmak isteyenler için 1.500 TL + KDV dir. Programa devam edilmesi halinde fark tahsil edilir. Öğle yemeği, ikram ve dokümanlar program dahildir. Ödeme program öncesinde yapılmaktadır. T. Garanti Bankası kredi kartlarına taksitlendirme imkanı bulunmaktadır. 4

Program Hakkında Program Liderleri: Bediz Kılıçkını (CPCC, PCC) Nurdan Esen (CPCC, PCC, ORSC) Aylin Caner Ataman (AimCC, ACC) Eğitim Yeri: Mercure İstanbul Altunizade Hotel Eğitim Süresi: Belirtilen tarihlerde 09:00 17:00 Dokümantasyon: Her bir katılımcıya özel eğitim klasörü ve sertifika Kıyafet: Serbest kıyafet Otel Adres ve Lokasyon Bilgisi Adres: Altunizade Mah., Kısıklı Cad No:9, 34662 Istanbul Telefon: (0216) 333 0000 Başvuru ve Bilgi için: Meltem KOÇAK meltem.kocak@mbakademi.com.tr +90.532.345 50 64