Ankara ve Kastamonu Eğiticilerinin Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği Projesini Değerlendirme Sonuçları



Benzer belgeler
Ankara ve Kastamonu yöneticilerinin Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer. Rehberliği Projesinin Değerlendirme Sonuçları

Antalya, 2015 FEP. Katılımcı Anket. Sonuçları

İLKÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİNİN MÜZİK DERSİNE İLİŞKİN TUTUMLARI

ÖĞRENEN LİDER ÖĞRETMEN EĞİTİM PROGRAMI 2014 YILI ÖLÇME DEĞERLENDİRME RAPORU

T.C. ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ

Akademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları Nisan 2015

Toplu Taşıma Aracı Kullanım Sıklığı

KİMYA ÖĞRETMENİ ADAYLARININ ÖZEL ALAN YETERLİKLERİNE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

KUYUMCULUK VE TAKI TASARIMI PROGRAMI ÖĞRENCĐLERĐNĐN OKULDAN BEKLENTĐLERĐ VE MESLEKĐ GELECEKLERĐNĐN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ

YEŞİLAY MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM PROGRAMI

2-Metodoloji. 1-Giriş

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENLERİNİN İHTİYAÇLARININ BELİRLENMESİ 2016 ANKET SONUÇLARI

Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Kişisel ve Mesleki Gelişim Yeterlilikleri Hakkındaki Görüşleri. Merve Güçlü

METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

ÖĞRETMENLER, ÖĞRETMEN ADAYLARI VE ÖĞRETMEN YETERLĠKLERĠ

2017 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

BÖLÜM 5 SONUÇ VE ÖNERİLER. Bu bölümde araştırmanın bulgularına dayalı olarak ulaşılan sonuçlara ve geliştirilen önerilere yer verilmiştir.

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU


TÜRKİYE BAĞIMLILIKLA MÜCADELE EĞİTİM PROGRAMI (TBM)

TÜRKİYE BAĞIMLILIKLA MÜCADELE EĞİTİM PROGRAMI (TBM)

EBELER HAFTASI NEDENİYLE GERÇEKLEŞTİRİLEN ANKETİN SONUÇLARI

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

2017 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU MART 2018 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

HALKLA İLİŞKİLER FAALİYETLERİNİN SAĞLIK HİZMETİ ALANLAR VE ÇALIŞANLAR TARAFINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİ ÖRNEĞİ

Statistical Package for the Social Sciences

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikleri

2012 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU ARALIK 2012

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ. VERİ TOPLAMA ve ANALİZ BİRİMİ. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı Anket Sonuçları

Sonuçlar. Anket Hızlı İstatistikler Anket Matematik - Bilgisayar Bölümü Program Çıktıları Anketi

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI. ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU (15-20 Haziran 2017)

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI SUNULAN HİZMETİ DEĞERLENDİRME ANKET RAPORU

Hipotezlerin test edilip onaylanması için çeşitli istatistiksel testler kullanılmaktadır. Fakat...

MERSİN TİCARET VE SANAYİ ODASI OCAK 2011

Engelliler İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması

ÖZLÜCE ORTAOKULU EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI TÜBİTAK 4006 BİLİM FUARI PROJESİ İNEBOLU GENELİ ORTAÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİ OKUMA ALIŞKANLIĞI ANKETİ

SEVİYE BELİRLEME SINAVI NIN (SBS) UYGULAMASININ DEĞERLENDİRİLMESİ

EĞİTİM İŞ ANNE BABALARIN ÖSS SINAVI SONRASI BEKLENTİ VE KAYGILARININ TESPİT EDİLMESİ ARAŞTIRMA NO:2 GENEL EĞİTİM SEKRETERLİĞİ

2016 YILI PAYDAŞ MEMNUNİYET ANKET RAPORU

A N A L İ Z. Yaşam Memnuniyeti Araştırması (2013): Doğu Marmara İlleri Analizi. Furkan BEŞEL

Barışçıl Okuldan Toplumsal Barışa - Demokratik Yurttaş Eğitimi

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Sunulan Hizmeti Değerlendirme Anket Raporu

MANİSA DA KAMU KURUMLARINDA ÇALIŞAN ÖZEL GÜVENLİK PERSONELİ NİN MESLEKİ MEMNUNİYET DURUMU

Üniversite Öğrenci Memnuniyet Anket Sonuçları

BATI MÜZİĞİ KORO EĞİTİMİ ÖĞRETİM PROGRAMI ÜNİTELERİNİN UYGULAMADA YETERLİLİĞİ AÇISINDAN ÖĞRETMENLERCE DEĞERLENDİRİLMESİ

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU

Yerinde Masaj ın İş Hayatına Etkileri İstanbul Konulu Akademik Araştırma Sonuçları Sayfa 1/4

En Gözde Üniversiteler2014

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek

ONLİNE EĞİTİM ALAN ÖĞRENCİ BAŞARISININ BELİRLENMESİ. Özet

DEMİRYOLU YAPIM VE İŞLETİM PERSONELİNİN KURUMA YÖNELİK AİDİYET VE İŞ MEMNUNİYETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

MÜKELLEFLERĐN YATIRIM KARARLARINDA KURUMLAR VERGĐSĐNĐN ETKĐSĐNĐN ÇEŞĐTLĐ DEĞĐŞKENLER AÇISINDAN ĐNCELENMESĐ * Dr. Ufuk GENCEL **

SAĞLIK ÇALIŞANLARIN GÜVENLİĞİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER (TÜRKİYE NİN GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE BEŞ FARKLI HASTANE ÖRNEĞİ)

Zehra Yanar. Hacettepe Üniversitesi Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü Eğitim Programının Değerlendirilmesi. STM-INFO Bilgi Hizmetleri ve Yayıncılık

CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME KURULU (CÜ-ADEK) 2012 YILI KURUMSAL DEĞERLENDİRME RAPORU

E-DEVLET UYGULAMALARINI KULLANANLARLA KULLANMAYANLAR ARASINDAKİ FARKLARIN VE ETKİLERİN İNCELENMESİ

(ki-kare) analizi ( Tablo 1. Araştırmaya Katılanların Çalıştıkları Okul Türüne Göre Dağılımı. Sayı % , , ,0

Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi

Üniversite Hastanesi mi; Bölge Ruh Sağlığı Hastanesi mi? Ayaktan Başvuran Psikiyatri Hastalarını Hangisi Daha Fazla Memnun Ediyor?

2017 YILI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEMNUNİYET ANKET RAPORU

FARKLI BRANŞTAKİ ÖĞRETMENLERİN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK DÜZEYLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. Abdulkadir EKİN, Yunus Emre YARAYAN

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANE ÇALIŞANLARININ HASTA GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜNÜN ARAŞTIRILMASI

İçindekiler: 1. Genel Bilgi/Metodoloji 2. Profil değerlendirmesi 3. Öğrencilerin beklentileri ve üniversite değerlendirmesi 4.

2016 YILI YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI BAKIM ONARIM İŞLERİ MEMNUNİYET ANKET RAPORU MART 2017

BÖLÜM 5 SONUÇ VE ÖNERİLER. Bu bölümde araştırmanın bulgularına dayalı olarak ulaşılan sonuçlara ve geliştirilen önerilere yer verilmiştir.

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ ORGANİZASYONU KURS PROGRAMI

Mustafa SÖZBİLİR Şeyda GÜL Fatih YAZICI Aydın KIZILASLAN Betül OKCU S. Levent ZORLUOĞLU. efe.atauni.edu.tr

ULUSLARARASI TİCARET BÖLÜMÜ MEZUN ÖĞRENCİ ANKET RAPORU T.C. İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI TİCARET BÖLÜMÜ MEZUNLARI

Değerli Meslektaşlarım;

Mesleki ve Teknik Eğitimde Büyük Ölçekli Bir Uzaktan Eğitim Uygulaması: Manisa Ümmehan Elginkan Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezi Örneği

13. ULUSAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI Ekim, 2015 Mersin

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇ RAPORU

CCI SİZİN İÇİN NE YAPABİLİR?

İLKÖĞRETİM 6. ve 7. SINIF FEN ve TEKNOLOJİ DERSİ ÖĞRETİM PROGRAMININ İÇERİĞİNE VE ÖĞRENME- ÖĞRETME SÜRECİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ

5. sınıf 6. sınıf Toplam Sayı % Sayı % Sayı % Kız 17 56, , ,7 Erkek 13 43, , ,3 Toplam , , ,0

Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü Yılı Hizmetiçi Eğitim Faaliyet Raporu

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN BAŞARILARI ÜZERİNE ETKİ EDEN BAZI FAKTÖRLERİN ARAŞTIRILMASI (MUĞLA ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F ÖRNEĞİ) ÖZET ABSTRACT

STRATEJİK PLANI DIŞ PAYDAŞ ANKETİ. Mezun ( ) Veli ( ) Şirket ( ) STK ( ) Üniversite ( ) Kamu Kuruluşu ( ) Diğer ( )

HASTANELERDE YAPILAN TIBBİ HATALARIN TÜRLERİ VE NEDENLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ÖĞRETİM ÜYESİ ANKETİ. İTÜ, Çevre Mühendisliği Bölümü

Sonuçlar. Hızlı İstatistik Anket 'ODTU Anket Servisi Örnek Anket' Anket 46418

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi Mezun Anketi Sonuçları

ÇORLU TİCARET ve SANAYİ ODASI 2017 YILI ÜYE MEMNUNİYET ANKETİ ANALİZ RAPORU

ÜNİVERSİTEMİZ AKADEMİK VE İDARİ BİRİMLERİNİN DEĞERLİ YÖNETİCİ VE PERSONELİ

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2015 KALİTE HEDEFLERİ RAPORU

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU PAYDAŞ ANALİZİ ANKETİ

Diyarbakır da Anayasa Değişiklik Paketi ve Referandum Algısı. 10 Ağustos 2010 Diyarbakır

-Bursa nın ciroları itibariyle büyük firmalarını belirlemek amacıyla düzenlenen bu çalışma altıncı kez gerçekleştirilmiştir.

Transkript:

Ankara ve Kastamonu Eğiticilerinin Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği Projesini Değerlendirme Sonuçları Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği projesi kapsamında gerçekleştirilen seminer faaliyetlerine katılan eğiticilerin, bu seminer faaliyetlerinden memnun olup olmadıklarını değerlendirmek amacıyla bir anket uygulanmıştır. Bu amaç doğrultusunda proje kapsamında yer alan Ankara ve Kastamonu eğiticilerine toplam 21 ifadeden oluşan Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği Projesi Değerlendirme Anketi kullanılmıştır. Kullanılan anket Öğretim Görevlileri, Eğitim Planlaması ve Materyal Seçimi, Eğitimin Konusu, Eğitim Yeri ve Ortamı ile Genel Değerlendirme olmak üzere toplam beş alt boyut şeklinde tasarlanmıştır. 5 li likert tipinde ankete ilişkin cevaplar ise 1-hiç katılmıyorum, 2-katılmıyorum, 3-kısmen katılıyorum, 4-katılıyorum ve 5-tamamen katılıyorum biçiminde memnuniyet dercesine göre sıralanmıştır. Daha sonra anket, proje kapsamında yer alan toplam 66 eğiticiye (Ankara da 44, Kastamonu da 22) uygulanmıştır. Ancak Ankara da 24, Kastamonu da ise 19 eğiticiden dönüt alınarak toplamda 43 eğitici ile değerlendirme gerçekleştirilmiştir. Anketten elde edilen puanların tüm istatistiksel analizleri bilgisayarda SPSS (Statistical Package for the Social Science) paket programı kullanılarak hesaplanmıştır. Değerlendirmeden elde edilen verilerin çözümlenmesi sonucunda ortaya çıkan bulgular ise Ankara ve Kastamonu eğiticileri olmak üzere iki grupta ele alınmıştır. Ankara ve Kastamonu eğiticilerinin proje değerlendirme anketine göre elde edilen bulguları aritmetik ortalama ( ) ve standart sapma () üzerinden yorumlanmış ve bu bulgular dahilinde proje ile ilgili değerlendirme sonuçlarına ulaşılmıştır. 1. Ankara Eğiticilerinin Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği Projesini Değerlendirme Sonuçları Değerlendirme Anketinin öğretim görevlilerine yönelik ilk boyutuna ilişkin aritmetik ortalama ve standart sapma sonuçları Tablo 1 de verilmiştir. Tablo 1. Öğretim Görevlilerine Yönelik Değerlendirmenin Aritmetik Ortalamaları ve Standart Öğretim Görevlileri 1. Konularına hakimdi. 4.62.494 2. Konular katılımcılara etkin bir şekilde aktarıldı. 4.45.721 3. Katılımcıları etkin kıldı. 4.54.588 4. Konular bir bütünlük içerisinde sunuldu. 4.41.717 5. Eğitim süresi etkili kullanıldı. 4.37.769 6. Konuya yönelik grubun ilgisini toplayabildi. 4.37.824 1

7. Eğitim sırasında karşılaşılan sorunlarla ilgilenildi. 4.66.481 8. Katılımcılarla etkili iletişim kuruldu. 4.62.575 9. Sorulan sorulara yeterli cevaplar verildi. 4.66.481 Tablo 1 de görüldüğü gibi, öğretim görevlilerine yönelik değerlendirmenin ortalamalarına bakıldığında toplam 9 maddenin 4.37 ile 4.66 arasında değiştiği saptanmıştır. Bu durum 1-5 arası yapılan değerlendirmede memnuniyet derecesinin oldukça yüksek olduğunu göstermektedir. Bu sonuç, Ankara eğiticilerinin proje kapsamında görev yapan öğretim görevlilerinden memnun kaldıklarını ortaya çıkarmaktadır. Değerlendirme Anketinin eğitim planlaması ve materyal seçimine yönelik ikinci boyutuna ilişkin aritmetik ortalama ve standart sapma sonuçları ise Tablo 2 de verilmiştir. Tablo 2. Eğitim Planlaması ve Materyal Seçimine Yönelik Değerlendirmenin Aritmetik Ortalamaları ve Standart Eğitim Planlaması ve Materyal Seçimi 1. Eğitim zamanı uygundu. 4.41.775 2. Eğitim süresi uygundu. 4.25.846 3. Sunuş araçları (tepegöz. projeksiyon vb.) yeterliydi. 4.66.481 4. Örnek uygulama çalışmaları yeterliydi. 4.37.710 Tablo 2 de görüldüğü gibi, eğitim planlaması ve materyal seçimine yönelik değerlendirmelerinin ortalamalarına bakıldığında toplam 4 maddenin 4.25 ile 4.66 arasında değiştiği saptanmıştır. Bu durum 1-5 arası yapılan derecelendirme dikkate alındığında eğiticilerin gerek eğitimin zaman ve süresinden gerek ise sunuş araçları ve örnek uygulama çalışmalarından oldukça memnun kaldıklarını göstermektedir. Değerlendirme Anketinin eğitim konusuna yönelik üçüncü boyutuna ilişkin aritmetik ortalama ve standart sapma sonuçları Tablo 3 te verilmiştir. Tablo 3. Eğitim Konusuna Yönelik Değerlendirmenin Aritmetik Ortalamaları ve Standart Eğitimin Konusu 1. Eğitim kapsamı yeterliydi. 4.33.701 2. Eğitim içeriği amaca uygundu. 4.29.806 3. Eğitim mesleki ve bireysel gelişimimne katkı sağladı. 4.20.883 2

Tablo 3 te görüldüğü gibi, eğitim konusuna yönelik değerlendirmelerinin ortalamalarına bakıldığında toplam 3 maddenin 4.20 ile 4.33 arasında değiştiği saptanmıştır. Bu durum 1-5 arası yapılan derecelendirme dikkate alındığında eğiticileri gerek eğitimin kapsamı ve içeriğinden gerek ise yapılan eğitimin mesleki ve bireysel gelişimlerine sağladıkları katkıdan memnun kaldıklarını göstermektedir. Değerlendirme Anketinin eğitim yeri ve ortamına yönelik dördüncü boyutuna ilişkin aritmetik ortalama ve standart sapma sonuçları Tablo 4 te verilmiştir. Tablo 4. Eğitim Yeri ve Ortamına Yönelik Değerlendirmenin Aritmetik Ortalamaları ve Standart Eğitim Yeri ve Ortamı 1. Eğitim yerine ulaşım kolaydı. 4.25.944 2. Derslikler amaca uygundu. 4.62.575 Tablo 4 te görüldüğü gibi, eğiticilerin eğitim yeri ve ortamına yönelik değerlendirmelerinin ortalamalarına bakıldığında toplamda 2 maddenin 4.25 ile 4.62 olduğu saptanmıştır. Bu durum 1-5 arası yapılan derecelendirme dikkate alındığında eğiticilerin gerek eğitimin verildiği yerden gerek ise ulaşım bakımından oldukça memnun kaldıkları görülmüştür. Değerlendirme Anketi nin projenin genel değerlendirmesine yönelik son boyutuna ilişkin aritmetik ortalama ve standart sapma sonuçları ise Tablo 5 te verilmiştir. Tablo 5. Projenin Genel Değerlendirmesine Yönelik Aritmetik Ortalamaları ve Standart Genel Değerlendirme 1. M.E.G.Y.K.R. projesinin tanıtım çalışmasını beğendim. 4.16.868 2. M.E.G.Y.K.R. projesi çalışmalarını beğendim. 4.33.637 3. Bu seminerde öğrendiklerimi meslek hayatımda uygulayabilirim. 4.29.858 Tablo 5 te görüldüğü gibi, eğiticilerin Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği projesi ile ilgili genel değerlendirmelerine yönelik ortalamaları incelendiğinde toplam 3 maddenin 4.16 ile 4.33 arasında değiştiği saptanmıştır. Bu durum 1-5 arası yapılan derecelendirme dikkate alındığında eğiticilerin yapılan projeden memnun kaldıkları görülmüştür. Söz konusu bu sonuç, eğiticilerin proje kapsamında gerçekleştirilen seminerden elde ettikleri bilgileri mesleki hayatlarında kullanmalarına katkı sağlayaması açısından önemlilik arz eder. 3

2. Kastamonu Eğiticilerinin Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği Projesini Değerlendirme Sonuçları Değerlendirme Anketinin öğretim görevlilerine yönelik ilk boyutuna ilişkin aritmetik ortalama ve standart sapma sonuçları Tablo 6 da verilmiştir. Tablo 6. Öğretim Görevlilerine Yönelik Değerlendirmenin Aritmetik Ortalamaları ve Standart Öğretim Görevlileri 1. Konularına hakimdi. 4.78.418 2. Konular katılımcılara etkin bir şekilde aktarıldı. 4.73.452 3. Katılımcıları etkin kıldı. 4.63.597 4. Konular bir bütünlük içerisinde sunuldu. 4.52.696 5. Eğitim süresi etkili kullanıldı. 4.52.696 6. Konuya yönelik grubun ilgisini toplayabildi. 4.42.768 7. Eğitim sırasında karşılaşılan sorunlarla ilgilenildi. 4.68.477 8. Katılımcılarla etkili iletişim kuruldu. 4.73.562 9. Sorulan sorulara yeterli cevaplar verildi. 4.78.418 Tablo 6 da görüldüğü gibi, öğretim görevlilerine yönelik değerlendirmenin ortalamalarına bakıldığında toplam 9 maddenin 4.42 ile 4.78 arasında değiştiği saptanmıştır. Bu durum 1-5 arası yapılan değerlendirmede memnuniyet derecesinin oldukça yüksek olduğunu göstermektedir. Bu sonuç, Kastamonu eğiticilerinin proje kapsamında görev yapan öğretim görevlilerinden memnun kaldıklarını ortaya çıkarmaktadır. Değerlendirme Anketinin eğitim planlaması ve materyal seçimine yönelik ikinci boyutuna ilişkin aritmetik ortalama ve standart sapma sonuçları ise Tablo 7 de verilmiştir. Tablo 7. Eğitim Planlaması ve Materyal Seçimine Yönelik Değerlendirmenin Aritmetik Ortalamaları ve Standart Eğitim Planlaması ve Materyal Seçimi 1. Eğitim zamanı uygundu. 4.57.606 2. Eğitim süresi uygundu. 4.47.696 3. Sunuş araçları (tepegöz. projeksiyon vb.) yeterliydi. 4.78.535 4. Örnek uygulama çalışmaları yeterliydi. 4.57.606 4

Tablo 7 de görüldüğü gibi, eğitim planlaması ve materyal seçimine yönelik değerlendirmelerinin ortalamalarına bakıldığında toplam 4 maddenin 4.47 ile 4.78 arasında değiştiği saptanmıştır. Bu durum 1-5 arası yapılan derecelendirme dikkate alındığında eğiticilerin gerek eğitimin zaman ve süresinden gerek ise sunuş araçları ve örnek uygulama çalışmalarından oldukça memnun kaldıklarını göstermektedir. Değerlendirme Anketinin eğitim konusuna yönelik üçüncü boyutuna ilişkin aritmetik ortalama ve standart sapma sonuçları Tablo 8 de verilmiştir. Tablo 8. Eğitim Konusuna Yönelik Değerlendirmenin Aritmetik Ortalamaları ve Standart Eğitimin Konusu 1. Eğitim kapsamı yeterliydi. 4.36.760 2. Eğitim içeriği amaca uygundu. 4.36.760 3. Eğitim mesleki ve bireysel gelişimimne katkı sağladı. 4.21.917 Tablo 8 de görüldüğü gibi, eğitim konusuna yönelik değerlendirmelerinin ortalamalarına bakıldığında toplam 3 maddenin 4.21 ile 4.36 arasında değiştiği saptanmıştır. Bu durum 1-5 arası yapılan derecelendirme dikkate alındığında eğiticileri gerek eğitimin kapsamı ve içeriğinden gerek ise yapılan eğitimin mesleki ve bireysel gelişimlerine sağladıkları katkıdan memnun kaldıklarını göstermektedir. Değerlendirme Anketinin eğitim yeri ve ortamına yönelik dördüncü boyutuna ilişkin aritmetik ortalama ve standart sapma sonuçları Tablo 9 da verilmiştir. Tablo 9. Eğitim Yeri ve Ortamına Yönelik Değerlendirmenin Aritmetik Ortalamaları ve Standart Eğitim Yeri ve Ortamı 1. Eğitim yerine ulaşım kolaydı. 4.52.904 2. Derslikler amaca uygundu. 4.68.582 Tablo 9 da görüldüğü gibi, eğiticilerin eğitim yeri ve ortamına yönelik değerlendirmelerinin ortalamalarına bakıldığında toplamda 2 maddenin 4.52 ile 4.68 olduğu saptanmıştır. Bu durum 1-5 arası yapılan derecelendirme dikkate alındığında eğiticilerin gerek eğitimin verildiği yerden gerek ise ulaşım bakımından oldukça memnun kaldıkları görülmüştür. 5

Değerlendirme Anketi nin projenin genel değerlendirmesine yönelik son boyutuna ilişkin aritmetik ortalama ve standart sapma sonuçları ise Tablo 10 da verilmiştir. Tablo 10. Projenin Genel Değerlendirmesine Yönelik Aritmetik Ortalamaları ve Standart Genel Değerlendirme 1. M.E.G.Y.K.R. projesinin tanıtım çalışmasını beğendim. 4.31.749 2. M.E.G.Y.K.R. projesi çalışmalarını beğendim. 4.36.683 3. Bu seminerde öğrendiklerimi meslek hayatımda uygulayabilirim. 4.31.820 Tablo 10 da görüldüğü gibi, eğiticilerin Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği projesi ile ilgili genel değerlendirmelerine yönelik ortalamaları incelendiğinde toplam 3 maddenin 4.31 ile 4.36 arasında değiştiği saptanmıştır. Bu durum 1-5 arası yapılan derecelendirme dikkate alındığında eğiticilerin yapılan projeden oldukça memnun kaldıkları görülmüştür. Söz konusu bu sonuç, eğiticilerin proje kapsamında gerçekleştirilen seminerden elde ettikleri bilgileri mesleki hayatlarında kullanmalarına katkı sağlayaması açısından önemlilik arz eder. Sonuç Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği projesi kapsamında gerçekleştirilen eğitim faaliyetleri 5 haftalık bir süreçte son bulmuştur. Bu sürecin nasıl gerçekleştiği, istenilen verimin elde edilip edilmediğine dair bilgi edinmek amacıyla projenin örneklemi olarak belirenen Ankara ve Kastamonu eğiticilerine 5 boyutluk bir anket uygulanmıştır. 21 ifadeden oluşan bu ankette eğiticilerin öğretim görevlilerine, eğitim planlaması ve materyal seçimine, eğitimin konusuna, eğitim yeri ve ortamına ve proje hakkında genel değerlendirilmesi ile ilgili görüşleri istenmiştir. Uygulanan anket sonucunda Ankara ve Kastamonu daki eğiticilerinin ortalamaları kıaslanıldığında buoiki grubun memnuniyet ortalama sonuçlarının birbirlerine yakın oldukları tespit edilmiştir. Ancak buna rağmen küçük bir farkla Kastamonu daki eğiticilerin Ankara daki eğiticilerden daha fazla memnun kaldıkları görülmüştür. Bu ise Kastamonu eğitici grubunun verilen eğitim çerçevesinde konulara daha fazla ilgili ve duyarlı olmalarından kaynaklanabilir. Ayrıca anlatılan konular dışında kendi kişisel gelişimleri ve öğrenciler ile ilişkilerini kuvvetlendireceğini düşündükleri proje kapsamı dışında yer alan konuları öğretim görevlilerinden talep etmeleri de verilen seminerlerde istekli olduklarını göstermektedir. Sonuç olarak; Ankara ve Kastamonu eğitici grubunda yapılan tüm bu analizler sonucunda, gerçekleştirilen projenin hedefine ulaştığı ve istenilien verimn elde edildiği görülmüştür. 6

Dolayısıyla da Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği projesi kapsamında yer alan eğiticiler ile gerçekleştirilen değerlendirmede eğiticilerin öğretim görevlilerinden, eğitim planlaması ve materyal seçimlerinden, verilen eğitimin konusundan, eğitimin verildiği yer ve ortamından ve son olarak da yapılan projeden genel olarak memnun kaldıkları ortaya çıkmıştır. Hazırlayanlar Zeynep BAŞERER Dilek BAŞERER 7